经验发言稿模板（20篇范文）

经验发言稿 模板1

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政协系统工作经验交流会发言稿：在助力脱贫攻坚中彰显政协力量

__县政协围绕精准扶贫脱贫中心任务，号召全体委员奔赴扶贫主战场，通过暖心帮、实心议、连心带、真心助、用心建，脱贫攻坚呈现出缤纷亮点。

暖心帮开展五送五助，激发政协委员主动性。组织开展送政策、送信息、送技术、送文化、送温暖，助项目、助产业、助就业、助物资、助增收的五送五助活动。201名政协委员与15个贫困村、706户贫困户建立帮联关系，为贫困村、贫困户送款送物折合人民币210万元。

实心议协商议政建言，畅通最后一公里。选择群众关注的扶贫产业发展、农村道路维修与管护、农村环境治理等具体问题进行深入调研，形成专题调研报告，得到县委县政府主要领导的充分肯定。

连心带建立扶贫微工厂，发挥企业家政协委员作用。动员劳动密集型企业到贫困村建设扶贫微工厂，吸纳贫困户劳动力到企业就业。全县建起10家扶贫微工厂，解决就业450余人，其中贫困劳力就业105人，每人每月至少有2000元的收入。

真心助推行定制农业，解决难题有实招。坚持从内生动力上找突破口，摸索签约发展定制农业，由政协委员进行前期投资，贫困户按照相关标准进行种植、养殖经营，实现了农产品生产者和消费者的有效对接。2024年，多名政协委员为石灰窑镇三道河村贫困户提供了仔猪，年底回收，每头猪纯利润均在1500元以上。

用心建坚持因户施策，驻村帮扶有实效。从2024年开始，县政协机关驻村工作组在两家村驻村，推进精准脱贫和美丽乡村建设。采用合作社+农户的经营模式，流转土地1012亩给合作社种植错季西瓜，带动了两家村贫困户增加收入200余万元。依托美丽乡村建设，分期分批实现了街道硬化、绿化、亮化。

经验发言稿 模板2

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尊敬的各位领导、老师：

大家晚上好!首先感谢领导给我一次与大家交流的机会，也感谢在我的工作中其他老师们对我的支持。在班主任的工作中，大家都做了很多类似的工作，在座的许多老师在班级管理上做得很好，经验也丰富。所以要我交流关于班级管理方面的经验，我真的觉得羞愧。今天在此也是我学习的一个好机会，下面所谈的算不上经验，应该是我做班主任以来的一些感受。

我是初二年级的一名班主任。一年多的学习和生活，学生已适应了学校的环境和学习方式。很多习惯已逐渐形成，对于班主任的工作的开展，有一定的难度。很多事情在开班会的时候已经多次强调，但是过后依然会出现类似的问题。 我想做班主任难,做一名出色的班主任难上加难!如何使班主任工作在班级中开展得顺理成章,水到渠成,我简单的谈谈我平常的做法: 一、表层工作稳大局

国有国法,校有校纪,班有班规,无论是哪个单位,哪个企业,哪所学校都会有属于自己的规章制度,那么,班级也是一样,什么该做,什么不该做,做了有什么后果,老师会如何处理,这是首先让每位学生都明白的,如果连这一点也不明白,那么全班将一盘散沙,就不会有凝聚力,更别谈有集体荣誉感,必须使每一位同学同一条心,因为我们乘坐同一条船,掌舵的人是我,船员是学生,如果船员在船上各执己见,东摇摇,西晃晃,势必会影响行船的速度与质量,甚至可以使船沉没水中.如何使船能顺利到达彼岸,遵守游戏规则是关键。

我首先写出了六个大字:竞,静,敬,净,镜,径.并让学生就这六个字开展一次主题班会,让同学们分析六个字的深刻内涵,自由发挥.这样从大的方向统一思想,然后制定班级奋斗目标。总之,要在大的方面把学生的思想稳固好,那么整体运转轨道的方向就不会错! 二、细节工作扫障碍

光靠大的制度去约束学生是远远不够的,学生毕竟自觉性差,难免会违反制度,当他违反制度的时候,首先让他去找违反了班规中的哪一条,为什么会违反,以后怎么做.这样有那么几个同学违反纪律下来,每位同学违纪的情况都不一样,我就把这些情况整理在班上开展一次主题班会,让他们更加明确该干什么不该干什么.

卫生方面：教室每一处地板我都规划好了谁负责,如果哪个地方出现有垃圾情况,本周的打扫卫生就是他负责,光说还不行,一定要贯彻到底,学生在心中就知道地上有垃圾是不行的,所以现在只要我一走进教室,眼睛往地一看,每一位学生就知道我要干什么了,久而久之,地上的垃圾逐渐减少;排桌子也是一样,规定好哪一组靠哪条线,只要没有摆好的就让他摆一个星期的桌子。

关于做操和排队不整齐讲话问题：不管是做眼保健操还是排队, 是绝对不可以讲话的.让他们相互督促,相互投诉,只要投诉到我这里来是要受到相应的惩罚的,甚至有时候拿一节课专门训练。

成绩方面：每个学生在开学初，制定了一套接替学习得方案，实行层次学习，哪部分学生在哪个阶梯。虽然他们不一定全部都能达到，但至少让他们心里明白：

我应该达到哪个目标，我应该如何去奋斗。在心里要有一定得认识!成绩好的同学要积极带动成绩差的,能进一点是一点,使整体的成绩有所提高。

思想工作：思想工作的开展也是有必要的,发现问题较大的学生,要抽时间与他们谈帮助他们解决心理问题,教育他们,多谈心,多聊聊,鼓励为主,不同的学生利用不同的方法,多去了解学生的各种习性,有些人吃软不吃硬,有些就是要强硬一些。与科任老师多交流必不可少,多配合科任教师的工作的开展,吴凯华老师和陈用春老师是两位高度负责的科任老师,在此我真的要感谢他们两位,他们负责给我的班主任工作带来了很多好处,。一位科任教师都能如此负责,这个班级还有什么管理不好呢?三个人一条心,相互协调,相互商讨,相互征求意见,相互交流看法,实行有的放矢的教育。 三、做到我是可爱的点点六勤我是可爱的点点

经验发言稿 模板3

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各位领导，大家好！

我是可爱的点点创建学习型班组争做知识型职工我是可爱的点点活动，是实施职工素质工程的重要载体，也是一项长期的、综合性的系统工程。开展我是可爱的点点创争我是可爱的点点，其出发点和落脚点都是为了要全面提高职工素质，一个企业若没有高素质的职工队伍做支撑，那么，它再好也不可能实现持续发展的目的意义。为此，我局工会在推进职工素质工程工作中，认真落实南区奥运培训工作规划，以服务奥运、争创全国文明单位为目标，以树立北京邮政文明形象，提升首都邮政服务水平为主题，积极开展我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动，不断提高职工的综合素质和整体文明程度。今天，借这个大会，把我局如何抓好抓实我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动的具体做法向与会领导和同志们做一汇报，不妥之处，请批评指正。

我发言的题目是：抓好抓实抓成效努力推动我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动深入开展。

一、领导重视，提高认识，为开展我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动打基础。

首先，我局成立了以一把手亲自主抓的领导小组，对我是可爱的点点创争我是可爱的点点做整体规划，制定活动方案，工会负责组织实施。其次，各班组制定了班组学习计划、实施步骤。第三，领导干部率先垂范，积极争做学习型领导，带动广大职工共同参与到我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动中来。第四，加强班组长、支局骨干的学习，增强学习意识、提高管理能力。在20__年和20__年的区局我是可爱的点点创争我是可爱的点点竞赛活动中，我局既有学习型职工标兵，也有知识型集体，所以说，领导干部、骨干力量的认识提高了、加强了，就能够在本单位、本班组中积极推动我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动广泛、深入的开展。

二、建立制度，制定方案，确保我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动广泛开展。

根据区局工会我是可爱的点点迎奥运、提素质、创建学习型班组，争做知识型职工我是可爱的点点活动要求，为迎接20__年奥运会的到来，落实《南区奥运培训工作规划》，我局制定了《___邮局落实奥运培训工作规划实施方案》和奖励制度，提出了我是可爱的点点创争我是可爱的点点总目标、方法途径。我是可爱的点点创争我是可爱的点点方案和激励机制的出台，既调动了职工的学习积极性，也保证了职工学习的经常性和连续性，更对深入开展我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动，培养一支较高素质的职工队伍，起到了重要的推动作用。

三、找准切入点，形式多样，增强我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动实效性。

我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动的开展，没有一个固定的模式，为此，我局根据自身特点、结合实际情况，积极探索活动形式，找准切入点，开展了一系列颇有成效的学习活动。

切入点一：抓主题教育，提高职工思想素质、职业道德修养。

开展我是可爱的点点邮政与奥运同行、邮政为奥运添彩我是可爱的点点主题教育活动。按照管局和区局的工作要求，积极组织职工进行职业道德和行业服务规范的培训，参加各种测试和答题活动。利用每周四的时间，在服务讲评会上组织职工观看、学习《南区动态》和管局《电视月刊》，学习《北京奥运窗口行业员工读本》、《邮政职业道德规范》、《邮政窗口服务规范》，并就说话的语气、表情及站姿、坐姿都请职工进行现场演示，收到了良好效果，进一步规范了职工的言谈举止、仪容仪表，服务用语，提高了窗口人员的思想素质、职业道德素质和对外服务水平。

切入点二：抓典型培养，以点带面，辐射支局。

一个先进典型就是一面旗帜，培养先进典型，其目的就在于要宣传、推广和应用，发挥典型的示范引导作用，以点带面，辐射全局。

我局善于从不同岗位、不同角度去发现典型、培养典型。近年来，先后培养出了服务标兵师颖、营销岗位能手刘学然、技术创新标兵马卓。20__年启，我们又把营业组的苏莉作为业务尖子进行培养，鼓励她在做好本职工作的基础上，给自己定出更高的进步标准。苏莉不辜负领导重托，经常利用业余时间刻苦学习业务知识，练习五笔录入，使其文字录入速度提高很快，由原来的每分钟90多个字提高到现在的120多个字，并在20__年区局文字录入练功比赛中获得第二名，在邮政营业业务练功比赛中获得个人第二名，集体第三名的好成绩。苏莉本人也被南区局授予知识型标兵和十佳青年称号。

英语骨干马卓，代表南区局参与了备战管局英语大赛的组织、筹划等工作，那段时间里，她既是参与者，又是组织者；既扮演后备参赛选手的角色，又扮演负责组织教学的角色，她还参与了内容丰富、形式多样的南区英语高手集训队强化培训班的授课，在9月份管局组织的我是可爱的点点迎奥运邮政英语大赛我是可爱的点点中，她代表南区邮电局参加了比赛，获得了团体第二名，个人三等奖的好成绩。年底，又被推荐参加管局英语集训，代表北京邮政参加我是可爱的点点第六届行业英语电视大赛我是可爱的点点的选拔赛。培训期间，她积极参与，与老师和其他候选人不断交流，为大赛的成功提出可行性建议，用心编写、修改、试演短剧，并积极准备知识性问答，最终，她作为正式选手代表参加了比赛。由于准备充分，她在场上表现得沉着、冷静，与搭档配合默契，使北京邮政在第一次参加行业英语比赛就取得了第二名的好成绩，不仅为北京邮政增了光，也为南区局增添了荣誉。

同力达职工师颖，是服务典型，她热情、周到、耐心地为用户服务，在多年工作中，她总结出的值班局长我是可爱的点点四勤我是可爱的点点工作法，有效地协调了营业大厅的用邮环节，有利于营业员更好地为用户服务。20__年9月10日教师节这天，她亲自把由于收寄局失误，造成延误的汇款送到了一名教师用户家中，她的真诚感动了寄款人和收款人，得到了用户的高度赞扬。

这些先进典型，能把学习和工作紧密地结合起来，不仅自身取得了较好的成绩，而且还影响带动了身边多数的职工转变了观念和做法，形成了全员学习、团队学习的良好氛围。

切入点三：抓业务培训，充分发挥支局小教员的作用。

小教员张辉滨，利用业余时间带领职工组织了丰富多彩的培训活动。首先，是强化职工职业道德及法律、法规和各项规章制度的意识，在职工中开展以我是可爱的点点一学三讲我是可爱的点点为主题的法制教育活动，并宣传与奥运有关的法制内容，带领职工学习《道路交通安全法》:请记住我站域名。其次，是配合区局业务练功比赛，定期组织窗口职工进行文字录入测试，进一步提高职工的业务素质。第三，对本局营销人员进行营销业务培训，主要学习市场营销理论、消费心理学、邮政新业务知识等，以提高营销人员的开拓市场、发展业务的能力。20__年我局司机兼营销员刘学然成功开发了《中国金融出版社》等单位邮件打印、封装、收寄一条龙的服务，为支局创收300多万元，荣获管局新业务开发二等奖。

小教员马卓，在支局英语培训工作中充分发挥出了自己的特长，把提高英语学习质量作为我局近几年一直常抓不懈的一项工作。结合贯彻《北京市民讲外语活动规划》，针对窗口服务人员不同岗位的工作要求，组织了全方位、有针对性的英语学习。期间，她制定了详细的英语学习计划，并不断改进讲课内容，每周两次组织职工进行日常英语会话、业务用语的学习，还在培训中穿插奥运知识、常识性知识等，以培养职工的学习兴趣，改变了以往单调的学习方法，调动了职工学习的积极性。

经过努力，在区局组织的英语普测比赛中，我局职工的学习成果得到了展示。20__年7月，区局英语笔试普测，有31名职工参加了考试，结果a卷和c卷的第一名均为我局职工，在口试抽测中，有7人被抽到参加考试，其中两人得了满分，支局总平均成绩在全区局22个支局中名列第二。考试结束后，马卓还带领职工进行试卷分析，针对职工的普遍弱点进行了补缺，通过参加英语测试，大家不但找到了差距，也对英语学习产生了动力，原本没有自信的职工看到超乎意料的成绩后也找回了希望，萌发了再比一次的想法。

切入点四：以职工职业生涯设计为主线，创学习型班组，争知识型职工。

为了更好地开展我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动，将职工素质工程引向深入，我局工会在全体职工中进行了学习状况调研，让职工填写本人职业生涯设计表，目的是让职工了解自己现状、明确发展目标，为自己制定出短期和中长期的学习计划，找准我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动的工作切入点，努力提高自身的学习意识和学习能力。

职工明确目标后，便朝着即定的方向努力，由此也促进了我局学习型班组的创建，各班组结合自己的特点开展了学习活动。如营业组利用班前会时间学习业务知识、服务标准，学习英语和练习打字，通过培训，职工的业务知识和操作水平普遍得到提高，处理业务的速度明显加快了，用户排队的现象大大减少，20__年，在全组职工的共同努力下，超额完成了支局下达的任务指标，也荣获了区局学习型班组称号；储蓄组职工每天利用班前会的时间，在一起交流国汇业务、保险业务、练习点钞等，通过学习和交流，全组职工普遍掌握了开发保险业务的技巧，使我局今年的保险业务创历史最好水平，国汇业务也发展很快，20__年外币开发466笔，金额69.6万美元，外币兑付1179笔，金额79.5万美元，荣获了北京邮政西联汇款跨年度竞赛支局业务发展鼓励奖，储蓄余额超额完成。

切入点五：抓服务，积极构建和谐社区，提升邮政对外形象。

为了将我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动推向高潮，全力以赴迎接文明行业复查，推动我局服务水平再攀新高。首先，召开我是可爱的点点全力以赴迎接文明行业复查我是可爱的点点工作动员大会，认真组织职工学习《四个规范》的具体内容，使职工的知晓率达到了100。其次，开展了我是可爱的点点真诚做好服务工作，全力以赴确保文明行业复查顺利通过我是可爱的点点劳动竞赛，要求职工在服务过程中要视用户为亲人，认真做好服务工作。我们还在职工中开展了评选我是可爱的点点微笑服务之星我是可爱的点点和我是可爱的点点岗位技能之星我是可爱的点点活动，收到了实际效果，调动了全局职工的积极性。

