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各位新同事:
大家上午好!
今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴,你们的加盟为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!大家来自不同地区,共同汇集在恒大美森美这个公司,你们进入的是一个充满活力和希望的群体,您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠公司这个平台,公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的.平台,也希望每一个人,全身心地投入自己的精力和才智,回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
今天的培训,将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍,希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一些有价值的信息,希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长,少走弯路;另一方面也希望企业能更好地发展,让我们的成长与企业的发展更好地结合,形成一个共同成长的局面。
公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略,我们希望通过执行人才引进计划、员工成长计划,使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。
在实施持续创新战略方面,包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方,只要对公司发展有利,并通过实际的检验能够产生经济效益,我们都会支持。我们更要不断创新模式,延长服务链条,产生实际的效果,使我们有综合能力的优势,从而将我们与一般的竞争对手区别开来。
未来,变化将是一种常态,很多标准和认识都在不断与时俱进,应对变化最好的办法就是创新,我们看待事物的态度要不断地调整和提高,并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方面,我们将会提出更完整的思路,我们已经做过一些尝试,但还没有真正发挥作用,因此潜力还是巨大的。
品牌提升战略方面,品牌是公司的口碑,是无形资产,我们也要进行专题讨论,不断向前推动,前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了我是可爱的点点行业领先,集团领先我是可爱的点点的标准,对于我们这样一个后发的企业来说,这个标准是很高的。因此,如果员工某一步跟不上公司的发展速度,就可能会步步都跟不上。财务方面,我们作文的资金管理系统正在不断完善,融资能力大大提高,风险控制也在逐步加强。
人力资源方面,我们希望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高,真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要,也是大家自身成长的需要。
我们把人才成长放在非常重要的位置,希望通过一两年的时间,能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。
对大家来说,通过这次的培训,自己能感悟多少,就能成长多少,今天大家都在同一起跑线上,也许一两年后就会出现很大的差距,关键在于有没有用心,有没有汲取别人的长处和经验。
我们的本意并不希望有人掉队,但现实可能不会这样,最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格,恒大以前的员工也都经历了大浪淘沙的过程,有的高升了,有的被解聘了,希望在座的各位能经得起考验,能够认识到绩效是最终的标尺。
很多新员工会提到,刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战,但每一次挑战都是一个学习的机会,一定要勇于面对挑战。虽然开始可能会感到无从下手,但我相信在我们公司,如果你就某一问题请教任何人,大家都会认真地解答。这样的使用和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。
相信大家如果很好地完成了交办的任务,内心也会有成就感。
你们以后的路还很长,无论是否在公司发展,如果能培养起自身的能力,能为别人创造价值,无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地提供磨练的机会和平台,也希望大家珍惜,因为公司为每一个人提供的机会都有成本,不仅是费用成本,更多的是机会成本和时间成本,机会成本的丧失可能是公司最大的损失。
大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择,择善而从,但一旦选择,我们就要主动融合,尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合,公司才能给我们更好的支持,让我们更好地发展。就我们每一个员工而言,大家来到这个企业,也希望大家主动融合,尽快适应环境,越快越好。能否适应环境是能力问题,能不能融合是态度问题,如果进入公司很长时间还不能融合,可能说明你真的不适合公司,对公司和自身都会是一种损失,那么双方就可能要重新进行选择。
期待成长,期待公司的成长,期待员工的成长,期待大家专业能力的成长。
今天我特别想说,希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我们对你们寄托着无限的希望,我们也会尽可能为你们创造更好的平台。
希望大家能对今天的培训有更多的感悟,每天进步一点点,在每一个环节上持续改善,相信每个人能看到自己的成长。
最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!
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尊敬的各位朋友、各位新员工:
欢迎大家来到我们同策戴斯大酒店工作!首先,我谨代表同策戴斯大酒店董事会,方宇文化传播有限公司,向各位表示欢迎。热烈欢迎你们加入同策,用一句现实最流行的说法就是我是可爱的点点缘分我是可爱的点点,你们选择了同策,为这个大家庭注入了新鲜的血液,增强了活力。
我是可爱的点点无规矩不成方圆我是可爱的点点,我希望大家尽快适应酒店,遵守规章制度,服从管理,认真对待做好自己的本质工作。在这个平台上,大家都是重要的一员,不要看不起自己的工作。我们服务行业需要付出更艰辛的劳动,需要更实际的能力,没有责任心,不服从管理,不懂得奋斗的人,等于丧失了你在公司进步的机会。在接下来的培训期间,希望大家积极对待,主动参与公司保洁卫生等相关工作,服从安排,公司将视各位培训的工作状况,来决定岗位分配,以及以后的晋升。
最后希望大家在今后的工作中踏实认真,实现自己的人生价值!
