电仪车间管理制度考核规定（2篇范文）

第1篇 电仪车间管理制度考核规定

一、管理制度

1、车间各工段、班组,必须层层加强劳动纪律的教育和管理,严格考勤,严格检查。

2、 员工必须严格遵守劳动时间,按规定上、下班,不得迟到早退、无故旷工,充分利用工作时间提高工作效率。

3、 必须坚守工作岗位,在工作时间严禁串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活,更不允许喝酒及干与工作无关的事。

4、 根据工作需要服从分配和管理调动,按时报到上岗。

5、 员工应遵纪守法,积极维护正常工作、生产秩序,不得无理取闹,聚众闹事,打架斗殴。

一、考核规定

奖励:

1.积极主动完成份外的抢修工作,使生产减少损失的员工。视情况给予奖励。

2.发现设备重大隐患和对安全隐患及时上报并积极处理的

员工,视情况给予奖励。

3.积极提出来合理化建议并己实施及小改,小改革成果显

著的员工,视情况给予奖励。

4.积极主动修旧利废价值在百元以上者,按5%奖励。

5.敢于向坏人坏事做斗争,维护国家,集体财产者,

视情况给予奖励。

6.积极主动参加宣传报导工作和公司各项竞赛并取得荣誉者,视情况给予奖励。

7.创建文明先进班组的单位,视情况给予奖励。

处罚:

1:员工每迟到、早退一次,各罚款20元,无故不上班者视当日为旷工,并罚款100元。

2、员工上班时间串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活每发现一次罚款20元,喝酒、打游戏、看影视每发现一次罚款100元。

3、员工不服从车间安排的工作和管理调动,经教育还不能接受的,退回综合办公室,本车间永不录用。

4、对无理取闹,聚众闹事,打架斗殴的员工视情节的轻重来处罚。

5、各班组、各岗位办公室的摆置应保持整齐、清洁,否则每次罚款50元。

6、不穿规定的工作服,到现场不带安全帽,每次罚款20元。

7、无故不参加公司和车间组织的集体活动,每次罚款50元。

8、故意损毁公司和车间财物的员工,按被损财物实际价格的双倍进行赔偿。

本制度从规定之日起执行。

第2篇 电仪车间管理制度及考核规定

一、管理制度

1、 车间各工段、班组，必须层层加强劳动纪律的教育和管理，严格考勤，严格检查。

2、 员工必须严格遵守劳动时间，按规定上、下班，不得迟到早退、无故旷工，充分利用工作时间提高工作效率。

3、 必须坚守工作岗位，在工作时间严禁串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活，更不允许喝酒及干与工作无关的事。

4、 根据工作需要服从分配和管理调动，按时报到上岗。

5、 员工应遵纪守法，积极维护正常工作、生产秩序，不得无理取闹，聚众闹事，打架斗殴。

一、 考核规定

奖励：

1．积极主动完成份外的抢修工作，使生产减少损失的员工。视情况给予奖励。

2．发现设备重大隐患和对安全隐患及时上报并积极处理的

员工，视情况给予奖励。

3．积极提出来合理化建议并己实施及小改，小改革成果显

著的员工，视情况给予奖励。

4．积极主动修旧利废价值在百元以上者，按5%奖励。

5．敢于向坏人坏事做斗争，维护国家，集体财产者，

视情况给予奖励。

6．积极主动参加宣传报导工作和公司各项竞赛并取得荣誉者，视情况给予奖励。

7．创建文明先进班组的单位，视情况给予奖励。

处罚:

1：员工每迟到、早退一次，各罚款20元，无故不上班者视当日为旷工，并罚款100元。

2、员工上班时间串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活每发现一次罚款20元，喝酒、打游戏、看影视每发现一次罚款100元。

3、员工不服从车间安排的工作和管理调动，经教育还不能接受的，退回综合办公室，本车间永不录用。

4、对无理取闹，聚众闹事，打架斗殴的员工视情节的轻重来处罚。

5、各班组、各岗位办公室的摆置应保持整齐、清洁，否则每次罚款50元。

6、不穿规定的工作服，到现场不带安全帽，每次罚款20元。

7、无故不参加公司和车间组织的集体活动，每次罚款50元。

8、故意损毁公司和车间财物的员工，按被损财物实际价格的双倍进行赔偿。

本制度从规定之日起执行。