企业管理副总经理岗位职责（十二篇）

第1篇 企业管理副总经理岗位职责

主要负责公司内工厂维护及管理相关工作,要求普通话较标准,并且有责任心,有积极的工作态度,较强的与人交流的能力,较为活跃的思维模式,心思细腻,态度端正,踏实勤奋。农业专业优先,欢迎广大求职者前来本公司应聘!

第2篇 企业管理岗位职责工作内容

企业管理岗位岗位职责

汝行集团自1999年创建以来，经过十余年的发展，已成为集房地产、酒店、商业经营、文化产业等为一体的综合性的大型企业集团，因企业发展需要，现招聘优秀人才、中高层管理人员，要求如下:

1、男女不限，年龄20-40岁;

2、本科以上学历，3年以上工作经验;

3、在某领域有优秀或突出的管理才能。

企业管理岗位岗位

第3篇 企业管理咨询师不在国内岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、工作描述

（1）负责现场调研工作，对现场情况进行统计分析，并参与撰写调研分析报告的部分内容

（2）配合项目推进计划，完成相应模块工作的推进

（3）负责咨询业务的市场营销工作，策划咨询产品的市场定位、推广策略；

（4）收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况；

（5）负责潜在客户资源库的梳理，营销渠道的开发；

（6）负责客户的跟踪、拜访、商务谈判、客户关系维护；

（7）负责协助咨询师设计咨询产品，更好地服务营销工作。

2、岗位要求

（1）大专及以上学历，有大客户销售经验，咨询行业营销经验的优先

（2）能熟练掌握常用的办公软件 （ppt， excel， word 等）

（3）有服务意识，责任心强，勤奋敬业，头脑灵活，有快速学习能力，能适应较高强度的工作压力

（4）性格外向，良好的人际关系能力和沟通能力

（5）具备敏锐的市场洞察力，准确的市场分析与判断力，具有独立开创业务的能力

（6）具备宏观的视野，商业谈判能力强，能够与企业高层进行高端营销，语言表达流畅，沟通协调能力强。

第4篇 平安普惠企业管理有限公司四川分公司岗位职责要求

职位描述：

我们需要志同道合的80、90后，00后也可以

我们在这里期待着你的加入。

薪资待遇

认真干10000元/月起步

努力干15000-25000元/月

拼命干30000元/月以上（不封顶）

【优先录用】

1.为生活所迫，为钱所困的[奋斗]

2.娃娃好几个的[奋斗]

3.负债数万，有车贷有房贷的[奋斗]

4.想要提升颜值，爱笑、自信、有责任心的[奋斗]

5.别问我待遇，你的工资你自己说了算[奋斗]

【三不招】

1.有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要[鄙视]

2.一点挫折就泄气，老报怨运气不好的不要[闭嘴]

3.短期不招，没责任心不招

第5篇 生产企业管理岗位职责

一、优先条件

1、石油天然气勘探开发相关专业;

2、油气行业、经济类相关工作经验。

二、职位要求

1、从事石油、天气行业的长期技术服务工作;

2、具备良好理解能力,能够有效掌握客户的业务需求并提供咨询服务;

3、能够高质量完成汇报材料的编制,包括word文字和ppt等形式;

4、具备较强的汇报能力;

5、完成公司临时交办的其它工作。

二、招聘条件

1.全日制本科以上学历,石油天然气专业或行业工作经验优先;

2.熟练使用office,特别是word和powerpoint软件;

3.具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力,能适应长期出差;

4.具备较强的自我学习能力,优秀的逻辑思维能力和自我管理能力,有良好的时间意识。

第6篇 企业管理咨询顾问不在国内岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、通过面谈和海选等方式沟通和了解企业发展的需求，面向企业老板群体进行意向客户的开发和沟通；

2、负责客户的管理、跟踪和维护，解答客户常见问题；完成整个客户服务流程。

3、分析市场及客户需求，提供合理化的建议和解决方案；

4、通过规范和良好的服务提升公司品牌形象

任职条件：

1. 18至28周岁，大专以上学历，（岗位职责描述岗位要求，提供实习鉴定）

2. 工作勤奋踏实，有责任心、能承受较强的工作压力

3. 有较强的学习能力、语言表达能力；

4. 有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心

5. 对大客户销售，互联网、移动互联网、企业管理和商学培训行业有强烈兴趣的优先。

第7篇 制造企业管理岗位职责

岗位职责:1.合同审核2.合规审查3.相关部门法律条款的咨询4.文件翻译任职要求:1.本科以上法律相关专业背景2.英文熟练3.2年以上法律相关工作经验4.形象佳

第8篇 企业管理工程师岗位职责任职要求

职责描述:

1)根据战略规划，负责年度经营目标及工作计划的编制、分解、发布，并进行滚动管理;

2)根据年度经营目标，负责年度预算编制及管控工作;

3)负责制定部门绩效管理，制定部门绩效考核实施细则，并组织实施;

4)负责部门会议管理工作;

5)负责公司内部相关部门协调事务、协助项目申报等工作;

6)协助参与组织构架设计及管理体系建设工作。

任职要求:

1)本科及以上学历，工商管理、汽车、机械等相关专业;

2)具备企业管理相关知识，具有2年及以上的企业管理相关经验;

3)具有较强的信息收集、整理、分析能力，具有较强的文件书面撰写能力;

4)具备较强沟通协调能力，熟练运用通知、计划、总结等常用办公文书。

企业管理工程师岗位

第9篇 管理企业管理岗位职责

职责描述:

1.组织制定企业管理部门工作发展计划、计划与预算方案;公司人事资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

2.负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化;

3.建立并完善人事资源管理体系、研究、设计人事资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设),制订和完善人事资源管理制度;

4.负责公司企业文化打造,制度化、法制化管理环境建设;

5.负责公司管理制度及流程的编制与管理;

6.负责公司各项重大合同、项目的立项、评审、及过程、结果跟踪;

7.根据公司对绩效管理的要求。制定评价政策,组织实施绩效管理。并对各部门绩效评价过程进行监督控制;及时解决其中出现的问题,

第10篇 企业管理部部门岗位职责

1、根据集团安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划；

负责固定资产投资方案的制定与可行性分析；

3、负责市场状况进行有效跟踪，并适时提出投入或撤出方案；

4、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解企业状况，力所能及地帮助企业解决生产经营中的实际问题； 5负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团财务部有效合作，防止国有资产流失，尽力确保国有资产保值增值；

5、负责组织搞好集团对企业的投资收益管理，确保上交任务的完成；

6、负责组织和指导搞好集团下属企业的证照管理、安全生产管理、对外协调工作；

7、负责集团及下属企业资产评估管理工作、法律事务管理工作；

8、负责集团的生产经营工作。制定集团经营目标责任制及经营目标年度考核办法，会同办公室和财务审计部考核下属企业年度经营业绩；指导下属企业制定年度生产经营计划和经营管理工作，定期检查监督和分析生产经营计划落实情况，定期编制经营管理简报和召开生产经营会议；

9、参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划；

10、负责对集团固定资产投资提出使用方面的意见、参与验收并负责牵头接收验收合格的资产；参与审定集团设备采购的招标文件、设备验收和牵头组织交接；

11、完成公司领导交办的其它工作任务。

第11篇 企业行政管理岗位职责

1、签订劳动合同

2、人事档案管理

3、办理社保

4、公司日常考勤,工资结算出送财务

5、办理人员入离职手续

6、协助相关招聘工作

7、组织公司员工进行培训

8、发放节日的奖品

9、协助公司行政处理一些公司事务

第12篇 企业管理部经理助理岗位职责

公司企业管理部经理助理岗位职责

1、协助部门经理进行企业管理(建章建制,工作流程制定,绩效考核),生产调度管理,计量管理,合同管理等工作

2、负责生产调度指令和各种输供气方案的正确执行;

3、负责各种生产调度数据的收集,计算,整理和分析,坚持每月深入基层调查,掌握生产经营动态,了解各项任务指标完成情况,准确编制生产月报,生产月计划等报表并及时发送至有关部门和领导;

4、加强与各部门之间统计人员的联系,做好用户发展,设计,工程建设,采购等统计数字的核实,为公司制定计划提供正确依据;

5、协调并帮助各单位保持有关上报报表的一致性,统一性;

6、完善统计工作制度,管理本部门的统计报表和统计资料;

7、及时协调或上报各部门,单位存在的问题,并提出具体措施或建议;

8、参与施工图设计交底工作,积极协调处理施工过程中的设计变更;

9、参与工程的前期,中期质量安全检查,后期竣工验收以及重要设备的安装,调试,验收工作.

10、组织日常生产调度工作,协调和解决生产中存在的问题;

11、做好统计数字保密工作;

12、完成领导交办的其它工作.