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写求职信的注意事项
在西方,求职信和简历是一样重要的。而在我国,虽然有的雇主不要求写求职信,有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信,但求职信的作用还是不容小看。从最近某招聘网上的一份网上调查:“人事经理,您对求职信的关注程度如何?”34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信、54%的人事经理表示将求职信作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看求职信。
那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的求职信呢? 请看以入求职信的注意事项。
标准的求职信内容:
一份标准的求职信内容包括:
写求职信的理由:从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因,你要申请什么职位;
做自我介绍,说明你为什么适合申请的职位,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;
简明突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置;
强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就;
结尾段落中提出你的进一步行动请求,这里你可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢,效果会更好,以我们的经验,现在许多公司招聘任务是十分繁重的,招聘人员每天要阅读大量的求职简历,一句关切的问候会给人留下很深的印象。
写求职信的注意事项:
求职信要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅,切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的'表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则,就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历,还有品格。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映,现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是“广种薄收”都达不到,而是多以“广种无收”告终。原因很简单,这种千律、没有任何针对性的求职信,招聘人员看的太多了。此时,针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。另外,个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词汇,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
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写一封合格的求职信有哪些技巧
年末,望着高薪跳槽的兄弟姐妹们开始骚动了,我不反对,玩的就是一市场经济嘛,那句话怎么说来着,欲什么,要先利其器,说白了就是凭啥人家人力主管就看上你,英文求职信就是其中很重要的因素之一,今儿咱就来个痛快的,不说太多学术的话,就说说怎么最有效,吸纳必有效,受益的来年谢谢夫子就ok了
职信分为推荐信和自荐信两种,它是书面表达的重要体裁之一,也是高考书面表达的热点内容。写求职信可按下列七个步骤进行。
第一步:介绍消息来源
介绍消息来源实际上是求职信的开篇交待句,它可使求职信显得自然、顺畅;而不介绍消息来源,会使收信人感到意外、突然,文章也缺乏过渡、照应,本文消息来源可作如下介绍:
dear manager,
第二步:表明求职心愿
介绍完消息来源后,应向收信人表明自己的求职心愿,即写信的目的,本文求职心愿可作如下介绍:
i'm interested in this job very much. i'd like to get this job。
第三步:介绍个人简历
某单位需要新人,求职人也有求职心愿,但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没有干好这项工作的经历、实力,也是难以适应的。因此,介绍个人简历是必不可少的。本文个人简历可介绍如下:
now i'd like to introduce myself to you. my name is li ping. i'm 30 years old. i'm 180 cm tall. i'm healthy. i like swimming, singing and dancing in my spare time. i graduated from beijing university in 1994.then,i went to work in nantong middle school.in 1996,i began to work in suzhou middle school and i have worked there until now。
第四步:摆出求职优势
仅有一定的工作经历而没有自身的优势和特长,也很难求得称心如意的工作。因此,求职时应表明自己除了具有一定的工作经历之外,还具有一定的优势和特长,这样才能稳操胜券。本文可通过如下方法摆出自己的优势:
i work hard and i can get along well with others. i'm good at english and especially my spoken english is very good. i've translated many chinese books into english. i can understand japanese and i can talk to foreigners in japanese freely。
第五步:提出获职打算
丰富的工作经验,一定的优势和特长,只能代表过去和现在的情况,如果获职后自以为心愿已了,从此高枕无忧,马虎从事,那也是得不到用人单位认可的。显然表明获职后努力工作的决心是感动用人单位的领导从而顺利谋得此项工作的重要一环。本文获职打算可作如下介绍:
if you agree with me, i'll work hard and try to be a good translator。
第六步:请求答复联系
如果单位领导同意了你的求职要求,你必然要请他和你联系,以便你及时做好准备,到用人单位应聘或报到。为准确起见,请求答复联系时你还应当提供你的通讯地址、邮政编码、电话号码、电子信箱等。本文答复联系的内容可作如下介绍:
if you agree with me, please write a letter to me or phone me. i live at no.1 renmin road,suzhou city. my telephone number is 3654371.
第七步:表明感激之情