新员工入职欢迎词
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尊敬的各位领导,各位新员工们,大家上午好!
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入___这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的__,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起, 你们已成为___集团的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。___为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任,激情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。
本公司永远追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信,公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“___”将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!
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尊敬的各位领导,各位新员工们,大家上午好!
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的__,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起,你们已成为xxx集团的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,激情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。
本公司永远追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以我是可爱的点点积极、热情、主动、快捷、准确、安全我是可爱的点点的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的.态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信,公司因为您的加入而会更精彩、更美好!我是可爱的点点xxx我是可爱的点点将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!
让我们一起共同努力吧!
欢迎新员工入职欢迎词
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【公司新员工入职欢迎词_欢迎词】
尊敬的各位大学生、新员工们:
欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作!
首先,我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会,也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺!对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意!
莘莘学子、十年寒窗,你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目,为这个大家庭注入了新鲜的血液,增强了活力。从一名学生到新员工,从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程,恳请大家尽快做好角色转换,去除娇柔,增添刚强,将所学的专业知识充分发挥出来,为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来,要积极主动到最需要的工作岗位上去,发挥个人的聪明才智,为京沪铺架项目的建设出谋划策,勤奋工作、艰苦奋斗,努力成为企业的优秀人才,人才是企业持续发展最根本的动力,是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台,是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人,为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们,你们刚刚走出校园,踏上工作岗位,作为新时期的时代骄子,你们年轻好学,富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建,融入团队。希望大家能够做好三项准备:
一是希望大家做好思想上的准备。牢记:忠诚是无价之宝,忠诚企业,忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观,树立良好的职业道德和敬业精神,做好职业规划,把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行,始于足下”。一定要走好每一步,不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦,方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己,提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识,把自己的工作当作自己的事业来干,全身心投入到事业之中,才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习,永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合,在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里,努力掌握科学文化知识,刻苦钻研本职技能技术,不断提高自身的知识能量和综合素质,把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来,通过对人生的至高追求,来塑造多姿多彩的金色年华。
最后,再次欢迎同学们的到来,并预祝大家在京沪铺架项目取得优异成绩!
【公司新员工入职欢迎词_欢迎词】
__同志:你好!
首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心希望你们在全新的工作环境中,创新向前、不断追求,推动公司发展,实现个人和企业“双赢”的目标!
__企业是一个充满活力和希望的群体,你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里,我们应共同珍惜眼前共事的时光,有温暖、有激情、有体谅、有幽默,因而对人生和事业充满信心,我们应该这样逐步成长。
公司是提供了个人发展的平台,每位员工,都能做到用无言的默契,用沟通的心灵,用灿烂的笑容,用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智,回报我们共同的家。相信自己,相信公司,相信我们共同的家。
从今天起,__同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下,我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来,为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福,也是你们个人成长发展的重要契机。
从事任何工作,既要有热情,更要有头脑;既要能苦干,更要会巧干。在此,我提几条建议供你参考。
要适应新的环境
尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业,但我们的目标是一致的,都是为了适应社会的需要,最终实现自身的人生价值。既来之,就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应,在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道,生活的评价,是会有误差的,真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前,机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力,今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信,在公司,是太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。
树立主人翁意识
当你们进入公司那一刻起,你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工,但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中,充分发挥主观能动性,积极创造,勇于探索,努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时,不要停留于抱怨和发几声牢骚,要深入实际认清情况,提出务实可行的解决问题的建议和方案。
要学会协作
年轻人往往容易抱怨怀才不遇,不受重视或嫌上级不肯放手,干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何?一个人在企业中做事是不可能随心所欲的,在工作中当你有一个设想或方案要实施时,你需要说服你的同事、说服你的上级支持你,你希望你的上级能倾听下属的意见,那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的,而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通,使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力,这是一个人适应社会的一个很重要的能力。
要学习新的知识
任何理论都源于实践,最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验,但还需实我们在工作中不断实践及学习,要虚心向身边的同事学习,向先进的骨干学习,学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要,再次向书本学习,不断更新自己的知识内容和知识结构。
公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望有更多的优秀人才加盟__企业,共建我们的家园,向着“立团队志气,创it楷模”这一宏伟目标迈进!我们期望:您因__企业而自豪,__企业因您更精彩!
