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2024求职信的写法:
投用人单位所好
是交际的一种形式,从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。您应该采取换位思考的方法,通过分析用人单位提出的要
求,然后有针对性地提供自己的背景资料,表现出独到的智慧与才干,使他们从您的信中看到希望,并做出对您有利的决定。
内容要精练实用
求职信是一次非正式的考核,用人单位要通过信件了解您的语言修辞和文字表达能力。心得体会所以求职信不宜太长,一般不多于一页。求职信也不宜是履历的翻版,应自成一体。写求职信要坚持实事求是的原则,用成就和事实代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。要突出重点、文字顺畅、字迹工整。
结构和包装要讲究
通常,求职信的开头部分先写明要申请的职位和您是如何得知该职位招聘信息的。第二部分陈述个人技能和个性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音,并提供与您联系的最佳方式。第四部分是感谢对方阅读并考虑您的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计,以此表明你明白该公司的需要。此外,鉴于求职信的特殊使命,所以应尽量用高档纸书写,仔细校对,避免打字或语法方面的错误,要自存副本。
这篇内容主要描述求职信、部分、单位、用人、自己、方法、希望、通过,希望网友能有所收获。
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英文求职信的基本写法,关键词是求职信,英文,写法,
用心创造有个性的求职信 举例来说,你甚至可以这么写:「我工作时专注的耐力就是从钓鱼中培养出来的」。
求职信的书写诀窍
1.表现自我的个性及特质
建议使用积极正面的陈述方式。
2.文章不可冗长
控制在总共四段、每段五行以内。
3.前瞻性的气魄
具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。
4.少用第一人称
为了避免流于自大与主观的缺点,尽量少用第一人称。
说明你从何处得知这个工作机会
这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。在这个段落中也可加上你的目标。
强调自己就是最佳的人选
这是最精华的段落。要依据求才广告的内容,将自己的能力及特色恰如其份的包装起来。不过在工作经验不足的情况下,要避免将自己吹嘘的过分离谱。
在结尾部份注意应有的礼貌
最后的部份建议要以感谢对方在百忙之中阅读这份履历,并且“诚挚的期望能得到面试的机会”、“希望有荣幸能为公司效力”这样的句子作为结尾,让主管留下好的印象......
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求职信的六点错误的写法
对雇主而言,求职信函就是代表求职者本人,方式除了要简短.切中主题.根据雇主须要来剪裁教训外,还要阐明个人对这份工作的趣味,同时应强调个入进修教训与所要应征的工作多么符合;此外,根据'求职?暂借一下'一书指出,还要当心以下六点不当的撰写方式,免得大功告成。
一、在信中屡次提及介绍人
不管你应征什么职务,只需找得到介绍人,你的介绍人都会为你大力举荐。因此并不须要顺便在信中屡次提及介绍人。除非雇主被动请求,天然会请你提出介绍人的材料。
二、列举太多不相干的消息
写求职信函的最初及最瞩目标在于采购本人,因此一些个人的大学求学过程、趣味以及个人的观点等,这些都可能在面谈时简述提出。因为列举太多的消息,可能会含糊本身的`求职的焦点,分散雇主的留神力。
三、反复太多
不要屡次地反复一些描述词,这样会让人感觉赘词太多,而且看了会精疲力荆专家倡议,最好同一个词汇用到第二次时,找新的表白语汇。
四、羞于列出本人的成绩
败北是属于那些懂得行销本人的人。要开展得胜,首先必得学会采购本人。但敢于列出本人的成绩霎时,别忘了也要留神勿用夸大不实的陈述,免得惹起企业主的恶感。
五、提出无关个人隐私、或是彻底不相干的材料
在这里,不用提和所应征工作不相干的事件,例如不用提及个人宗教信奉、婚姻情况或是个人有多少个孩子。因为不管妳能否单身、已婚、离婚,也不管你是不是同性恋者等,都与工作无关。企业主管不会留神这些事件,雷同的,可能还会感觉你三姑六婆、冗言太多,而予以淘汰。
六、批判后任主管或雇主
一味批判后任雇工或主管的不是,人多数的企业主咸认为是求职人忌,不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。
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求职信的正确写法有哪些:
第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。
第二部分说明你如何满足公司的要求,陈述个人技能和个性特征。
第三部分表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。
第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。范文内容地图每封求职信应以针对适合雇主而精心设计,以此表明你明白该公司的需要。
求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例,这些事例与你所申请的工作类型相关。
求职信应是寄给有职位的某一特定的人,使用高档纸书写,仔细校对,避免打字或语法方面的错误,要自存副本档案。
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关于求职信写法参考
你要想引起人事经理对你的兴趣,首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式,但一些细节是不能疏忽的。一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意:每条信息之间分隔清晰,网址独立成行;为便于扫描,每条信息独立成行最好。
二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行,靠左边。在英文求职信中,日期靠左边/右边,提要低于日期两行,靠右边。
