年休假申请书怎么写模板（7篇范文）

年休假申请书怎么写 篇1

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年休假申请书范文

尊敬的局领导：

本人于____年__月__日参加工作，至今已有__年工龄，根据公休假规定每年可享有__天公休假日；为此，本人特此向局领导提出公休申请，要求请__天的公休假，时间为____年__月__日至____年__月__日，望局领导给予批准为谢!

特此申请

申请人：

20__年5月4日

年休假申请书怎么写 篇2

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公司领导：

本人于__年__月入职，已连续工作满__年，特申请休__年__月至__年__月带薪假共__天，休假日期分别为__日;剩余__年__月至__年__月带薪假及__年__月至__年__月带薪假共__天共计__天。

申请人：__申请日期：__年__月__日

申请部门领导：__签字日期：__年__月__日

人力资源部：__签字日期：__年__月__日

领导审批：__签字日期：__年__月__日

年休假申请书怎么写 篇3

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自愿放弃年休假申请书

单位(部门)领导：

本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因，本人自愿提出放弃本年度休假。

特此申请。

此致

敬礼

申请人：

20__年_月_日

自愿放弃年休假申请书

年休假申请书怎么写 篇4

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年休假申请书格式

尊敬的科长：

根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于____年__月__日休假__天。

休假期间，我的`工作已经安排好了，由__同事代理，请给于批准为感！

特此申请

申请人：___

_年_月_日

年休假申请书怎么写 篇5

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__领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于__年_月_日至__年_月_日休假__天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

申请人：___

__年__月_日

怎么写

年休假申请书怎么写 篇6

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职工带薪年休假申请书

职工带薪年休假申请书应该怎么样写你知道吗？要写这一方面的申请书，我们可以看看下面哦，请看：

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满 年，不满 年，年休假 天的条件， 申请从 月 日起至 月 日止休假 天，请予以批准。

申请人签字：

年 月 日

科室(部门)领导审批意见：

年 月 日

分管院领导审批意见：

年 月 日

扩展阅读

《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

第五条：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的.，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

第十条：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

第十二条：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

案情经过：2024年1月1日，员工与我司签订劳动合同，合同期限至2024年12月31日，岗位为采购员，月工资710元+岗位工资。2024年12月31日，员工不再续签劳动合同，要求办理了离职手续。员工离职后，因在职期间从未休过年休假，要求客户按300%的标准支付未休年休假折薪工资。因双方协商不成，员工申请仲裁。要求按照300%的标准支付2024年度到2024年度的应休而未休年休假工资。

北京劳动争议咨询中心分析案情，由于公司确实没有安排员工休年休假，仲裁败诉风险大。并且员工在入职前工龄都很长，年休假计算基数较高，若败诉则支付年休假工资较多，了解到员工的性格倔强，但还是建议尽量调解，不走仲裁。

年休假申请书怎么写 篇7

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年休假申请书范本一

尊敬的`___领导：

本人工龄_年，根据___规定可以享受每年_天的公休假，现本人需申请休假(时间____年__月__日-__月__日)，请领导予以批准为盼!

申请人：___

申请时间：____年__月__日