写好求职信步骤模板（16篇范文）

写好求职信步骤 篇1

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写好求职信步骤

求职信应该很简单明了。问题是，大多数人认为他们是求职信写作规则的例外。事实上，大多数人，对任何规则都不是例外。这只是统计学说的。如果你不再认为你很特殊，你的事业将会更加顺利。

对于求职信，我发现当人们理解背后的思路后，会更愿意遵循一般格式的指导。

1．不要别出心裁

你不会希望让求职信的格式别出心裁，但你会希望你的技能和经历引人注目。好的简历一定会遵循好简历的规则，因为招聘经理只想用苹果比较苹果。你应当遵循公认的格式，这样，如果关于你有过了不起的东西，它们会脱颖而出。如果你使用一个全新的、创造性的、革新的格式--不管你怎么描述--除了知道你不懂得如何让招聘经理更方便看懂之外，人们看不到你有任何出众之处。

2．使用列表

人们看求职信时抱着招聘的心态。也就是说，他们正期待着浏览一页就大致了解这个人。这就是简历格式的伟大之处--迅速引导眼睛关注最重要的信息。一封好的求职信也应该是这样的'。这意味着你需要列表说明。求职信很短，所以只有一个列表。最好三或五项(大脑处理奇数列表更好)。一旦页面上有一张表，你可以打赌，人们肯定首先看这张列表。突出列表，这样它们会在面试官阅读简历之前就帮你得到面试机会。

3．从招聘人员视角写求职信

如果可能的话就提名问候。他们马上会更喜欢你。使用他们公司的名字。人们也喜欢看到。在首段中，你要写到能让你期待在面试中得到的职位上大显身手的技能和经验。人们经常想告诉招聘经理他们所有的经验。但是招聘经理只关心与工作非常相关的经验。同时，从工作描述中找到合适的词汇，用在你的求职信中。

4．显示你理解工作场所的规则

当然，所有强人都打破常规。但是如果你不知道这些规则都是什么，你就无法打破常规。打破意味着知道。否则不是打破常规，只是出于无知的行为。求职信是向招聘经理显示你已经学会规则的方式。这里有一些在框架外思考的技巧。但请你注意：任何技巧都不适用于求职信。

5．不要依靠求职信得到一切

要知道，一封好的求职信也救不了你的命。它只像是蛋糕上的糖霜。例如，用一封伟大的求职信找到一个你讨厌的工作，这不是什么好事。所以，在你花大量时间写求职信之前，最重要的事是找到合适的工作机会：找到如何找到心爱工作的资源。

写好求职信步骤 篇2

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一般来说，一封求职信主要从以下四个方面入手：

a:开头

开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。

例如：获知贵公司____年__月__日在______上招聘______的信息后，我寄上简历敬请斟酌。

b:推销自己

信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。

c:联系方式

写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

d:收尾

感谢他们阅读并考虑你的应聘。

另外还有几点是一定要注意的：

a:首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。

b:其次不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。

c:最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。

阅读完求职信写作指导，你做好准备了吗？试试看自己特色的求职信！

写好求职信步骤 篇3

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如何写好英语的求职信

如何用地道流利的英语写好一份求职信呢？关键要处理好求职信的五个组成部分：写信动机、自我介绍、本人能力、结尾、附件。

一、写信动机

通常求职信是针对报纸上招聘广告而写的。若此，信中须提到何月何日的报纸，有时工作机会是从朋友或介绍所听来的，有时写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐。不论哪一种，求职信上一定要说明写信的缘由和目的'。

因此首先应该表明你是在何家媒体看到应聘广告以及所要应聘的职位。参考例句：

1.in reply to your advertisement in todays newspaper,i respectfully offer my services for the situation.拜读今日__报上贵公司的广告,本人特此备函应征该职位。

2.replying to your advertisement into- days issue of the(newspaper),i wish to apply for the position in your esteemed firm.

