运营总监岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 运营总监岗位职责职位要求

职责描述：

1.负责达成康复医院和康养中心经营目标，搭建运营体系。

2.为康复医院和康养中心重大决策提供数据支持和专项研究报告，定期提交医院经营状况分析和前景预测报告；

3.具有深厚的社会活动推广经验，统筹管理协调能力强；

4.具有独到有效的运营策略及技巧；

5.负责康复医院和康养中心项目运营管理，包括品牌管理，服务流程，服务规范，营业培训等工作；

6.完成康复医院和康养中心管理层交办的其他工作；

岗位要求：

1.市场敏锐度高，头脑灵活，沟通表达能力强；

2.有8年以上医疗行业运营管理经验，康复理疗行业经验者优先；

3.熟悉医疗行业动态，具备医疗营销策划经验；

4.本科以上学历，有八年以上市场营销或其他连锁机构运营经验者亦可；

5.一经录用，待遇优厚。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 首席运营官/运营总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

首席运营官（ chief operating officer ，缩写 coo ），也有的称运营总监，就是干具体活儿的人。主要负责公司的日常营运，辅助ceo的工作，对ceo负责，但不对企业的发展趋势负责。

首席运营官/运营总监岗位职责

1.负责制定工作计划和相应流程，经总经理批准后监督执行；

2.负责参与公司整体策划，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；

3.负责管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥；

4.负责健全公司各项制度，完善公司运营管理；

5.负责建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；

6.负责密切关注国际国内信息产业动向和趋势，并提出有益意见和建议；

7.负责维持和开拓外部关系，推动公司销售业务；

8.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理；

9.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；

10.完成总经理指派的其他工作任务。

首席运营官/运营总监岗位要求

1.具有管理类相关专业本科以上学历；

2.具有5年以上工作经验、4年以上高级管理经验；

3.接受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等方面的知识培训；

4.具有出众的领导管理才能和良好的商业理念；

5.具有较强的逻辑思维能力；

6.具有优秀的分析判断、沟通协调、组织策划和领导管理能力；

7.具有较强的团结合作意识；

8.具有良好的职业道德操守，工作细致、严谨，有责任心，能承受较大压力；

9.具有较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力。

首席运营官/运营总监发展方向

首席运营官属于高级管理人才，一般拥有优秀的职业素质和能力，而且对公司的具体运营事务更为熟悉，因此特别优秀的coo往往也可以担任副总裁、常务甚至是总裁一职。

第3篇 金融运营总监岗位职责

岗位职责:

1、负责用户管理体系的建立和迭代,通过对客群分层运营策略和高效资源调配能力,完成对新客转化、老客留存和整体客户价值的持续提升;

2、通过用户的拉新、激活、留存、召回运营机制设计和落地,推进产品的持续优化,对产品体验及时提出优化建议和需求;根据产品发展不同阶段,把握核心关键运营目标,搭建相应的数据统计系统,构建完善的数据监控机制,建立数据平台基础设施;

3、负责搭建线上+线下的客户服务能力,有效提高app交易核心环节的转化率和活跃度;主导制定客户服务关键流程、量化标准与监测机制,并持续调整策略优化指标;配合用户发展规模,高效组建并管理客服团队,稳定提供高品质的客户服务。

岗位要求:

1、本科以上学历,5年以上运营管理工作经验;

2、对互联网运营策略和方法论有深刻见解,并有成功实践经验;

3、有过金融或互联网金融从业经验;思维活跃,善于沟通和协调资源,能承担较强的工作压力;

4、具备丰富的团队管理经验和整合规划视野。

第4篇 电商运营总监岗位职责职位要求

岗位职责：

1、熟知网络营销和线下资源紧密结合，三年以上企业管理经验。

2、本科以上学历，电子商务、信息管理、工商管理、市场营销等相关专业。

3、有2-3年b2c、c2c工作经验或大型电子商务网站的整体开发及运营经验者优先

4、有较强的执行力，能带领团队完成网站开发、规划、设计、到技术支持及运营管理整个流程。

5、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

6、对互联网行业有深刻的理解和敏感度，有丰富的互联网产品运营经验。

7、有良好的市场开发和营销能力。

8、熟悉品牌建设，了解整合和互动营销的内容。

9、拥有良好的市场策划管理能力和团队协调工作能力，有组织实施的执行能力，有整合资源、创新经营的思想；

10富有激情与进取精神，具有较强的责任心和执行力，敢于承担责

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 产品运营总监岗位职责职位要求

岗位职责:

1. 负责app整体的产品规划和运营工作，要求建立有效运营策略规划，采取各种方法提高产品曝光率、不断提升app下载/活跃量，提升用户活跃度；

2. 分析确定用户特征群体，根据业务目标设定运营活动的方向及特色，维护并加强用户认知，吸引新用户加入，提高转化率，不断提升流量和用户粘性；

3.对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，总结运营效果，制定优化提升运营策略，提出产品改进需求，达成产品目标；

4.协同公司内部各部门之间的协作，通过协调相关组织资源，推动业务的发展，提升整体运营水平。

岗位要求：

1.全日制本科以上学历，7年以上工作经验，熟悉移动互联网行业，有成功的app产品规划和运营经验优先;

2.有数据化运营思路，较强的数据分析能力与逻辑分析能力，热衷于用户行为研究，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析、对产品的运营策略进行及时的调整和改进；

3.出色的表达、沟通、组织、协调能力和团队领导能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 连锁店运营总监岗位职责

1. 熟悉连锁店的运营管理和人员管理,信息数据的收集管理、统计、分析;促销活动的组织与执行;

