商业管理副总经理岗位职责（十二篇）

第1篇 商业管理副总经理岗位职责

商业运营管理副总经理 1、根据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营计划,分解到到各部门并组织实施;

2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。 1、根据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营计划,分解到到各部门并组织实施;

2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。

第2篇 商业投资管理岗位职责

职责描述:

 持续优化可行性研究的制度、指导性办法及工具模板,建立和维护相应的信息数据库、计算模型和标准;

 审核集团下属公司上报立项可研报告,指导集团下属公司提升可研质量;评判经营预测、工程投资和财务测算的各项参数的合理性并指导修正;

 对项目进行从立项到后评估的全程管控,持续优化项目全程管理体系和制度;

 参与对于第三方机构的评价和管理。

任职要求:

 具备编制固定资产投资项目可行性研究的丰富经验,在经营预测、工程投资和财务测算方面掌握行业领先的工具方法;

 熟悉商业经营或商业地产行业,了解商业项目经营环节和经营财务状况,能够分析判断商业项目合理回报;

 有商业建设工程项目管理和管控的经验,有工程技术及工程经济、招标与合同管理、预决算管理经验;

 分析和沟通能力;

 10年以上相关经验,有在企业集团层面提升具体项目管控的管理经验;

 来自于专业咨询公司及/或在商业地产具有项目管控经验;

 甲乙方经验都有为佳。

第3篇 商业策划管理岗位职责

产城运营、酒店运营、商业策划、物业管理 该部门为新组建部门,全面统筹管理公司所有分公司项目;

产城运营、酒店运营、商业策划、物业管理四个岗位均为平台总部产业、商业、酒店、物业管理负责人级别;

岗位职责包括部门体系的建设和完善,团队管理,制定运营计划及方案等。

该部门为新组建部门,全面统筹管理公司所有分公司项目;

产城运营、酒店运营、商业策划、物业管理四个岗位均为平台总部产业、商业、酒店、物业管理负责人级别;

岗位职责包括部门体系的建设和完善,团队管理,制定运营计划及方案等。

第4篇 商业管理部经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司各项目的经营目标,组织制定商业物业的管理方案及年度物业管理预算计划,确保日常物业管理的品质;

2、组织负责商业物业的安全管理,包括消防安全、安防安全、物资进出管理、突发事件处理等工作;

3、组织负责商业物业的环境管理,包括保洁管理、绿化及消杀管理等工作;

4、负责统筹处理各类与物业管理相关的企业外联事务;

5、负责部门团队管理,制定、修订及实施部门各项管理制度、标准及规范。

任职要求:

1、大专及以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;

2、五年以上商业/物业地产行业经验,其中两年以上团队管理经验,熟悉物业管理、消防安防、工商行政方面知识及国家法律法规,持有建(构)筑物消防员证优先;

3、优秀的计划组织及推进能力;

4、优秀的协调沟通及解决问题能力;

5、积极主动,有持续改善的意识,有较强的抗压能力。

第5篇 商业管理总经理岗位职责任职要求

商业管理总经理岗位职责

岗位职责:

1. 进行项目招商、营运、市场、工程等条线的管理;

2. 负责商业项目工作的把握、部署和方案实施;

3. 参与项目整体规划和楼面布局，配合集团总经理确定公司的招商定位和经营商品类别;

4. 负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

5. 协调招商、营运、工程、市场等部门，做好购物中心的日常运营和管理工作，为顾客创造良好的购物环境;

6. 负责人员日常管理和培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

7. 协调企划部于各节庆节点制定促销及事件营销活动，并监督执行;

8. 带领运营部做好入驻商户的沟通及管理工作。

任职要求:

1、全日制统招专科学历(含)以上;

2、10年以上工作经验，具备至少5年以上商业地产、购物中心或综合体从业管理岗位经验，其中1年以上多部门管理经验(招商营运为佳);

3、深入了解商业地产行业动态，擅长招商、营运、市场、工程等至少2个模块管理工作，具备一定的市场资源;

4、了解四川特别是成都市场及商业环境，具有一定行业资源;

5、匹配对象:资深招商总监、招商营运副总，购物中心分管副总经理，商管总经理，商管副总等。岗位职责:

1. 进行项目招商、营运、市场、工程等条线的管理;

2. 负责商业项目工作的把握、部署和方案实施;

3. 参与项目整体规划和楼面布局，配合集团总经理确定公司的招商定位和经营商品类别;

4. 负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

5. 协调招商、营运、工程、市场等部门，做好购物中心的日常运营和管理工作，为顾客创造良好的购物环境;

6. 负责人员日常管理和培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

7. 协调企划部于各节庆节点制定促销及事件营销活动，并监督执行;

8. 带领运营部做好入驻商户的沟通及管理工作。

任职要求:

1、全日制统招专科学历(含)以上;

2、10年以上工作经验，具备至少5年以上商业地产、购物中心或综合体从业管理岗位经验，其中1年以上多部门管理经验(招商营运为佳);

3、深入了解商业地产行业动态，擅长招商、营运、市场、工程等至少2个模块管理工作，具备一定的市场资源;

4、了解四川特别是成都市场及商业环境，具有一定行业资源;

5、匹配对象:资深招商总监、招商营运副总，购物中心分管副总经理，商管总经理，商管副总等。

商业管理总经理岗位

第6篇 商业营运管理岗位职责

岗位职责

1、制定商场经营指标和计划,监控及推进完成;

2、维持商场良好的服务秩序,提供优质的顾客服务,协调商家、顾客与公司的关系,做好顾客与商家及公司的沟通桥梁,以提升公司外部形象;