拜读贵公司在今日(报纸)上广告,特此备函应征贵公司该职位。

3.with reference to your advertisement in(newspaper)of may 2for a clerk，i offer myself for the post.从五月二日__报上广告栏得知贵公司招聘一位职员，我愿应招。

4.i wish to apply for the position advertised in the enclosed clipping from the(newspaper)of november 12.

谨随函附上十一月十二日__报贵公司招聘广告，我愿应招此职位。

5.in answer to your advertisement into- days newspaper for a secretary,i wish to tender my services.

阁下在今日__报上刊登招聘秘书广告，本人获悉，特此应招。

6.learning from __ that you are looking for a sales manager,i should like to apply for the position.

从__处得悉，贵公司正在招聘一名业务经理，我愿应招此职。

7.your advertisement for a telephone operator in the newspaper of march 8has interested me,i feel i can fill that position.

贵公司三月八日在__报上刊登招聘电话接线员广告，本人拜读后极感兴趣，相信能担任此职。

二、自我介绍

写信人应述明自己的年龄或出生年月、教育背景，尤其与应征职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊技能。如无实际经验，略述在学类似经验亦可。参考例句：

1.for the past three years,i have been in the office of the __ trading co., where i have been an accountant. 本人曾经在__贸易公司服务三年，担任会计工作。

2.i am twenty years of age,and have been employed for the last two years by the __ co.,in the general clerical work of the office.

我今年20岁，曾在__公司服务两年，担任一般文员工作。

3.i am twenty years of age,and am an_ious to settle down to office work.

本人20岁，希望能找到一个公司，以便安定下来。

4.since my graduation from the school two years ago, i have been employed in __ hotel as a cashier.

两年前离校后，在__酒店担任出纳员。

写好求职信步骤 篇4

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第一点-内在美

这是最重要的一项，内在美的意思即是要令 求职信 有内涵，要'投其所好。投其所好即是说你 要为每份工作都写下 求职信 ，千万不要千律，用全世界通用的求职信来应征只会反 映出你对这份工作毫无诚意。

你应该 ：

- 清楚表明你来信的目的 。

- 在信中表现得对申请的工作很有兴趣 。

- 重点介绍跟申请工作有关的长处和优点 。

- 如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工 等所取得的经验，来突显你的优点和长处 。

- 切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。

第二点 - 外在美

写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标 楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。 而文章最好是能够长短得宜 。

要注意的地方 ：

- 职信的长度不要过长， 最好以一页为限，不要超过一页。

- 如果你是用电子邮件的话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用big 5， 最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的情况才寄出电邮。

- 如果你是选用freemail account的话应该不出现乱码的问题，不过就不要用过于怪诞的电 邮account作联络电邮，如 pocketmonster@___.com， 这难免给人不够稳重的感觉，除非你是应征电玩行业的工作啦 !

- 纸方面，选用质素好的纯白a4纸便可，这可以给人一种整齐舒服的感觉 。

- 万不要使用影印本。如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不足了。 因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的求职信才可以为你带来 面试 的机会。

- 距方面，不要太密，亦不必太疏，要适中。不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的求职信， 最终只会落得被投篮的下场。

第三点 - 精而简要

顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当，不要标新立异。此外， 不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量 跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不适合您 。

你应该：

- 用字要精简，一针见血。

- 切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。

- 避免使用深涩难明的字词。

- 套用一般公文的格式来写作 。

第四点 - 反覆校正

不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。对于一些不太明白的用词要特别小心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。

求职信在某程度上来说，其实比 面试 还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦!

写好求职信步骤 篇5

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写好求职信第一句话的技巧：

求职信的第一句话最重要，也最难写。其实有许多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息，也可以叙述自己最有利的条件，不过最稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话(不包括称呼)的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件;二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。

归纳起来，求职信的第一句话有以下几种形式：

(1)概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。

(2)提名式。提及一位建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带姓写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称先生或女士)。

(3)提问式。针对用人单位的需要和目标，提出一个设问，然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。

(4)赞扬式。范文写作赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显的变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。

(5)应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告，并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。

(6)独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头，但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装横设汁、工业设计、艺术总监等。