文明行业复查期间，我局将构建和谐社区活动引向深入，再有新举。在迎接文明行业复查走进社区入户调查中，通过发放征询函，与居民代表座谈，走访客户，我们了解到社区内一位97岁高龄的老人杭恩亮每月要到邮局领取养老金存在困难时，支局我是可爱的点点贴心人服务队我是可爱的点点便走进老人家中，征求老人意见并与老人签订了上门代送养老金的服务协议书。于是，每月15日我是可爱的点点贴心人服务队我是可爱的点点就会出现在老人面前，将养老金送到老人手中，为老人解决了一件大事。

为了更好地为___地区的少数民族用户服务，让用户到我局办业务时有到家的亲切感，我们特意请来了___礼拜寺的何东旺阿訇来到我局为职工讲授阿拉伯语，这也是我局启动奥运培训计划、真情服务各族群众的又一举措。当我局营业员看见有戴礼拜帽的用户前来办业务时，一句我是可爱的点点！?？我是可爱的点点，您好！您需要什么服务时？拉近了营业员与用户间的距离，融入了营业员与用户间的亲切感，用户说：到你们这里来办业务，有种到家的感觉。

四、在我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动中，我们体会到：

一是我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动是一项长期的系统工程，必须常抓不懈，突出重点，抓出实效。

二是我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动的开展，班组是基础，职工是主体，只有让职工坚持主动学习，勤奋学习，善于学习，才能取得实效。

三是开展我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动，要以人为本，构建和谐，真正为职工搭建好展示才华的舞台。

通过我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动的广泛深入开展，我局职工队伍的思想道德素质、职业技能、规范化服务水平、英语水平以及综合能力都有了明显的提高，现在多数职工已由原来的我是可爱的点点要我学我是可爱的点点转变为现在的我是可爱的点点我要学我是可爱的点点。从我局取得的成绩可以看出，职工在积极我是可爱的点点创争我是可爱的点点的同时，也为企业创造了无限的价值，20__年我局完成业务收入2__.3万元，完成年计划101.07；收支差1831.7万元，完成年计划100.64；劳产率274331元，完成年计划104.46，超额完成了区局下达的业务指标。

在20__年的工作中，我局工会将进一步提高认识，深化我是可爱的点点创争我是可爱的点点活动，加强培训，强化管理，以点带面，培养出更多的复合型人才，为南区邮政的发展贡献力量。

谢谢。

___邮局部门工会

经验发言稿 模板4

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大家上午好！

首先，感谢教研室王主任重视我们青年教师的发展、关注青年教师的成长，煞费苦心的组织这样的交流活动，同时我也深感荣幸能代表政治学科青年教师做__-__年优秀青年教师代表发言，其实在坐的各位老师都是优秀的，感谢王主任给我这次上台锻炼的宝贵机会。

一、我是可爱的点点引路人我是可爱的点点在个人成长中的作用。

__年我从合肥__来到__上大学，毕业后干过特岗教师，也带过课，__年入编__，现在已经有4个年头了，刚踏入教师岗位的时候，是一种彷徨，无所事事，当时的感受是教师一份清闲的工作，上完课之后到家就是陪着老婆孩子看电视、玩，一个月领一份工资就足够了，可能每位年轻教师都有这样的体会；但清闲的同时也有一点茫然，以后的路怎么走？是我在睡觉前对所思考的问题，单我是一个不甘于平庸却一直平庸的'人。在__年10月份参加区教研室组织的课堂研讨中听到一节很触动我的课，当时是__老师上的《发掘自己的潜能》一课，听后感觉很新，很多学生愿意听和做的环节，课后研讨时听到区里政治老师的点评，水平都很高深；知差距后,我就思考为什么有差距,再弥补；会后我加入__区政史地学科学科教研群，在课余找到__老师聊天，希望__老师，这样一位名师能够认识我，当时自己也在想：在__自己举目无亲，__老师是领导，怎么可能去关心你这个南方小蛮子；试试吧，在__老师交流的过程中，发现领导很可亲也很可爱的一个人，从此不断领取王老师给自己量身打造的成长计划，包括是课的设计、上课的锻炼、试题的命制、__年10月随同王老师到广东珠海参加全国政治优质课评选的观摩的活动等。

每一个年轻教师，在成长过程中都会遭遇到困境，我们常常会手足无措，失去信心。每当回顾自己成长的经历，我都会深深地感到，一生中出现一个我是可爱的点点引路人我是可爱的点点很重要，__老师是我专业成长的恩师，他使我由懵懂走向成熟，使我脱胎换骨；我也深深地感到，在__能充分展示自己的舞台，找到了属于自己的角色；是他，为每一位教师、尤其为我们青年教师提供了一次又一次实现自身价值的良好机会。

二、坐住冷板凳，能够付出，坚定信念，相信自己就能成功。

作为一名年轻教师在自己成长的道路上要付出很多。回想自己在接受王老师给自己提出锻炼的过程中付出了时间和精力很多。记得孩子还小的时候，一家人都住在三门中学，那时已经是冬天，下晚自习后都快夜里10点，想到还有王老师给自己的锻炼计划没做完，放弃睡觉，坐在冷板凳上继续对着电脑，做完的时候全校师生都进入梦乡了。看看时间都过了12点了；__年坚守王老师给我的话，每天坚持阅读《中学政治教学参考》，坚持写心得体会和反思，就是这样不断的坚持不断的锻炼，自己不担生活充实了，而且也锻炼了自己。

经过近4年的努力，上了三次区级公开课，多次参加区级优质课评选，多次参加区期末考试试题的命制，命制的试题和试卷多次在中学生时事政治报，皖智教育，江西金太阳，陕西万唯教育，金星教育上发表，参与出版的中考复习类书籍和试卷10余本，有教育叙事正在通过国家级核心期刊《中学政治教学参考》的二审环节。这些成绩的取得离不开我的我是可爱的点点引路人我是可爱的点点__老师的付出，在此再次感谢王老师！

最后引用我们政治学科的术语，期望新一届我是可爱的点点优秀青年教师培养对象我是可爱的点点紧密团结在__主任的周围，以自己的实际行动振兴我们颍泉我是可爱的点点政史地我是可爱的点点学科教研的发展，实现个人梦想。

谢谢大家的聆听！

经验发言稿 模板5

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北京共青团建设学习型组织研讨会经过一天半紧张的学习和深入的研讨，即将圆满结束。会议期间，大家严格按照议程安排，认真完成每一项会议任务，精神饱满，全身心投入，度过了一段紧张而又充实的时间。

为了开好这次研讨会，许多团干部提前做了精心的准备，认真学习有关的理论著作，深入基层发掘好的工作典型，通过论文的形式把理论研究的成果和实践探索的经验与大家进行了分享。纵观整个过程，我们感到，大家不仅为研讨会付出宝贵的时间、精力，而且投入了满腔的热情，发表了精彩的见解，表现了高度的政治责任感和强烈的创新精神，为会议的圆满成功做出了突出的贡献。在此，我代表团市委向为学习型组织建设和团的事业发展做出贡献的全市团干部、特别是在座的各位团干部表示诚挚的问候和崇高的敬意！

建设学习型组织是团市委在我是可爱的点点三个代表我是可爱的点点重要思想的指导下，顺应建设学习化社会的时代要求，积极借鉴学习型组织的理论和实践，着眼于更好地发挥团组织在服务党政中心工作和促进青年成长成才的作用，着眼于全面深化团的工作、加强团的建设、推进北京团的工作现代化，经过反复论证、全面筹划所做出的一个既有现实意义、又有长远考虑的十分重要的战略决策。

在北京第十一次团代会上，工作总结团市委提出团的工作现代化的战略任务，之后，我们就作出了把团市委建设成为学习型机关的重要决策。经过一段时间的尝试和进一步深入的研究，我们逐步认识到，学习型组织不仅适合于机关建设，更是与团的组织属性、组织特质、组织使命和组织文化高度地相容相契，对我们以符合时代要求的方式全面整合团的工作和建设将起到十分重要的作用，将为团的事业发展开辟广阔的空间。因此，通过深入学习我是可爱的点点三个代表我是可爱的点点重要思想和领会贯彻团中央的工作意图，通过认真地分析我们面临的历史性机遇和存在的严峻挑战，在今年初共青团北京市第十一届委员会第四次全体（扩大）会议上，我们面向全市团组织提出了建设学习型组织、创新团的组织文化的任务，使建设学习型组织的工作全市范围内广泛地开展起来。在这次研讨会上，一些单位对自己建设学习型组织的探索进行了总结，更多的单位把实践探索的经验在会上进行了交流和分享。因此，这次研讨会既是一次理论的研讨，又是一次成果的展示。这次研讨会通过凝聚全团智慧、特别是在座各位团干部的创造和智慧，进一步统一了思想，交流了体会，产生了共鸣，也提供了大量十分精彩、富有建设性的创见。以这次研讨会为标志，全市团组织建设学习型组织的工作正在进入一个新的阶段。

建设学习型组织对全团来讲，还是一个全新的课题。在大方向明确的基础上，还存在很多实际的问题，不同系统、不同单位、不同地域也都有各自的具体实际，无论理论上还是实践上都还远没有形成统一的思想和确切的结论，都有待于理论研究的深化和实践探索的推进。

在此，我着重讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，进一步明确建设学习型组织的重要意义

1、建设学习型组织是北京共青团学习实践我是可爱的点点三个代表我是可爱的点点重要思想、贯彻落实党的十六大精神和团的十五大精神的具体行动。

党的十六大确立了我是可爱的点点三个代表我是可爱的点点重要思想对党和国家建设的指导地位，提出了全面建设小康社会的宏伟目标，并鲜明地提出了我是可爱的点点形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展我是可爱的点点的要求。学习型社会是以整个社会为主体的一种特殊的学习型组织。学习型社会强调全民学习、终身学习，全面构建多种学习平台，通过各种机制帮助人们实现人的全面发展和素质的全面提高，使整个社会和民族的持续创新力和竞争力得到有效提升。因此，全面建设小康社会就是一个全民学习、终身学习的学习型社会，学习型社会是小康社会的一个重要特征。团组织是党的忠实助手和后备军，青年是全面建设小康社会的强大生力军和未来的主力军。面对党的十六大的战略部署，团组织应当充分发挥青年和组织的优势，自觉肩负起党和社会的殷切期望，团结带领青年积极投身小康社会的伟大实践，在构建学习化社会中发挥先锋和突击队的作用、做出团组织应有的贡献。

坚持我是可爱的点点三个代表我是可爱的点点重要思想，关键在于与时俱进，核心就是要保持先进性。如何保持先进性，既是党面临的重要课题，也是团组织面临的重要课题。团组织要保持先进性，一个首要的政治条件就是要具体地、深入地、创造性地把学习实践我是可爱的点点三个代表我是可爱的点点重要思想的任务落到实处。建设学习型组织将大大增强团组织的教育感染力，持续改进团的思想教育方式，更好地贴近青年的需求学习宣传实践我是可爱的点点三个代表我是可爱的点点重要思想，用科学理论构筑青年一代的精神支柱；建设学习型组织将有力地增强团组织的实践能力，在实践中提升建功育人的能力，使团组织在培养青年人才、弘扬先进文化、实现和维护青年的根本利益方面做出更大的成效；建设学习型组织将使团组织更快更好地适应政府职能的转变，个人简历有能力更多地承担政府授权委托的青年事务，从而更好地履行国家政权的重要支柱之一的职能；建设学习型组织将使团组织更加关注和重视青年需求的满足，提高团组织服务青年的能力，极大地增强团组织对青年的吸引力凝聚力，从而更好地在青年中巩固党的执政基础、扩大党的群众基础；建设学习型组织将帮助团组织更好地适应复杂多变的形势，不断解决团的建设中出现的新情况、新问题，不断提高团组织自我完善和发展的能力，从真正意义上具备党的助手和后备军的资格。因此，我们努力把团组织建设成为学习型组织、不断提高团的学习能力，这是保持和增强团的先进性的必然要求，与学习实践我是可爱的点点三个代表我是可爱的点点重要思想是完全一致的。

2、建设学习型组织是北京共青团适应广大团员青年的学习需求、强化育人职能的重要举措。

当今世界正在进入经济全球化的时代，科技进步日新月异，国力竞争日趋激烈。在某种意义上，国家间的竞争就是人才的竞争。开发青年人力资源，全面提高一代人的素质，培养造就一支具有国际竞争力的人才大军，是团组织服务经济建设的有效途径，也是优势所在。

学习是青年成长进步的必由之路热门思想汇报，是青年时期的主要任务。学习既包括书本知识的学习，更主要地还要在实践中学习。而学习型组织所强调的学习，正是实践中的学习。彼德.圣吉在《第五项修炼》里提出，人人都是学习者，学习是快乐的源泉，建设学习型组织不仅能改善管理、提高绩效，更重要的是帮助员工实现了自身价值，获得了生命意义的圆满。这样观点就站在哲学的高度上对学习进行了最高层次的定义，把学习的外延扩大到最大的范围，是我们理解何谓我是可爱的点点学习我是可爱的点点、何谓我是可爱的点点学习型组织我是可爱的点点的关键。

育人是团组织的根本职能。团组织育人不同于正规的教育组织之处，正在于我们是在实践中学习。实践中的学习是一种真正的、本质意义上的学习。只有在实践中，青年才能够学习到如何把知识变成技能，才能学习到如何处理工作中面临的实际问题和复杂关系的本领；也只有在实践中，青年才能真正学习到如何正确地对待他人、对待自己、对待集体，才能学习到如何对待事业、对待工作、对待成功、对待失败。实践中的学习是一个全方位的学习，是一种持续的学习，是一充满快乐、充满成就、充满价值体验的学习。学习提高价值，学习改变人生，学习是成就之道，是快乐之源。这正是彼德·圣吉对学习的界定。而团组织的任务就是帮助青年提供实践的舞台和全面学习的机遇，帮助青年获得一个全面、完满、自身价值能够充分发挥的成长阶段，奠定青年一生成就的最重要的基石，努力帮助青年实现人的全面发展。酷猫写作范文网因此，从这个意义上讲，团组织就是一个学习型组织。

通过分析学习型组织对学习的这种最大化理解，我们可以看出，学习型组织建设中的每一项任务都是与团组织相通的。学习型组织与团组织的工作方式、根本宗旨、工作目标都是完全一致的。因此，学习型组织中的很多理念、思路和工作手段，与我们都有很多相通之处，完全可以加以借鉴、为我所用，使团组织的各项工作都能更好地与满足青年的学习成才的需要结合起来，与引导青年更好地服务党政工作大局结合起来，与加强团的建设、增强团的活力结合起来，在新的历史时期为团组织承担育人职能提供更丰富的条件，打下坚实的组织基础。

3、建设学习型组织是北京共青团加强团的自身建设、推进共青团工作现代化的重要抓手。

当前共青团正站在一个新的历史起点之上。随着社会主义市场经济体系的不断完善，随着全球化和信息化时代的到来，我国的经济体制转轨日趋到位，社会转型不断深化。新的时代正在改变着我们的社会，改变着一代青年，必然也将改变着团组织。在这种情况下，团的工作既面临着难得的机遇，也面临着严峻的挑战。在新的形势下如何更好地服务青年、凝聚青年、范文写作感召青年，如何定位团的工作、创新活动方式和工作载体，如何调整团的组织结构、改善团的运行机制，如何扩大团的组织资源、提高团组织服务党政服务社会的能力，都是团组织亟待解决的新课题。建设学习型组织必定会在许多方面为团的组织建设提供可行的途径和有益的启示。如果我们能够高举学习的旗帜，通过培养共同愿景、改善心智模式、推动团队学习、实现自我超越，使青年学习实践的热情、潜力充分发挥出来，才智能力和自我价值不断得到实现，就一定会给党政中心工作提供强大的创新活力、对青年产生强烈的吸引凝聚作用；如果我们能够借鉴学习型组织关于组织结构中科学的说法，通过网络、阵地、社团和活动等形式增强团的组织扁平化，团组织就能有更好的环境接近与影响最大多数的青年；如果我们能通过弹性化管理使团组织的运行机制充满活力，团的工作效能和应变速度一定会事半功倍，更加灵活多变，改善组织内部、组织之间和组织与外界的互动关系，从而使得团组织在剧变的时代中与时俱进、始终保持先进性。

