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各位领导、同志们;
今天能够参加公司"安全在我心中"主题演讲大赛甚感荣幸,下面就占用大家十来分钟时间,谈一点自己对于安全工作的粗浅认识和基本想法,我演讲的题目是《老调重弹》。
各位朋友,当你听我讲出这个题目后,一定会感到很荒唐、很无聊吧?既然说是老调子就一定不是什么新鲜事,为什么还要重谈呢?该不是信口开河吧?
如果提起安全生产这个字眼,我想大家就一定不会陌生了,因为,在我们整个油田上下,乃至全国各行各业各条战线,都把安全工作当作头等大事来抓,大街小巷、厂区路旁……到处可见有关安全生产标志、警句、格言。就连我那刚上小学一年级的女儿,也时常乖巧的对我说;"爸爸,你可要高高兴兴上班,安安全全回家呀。"可见,有关安全工作的宣传,早已是家喻户晓路人皆知了,而今天在这里重提安全生产这个字眼,未免给人以枯燥乏味、老调重弹之感。而我则认为,安全生产这个我们宣传了多年、实践了多年、整改了多年;昨天在谈、今天在谈、明天乃至将来都要谈下去的老调子,仍感余味未尽,尚有一谈的必要。
在座的各位,做为我们每一个人,都有一个属于自己幸福美满的家庭。当你每天要去上班,走出家门的时候,你可曾想过没有,你是这个家庭不可缺少的一员,你对这个家庭负有义不容辞的责任,你可记得妻子那殷切的目光,孩子那盼你安全归来的稚幼之音,女友与你的初恋之约,慈母在内心深处为你千百万次默默的祝愿和祈祷……生命属于人生的只有一次,我们有什么理由不去珍惜她、爱护她呢?让生命之光度过的更充实、更有意义、更加丰富多彩呢?不是吗?在涉及到安全问题的日常工作中,任何一点疏忽大意、侥幸心理都可能导致你青春失色、终生黯然,甚至搭上了身家性命,给三亲六故、给妻室儿女、给国家和集体财产,造成无法挽回的精神痛苦和经济损失。
我们单位有个叫孙某某的同志,小伙子一米七八的个头,体格健壮、潇潇洒洒,刚刚二十出头,正值精力充沛、争先恐后、前途无限的大好年华。可是,却因一年前在一次转运钻具的工作中,一时不慎,造成左小腿粉碎性骨折这一严重后果,至今钢板还在腿里没有取出,酿成无谓的遗憾和痛苦。年轻轻的就看起了大门,虽然很不甘心,可就目前的情况还能做些什么呢?伤痛使这个从前生龙活虎的小伙子几乎失去参与打球、跳舞、跑步……这些曾经属于他,也应该属于他的体育活动的能力。请大家想一想吧,一个活泼好动的年轻人,以前经常要做的事情,却因突然间的变故就使他近几年内都不能去做了,该是一种什么滋味、该是何等的心情吧?谁又能说不令人惋惜呢?前几天我看过他写的一首小诗,其中的几句是这样写的:"我曾有过甜美的时刻,初恋的爱,可是,一次意外的远航归来,却发现曾经属于我的港湾已经不在。我徘徊在熟悉的小路上,想要寻回那份逝去的爱,淅沥沥的小雨,仿佛在对我诉说,不属于你的,就该早点忘怀……"听到这里我想大家早已明白,就是那该死的"意外",使他失去了初恋的爱。记得,在我们大家的一次闲聊中,他曾真切地说过;"我真希望大家能吸取我的教训,干工作可要千万多加小心呀。"沉痛的教训,由衷的感叹,是多么的发人深省啊。
常言说;前车之鉴,后事之师。同志们、朋友们,发生在我们周围、我们身边那一次次血的教训,那一幕幕令人触目惊心的悲惨场面,那违章肇事者留给自己、留给亲人说不尽的痛苦和烦恼……难道说还少吗?难道说还不足以让我们引以为戒吗?在这里我要大声疾呼,我要再一次恳请那些对于安全工作尚且不以为然、麻木不仁的人们,"同志!该是梦醒的时候了,为了你和家人的幸福,请您注意安全吧!"