下面一些实例是较为成功的第一句话，可供参考：

□贵公司营销部的欧阳先生告诉我，你们需要一位能干的市场调查员。

□如需要每分钟能打75个字和速记125个字的秘书，请来电。

□在完成了四年的机电课程以后，我自信自己能够卓有成效地为贵公司服务。

□本人的经历和教育程度符合贵公司在《日报》上刊登的招聘广告的条件。

□在贵公司任职是本人的愿望，我所学的专业是国际金融。

□贵公司近期公布业绩，盈利之高为同仁所津津乐道，本人渴望为贵公司效力。

在求职信中，不要热衷于逐一叙述自己以往经历，因为对方感兴趣的只是经历中与申请职位有关的内容。如果你的经历中有不少成功之作，那么就要设法让对方知道。很少有雇主会相信你所说的肯定可以称职或足以胜任之类的话，你一定要选出一二件实例来充分说明，工作总结使对方感到你所罗列的成就确实有理有据，足以信赖。否则，第一句话还是少说上面那两句话。

求职信的称呼也很重要，如果能够知道对方的姓名和职衔或官衔，那么写在求职信上往往能够产生意想不到的效果。因为大多数主管人员对自己的街头很敏感。

这篇内容主要描述公司、第一、自己、对方、求职信、广告、单位、用人，看完如果觉得有用请记得（ctrl+d）收藏。

写好求职信步骤 篇6

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有关于应届毕业生如何写好求职信

(一)用人消息是从什么地方得到的，说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才，如不写清申请哪种工作，聘人单位将无法回复。

(二)告诉聘人单位，你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长、才能，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就等等。

(三)简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。

(四)求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等等。

(五)求职信的最后，应该提醒聘人单位留意你附呈的简历，请求给予回音等等。除了求职信的内容外，写求职信时还应该注意以下5个问题：

(1)写求职信时，字迹不要潦草，应清楚、工整，给人一种办事认真负责的印象。

(2)求职信应该具有针对性，每申请一份工作，应该认真写好一份求职信，以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千律的'写几十份求职信到处投寄，其结果必然是处处落空。

(3)谦虚是我国人民的美德，但在求职信里过分谦虚，就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在求职信里强调自己的长处，但是，在强调长处时，又要避免出现过于自负、自信。

(4)在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。

(5)字迹整洁，文句通顺，语气精练，切忌冗长，实事求是，突出重点。

写好求职信步骤 篇7

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论述如何写好求职信呢

求职难，有时并不仅表现在竞争激烈上，而是源于自荐不当。一份好的求职信，无异于一张令人耳目一新的名片。我第一次找工作就是因为求职信没有写好才找了很久都没找到，后来我花了很大精力重新写了一遍我的求职信，终于在它的帮助下扣开了我现在的外企公司的大门。所以大家千万不要小看求职信的作用哦。

写自荐求职信应注意以下几点：

（1） 不要写错别字，更不要有涂改的痕迹。这些毛病会导致你的求职信和个人简历被扔进废纸篓里去。

（2） 你的信必须努力做到在5到10秒钟内抓住读信人的'注意力。因此，一定要有一个吸引人的开头，一份精炼的个人简历，以及清晰的字体的扼要的布局。

（3） 精选一张照片：清晰、柔和、亲切、不失真。

（4） 要写清楚你的详细地址、邮政编码及联络电话。

写自荐信也有技巧，关键是遵循六个原则，即所谓的“三忌三要”。

“三忌”是：一忌高忱无忧，千万不要以为自己有了高学历或出自名牌大学，就有了求职的全部资本，因而在自荐信中流露出过分的自信和提出过分的要求；二忌千律，洋洋万言的一份“统发稿”，述说着自己对几乎所有的职业都有从业的兴趣和能力；三忌事无巨细，如同一份“流水帐”或“学习总结”。

“三要”是：一要小心构思，着力于表达或暗示自己的聪明才智、适应能力、工作态度和发展潜力；二要情有独钟，显示出对招聘单位及其提供的岗位特别感兴趣，可以在自荐信中恰到好处地提及应聘单位的全称；三要新颖独特，在形式和内容上都要有视觉冲击力，突出重点，兼及一般。 有一些细节对“包装”自荐信同样十分重要。最好自己手书，人家看了你的手书自荐信，对你也是一个了解。打印亦可，但签名一定要手书。

