电子厂安全生产培训管理制度

电子厂安全生产培训管理制度

1.0目的

为规范公司安全教育，使安全培训管理更加制度化、系统化、特制订本制度。

2.0应用范围

本制度从生效之日起，适用于广州市花都威的电子厂全体员工。

3.0责任

3.1行政部协助安全组执行本制度。

3.2安全组及相关部门负责执行本制度。

4.0内容

4.1三级安全教育：

根据国家于2002年11月1日起施行的《安全生产法》第二章第二十一条之规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训，或成绩不合格的从业人员，不得上岗作业。故本公司新员工必须进行三级安全教育，经考试合格方可上岗。

4.1.1第一级（厂级）安全教育

a.由安全组负责，采用公司自行编写的教材进行安全教育培训。

b.安全教育的主要内容包括：公司安全规章制度、公司生产特点、目前安全生产的形势、安全生产的基本要求、防火防爆知识、机械伤害的基本知识以及机械伤害、触电事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工伤事故案例分析和经验教训。

4.1.2第二级（部门级）安全教育

a.由所在部门负责，安全教育要有提纲，有教材。

b.安全教育的主要内容包括本部门的生产特点，工艺流程，机械设备的状态和特点，工伤事故的预防措施，部门的安全规章制度，常用劳保用品，消防器材的正确使用等。

4.1.3第三级（班组）安全教育

a.由所在班组负责。

b.教育的主要内容应包括本岗位安全生产责任制，岗位生产特点，操作方法，安全装置，工具器具及个人防护用品的使用方法，本岗位曾发生的事故及教训，劳动纪律等。

4.1.4作业流程

a.应试人员经过面试合格后，称新入厂员工。

b.凭人事行政部报到单，由安管部统一进行厂级安全教育，经考试，并办理三级安全教育卡。

c.凭三级安全教育卡到部门进行二、三级安全教育。

d.合格后，由部门负责将三级安全教育卡交回安全组保管备案。

4.2经常性安全教育

4.2.1每年对员工进行一次或多次安全知识和安全技术培训。

4.2.2每年教育累计时间：主管级以上（含正副主管）不少于八小时；主管级以下管理人员级作业员工不少于十二小时。

4.2.3日常安全教育由各部门提出申请或安全组提出计划，行政部统一安排，安全组负责授课，部门协助。

4.2.4进行日常安全教育应准备好专门的教材。