【公司新员工入职欢迎词_欢迎词】
首先我代表贝德乐公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!
其次.有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。贝德乐公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为贝德乐公司的发展做出贡献,只要你为贝德乐公司付出了长期的忠诚,那么,贝德乐公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟贝德乐公司,共建贝德乐公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
第四.我希望每一位新同事能尽快地融入贝德乐公司,成为贝德乐公司密不可分的一分子,同时也希望您在贝德乐公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后,我也热切地期望:
您因贝德乐公司而自豪,贝德乐公司因您更精彩!
谢谢大家!
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新员工入职欢迎词最新
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第三.我们都希望更多的优秀人才加盟__公司,共建__公司,向着我是可爱的点点_____,___我是可爱的点点这一宏伟目标迈进!我希望每一位新同事能尽快地融入__公司,成为__公司密不可分的一分子,同时也希望您在__公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后,我也热切地期望:你的加入,我们自豪,__公司因您更精彩!
谢谢大家!
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其次.有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。贝德乐公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为贝德乐公司的发展做出贡献,只要你为贝德乐公司付出了长期的忠诚,那么,贝德乐公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
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公司新员工入职欢迎词
各位新员工们,大家上午好!
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第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟__公司,共建__公司,向着我是可爱的点点立团队志气,创销售楷模我是可爱的点点这一宏伟目标迈进!
第四.我希望每一位新同事能尽快地融入__公司,成为__公司密不可分的一分子,同时也希望您在__公司的工作能够胜任、愉快及满意。
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各位新同事:
大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴,你们的加盟 为公司注入了新的血液, 添加了新的希望,我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎! 大家来自不同地区, 共同汇集在恒大美森美这个公司,你们进入的是一个充 满活力和希望的群体,您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是 一个共生体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠公司这个平台, 公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台, 也希望每一个人, 全身心地投入自己的精力和才智,回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基 础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
今天的培训,将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍, 希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一些 有价值的信息,希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长, 少走弯路; 另一方面也希望企业能更好地发展,让我们的成长与企业的发展更好 地结合,形成一个共同成长的局面。
公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略,我们希望通过执行 人才引进计划、员工成长计划,使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展 目标的重要支撑力量。
在实施持续创新战略方面,包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新,只要对公司发展有利,并通过实际的检验能够产生经济效益,我们都会 支持。我们更要不断创新模式,延长服务链条,产生实际的效果,使我们有综合能力的优势, 从而将我们与一般的竞争对手区别开来。
未来,变化将是一种常态, 很多标准和认识都在不断与时俱进,应对变化最好的办法就是创新,我们看待事 物的态度要不断地调整和提高,并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方 面,我们将会提出更完整的思路,我们已经做过一些尝试,但还没有真正发挥作 用, 因此潜力还是巨大的。
品牌提升战略方面,品牌是公司的口碑, 是无形资产, 我们也要进行专题讨论,不断向前推动,前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》 栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了 我是可爱的点点行业领先,集团领先我是可爱的点点的标准,对于我们这样一个后发的企业来说,这个标准 是很高的。因此,如果员工某一步跟不上公司的发展速度,就可能会步步都跟不上。财务方面,我们作文的资金管理系统正在不断完善,融资能力大大提高,风险控 制也在逐步加强。
人力资源方面,我们希望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高,真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要, 也是大家自身成长的需要。
我们把人才成长放在非常重要的位置,希望通过一两年的时间,能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。
对大家来说,通过这次的培训,自己能感悟多少,就能成长多少,今天大家都在同一起跑线上,也许一两年后就会出现很大的差距,关键在于有没有用心, 有没有汲取别人的长处和经验。
我们的本意并不希望有人掉队,但现实可能不会这样,最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格,恒大以前的员工也都经 历了大浪淘沙的过程,有的高升了,有的`被解聘了,希望在座的各位能经得起考 验,能够认识到绩效是最终的标尺。
很多新员工会提到,刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学 习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战,但每一次挑战都是一 个学习的机会,一定要勇于面对挑战。虽然开始可能会感到无从下手,但我相信在我们公司,如果你就某一问题请教任何人,大家都会认真地解答。这样的使用 和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。
相信大家如果很好地完成了交办的任务,内心也会有成就感。
你们以后的路还很长,无论是否在公司发展,如果能培养起自身的能力,能为别人创造价值, 无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地提供磨练的 机会和平台,也希望大家珍惜,因为公司为每一个人提供的机会都有成本,不仅是费用成本, 更多的是机会成本和时间成本,机会成本的丧失可能是公司最大的损失。
大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择,择善而从,但一旦选择,我们就要主动融合,尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合,公司才能给我们更 好的支持,让我们更好地发展。就我们每一个员工而言,大家来到这个企业,也 希望大家主动融合,尽快适应环境,越快越好。能否适应环境是能力问题,能不能融合是态度问题, 如果进入公司很长时间还不能融合,可能说明你真的不适合 公司,对公司和自身都会是一种损失,那么双方就可能要重新进行选择。
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第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟_____公司,共建_____公司,向着我是可爱的点点立团队志气,创销售楷模我是可爱的点点这一宏伟目标迈进!