因变适变是学习型组织的显著特征。在一个急剧变化的时代，团组织需要积极应变，迅速行动，果断决策，才能抓住机遇、大有作为，为党分忧，为青年解困。在抗击非典的斗争中，我们发现凡是建设学习型组织比较好的团组织，在关键时刻表现出了较强的适变能力，反应更迅速、心得体会思维更开阔、行动更有力，发挥了显著的作用，赢得了青年的热情支持，也赢得了党政和社会各界的高度评价。

在北京共青团第十一次团代会上，我们提出团的工作现代化的目标。建设学习型组织对团的工作观念、工作方式、组织体系、支撑体系等方面的影响将是全方位的、深层次的，甚至会给团组织带来一种革命性的变化，是团的工作现代化的应有之义，也是推进北京共青团工作现代化的一个必不可少的手段和载体。因此，要实现团的工作现代化，就必须坚持扎扎实实地推进建设学习型组织这项工作。只有我们按照学习型组织目标的要求，立足实际，尊重实践，大胆探索，不断创新，我们就一定能够不辜负党的重托、完成党交给的各项任务，就一定能够实现团的工作现代化，就一定能够在新的历史起点上把北京共青团建设得更有生机和活力。

二、全面探索，整体推进，努力构建具有北京共青团特色的学习型组织基本框架

近一年来，自从团市委提出了建设学习型团组织要求以来，很多基层团组织已经进行了积极的探索实践，一些基层团组织已做出了初步规划，推出了富有特色的工作项目，而且，建设学习型组织已给一些团组织带来了积极的变化，产生了良好的效应。

但是总的来说，北京共青团建设学习型组织在理论和实践上还处于起步阶段，思想认识还不到位，理论准备还不充分，实践探索还不够深入。虽然学习型组织越来越受到重视，越来越多的团组织提出要建设学习型组织，但是离实际还有很大的差距。我们在实践中发现，在如何认识学习型组织存在各种各样的问题，比如有人认为建设学习型组织是一种企业管理理念，与团组织无关；有人认为建设学习型组织就是鼓励青年去读____，团组织干不了，也不应去干；有人认为建设学习型组织企业团组织可以做，其他系统无法效法；有人认为建设学习型组织就是在现有的工作之外开展更多的学习活动；还有一些人简单地把学习型组织等同于一个新的口号，只能高喊无法落实；等等。这些认识有的是出于对学习型组织不了解，有的是工作思路比较狭窄，有的是工作作风不够扎实。但是主要的问题还是理论准备不充足，对建设学习型组织存在许多模糊认识。我们举__这次研讨会，就是要着力解决这些问题，首先在理论上有清醒的认识，在实践上能提供一些有益的借鉴。

当然，面对这样一个全新的课题，不是一次研讨就能解决所有问题的，我们需要不断地认识、实践，再认识、再实践，不断厘清思路，明确方向，并创造一些成功的经验。

关于团组织如何建设学习型组织的问题，我在这里也谈一下自己的几点不成熟的意见，供大家借鉴。

共青团建设学习型组织，首先必须全面变革学习的理念，大力弘扬组织学习之风，实现我是可爱的点点学习组织化、组织学习化我是可爱的点点。

建设学习型组织，首要的前提和核心在于全面变革学习的理念，注入学习型组织的先进理念，重塑团的组织文化，推动全团向更高的目标进发。学习型组织的学习不同于一般的学习，而是哲学层面的学习，是人的生命不断完善的学习，包含了实践、交流、创造等各种学习形式和学习过程。我个人理解，学习型组织的学习与以往我们加强学习的要求相比较，至少有以下三点不同：一是更突出实践中的学习。学习型组织强调工作学习化、学习工作化，推动学习成果向工作成果的转化，这是学习型组织的本质特征。二是更突出团队学习。学习型组织强调个人基础上的组织学习，强调共同愿景目标基础的组织学习，强调组织成员之间共享学习成果的组织学习。三是更突出创新。学习型组织强调学习不单纯为了获得知识或掌握技能，而是要变被动接受知识为主动提高内在素质，将学习转化为创造性的行为，不断推进创新创造。这三点不同是学习型组织区别于其他学习的重要特征，也是其蕴含的先进学习理念的集中体现。

全面变革学习的理念，要从更深层面上理解学习的本质，把学习当作一种政治责任、一种基本生存状态、一种精神追求。就要全面挖掘学习的内涵，不仅讲政治学习，还要讲知识学习、技能学习，甚至态度学习、人际关系学习、心理平衡学习，使青年能够得到全方位的锻炼和提高。就要超越学习的具体形式，既要重视书本学习，更要在实践中学习，在与人交往中学习；既要在课堂、校园、图书馆等场所学习，更要在走进自然、走进社会中学习；既要在工作中学习，更要在生活中的点点滴滴中学习，使学习无处不在，无时不在。总之，我们要用学习引领青年，用学习整合团的工作，使其渗透到团的工作的方方面面，深入人心、固化行为，在团组织内外形成浓厚的学习风气，从而使团组织始终以我是可爱的点点学习我是可爱的点点的形象展现在党政领导、团员青年和社会的面前，让学习成为团组织的鲜明特征。我相信，只要团组织真正能够高举起学习的旗帜，真正能够为青年在实践中学习、发展、成才提供有效的服务和良好的环境，就一定能提高服务大局、服务青年的能力，就一定能够更加有效地凝聚和感召青年，团组织的活力、创造力和战斗力就一定会不断焕发出来。

其次，共青团建设学习组织要按照学习型组织的要求创新团的工作方式和工作内容，将组织学习注入团的品牌工作，积极创造团的学习新品牌，实现我是可爱的点点学习工作化，工作学习化我是可爱的点点。

建设学习型组织，必须有切合组织实际、符合青年特点、吸引青年参与的实实在在的载体。各级团组织要根据本单位、本系统、本地区的实际情况，发挥共青团特有的活动优势，用学习型组织的理念创新团的工作方式和工作内容，全力打造学习的品牌载体、项目载体和阵地载体。

将学习的理念注入团的品牌工作，拓宽团组织的实践学习渠道，为品牌工作注入新的活力，是建设学习型组织的一项重要工作。我是可爱的点点青年突击队我是可爱的点点、我是可爱的点点青年文明号我是可爱的点点、我是可爱的点点青年志愿者我是可爱的点点和各类青年社团等工作都可以借鉴和运用学习型组织的思路和方法，建设学习型突击队、学习型文明号等，事实上这项工作已经在一些单位如城建集团、汽车集团等单位得到实践，取得了良好的效果，另外去年我们着重表彰的我是可爱的点点新世纪号我是可爱的点点，我认为本质上是符合学习型组织建设要求的。

针对青年的学习需求，不断强化团的学习品牌，积极推出新的学习品牌，丰富团的学习载体。我是可爱的点点青少年新世纪读书计划我是可爱的点点、我是可爱的点点现代化素质培训工程我是可爱的点点、我是可爱的点点青年文明社区我是可爱的点点、我是可爱的点点英才学习我是可爱的点点、我是可爱的点点大学生社会实践我是可爱的点点、大学里的我是可爱的点点一杯三赛我是可爱的点点、我是可爱的点点中学生业余党校我是可爱的点点、我是可爱的点点校园文化建设我是可爱的点点、我是可爱的点点三下乡我是可爱的点点等等，都是团组织坚持多年、在青年中有较强动员力的学习品牌，我们必须继续坚持下去，充分利用、不断完善。要积极整合和利用团组织既有的工作品牌和活动品牌，不断探索创造各种新的学习活动，如继续探索我是可爱的点点学习节我是可爱的点点等活动形式，在形成经验的基础上可以适度推广，团市委也将推出我是可爱的点点周末大讲堂我是可爱的点点等活动项目，为全市青年学习创造更好的条件。在开展活动时，要敢于创新、大胆尝试，只要是能满足青年学习需要的都可以不拘一格地去探索，逐步构建起灵活有效、丰富多彩的学习体系。

第三，共青团建设学习组织必须切实加强阵地和组织建设，整合各种社会资源，构筑多层次的、比较稳定的学习交流平台。

稳固的平台是学习赖以进行和维系的基础。建设学习型组织需要众多的平台作为支撑，包括阵地的平台、组织的平台等，一些已经固化为制度的活动也是一种平台。各级团组织要挖掘潜力，整合组织内外各种资源，建设好、管理好、发展好团的阵地。要充分利用《北京青年报》、《北京青年工作研究》、北京共青团网站等现有团内媒体，继续开发青少年宫（活动中心）、团校、青年中心、青少年法律学校、我是可爱的点点青少年书屋我是可爱的点点、图书馆（室）、资料室、阅报栏、英语角、学习广场等场所和设施，建立团组织的学习实践网络，定期开展各种学习讲座、青年论坛等学习交流活动。要重视青年社团的作用，引导社团和兴趣小组自主地开展学习实践活动，构筑多元学习平台。要通过加强信息化建设，努力建好团组织自己的网站，搭建高科技的网络学习交流大平台，把组织学习和创新建立在高效的信息网络基础上。另外，要努力打破团组织内外各种横向、纵向的无形边界，加强沟通交流，实现学习阵地、信息、技术等资源的开放共享。

第四，共青团建设学习型组织要切实加强制度和机制建设，使学习经常化、普遍化和制度化。

建设学习型组织必须以完善学习制度、构建学习机制作为工作顺利、有序开展的基础和保障。要认真制定和组织实施建设规划和工作计划，提出具体要求，并加强宣传发动，统一思想认识，努力形成良好氛围；要进一步建立和完善有效的激励、考核制度和约束机制，围绕学习创新团的评估体系；要进一步创新人才工作的机制，公开、公平竞争的人才使用机制，体现知识价值、人才贡献的分配和激励保障机制，使优秀人才脱颖而出，形成鼓励学习的导向；要建立经费投入机制，要完善资金管理，强化资金筹措，改善软硬件设施，丰富青年交流共享的阵地和平台；要建立资源共享机制，整合组织内外的各种学习资源，加强团组织纵向、横向的融合沟通和信息交流，推进相互学习，特别是为基层开展学习活动提供必要的条件。

第五，共青团建设学习型组织关键在于团的各级领导机关，根本在于团的基层和支部。

团的各级领导机关要切实重视学习型组织建设的工作，要看到建设学习型组织对团的组织和团的各项工作组织的巨大推动作用，抓住机遇，广泛探索，真抓实干。要重视基层团支部的学习型组织建设，把服务青年的实践学习摆在工作的首要位置，努力把基层团支部建成团员青年相互学习的课堂、交流思想的精神家园、创新实践的前沿阵地。

三、高度重视，注重实效，不断加大建设学习型组织的探索力度

根据北京共青团建设学习型组织的现状和学习型组织的要求，在下一阶段的探索实践中，各级团组织要努力做到以下几点：

一是坚定信心，高度重视。我们发现，在建设学习型组织越来越受到各级团组织重视的同时，还有部分团组织把建设学习型组织看作是一项可抓可不抓，或者赶时髦、追新潮的工作，没有把它摆上应有的重要位置甚至还没有提到议事日程上来。必须明确的是，建设学习型组织是北京共青团加强组织建设、创新组织文化、推进团的工作现代化的一项既定的战略决策，我们不能有丝毫动摇，必须高度重视，毫不松懈，一抓到底，抓出成效。任何草率、马虎、应付的思想都是错误的。在建设过程中，要把对这项工作的重视落实到具体的行动中，切实加强领导，落实建设学习型组织的领导责任，提高组织程度，做到上下结合、齐抓共管，不断将此项工作引向深入。

二是加强学习，理清思路。学习型组织对团组织来说，还是一个新生事物，还处于初步摸索的阶段。团组织建设学习型组织，虽然要一切要从团的实际出发，要从各单位的实际出发，但这绝不是说，我们可以无视学习型组织的一些基础理论和基本方法，简单地宣布团组织就是学习型组织，或者以为我们的现在的工作就是按照学习型组织的要求在开展。相反，建设学习型组织，首先就需要我们静下心来，认认真真地阅读一些学习型组织的著作，把学习型组织的基本理论搞清楚。在这个前提下，我们对接团的实际，逐步理清工作思路，建立和完善切实可行的创建工作方案，明确创建工作的目标、要求和措施，积极探索各具特色的创建模式。

三是解放思想，大胆创新。学习型组织理论是一套舶来品，而且主要是针对企业界设计的，其中难免会有一些方法与我们不太适应。建设学习型组织对于每一个团组织来说，是一项创新性的工作，有一个消化再创造的过程，一定要立足实际，实事求是，解放思想，大胆创新。特别要注意克服三种思想上的认识障碍，一是要克服把学习型组织理想化、神秘化的倾向，认为只有企业才能建设学习型组织，团组织无论如何都不可能建设成为学习型组织，从而失去兴趣和信心，也失去了建设学习型组织的追求；二是要克服把团组织与学习型组织相互割裂的倾向，认为学习型组织与团组织风马牛不相及，看不到团组织本身所具备的学习型组织的特质；三是要克服把学习型组织的一般概念和原则教条化、神圣化的倾向，认为团组织要建设成为学习型组织，就必须不折不扣地完全照搬彼德·圣吉等人的要求，完全用学习型组织的教条来改造团组织，这是一种用一般概念来剪裁团的生动实践的、本末倒置的教条主义做法，是十分有害的。这三种思想上的误区是我们必须努力避免的。正确的做法是，要看到团组织本来就是一个学习型组织，学习是团的组织品质和组织优势，从而能够从团组织与学习型组织的相容相交之处寻找有效的生长点，坚持从团的实际出发，以我为主，以团为本，积极借鉴学习型组织的一般原理，通过建设学习型组织让团组织的学习特性和学习优势不断发扬光大；对其一般原理要根据团组织建设的要求有取有舍，相信而不迷信，借鉴而不照搬，主动驾驭而不被动跟从，善于将学习型组织的理论转化运用为我们自己的东西，从而以高度的创造性为团组织建设学习型组织走出一条正确的道路。

四是立足实际，注重实效。建设学习型组织对团组织来讲，首先是一个信号、一个口号、一种姿态，但是我们绝不能仅仅把它当作一个口号。团组织建设学习型组织完全是出于自身实实在在的需求，绝不是别人强加给我们的。因此，我们建学习型组织，求的不是表面的时髦，而是内在的实效。我们要喊响这个口号，但不能走过场，搞形式主义，而是扎扎实实，真学、真建，在产生实际效果上下真功夫。在建设过程中，要克服只求表面不求实质、只求模仿不求特色、只求热闹不求实效的肤浅和短视的做法。我们不是为建学习型组织而建学习型组织，而要本着我是可爱的点点重实效，创特色我是可爱的点点原则，立足本地区、本单位的工作实际，立足青年的特点和需求，务求通过建设学习型组织，使团组织服务大局更有力，服务青年更有效，团的影响更显著，团的组织更牢固，任何背离这一根本目标的做法都是错误的。

同志们，建设学习型组织是一个富有时代精神和符合现实需要的重要实践，对促进共青团组织和青年的全面发展将产生重大而深远的影响。北京共青团建设学习型组织的步伐总的来说才刚刚迈开，各级团组织要进一步深刻认识把共青团组织建设成为学习型组织的重要意义，全面把握学习型组织的内涵和特点，紧密结合各自的工作实际，以扎实的态度、创新的精神将这项工作持续深入地开展起来，力求在实践中摸索出一套具有北京共青团特色的建设学习型组织的框架体系。我相信，这次会议以后，北京共青团建设学习型组织的步伐将迈得更大、走得更实，创建工作的成效也会以各种方式更多地表现出来，在建设学习型社会的历史洪流中，取得更大的成绩，作出更大的贡献！