写好求职信步骤 篇8

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要写好一份求职信，在了解写信的目的之后，首要的事情就是从结构上把握求职信。求职信的样式、结构不像一般的书信那样随意，而是有一定要求的。一般的新手可以把求职信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。开头。开头部分要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对该单位的了解程度。在‘你是谁’部分，用以下一句话筒单介绍一下自己： ‘我是_ _大学大四的学生，在七月毕业，专业是生物学’等等。在这儿l只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在‘为什么写此信’部分，写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对该单位了解的情况，你可以说： 我在_ _大学就业指导中心看到你们招聘一个纺织设计员的材料，或者‘在_ _ _报纸上我读到了你们的招聘广告，很感兴趣，想加入你们的企业中’。

自我推销。在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇用你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体地说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：‘我的专业是会计学，在_ _公司实习过，我获得过以下的成就，掌握了这些技能……’。

客套话。在这部分里，要对招聘单位给予恰如其分的赞赏，让他们知道你很愿意在此服务。可以提一提单位的名气，如果是公司的话，可以说一说他们的销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西，这些东西只要留意相关的广告或者宣传材料就很容易找到。雇主们一般都希望他们单位是你的首选目标，而且想知道为什么，谁都不希望本单位是你‘批发’求职信过程中的普通的接收对象之一。对每一个单位，要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解，这样能够避免—些尴尬。曾经有(或者可以说这是比较普遍的情况)学生给不同的单位投递了相同的求职信，结果受理求职信的两个单位是兄弟单位，经常在一起交流人才招聘的情况，结果看到了两份一模一样的求职信，可想而知，他们在交流之余会对求职者留下什么印象。

进一步行动的要求。一些人认为客套话是求职信的结尾部分，其实不然．结尾部分不仅仅是对雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，你可以建议如何进一步联络，或打电话或发emsl最重要的是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。

写好求职信步骤 篇9

阅读小贴士：篇9共计708个字，预计默读时长2分钟，朗读需要4分钟，中速朗读5分钟，在严肃场合朗读需要7分钟，本模板有112位用户喜欢。

(1)求真务实。写求职信务必本着实事求是的态度，切不可弄虚作假。有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力，弄虚作假，自欺欺人，涂改自己的学习成绩，夸大自己的特长，在是否当学生干部一栏自封几个头衔，在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉，这些错误思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市场上脱颖而出，仅在求职信上做文章远不够，功夫在信外，大学阶段应惜时如金，苦练内功，充实硬件，培养真才实学，做好充分的准备，为就业创造条件。

(3)掌握分寸，措词得体。首先，写求职信应做到正确介绍自我，对自己的特长应有恰如其分的评价，对自己的未来应有切合实际的打算。第二，写求职信应态度谦虚，语气委婉，同时要表现出信心，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。第三，注意点面结合，适当多摆事实而少下结论，通过自己的叙述让用人单位下结论，形容词要用比较级，不要用最高级，如很好、十分优秀等等。第四，称呼应为尊称，用您、阁下、先生、小姐等。

(4)有的放矢。写求职信应讲究分寸。首先应该了解自己想去的单位的情况，且尽可能多地搜集该单位的信息资料并消化吸收，求职信中可写点对单位的印象，认识及看法，表达自己对加盟到该单位的渴望和对单位真诚的关心，你对单位历史、现状、未来的认识或对领导投其所好的关心将赢得单位对你的好感。其次，到不同性质的单位、岗位去应聘应有内容侧重不同的求职信，切忌不问青红皂白写一个版本复印到处投递。求职信应根据不同工作性质，对人才能力素质的不同要求介绍自己的特点。