第四.我希望每一位新同事能尽快地融入_____公司,成为_____公司密不可分的一分子,同时也希望您在_____公司的工作能够胜任、愉快及满意。
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您因_____公司而自豪,_____公司因您更精彩!
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新员工入职欢迎词简洁版1
今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!
无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容:
一、你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路
面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会,不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志,里面有文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同:
1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你!
3、不能活在别人的眼里和嘴里,把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后
二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行
三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候,我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱,我们是个和睦的大家庭,任何人有困难大家都能伸出友爱之手,不会让你感觉很孤单,不会让你无依无靠,这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献,所以新员工也要敬业爱岗,也要帮助自己的伙伴一起成长!
最后,祝愿新员工顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献!祝愿新股东快快长大,公司的发展需要你们的努力,未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!
谢谢大家!
新员工入职欢迎词简洁版2
__:你好!
首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的我是可爱的点点欢迎!衷心希望你们在全新的工作环境中,创新向前、不断追求,推动公司发展,实现个人和企业我是可爱的点点双赢我是可爱的点点的目标!
__企业是一个充满活力和希望的群体,你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里,我们应共同珍惜眼前共事的时光,有温暖、有激情、有体谅、有幽默,因而对人生和事业充满信心,我们应该这样逐步成长。
公司是提供了个人发展的平台,每位员工,都能做到用无言的默契,用沟通的心灵,用灿烂的笑容,用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智,回报我们共同的家。相信自己,相信公司,相信我们共同的家。
从今天起,__同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下,我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来,为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福,也是你们个人成长发展的重要契机。
从事任何工作,既要有热情,更要有头脑;既要能苦干,更要会巧干。在此,我提几条建议供你参考。
要适应新的环境
尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业,但我们的目标是一致的,都是为了适应社会的需要,最终实现自身的人生价值。既来之,就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应,在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道,生活的评价,是会有误差的,真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前,机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力,今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信,在公司,是太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。
树立主人翁意识
当你们进入公司那一刻起,你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工,但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中,充分发挥主观能动性,积极创造,勇于探索,努力培养自己独立完成任务的.能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时,不要停留于抱怨和发几声牢骚,要深入实际认清情况,提出务实可行的解决问题的建议和方案。
要学会协作
年轻人往往容易抱怨怀才不遇,不受重视或嫌上级不肯放手,干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何?一个人在企业中做事是不可能随心所欲的,在工作中当你有一个设想或方案要实施时,你需要说服你的同事、说服你的上级支持你,你希望你的上级能倾听下属的意见,那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的,而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通,使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力,这是一个人适应社会的一个很重要的能力。
要学习新的知识
任何理论都源于实践,最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验,但还需实我们在工作中不断实践及学习,要虚心向身边的同事学习,向先进的骨干学习,学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要,再次向书本学习,不断更新自己的知识内容和知识结构。
公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望有更多的优秀人才加盟__企业,共建我们的家园,向着我是可爱的点点立团队志气,创it楷模我是可爱的点点这一宏伟目标迈进!我们期望:您因__企业而自豪,__企业因您更精彩!
新员工入职欢迎词简洁版3
尊敬的各位领导,各位新员工们,大家上午好!
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入___这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的__,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起,你们已成为___集团的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。___为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,激情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。
本公司永远追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以我是可爱的点点积极、热情、主动、快捷、准确、安全我是可爱的点点的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信,公司因为您的加入而会更精彩、更美好!我是可爱的点点___我是可爱的点点将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!
让我们一起共同努力吧!
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今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!
无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容:
一、你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路:面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会,不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志,里面有文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同:
1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你!
3、不能活在别人的眼里和嘴里,把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后
5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的住、走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的捷径!