谢谢大家！

经验发言稿 模板6

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以人为本，创新组织人事工作方法

组织人事工作是与人打交道的工作，其魅力在于正确运用组织人事工作的政策，科学地选人、育人、用人，最大限度地发挥人的积极性和创造性，促进各项事业健康发展。近年来，我所业务机构由4个实验室发展为4个业务中心，1个附属研究所，3个控股公司，事业呈跨越式发展，组织人事工作变得尤为重要。为此，我们树立以人为本的理念，不断创新工作方法，加强人才队伍建设，有力地推动了组织人事工作的开展。下面我结合单位实际情况，简单谈谈我所的组织人事工作，请大家指点。

一、创新思想观念，树立以人为本的人事工作理念

组织人事工作是直接为事业发展输送人力资源的重要工作。为适应事业发展需要，充分发挥组织人事工作的作用，我们确立了我是可爱的点点以人为本我是可爱的点点的工作理念。

（一）尊重个性，塑造创业精神。我们把促进人的全面发展作为追求目标，提供人才成长的机遇和条件，破除各种不利于人才成长的体制性弊端，努力营造我是可爱的点点尊重知识，尊重人才我是可爱的点点的良好氛围，肯定人才做出的工作业绩，让人才在工作中感受到实现自我价值的满足感和得到社会承认的荣誉感。倡导职业分工和内外协作，塑造团结奋进的知识团队，把协作精神作为现代科技工作者的重要素质看待，积极创造条件，提供交流合作的机会，努力营造共同创业的精神。

（二）发扬民主，转变管理方式。为解放人的个性，最大限度地挖掘人的潜力，我们转变管理方式，弱化行政意识，最大限度地做到我是可爱的点点少管闲事我是可爱的点点，把精力主要用于协调和监督，把我是可爱的点点金字塔式我是可爱的点点管理方式变为我是可爱的点点偏平式我是可爱的点点的做事平台，扩大中层负责人和项目主持人对人、财、物、事的自主决定权，让他们成为干事创业的主体。

（三）尊重规律，培养务实作风。做好组织人事工作依靠的是熟练掌握和科学运用人的成长、发展、流动、竞争等各种规律，正确理解人的自我价值体系与组织系统目标之间的有机联系。切实尊重客观规律，自觉强化规律意识，真正用规律指导组织人事工作实践，为人才成长、发展、流动等系列工作服务，使人才适得其所，切实发挥其作用。

二、创新工作方法，构建富有活力的工作机制

组织人事工作是一项系统工程，只有不断创新工作方法，努力健全人才管理、分配、奖励、流动、培养等机制，才能推进其有效开展。

（一）调整管理方式，由编制管理向岗位管理转变。我们按照我是可爱的点点简化领导层次，精干管理部门，强化业务部门，分离经营活动，后勤服务社会化我是可爱的点点的原则，结合单位实际发展情况，明确人才结构的具体目标和比例，对原有机构和岗位进行了调整。在此基础上，以岗位需要为目标开展人员的聘用、考核、分配、培训等一系列组织人事工作，建立了岗位管理的模式。

（二）规范分配体系，由单一分配向多元分配转变。在充分考虑按劳分配、效率优先、兼顾公平的基础上，我所根据部门和岗位的不同性质，构建了以业绩为主的多元分配体系。一是以劳动、知识、技术、能力、经验及风险为要素对每个岗位进行分析，确定以岗位薪金为主的工资结构，建立了重实绩、重贡献，向关键岗位和优秀人才倾斜的分配制度。二是制定搞活内部分配的措施。根据部门性质、职能任务、经费来源和发展方向，实行分类管理，将内设机构分为公益性部门、准公益性部门、非公益性部门等，在非公益性部门推行工资与经济效益挂钩的分配方式，充分肯定了部门业绩。三是

完善奖励制度，对在科技开发、课题争取、项目建设、经营管理等方面做出显著成绩，创造显著经济效益和社会效益的人才，给予相应的物质奖励，对有突出贡献的人员给予重奖。

（三）重视能力培养，从业务培训向提升素养转变。我们强调人的专业水平应与职业道德、执行能力相一致。近年来，坚持以能力建设为重点，摒弃单一的业务培训模式，根据事业整体发展需要，致力于人的专业素养建设，采取教育、培训、轮换、挂职锻炼等多种方式，规范人才从业能力，更新知识结构，提高执行能力，全面提高了人才队伍的综合素质。

（四）注重实际效果，从制度建设向制度落实转变。政策的落实关键在制度的执行效果。我们结合单位发展实际情况建立了与政策相配套的管理制度，规范了工作流程。在此基础上，我们认真贯彻执行各项制度，严格按照制度规范人事工作，有效地促进了各项工作的开展。

三、创新工作环境，建立服务人才的保障条件

建立与工作机制良性互动的工作环境，是人事工作中的重要环节。近年来，我们加大环境建设力度，提高人才待遇水平，营造了的创业氛围。

（一）改善硬环境。绿化美化环境，建设文化体育活动场地，改善办公条件。开展文体活动，调节生活节奏，让职工保持身心舒适健康。提供大病医疗保险、职工互助保险等服务，开展医疗保健，提供免费体检。

（二）提高待遇水平。对引进的特殊人才和高级人才，给予较大数额的安家费和生活补贴。兑现驻地政府在住房、奖励等方面的优惠政策。实行低职高聘，解决职称与岗位之间的矛盾，切实兑现人才待遇。

（三）加大表彰力度。对在科技开发、项目争取、经营。

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政协系统工作经验交流会发言稿：打造政协委员之家 创新履职服务平台

2024年以来，__县政协全面开展政协委员之家创建活动，为委员开展学习培训、建言献策、履职尽责提供了固定方便的场所，有效解决了年委员、季常委的现象。

一、县委重视，乡镇配合，是创建工作的关键。县委高度重视政协委员之家创建工作，要求把创建工作作为提升我县政协履职成效的亮点工程,并列入重点项目观摩内容，乡镇主要领导盯办，3个月时间内全县10个政协委员之家全部建成。

二、精心组织，加强督导，是创建工作的有力保障。县政协成立了以主席为组长的领导小组，制定了实施方案、活动计划，采取学习交流、观摩评比，加强督导，提升创建水平。

三、健全制度，丰富载体，是创建工作的有效手段。完善了委员管理制度，形成按界别与按乡镇区域相结合的双重管理模式，力求活动规范制度化、内容丰富多样化、履职成果最大化。

建成政协委员之家是基础，用好才是关键。政协委员之家建成后，先后开展各类活动150余次，委员的主体作用得到了充分发挥。

建学习之家，打造学习交流的阵地。努力推进学习型政协委员之家建设，政协委员进一步提高了政治站位，业务素质和履职能力有了新的提升。

建联谊之家，打造凝心聚力的平台。打破界别界限，开展调研视察等活动，加强了与界别群众和基层群众的联谊。

建温暖之家，打造凝聚爱心的温馨园。积极开展春福送万家重阳节关爱老人行动等公益活动，被群众亲切地称为爱心之家。

建民主之家，打造民主共事的大家庭。聚焦党政中心，就加快发展、双创双服三大攻坚战等提出合理化建议380多条。

建履职之家，打造资政建言的聚智处。围绕民营企业发展、科技创新情况等深入调研，为县委县政府科学决策提供了重要参考。

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政协系统工作经验交流会发言稿：运用3333制工作法 创新政协提案工作

复兴区政协坚持把质量摆在政协工作的突出位置，以提案工作为履职着力点，积极探索运用3333制工作法，聚焦提案工作高质量发展。

遵循三前思路，做好提案工作前置项。计划在前，工作安排早制定，年初谋划、主席会议研究、全会上发布年度提案工作计划。学习在前，帮助委员早知情，及时推送工作中心重点，定期通报情况，适时组织培训，高频次组织调研，让委员知情明政。调研在前，征集提案早提醒，给委员留出充足时间开展调研。

坚持三重原则，把好提案工作质量关。重征集，围绕热难点问题，拟定提案参考题目，明确提案征集重点。重审查，严格审查标准，广进严出，保证提案质量。重提炼，分类整理、总结提炼、形成精品。

开创三新举措，拓展提案工作新格局。试行扩面协商面对面办理。每年精选10件提案，扩大参与面，组织委员与承办单位进行面对面协商。制定建议采纳率指标，增加建议采纳率指标，让委员提案既要有颜值，又要有价值。提案答复试水网上公开。在复兴政协微信公众号开辟委员说专栏，网上晒建议及答复，鼓励委员认真撰写提案。

实行三方督办，强调提案工作实效性。主席督办，区政协主席会议成员领衔督办重点提案。挂账督办，区政协会同区两办督查室形成督办专件进行挂账督办。委员督办，组织相关部门及委员对涉及中心工作的重点提案进行专项督办。换届以来，复兴区政协提案建议采纳率由75%上升至85%，走访面复率、答复规范率、委员满意率均为100％，折射出提案质量和办理质量实打实提高，复兴区政协连续17年被__市政协评为提案工作先进集体，在助推经济社会发展中真正发挥了政协作用。

经验发言稿 模板9

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各位领导、各位老师：

大家好!今天能坐在这里和大家交流班主任工作，我深感荣幸，内心也十分忐忑，因为在座的有工作经验丰富的老教师、老班主任，有掌握着现代教育教学新理念的优秀教师，我的发言谈不上什么经验介绍，只是粗浅的谈一谈我在班主任工作中的一些点滴体会，不当之处还请大家批评指正。

这学期我接手的是一(3)班，由于班里的孩子年龄小，各方面犹如一盘散沙，简直无从抓起。经过这两个多月的严格管理和细心的照顾，各个方面有明显的好转，现在我就这两个多月的班主任管理方面的做法与大家分享一下。这段时间我主要做了以下几方面的工作：

一、爱

我是可爱的点点爱自己的孩子是人，这是人的天性，而爱别人的孩子你就是神我是可爱的点点，我是可爱的点点谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。我是可爱的点点我是可爱的点点没有爱就没有教育我是可爱的点点。教师要像慈母一样关爱每一位学生，无论是品学兼优的好学生或是令人头疼的后进生，均应一视同仁，爱的公正，爱的让学生信服。

爱心的表现形式往往是通过具体的小事反映出来，例如：每天早上我都会比学生来得早，因为我不想让孩子站在门口受冻，做操时，我看到学生红领巾没有戴正，我会帮他们系好，变天的时候提醒孩子增减衣服，放学时还要强调安全。刚入学时，孩子们从幼儿园到小学的时间变化很大，所以有的孩子总是迟到，但是我从不批评孩子，而是告诉他到校的时间，及时和家长联系，帮助孩子逐渐适应新的作息时间。这些事看起来很平常，因为这是作为一个班主任最基本的工作，其实这正是一个班主任爱心的具体体现。

二、细

班主任要带好几十个学生就必须兢兢业业，尽职尽责，勤勤恳恳。

1、培养良好班风，从细节处加强学生的品德教育

海宽不如心宽，地厚不如德厚。一个人要成才，必须先成人。一个人的优秀品质和良好习惯，大多是在幼儿时期形成的。所以我们小学的班主任要把对学生的德育工作放在首位。我特别注重抓住细节处对学生进行思想品德教育。每次班里发生一些小矛盾，在班里处理时我都不失时机对全班同学进行思想品德教育，教育学生要以大局为重，懂得宽容谅解别人，要热心的帮助别人，班级同学要互敬互爱，共同进步。

2、培养集体荣誉感，从细微处抓好养成教育

升入一年级，孩子们不再是被照看的娃娃，他们不仅要对自己负责，还要为学校和班级争取荣誉。如：每次校园广播里表扬其他班级而没有表扬我们班时，孩子们脸上会很沮丧，我就会抓住时机开始渗透集体荣誉感，先让他们查找自己没有被表扬的原因，然后告诉他们下次怎样做就会被表扬，经过一段时间的教育后，我班学生升旗时能快速的站好队，孩子们能主动佩戴红领巾，胸卡和小黄帽了，放学站队能习惯性的背诵古诗，还有的孩子能主动提醒乱队的同学回到队伍中去。当广播上表扬一(3)班的时候，孩子们兴奋的欢呼着，他们体会着自己用努力为班级换回的荣誉。

3、创造美好环境，卫生紧抓不放

由于一年级学生年龄较小，所以打扫卫生的任务就由我和张老师一起承担，我每天在扫地时会留意谁的座位比较干净，谁的座位比较脏，我会及时表扬好的，批评差的，树立好的榜样让大家学习，经过一段时间的教育，孩子们不但不乱扔果皮纸屑，还能主动捡起地上的垃圾，一方面美化了教室的环境，另一方面培养了孩子讲卫生的良好习惯。

三、夸

心理学家威廉。詹姆士说过：我是可爱的点点人类本质中最殷切的需求是：渴望被肯定。任何人做事都希望得到别人的赞赏，连小孩子也不例外。我是可爱的点点因此，作为班主任要善于发现学生的优点，要多使用表扬这件法宝，适时的，恰当的表扬能使学生正确的认识自己的价值，消除自卑怯懦的心理，从而更加积极向上进取，有助于培养完全人格的人。我特别喜欢这件法宝，它拉近了我与学生的距离。

我们班的马_同学生性比较懒惰，上课喜欢趴在桌子上，学习积极性不高，和家长沟通也没有特别好的效果，上次在市教研室组织的听课活动中，我给孩子们准备了小小的奖励，当我看到马_第一次主动举起的小手时，我毫不犹豫地叫起了他，他回答的非常正确并且声音洪亮，我及时的表扬了他，还给予他小奖励，从此以后每天上课都能看到他举起的小手和坐直的身子，这次期中考试还取得了95。5分的好成绩。

每天中午我都会留给孩子少量的作业，目的只有一个就是不让孩子因为到校后没事做而出现安全隐患，可是做作业是孩子最烦也最头疼的事，于是我又请出了我是可爱的点点夸我是可爱的点点这一法宝，开始的一个星期，我每次到教室门口就趴在窗户上观察，看谁在自觉写作业，谁在玩耍，然后等同学都到齐后，就大力的表扬自觉学习的孩子，同时提醒玩耍的孩子如果能向表现好的同学学习你就是最棒的，没想到时间一长，孩子们还真能到校后自觉学习，更可喜的是他们还会在中午放学前主动让老师留作业，真是一举两得，既培养了孩子自觉学习的好习惯，又确保了午饭到校后学生的安全。

给学生一个赞扬，给他们一个被别人认可的机会，使其赏识自我，这便会在其幼小的心灵中，点燃追求进步的火把。

四、情

用真情去感化家长，让家长来帮我。

孩子的进步，集体的成长，离不开教师，也离不开家长。家长的支持是我工作的动力，有了家长的帮忙，很多事情能取得事半功倍的效果，为了更好地全面了解学生情况，我通过多种形式与家长建立密切联系。经常与家长电话联系，每天用校讯通提醒家长，督促孩子回家做好作业，告诉他们孩子在学校的表现，孩子有了什么进步，孩子生病了，孩子这段时间学习状态如何，哪方面知识掌握不好，需要辅导等，我都会及时与家长取得联系，使家庭教育和学校教育同步，更好地促进了孩子健康成长。这样做不仅沟通信息，还增进了情感的交流。我对孩子的一片爱心，不仅使孩子进步了，赢得了孩子对我的爱，也赢得了家长的信任和支持。

做一名班主任不容易，做一名一年级班主任更不容易，我之所以能全身心的投入工作，还要特别感谢我的父母，他们随时听从我的召唤，做好后勤工作，尤其是我的母亲，在我准备示范课的时候帮我给孩子们准备奖励，戴着老花镜剪下50多颗小星星，费时长达三个小时，还要感谢学校领导对我工作的肯定和支持，我没有理由不做好这份工作。班主任的工作确实辛苦，我认为既然选择了就不要抱怨，要有一颗平常心，学会苦中寻乐，合理排解自身的消极情绪，我们要快乐的工作，快乐的生活，学会自得其乐，使自己的教育教学工作收到较好的效果。