无论你的请求是否能够得到满意的答复,你给用人单位写信就是给对方添了麻烦,因此你应向对方表明感激之情。本文可这样来表明感激之情:
thank you very much。
上述七步内容联成一个整体,再加上下面的信尾,就成为一封完整的求职信。
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(1)言简意赅。求职信的内容控制在两页之内。文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。
(2)求真务实。写求职信务必本着实事求是的态度,切不可弄虚作假。有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力,弄虚作假,自欺欺人,涂改自己的学习成绩,夸大自己的特长,在是否当学生干部一栏自封几个头衔,在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉,这些错误思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市场上脱颖而出,仅在求职信上做文章远不够,功夫在'信'外,大学阶段应惜时如金,苦练'内功',充实硬件,培养真才实学,做好充分的准备,为就业创造条件。
(3)突出个性,巧妙包装。成功的求职信成功之处在于在坚实的基础上通过独具匠心的构思,别具一格的包装,达到不同凡响的效果。求职信内容忌陈词滥调,要推陈出新;忌千律,要标新立异;忌面面俱到,要短小精悍。因为写求职信的目的就是要向用人单位巧妙表达一种有利信息,同样的内容,工作总结不同的语言表达会有不同的效果。写求职信忌酸溜溜的官样文章、八股文。使用修辞手法,虚实辉映,使你的求职信文采飞扬。许多人在信的末尾写上'请贵单位领导考虑我的请求'云云,显得俗气平淡,用拟人手法改成'我渴望成为您麾下的一枚小卒子',就显得生动活泼了。
(4)掌握分寸,措词得体。首先,写求职信应做到正确介绍自我,对自己的特长应有恰如其分的评价,对自己的未来应有切合实际的打算。第二,写求职信应态度谦虚,语气委婉,同时要表现出信心,做到自信而不妄自尊大,自谦而不妄自菲薄。第三,注意点面结合,适当多摆事实而少下结论,通过自己的叙述让用人单位下结论,形容词要用比较级,不要用最高级,如'很好'、'十分优秀'等等。第四,称呼应为尊称,用'您、阁下、先生、小姐'等。
(5)有的放矢。写求职信应讲究分寸。首先应该了解自己想去的单位的情况,个人简历且尽可能多地搜集该单位的信息资料并消化吸收,求职信中可写点对单位的印象,认识及看法,表达自己对加盟到该单位的渴望和对单位真诚的关心,你对单位历史、现状、未来的认识或对领导投其所好的关心将赢得单位对你的好感。其次,到不同性质的单位、岗位去应聘应有内容侧重不同的求职信,切忌不问青红皂白写一个版本复印到处投递。求职信应根据不同工作性质,对人才能力素质的不同要求介绍自己的特点。
这篇内容涉及到求职信、自己、单位、不同、内容、表达、是否、应有等方面,觉得好就请(ctrl+d)收藏下。
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怎样写好个人的求职信
你要想引起人事经理对你的兴趣,首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式,但一些细节是不能疏忽的。
一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意:每条信息之间分隔清晰,网址独立成行;为便于扫描,每条信息独立成行最好。
二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行,靠左边。在英文求职信中,日期靠左边/右边,提要低于日期两行,靠右边。
三、能够用对方的姓名直呼对方最好,因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以,想办法去弄清楚 面试 负责人的.姓名和性别。如果不能,你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切地多。
四、想尽一切办法,让求职信的第一句话就抓住阅读者,让他能认真地读你的 简历 。使对方感兴趣的金科玉律是:从对方的利益出发,为对方的利益服务。
五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主,对你的工作经历加以概括,如:“在某公司担任会计工作期间,取得了如下成绩:┄┄”如果你的求职信不包括 简历 ,那么长度不应超过六段。
六、向对方致谢,感谢其花时间阅读你的材料,并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间 面试 事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意,但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。
七、常见的结束语有“此致、敬礼”、“顺颂商安”等。其下是你的签名,字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名,那么在你的签名下应该打印上你的名字,以确保对方能清晰辨认。 (作者:淘 编辑:rapoo)
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关于书写求职信的注意事项
1、虚弱怯懦,缺乏自信
适度的谦虚是一种美德,也会使对方产生好感。但是过分谦虚也是不行的,过分谦虚是自己故意贬低自己,让人决得你这个人什么都不行,这样就白白断送了录用机会。
过分谦虚和虚假是推荐自我的大敌。有的人错误地理解谦虚的含义,认为一番自我贬低式的介绍,对自己的优点轻描淡写甚至干脆不提,或者强调自己的缺点就是谦虚。谦虚不是自我否定,而是实事求是、恰如其分表现自己。
有的人所表现出来的过分谦虚,并不是因为他想谦虚,而是由于缺乏自信造成的。缺乏自信如同过分谦虚一样,是推销自己的一大心理障碍。
一般说,缺乏自信的人,多是性格内向,过多反思而又敏感多疑的人。他们自尊心很强,但不懂得如何积极地获取自尊而是消极退避以保护自尊。正是为了追求一种不使自尊心受到伤害的安全感,为了不在别人面前暴露自己的全部,而不敢坦率地介绍自己,不敢大胆地推荐自己。他们惟恐自己的优点讲出来后别人笑话自己自高自大,唯恐掩盖自己的一部分缺点会招致他人说自己虚伪。实际上是他自己低估了自己。而别人对他的轻视态度,常常是由于他们自己的自卑和退避所造成的,要获得别人的认同和赞同,首先必须要获得自己的承认。
2、滥用辞句,哗众取宠
有些大学生有这样一种心理,既然是大学生,就是文人,应该给别人的感觉不一样,要显示出一点才气。于是乎,想尽办法堆砌甚至滥用各种华丽时髦的词句,似乎只有这样才能使文章动人,充分显示出自己的才华出众或聪明过人。殊不知多用滥用词语,会使人产生反感,让人对其品格产生怀疑。
为什么过多的辞藻不好呢?其一,你可能只顾使用华丽、奇特的词句,而很难顾及到逻辑通顺,使人感到你用词不当,或逻辑思维能力较差。其二,急于显示自己妙语惊人,往往不顾及自己的语言过于锋利,显得锋亡毕露。特别是碰上那种疾贤妒能的领导,一般他不愿意一个水平比他高的人在他手下工作。对于这样的人,不要急于让对方看到你是一个才能卓越的人才是上策,否则一开始就会让对方感到,你对他的地位构成了一种威胁。过多的堆砌辞藻的最大危害就是给人以故弄玄虚、咬文嚼字的感觉,拉大与对方的心理距离。