二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行;三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候,我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱,我们是个和睦的大家庭,任何人有困难大家都能伸出友爱之手,不会让你感觉很孤单,不会让你无依无靠,这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献,所以新员工也要敬业爱岗,也要帮助自己的伙伴一起成长!
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家交流过这样的观点:1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则就会消失掉;2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说,你5年要上升5个台阶,顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步,有的人5年上升三台阶,有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上,你准备怎么办?所以在目标明确的前提下,潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和思想,一旦机会合适、条件成熟,你一定能成就一番自己的事业!
最后,祝愿新员工顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献!祝愿新股东快快长大,公司的发展需要你们的努力,未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!
谢谢大家!
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欢迎你们加入我们的公司,从这一刻起,你就是这个大家庭里的一份子,你们的努力是我们的骄傲,我们的光彩由你们来点亮,我们荣辱与共,共同跨越;我们携手同行,共创佳绩。在这里,没有领导与下级,没有剥削与压迫。有的只是朋友姐妹与兄弟。你们的努力我们记在心底,我们的过错请您指点。希望我们共同挥洒汗水,创造自己的新篇章。
新员工入职欢迎词的
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【酒店新员工入职欢迎词_欢迎词范文】
尊敬的各位朋友、各位新员工:
欢迎大家来到我们同策戴斯大酒店工作! 首先, 我谨代表同策戴斯大酒店董事会, 方宇文化传播有限公司, 向各位表示欢迎。 热烈欢迎你们加入同策,用一句现实最流行的说法就是“缘 分”,你们选择了同策,为这个大家庭注入了新鲜的血液,增强了活 力。
“无规矩不成方圆”,我希望大家尽快适应酒店,遵守规章制度, 服从管理,认真对待做好自己的本质工作。在这个平台上,大家都是 重要的一员, 不要看不起自己的工作。 我们服务行业需要付出更艰辛 的劳动,需要更实际的能力,没有责任心,不服从管理,不懂得奋斗 的人,等于丧失了你在公司进步的机会。在接下来的培训期间,希望 大家积极对待,主动参与公司保洁卫生等相关工作,服从安排,公司 将视各位培训的工作状况,来决定岗位分配,以及以后的晋升。
最后 希望大家在今后的工作中踏实认真,实现自己的人生价值!
【酒店新员工入职欢迎词_欢迎词范文】
尊敬的各位大学生、新员工们:
欢迎大家来到我们喜来登酒店工作!
首先,我谨代表酒店领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。
你们选择了喜来登,为这个大家庭注入了新鲜的血液,增强了活力。从一名学生到新员工,从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程,恳请大家尽快做好角色转换,将所学的专业知识充分发挥出来,为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。我们要看到希望、看到未来,发挥个人的聪明才智,为酒店的发展出谋划策,努力成为企业的优秀人才。你们年轻好学,富有知识和朝气。你们将是喜来登集团创新发展的重要力量。希望同学们尽快适应酒店,融入团队。
【酒店新员工入职欢迎词_欢迎词范文】
各位新员工,大家好!
__酒店在这样一个多彩的世界中,把时代的脉搏,与时俱进,致力于健康领域的潜心探索,励志成为推进人类健康,创造财富人生的领航者,让文化、产业、健康和财富在__酒店得到和谐的统一和完美的展现。这是 __酒店人不懈追求的使命和社会责任,也是__酒店人激越智慧的真实展现。 合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累士;千里之行,始于足下。成功是点点滴滴、日日月月积累起来的。奋发__酒店。耿耿足下,__酒店凭借着永恒的制胜法则———感恩、责任、回报、共赢、尊重、不断吸纳高素质人才,完善科学管理机制,开发高科技含量的产品,加强产品的品质监控,提供无微不至的星级服务,开创出__酒店的事业领地。
文化是企业的灵魂,更是企业发展的基石和成功根本。__酒店在全国广泛开设特许经营加盟机构的同时,保持企业文化的领先地位,借助教育培训带动企业成长,打造学习性组织和高绩效团队,提升企业竞争力、抗风险能力和综合素质。
“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”。__酒店,是展现人生价值和实现目标的理想舞台,是链接财富的纽带,是联系你、我、他缔结友谊的桥梁。__酒店将为你提供无缘无限的商机和广阔的发展空间,热忱欢迎你加盟合作? 相信凭借其脚踏实地的工作,认认真真的学习和默默无闻的付出,__酒店将创造健康时代不朽的传奇。让更多的人解__酒店、选择__酒店、得益于骑士,为人类健康事业贡献自已的力量。
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