当然,由于工作的需要,尤其是我们油田钻井工作这个行当,总是不可避免的要与不安全因素这个魔鬼打交道,那么,我们又该怎么办?假如,在日常工作中,我们每一个同志都能多一份爱心、加一份小心、加之科学严谨的细心,那些本来就不该发生的事故还会发生吗?假如,从此我们每一个同志都能以科学严谨的态度去对待安全工作,做好安全工作,再没有任何不安全事故的发生,全面实现安全生产、文明生产的工作目标,我想,安全生产这个人们谈论了几年、十几年、甚至几十年的老调子,再谈它十次、一百次、一千次也是值得的,也是不会有人反对的。
最后,请允许我借用电视剧《便衣警察》中的几句歌词作为结束语吧,"为了母亲的微笑,为了油田的丰收,安全正点才是我们时代的风流。"
我的演讲完了,谢谢大家!
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尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
首先在此感谢公司给予我们这次展示自我的舞台!
今天,我演讲的题目是"调出好色彩 画出好未来"。
来到调色板公司已有两年时间了,在这两年时间里,我看到了公司的发展和创新。我们伟大的爱国者梁启超同志曾说过一句话:"少年智则国智,少年强则国强,少年富则国富",企业离不开有能力、有责任心的人,更离不开一流的团队,只有一流的团队才能打造出一个强大的企业,个人的进步决定团队的实力,团队的实力决定公司的发展。作为调色板的一名设计师,我所要做的就是设计好我们的产品,相信在我的不断努力和大家的共同帮助下,一定会把产品设计得更合理、更人性化、更满足客户的要求,公司的发展要靠在坐各位朋友的共同努力。做为公司的一名员工,如何为公司的进一步发展做出贡献,下面就我个人而言,谈下自己的看法:
首先,质量是产品的基础,是公司赖以生存和发展的基石。
一个有生命的企业是有厚重的质量基础做保证的,我们只有不断的提高公司产品的质量,才能为公司的发展做坚强的后盾。只有打造一流的质量,才能做出一流的产品,只有拥有一流的产品,才能立于不败之地。
质量在我手中,我想说质量不仅仅在我们的手中,还在我们的心中。只有心里有"质量意识"这个观点,无论在什么岗位,我们都以提高工作质量为目标,严格要求自己,严把质量关,从现在做起,从每一个人做起。让我们意识到质量代表着诚信,质量就是一个品牌!一个没有诚信的企业,根本无法在激烈的市场竞争中立足。
其次,在实际工作中,人们往往把服务理解为态度,即态度好=服务好。其实不然,服务有其更深刻的内涵。
在日常生活中,我们都知道一句话"态度决定一切",但是,在实际工作中,考验我们的`不仅仅是态度,还有我们的服务。对客户的良好服务就是对公司工作负责的体现,也是关乎公司又一形象的体现,同时也是自身素质的体现。在实际工作中,我们要经常以换位思想去观察、体验客户的具体需求,不断充实和丰富服务工作的内涵,做到:以我真诚换客户真情,就能真正实现企业"客户至上"的服务承诺。
再次,要做到热爱自己的岗位、热爱自己的企业
要树立坚定的信心,具有面对任何困难和挑战的勇气,把握自己的人生方向,找准自己的人生坐标;通过不断的学习和实践,提高自身的素质,掌握有用的本领;大胆开拓、勇于创新,让我们的人生价值在创造中得到充分发挥和升华!真正做到爱岗敬业,把企业的发展做为我们的首要任务,让我们真正的融入到企业这个大家庭里来。
新世纪的发展离不开有志之士,调色板的发展离不开大家,更离不开大家的团结一致、上下齐心。作为调色板的一名员工我很荣幸!让我们拥抱新希望,迎接新挑战,肩并肩,行动起来,让成绩见证我们的成长,让青春的旋律在调色板的舞台上奏响!