3、做好商场6s管理;

4、主导顾客现场客诉、工商投诉、互联网相关投诉,并做好后期客诉回访工作,形成客诉处理sop流程;

5、负责每日楼层人员的工作安排和调配。

任职资格

1. 大专以上学历;

2.具有较强的沟通协调、谈判、应变能力,及遇到重大事件的分析处理、解决问题能力;

3.有商场管理经验者优先;

4.身心健康,心理素质好,抗压性强;

5.具有一定的组织管理能力,善于调动下属的工作积极性、主动性。

第7篇 商业地产管理岗位职责任职要求

商业地产管理岗位职责

岗位职责:

1.负责项目高端会员俱乐部日常管理工作;

2.组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;

3.根据经营目标，组织制定组织机构，人员编制，岗位职责;

4.建立健全俱乐部各项管理制度。

任职要求:

1.大学本科及以上学历、行政管理、酒店管理等相关专业者优先考虑;

2.3年及以上相关工作经验者优先考虑(连锁餐饮管理、高端会所管理、星级酒店、度假酒店、培训基地类型);

3.具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验者优先考虑;

4.熟悉星级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范;

5.具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力，事业心强。

商业地产管理岗位

第8篇 商业地产管理部经理岗位职责职位要求

岗位职责

1、负责公司商业地产招商、租赁，运营管理；

2、负责公司餐厅、茶社经营管理；

3、负责公司商业项目综合经营管理。

任职资格

1、35-45岁，酒店管理专业，专科以上学历；

2、具有3年以上四星级以上酒店管理工作经验；

3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调能力；

4、主持过大型商业地产项目的经营管理者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第9篇 商业物业管理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司各项目的经营目标,组织制定商业物业的管理方案及年度物业管理预算计划,确保日常物业管理的品质;

2、组织负责商业物业的安全管理,包括消防安全、安防安全、物资进出管理、突发事件处理等工作;

3、组织负责商业物业的环境管理,包括保洁管理、绿化及消杀管理等工作;

4、负责统筹处理各类与物业管理相关的企业外联事务;

5、负责部门团队管理,制定、修订及实施部门各项管理制度、标准及规范。

任职要求:

1、大专及以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;

2、五年以上商业/物业地产行业经验,其中两年以上团队管理经验,熟悉物业管理、消防安防、工商行政方面知识及国家法律法规,持有建(构)筑物消防员证优先;

3、优秀的计划组织及推进能力;

4、优秀的协调沟通及解决问题能力;

5、积极主动,有持续改善的意识,有较强的抗压能力。

第10篇 商业运营管理经理岗位职责

岗位职责:

1.在集团总部和运管公司董事长领导下,负责运管公司全面工作,侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。

2.协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施,审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划,确保公司整体经营管理目标的实现。

3.组织梳理运营管理条线的业务流程,建立健全运营管理制度体系,健全运营管理部门的职能、架构和岗位职责。指导运营管理部门开展计划管理和组织绩效考核工作。

4.创新开展资产管理工作,研发新的旅游产品和新的商业运营模式,确保公司经营性资产的保值增值。

5.指导各区域公司和项目日常运营工作,关注重点节点的完成,发现问题及时指导纠偏。

6.参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。

任职资格:

1. 15年以上商业项目运营工作经验,其中在文旅地产和商业管理领域不低于担任高管不低于5年,以操盘手身份完整运营过不低于两个项目,懂三、四线城市商业逻辑,做过商业项目运营一把手;

2. 商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等;

3. 对盈利模式创新有心得,逻辑严谨,思维缜密,具备运营管理体系搭建能力;

第11篇 物业管理商业岗位职责

岗位职责:

1、根据公司各项目的经营目标,组织制定商业物业的管理方案及年度物业管理预算计划,确保日常物业管理的品质;

2、组织负责商业物业的安全管理,包括消防安全、安防安全、物资进出管理、突发事件处理等工作;

3、组织负责商业物业的环境管理,包括保洁管理、绿化及消杀管理等工作;

4、负责统筹处理各类与物业管理相关的企业外联事务;

5、负责部门团队管理,制定、修订及实施部门各项管理制度、标准及规范。

任职要求:

1、大专及以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;

2、五年以上商业/物业地产行业经验,其中两年以上团队管理经验,熟悉物业管理、消防安防、工商行政方面知识及国家法律法规,持有建(构)筑物消防员证优先;

3、优秀的计划组织及推进能力;

4、优秀的协调沟通及解决问题能力;

5、积极主动,有持续改善的意识,有较强的抗压能力。

第12篇 物业管理专员商业岗位职责职位要求

岗位职责：

一、负责商业物业的客户服务工作：处理租户、业主的投诉，定期拜访客户及收集意见、建议，并反馈至各职能部门，必要时上报物业部经理；

二、负责自持商铺的房屋交接工作，办理收铺手续，对租户、业主二次装修的进场、退场手续及日常监督管理工作；

三、定期巡场，监督物业装修管理、街区管理、工程维修、秩序维护及清洁工作；

四、掌握物业服务日常工作进展情况，按时按质做好各类专业报表工作；

负责处理公共设施和商户室内设备报修工作，及时将工程维修内容输入电脑，通知工程部维修；

五、做好各类文件、材料、档案及往来公函的收发、管理、整理、归档工作；

六、掌握商业物业的入住和开业情况，做好统计工作；

七、做好日常来访、外调、报案、投诉的接待工作，接待热情礼貌；

八、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限