对于那些疾贤妒能的单位领导,如果你给对方的最初的`印象是善良、普通,他会因此而对你产生好感与信赖。在这个基础上,相信他也会发现你的才能的。但如果你求职信中的字里行间体现出你高人一等,对方一定会在心理上产生想法,甚至认为如果用你就会危及到他的位置,其结果就可想而知了。
3、好高骛远,志大才疏
古往今来,任何社会的任何个人理想都不可能脱离社会理想,孤立地存在和发展,它受社会理想性质的制约,并受社会条件的影响。这是因为,个人必须依赖社会的发展而发展,在每一个人进行理想的自我设计之前,社会已经对每个人进行总体“设计”。这种总体“设计”不仅包括既定的经济条件制约而形成的不依人的意志为转移的设计,而且包括带有一定社会意向的教育所形成的设计。正因为如此,青年人在选择自己的职业时,一定要把个人理想和社会需要结合起来。
选择职业时要估量自己的能力和水平。当然想干一番事业是好的,但如果脱离自己的能力,那就只能是空想。
双向选择之中选择者也在被选择,如果你的要求过高,社会难以给你提供这样的职业岗位,用人单位也满足不了你的要求。
青年人要脚踏实地,不能好高骛远。如果你踌躇满志,但志大才疏,缺少实现理想的桥梁,就不能达到理想的彼岸。青年人要树立正确的择业观,正确对待理想,要充分考虑到理想实现的可能性。社会是一架大机器,要有当螺丝钉的精神,才能发挥价值,在生活中发现自我,创造自我。好位置并不一定都适合自己,所选岗位要和自己的能力相适应。
只有这样,才能作到干一行,爱一行,变成所在行业的“状元”。
4、语言粗鲁,礼节欠缺
写信不能用粗俗语言。常言道:凉茶冷饭犹可咽,粗言俗语难入耳。“听李老头说, 您单位需要聘一个翻译”、“大胡子处长介绍我到你们单位来”就很难听。另外,称呼也要恰当,如不恰当会显得俗气。如有一位中专毕业生写给某职业介绍中心的工作人员的称呼是“叔叔、阿姨”,又有一位函授大学毕业的女大学生写给某单位办事处工作人员的求职信的称呼“大哥”、“大姐”,其实这个人事部的工作人员除了两个是刚参加工作不久的大学生外,其余几位都是五六十岁的老同志了。这样显得很不礼貌,甚至让人哭笑不得。
写信要讲究礼貌,有专门用语。平时要注意积累,看到用得好的词句要记下来,自己写信时根据情况选用,这能使表达恰当,而又写得生动活泼。
5、东拉西扯,长篇大论
国内一些专家认为,求职信以两页为好。但根据港台地区的情况,很多求职信只写一页。我们认为求职信以不超过两页为宜。如果确实有内容的话,可以作为附件或面谈时再说。求职信当然不能太短,否则说不清问题,没有特色,显得没有诚意,自然也就难以引起注意。同时因为受求职信篇幅的限制,不可能把所有材料都写进去,如果是为了说明你的能力,须另外准备好简历和一些附加材料的复印件,随求职信一起寄给对方。
附加材料要根据具体情况,有选择的使用,选择最有代表性的、最能说明问题的材料,比如你曾经有一个获“事实政治竞赛二等奖”的证书,对于向党政机关求职就很有用,而对于向科研部门求职就不一定有用。因此,不一定每封信都必须附加上全部材料,要根据对方的需求而定。
6、平庸乏味,形象陈旧
同样的内容,采用不同的构思,不同的笔调写出不同的文章,会产生不同的效果。现在写信求职的人很多,如果没有一点特色,平平庸庸,毫无新意,就难以引起人家的特别注意,往往会失掉很多机会。如果你的求职信能够引人注目,能够得到人家的赏识,尽管这个单位并不急于要人,或者暂时已经满员了,他们觉得你是一个有吸引力的人才,也会爱不释手,尽量想办法接收你。
求职信的新意可以从下面这些方面考虑:强调你的能力,突出你的特长,展示你的文采,表现你的书法,等等。但是这并不是要你大吹大擂,而是要用事实说话。如从求职信本身就可以看到你的文学水平,文化修养、书法艺术,从你作为求职信附件的已发表的论文复印件、科研成果证明、发明专利证书、各种竞赛奖励证书就可以看出你的能力。还要注意通过别人的手或口表达出来,如果在求职信中同时寄去社会名流、专家的推荐信,这些都可能增加可信度和说服力。
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的求职信应该表明乐意同将来的同事合作,并愿意为事业而奉献的聪明才智。要写好一封令人满意的求职信,注意几点:
字迹整法,文字通顺
古人云:“字如其人,文如其人。”你的文章流利,字又写得漂亮,这从门面上就压倒竞争对手,并且能够把你的工作、精神状况、性格特征介绍给对方,加上你的求职条件,就会使你在众多的求职者中取胜。事实上,工整的字体使人心情舒畅,潦草的字迹令人生厌,这每个人都体验过的感觉。也正如在调查中某人才交流中心的人与交谈时所说:“要的信件太多了,像字迹潦草的信都先丢在一边,待有空闲时再说。”而求职过程中,遇到情况还算你幸运,要碰到的人,他会连看也不看,就“啪”地一下扔进废纸篓。,你的求职目的,就应该将你的求职信书写工整,让人一目了然,赏心悦目。
简明扼要有条理
用简练的语言把你的求职想法个人特点表达,切忌堆砌词藻。求职信的读者大人,不会把浪费在阅读冗长的文章上。求职信你显示文学才华的地方,用平实、稳重的语气来写。有些大学毕业生,总想卖弄文采,想办法堆砌华丽时髦的词藻,结果弄巧成拙,使人反感。,写作求职倍要开门见山,简明扼要,切忌套话连篇,浮词满纸。求职信不在于长,而在于精,精在内容、、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
先想好自我推销的计划再下笔。你是从报纸上看到的招聘广告,从亲友那里得来的信息,都要说明的立场,以便能让收信者印象。写开场白之前要深思熟虑,气势,一开始自然就吸引力。应按写一则新闻#个人简历#导语或是拟广告词的来对待。
富有个性,不落俗套。
书写一封求职信,正如精心策划一则广告,不拘泥于通俗写法,立意新颖,以独特的语言及的思考,给对方强烈的印象,引人注意,并挑起兴趣。一封求职信,内容多么完备,吸引不了对方的注意,则一切枉然;对方对你的陈述不感兴趣,则前功尽弃。
求职实事求是。
人对求职的也并一件容易的事情,要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国市场经济的,入才在某种程度讲,也可以被看成是“商品”。市场的供求规律无时无刻不在着商品的价格。供不应求时,价格高于价值,也说,这是人才的卖方市场;供大于求时,价格就低于价值,是人才的买方市场。了规律,你就业市场的时俟,就不会一厢情愿地只凭你的学历,时刻想着应该样的工作,而去市场的运行机制和竞争法则。至于你能“卖”到样的价格,要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的,你要价太高,势必问津。最明智的选择是顺应市场,调价。同样道理,你学的是社会冷门专业,即使是博士生,恐怕也只能是找到本科生的职位。,市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲,是人的才能、素质的竞争。竞争前,你应先对有的估价,一下是哪个档次上的,然后再向哪个的职位挑战。,你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下,摆正的位置,的,也才能使你的求职信放矢,率。
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成功求职信正确写法
成功求职信写法
求职信范文:
经理:
您好!