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企业在我心中演讲稿
敬服的各位收导、各位评委、同讲们,除夜家好!
来日诰日我演讲的标题成绩是《企业正在我心中》。曾几甚么时间,我无数次胡念兹釉祭阅将去,正在心中谱写着人生最斑斓的那束花唤爆曾几甚么时间,我无数次神驰兹釉祭阅将去,正在茫茫人海中苦押谠祭阅方针,冶?自祭阅位置,正在人生阶梯上,我无悔选择两茬站那片崇下的热土,我为自祭砸住择而倍副モ枯。
朋友,当冶セ来临您正在仄宁的灯光下听着音乐的时间;当华灯初上您战朋友正在林荫讲上安步的时间;当佳节光临您战家人热强烈热烈闹悲散一堂的时间;您可曾念到,是谁为山水带去了明光,是他们——是我们一线的水电工人!他们死守正在自祭阅岗亭上袪除林?家灯水。我傲慢,因为我是那当中的一员!
"企兴我枯,企衰我荣",一个企业的畅旺与可从某种意义上去讲是由皿业的员工所决定的。一样,企业史吮工好以保存的母体,职工靠企曳唆存、企业靠职工死少,企业与职工是运气相连的配开体。做为企业的员工,我们便要把企业当作自祭阅荚冬我们只要爱阿谁荚冬才气拔擢好阿谁荚冬技椅擢得的愈去愈好、愈去愈敷裕,我们的糊心才会愈去愈好,愈去愈荣幸。
记得"7·24"的阿谁夜早,瓢泼除夜雨连绝下了一夜,思想汇报专题厂房平静,齐站职工冒雨拆沙袋,平静应对突收事件,誓死扞卫厂房、厂区,确保人身战死命财产安然;借记得,机组除夜建的时间,死技科科少韩正武收导职工减班减面,挑灯夜战、细工细雕,好谦完成除夜建任务。那便是我们水电职工,像何等的事斟?没有可胜数!他们的古迹冲动着卧冬他们的动做饱动着卧冬做为水电企业的一员,我感到十分名看与傲慢!他们正是因为把企业放正在了心中,以下度任务感往体贴她、爱护珍爱她、保护她,我们每小我皆酽以他为榜样,同心开利巴阿谁家建好,为我县经济腾飞做出自己应有的进献。
当代社会日新月同,市场所做十分暴虐,正在许多胜利人士的少除夜进程中,个中很尾要一面便是对企业的奉献细神,并将它化为拓展手蔚的动力,他们的胜利是竖坐正在企业胜利根柢上的。因为只要企业没有竭的死少,才气为我们供给阐扬才气的机遇,所以步柢甚么时间何天,我们皆要把企业的益处放正在尾位。
冶?超卓的乐章需供局部乐队成员散开细神,法式分歧,一个胜利的企业一样没有成窘蹙是团队开做、众志成乡,做为一名电站浅显的匝弄工,我希看没有但要奉献自祭阅齐数聪慧战____亲切,更希看战广大年夜局部职工连开起去,为企业死少而积极斗争!因为我们知讲独木易成林!暗暗天我去了,我念播种一片绿叶,但是您却给我整片森林。希看水电公司那片森林减倍死机盎然,因为我们知讲,天空果湛蓝而斑斓,工做果刚强而伟除夜。朋友们,让我们配开积极,果断决定疑念、连开贰心、为企业的死少做出更除夜进献!
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各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!
首先我要感谢公司领导、公司工会委员会、妇委会和共青团组织给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们,但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时,我犹豫过、胆怯过、也激动过,但最终我勇敢的选择,我要突破自己、我要提升自己,我要试一试,不管最后的结果怎样,重要的是我敢走上讲台。
今天我演讲的题目是:我们的责任心是企业远航的风帆!