(5)言简意赅。求职信的内容控制在两页之内。文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。

写好求职信步骤 篇10

阅读小贴士：篇10共计806个字，预计默读时长3分钟，朗读需要5分钟，中速朗读6分钟，在严肃场合朗读需要8分钟，本模板有152位用户喜欢。

如何写好求职信和推荐信

在申请就读海外院校的过程中，如何准备求职信和教授推荐信是一件很重要的事情。人在国内，学校在海外，申请者一般都没有面试的机会。你只能通过高质量的求职信和推荐信来说明并展示自己的能力。对于写好求职信和推荐信提出如下几点建议:

一、写好推荐信

一些留学生在挑选写推荐信人的时候，往往会进入一个误区，认为请名头越大的人写越好。这个问题只能是根据每个人的具体背景来回答，并没有普遍适用的答案，但不管是请什么级别的人来写，一定要体现该推荐人和申请者是如何相识的，是什么关系，并确实了解申请者的情况，这样才合乎情理和逻辑。

如果你是应届本科生毕业，那么写推荐信的人应该是任课的教授，一个专业课老师，一个基础课老师，这样，一个在专业上突出你的长处和学习能力，另一个则体现你的基础素质等方面，而对于在职的人来说，写推荐信的人可以是公司的直接上司和有学术专长的教授。

推荐信要突出个人亮点。在推荐信中，并不是把这个人的优点写得面面俱到就是好推荐信，因为这样并没有突出申请者与众不同的亮点。同时，在国外的院校里，他们每天要收到很多封推荐信，有亮点的信自然会吸引人的注意。一封推荐信中有一个主要的闪光点并有具体例子佐证你的优点即可，这样会给招生人员留下较为深刻的.印象。许许多多的推荐信都犯着一个相似的错误，那就是几乎满篇都是溢美之词，但却不举一件事例来证明。

二、写好求职信

（1）求真务实。写自荐信务必本着实事求是的态度，切不可弄虚作假。有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力，弄虚作假，自欺欺人，涂改自己的学习成绩，夸大自己的特长，在是否当学生干部一栏自封几个头衔，在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉，这些错误思想和做法都很不足取。

（2）突出个性，巧妙包装。

（3）掌握分寸，措词得体。

（4）有的放矢。写求职信应讲究分寸。

（5）言简意赅。求职信的内容控制在两页之内。文字要反复推敲，意思是否表达清楚，用语是否得当，文法及标点力求准确无误。

写好求职信步骤 篇11

阅读小贴士：篇11共计365个字，预计默读时长1分钟，朗读需要2分钟，中速朗读3分钟，在严肃场合朗读需要4分钟，本模板有287位用户喜欢。

要把握好细节成功写好求职信

求职信不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作求职信时，有以下几点要注意：

一、不宜太长。

哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。

二、不宜有文字上的错讹。

切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇，精雕细琢，否则就可能使求职信“黯然无光”。

三、不宜“翻版”履历。

许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述，使人阅毕也不得要领。

求职信正确的写法是首段指出信息来源，即从何处得悉招聘信息；第二段是对本人申请职位的`描述和界定；第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述；最后一段则是表示对阅读者的感谢。

写好求职信步骤 篇12

阅读小贴士：篇12共计1006个字，预计默读时长3分钟，朗读需要6分钟，中速朗读7分钟，在严肃场合朗读需要10分钟，本模板有242位用户喜欢。

注意7点写好的求职信

一封措词恰当、热情洋溢的求职信，能够为你的求职之路增添成功的机会，但是，不少大学生对求职信的写作并不熟悉，在不经意之间犯下错误，导致不佳的结果，大学生求职信常见毛病。以下一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，以防出错。

过分自信

很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，只会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。这个问题可以参考一下大学生求职信范文，自荐信《大学生求职信常见毛病》。阅读以下人家怎么写求职信的。

不够自信

谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。

推理有问题

很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员;另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的`兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。

语气不庄重

招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在个人求职信上用'我觉得'、'我看'、'我想'等字眼来说明自己的观点，也忌用'我非常希望'、'我真的喜欢'之类的强调语气。

消极的工作态度

有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：'若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当'。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，求职信这样写是不会给人留下好印象的。