三、能够用对方的姓名直呼对方最好,因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以,想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能,你可以使用“尊敬的.雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切地多。
四、想尽一切办法,让求职信的第一句话就抓住阅读者,让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是:从对方的利益出发,为对方的利益服务。
五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主,对你的工作经历加以概括,如:“在某公司担任会计工作期间,取得了如下成绩:┄┄”如果你的求职信不包括简历,那么长度不应超过六段。
六、向对方致谢,感谢其花时间阅读你的材料,并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意,但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。
七、常见的结束语有“此致、敬礼”、“顺颂商安”等。其下是你的签名,字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名,那么在你的签名下应该打印上你的名字,以确保对方能清晰辨认。
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有关求职信的正确写法
正确的写法
第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。
第二部分说明你如何满足公司的要求,陈述个人技能和个性特征。
第三部分表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。
第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封 应以针对适合雇主而精心设计,以此表明你明白该公司的需要。
还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例,这些事例与你所申请的工作类型相关。
求职信应是寄给有职位的某一特定的人,使用高档纸书写,仔细校对,避免打字或语法方面的错误,要自存副本档案。
如何写好求职信?
求职信的作用是让雇主知道你非常想而且有能力来担任此职位,吸引他(她)翻阅你的 等自荐材料。
切忌:求职信写的过长,有的放矢地说明对这个职位产生兴趣或想面谈的原因即可,一般一两段或一页纸足够。
请这样想:如果你只有5~10秒钟的时间,你会对雇主说些什么?就把这些东西写进去即可。
不同的职位应写不同的求职信。
1、求职信的格式
(1)称呼写明收信人的姓名和称畏或职务,如:×××先生或×××女士或×××经理等
(2)正文:
开头一般应有一句引子:
传统的引子是写明应聘信息的.来源,如:
“尊敬的×××先生:
我从2001年11月20日的《扬子晚报》上获悉贵公司正在招聘经理秘书一职,如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人,我自信能够胜任。”
也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写,如:
“刚迈如韶华岁月的我,向往美好的人生,漫漫人生路,我想路在我的脚下,第一步我所盼望的,是能够迈入贵公司的大门。”
切忌这样写:“我是2002年南京农业大学的一名毕业生,我的专业是┄”
重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因。一定避免不懂装懂,滥竽充数;也不可故弄玄虚、滥用专业 。如:
“按照我的理解,人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂,具有承上启下的作用,尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中,应当具备一定的组织能力和号召力。当然,现代企业的人事经理,光有这些基本素质是远远不够的,应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策,具有丰富的人事工作经验。”
接着要陈述应聘的理由,要言之有据,突出个人最有说服力的部分。如:
“本人从大学毕业以后,一直从事人事工作,曾先后担任过劳资员、招聘专员、 主管、人事部经理等职,在长达九年的人事工作生涯中,总结出一套认识管理方案,同时对全套人事运作制度极其了解,并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验,自信能够胜任人事经理一职。”
结尾:往往是一句客套话,表明自己的诚意,并对公司表示感谢,希望获取 机会。
落款:签名和日期。
2、写求职信应注意的问题
(1)态度诚恳,措词得当,用语委婉而不隐晦,恭敬而不拍马,自信而不自大。既不能像行政报告,缺乏热情,也不能过于热情,有讨好之嫌。
(2)着眼现实,有针对性,动笔之前最好对单位有所了解,以免说外行话。
(3)实事求是,言之有物,自己的优点要突出,万不可夸夸其谈,弄虚作假。
(4)富有个性,不落俗套。如果能谈谈行业前景展望,市场分析或建设性意见都会收到好的效果。这方面没有什么成规,需要自己开动脑筋。
(5)言简意赅,字迹工整。
如何写外企求职信
求职信是自我描绘的立体画像,是求职的第一阶段,其目的同个人 一样,主要是引起招聘者的注意争取 机会,但同个人 又略有不同,求职信是针对特定的个人而写,而简历的写作却是针对特定的工作岗位,求职信可以说是对简历的补充和概述。
求职信一般由三部分组成:开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然进入主题部分,开头要人注目,说明应聘缘由和目的。
主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容,突出自己的特点,并努力使自己的描叙与所求职位要求一致,切勿夸大其辞或不着边际,外企招聘人员尤其重视这一点。
结尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复你并给予 的机会,语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比,外企求职信有什么特点及要求呢?