岁月的流逝,生活的考验,工作的磨练,让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但却多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭和孩子是我们心的归属,企业和工作是我们充盈生命的平台。进入××公司十三年,三十多岁的我与企业的荣辱息息相关,与企业的命运紧紧相连。因为我见证了公司从负债累累、举步维艰的境地,负重奋进、风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌;我是企业较早培养使用微机收购烟叶的职工之一,正是在收购中体验了从手工操作到运用现代化微机收购的过程,才让我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我们的企业连年克服重重困难,终于迎来二十年的辉煌;我骄傲我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。感谢××公司培养了我、锻炼了我,给了我一个可以探索自身价值的事业平台。没有企业的栽培,我不会使用电脑,不会见识办公自动化,不会知道档案是什么,也就没有今天的我。我会用自己的诚实劳动,来赢得尊严和价值!
俗话说"好水酿好酒,好土塑好壶,好的环境造就好的人才",你看那绿水环绕、碧草青青的职工住宅小区;你看那气势恢宏、富丽堂煌的综合办公楼;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念"岗位靠竞争,收入靠奉献",催我们奋进、赶我们超越,我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情,但既然我们选择了这个岗位,就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可,与其被别人推着去做,还不如自觉自愿地尽力把它做得最好,努力找到工作的乐趣,当然,除非你真的不想工作。思想不同、心态不同,心态不同、结果不同,观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地,关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子,我相信只要我们用责任心去做好每一件事,那么在任何岗位上,我们都会收获事业的春天!
在我的身边有很多亲戚朋友没有工作,找不到工作,更别说这么好环境的工作。所以我时常提醒自己"今天对工作不负责任,明天就得努力去找工作"。一个有责任心的人,一定是一个积极向上的人,他懂得珍惜,知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一样消极的人,初一十五不一样。经验是最好的老师,当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好,就是不平凡。我们做不了大路,何不做一条羊肠小道;不能成为太阳,又何防当一颗星星,成败不在于大小,只在于你是否已经竭尽所能。
有一句话是这样说的:"如果你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着"。对啊!我存在,我们存在,所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情,无论事情的多寡与巨细,让我们的责任心无处不在!什么叫有能力?我认为:有责任心就有能力,没有责任心就没有能力!
十多年的工作学习和生活,丰富了我的社会阅历,教会了我一些人情世故,让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样,永远意味着责任,肩负起自己的责任是多么重要!因为责任意识会让我们表现得更卓越!只有承担责任的生命,才叫真正的生命!
让我们用一份责任心和一颗感恩的心,不断提升自己所在的岗位资源,成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家,共同经营好这个大家庭吧!祝愿我们的"家"一帆风顺!越走越好!(谢谢大家!)
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企业在我心中演讲稿--我的衣食父母,我的精神寄托
企业在我心中演讲稿
我的衣食父母,我的精神寄托