我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,并一直期望能有机会加盟贵公司。
两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业,在校期间学到了许多专业知识,如国际贸易,国际贸易实务,国际商务谈判,国际贸易法,外经贸英语等课程。毕业后,就职于一家外贸公司,从事市场助理工作,主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力,熟悉各种办公软件的操作,英语熟练,略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。
个人简历及相关材料一并附上,希望您能感到我是该职位的有力竞争者,并希望能尽快收到面试通知,我的联系电话:139______
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!
此致敬礼!
您真诚的朋友:
200_年03月29月
一封成功的求职信可以从四个方面入手:
a:开头
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位,以及你是如何得知该职位的招聘信息的。
例如:获知贵公司____年__月__日在______上招聘______的`信息后,我寄上简历敬请斟酌。
b:推销自己
信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述,详细内容引导对方查看你的简历。此外,推销时要适度,不能夸大其词。
c:联系方式
写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围,或表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。
d:收尾
感谢他们阅读并考虑你的应聘。
另外还有几点是一定要注意的:
a:首先求职信的篇幅不要太长,简明扼要就可以了。
b:其次不要粘贴或附带太多支持文件,诸如证书、奖状等复印件,除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的,否则寄了厚厚一大叠材料,成本代价不菲,收效可能甚微。
c:最后,态度要诚恳,不需要任何豪言壮语,也不用使用任何华丽的词汇,只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。
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尊敬的领导:
您好!非常感谢你能在百忙之中阅读我的个人求职信,看到贵公司在网站上发布的招聘财会人员的信息,出于基本的评估,发现我的条件正好符合贵公司的要求,所以特备上一份个人的求职信,谨向您做一个简单的自我介绍。
我是__大学会计学院会计学专业即将毕业的一名学生,我热爱会计专业且付出了巨大的努力,在近四年的大学时间里,我系统学习了本专业的全部课程并取得了优异的成绩。通过学习,我对会计以及财务管理方面的知识有了一定程度的理解和掌握,并认识到会计是一门工具,而将这门工具应用到实践中是最重要的,因此我渴望能在工作中得到锻炼,将所学到的知识在工作中转化成效益。
生活中我是个能吃苦耐劳,有较强适应能力的人,有着良好的生活习惯。我从小喜欢锻炼,尤爱篮球,很是享受在场上和队友的配合,这也塑造了我热爱团队活动的性格,这种团队精神在工作中是十分必要的。我很钦佩蒙牛董事长牛根生先生在《赢在中国》中曾说过的一句话“只为成功找方法,不为失败找借口”,我常把它拿来鞭策自己,在失败的时候,不消极懊恼,而是总结失败的教训,寻求更好的成功方法。此外,我对自己要求很严格,对自己说过的话,做过的事负责,即使做错了也要勇于承担。
在校期间,我多次获得奖学金和“三好学生”、“优秀毕业生”等称号,积极参加社会实践,即将走出校园,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,因此我希望能够加入你们的单位,我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩,我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。
选择单位,工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您:选择我,您绝不会后悔。
感谢您在百忙之中所给予我的关注,随信附上我的简历,如有机会与您面谈,我将十分感激。我热切期盼你们的回音。并祝愿贵公司事业蒸蒸日上,再创辉煌!谢谢!
此致
敬礼!
求职人:___
__年__月__日
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求职信自我评价范文:
我的理念是:在年轻的季节我甘愿吃苦受累,只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献:
作为初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者,我具备做事干练、果断的风格,良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练,有在多家单位和公司的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。
1、拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验,具有较强的沟通和组织能力,为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛,有极强的责任心和集体荣誉感;四年的大学生活造就了我--钢铁航海人!我愿用自己的双手与您共同打造美好的未来。
2、本人积极向上,学习刻苦努力,团结同学,热爱集体活动。有较强的责任感,和社会荣辱观。
3、热爱集体,有强烈的集体荣誉感。性格开朗,乐观。并有处理突发事件之能力。
乃我理想中锻炼自己,完善自己并发挥自己所学的理想场所。在此,我诚挚的请求加入贵公司,希望贵公司能给我机会,我会尽自己所能为公司服务。最后,祝贵公司事业蒸蒸日上。
4、通过对贵公司的一些初步了解,本人很希望能成为贵公司的一员,为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此,衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上!