2.根据公司要求及区域情况制定推广活动计划、安排推广活动的实施;

3.定期巡视各店铺的工作,结局营运中存在的问题及时向公司反馈和跟进问题;

4.指导、监督下属区域经理管理和评估所有店铺的日常营运状况,给予建议行动并追踪实施,提升店铺的顾客满意度。

5. 审核所有店铺每月损益报告,并作详细分析,找出店铺盈利增长点,对下属区域经理制定相应目标及改善行动。

6. 管理、监督所有店铺销售业务过程的规范化,执行和完成公司的营业销售计划;根据当地市场状况制定适用的营运策略,执行并定期追踪,总结,完善。

任职条件:

1.大专以上学历,有5年以上品牌连锁店管理经验,熟悉连锁专卖店人员、货品、促销活动的管理;

2.熟悉行业动态,具备企业管理、市场营销、品牌管理、市场策划等专业知识,有品牌策划的系统认知与见解;

3、高度的工作热情、良好的团队合作精神,领导能力强,善于沟通协调,具备高度的责任心与执行力。

第7篇 生涯规划运营总监岗位职责以及职位要求

生涯规划运营总监职位要求

1.本科以上学历，有较强亲和力。

2.心理学，教育类相关专业背景。

3.具有良好的协调能力和沟通能力，良好的逻辑思维能力和行动力。

4.具有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识。

5.在教育机构从事老师或负责人5年以上经验者优先。

生涯规划运营总监岗位职责

1.关注高考动态，不断学习，收集数据，解决新问题。

2.高中生涯规划线上产品相关信息、数据的收集整理。

3.对霍兰德、mbti、多元智能等测试工具有一定的了解，并能对测试结果进行准确客观的分析解读。

4.为学生量身定制职业规划，指导学生完成挑大学、选专业的工作。

5.线下生涯规划培训讲座。

6.参与公司的升学规划咨询服务工作。

7.公司定期安排生涯规划师带薪培训。

第8篇 运营总监岗位职责内容广告公司

负责公司运营管理,领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下:

1.负责公司一切客户的开发、管理与协

调。加强客户系统管理,确定目标客户,并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户动态,建立完整的客户档案。

2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析,协调公司内部运营、管理,保证公司正常运营,并对公司工作流程进行有效的监督。

3.建立、完

第9篇 运营总监工作岗位职责

不同部门的总监,其工作性性和岗位职责也有所不同。以下是一则运营总监岗位职责列表,仅供各位参考,希望大家从中有所启发。

修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;

策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和营销策划(制度职责大全营销策划)调整;

建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

制定公司运营标准并监督实施;

制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;

完成总经理(制度职责大全总经理)临时交办的其他任务。

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第10篇 车辆运营总监岗位职责

岗位职责:

1、 根据公司战略目标制定相应的车辆运营策略,保证公司年度经营目标的达成;

2、 负责车辆线上、线下工作的协调管理;

3、 负责规划及规范服务体验工作流程;

4、 负责管理督导部门团队人员工作及人员梯队培养;

5、 负责协调公司内、外部及各关联单位相关工作的配合开展。

任职资格:

1、 统招本科及以上学历,车辆工程等相关专业优先;

2、 5年以上管理工作经验:具有丰富的管理知识和实践经验(尤其是规范化管理经验),有一定的车辆运营管理经验,应变能力和逻辑性较强;

3、 具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力;

4、 熟悉国家和地方相关法律法规、政策;

5、 持有 c1 及以上驾照且能独立熟练驾。

第11篇 手游运营总监岗位职责

岗位职责:

1 负责手游运营策略制定、执行、监管与分析;

2 负责手游项目收费策略、支付渠道策略的制定和执行,包括定价,产品包装等;

3 跟踪手机游戏运营数据,并根据运营数据分析报告制定产品修改及运营改进策略;

4 对产品数据进行科学分析,寻求各种应用方式以促进产品的在线人数与销售,延长产品的生命周期;

5 规范内部运营流程,制订相应制度,协调公司内部运营相关部门,统一达成运营kpi目标;

6 负责对部门成员进行产品运营知识的培训;

7 产品运营过程中的突发事件的决策和处理。

任职资格:

1 至少5年以上手游运营经验,3年以上管理经验;

2 对手机网络游戏运营有深入的了解和独到的见解,热爱游戏事业,理解用户需求;

3 对市场和运营的数据采集和分析有很强的能力,能及时进行游戏运营的优化;

4 善于组织项目计划制定并控制项目计划的进度、质量和成本;

5 好的团队精神,高度的执行力;

6 优秀的沟通及文字表达能力,具有较强的学习能力,能独立思考问题和解决问题。

第12篇 连锁运营总监岗位职责

1、制定连锁店管理计划,协助各区域完成集团的年度销售指标;

2、熟悉连锁加盟运营体系,认可化妆品连锁运营模式;

3、熟悉店务运营,并能进行重点指导与培训;

4、熟悉商业操作模式和结算模式,善于数据分析;

5、敏锐的洞察力,思维清晰,善于学习,充分了解国内市场;

6、熟悉化妆品行业,丰富的销售管理经验;

任职资格:

1、专科或以上学历,连锁管理、工商管理等相关专业毕业;

2、5年以上连锁店管理经验;

3、善于沟通,语言能力较强,执行力强;

4、具备良好的口头和书面表达能力;

5、具有较强的工作责任心和学习能力;

6、具备较强的组织、协调和沟通能力;

7、良好的敬业精神和职业道德操守。