十九岁参加工作,十二年过去了。从当年不谙世事的学子,到现在为了明天不找工作而努力工作着的我,咋眼见到"企业在我心中"的题目时,首先想到的是工作,学生时代,当别人感叹:"让读书的日子永驻,让工作离我们再远一点时。"我不禁想,工作真有那么累吗?社会真有那么复杂吗?既然人生下来都得学习,长知识,随着年龄的增长,又将利用积累的知识来从事体力或脑力劳动,这便是工作。它是一种付出,也是一种获得,它是人成年以后生存的基本方式。
我毕业了,我找到单位了,我有工作了,对于就业压力不如现在严峻的1993年的我来说,心里庆幸极了,也高兴极了。从此,我有工作了,我的单位是××××××公司。都说人是集体的,是社会的。读书的时候,班级象个大家庭,而今,单位又成了我的另一个大家庭。想在这个大家庭里快乐生活的秘诀是团结、互助、友爱、忍让,如同在自己的家里。
有人说工作是"敲钟上班,盖章拿钱。"也有人说工作是"一张桌子,一把椅子,一张报纸,一杯水。"这样的工作经历我有过。那时,我们工作悠闲,薪水不高,荒废着青春,忘记着自己的专业知识。而公司,她缺乏凝聚力和战斗力,缺乏开拓进取的精神,她债务垒垒。我们的经济效益在同行业中越来越低,职工的待遇也不如同行业人员。
1998年,公司实行了以财务管理____改革。条例多了,纪律严了,人自律了,努力了,劲往一处使了,工作和效益挂钩了,有人笑了。
20__年就业的形势更加严峻,公司内退的政策出了,待岗下岗的规定有了,以竞争上岗为手段的人事制度改革开始了。许多同事提出了"以人为本"的理念,喊出了"开拓创新"的口号,明白了"岗位靠竞争,收入靠奉献"的道理。我们的公司丢掉了包袱,我们的员工住进了新房。我们众志成城,我们努力工作,我们不再惧怕夏雨和冬雪,我们笑迎春花和秋实。
今年,绩效工资考核政策的出台,让每位员工都有了自己的联系点。再次体现出按劳分配,多劳多得的分配原则。各个科室、站之间你追我赶,相互学习,相互比赛的,除了工作还是工作。3月3日的雪灾,我们尽力抢救幼苗;4月26日的冰雹灾害,我们努力寻找幼苗;25年未遇的干旱气候,我们抗旱抗到天低头。任何时候,我们与农民共渡难关。历经6个月的考核和县上组织的巡回大检查,各级领导肯定了今年的生产又上了一个新的台阶。诚然,在工作中我们还有缺点和不足,还需要不断的学习各种专业知识,还有发展不平衡的情况。谁不想追求100分,但只要大家尽力了,我们成就的便是自己能力的100分。通过绩效工资考核,我更感受到团队精神的重要,某个人的成绩代表不了集体,某个人的失误或落后则足以使大家落后,我们追求的是齐头并进。
再回首,我们的企业不断创新进步,我们的经济效益和社会效益不断稳中有增。这充分体现出企业,她在我们每个人的心中,还是同一个企业,还是同一拨人,但我们深深懂得自己与企业唇齿相依、荣辱与共,同舟共济。她是我们不断努力奋斗的强大后盾,是我们的衣食父母,精神寄托。
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各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!
首先我要感谢公司领导和共青团组织给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服
那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们,但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要
举办这次演讲活动时,我犹豫过但最终我勇敢的选择,我要突破自己、我要提升自己,给自己一个站在讲台上的机会,来表
达出我内心那份对我们企业的热爱。
时间总是过的飞快,转眼间我来泰钢工作已经一年了。生活的考验,工作的磨练,让我们少了一份天真、少了一份莽撞、
少了一份激情,但却多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心,让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不
易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台。在泰钢工作的一年里,我深深的感受到了我与企业的荣辱息息相关,与企业
的命运紧紧相连。大家都知道,去年底的金融危机波及范围极广,给中国股市造成了重创,这让许多企业濒临破产,甚至
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各位领导,各位同事,各位评委:
大家上午好!
