幼儿园教师的请假条模板（8篇范文）

幼儿园教师的请假条汇编 篇1

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尊敬的 ：

您好!我是__学校的教师 ，因为 ，需请 。请假(时间)从 到 ，去往地点 ，请假期间有效联系方式： 。恳请批准，谢谢

此致

敬礼!

请假人：

时 间： 年 月 日

校方(校长)意见:

公章教育局(直属领导)意见:

公章

幼儿园教师的请假条

幼儿园教师的请假条汇编 篇2

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幼儿园教师请假制度1

为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：

1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。

2、教职工有事应提前请假。二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上（含3天）须提供正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。

3、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

4、病假、事假休假期满后，必须及时销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

5、符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的（男25周岁，女23周岁），可请假10天；再婚可请假3天。（婚假从结婚正日或提前一至两天起算。）

6、本人直属亲属死亡，可请3天丧假。三代内亲属死亡，可请1天丧假。婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。

7、产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的（24周岁后生第一胎），延长女方产假三十天。

8、实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。实行计划生育手术的休假，不做病假处理。未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。

9、孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天1小时。

10、教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过1周，或间断外出学习时间不超过10天；如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。

11、每月出满勤，给予表扬和适当奖励，奖励金额为20——25元。

12、如遇特殊情况，教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记。离园累计时间超过0.5小时以上，不享受月全勤奖。

13、每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。请假者酌情扣奖，病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元。

14、因班上老师请假临时代课或承担其它工作任务的，超工作量奖一天为15元。

15、其它事项按中心校教师考核标准。

本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止。

幼儿园教师请假制度2

为确保幼儿在园安全，强力推行“全程监护，无缝对接”和“人本管理，制度约束”的管理理念，特制定我园教职工请假制度及出勤考核实施办法。

一、作息要求

1、幼儿园按一日作息时间，实行坐班制，夏季作息时间，早上7：50前必须到岗，下午4：20后才能离园。冬季作息时间，早上8：10前必须到岗，下午4：00后才能离园。每周周五提前一小时上课，提前一小时离园。不在本县居住的教师，周五下午无课的前提下，若需回家向值周领导说明，可以提前离园。

2、教职工在规定的.入园时间内，尽量提前到岗，幼儿入园时两位教师必须到岗接幼儿，一名发放幼儿接送卡，另一名教师到教室晨检或午检并管理好到园幼儿。

3、下午所有幼儿离园后，老师应认真做好清洁和消毒工作，并关好门窗和电源等工作后才能离园。

二、请假规定

1、凡是请假，必须有书面假条，并做好工作接交，由园长审批后才能请假。

2、遵守学校作息时间，不迟到、不早退、不旷课、不旷会。

3、上班时间不做与学校教育教学工作无关的事。因事或因病在一小时内需向学校值周领导说明情况口头请假，经值周行政同意后方可离校。超过一小时的，须向园长请假，经批准后方能请假。

4、因公外出、学习培训、参加各类考试必须持培训或考试通知向园长请假，并调好课做好记载方能离园。

5、不得请“霸王假”，不得小事大作，小病大养。确因本人突发重大疾病或伤害事故，子女及直系家属突发重大疾病或伤害事故，可以电话请假，事后补书面假条。病假必须持中心卫生院及以上医院诊断书或者医药费缴费单请假。凡无书面假条及相关依据的请假，视为旷工（旷课）处理。请假人续假时，应于假满前按审批程序经批准后方可续假。

6、旷工：

（1）凡未办理请假手续或请假未批准而擅自离开工作岗位者按旷工处理。

（2）凡擅自离开岗位事后请假者按旷工处理。

（3）请假期满，申请续假未批准擅自续假者按旷工处理。

（4）不经请假或请假未批，拒不参加节假日、午间值班及因工作需要举行的必要的全园性活动者按旷工处理。

（5）无理取闹、不接受组织交给的工作任务、不服从工作调动耽误工作者按旷工处理。

（6）私自换班、空班或请人代班者按旷工处理。

7、学校教职工的请假条，由学校按月汇总，按照相关规定计算考勤，计入月工作考核、参与基本工资和绩效工资分配。

三、出勤考核细则

1、根据作息时间，迟到、早退每次扣5元。在每月出勤考核奖中扣出，出勤考核奖纳入教师30%绩效工资分配。（下同）

2、缺席会议、培训每次扣10元。

3、教职工病假每天扣5元，事假每天扣10元，旷工每天扣50元。

4、一学期累计迟到、早退、旷会5次以上，期末不评优、评先。全年连续旷工3天或累计旷工6天以上，年度考核不称职。临时聘用人员解除聘用关系。事业单位工作人员，符合事业单位辞退、解除聘用合同条件的，按辞退、解除聘用合同的规定办理，不参与奖励性绩效工资分配。

5、教职工处理私人事务，一般应安排在国家法定的节假日中进行，确有特殊原因必须占用工作时间请事假的，由本人提出书面申请，按权限批准后方予准假。事假在10个工作日以内的由学校审批，超过10个工作日的由学校签署同意意见后报县教委审批，全年累计事假原则上不得超过20个工作日。全年累计事假超过20个工作日以上的，不参与奖励性绩效工资分配。