措辞不当

这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不会觉得好笑呢)。曾经有学生这样写：'你知道有我这类应聘，势必大喜过望。' 或者：'我(她是女的)特别喜欢陌生人。' 再如：'这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。' 如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。

过多简写词语

可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称'╳大'、' ╳工'、'商院'等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，给人不良印象。

写好求职信步骤 篇13

阅读小贴士：篇13共计863个字，预计默读时长3分钟，朗读需要5分钟，中速朗读6分钟，在严肃场合朗读需要8分钟，本模板有243位用户喜欢。

怎样写好求职信--留下良好的第一印象,关键词是求职信,第一印象,

怎样写好求职信--留下良好的第一印象

有人认为没必要花太多精力写求职信，因为根本没人会读它们。的确，人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读求职信，所以他们直奔履历。另一些招聘人员对无聊的求职信不感兴趣，大感头痛，不想再读。 然而，许多雇主仍把求职信看作对求职人员的第一印象。求职信显示：

你的与人沟通能力

你的简要经历和资历

你的职业化能力 你的性格要素

你是否注重细节（求职信中有无写、印或其他错误）

为了有一个最好的第一印象，你必须了解写好求职信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意写求职信的主要规则。

什么是求职信

求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。 动笔之前须考虑的5件问题：

1、 未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。

2、 你的目标是什么？你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。

3、 你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。

4、 如何把你的经历与此职位挂钩？ 请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。

5、 你为什么想为此机构或雇主服务？ 你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。 当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以按键盘写求职信了。

写好求职信步骤 篇14

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求职信怎样写好

很多人说求职信没有必要写，企业的hr也说自己不看求职信，求职信到底应不应该写，企业的hr为什么不看求职信？

我们先来看一些例子。

好多空话套话，拔高自己。

求职信内容和工作无关。

过于简单。

都是废话。

写了等于没写。

显得不够自信。

所以说，很多时候企业的hr不想看企业的求职信是因为这些求职信写得太烂了，要么写了等于没写，要么说了半天自我吹嘘或者写了很多废话，要么没有写到重点上。

在这里，乔布小编想和大家明确一下，我们为什么要写求职信？求职信应该起到什么样的作用？

求职信首先应该写得很 简短 ，这里有一段文字，大家可以看一下。

所以呢，求职信要讲清楚的内容就是 我是谁、我会什么、我想做什么 。求职信不必过长，而只需要将简历中的亮点提炼出来，在邮件正文中简单说一下就ok了。下面我们来看一个好的例子：

这位应聘者在求职信的第一句话，就明确地让我们知道了这个人是谁、他申请什么岗位、主要的竞争力在什么地方（化工专业背景、沟通和销售才能），这种表述非常简洁且能切中要点。

再来看后面两段，分别简要阐述了销售能力和化工能力。然后再礼貌性结尾。

这样的简历就是言之有物的，总结了简历所反映的岗位胜任能力。这对于hr筛选简历是很有帮助的。

在这里，乔布小编还有一点要提醒大家注意，求职信上写的东西在简历上应有对应的内容，我们来看一个例子：

这样一来，如果hr对你的.求职信感兴趣，可以在简历中找到更具体详细的描述。这份求职信起到了很好的指引、提炼作用。

好的求职信应当开门见山说明想要应聘的工作，简单地说一下自己有什么竞争力，自己的卖点在什么地方，凭什么可以胜任想要应聘的工作，求职信内容应当与简历相呼应。

写好求职信步骤 篇15

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(一)书写格式：

一般来说，求职信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容：

1、称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用尊敬的_____司长(处长、负责人等)称号；如果对三资企业老板，则用尊敬的_____董事长(或总经理)先生。但最好不要使用敬启事_____老前辈等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要称呼。

2、正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。

3、结尾：一般应写明：a、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试；b、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。

4、署名：应注意与信首的称呼相对应。在国外一般都在署名前，加上一些你诚挚的_____、你信赖的_____、您忠实的_____之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。

5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。

6、附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：这样做，一是方便招聘单位审核；二是给对方留下一个有条不紊、很负责任、办事周到的好印象。