在比赛之前,我一直在犹豫是都要做ppt或电子相册来给我的演讲增添一丝色彩、可以是我最终的分数再高一些。我想了很久,但我最终选择了放弃,因为我想让大家的精力都集中在我的演讲里,去感受我最真实的、不带任何华丽修饰的这份情感。与其说是我今天在参加演讲比赛,不如说是我借这样一个平台跟大家分享,表达我两年来对公司以及这份工作的热爱。
2024年6月18日,我当时记得很清楚,齐头帘、一脸书生气的我背着行囊,载着希望,就这样踏入职场的征程。一直以来,我是一个知道自己想要什么的人,就像别人总问我,明珠,你为什么毕业会选择北京?每次我都会毫不犹豫地回答,北京的人文,确实,这个城市包容,大气,它的胸怀可以容纳很多人不同的想法,也可以成就很多人的梦想,一句话概括为"海纳百川任君遨游",所以最终我选择了北京;同样,也会有人问我,为什么你会选择一个国企,而且呆了这么久,你一直自认为国企是一个懒惰、低效和闲散的地方?我想今天我会在这里告诉他们答案,那就是我所在的企业有着不一样的文化。
如果现在我问大家,我们公司的企业文化是什么?我想大家都会毫不迟疑地说责任、团队、竞争、创新和国际化。因为这些已经深深地印在脑海里,行于工作中。这样一个开放、包容、国际化的企业文化已经被践行在我们工作中的方方面面。在巴新法院投标过程中,我体会到了前后方众志成城、联动一线,为了交出满意答卷,不论多晚多累,从不抱怨,各司其职,毫不推脱,我知道这就是团队。还有就是两年中部门内部经常会为了一个风险清单、一个合同条款的是否严谨反复推敲用词、集中讨论、去征求专家意见,在我看来这就是责任。事业部刚刚成立,身在这样一个初创部门,我看到的是事业部每名同事都是以一种创业的精神在做事,边学边做边应用,每天都在反复想的一个问题就是这项工作我能不能够做的更好更有效,此时我体会这就是创新。在这样一个落后就要挨打,弱肉强食的社会,为了提高团队以及员工个人的综合竞争力,公司会给员工细心安排了一系列的培训课程,从新员工到执行力的培训,从p6软件的使用到现代项目管理的培训,从专业课程的分享到pmbok的同步学习,我们挤时间来"增高""充电",我知道这其实是竞争文化的一种诠释。13年系统管理的实施到14年战略转型的提出、再到15年投融资事业部的成立,国际化改造工作的大力推行等一系列改革以及创新的举措无不彰显了我们公司开放、包容、国际化的企业文化,我相信这样的变革、不畏艰险的大胆尝试、只有在一个开放、包容和国际化的企业中才可以被实现,同样我觉得我很幸运,能够见证公司的这一切、能够和公司一同成长。
大家都有体会其实企业文化,它就像空气,充盈着整个企业的方方面面,优秀的例子不胜枚举,它既是企业的灵魂、也是企业的软实力和潜在生产力的体现,更是企业立足市场的源泉。两年来,收获和学到的很多,企业文化渲染以及影响我的更多。就像美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过"不要问美国为我们做了什么?而要问,我们为自己的国家做了什么?"是的,这样开放、包容和国际化的企业文化影响我的最深的也正式这句不要问企业为我做了什么?而要问,我能够为自己的企业做什么?可能我无法承诺更多,但我相信我们的努力和用心会是企业远航的风帆,也相信公司十年奋斗积累下来的精神会根植于公司的每个角落。
谢谢大家!
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质量是产品的基础,没有质量,谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们钢铁企业来说,质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的工作质量一流了,我们的企业就是一流的。要知道,一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的,一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。只有打造一流的质量,才能打造一流的产品,只有拥有一流的产品,才能立于不败之地。
一个企业,就像一台机器,是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的,一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常,功能是否发挥出来,配合是否准确到位。而我,就是其中的一个小小的零部件。我关心整个企业的发展,而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的运行。
质量在我心中——表明质量是人控制的。我就从"人的责任心"来论述质量在我手中这个观点。我认为:不管在什么情况和条件下,人的因素是第一位,人是管理机器的主体,人决定质量,而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上,我们都知道,产品质量是我们每一个职工干出来的,而不是质检员检出来的!因此应该提高职工的业务素质,把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关,从现在做起,从我做起,假如我是一名质检员,产品在我这里验收不合格,就不能流到下道工序。举个例子:上班了,假如我接班后继续生产,产品质量出现问题,经过分析是上个班留在机器里的产品,不是我生产出来的。但责任应该是我的,我应该承担,为什么呢?因为我应该去检查!假如我检查了,就会把不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。
质量在我心中,强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开,那么,企业怎么生存?这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是人的通病。一个有责任的管理者和职工,应该为事情的结果负责。无数的事实雄辩的证明,勇于认识错误不但能推动事情的发展,更有助于解决问题。然而事实上,与外国人相比,中国人似乎更不愿意认错。因为在潜意识里,认错就意味着失败,认错就意味着认输。而在现代企业中,往往认错就代表牺牲。代表着经济赔偿。但那是因为我们没有认识到,质量就代表着诚信,质量就是一个品牌!一个没有诚信的企业,根本无法在激烈的市场竞争中立足。
