投资部副总经理岗位职责（3篇范文）

第1篇 投资部副总经理岗位职责

投资部副总经理 职责表述:对外投资

1.通过各种资源,积极寻找项目资源

2.组织对拟投资项目进行尽调、合同起草、谈判等相关工作

3.组织对ppp等项目的投标事项

4.编制可研报告,进行项目立项审批等

考核重点:成功投资项目个数

职责表述:年度投资计划

责 二

1.组织编制集团年度投资计划

2.定期对集团年度投资计划进行总结与调整

考核重点:年度投资计划实现情况

职责表述:发展规划

1.根据集团发展战略规划,协助集团拟定和完善中、长期发展规划

2.适时完善集团对外投资管理制度和流程,为项目投资工作提供依据

考核重点:发展规划报告及制度建设情况

职责表述:部门建设

1.制定并监控实施本部门工作计划、费用预算,努力实现部门目标

2.负责本部门员工的考核,不断提升员工绩效与能力

3.负责本部门团队建设,提高部门员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围

考核重点:团队管理情况

职责表述:其它

1.协调本部门与外部协作单位、政府监管部门关系

2.配合公司其它部门开展日常工作

3.完成上级交办的其它工作任务

考核重点:工作推进进度及完成情况

任职资格

1.45周岁以下(年龄计算截止至xxxx年12月31日)

2.全日制本科及以上学历,985、211、双一流大学毕业,给排水、环境工程、财务、法律等相关专业

3.具有7年以上环保水务、固废、危废等相关行业投资工作经验

4.有大型环保水务集团、券商或投行的工作经验优先考虑

5.掌握财务管理、投资管理、法务等相关基础知识,具备履行岗位职责所必须的专业知识

6.具备良好的逻辑思维及判断能力,较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力及书面表达能力

职责表述:对外投资

1.通过各种资源,积极寻找项目资源

2.组织对拟投资项目进行尽调、合同起草、谈判等相关工作

3.组织对ppp等项目的投标事项

4.编制可研报告,进行项目立项审批等

考核重点:成功投资项目个数

职责表述:年度投资计划

责 二

1.组织编制集团年度投资计划

2.定期对集团年度投资计划进行总结与调整

考核重点:年度投资计划实现情况

职责表述:发展规划

1.根据集团发展战略规划,协助集团拟定和完善中、长期发展规划

2.适时完善集团对外投资管理制度和流程,为项目投资工作提供依据

考核重点:发展规划报告及制度建设情况

职责表述:部门建设

1.制定并监控实施本部门工作计划、费用预算,努力实现部门目标

2.负责本部门员工的考核,不断提升员工绩效与能力

3.负责本部门团队建设,提高部门员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围

考核重点:团队管理情况

职责表述:其它

1.协调本部门与外部协作单位、政府监管部门关系

2.配合公司其它部门开展日常工作

3.完成上级交办的其它工作任务

考核重点:工作推进进度及完成情况

任职资格

1.45周岁以下(年龄计算截止至xxxx年12月31日)

2.全日制本科及以上学历,985、211、双一流大学毕业,给排水、环境工程、财务、法律等相关专业

3.具有7年以上环保水务、固废、危废等相关行业投资工作经验

4.有大型环保水务集团、券商或投行的工作经验优先考虑

5.掌握财务管理、投资管理、法务等相关基础知识,具备履行岗位职责所必须的专业知识

6.具备良好的逻辑思维及判断能力,较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力及书面表达能力

第2篇 投资部门副总经理岗位职责

工作职责:

1. 负责开展以外汇、贵金属和大宗商品为核心的相关业务;

2. 负责带领团队制定、开发外汇、贵金属和大宗商品业务的投资策略,并实施;

3. 负责带领团队进行外汇、贵金属和大宗商品业务客户的开发维护;

4. 负责带领团队进行产品设计与开发;

5. 负责搭建外汇、商品业务团队;

6. 负责构建外汇、商品业务内部运作体系、流程等工作;

7. 负责带领团队管理各产品,并及时做好客户沟通工作。

1、

任职资格:

1. 35周岁以下,特别优秀者可适当放宽,硕士及以上学历,金融等相关专业;

2. 5年以上银行等机构的外汇、商品业务类工作经历,过往业绩优秀者优先;

3. 具有扎实的货币、宏观和外汇、商品理论基础,具备优秀的分析能力、逻辑思维能力;

4. 富有激情,工作责任心强,吃苦耐劳;

5. 市场开拓意识,有良好的大局观、团队意识和较强的沟通、协调、学习能力。

第3篇 投资部总经理岗位职责

投资部总经理 统筹公司及社会的投行项目资源,完成公司下达的投行任务;

负责投行项目的经营管理工作,包括带领团队进行项目立项、尽职调查、谈判、投资、投后管理及退出等;

3、协助公司总经理进行投行团队的管理,负责与其他部门的对接沟通,协调各项目工作安排,有效调动人员工作积极性。

4、奖励方案:每个项目通过第三方审核程序奖励6500元,当月累计五个项目通过审核程序,另加奖两万元。

任职资格:

1、年龄30—45周岁,身体健康,性别不限;

2、国家重点大学本科以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业,具有投资、法律、财务等相关领域机构认证资格者优先(cfa,cpa,律师资格证等);

3、8年以上的金融或投行相关工作经验,5年以上的管理岗位经验,熟悉投行及金融相关领域实务,有良好的过往业绩及管理记录,有pe、投资银行等相关工作经验者优先;

具备较强的投行项目分析、判断、执行等专业能力;具备较强的组织、协调、领导能力,无不良记录。 统筹公司及社会的投行项目资源,完成公司下达的投行任务;

负责投行项目的经营管理工作,包括带领团队进行项目立项、尽职调查、谈判、投资、投后管理及退出等;

3、协助公司总经理进行投行团队的管理,负责与其他部门的对接沟通,协调各项目工作安排,有效调动人员工作积极性。

4、奖励方案:每个项目通过第三方审核程序奖励6500元,当月累计五个项目通过审核程序,另加奖两万元。

任职资格:

1、年龄30—45周岁,身体健康,性别不限;

2、国家重点大学本科以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业,具有投资、法律、财务等相关领域机构认证资格者优先(cfa,cpa,律师资格证等);

3、8年以上的金融或投行相关工作经验,5年以上的管理岗位经验,熟悉投行及金融相关领域实务,有良好的过往业绩及管理记录,有pe、投资银行等相关工作经验者优先;

具备较强的投行项目分析、判断、执行等专业能力;具备较强的组织、协调、领导能力,无不良记录。