5、为人正直,责任心强,上级交给的任务能及时很好的完成,有较强的工作能力,善于交际,能正确的处理人事关系,团结人心。非常想加入公司,如能有幸进入贵公司,必将努力工作,为公司的发展尽心尽力b)自我评价要求评价对象依据评价原则,对照评价标准,对自己的工作表现主动作出评价。它是一种比较有效的教师评价制度。
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求职信自荐书写作步骤
求职信分为推荐信和自荐信两种,它是书面表达的重要体裁之一。写求职信可按下列七个步骤进行:
第一步:介绍消息来源
介绍消息来源实际上是求职信的开篇交待句,它可使求职信显得自然、顺畅;而不介绍消息来源,会使收信人感到意外、突然,文章也缺乏过渡、照应。
第二步:表明求职心愿
介绍完消息来源后,应向收信人表明自己的求职心愿,即写信的目的。
第三步:介绍个人简历
某单位需要新人,求职人也有求职心愿,但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没有干好这项工作的`经历、实力,也是难以适应的。因此,介绍个人简历是必不可少的。
第四步:摆出求职优势
仅有一定的工作经历而没有自身的优势和特长,也很难求得称心如意的工作。因此,求职时应表明自己除了具有一定的工作经历之外,还具有一定的优势和特长,这样才能稳操胜券。
第五步:提出获职打算
丰富的工作经验,一定的优势和特长,只能代表过去和现在的情况,如果获职后自以为心愿已了,从此高枕无忧,马虎从事,那也是得不到用人单位认可的。显然表明获职后努力工作的决心是感动用人单位的领导从而顺利谋得此项工作的重要一环。
第六步:请求答复联系
如果单位领导同意了你的求职要求,你必然要请他和你联系,以便你及时做好准备,到用人单位应聘或报到。为准确起见,请求答复联系时你还应当提供你的通讯地址、邮政编码、电话号码、电子信箱等。
第七步:表明感激之情
无论你的请求是否能够得到满意的答复,你给用人单位写信就是给对方添了麻烦,因此你应向对方表明感激之情。
上述七步内容联成一个整体,再加上信尾,就成为一封完整的求职信。
求职信自荐书写作步骤
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首先,千万不要遗漏掉那些有用的和中肯的成就、经验等事实。
申请研读的学位越高,以往的科研、学术成果和工作经验等等就越是重要。许多申请者错误地认为自己发表的文章已经列在履历里面了,在求职信中就不应该再提。其实,个人履历是一份完全不同的文件。它是对个人经历的一种简洁而全面的介绍,使得读者对申请者能够很快有一个大致的了解。求职信则是需要(或是希望)读者仔细阅读的,它要介绍申请者的成就、抱负和个人品德。所以申请者不用担心内容上的重复。还有许多申请者硬是要把求职信的篇幅压缩在一页纸内,因而只能很简要地提到自己的成就。其实,如果内容充实,为什么不能写到2至3页呢?比如说到发表的论文,往往只提到一个题目。其实,写科研论文往往是要付出巨大心血的。这不光是写篇文章,而是反复的科学论证和无数次实验的结晶。申请者起码应该用2至3个句子,说明这篇论文所代表的实验、实验用的方法、目的和获得的成绩。还应该说明通过发表这篇(或这几篇)论文,申请者在这一领域做出了什么贡献,获得了哪些思想方法、认识和科研手段上的提高。
还有的申请者犯的是一个相反的错误,他们把高中甚至更早的成就也不厌其烦地列在求职信上。比如当上了3好学生、少先队长之类的。因为中国学生申请的学位最低的也是硕士研究生,大学时期的成绩或是随后工作上的成就更为贴切,也应该足以用作素材了。当然,少儿时期的成就,若是对随后的学术道路产生了重大的影响的,也可以提。有的申请者对某一学科,比如说数学,情有独钟,很早就显露出天才,在中学时期就在数学竞赛中获奖,由此激发了对此学科的强烈兴趣,从此矢志不渝。这样提就非常妥当。
最好不提的还有政治观点、宗教信仰和其它一切容易引起争议的不同寻常的话题。有个别申请者在文件中提到了上帝这样的字眼,犯了西方社会宗教和学术分离的大忌。
最后一点提醒读者注意的是,对自己的事业和生活道路上的挫折没有必要讳莫如深。许多杰出的人物都曾经历过困顿。人们一般会欣赏那些不被困难压倒,不因失败沮丧,在逆境中寻找光明的人。关键在于你是否用积极正面的态度对待挫折并表现出这种积极的态度。
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公司的老板大多认为,注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出来。别看轻了短短一封信,一封求职信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、教育程度以及人格特性。下列几个要点便是泄露一个人秘密的地方。因此,写信的人一定要留意。
1、纸张的选用:最好使用品质优良,白色的信纸。信封要配合信纸的颜色。
2、书写:求职者一般是把求职信打印出来, 并加亲笔签名。签名时字体要写得庄重得体,龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。
3、格式:正文要适当地排列在信纸中,格式要全文一致,不要中途改变。
4、语法、标点和拼写:正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒畅,错误的语法或拼写则十分明显,一望即知,给人留下不好的印象。尤其要注意的是,绝不可把收信人的姓名或公司名称拼错了。
5、信封:信封上面的地址要完整,称谓要合时宜,信纸的折叠要适当,大小适合信封。