(1)外企求职信一般要用外语写,主要是 ,或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平,故应尽量做到语言规范、符合外文习惯,减少语法错误。
(2)求职信要有针对性。针对不同企业不同职位,求职信的内容要有所变化,侧重点有所不同,使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致,因为外企招聘所需要的不是最好的员工,而是最适合其所聘工作的人。
(3)外企求职信中不要流露出不自信的思想,外企忌讳的是不自信,这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同,在写外企求职信中,不必太谦虚,应充分强调启己的长处和技能,对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。
(4)要本着诚实不欺的原由,不能无中生有,自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时,写了喜欢旅游和赛艇,其人实际上很少外出,对赛艇更是一无所知,但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中,主试者谈到自己也是个赛艇爱好者,但对赛艇转弯技术却不甚了解,想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤,手足无措,不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。
(5)在写外企求职信中,经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。比如你担任过校学生会主席,不要光写头衔,更重要的是你是如何担任这个职位的,组织了哪些活动,有什么成绩,怎么组织这些活动,达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份,而是你如何在所任职位上发挥你的才能,他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。
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关于求职信的结构与写法
① 第一点-内在美
清楚表明你来信的目的,交代清楚你是谁,你为什么写此信或你对该单位的了解程度。在“你是谁”部分,用以下一句话筒单介绍一下自己:“我是_ _大学大四的学生,在七月毕业,专业是生物学”等等。在这儿只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在“为什么写此信”部分,写清楚谋求的职位或职业目标,告诉他们你对该单位了解的情况,你可以说:“我在_ _大学就业指导中心看到你们招聘一个纺织设计员的材料”,或者“在_ _ _报纸上我读到了你们的招聘广告,很感兴趣,想加入你们的企业中”。成功求职信的要点首先你要表明身份呢。
② 第二点 - 外在美
自我推销——直奔主题。这一部分的目标就是把为何企业要雇用你的理由陈列出来,最好先把你的资历来个总括,然后再具体地说,加以实例。一个典型的开头可以这样写:“我的专业是会计学,在_ _公司实习过,我获得过以下的成就,掌握了这些技能。”写求职信的技巧就得让别人知道你的实力。
③ 第三点 - 精而简要
客套话——对招聘单位给予恰如其分的赞赏,让他们知道你很愿意在此服务。可以提一提单位的名气,如果是公司的话,可以说一说他们的销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其它让他们感到骄傲的东西,这些东西只要留意相关的广告或者宣传材料就很容易找到。雇主们一般都希望他们单位是你的首选目标,而且想知道为什么,谁都不希望本单位是你“批发”求职信过程中的普通的'接收对象之一。对每一个单位,要用不同的客套话,以表达你对他们的公司有所了解,这样能够避免—些尴尬。
④ 第四点 - 反复校正
进一步行动的要求——结尾部分不仅仅是对雇主花时间读你的信表示感谢,你可以建议如何进一步联络,或打电话或发email,最重要的是你以积极肯定的语气结束,并主动采取行动。不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过,引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信,确保没有错漏,才好将信寄出。
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求职信的用法与写法
60%的求职者没写过求职信,原因是,认为找工作靠一份简历就够了,觉得求职信没用。求职信到底有没有用?答案当然是肯定的。在一般求职中,求职信的作用不大,但在网投简历中,求职信作为简历的补充和邮件的正文,可以为你争取hr的好感,从而
那么问题来了,求职信究竟该怎么样?什么样的求职信才更吸引人?