总之，班主任工作是一项复杂的工作，我们只有从点滴做起，从小事做起，做到润物细无声，一分耕耘，一分收获，只要我们带着爱心走进校园，关心和爱护他们，并严格地要求和教育他们，爱中有严，严中有爱，爱严结合，细致入微，一定会达到令人满意的效果。

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从我第一次走上讲台初为人师到现在，已经一个学期了。担任两个班的英语教学，同时担任班主任，对于刚从学校毕业踏上工作岗位的我，内心不禁有些忐忑。幸运的是，学校各位领导和老师对我的工作给予无私的关心和帮助，而我本人也倍加努力，本学期我的各项工作都有条不紊的开展。回顾这半年以来的工作，我经历了从茫然不知所措到慢慢熟悉了解，从被动工作到主动安排自己的工作的过程，慢慢有了一种拨开云雾见月明的感觉。对一个新教师而言，坐在这里，与在座的各位前辈面前谈经验，确实是班门弄斧，不过经过一个学期的实践，我内心却有许多感想，现将我在教学工作上的感想与在座各位分享，欢迎批评指正。

1、多听不同老师的课，多向有经验的教师请教。

孔子曰：我是可爱的点点三人行必有我师焉我是可爱的点点。多听多问多学是让新教师快速进入工作状态的有效方法。我们组藏龙卧虎，个个身经百战，经验丰富。王校长从我刚入职就给我很多鼓励，说只要有问题就可以找她，让我倍感温暖。同一备课组的老师石绍艳老师王军老师于晓清老师以及张勤美老师，在我碰到教学问题时，总是耐心的给我解答和帮助。八年级备课组温柔的孟凡慧老师，王昆老师，房洁老师，以及两位资深老班主任崔宝科老师和高丕强老师，在我遇到困惑，不知该如何提高学生成绩时，他们总会不吝惜的将自己的独门秘籍交给我，九年级备课组像大哥哥姐姐般，充满活力的老师，耐心的老师，以及总是别有心裁的金靖坤老师，他们对待教学对待学生，都有自己独特的思路。从我们组这群优秀的教师身上，我学到了不少教学方法和技巧。听他们的课，我次次都有不同的领悟，都能收获到很多东西，经常有我是可爱的点点听君一节课，胜思一整天我是可爱的点点之感。

2、认真备课至关重要。

备课的重要性是个老生长谈的问题，作为一名新教师，刚入职面临的最大问题就是该如何备课。听了很多经验丰富的教师讲的课，我发现每个人都有自己独特的方法。而我所面临的是怎样结合我们班的实际形成自己的备课思路。我们校区使用的是导学案，导学案基本分为预习，sectionasectionb精读和巩固篇这几大部分，如何将导学案与课本内容结合起来，成为我最苦恼的问题。拿起文章，我往往发现文中可讲的知识点很多，而且似乎都很重要，再结合导学案的话，课时不允许，怎样让导学案发挥最大的作用，成为困扰我的首要问题。我向有经验的老师请教，他们告诉我讲课不需要面面俱到，关键要突出文章的重点。将重要的知识点讲清，讲透，练熟，学会有选择的取舍。在此基础上，我认真钻研教材和教法，对照单元学习要求，找出重点、难点，并把各个知识点列出来按重要程度排列，进而组织安排上课的思路，并将导学案、自主学习指导结合起来，将每个重要的知识点与相应的习题联系起来，务必保证学生学一点会一点，努力做到求精而非贪多。此外，为调动起学生学习英语的积极性，在备课的过程中，我除了准备课本上要求的内容外，还尽量多收集一些有趣的课外资料作为补充，提高学生的听课的兴趣。

3、重视课堂45分钟的教学实践。

辛苦的备课归根到底还是为上课作准备的。怎样将这45分钟充分利用起来，是所有老师绞尽脑汁思考的问题。对于我，也不例外。首先我要求自己，只要是进教室，我就要以最饱满的精神面对学生。我相信精神的感染力，只有老师先充满热情，学生才会在课上充满积极性。另外，在刚开始上课的第一个月，我总是怕我讲的少学生就会，所以整堂课基本都是我在讲，后来我发现这样的课堂效果非常差，我才幡然醒悟，课堂应该是学生的课堂，学生才是学习的主体，我开始学会信任我的学生，相信他们由自主学习的能力和积极性，于是我逐渐放开习题课，组织学生进行小组讨论，让学生自己讲题自己总结梳理知识点，充分发挥学生的主体性，给予学生充分的自由后，我发现学生学习的积极性不断提高，遇到不会的问题也知道主动的问了。另外在课堂上，我会时刻注意到学生的反应，因为我带的普通班，学生普遍底子薄，接受能力差些，所以每当讲到重要的知识点，我都重复2到3遍，并借助于充足的例子，尽量让每位学生都理解该知识点。另外结合自主学习指导与配套上的练习，让学生在做练习的过程中，吃透教材内容。

4、落实的重要性。

作为一名新老师，一开始的时候就犯了一个致命的错误，忽视了学生课下落实的情况。我自我感觉课上已经讲的很透彻了，觉得学生大部分应该都掌握了，但是上个学期的成绩分析显示，成绩并不理想，我反思了很久，觉得问题还是出在学生作业练习的落实上。在平时的抽查作业背诵的过程中，总有部分学生完不成，从作业质量来看，有相当一部分学生态度敷衍，存在抄袭现象。所以这个学期，从开学初我就狠抓作业落实情况，并利用中午午休时间检查学生配套导学案，针对性的进行辅导，对后进生经常进行鼓励，消除他们的自卑心理，从开学到现在能明显感觉出学生作业越来越认真，知识点的掌握也更加牢固。

以上是我上个学期教学的一些感想。在我的工作过程中还存在很多不足。在今后的`工作中，我将更加严格要求自己，认真学习、体会和总结各位优秀教师好的教学方法和经验，刻苦钻研，不断提高自己的教学水平，在教学实践中逐步完善自己！

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今年我们的中考物理成绩比同类学校出色一些，这是我们备课组每一个人共同努力，共同付出，集体智慧的结晶，我从以下四个方面谈一谈我们备课组的一些做法及感想。

一、备课，注重交流，抓住根本。

我们备课的流程是这样的，先由一位老师独立备课，独立设计，独立思考，然后写出一份教案和探究题卡，教案供本组教师共同享用，探究题卡是学生在宝贵的课堂上享用，每个人都愿意展示自己最倩丽的一面，认真抒写自己的教案，使其他教师参考时有利用价值，有所收获，而探究题卡是全年级14个班享用，是责任和情感，我们用心设计自己的题卡，精心设问，尤其是达标练习的选题，是我们教师从大量的资料中，甚至同一个题型从不同的资料中有4—5个题可供选择，优中选优，一个题花费了我们大量的心思，就是为了提高课堂45分钟的高效，教案和题卡提前印发。集体教研时由独立备课的教师作为中心发言人，畅谈自己备课的思路和题卡的使用方法，集体备课时，中心发言人有时是两位教师，有时是三位教师，依据教学的进度而定，其他教师认真听取中心发言人的备课要点，共同探讨，共同完善，一个巧妙的教学主意，往往产生在集体备课中，集体备课的时候是没有负担的，是轻松和愉悦的，有时，别人的一句话能触动自己，点拔自己，集体备课能使我们提升自己，欣赏他人，共同进步，共同成长。

二、上课，注重实质，简化课堂。

该学生自学的'，依据题卡的设计，让学生自学。该学生钻研，思索的，一定留给他们充足的时间，让他们成为课堂的主人，突出学生，淡化自己。该老师演示的实验，我们备课组的教师一定要想方设法，创造条件，尽最大的努力去做，把深奥的东西简化明了，真实的展示给学生，这样教师可以少讲，提高课堂效果。同时，能提高学生的学习兴趣，有了兴趣就有了学习的动力。该教师讲授的，该启发的，没有顾虑，接受性学习与自主合作要各展其长，相辅相成。

三、课下，注重交流，个别辅导。

给学生一个微笑，一句鼓励的话语，一份关爱的目光，让学生时时感觉教师对他的关心和爱，融洽的师生关系永远是第一教学原则。

尤其是对学习落后的学生，关注他们的成绩和思想动态，及时找他们谈心，及时查漏补缺，每当课间的时候，我们备课组总是聚集了很多来问题的学生，有一种门庭若市的感觉，我们的老师总是耐心讲解，耐心指导，直到弄明白为止，教不在深，善导则灵，师不在威，可亲可敬，是我们备课组的风格。

四、其它方面，注重细节，小事做透。

1、选题时，把握少而精的原则，无论是达标练习，作业题，还是单元测试，备课组的每位教师都精心选择最经典的习题，使学生摆脱题海战术，不但给学生减负，而且高效做题。

2、集思广益，对备课组每一件细小的事，共同商议，寻找最佳方法，每位教师都积极参与，把自己的真知灼见毫无保留与大家分享，如共同给学生选择练习册，都积极参与。在引导学生复习时，共同商议，怎样做简洁高效。寻找最佳方案，一个人的力量微不足道，集体智慧是无穷的。

3、把功夫用在平时的点滴中，平时注重了最基础的指导，记得在一次开中考会时，通辽市的教研员明确表示物理的最后一章中考不出题，所以在综合复习时，这一章我们勇于取舍，没有进行综合复习，但出乎意料考的简答题是从这一章出的，分数是4分，我查了一下我们物理成绩满分12人，69分也有十多个同学，说明平时新课的学习中把握根本，扩大效果。

4、时时反思，备课组的每位教师，从每一次的单元测试中，分析学生，反思自己，及时查找原因，及时调整方法，同时与班主任沟通，共同研究我们的学生，及时补救，及时指导。

5、把握学校的脉搏，紧跟学校的思路。我们备课组以大局为重，把整体的利益，班级利益放在第一位，不计较自己的得失。

回顾过去，展望未来，过去的时光，我们尽心尽力，尽职尽责，虽然我们不是最优秀的，但我们走在优秀的路上，以后的日子，我们依然一如既往，扬长避短，虚心好学，为了三中明天的辉煌而不懈努力

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班主任经验交流发言稿：爱心铺就育人路

我是一名普通教师。自感非师范毕业，教育理论缺乏，一面虚心向身边的老师学习，一面坐下来系统地研读了《教育学》《心理学》等理论专著。在实践中我不断学习，不断反思，不断总结，渐渐对班主任工作得心应手，越干越觉得其趣无比、其乐无穷.我所带班级班风好、学风正、能力强，深受领导、社会和学生家长的好评。下面我向各位领导、老师们汇报一下自己做班主任工作的几点做法和体会。

一、做好四项工作。

1、制定班主任工作要求。每学期开学初，我都要对自己的班主任工作要求重新定位、重新反思。把它写在纸上贴到教室墙上。这学期我的工作要求是：

（1）、要真诚地喜欢、关心、尊重每一位学生；

（2）、要让微笑时时包围我的学生；

（3）、要容忍学生在尝试中犯各种各样的错误；

（4）、要公正、公平地对待每一位学生；

（5）、要让每一位学生都知道：我爱他（她），而不是隐藏在心里不说；

（6）、要适时鼓励我的学生：再加一把劲！

（7）、要心甘情愿付出，不求回报；

（8）、要不断地学习！不断地思考！不断地反思！

它提醒着我怎样面对新的一天中我的学生，提醒着我不断地思索、不断地创新。

2、写好班主任工作日记。我有写班主任工作日记的习惯，这个习惯让我积累了宝贵的第一手资料，记录了无数个典型案例。工作日记的内容包括工作实例、闪光案例、失误诊疗、快乐重现、感想、体会等。在工作日记中，我可以隆重表扬有进步的每一位学生；可以就出现的问题与学生商量；可以就学习方法给学生指导。我的工作日记还要交给学生打分，让学生打分，既提醒我不能松懈工作、停止思考；也告诉学生我的管理方法，我的一片爱心，以此拉近了师生的距离，可以说是一举多得。

3、建立学生成长档案。这项工作我才搞了一年多一点的时间，这个想法的提出是我的学生。去年，我带四年级一班，在一次班会接近尾声时，一位平常不活跃的学生薄纯倩给我献了这条计。当时我就意识到这项工作很有意义，于是我就与学生商量如何操作，形成了现在的运作模式：不叫成长档案，叫心理小屋（如：避雨居、吴龙的住宅、豆豆之室、大贝壳等），名字由学生自己起，用活页卡片由老师记录；每学期两次返还学生，由学生修订与自己心理不符合的地方，返还的当周可以由学生自己记录自己的心理变化。

这项工作不是每天都作记录，而是捕捉适当的教育时机，分析学生在特定情景中的心理以及矫正策略，此举深受学生和家长的喜爱。

4、做好家访工作。家访既是一种工作方法，又不单纯是一种方法，它还可以增进老师和学生及家长相互理解、相互尊重，相互信任，是一种情感的交流和共鸣。通过家访，既教育了学生，增强了师生间的感情，又能对学生出现的不良倾向及时矫正。

二、用好四种方法。

1、角色互换。在工作中遇到问题时，我常采用角色互换的思考方法，把自己当成学生进行换位思考。然后再根据情况选择恰当的教育方法。有一次测验发下试卷后，我们班的张贝贝同学课下请求我借给他1分。因为他考了59分，怕回家挨打。我认真地听取了他的理由就借了。因为我觉得，这个时候他需要的是关怀，是体谅，是鼓励。而“借”本身就体现了自信，结果证明我对了，四年级期末考试他得了88分。

2、纸条。我还常用写纸条的方法与学生交流。纸条上可以是对学生委婉的批评、善意的提醒；还可以是对学生改正错误的真诚鼓励和表扬。尤其是当遇到使老师盛怒的情况时，我更是选择了写纸条。当面对学生的错误时，有时难免大怒，这时去做工作势必要糟，我便采用写纸条的方法：“请到我的办公室来一趟，我有事找”。短短一个纸条避免了大声地训斥，给学生一个反思的机会，而且相信学生再找你谈话时对错误已经懊悔得不得了啦！有一次，三组学习组长向我反映：胡向龙的家庭作业已经连续三天没做了。过了不长时间，班长来找我：胡向龙昨天下午在放学时把赵振宝推到沟里去了。我当时真气坏了，但当我快走到教室时又回来了，这时候劈头盖脸一顿训斥能解决什么呢？我压了一下火，让学习委员给胡向龙捎了一张纸条：“下午放学请来我办公室，我有话对你说。”下午他来了，低着头，一副准备挨训的样子。“知道我请你来有什么事吗？”“知道，我犯错了。”“犯啥错了？”“我昨天不该爬到石油架子顶上玩。”天呢！我心里一惊，要知道那井架有三十多米高呀！我继续用平静的语气问：“还有别的事吗？”“我不该把赵振宝推到沟里，不过他老是在路上欺负小同学，我不让他，他不听，我不小心才把他推下去的。”哦，情有可愿。我心里想。“那今天的作业一定做完了吧？”“做完了。”果然，他做完了，并且做的还挺认真。我表扬了他的作业，又指出了爬井架的危险性。一番促膝长谈，当他走出办公室时，我看到他脸上写满了感激。他后来的表现证实了这次谈话的效果，在两周以后的班会上他被选为进步奖得主。

3、商量。我们所定的法规、所选的“官”、所举行的活动都是与学生商量的结果。商量是民主，是对学生的尊重，是对学生的信任，是一切法规、一切活动能执行好的必要条件。

4、示范。我注意时时、事事、处处以身示范，如学习中范背课文，写下水文，写日记，练毛笔字等；生活上注意衣着整洁，弯腰捡纸，提前到校，收到了虽无声胜有声的效果

三、坚持三项原则。

（一）坚持环境育人原则。

１、美化教室环境。我今年带的是五年级一班。开学前，我请了几位家在学校附近的学生帮忙，把教室重新打扫、粉刷；张贴了新的名人名言、小学生日常行为规范。开学后，学生自然赞不绝口，我趁机引导学生创设一种美、趣的情景，发动他们用自己的双手开辟出“苗苗林”、“新星榜”、“自然角”、“图书角”等自己喜爱的小天地。