任何品牌和名牌,要想获得大家的青睐,最根本的还得要看质量,良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。好听的名字,铺天盖地的广告,大张旗鼓的渲染,不过是五光十色的肥皂泡泡。任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。我们都是企业的主人,企业的生存和我们的生活息息相关,为了企业的发展而工作,企业提供我们懒以生存的经济来源,假如我们不用心工作,将是自毁长城,自挖墙角,自断后路。从这个意义上说,企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦,就是把握自己,把握未来。每一位员工都要视责任如泰山,视产品在手中,质量在心中,细节在精益求精中,真诚在每一道工序中,让质量是企业的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的工作中去,让我们加工的工件精益完美,让时间磨损不了优良的质量,让企业因为质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。
记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,"没有沉不了的船,没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。"作为从事机械加工的企业单位,加工过程,质量控制,环环相扣,每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成质量隐患。
所以说,质量就是一个准则,质量就是一个忠诚,质量就是一个责任,质量就是企业的生命!一个企业没有了质量,没有了诚信,就没有了市场,就失去了生存的能力,那么将近上千名员工又将何去何从,将近千百个家庭的生活又将如何维持?为了企业的发展和繁荣,同时也为了我们自身生活的安定,请加入到全面质量管理中来吧,让优质的产品和优质的质量托起舞钢美好的明天!
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无危则安,无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中,生命得到保证,身体免于伤害,财产免于损失。安全生产是企业管理的重点,是企业发展的根本保证,安全就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的安全。血的教训,时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作,就是要时刻把人民和职工的安危放在心上。"安全在我心中"就是要做到"人人事事保安全"。
人人事事保安全,关键要从我做起,从现在做起。作为一名安全员,就更应该用——颗赤诚的心,去维护劳动者的安全和健康;用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作,为企业的大船护航。应该做到:
一、端正自己的思想作风。有"责任重于泰山"的责任意识,从严要求,敢抓敢管,大胆揭露矛盾,果断解决问题;在严格执法的同时热情服务,公正清廉,在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正、赏罚分明;要不断创新,注重与时俱进,完善自我,增加安全管理的超前性。
二、熟练掌握安全专业知识,才能预知危险、分析和控制危险,同时,还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程,以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。
三、要有系统的管理理论,提高安全管理业务水平,促进安全管理科学的发展。
四、要有崇高的敬业精神,做到"三心两意",即工作上的"专心、细心、耐心",思想上的"忧患意识、责任意识",时刻紧绷安全之弦,发现隐患及时组织整改,把事故扼杀在萌芽状态。
人人事事保安全,还在于领导的重视和安全责任制的落实。为官一任,保一方平安。领导要把安全生产工作摆上议事日程,从人力、物力、财力等方面保证安全生产各项制度、措施的贯彻落实,支持安全监督,维护安全员的权威,控制和杜绝事故生。
人人事事保安全,重视安全宣传、教育和培训。只有把职工的安全意识提高了,安全技术能力提高了,才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从"要我安全"转向"我要安全"、"我应安全"、"我能安全"、"我懂安全",这是安全意识的飞跃,这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育。
人人事事保安全,采用科学管理手段,通过危险源的辨识,根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价,确定重大危险源,再进行重大危险源的有效控制和管理。为了贯彻我国《安全生产法》和执行《建设工程安全生产管理条例》的有关规定,必须制定本单位安全生产事故应急预案,建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。
安全生产是一项复杂的系统工程,需要全员动手,综合治理,常抓不懈,只要安全在我们心中,没有克服不了的困难。让我们共同努力,心存安全,在建起一幢幢高楼的同时,也建起一座座平安的丰碑。安全,连着我和你,它在我心中,在你心中,在大家的心中。
关于安全在我心中企业演讲稿
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