6、附件:求职信通常不须附加推荐信,除非招聘时有要求。遇到这种情形,只须附上复印件即可。另外,求职信内附加邮票或贴好邮票写好地址的回邮信封,强迫对方答覆的作法不宜使用,除非对方有此要求。
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求职信最好不要写的事情
1、不要详细描述你的孩提时代和早期教育。
2、不要吹嘘或夸大;如果你具有杰出才能,只是陈述事实,让雇主自己去得出结论。
3、不要使人厌烦;说完想说的话,信就该结束了,不要加附言。
4、不要因为个人需要或家庭原因而申请一份工作;你申请的原因是因为你有能力做好工作。
5、不要因需要积累经验而愿意接受工作,领取极低的'薪水。廉价推销自己是不明智的,别人对你的评价依据于你的自我评价;如果你认为自己无关紧要,也就没有人会看重你。
6、不要说你对薪水不感兴趣,这反而会弄巧成拙。
7、不要使用含糊不清、易引起歧义的“etc.”,例如,不要说“l can typewrite ,operate a switchboard,etc.”(我会打字,接转电话等等),应列举你的全部才能。
8、不要抱怨或批评你的前任雇主,这样做反而会使你失去机会。
9、不要申请不适合你的工作或你没有能力承担的工作。
10、不要因为想给人留下印象而使用书卷气很浓的生僻词汇,商务人员喜欢简明扼要的语言。
11、不要浪费时间和空间讨论不相干的内容。
12、不要提出要求,好像别人欠你一份工作,而你又非要得到这份工作不可。雇主们是不喜欢这种态度的。
13、不要过分强调你的需求、希望、计划和对工作的期待。应该首先让雇主感兴趣,告诉他他会得到哪些收益。
14、不要轻易对你的求职信感到满意,要反复修改,使之有创见性,有吸引力和说服力。
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给未来海龟们提出几点建议
似乎出国的人越来越多,而我认识的人里面大体又都没有什么具体清晰的规划,只是觉得出国就是好。但作为接触了不少学生的老师,我觉得还是有必要给未来的海龟们提出建议,以免将来悔恨不已。
首先是英语能力一定要好
对于海龟和土鳖来说,似乎最大的区别就是镀过金喝过洋墨水,所以我强烈建议以下几点:
1、口语起码要流畅
不求标准和美丽,但是口语起码可以进行正常速度的交流和正常模式的文化交流。如果回国之后去外企应聘,发现自己的口语依然结巴,依然有很重的口音,依然无法表达自己,那你就要反思一下,是否在唐人街待得太过于久了。
另外,对于那些总是炫耀自己的旅游经历的学生,我觉得这不是资本,只是花别人的钱。各位学子记住,不要羡慕会花钱的,要羡慕会赚钱的。那么请记住,你如果去旅游,你的英语要尽量使人可以理解,尽量多学一些文化的原则和禁忌,不要只是在中国人堆里打滚。
2、求职信起码要流畅
标准真的不高,只是流畅。因为我见过很多到求职的所谓英语专业或者海龟的英文求职信,写的简直就是“惊世骇俗”,350字的东西可以错40处。流畅还有一个意思就是资料的真实,不要随意写一些自己没干过的事情,不要去炫耀自己不是很好的学校和专业。而且最好你的求职信要称呼阅者的姓氏而非“尊敬的领导”,这样的信才会有人看。
除了英语之外,还有以下的几方面:
1、不要总是说,国外如何如何,怎么中国就如何如何;或者说,我在国外的时候
这两句话都是禁忌,第一句话说明你不满目前的地方,那么领导听见,随时请你卷铺盖走人,同事听见,觉得这孩子脑子暂时停顿了。其实只要你是中国人,就有义务去改善我们的国家的任何一个小的不足,而不是去批评,说话做事,基本原则就是要有建设性,这样损人不利己的笨事情千万别做。
其次是不要形成口头语,我在国外的时候如何如何,作为单位里(尤其是基层政府或国企)学历和经历比较多的人,难免会成为众矢之的,那么为人低调就很重要。你不开口就很多人准备讨厌你了,何况你还很拽。
2、学会选择企业和朋友
不要一定去外企,外企目前也有很多类型,比如很多人希望去四大、宝洁、ibm,乃至其他的如北电、恒生银行、摩根大通、高盛,还有去驻华机构,如美领,英领等各领事馆。这些机构和公司的企业文化不尽相同,去之前不妨了解一下,找找适合自己的地方很重要。比如你不喜欢努力工作之后只得到一根棒棒糖的奖励,恐怕就不要去美领,实际他们没有利润驱动,难得给努力的员工实际的报酬,但是如果你愿意休假多点,美领的优势就很明显。
朋友之间的选择也是一样,肯定会有圈子,但是最好自己不要卷入什么争斗,那样就真的不好玩了,安心做好工作,其他的还是让领导们去争。
最后,我提出6个关键词
大家选择的时候可以充分考虑这个职业的特性,这6个词,如果有3个就可以留下发展,有5个值得长久的留下。不要随便跳槽,选了行业之后跳槽一定不要转行,因为跳槽意味着你的经验被清零,除非自己出来创业,否则重新被培训的滋味很不好受。而如果转行,就意味着你完全不懂。做任何一个行业,没有5年以上的体会,你不会知道这个行业还有什么潜规则,你也不会清楚自己的职位可以通过什么方式去获得其他的回报和利润。下面是这6个词:
peers
也就是同伴的意思。被面试的时候你也在选择企业,如果面试你的人和你的节拍并不合拍,你还不是那么需要收入来安抚自己饥饿的肠胃,那么不妨多试几家。如果面试者的感觉给你很好的印象,不妨多努力一些,尽量进取来获得录取。其实很多时候求职者不要把自己放的太低,尤其作为我们的海龟同学们,你们毕竟是留学生。
其次是通过其他的途径了解这个企业的人,了解里面员工的生存状态和企业文化,以及自己这样的人会如何。所以也是对照了解自己的过程。我们在社会上的层次和职业,基本上可以从我们日常交往最密切的5个人身上看出来,我们的层次是他们的平均值,我们从事的行业大致也是他们的行业,不会差的很远。相差很远的行业的peers我们称为朋友,因为朋友是没什么利益冲突,和我们交集不大的一部分人。
income