２、鼓励学生大胆涂鸦。我定期要求学生自己搜集、选择名人名言，甚至是自己的“名言”（注明未来的某某家），用大纸写成条幅，布置在教室里，既对学生形成良好道德产生迁移默化的影响，又满足了学生“作画”的欲望，使其有成就感。举个例子：上周六，我们一组组长梁凤龙同学挂出了自己的一句“名言”：要想不被火烧痛，就不要玩火——未来的消防专家

3、用好班主任信箱。我请爱好手工的同学设计制作了“班主任信箱”，每周两次开启。便于我及时了解情况，交流情感。内容可以是悄悄话、反映问题、提建议、批评老师等。

4、创设班级用语。我常鼓励学生说这几句话：“相信我，我能行！”“别灰心，再来！”“我能帮忙吗？”已经形成班级用语。

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中考的经验交流发言稿

20__年的第一场雪，带走了寒冬。和煦春风，使大地处处生机。一年之计在于春，重新投入到紧张而有序的学习和工作中，我们播种希望，期待着六月最绚丽的绽放！

20__—20__学年度上学期期末测试，我校初三年级历史学科平均分、及格率、优秀率均为全市第一名。成绩的取得，离不开市教研室秦老师的指导，离不开学校领导的支持，离不开整个历史组老师们的团结，也离不开学生们的拼搏。如果一定要就成绩的取得谈一点心得的话，我认为可以简单概括为我是可爱的点点五个重视我是可爱的点点。

一、重视团队建设

初三年级作为毕业年级，教师团队建设尤为重要。这个团队需要经验，也需要冲劲，因此，学校安排张静老师、赵辉老师（本学期由__老师接替）、张__老师和田__老师四位老师担任初三年级16个 班级的历史教学。张静老师是学科组长和备课组长，经验丰富，乐于帮助和指导年轻教师；其他三位年轻教师乐于学习，肯吃苦，肯钻研。整个团队老成干练又充满朝气，昂扬奋进而不敢有丝毫懈怠。在集体备课时大家总是各抒己见，从不躲躲藏藏；在听课评课时总是有一说一，从不遮遮掩掩。思想的碰撞，伴随着心灵的交融，带来的是感情的升华。一支感情融洽、积极向上的初三团队由此形成。

二、重视集体备课

坚持个人备课与集体备课相结合，抓住集体备课这一软肋，集中突破。集体备课要的就是集思广益，优势互补，整体优化。我们经常针对问题，组织讨论，不应付，不浮夸，不照抄照搬，不囫囵吞枣，使集体备课发挥最大实效。在集体备课中我们做到以下几点：

七备：备目标、备重难点、备教学方法、备课堂教学设计，备练习题、备学生、备反思。

五统一：统一目标，统一进度，统一检测，统一讲评。

四有：有效度、有深度、有广度、有梯度。

四准：对课标教材把握准、对教学重难点我是可爱的点点吃我是可爱的点点的准，对学生水平能力看得准，对中考动态趋势瞄的准。

三、重视课堂实效

就毕业年级而言，打造和乐课堂，一定要以学生的'需要为根本，在我是可爱的点点实我是可爱的点点上下功夫。一要快刀斩乱麻，即课堂之上去除无效语言，做到我是可爱的点点句句真言我是可爱的点点，使学生吃到不含任何杂质的我是可爱的点点优质餐我是可爱的点点。二是要做到我是可爱的点点三讲我是可爱的点点，讲重点、难点，让学生心中有数；讲拓展、应用，让学生举一反三；讲易错、易漏、易混淆的知识，让学生知错就改。三是提升针对性，做到惜时如金，精讲精练，以学定教，教其所需，讲其不会，夯实砸死每一个知识点和能力点。

四、重视知识落实

初三年级要完成世界史两册的学习和复习，中国史四册的复习，六册知识能掌握到什么程度直接关系到学生的答题能力。所以，基础知识的落实至关重要。一要抓背诵。背诵知识点是最基本的要求。首先，要使学生从思想上重视背诵。结合平时的练习、考试的成绩、中考的命题特点，使学生认识到背诵的重要性。其次，教授背诵的方法。历史背诵一定要重视点线面的结合，尽量避免死记硬背。二要抓书写。考试最终是要落实到卷面上。所以，平时课堂，遇到难写易混字，通常让学生写一写，防止眼高手低，造成不必要的失分。

五、重视试题研究

方向决定成败。我们既要低头拉车，更要抬头看路。研究近三年中考试题，明确总体如何考；研究专家观点，揣摩题目怎么命；研究评分标准，明白分数怎么扣；研究题目走势，预测将来怎么考。不仅要研究__市中考试题，也要研究其他省市的中考试题，以此来拓宽思路，开阔视野。此外，每套试题考完后都要我是可爱的点点细嚼慢咽我是可爱的点点，即在原题基础上拓展延伸相关知识点、考点、易错易混点，使一套题发挥两套题甚至多套题的作用。

以上是我校初三年级在上学期的一些做法和经验总结，以下是我们初三年级下学期的计划和安排：

下学期我们将继续始终坚持我是可爱的点点小步子、快节奏、多循环我是可爱的点点的教学原则，始终遵循我是可爱的点点中考引领，目标导航；基础入手，关注细节；深化课改，减时增效；循环滚动，强化训练；个案剖析，反思提升我是可爱的点点的工作思路，解放思想，拼搏实干，力争站在新起点，实现新跨越，为20__中考质量再度攀升做出积极贡献！我们经过认真思索和研究，确定本学年教学计划安排如下：

三轮复习：

（开学至4月上旬）

第一轮系统复习，夯实基础，构建知识体系。

（4月上旬至5月上旬）

第二轮专题复习，突出重点，加强纵横联系。

（5月上旬至6月初）

第三轮综合复习，回归教材，查缺补漏，中考演练。

（6月12日中考）

第一阶段是系统复习，逐章节复习，对新课教学中的不足进行弥补和充实，这个阶段是打好基础关键时期，需要把每节课的知识扎实的交给学生，为专题复习打下基础。做到四重视：重课标（从课标中找方向，从考点中定范围，以教材为基本素材）；重教材（回归课本夯实基础）；重双基（基础知识，基本技能）；重落实（依据中考范围逐册、逐章节全面复习）。

第二阶段是专题复习，此阶段是在单元复习的基础上形成专题，将知识系统串联，形成知识体系，同时关注时政热点。我们将从《古代辉煌篇》《中国梦—近代衰弱篇》《中国近代化的探索》《中国共产党的光辉历程》《中外历史上的重大改革》《世界资本主义的确立、巩固与发展》《社会主义发展史》《国际关系格局》《中外历史上的科技创新》《世界文化发展及中外交往》十个专题入手，对六册知识点进行系统复习。

第三阶段强化训练阶段，主要做近五年__市中考历史试题，进

行适应性训练，让学生体验感受中考，进行自我定位，自我调整，在此过程中，重规范（审题、解题）、重心理（正视自己，准确定位）、重难易、重评析（分析原因，查缺补漏）、重调整。最后阶段将再次回归课本，让学生沉淀知识点，迎接中考。

师生同心，其利断金！我们相信，只要做好准备，六月中考，必将充满自信！

春去春回，历时三载， 铸剑已成。

初夏六月，拔剑问天，谁与争锋。

经验发言稿 模板14

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各位领导，各位同行，首先我要感谢岩头中、小学教导室、政教室精心筹备了这次活动，给我提供了展示自己思想、向同行学习的机会。在今天的交流会上，我作为一名学校负责人，谈谈自己的认识，与在座的各位共勉。

一、 弘扬“君子之学”，快乐地教和学

在传统的儒家经典《荀子·劝学篇》中，有这样一段话：“君子之学也，入乎耳，著乎心，布乎四体，形乎动静。端而言，软而动，一可以为法则。小人之学也，入乎耳，出乎口。口耳之间，则四寸耳。曷足以美七尺之躯哉！古之学者为己，今之学者为人。君子之学也，以美其身；小人之学也，以为禽犊。……。”这段话的意思是：君子学习，要听在耳里，记在心里。倾注全部的心血，表现在一言一行，哪怕是极细微的言行，都可以垂范于人。小人学习是从耳听从嘴出，相距不过四寸而已，怎么能够完美于他的七尺之躯呢？古人学习是自身的需求，现在的人学习则只是为了炫耀于人。君子学习是为了完善自我，小人学习是为了卖弄和哗众取宠。

我理解，所谓“君子之学”，就是基于身心健康、着眼于长远利益的学习行为，是人的发展的需要，是哲学层面上的问题。而所谓的“小人之学”是基于某种实惠、着眼于眼前实际利益的短期行为，是人们物欲导致的结果，是庸俗的事情。“小人之学”虽然能带来好处，但这种好处却只局限于好处本身，不能促进人的发展。所以为“君子之学”就会体验到学习的快乐，而且“学然后知不足”、“学无止境”；为“小人之学”则很快就感到学习的艰辛，最终的结果是厌学、弃学。

教师是人类文明的传播者，必须弘扬“君子之学”。 治学和教育是辨证统一的。作为一名老师，一名班主任，首先应当善于学习，在学习中不断提高自己的修养水平（包括政治素质、思想素质、文化素质、身体素质和认识能力诸方面的修养水平）。其次要快乐地学习，在学习中不断深化自己的认识，促进自己的发展，促进自我的完善。很难想象，一个自己不学习的人怎么去教育他人，那教育的效果是可以预见的，必定是应付，必定是一种生硬地强加的行为。那样的教育学生是不买帐的，那样的教育是对于人性的摧残，是与人的发展相对立的。

教师弘扬“君子之学”本身就是一种教育，一种使自己快乐、使他人快乐的行为。基于这点认识，我们为什么不大兴学习之风，不端正我们的学风呢？在深入我们灵魂的儒学理论中，强调“穷则独善其身，达则兼济天下”。一名教育工作者，连独善其身都难以实现，有什么资格去谈用心点燃心、用真情温暖他人呢。今后，在学校管理和评价体系中，我将把教师学习品质的评价、把教师的治学态度作为评价一名教师的重要参数。

把教育作为快乐来经营，也是弘扬“君子之学”。教育必须是快乐的！我们反复咀嚼教育过程的每一个环节就能认识到这一点。教育是一种长远的行为，来不得半点急功近利。通俗地讲，如果我们是为了赚多少钱而教，那我们肯定血本无归了！但是如果我们是为了教育者本人的荣誉而教，我们就一定能获得荣誉吗？回答是否定的。就是说，教育行为本身并不收获什么实际的物质利益，也不是为了达到教育者的个人目的。对于个人而言，教育是无偿的，非功利性的。为了个人目的去从教，肯定会走入误区，一旦个人目的没有达到，教育者本人的心灵就会扭曲，扭曲的心灵能给人什么样的影响，大家都能预见。教育是快乐的！今天很多班主任用他们的亲身体会阐释了这一点。广大班主任在实践中给我们做出了典范，他们只讲奉献，不求回报，只讲耕耘，不问收获……，他们几十年如一日，从不计较跟人得失。他们得到的是桃李芬芳，他们是快乐的——尽管他们并不喜形于色。

今天，我在这里大谈“君子之学”，提倡快乐教育，就是要明确提出，一个明智的教育者，要学点教育学，从教育的根本目的上去思考问题，把自己的个人目标融汇到党的教育事业这个整体目标中去，努力实践“忠于党的教育事业”的誓言。

二、 培养爱心，在情感陶冶中教育

爱是教育的灵魂，是班主任工作的灵魂。特级教师霍懋征说：“没有爱，就没有教育！”要想把自己培养成一名优秀班主任，首先要培养自己的爱心——对学生后辈慈爱之心、对教育事业的人爱之心、对同志朋友的仁爱之心、对自然造化的博爱之心……爱是博大精深的，爱的力量更是无穷的，情感的陶冶是制胜的法宝。各位班主任在经验发言中从多方面论证了爱在教育中的重要性，很多教育前辈们用实际行动为我们做出了榜样。

从事班级工作的过程就是奉献爱心的过程。有位年近花甲老人和我交谈时深情地回忆起他小学一年级时的一件事情：一名同学闹肚子，弄脏了裤子、弄脏了地板，教室里乱糟糟的。贺老师（那时候还是个姑娘，现在是一名年愈古稀的退休老师）来了，她没有说什么，她不急于授课，把这名同学的衣服换下来，把教室清理得干干净净……。“几十年过去了，贺老师的每一个动作我都记得很清楚，老师的神情我还铭刻在心！贺老师比我娘还有耐心！”我参加工作二十年来接触过好几位这样的老师，他们现在都已经退休了，但他们的教育行为却永远不会过时。应该肯定地讲，他们没有什么系统的理论知识，没有什么上得起档次的论述，甚至在很多年以后，人们就会淡忘了他们，但他们工作的很多细节却是我们平常人没有的。他们征服学生的法宝是发自内心的、自然流露出来的对教育事业的赤诚、对学生的慈母般的爱——一种没有任何矫揉造作、不加任何掩饰的爱。这种大公无私的爱是最有感染力的，这种爱，正是我们作为一名教育工作者、一名班主任必须拥有的。

耐人寻味的是，拥有爱心，我们并不失去什么。相反，我们还会因此而获得很多，我们会突然感到自己内心充实、左右逢源。

三、 宽容期待，在潜移默化中教育

学校是学生成长的地方，任何成长过程都是在不断地纠正过错的过程中实现的。换言之，学校是允许学生犯错的地方。不论是人类最初的成长，还是现代人类个体的成长，都是在不断吸取自己失败教训的过程中实现的。失败是成功之母，不是鼓励我们去失败，而是要我们不断地总结教训，为成功奠定基础。

教育是很有艺术性的行为。这要求教育者有足够的耐心，这种耐心必须发自内心。这种耐心要发自内心，就要求我们首先要有宽容之心。作为一名班主任，宽容尤其重要。当代著名教育家魏书生谈论班级工作的时候就坦言：不论哪个班，起初都是这样的，一个两个爱打架、三个四个不听话、五个六个不学习、七个八个学习差……。是啊，如果学生什么都做好了，还要我们老师做什么，如果班级什么都就绪了，还要我们班主任做什么？面对学生实际状况，容忍学生起初的落后，通过有效的手段引导班级和学生往理想的方向转变，是我们的根本任务。

著名特级教师霍懋征的教育理念中有一句让我印象很深刻：“激励、赏识、参与、期待”。我过去读这句话往往注重前六个字，并不断在教育工作中去实践，却很难体会到期待的妙处。血气方刚时，敢想敢做，却不好好想想孔子的教诲——过尤不及。行动，要符合自己的角色而且要恰如其分的，不奏效也不可求胜心切，必须学会耐心期待。期待是一种智慧，是对自己正确的教育行为的肯定，是教育者自信的表现。教育者在对象上投入了很多，经常会效果不鲜明或反反复复，原因不在教育者本身。其实要影响一群人，促进其发展本身就很复杂。教育过程往往是很漫长的过程。因此，我们不必耿耿于期望的事情没有发生，很多时候是火候未到。

有哪位教育者能确保自己的教育行为万无一失呢？学霍懋征，参与并在积极的行动中默默期待，在平静中期待。我们应该坦然接受教育所能带来的所有结果。教育过程是渐变的，在这个过程中一切强加的语言都是苍白的，一切强加的行为都是无力的。

宽容和期待，并不意味着放任。我们必须探索并控制整个教育过程，使不断趋向于整个教育目标。教育者自身积极地融入到这个过程中，对这个过程顺应规律地施加积极的影响，做到“随风潜入夜，润物细无声”，那么，教育本身就是富有诗意的！

