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隆昌县人力资源和社会保障局:
我叫 ,男,汉族,1986年8月出生,身份证号码为:5_____________,我通过参加__县20__年下半年事业单位考试,于20__年4月被分配到_____工作。
到______工作前,曾于20__年12月至20__年12月于总参三部服役;20__年3月至20__年6月于___路政支队工作(购买社保);20__年7月至20__年4月于___政法委员会工作(服务基层),现根据相关文件政策规定,特申请工龄认定。
此致
敬礼!
申请人:
工作单位:__
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员工工龄工资发放申请书
物业员工工龄工资的申请
尊敬的公司领导:
物业公司成立近两年时间来,兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作,在此期间,物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。
由于物业服务行业的特殊性,基础薪酬低、行业门槛低,故人员流动性大。为保障员工的`稳定性、减少人才流失率,为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益,以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状(每个物业公司几乎均有工龄工资),特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加¥50元工龄工资,以劳动聘用合同为依据,逐年递增,递增至¥500元为限。恳请领导给予批准!
特此申请!
物业部
20__年6月6日
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尊敬的各位领导:
我叫__,__年_月大学毕业,___年_月到__省__单位参加工作,___年__月办理编制手续。根据上级和医院连续计算工龄的有关文件精神,现申请连续计算工龄,恳请给予批准为盼!
此致
敬礼!
申请人:
__年 月 日
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员工的工龄工资申请书
尊敬的公司领导:
物业公司成立近两年时间来,兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作,在此期间,物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。
由于物业服务行业的特殊性,基础薪酬低、行业门槛低,故人员流动性大。为保障员工的稳定性、减少人才流失率,为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益,以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状(每个物业公司几乎均有工龄工资),特申请凡在公司上班满一年的'员工给予每年增加¥50元工龄工资,以劳动聘用合同为依据,逐年递增,递增至¥500元为限。恳请领导给予批准!
特此申请!
物业部
20__年6月6日
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尊敬的领导:
您好!
首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从____年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责__职位的职务。自从任职__职位以来,让我深感__职位对公司的重要性.
我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,希望公司能够考虑把目前月工资____向上提升到____,主要目的是让自己能够安心的工作,更好的为公司效力。
如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准,还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标,在提升个人能力的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的.工作。
期待领导批复!
此致
敬礼
申请人:___
____年__月__日
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工龄更改申请书
尊敬的金阳县人事局、卫生局领导:
本人叫____,女,出生于___年_月__日,汉族,身份证号码:513430198704126023,家庭住址:四川省金阳县春江乡幺米沱村幺米组。2005年8月份参加临时护士、医务人员考试合格,被录取在南瓦中心卫生院从事护理工作。在工作中,勤勤恳恳,苦干实干,尊敬领导,团结同事,遵纪守法,一直以来得到领导、同事和病人及家属的好评。
年月份金阳县招考一批医务人员,本人参加考试合格被录用在对坪中心卫生院。而年月到年月两年多的'工龄未计算在里面,现恳请各位领导将我的工龄更改为年月份为谢!
申请人:____
年月日
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尊敬的领导:
我___,男,23岁,___工,现在___公司___班组工作,于20__年6月1日参加工作,到20__年8月31日广州已满1年3个月,现申请要求发放工龄工资 。
特此申请
致礼
附:身份证复印件1张。手机123456。
主送:人力资源部
申请人:×××
20__年9月1日
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2024追加工龄申请书
申请人:
__ 月开始安置在 ____ 人 民医院工作,于 ____ 年 ___ 月考入 _____________ 卫生院. 由于在 ____ 年 __ 月—____ 年 __ 月期间的工作工龄.望上 级领导给予批准为盼!
此致
敬礼
申请人
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