求职信的用法:找重点企业针对性的写求职信
并不是每家公司都值得你寄求职信,并不是每一次求职通用版求职信都有效。
根据应聘企业规模,和你对应聘企业的重视程度,有选择性的随简历附上求职信。例如外企(欧美企业)、国企、事业单位应聘时,hr会比较注重对求职信的'查阅。
还有就是,如果某家企业是你特别中意,又觉得有希望争取的,也可以在网投简历的时候,附带或专门写一封求职信,补充简历内同。(比如:你可以通过文字描述,将你的个性,你对应聘企业产品和文化的理解等概念性的东西,表述出来。有技巧的“拍拍马屁”让hr感受你的诚意。)
求职信的写法:求职信也可以很有个性
求职信书写时言辞要恳切、要有自信、更要突出自己的闪光点。这样,才能引起hr继续了解你的兴趣,才会增加获得面试的机会。
与简历相比,求职信的内容更随性一点。相比中规中矩的文字,一些个性化、赋有真情实意的内容,反倒更容易打动人。
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会计求职信的写法是怎样的?相信很多人都不是很清楚,求职信的格式有一定的要求,内容要求简练、明确,切忌模糊、笼统、面面俱到。
会计求职信的写法一般
敬启者:
据纽约商业图书出版社信托部经理白约翰先生称:贵公司拟于六月份增加会计职员若干名,本人拟参加此等职务应征。
对本人情况,阁下可从本函所附资料中获得了解,本人曾从事商业图书工作五年之久,获有各种经验。我现任职的公司已同意向阁下提供有关我在其公司服务的资料。
我除在两公司的信托部和会计部服务外,在财务管制方面,亦获得若干经验。在两个部门工作时,均负责日常行政工作。我在中央商业学校和布隆克斯学院所修课程,均与阁下会计部门业务有关。
希望阁下抽空给予接见。若需本人较详细资料,请按本函上方所载地址汇函通知。
___启
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实用求职信写法指导
求职信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职信能为你赢得一个面试机会,但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设。
求职信的内容
要记住,求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用,许多履历表中的具体内容不应在求职信中重复。例如,工作经历、学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能。而求职信告诉别人“为什么你是这份工作的'最佳人选。”
一份求职信应做到以下三点:
1. 自我介绍和写求职信的理由
信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表,你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业,有着同样的工作兴趣,或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。
如果你由一位朋友或同事介绍给公司,就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其辞,如果你对公司或者这行业叙述不正确,招聘者会一眼就看穿的)。当你要求担任公司空缺时,要说得越具体越好。不要只说起工作职位,还应谈谈这个职位的要求。
2. 自我推荐
信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述,因为履历表将负责这些。
这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”,要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”
3.制定计划
信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定,要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络,打电话或者发e-mail,但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话,你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方,比如就业经历中没有工作的阶段)。
求职信的格式
没有正式的格式,但在写信时要记住一些基本的规则。
信的左上角或者右上角要留出三行,用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。
称呼的后面要用冒号而不要用逗号,写称呼时要用正式的语气。
要用具体的称呼(例如不要写“给有关负责人”)。设法知道谁将收到你的信 。如果有必要,打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字,就称呼“招聘经理”、“人事部经理”,或者就称“经理”。
每段之间必须空一行,没有必要首行缩进。
你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容,使文章易读,但要慎用。
结尾时应在姓名上方写上祝福的话,然后下面是印刷体的全名。在你的求职信中,名字与结尾之间一定要保留足够的空间。
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中英文求职信的写法对照,关键词是求职信,写法,
英文书信主要分为事务书信和个人书信两种,前者是单位与单位之间或个人与单位之间来往的信件,后者是亲朋好友之间的来往信件。事务书信包括申请信、推荐信、求职信、订购信等等;个人书信包括慰问信、祝贺信、道歉信以及一般的个人信等等。在格式和语体方面,事务书信比较正规,而个人书信则比较随便。在这部分中,我们结合信函的实用程度和考研作文对篇幅的一般要求选取了五种我们认为有可能成为考研作文命题对象的信函。
⑴求职信求职信是用来向某一单位求取一份工作的信函,它属于广义的申请信的一种。之所以将求职信与其他类型的申请信分开来写,是因为其目前应用的普遍性和重要性,因此希望考生给予足够的重视。
写求职信时,要注意以下几点:
首先,措辞要礼貌,对求职单位要加以一定的褒扬,并表示对该单位的向往之情,希望能到该单位工作。
第二,简洁、明了、具体地说明自己的能力和条件。因为求职信通常是跟简历一起寄给用人单位的,所以在信中提到自己的能力和条件时,不是要简单重复简历中已有的内容,而是要用简洁、明了、具体的语言提出自己特别突出的或者可能引起用人单位特别的注意的能力和条件。
第三,对于要求取的工作岗位,要特别写明,给用人单位一个考虑选择的机会。
第四,要突出招聘者的利益,不要一味强调自己的需要和期望。
求职信一般分为三个部分来写,至于分成几段,没有严格的要求。第一部分说明从哪里得到的关于这份工作的信息,又或者写信人只是投求职信碰碰运气。
第二部分主要是推销自己,表达自己对应聘职位的兴趣以及介绍自己的最突出的能力和条件。如果求职者对应聘职位没有太多的了解,可以特别表达一向愿意接受新挑战的愿望,并强调一下自己在适应新环境、处理人际关系方面的能力。