(二)主要内容：

1、说明本人基本情况和求职信来源。首先，在正文中简明扼要介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封自荐信去投石问路。

2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。

3、介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，这样预示着你有潜在的管理和组织才能，有发展和培养的前途。

4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明自己的详细联系方式。

(三)注意事项：

1、实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘也不贬低。

2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1-2页、1000字左右为好。

3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明亲笔敬上等字样。

4、精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清晰、柔美、不失真。

5、学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。

写好求职信步骤 篇16

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写好面试求职信的要点

1.使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。

2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确定你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。

3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士)

4.附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。

5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

6.确保在附信上签署日期。

7.有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。

8.尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。

9.附信的.第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为他/她做什么?

10.附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么?

11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。

12.附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。

13.附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。

14.在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。

15.如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。

16.如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。

17.确保附信有职业风范。

18.确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。

19.确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。

20.不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。

21.小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。

22.在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。

23.如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。

24.使用敬语结束附信。

25.确保签署上你的姓名。

写好求职信步骤 篇17

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教你怎样写好求职信

1．说明个人的基本情况和用人信息来源。首先要介绍个人的基本情况，如姓名、性别、年龄。政治面貌、就读学校和专业等，注意详略得当，最好能附有近期全身照片。其次，说明用人信息的来源，做到师出有名。假如你并没有信息作为依据，而且也不知道对方是否要招聘人员，而你又非常希望到该单位工作，也可写信投石问路，但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。

2．说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分，主要是向对方说明你有知识、有经验。有专业技能、有与工作要求相符合的特长、性格和能力。特别要突出你胜任所求岗位的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。

3．介绍自己的潜能。比如，向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途。比如，谋求会计岗位时，介绍自己可熟练使用和操作算盘、计算机，预示着自己可以承担会计电算化的.重任；再如，向宣传和公关部门推荐自己时，介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长，预示着自己可以承担各种工作任务等等。

4．附上有关材料或文件。自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件，如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，发表作品的影印件，学校的推荐信或毕业生推荐表等，给对方以办事认真。考虑周全的印象。

5．表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信，并且热切地希望有面谈的机会。要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码，必要时还应说明何时打电话较为合适等，以便相互联系。一个好的职位必然会有很多人去竞争，作为企业不会给予一个求职者太多的时间，所以一定要把握这短短的时间，给人事主管留下好的影响。

写好求职信步骤 篇18

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如何写好求职信4大步骤分享

你是否因为简历而备受煎熬？是否只是套格式或编辑一下，把求职信拖到最后一分钟？匆忙写一个电子邮件，并按'发送'应该就完了，而你的心思是用来确定周五晚上的豪饮计划--不是你获得梦想工作的方式。求职信有趣的地方在于，如此多的人不把它当回事儿。它们是一个很重要的推销工具，下面是完成'必被录用'求职信4个屡试不爽的步骤：

1、 把它放在优先位置

花一些时间思考信息的内容，润色并提炼它，就像做简历或其它商业文件一样。'求职信的目的是让你的工作申请在众多的竞争对手中鹤立鸡群，' 如此说。'如果你发送很烂的求职信，实际上给你进入下一轮面试的机会带来损害。'

2、 说一些新东西

两个重大错误是：简单重复来自简历上的信息，或使用一个万金油式的求职信。相反，mayer说到，'向招聘经理显示，通过采用你在简历中列出的造诣，并把它用在公司的需要上，你可以帮他们解决一个问题。'清楚地告诉他们，如果失去你，他们伤不起。

3、 认识自己的`行业标准

问一问你的导师，你的同龄人或人际网中曾经在该行业受聘的其他人。求职信应该多长合适？如何发送？作为一个附件吗？或作为电子邮件的文本？使用平信吗？无论你和你的职务服务的是什么，要知道单单发送一个简历和一个空白电子邮件永远不是一个上佳的策略。'版面和电子时代求职信的递交方式可能改变--信息和目的却没有改变，' mayer如是说。