四、 教学相长，把自己培养成专家

“教学相长”是我国古代教育者从教学实践过程中总结出来的宝贵的教学经验和教学原则。教师应当坚持教学相长的原则。“教然后知困。知困，然后能自强也。”教的过程也就是学的过程，教与学是彼此相长、互相促进的。教师通过教学感到困难，发现自己知识的不足，从而督促自己再努力学习提高。这种情况，凡是从事过教学工作的同志几乎都有这种体会。开始时认为自己差不多了，教课没有问题，但真正去教书带班，就感到有些地方讲不清楚，更不能深入浅出的生动传授知识，这时才体会到自己还很不够，需要虚心学习，这就是“教然后知困。”“知困”然后才能“自强”。

目前，我们教师的知识水平和专业水平都有了很大的提高。但我们应该清醒的认识到，与发达国家、与我国发达地区乃至我省的发达地区相比，我们就相形见绌了。我们不能鼠目寸光、固步自封。所谓“闻道有先后，术有专攻”，要有信心，虚心承认自己的落后，再脚踏实地地在实践中不断积累是我们不落后于人的最好办法。

同时，我们也不能妄自菲薄、放弃追求。自古学问是创造，创造是有个性的行为。我们既要博览群书，广泛猎取书本知识，吸收各种时兴的信息，也要重视来自于我们本土的、富有乡土气息的、有利于促进我们工作的真知灼见。在一定认识层面上讲，来源于最基层的认识往往是最有生命力的东西。不断充实自我、发展自我，敢于肯定自我、展示自我是一名优秀的教育者必备的素质。

今天，我提出我们这些在农村工作的教师要努力提把自己培养成专家，不是痴人说梦，不是编写童话，也不是说我自己就做得很好了。我只是想提出一个努力的方向、提出一种思路。我敢肯定地讲，我们大家都具备了这种基础，我认识的很多专家（包括国家级专家）最初还远不如我们呢。我们为什么要沿袭很多失败者的思维，什么都没有做就放弃了呢？正确的态度是，首先在你的年级、教研组做专家，然后在我们学校、我们乡镇做专家。虽然是“土专家”，却不失专家的虚心好学、积极奋进、扎实工作、日积月累。那么，我敢预言，不久的将来，我们中间就一定会有真正的专家。

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优秀高中班主任经验交流发言稿

尊敬的各位同行：

大家辛苦啦！今天借此机会让我有这样广闻博知的学习机会。

今天发言，感到很惭愧，我教书八年，当班主任只当过一年，经验非常有限。二呢，我我在思考，如何面对学生的种种不如意，我们班主任能真正身心解放，找到教育的幸福感呢？小时候，快乐是一件简单的事，长大后，简单是一件快乐的事。简单不易啊！

如果一定要把老师做一个形象比喻的话，工程师、蜡烛、园丁，我都不赞同。因为他们共同的一点，是不把学生当人。灵魂工程师的说法意思是一架机器，螺丝可以下下来，然后在里面修，否则你怎么可以塑造他的灵魂？他的灵魂是你可以用螺丝刀什么的改装的吗？还有人说教师是蜡烛，我认为，教师有责任育人，但是我们不能承担全部的责任。不应该牺牲自己照亮别人，或者是社会眼睁睁看着老师牺牲，以消耗为代价，老师也是社会人啊！有的人把老师比成园丁，园丁还不是把学生当人，当花，当草。学生是人啊！所以我认为，最好的老师是学生的朋友，好朋友。最好的老师是一片爱心对待自己的学生，然后跟他交流，伴随他成长。但是要记住，任何人的成长都是他自个儿的事，谁都不能代替，更不能强迫。

我们很多时候的不快乐不幸福，是不是因为我们没把学生'当人'?我们的不快乐不幸福，是不是因为我们从没像朋友一样跟他们真正交流、陪伴他们成长？我们的不快乐不幸福，是不是恨铁不成钢，恨不能拔苗助长，代他们去成长？我们的不快乐不幸福，是不是我们把所有的责任重担都揽到了自己的身上，又当保姆又当家长？我们不快乐不幸福，是不是把学生的成绩看作了衡量的唯一，成绩不好，一切归零，拼命地盯着成绩成绩再成绩。在校时，个个让你纠心的学生，为什么一高考完个个都那么可爱了？

幸福不是物质上的多少，而是心灵上的温暖。班主任工作那样烦琐、劳心劳力，如果还不能温暖自己，何苦来着？

我之前想的抓三种管理：制度管理、文化管理、心灵管理，今天我最想强调的是心灵管理。一切管理能实施到位，首先要有心灵的真正沟通，'心若在，梦就在',心理管理是基础又是终级目标。这就要求班主任有丰富的人生学养与科学的方法态度作为基础。

心灵管理的第一步是：对学生的充分了解与理解，要做好班主任，首先是了解并理解学生的苦水，学生在高中阶段遭遇的困难是前所未有的，一有家庭的烦恼，如亲子关系恶化，家庭的矛盾异常尖锐，离异、单亲矛盾激化，缺少家庭温暖——爱太少、爱太多、爱不当，又是青春期撞上更年期，家长与学生文化学识上的巨大差距都是苦恼。第二、成长的烦恼，如青春期生理心理的困惑、交友的困惑、对自身体貌的自卑、电子网络游戏、网游武侠小说等的诱惑。第三、学习的烦恼如中考的挫折、学习困难、厌学。第四是不良学习习惯行为，如自控能力差、适应能力差，学习习惯差、生活习惯行为差等。习惯的恶性循环让他们对学习感觉很无奈，食之无味，弃之又不得。

分清学生身上困在何处，方能对症下药。

佛家所言众生皆苦，懂得这一点，我觉得是修行的第一步。

第二步：在充分了解了学生成长过程中的诸多困难，作为班主任，管是责无旁贷的。但要角色合理置换，不再是家长专制填鸭式地让学生做这做那，一味要求他们遵守什么去做什么了。作为班主任是孩子们成长道路上的监管者，更是保护者，分析者，引航者。

1、共情为原则：共情，就是想学生所想，换位思考，来建立互信互助的班级氛围与师生关系。每做思想工作，都先自己打好腹稿，先从学生角度去思考他的立场与观点，然后再把我的想法和观点跟他交流，让他明白，老师是懂他的，只是觉得可能他的想法还不成熟，或者老师可能误解他了，坦诚真心地面对。学生如果能被你说得流下眼泪，事情就好办了。

2、励志为方向：我很欣赏浙教所的周红五教授的一句话：'人性本懒'.人性趋乐避苦，惰性是很难根除的，只能时时提醒与之奋战。要不断地鼓起学生的勇气与斗志，建立目标感，树立学生的目标，收获成长的快乐与幸福。哲人说过人生的终极目标是获得幸福，人生本无意义，而我们要让他获得意义，必须有目标感，目标感可能是达不到的，但永远是指引我们前进的方向，目标要定得具体可行。我每周都会给他们不同的励志故事，真心当众表扬我们同学中进步的典例。在一路奔向目标时，我们成人都要退缩畏难，何况是孩子呢？他们的三分钟热度，他们的毅力差，他们的自控能力弱难道不是我身上的缺点吗？当我发现学生身上的毛病时，我就跟学生说你们身上的缺点我都有，慢慢来，不要着急。

3、引导为途径：让学生收获人生的智慧。首先让自己做生活的潮人，不要把自己弄得苦哈哈的，被学生说你out了，生活是要学会去享受的，如果我们能带孩子们一起游山玩水，如果我们能放下身段跟学生一起跳骑马舞，如果能指导学生男生怎么变帅女生怎么变美丽，恐怕比单纯的禁止到教室吃方便面，垃圾食品好。我们还可以不断给学生放有引领作用的优秀的影片寓教于乐，我相信艺术的感染与熏陶是潜移默化的。

4、信任为钥匙：相信每个孩子都有一颗向上的心，相信每个孩子的潜能，相信爱能温暖每个人的心，相信良好的沟通能化解隔阂。如用周记沟通心声。多做家访，多和家长打电话，不是一打电话就去告状，多去报告一些进步的信息，让家长不再一见班主任的电话就条件反射'我的孩子在学校又闯什么祸了？'

班主任管理是人的管理，人的管理归根到底是'心灵的管理',心灵决定人的言行。而通向心灵的管理的道路不光是制度，更重要的是'文化'. 最终能长治久安的是使人心之安。所以制度是规定一个底限，不能做什么。但光有不能做什么是不行的，应该有更高的东西，让学生明白获得成功与成长才能真正开心快乐！

一个显而易见又被忽视的事实：交给教育者手上的孩子不是一张白纸，你想画什么就画什么。但我们可以修改一些。

一个值得商榷的伪话题：没有教不会的学生，只有教不好的老师。教育管理上级不要用这句话来压制老师，但老师可以以此句话来自勉。

一句永远要提醒自己的话：孩子只是孩子，所有出现的问题都是正常的，他在成长中。

法无定法，我只能说，我还有太多的东西要学习，要用心去做好这份复杂的工作，这是积德行善，也促成我们教学相长，收获人生的快乐与幸福。

我的发言只当是抛砖引玉，在同行的道路上我们一起互助共勉吧。

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这是一个光荣的任务，没有什么经验，却冒然坐在这里。不敢作所谓我是可爱的点点交流我是可爱的点点，作为一名尚还在摸着石头过河的年轻人来说，在三小，因为有很多敬业的老师影响我，所以我成长着，学习着。今天下午，请允许我简单地汇报一下我近一年来在三小的感受和同学生在一起的收获。

原本以为，小孩子很容易对付，可当我在__年9月第一次走近四（1）班的教室却发现：小孩子们已乱成一团。不是我不够严肃，不是没有叫我是可爱的点点停下来我是可爱的点点。而是：我原有的对待中学生的那一套教学方法在这里根本行不通。

我是可爱的点点从零开始我是可爱的点点我下定决心。首先是积极地听课，学习优秀教师的课堂组织及教学；接着便是主动拜师学艺，向师傅钟老师取经……

知识的课堂是冰冷的，情感的课堂是人文的，知识的教育是传统的，人格的教育才是健全的。在我学习的过程中，在完成美术学科知识的教学后，我思索着、也寻找着……

我是可爱的点点众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑姗处。我是可爱的点点在编辑校报的过程中，我看到，刘华玲老师这样写道：我曾多次批评教育过学生，也见过同事批评教育学生，但批评教育之后，学生还能笑着走出办公室的不多。反倒发现，一直被批评的总是那么几个学生，而且越批评，他们就越我是可爱的点点需要我是可爱的点点批评。刘华玲老师总结说：也许是我是可爱的点点狂风暴雨我是可爱的点点、我是可爱的点点苦口婆心我是可爱的点点、我是可爱的点点讽刺挖苦我是可爱的点点等批评教育的方式，伤害了学生的自尊心，使他们难以产生自觉改正错误的念头。犯错误是上帝给孩子的权利，每个孩子都会在犯错误中成长。老师的一个微笑、一个眼神，有时可以传递出或善意或严厉的批评，但都可以是甜的。

刘华玲老师的这段感受也是我近一年时间以来教育小孩子时的感受。我们班上的涂身杰同学算是一个典型。他生性好动，也爱说话，在课堂上总能成为亮点。教师私下就说：这孩子可能有我是可爱的点点多动症我是可爱的点点吧，当然，这样的谈话没有恶意。可我却有自己的看法：他是个小孩子，多动是他的天性，把他的多动看成是我是可爱的点点症我是可爱的点点无疑是把他看成有病的孩子。在孩子幼小的心里，作为教师要给予每个孩子一种我是可爱的点点我们每一个人都是健康的我是可爱的点点心理暗示，这样他们的人格才能健全发展。我分明发现：涂身杰同学的好动是那么地天性使然，眼光闪烁着质朴和智慧；笔下的每一幅画都有他独到的理解，甚至自己画的每个细微处都能自我娱乐地哈哈大笑。每次看到他，我的心也随之快乐起来，是的，小孩子就应该那么快乐。哪怕是犯点小错误，也是上帝给孩子的权利。

近段时间，凤凰卫视请了一位因地震而逃跑的教师我是可爱的点点范跑跑我是可爱的点点做客节目，并另请了一位郭先生进行对话，后来这位郭先生被人称为我是可爱的点点郭跳跳我是可爱的点点（暴跳如雷的我是可爱的点点跳我是可爱的点点）。面对只顾自己生命的逃兵，郭先生义愤填膺，抑制不住激动，脱口对范以我是可爱的点点畜生我是可爱的点点等脏话进行谩骂。面对这一事件，网上展开了一次调查，如果你是学生的家长，你会选择谁当你孩子的老师，而出人意料的是，很大部分人选项择了前者。他们的理由是：我是可爱的点点范跑跑我是可爱的点点师德不高，但真实，能给孩子一个真实的世界，对于道德家长表示自己可以教给孩子。而我是可爱的点点郭跳跳我是可爱的点点虽道德标榜，却满口粗言。例举这个事件，只是觉得它给了我启示：身为教师不仅要帮孩子们建立知识库，而且要用情感去教育学生，帮学生树立正确的人生、世界观，给孩子一个真实的世界，从而健全他们的人格。

和学生在一起，生活是充实的，我感悟到了很多教育的真谛，和学生交流，你会发现他们是那么纯真。每当看到刘小华老师在工作上競競业业，每当看到钟万莲老师傍晚还在教室为学生辅导的身影，我就知道，我前面的路还很长-……

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历史课堂教学与信息科技整合经验发言稿

各位老师，各位领导：

下午好。由我来代表我们高一历史备课组交流一下课堂教学与信息科技整合方面的体会。首先需要强调的是，我们现在的历史课堂教学与信息科技的关系：准确地说是辅助历史教学，而不是整合历史教学。在科技和教育迅速发展并相互结合的今天，运用计算机辅助教学是时代的要求，是教育改革的要求。

历史教的是过去，但过去的事情是无法重演的，这也要求教师必须借助其它辅助手段，帮助学生认识历史。而运用多媒体技术是其中一个必然的选择。因为，在历史教学中引入多媒体进行辅助教学，可以创设历史情境，再现历史现象，增强历史的趣味性和直观性；可以调动学生多种感官，提高学生学习兴趣，增强历史课的活跃性和师生的互动性；可以补充资料加大容量，突破教学重点难点，增强历史课的渗透性和开放性；可以改变传统的教学模式，促进师生角色转换，增强历史课堂学生学习的主体性和积极性。可见，运用多媒体辅助中学历史教学有着独特的优势，并非是可有可无的。我们高一的历史课堂教学基本上做到了每节课都使用多媒体课件辅助教学。上下两册教材，共有6大主题，52课内容。

从2004学年开始，我们有系统有分工的进行课件制作。每个老师负责一部分，首先独立完成课件制作，然后进行备课组讨论分析，看是否有改进商榷之处，之后其他老师再根据各自的教学风格进行修改。这样两年下来，对于每节课，都有了好几个版本的课件值得借鉴。目前，我们已经建立了历史资源库，一方面对以后的历史教学提供借鉴，另一方面对新入门的历史教师也是一个参考，可以帮助新老师较快地融入历史教学。这是指的新授课的课件制作部分。

新授课的.课件在课堂教学中发挥了很好的效果。因为历史注重史料教学法，培养学生从史料中提取历史信息的能力，要求学生理解感悟论从史出，史论结合是历史能力中最重要的一个方面。通过每节课史料教学方法的运用，大部分学生已经能够独立的阅读史料，并能较准确地从史料中提取有用的历史信息。而且，课件制作美观，图片、视频的运用充分调动了学生的积极性，增加了对历史课的兴趣，提高了历史成绩。现在师生都已经习惯了历史课的多媒体教学，如果哪天不用多媒体上课，师生都会感觉不习惯的，就像这段时间教室多媒体无法用，可苦了我们历史老师了。关于练习课或者说训练课的多媒体课件制作，在尝试了半个学期后，我们决定放弃，改为传统的试卷练习。因为多媒体技术不是万能的。