最后一部分当然是表达一下希望,例如希望能得到面试的机会。
下面给出一封齐头式的求职信,省略了信头和信内地址,从称呼开始。
dear sir or madam:
i am writing in response to the advertisement you placed in the sunday paper for a sales manager in your company. your company has a reputation for producing high-quality products like mandolin network system. i am interested in joining such a professional organization.
as you can see from the enclosed resume, my previous work in an e_port company has provided me with lots of opportunities to contact all kinds of customers and suppliers home and abroad. by communicating with them, i have got very familiar with the international trade and the current market. besides, my educational training at university concentrated also on international trade which equipped me with a solid foundation in sales and trade.
as such, i believe that my service could be of great benefit to your company in terms of customer relation and new business connections.
i hope to have an opportunity to meet your human resource manager in order to let you know more about me. i enclose a resume and could be available for an interview at your convenience. looking forwar
阅读小贴士:篇12共计817个字,预计默读时长3分钟,朗读需要5分钟,中速朗读6分钟,在严肃场合朗读需要8分钟,本模板有226位用户喜欢。
英文求职信是申请具体工作职位的信件,结构简单清晰,非常实用,并且在以后应聘外企的时候也用得上,所以大家应该用心掌握。求职信的主体部分一般包括三部分:
1、说明自己应聘的职位,通常包含自己如何获知职位的信息,还可以包括对自己的简单介绍。
2、介绍自身的条件,可包括在学校的表现、工作经历和本人的个性等,以证明自己符合该职位的要求。
3、希望对方尽早回复,或安排面试、回信、来电等,并表示感谢。
[注意事项]
1、应充分表达自己对该工作的渴望,态度要诚恳。
2、应尽量展示自己的技能和经历,陈述要符合实际。
3、信中应包括自己的联系方式,并指明附件中含有哪些材料。
[经典范文]
directions: suppose you are going to graduate from huabei university. write a letter to a company in around 100 words to show your interest in the position as a secretary and apply for it. do not sign your own name at the end of your letter, using ___.___ instead.
dear sir,
i wish to apply for the position of secretary which you recently advertised in the local newspaper. i am going to graduate from huabei university ne_t month and get my b.a. degree in british and american literature.
i am sure that i meet the qualifications you specified in your advertisement. i am a student in the top ten percent of our deparment, and i hane worked as secretary in summer and winter vacations in the haofang company. i have also attended several meetings and e_hibitions on behalf of our university to introduce products to potential customers.
my references are available and i can send as soon as possible upon notice. i would like to meet you at your earliest convenience and discuss the possibility of working with your company. or, if you are too busy these days, you can contact me at 13506849856 for further information.
thank you for your consideration of my application. i am looking forward to your reply.
yours sincerely,
26个经典的英文求职信“结束语”
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求职书一般包括称谓、问候语、正文、致敬语、落款、附件等内容。
(一)称谓
求职书一般是写给单位负责人的,因此姓名、职务要写得准确无误,如写给国家机关或事业单位的人事部门负责人的,可用“尊敬的'__处(司)长”称呼;写给“三资”企业首脑的则用“尊敬的__董事长(总经理)先生”;写给各企业厂长经理,则可称之为“尊敬的__厂长(经理)”;写给院校人事处负责人或校长的求职函,可称“尊敬的__教授(校长、老师)”.如果姓名不详,可用“负责人”的称谓,如“__人事部负责人”即可。
(二)问候语
问候语要严肃谦恭,不可过分随便,一般用“您好”.