4、 通读两遍

在这个世界上让人觉得最糟糕的是，点击'发送'后，看到在求职信上出现一个很明显的拼写错误。通过重读几遍来避免这种错误的发生。'就像写简历，花时间打一个草稿，并让它沉淀一下。然后回来，大声读出来并反复检查，使它在发出去之前，尽可能的完美，' mayer如此说。

写好求职信步骤 篇19

阅读小贴士：篇19共计237个字，预计默读时长1分钟，朗读需要2分钟，中速朗读2分钟，在严肃场合朗读需要3分钟，本模板有155位用户喜欢。

毕业生就业制度改为社会选择就业制度后，求职者首先遇到的就是如何写好求职信。通过写求职信与用人单位取得联系，也是“双选”就业的一种有效方式。学会写好求职信和填好履历表，是踏上成功的第一步。因为将求职信写得清楚、准确又有条理，会给用人单位留下一个良好的第一印象。也是吸引聘人单位的重要条件之一。写求职信没有成规，也没有统一格式，一般来说，求职信的基本内容应包括以下几点：

简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。

写好求职信步骤 篇20

阅读小贴士：篇20共计1261个字，预计默读时长4分钟，朗读需要7分钟，中速朗读9分钟，在严肃场合朗读需要12分钟，本模板有269位用户喜欢。

如何写好求职信三大要点呢？

公司的老板大多认为，注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出端倪来。你别看轻了短短的一封信，一封求职信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、教育程度以及人格特性。下列几个要点便是泄露一个人‘机密‘的地方。因此，写信人非格外留意不可。

1． 纸张的选用：最好使用品质优良，白色的信纸。信封要配合信纸的质料和颜色。

2． 书写：求职者常需用亲手写信，字体要写得清洁可辩，龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。如果可能的话，使用打字机把信打出来。这样看起来比较具有商业气息。

3． 格式：信文要适当地排列在信纸中，格式要一致，如采用齐头式（或斜线式）便需全部一致，不可中途改变

4． 语法、标点和拼写：正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒畅，错误的语法或拼写则十分明显，一望即知，予人坏印象。尤其要注意的是，绝不可把收信人的姓名或公司名号拼错了。

5． 信封：信封上面的地址要完整，称谓要合时宜，信纸的折叠要适当，大小适合信封。

6． 附件：求职信函通常不须附加推荐信，除非招聘广告有此要求。个人简历遇到这种情形，只须附上复印件即可。求职函内附加邮票或回址信封，强迫对方答覆的作法不足效法，除非对方有此要求。

信函的内容

求职信函内容应包括那些？通常根据所欲谋求的工作性质而定。基本上，可以包括下列几项：

1． 写这封信的目的或动机：通常求职信都是针对报纸上招聘广告而写的。若此，信中便须提到何月何日的报纸，有时‘工作机会‘是从朋友或介绍所（如青辅会就业辅导中心）听来的，有时是写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐而写的信，不论是哪一种，求职信上一定要说明写信的缘起和目的。

2． 个人资料：写信人应述明自己的年龄或出生年月，教育背景，尤其是和应征的职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊的技能；如无实际经验，略述在学类似经验亦可。

3． 备询人员或推荐人：正常的顺序是先获得这些人同意后再把他们的姓名、地址列入信中，推荐人二至三名即可。

4． 结尾：求职信的结尾在希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，工作总结因此，信中要表明可以面谈的时间。使用的句子要有特性、避免软弱、老生常谈的滥调。

机智和良好的判断

写求职信要有机智和良好的判断，下列几点可供参考。

1． 陈述事实，避免表示意见：与训练和经验有关的事实可以陈述出来，但应避免表示意见说这些训练和经验对所应征的工作将有怎样的关系或好处。

2．不要批评他人：如果你要离开现职，可以说出原因但不要用批评的方式，雇主想要了解你，而非你的工作机会。

3． 不要过份渲染自我：你当然认为有能力，够资格才要申请某一职位，但不要过份夸大自己的能力或表现过份信心，尤其不要说出与事实不符的能力或特性来。

4． 留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判断，写出你觉得可行的最低薪。开始就业的人应知道，与其寻得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升迁机会的工作。

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