收入很重要,但是切忌在面试的时候提出来,对方和你谈报酬的时候,已经比较有意思要你,但是你不要自己提,因为刚出来你不一定知道自己的实际价值有多少,你自己提出来要么太多要么太少,很少刚刚符合面试者的期待值:太多则吓坏人家,也觉得你野心太大,太少自己吃亏。所以起码你觉得这个收入可以养活自己,但是在这个企业还可以有发展可以有进步的时候,可以不那么计较收入。但是上了班再回去找爸妈拿钱就说不过去啦。我很多雅思学生们对于第一个月的工资都提出很高的期待,很多小屁孩动不动就要月薪2万人民币,这样的同学一辈子都很难找到合适的工作。广州为例,目前硕士回来在外企的平均是5k左右,如果是政府则还要低些,但是福利好些。llm的同学就还要低,如果你没有通过司法考试,你就永远都是一个律助,律助最多不会超过3k,而读完llm的成本起码40万。我们用脊椎思考一下都知道,这种生意极其不划算。
pleasure
有人说,难道有快乐但是没钱的工作么?有!义工。呵呵,所以我们选有钱的工作,就越发要考虑工作的快乐,工作快乐与否很简单,我们去面试,可以从很多细节判断。
首先是办公室是否干净和安静;第二是员工的表情是专注还是qq式的聊天笑容;第三是员工见到领导是否挂着面具式的笑容;第四是面试你的人是否和颜悦色还是抓住机会耀武扬威发泄自己。企业文化很重要,其实工作要是不喜欢的话,有较好的前景也还可以,没有收入没有前景但是很痛苦就别做了。
growth
如果你只是打算找份工练练自己,那么很多老板很喜欢你这样的只要经验不计报酬的同学。不过我觉得,这个也是你进入薪酬不错但是竞争激烈的行业之后,自己首选的一个关键词。成长有很多种,比如追随一些值得追随的老板,和他(她)们做事是一种快乐,对于这样能够赏识你的上司,其实也是我们认识自己的最好方式。选择老板最重要的一点就是品质和为人。其他的都可以是次要的。而看一个人心地如何,最简单的就是看他(她)是否孝顺父母。孝敬父母的人,再坏坏不到哪去;不孝的人,再好好不到哪去。这是我自己的深刻体会,各位海龟,不妨稍微借鉴。
prospect
工作的前景来自于两方面,一个是行业是朝阳行业,其次是领导的个人能力。这个问题也是一样,要学会隐忍和等待,自己可以看到的将来会是比较理想的状态就可以。也就是快乐,收入,和同事这些方面,都可以有较好的发展。
influencing others
这就是职业选择的最重要的一项,影响力,有了影响他人的能力,你可以做很多,你可以获得很多,你可以学习和进步很多,古人曰:为士者,立德,立功,立言,这个说的就是影响力,首先是立德,影响周围的人,其次是立功,影响更大范围的人,最后是立言,成一家之学说,以流芳百世,我们作为现代人,也很容易发现,21世纪不缺人才,缺的是平台,因为要站在一个高度上去影响他人太不容易了,要有一个方式去影响自己和别人太不容易了。不管你做什么行业,我们要努力去进入,用你的工作和努力去影响他人,逐渐的你就会发现,你影响的范围越来越大,视野也在拓宽。增加自己的影响力,是每个求职者和在职者的必修课。
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您正在浏览的求 职 信是写给中介机构的求职信
随着就业市场的不断完善,职业介绍所等猎头中介机构的作用开始被人们认识到了。因此,当你在进行求职时,对于职业中介机构也可能予以考虑。
写给中介机构的求职信应有所不同,因为雇主聘用一个人是为了给公司带来价值,而职业介绍所只是将求职者的条件和雇主的要求进行比较和选择。这样,中介机构会重视简历而不重求职信。
以下几点应注意考虑:
1、 第一段应包含的内容:想寻求何种职业;请求安排相关工作。
2、 第二段应包含的内容:学历;相关工作经历。
3、 对中介机构的帮助表示礼节上的谢意。
除此以外,还可考虑以下内容:
1、 简要解释一下求职的原因;
2、 一些自我推销的内容,以说明自己的价值;
3、 对薪水的要求;
4、 对工作地点的要求。
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【概念解说】
求职信是求职者写给招聘单位的信函。它与普通的信函没有多少区别,但它与朋友的信函又有所不同,当然也不同于'公事公办'的公文函。求职信所给的对象很难明确,也许是人事部一般职员,也许是经理,如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然,如果你根本就不认识招聘公司的任何人,求职信最好写上'人事部负责人收'较妥。如果直接写人事部经理或'老总'收可能不妥,如果该信落到一般职员手中的话,可能使得这些人不高兴。
求职信起到毛遂自荐的作用,好的求职信可以拉近求职者与人事主管(负责人)之间的距离,获得面试机会多一些。
求职信是自我表白,其目的和作用要是让人事主管看,因人事主管有太多的求职信函要看,因此要简明扼要。
【范例参考】
求职自荐信
尊敬的领导:
您好!
感谢您在百忙之中审阅我的求职信!
这个月以来,我的心一直像小鹿一样跳个不停,外面汹涌来的招聘信息让我心动。我爸爸是一名乡村教师,我舅舅是一名中学教师。长期的熏陶,幼小的我便憧憬能成为一名优秀的教师,站在讲台上激扬文字……今天我怀着激动的心情向您毛遂自荐!我叫范如歌,是北京师范大学__届英语教育专业的本科毕业生。
我酷爱读书,特别是文史类,大部分中外名著(中英文版)都看过。这些书对我大有裨益:陶冶性情,丰富知识,开阔视野。这对我的教学工作大有帮助。
通过四年的学习,我掌握了良好的专业知识结构和理论基础,系统地学习了各项知识技能和教学技能,具有准确、熟练的英语听、说、读、写、译的能力。大二上学期,我一次性通过英语六级;大二下学期,我一次性通过英语专业四级。由于突出的能力,在校期间多次荣获专业奖学金、三好学生、原声模拟优秀奖等,多门专业课成绩名列前茅!