多媒体练习题目，对于某些上课注意听讲的学生来说，是可行的。但是大部分的学生上课容易走神，而且题目又做得快，一不留神就听不到或者说看不到了。对于程度稍差的同学来说，也跟不上课件练习的速度。关键性的一点还有课件练习学生无法保存，如果后来想自己(编辑：http:///)复习看看也找不到资料。由此可以看出，多媒体课件只有使用得当才会收到好的效果，否则，可能会事与愿违、适得其反。多媒体计算机技术不是万能的法宝，它不可以代替传统的试卷练习。历史课的计算机辅助教学成败的关键主要在于课件的思维含量，即它能否有效地实现人机对话、师生交流和生生交流，能否充分地体现学生的主体和中心地位，能否较好地发挥教师课堂组织和点拨的作用，最大限度地启发学生思考、引发学生创新思维的火花，诱导学生自主学习、主动探究，在人机对话中培养学生的能力，从而取得最佳的教学效果。

这是目前历史计算机辅助教学存在的最大也是最难解决的一个问题，也是我们正在努力达到的目标和要求。当然，对传统的历史教学方法应该继承发扬，不能因引入多媒体技术而邯郸学步、数典忘祖。多媒体技术在教学过程中只是起辅助作用，教师富有艺术魅力的教学语言更能激发学生的情感，系统优美的板书设计更能帮助学生提炼史识，适时巧妙的启发诱导更可开启学生思维的闸门。因此，传统的教学手段与现代的多媒体计算机技术应巧妙结合，有机统一，两者才能相得益彰，取得理想的教学效果。

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今天，我在这里首先要感谢各位领导和老师给我这次与大家交流的机会。是你们的帮助和宽容扶我走过我工作生涯的第一个年头。在这里我要向你们，我的师长、朋友说一声谢谢。让我说经验，我愧不敢当，我能做的只是学习和积累。下面我就向大家汇报一下学习成果。

一、关爱学生，收人收心

饥饿时的一碗面，寒冷中的一杯酒最能暖人心窝。抓住时机的教育和发自内心的关爱同等重要。我们班有个武林高手，经常欺负弱小。一次高手发烧了，他是打通的，家长不在。我不喜欢他，实在不想亲自送他到医院。但我在他的眼里看到了害怕和无助，这让我想起自己生病时独自去医院输水的凄凉，何况他还是孩子。我扶着他去了医院，跑上跑下交钱开单子，又给他买了一碗米线，我跟他说输液之前要吃点东西。他没说什么，只是一边吃一边流眼泪。打针时他疼的往后缩了一下，我故意问他疼不？他不回答，我又说你打人时，被打的大概就是这个感觉。我临走时他问我，老师你晚上还没吃饭呢，我说没事，我是大人，强者就要照顾弱者。现在这孩子还是有点混，但已经不打人了，班上的体力活基本都被他包了。体尖成绩差，是不讨人喜欢的品种。一次夏俊的腿抽筋了，在楼梯口动不了。我帮他把鞋脱下来扳脚，还帮他揉腿。杨老师跟我说体尖训练苦、成绩差不招老师待见心里苦。看着夏俊疼的变形的脸我感受到了他的苦。区里开运动会我去给他加油，还请他吃了饭。那小子连个谢都没说，但后来他就再也不跟我顶嘴了。班里一个女孩母亲去世了，我去问林馨老师怎么办，林老师教我多抚摸她帮她放松。她总带素色的夹子我就把自己的压发给了她。她手总是冰冷，我时常抱抱她帮她搓搓手。现在这个女孩是我的班长。我吃不上饭她给我买，我生病了，她急的直哭。小孩子的心比大人的更柔软，爱的付出不一定是深沉的，让他知道让他看到。没有谁会伤害自己的母亲，如果能让学生依靠、信任，把自己当姐姐甚至是母亲，教育就真的成功了。

二、好助手让班级管理更轻松

九班最让我骄傲的是有一群尽职尽责的好干部。以前总嫌我班小孩笨，一次听到周老师

说班干部是培养出来的，我才知道得先教后用。板报画的幼稚上网找图案；大扫除要落实到每个人，在黑板上写好谁负责什么。后来跟皮方学的班委细化，把班里分成了灯神、门神、花神等几个小组，各司其职。七时我们班一个学期都没锁门，现在放学连电脑主机他们都锁上。窗台上的绿色植物也赏心悦目。我经常跟他们讲，将来他们也要当爸爸妈妈，现在看好班，将来才能守好家。

三、人人爱表扬，付出才珍惜

喜欢跟周老师在一起，很轻松很温暖。我一沮丧她就表扬我，我心里美滋滋的，坚信自己像她说的是个好同志。成年人都如此，学生当然更是。听过这样一个故事，美国军中抽烟酗酒现象严重，有人想到让士兵给家里写信说自己在军队里多么勇猛上进，渐渐的这些士兵真的像他们写的那样发生了变化。可怕的不是和老师犟嘴的，是无欲无求的。如果一个学生已经到了什么都不在乎的地步，教育可能也不管用了。所以我试着保护那些没剩多少自尊的人，帮他们重拾骄傲感。跟赵琴老师学了用a4纸打喜报，成绩喜报一张、运动会喜报一张，人人榜上有名。看着八班漂亮的教室我们班我都不愿意进了。我开始发动他们做班级布置，没人理我。我想到了他们争着上喜报的事，就跟他们说布置教室的可以在作品上留名，这下班里沸腾了，黑板报、招贴画一抢而空。一个高个子什么都没抢上急了，我就让他把门口初二9班的牌子擦干净，美其名曰擦亮金字招牌。每个人都在班里留了名，是一种持久的赞扬，那一段时间我都觉得他们乖了。我妈收拾屋子我从来不爱惜，自己做的清洁我爸不换拖鞋我都要叫。只有付出了才会珍惜。

四、多元发展，树立榜样

__校长说过，要是学校能出个韩寒也不错。我就开始在班里寻找我是可爱的点点韩寒我是可爱的点点。现在社会的

价值取向也来越多元化了，有的孩子就是学不懂为什么电话费要用函数关系式表示。强迫他还是不会还会适得其反。我发现徐一帆能跑就推荐他进了体育队，据说现在长跑成绩不错。张艺桥打篮球好就让他家长找个打篮球的班。这些暂困生的多余热情得到了释放，放慢了他们自暴自弃的脚步，兴许还能给自己多寻一条出路。我永远忘不了初中时去上海旅游带来的震撼：外面的世界真大啊。从那时起我就决定要出去看看。现在我也经常给学生看我旅游的照片给他们讲旅行中的见闻。成都遇到丽江的背包客、内蒙古连天的草原，看着他们听得如痴如醉，我相信每个人都想出去看看了。都说不知道学习为了什么，我告诉他们学习是为了出去看看。贪玩懒惰是人的本性，学生犯了也是正常，帮他们树立信念，叫醒心里的狮子才是关键。周老师说多引导少批评，骂作业做得差的学生他还是不知道怎么做，不如把好的作业大家传阅一下，树立模范。

这是我的一点体会，还请大家指正。阳光之家是我工作后的第一个家，你们都是孤身在外的我的亲人。我忘不了全体班主任给我唱的生日歌，我忘不了备课组哥哥姐姐们手把手的教我，我忘不了我的科任老师一直支持着我，谢谢你们。

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尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

金秋时节，处处硕果累累。一年一度的经验交流会，如期而来，在这阳光灿烂的日子里。我们聚在一起探讨教学中的得与失，一起分享教育工作带来的苦与乐。在这里我们畅所欲言，博众家之长为我所用。俗话说得好：教无定法，贵在得法。在教学的这条道路上，我们每位教师都有属于自己的一套得力的教法，今天，我把我平时是怎样教，以及如何指导学生学的一点做法写出来与大家一起分享。目的在于我是可爱的点点抛砖引玉我是可爱的点点引出其他优秀老师们的优秀的做法。工作仅仅九年谈不上经验，只是我的一点心得体会，希望大家多提宝贵意见，下面我就从课堂教学和搞好师生关系两个方面谈谈我的一点不成熟看法，仅供大家参考：

一、向课堂45分钟要效率

课堂教学是我们的我是可爱的点点主阵地我是可爱的点点，她经历了无数次的变革，但无论怎么变，向课堂45分钟要效率，要成绩是永远不变的真理。合理利用支配好课上时间，可以收到事半功倍的效果。上好一节课的前提是备好课！这是公认的事实。我备课不仅将课本内容，教参内容和材料有机重组。而且每次备课时都认真阅读课本，仔细确立教学目标，然后根据课本内容搜索各种资料和典型习题来补充课堂教学；除了备好课本知识以外还要备学生，即把我们备的知识以学生认可的方式教给他们。这就要求我们精心组织课堂，我认为课堂教学应该是严格要求与放任自由相结合的。如果一节课一严到底学生会感到很压抑，久而久之便会对你的课堂失去兴趣，从而对这一科失去学习的信心，甚至还会产生抵触的心理，引发不利于课堂教学的事件发生。兴趣是最好的老师。缺乏兴趣，学生被迫去学，根本谈不上学习效果。

如何在课堂上把学生从我是可爱的点点要我学我是可爱的点点转变为我是可爱的点点我要学我是可爱的点点，我主要从激发和培养学生学习的兴趣入手。注意教学的生动性和趣味性，使课堂教学生动活泼，充满激情和乐趣。在我的课堂上我经常让学生扮演各种角色，相互对话，讲英语故事，当小老师，表演短剧节目，用英语自我介绍，听英语歌曲，讲述西方国家的民风民俗以及学生感兴趣的话题等。这些活动极大地激发学习热情。时间一久，这些兴趣就会转化为强大内部学习动机。使学生感觉课堂不再那么枯燥那么漫长，从而期盼下一节英语课的开始。

二、建立良好的师生关系

良好的师生关系是保证完成教学任务的重要条件。学生亲其师，方能信其道，乐其道，才能积极的接受教师传授的知识，提高学习兴趣。我非常喜欢苏霍姆林斯基在其名著《帕夫雷什中学》中说的一段话：一个好教师我是可爱的点点首先意味着他热爱孩子，感到跟孩子交往是一种乐趣，相信每个孩子都能成为一个好人，善于跟他们交朋友，关心孩子的快乐和悲伤，了解孩子的心灵，时刻都不忘记自己也曾经是个孩子。我是可爱的点点其实有时我也很困惑，我是真心对学生好可是有时学生真的不领情。人们常说我是可爱的点点忠言逆耳利于行，良药苦口利于病我是可爱的点点为什么学生就不明白呢? 后来我读了文章使我彻底明白了，原来是方法不恰当。文章中指出良药并不一定就是苦的，既然利于病何不做成胶囊，把苦味裹在里面。要想和现在的学生搞好关系，真得和他们斗智斗勇。

首先，要真正平等的对待学生，对学生满怀期待之心

现代教育提出教师是教学这个共同体中的首席，也就是说教师和学生是平等的关系，再不是以前的教师高高在上，而是要能够轻松地调动学生的兴趣，让他们积极主动地运用所学知识参与交流，要像朋友一样平等对待他们，在课堂上既是良好的引导者，又是一个热心的、耐心的听众，还应该是一个谈得来的朋友之间的相互期待，期待事实上就意味着一种信任，信任是人的精神生活中必不可少的一部分，是对人格的肯定和评价。学生成绩的好坏有一部分就取决于教师对学生能力的信心。期待也是一种激励的方式，这种激励可以激发学生积极而热烈的情绪，使他们能够克服一切困难，攻克一切难关，从而取得更好的成绩。在我的课堂上我说的最多的一句话就是：i believe you can. 每个人都有被别人所信任的希望，学生一旦得到了这种满足，他们就会感到鼓舞和振奋，就会产生巨大的学习的兴趣和信心。相反，就会失去一切信心，学习成绩就会直线不降。

2、尊重、信任学生

尊重、信任学生也是建立良好的师生关系必不可少的重要条件。相容的师生关系直接影响学生的'学习情绪，师生心理相容能提高教学效果。这一点我做过尝试，在教学过程中，我每隔一段时间就会和学生交流一次。让学生给我提出建议和意见。然后再把我对他们的要求和希望说一遍。这样很容易达成共识，使教与学不再走弯路。并且教与学很融洽很快乐。学生也会不自然的喜欢上英语课。有一项对中小学生的调查也表明：很多学生喜欢某一科的直接原因就是喜欢教这个学科的老师。所以教师多与学生进行情感方面的交流，关心学生，爱护学生，尊重学生，理解学生，对调动学生学习的积极性，提高学生学习的兴趣是非常有效的。我常常在想这样一个问题:今天的师生关系，该如何定位？我们和学生的距离应保持多远才会发挥威力？我一直在寻找哪一个点？可是始终没有找到完美的答案。在教学这条道路上我要做的功课还有很多，我会一如既往的去探索，去努力，去思索。

以上是我的一点教学心得，不足之处希望各位领导、同事继续给予帮助、指导，谢谢大家！

经验发言稿 模板20

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初中班主任工作经验交流的发言稿

各位领导，各位老师：

大家好！很荣幸今天能跟各位优秀班主任在一起进行经验交流。今天坐在这，我感到很惭愧，因为我们班的目标评比每次都在后面，所以今天，我不谈什么经验，只是跟大家一起分享一下当班主任的一些感想。

有人说：班主任是世界上最小的主任，也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。我一毕业来到外国语，学校领导就让我担任班主任这个重任。一开始我感觉非常新鲜、有趣，但随着时间的推移，我更感到班主任的工作是一件非常繁琐、但同时是很一件很重要的工作。在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、完美的老师。做学生的心理辅导工作，和家长沟通，开家长会等等，真的使自己的综合能力得到了提高。我深知自己面临的工作的繁杂，但我更清楚肩负的责任。就因为心中有对他们如对自己孩子一样的爱，再累，我总能看到希望，所以工作中我感觉到了从未有过的愉快。也是在对孩子们的付出中，我第一次对工作着并快乐着有了深深的体会。

以下是我当班主任以来的几点感想：

一、用爱心对待每位同学。

我今年所带的八年级十班，学生相对来说比较老实，但私下勾心斗角的事情较多，尤其是女生之间，这就需要我们老师投入更多的爱心，细致的关心他们的学习和生活，用心赢得他们的信赖和尊重。我们班有个女生，单亲家庭，学习不好，平常小事特别多，爱说谎，还瞧不起人，其他同学都不是很喜欢她。经过了解各种事实，我把她叫过来，把我了解的事一一向她询问，可她竟然一句实话也不说。于是我板起脸来，假装很生气，对她说：某某，老师一直很喜欢你，也很信任你，但今天你的表现实在让我太失望了，我不知道以后我应该怎样看你了，如果你的妈妈知道后得多么失望啊。咱都知道，毕竟小孩都希望老师喜欢自己的，而且她跟妈妈相依为命，妈妈是最信任她的了。于是她听后，就感觉她的眼神变得很惶恐，于是我趁机对她晓之以情，动之以理，慢慢的她把事情都说出来了，在我帮她分析完事情后，她也认识到了自己的错误，决定以后要好好改正。同时为了提高她的学习成绩，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学――陶晓亮跟她坐，目的是一方面帮助她学习，另一方面也是让陶晓亮帮我多注意她的动态，以便及时给予她正确的指导。

二、学高为师、身正示范。

今年我们班的卫生区是学生公寓旁边的垃圾箱，大家都知道那个地方不好打扫，每天除了学生仍的垃圾外还有食堂的剩菜剩饭，周围又脏又臭。第一次去打扫时学生都嫌脏，站在一边，刚开始我吆喝了几句让他们快干，结果没人动弹。我在旁边想了会儿，于是我让男生去后勤借来几把铁锨，带头往里面铲，也不说话，慢慢的男生就站不住了，跟我一起干了起来，旁边的女生看见了也拿来笤帚、撮子干了起来看到这些我欣慰地笑了。于是我明白了，既然是老师，就要为学生作出榜样，光给学生下命令不够，要做出实际行动，在潜移默化中影响他们。

总之，当了一年多的班主任，没有很多经验，不对的地方请各位老师给予指正。

班主任工作是门艺术，我希望通过我的不断学习，并结合我们班级学生的特点，使这门艺术绽放光彩。

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