(三)正文
求职书的正文部分一般由开头、主体、结尾三部分组成。
1.开头
开头要开门见山,自报家门,直截了当地说明求职意图,使主旨明确、醒目,以引起对方注意。切忌客套委婉。
2.主体
简明扼要地介绍自己的基本情况,如性别、年龄、健康状况等,以及与应聘职位有关的学历水平、毕业学校、专业、经历、成绩等,要突出特长优势和与众不同的才智,强调说明自己具备求职所箫的条件,并表明自己做好该项工作的信心和能力。 3.结尾
一般表达两个意思,一是希望对方给予答复,并盼望能够得到参加面试的机会;二是表示敬意、祝福,如“顺祝愉快安康”、“深表谢意”、“祝贵公司财源广进”等,也可以用“此致”之类的通用词。
(四)致敬语
正文下一行空两格起写致敬语。一般用“此致,敬礼!”,正文下一行空两格起写 “此致”,另起一行顶格写“敬礼”.
(五)落欺
在致敬语右下方写明求职人的姓名和成文日期。要按照中国人的习惯,直接签上自己的名字即可。国外一般都在名字前“你诚挚的、你忠实的、你信赖的”等之类的形容词,这种方法不能轻易效法。
(六)附件
根据需要把有关资料以“附件”的形式附在求职书之后,如把学历证明、职称证明、获奖证书、科研学术成果的证明、各种资格考试证书和身份证复印件,并在正文左下方一一注明。
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个人求职信写法指导
1、标题
“求职信”三字,要求醒目、简洁。要在信中第一行的中间位置,用较大的字体标注“求职信”三个字,显得大方、美观。
2、称呼
如果用人单位明确,又知道是看信的是哪位领导,可用“尊敬的+领导称谓”,如:尊敬的_经理、尊敬的_厂长等。如用人单位不明确,则用统称“尊敬的贵单位领导”。
3、正文
是求职信的核心。开头语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括:简介、条件展示、愿望决心和结语四项内容。
(1)简介是自我概要的'说明,包括自荐人的就读学校、专业、主修课程等,还要针对自荐的目的作简单说明,无须冗长繁琐。
(2)条件展示 是求职信的关键内容。主要写清楚自己的才能、特长和爱好。一般毕业生写在校的学习生活中和在社会实践中学到什么理论和技能,取得了何种优异成绩。除此之外还有什么特长和爱好。
(3)愿望、决心 要表示加盟对方组织的热切愿望,展望单位的美好前景,希望得到认可和接纳。要写得自然恳切,不卑不亢。
(4)结语 一般在正文最后按书信格式写上祝福语或“此致,敬礼”、“恭候佳音”之类的语句。
4、落款用工整的字体亲笔签上自己的全名。
5、日期
6、附件把获得的技能证书、奖励证明的复印件附在最后。
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1 、想得到面试机会,最先的一步就是你的简历要被阅读,企业招聘信箱中有几千封求职信,你如何才能获得注意呢,我想应该做到以下几点,在没有得到面试邀请前,如果对一个企业感兴趣,可以在发简历后的几天,再重发一次,避免企业由于自身的原因(出差等),使得你痛失面试机会。
每次发求职信时,可以同时发两次,以增加企业的注意力,也为点击方便,但不要太多,太多容易使人生厌,发两封可以归结为网络不好,有原谅的理由。这样无论按名称排序,还是日期排序,简历阅读的可能性都增加。
当然你把信件通过邮局发出,其阅读的可能性就最大了。
2 、格式的清晰,语言的简练,会使阅读人员心情愉悦,这些愉悦会带给你好运气。
求职信的格式是一个必须注意的事项,求职信的格式必须要简明,即使再短的信息也不要采取横排的方式,这样会使得信件显得凌乱不堪。不同的内容主体应以空行隔开,以便增加可读性。
求职邮件必须要在主题栏写上应聘的职位,最简洁有效的写法表明求职方向,如“应聘 软件工程师”,“软件工程师”是对方在招聘广告中所写的职位名称,如果你想在突出自己的优秀,也不妨在某次发送的主题上,再附加上一个附注:如“应聘 软件工程师 -- 一个极为优秀的工程师”。注意不要两次都这么写,因为这样在排序查找时,使你单独归于一类,这时你被阅读的及率几乎为零。
在求职信内容的写法上,一定要做到言简意赅,重点突出,点到为止。简历非常多,如果拖蹋冗长,或是喋喋不休,无论那个企业都不会耐着性子看完,这样即使你非常优秀,你得到面试的机会也是非常小的。
一般来说,求职信的内容分为以下几个部分,教育经历,培训经历,个人技能,个人特长,工作经历,其中最核心的部分应是工作经历,工作经历应突出任职部门、职位、职责,并以最简洁的语言介绍工作情况。以项目来说,就是项目名称,一句话的项目描述,应用技术、项目规模。
当然你如果想表明自己的礼貌,还可以在求职信的抬头,加上几句客气的话,说明缘起或是感谢的话,也会让企业在感情上为你打上几分。
如果你做到了这些,相信我对你说的话就只有预祝面试成功了,值得提醒的是不要滥发求职邮件,虽然自己是普通人,但来点隐私权还是应该的,为什么要把自己的底细满天下扬呢。
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个人求职信的格式写法
1、称呼
称呼要恰当对于不甚明确的单位,可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等;对于明确了用人单位负责人的,可以写出负责人的职务、职称,如“尊敬的'林教授”、“尊敬的蒋处长”、“尊敬的刘经理”等等。称呼写在第一行,顶格书写,之后用冒号,另起一行,写上问候语“您好”。
2、引言
引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况。引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完材料,并自然进入主体部分,开头要引人注目,说明应聘缘由和目的。