我有一定的实践经验。曾任寝室长,举办过一系列活动,寝室文化活动搞得有声有色。自大一以来我已经做了12份家教,其中以高中生居金。特别是__年10月~__年12月在全国重点高中--北京师大附中实习期间成绩优秀。
经过四年的学习与实践,我有信心与能力胜任大中专院校及中学英语听、说、读、写教学。当然,我初涉世事,某些方面还不成熟,但我将正视自己的不足,并以自己的谦虚、务实、稳重来加以弥补,不断完善、充实、提高自己。我期盼能有一片扬我所长的天地,我将为之奉献我的青春、智慧与汗水!
我家是教师世家,我热爱孩子,热爱教育,因为教育是育人的工程,所以,我非常渴望成为一名优秀的教师。
尊敬的领导,请给我机会,我会以十分的热情、十二分的努力去把握它!
谢谢您的慧目!
此致
敬礼!
自荐人:范__
__年__月__日
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大学生求职信是大学生在找工作期间,向企业写的自荐信,内容包括自我介绍,在校经历以及工作经验。
第一行顶格称呼。尊敬的领导,尊敬的董事长,尊敬的厂长(经理,尊敬的教授(校长、老师)
内容都要求说明自荐书息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。在正文中要简单扼要地介绍自己与应聘职位有关的学历水平、经历、成绩等,
然后,表明自己具有专业知识和社会实践经验,心得体会具有与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。
最后,表示敬意、祝福之类的词句。如顺祝愉快安康、深表谢意、祝贵公司财源广进等,也可以用此致之类的通用词。
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如何写好求职信4大步骤分享
你是否因为简历而备受煎熬?是否只是套格式或编辑一下,把求职信拖到最后一分钟?匆忙写一个电子邮件,并按'发送'应该就完了,而你的心思是用来确定周五晚上的豪饮计划--不是你获得梦想工作的方式。求职信有趣的地方在于,如此多的人不把它当回事儿。它们是一个很重要的推销工具,下面是完成'必被录用'求职信4个屡试不爽的步骤:
1、 把它放在优先位置
花一些时间思考信息的内容,润色并提炼它,就像做简历或其它商业文件一样。'求职信的目的是让你的工作申请在众多的竞争对手中鹤立鸡群,' 如此说。'如果你发送很烂的求职信,实际上给你进入下一轮面试的机会带来损害。'
2、 说一些新东西
两个重大错误是:简单重复来自简历上的信息,或使用一个万金油式的求职信。相反,mayer说到,'向招聘经理显示,通过采用你在简历中列出的造诣,并把它用在公司的需要上,你可以帮他们解决一个问题。'清楚地告诉他们,如果失去你,他们伤不起。
3、 认识自己的`行业标准
问一问你的导师,你的同龄人或人际网中曾经在该行业受聘的其他人。求职信应该多长合适?如何发送?作为一个附件吗?或作为电子邮件的文本?使用平信吗?无论你和你的职务服务的是什么,要知道单单发送一个简历和一个空白电子邮件永远不是一个上佳的策略。'版面和电子时代求职信的递交方式可能改变--信息和目的却没有改变,' mayer如是说。
4、 通读两遍
在这个世界上让人觉得最糟糕的是,点击'发送'后,看到在求职信上出现一个很明显的拼写错误。通过重读几遍来避免这种错误的发生。'就像写简历,花时间打一个草稿,并让它沉淀一下。然后回来,大声读出来并反复检查,使它在发出去之前,尽可能的完美,' mayer如此说。
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毕业生的求职信写作样本
尊敬的各位领导、老师:
您们好!
今年7月,我将从北京大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用,论文内容是研究linu_系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术,同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。
在大学六年里,时刻按照“宽专业、厚基础、强能力、高素质”标准去锻炼及发展自我,在不断的学习和实践中提高了自己的综合素质,已把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神的时代青年。
我相信未来社会需要的是高素质的复合型人才,成功的学习者在充分的认识到书的价值的同时,也应认识到书的无价值。因而我在学习之外,积极参加了各种各样的课余活动,如“计算机协会”、“数学建模”等。所有这些活动都有利于我提高自身的计算机操作能力和团体协作能力。20__年下半学期在江西省会昌县第二中学教育实习一个多月,在教学和班主任工作两个方面得到较好的锻炼,掌握了教学各个环节的基本要求和方法,了解了班主任工作的主要内容及其意义,具备了独立从事教学工作和班主任工作的能力。在实习期间表现出色,受到当地教师、领导的认可,被学校评为“优秀实习生”。在班主任管理方面及和学生沟通方面获益匪浅,管理好一个班不仅仅靠能力,更重要的是用心,有激情,只要拥有朝气蓬勃的活力才能更好的把工作做好。
在大学期间,我多次获得各项奖学金,而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书,具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。
互联网促进了整个世界的发展,我愿为中国互联网和贵公司的.发展做出自己的贡献。 随信附有我的大学生个人简历。如有机会与您面谈,我将十分感谢。
我坚信命运之神只垂青于有准备的人,目睹过去深感母校的培养恩深,注目将来惟有以热血、真诚、眼泪和汗水回报社会的赠与,让生命之烛高举奋斗之光!
我将贵校作为首选目标,是因为贵校拥有优美的教学环境和积极进取的拼搏精神。我相信在贵校领导的帮助指导下,我一定会学得更多,做得更好。
相信您的眼光,相信我的选择。
诚候佳音!
此致
敬礼
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学会写好求职信和填好个人履历表,是踏上成功的第一步。因为将求职信写得清楚、准确又有条理,会给用人单位留下一个良好的第一印象,所以要学会写求职信,那么求职信名称范文写作怎么写呢?
求职信名称的书写一定要根据应聘的部门职位来确定,比如说是应聘主管,那就是:___主管职信!或者用你的名字来写,如:某某求职信。
举例: 应聘前台---应聘__前台 或者 某某的求职信。
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