6、事假期间的工资计发。全年累计事假在5个工作日以下的，其基本工资照发。全年累计事假超过5个工作日的，从第6个工作日起，按工作日停发本人日基本工资（基本工资指岗位工资和薪级工资之和，日工资＝月基本工资÷21天，下同），直至其事假终止为止。

7、由上级安排的长时间培训学习，作公差处理。自行安排的培训学习，短时间内可与同班教师协商调课处理。培训学习返校后必须补课。超过规定出差或学习培训时间的作事假处理。

8、病假在1个月以内的由学校审批，超过1个月的持县医院出具的病情诊断书和请病假人员的申请报教委审批。严格掌握请长病假教职工情况，杜绝无病请假、小病请长假、以病为名请假外出应聘务工等。对弄虚作假骗取休病假的教职工，一经发现，其已休病假时间亦全部计算为旷工时间，教委停拨工资，并按有关规定处理。

9、病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资部分按90%计发；工作年限满十年的，基本工资部分全额发给；绩效工资减半发放。病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，基本工资部分按70%计发；工作年限满十年的，基本工资部分按80%计发；绩效工资停发。全年累计病假超过6个月的全年绩效工资扣发。

10、产假按重庆市规定执行。女职工产假90天（含产前15天，产后75天），若正值寒暑假，其寒暑假休假时间可以顺延。难产者增加产假15天。女职工怀孕不满四个月流产给予15天小产假，怀孕满四个月以上流产给予42天小产假。产假期间，基本工资和基础绩效工资照发，奖励性绩效工资参照学校分配方案执行。

11、教职工结婚，经园长批准，给予五个工作日的婚假（不含国家法定假日），晚婚增加两个工作日。若双方不在一地工作（居住）的，其中一方单位可根据另一方所在地路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间基本工资和绩效工资照发，途中的车船费等全部由本人自理。请假人自觉与同班教师协商好课程安排，超过规定请假时间续假的作事假处理。

12、教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）或岳父母、公婆死亡时，需要其料理丧事的，经园长批准，给予五个工作日（不含国家法定节假日）的丧假。需要去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间工资照发，途中的车船费等全部由本人自理。请假人自觉与同班教师协商好课程安排，超过规定请假时间续假的或为本人非直系亲属料理丧事的作事假处理。

幼儿园教师请假制度3

一、教职工请假：

事假：

请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。

病假：

住院（凭住院证明和处方）每天扣20元，一周（5天）及以上取消月考核；不住院（有病假单）每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。无病假证明按事假扣款。

外出

时间：1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除。1小时以内学期累计。

迟到：

5分钟以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖。

二、保育员：

每天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除。

三、代课：

2天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天20元作补贴（请假扣除另算），3天及以上由园部安排，代课费相同。

四、婚产假：

正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月（结婚1年后生产），戴环怀孕15天+2天上环假。（全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。）

五、全勤：

全学期无请假、外出。

幼儿园教师的请假条汇编 篇3

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尊敬的校领导：

您好!我因________，需请假一天。请假时间从__月__日到__月__日，请假期间有效联系方式：。恳请批准，谢谢!

致此

敬礼!

请假人：__

____年__月__日

关于幼儿园教师的请假条

幼儿园教师的请假条汇编 篇4

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尊敬的领导：

我是幼儿园__班的__老师，因为 (原因)，需从 年 月 日到 年 月 日请假，(共 天)，请假期间联系方式：_________________。课时按排为：

第__节由__教师上课。销假时间：

恳请批准，谢谢

请假人签字：_________________

学校意见：___________________

时间：_______年______月_____日

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幼儿园教师的请假条汇编 篇5

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有关于幼儿园教师写的产假请假条

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期为12月中旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，4月中旬回来上班，请假时间为5个半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批为感。

请假人：

_年_月_日

幼儿园教师的请假条汇编 篇6

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尊敬的_______________：

您好!我是余坊中心校的教师_________，因为_______________________，需请______请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢

此致

敬礼!

请假人：_____________________

时间：_______年______月_____日

校方(校长)意见：

教育局(直属领导)意见：

幼儿园教师的请假条汇编 篇7

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幼儿园教师事假请假条

尊敬的校领导：

您好!我因 _______________________，需请假___________。请假(时间)从______到_______，请假期间有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢!

此致

敬礼!

请假人：www.1566.cn

20__年_月_日

幼儿园教师事假请假条

幼儿园教师的请假条汇编 篇8

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尊敬的领导：

我是幼儿园__班的__老师，因为__ (原由)，需从 __年 __月 __日到 __年__ 月 __日请假，(共 __天)，请假期间联系方式：_________________。课时按排为：

第__节由__教师上课。

此致

敬礼!

__

20__年_月_日

幼儿园教师请假条模板二

某领导：

因身体。。。。。原因，医生建议需要休息。。。天，希望领导批准，谢谢。

此致

敬礼!

请假人：

20__年_月_日

幼儿园教师请假条模板三

尊敬的校领导：

您好!我因 _______________________，需请假___________。请假(时间)从 午 点到 午 点，请假期间由：________________替课。

恳请批准， 请假人：

年 月 日

幼儿园教师请假条模板四

尊敬的_______________：

您好!我是__幼儿园的教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢!

此致

敬礼!

__

20__年_月_日