3、主体
主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己,突出自己的特点,并努力使自己的描述与所聘职位要求一致,切勿夸大其词或不着边际。许多简历中的具体内容不应在求职信中重复。尽可能地少用人称代词“我”,要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”。
4、结尾
信的结尾要留下你的电话、手机、email等联系方式,并表明如果几天内等不到他们的电话,你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复并给予面试机会。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话,如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。
5、落款
包括署名和日期。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方。日期(_年_月_日)应写在名字下面。若有附件,可在信的左下角注明。例如“附1:个人简历”、“附2:成绩表”等等。
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求职信函的错误写法有哪些
对雇主而言, 求职信函就是代表求职者本人, 内容除了要简短.切中主题.根据雇主需求来剪裁经历外, 还要说明个人对这份工作的兴趣, 同时应强调个人学习经历与所要应征的工作多么适合; 此外, 根据'求职?暂借一下'一书指出, 还要小心以下六点不当的撰写方式, 以免功败垂成。
一、羞于列出自己的成就
成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得 胜,首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成 就之时,别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述,免 得引起企业主的反感。
二、列举太多不相关的信息
写求职信函的最初及最终目的在于推销自己,因 此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点 等,这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多 的信息,可能会模糊本身的'求职的焦点,分散雇主 的注意力。
三、重复太多
不要一再地重复一些形容词 ,这样会让人觉得赘词太多,而且看了会精疲 力尽。专家建议,最好同 一个词汇用到第二次时, 找新的表达语汇。
四、在信中一再提及介绍人
不管你应征什么职务,只要找得到介绍人,你的 介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信 中一再提及介绍人。除非雇主主动要求,自然会请 你提出介绍人的资料。
五、批评前任主管或雇主
一味批评前任雇工或主管的不是,人多数的企业 主咸认为是求职人忌,不管是求职信或是面谈时都 应尽量避免。
六、提出有关个人隐私、或是完全不相关 的资料
在这里,不必提和所应征工作不相关的事情,例 如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几 个孩子。因为无论妳是否单身、已婚、离婚,也不 管你是不是同性恋者等,都与工作无关。
企业主管不会注意这些事情,相反的,可能还会 觉得你三姑六婆、冗言太多,而予以淘汰。
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成功求职信的写法及注意要点
一、开头。
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位,以及你是如何得知该职位的招聘信息的。
例如:获知贵公司20__年__月__日在__上招聘__的信息后,我寄上简历,敬请斟酌。
二、推销自己。
信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述,详细内容引导对方查看你的简历。此外,推销时要适度,不能夸大其词。
三、联系方式。
写清楚在 求职信 中给出你电话预约 面试 的可能时间范围,或表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的`最佳方式。
四、收尾。
感谢他们阅读并考虑你的应聘。
五、注意点。
1、求职信 的篇幅不要太长,简明扼要就可以了。
2、不要粘贴或附带太多支持文件,诸如证书、奖状等复印件,除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的,否则寄了厚厚一大叠材料,成本代价不菲,收效可能甚微。
3、最后,态度要诚恳,不需要任何豪言壮语,也不用使用任何华丽的 词汇 ,只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。
4、在写求职信时应该注意以下几个要点:
(1)对招聘单位名称的准确称呼:这可以立刻拉近你与招聘单位的距离,使招聘单位感受到你的诚意。。
(2)说出自己的姓名:当然一开始就要自报姓名,避免让看信的人总在想:“你到底是谁? ”
(3)说明自己获取招聘信息的渠道:比如说“我在__网站上看到贵公司刊登的招聘广告”等等。
(4)说明自己要应聘的职位:这样好让招聘单位有的放矢地关注你适合的那个职位的特征。
(5)陈述自己的大致情况:显然这是不可缺少的,但无需太唆。
(6)明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任:若要别人肯定你,你就要首先肯定你自己,而且是丝毫不加掩饰地明确肯定你自己。
(7)恰当地赞美招聘单位:最好能根据一些具体情况来进行赞美,如了解的情况太少,就可以说:“我认为贵公司十分重视人才。”
(8)诚恳表明希望获得 面试 的机会:写求职信的唯一目的就是为了获得 面试 的机会,主动说出要求获得面试的机会,总比不说要好。
(9)信的结尾要表明“希望能为贵公司效力”:体现出自己为该公司服务的强烈愿望。
(10)落款、日期:这当然是要有的。
(11)联系电话:让你的联系电话无处不在。
最后需要注意的是,以上所有内容必须在一页纸内写完。
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1、求职信正确的写法
第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求,陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计,以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例,这些事例与你所申请的工作类型相关。
求职信应是寄给有职位的某一特定的人,使用高档纸书写,仔细校对,避免打字或语法方面的错误,要自存副本档案。
2、写作思路
求职信也是交际的一种形式,它可以反映出一个人的专业水平,从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法,通过分析用人单位提出的要求,了解他们的需要,然后有针对性地向他们提供自己的背景资料,表现出自己独到的智慧与才干,使他们从你的身上看到希望,并做出对你有利的决定。
3、写作原则
根据求职的目的来布局谋篇,把重要的内容放在篇首,对相同或相似的内容进行归类组合,段与段之间按逻辑顺序衔接,从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平,意思表达要直接、简洁,书写要清晰、简单明了,内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极,充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。
求职信的诸多不宜不宜太长,一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版,应与履历分开,自成一体。
写求职信要坚持实事求是的原则,用成就和事实代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。要突出重点,针对某一单位的某一职位而求职,效果会更好。文字要顺畅,字迹要工整,求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核,用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力,可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。
求职信可以展现出您的长处,能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信,才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。
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求职信函六大写法错误点
对雇主而言,求职信函就是代表求职者本人,内容除了要简短、切中主题、根据雇主需求来剪裁经历外,还要说明个人对这份工作的兴趣,同时应强调个人学习经历与所要应征的工作多么适合;此外,根据《求职,暂借一下》一书指出,还要小心以下六点不当的撰写方式,以免功败垂成。
一、羞于列出自己的成就
成功是属于那些懂得行销自己的`人。要旗开得胜,首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时,别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述,免得引起企业主的反感。
二、列举太多不相关的信息
写求职信函的最初及最终目的在于推销自己,因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等,这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息,可能会模糊本身的求职的焦点,分散雇主的注意力。
三、重复太多
不要一再地重复一些形容词 ,这样会让人觉得赘词太多,而且看了会精疲力尽。专家建议,最好同一个词汇用到第二次时,找新的表达语汇。
四、在信中一再提及介绍人
不管你应征什么职务,只要找得到介绍人,你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非雇主主动要求,自然会请你提出介绍人的资料。
五、批评前任主管或雇主
一味批评前任雇工或主管的不是,人多数的企业 主咸认为是求职人忌,不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。
六、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料
在这里,不必提和所应征工作不相关的事情,例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。因为无论
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