三支一扶大学生管理制度

三支一扶大学生管理制度

为了加强和规范 “三支一扶”及到基层服务高校毕业生的管理工作,xx市人事局要求“三支一扶”大学生在服务期间每年必须做到“六个一”。

一是完成一本记实手册。建立服务大学生工作实绩报告制度。服务大学生要认真填写省委组织部、省人事厅印制的《平时考核手册》,及时记录完成工作目标任务情况和服务工作日志。每半年、全年要填写《xx市“三支一扶”(进村就业、到基层服务)高校毕业生工作实绩报告单》,向服务单位和市人事局报告一次工作,并作为对其考核的重要依据。二是办好一份支扶专栏。成立网站编辑管理小组,在玉门人事人才网(开辟“三支一扶”网上专栏,开设公共信箱,编辑支扶信息、组织主题论坛,刊发支扶和服务工作中的亮点,鼓励、引导支扶大学生积极参与论坛交流,传递信息,宣传典型,为支扶大学生交流沟通、展现才华搭建一个平台。三是参与一项实事工作。加强实践,每年参与一项乡镇或村的实事工作,利用自己所学的专业知识,为农村建设发展服务。四是提出一条合理建议。勤于思考,结合服务单位工作实际,针对工作中碰到的困难及存在的问题,每年提出一条合理化建议。五是提交一篇调研报告。根据所服务的岗位,每年有针对性地选一课题,切口小,研究透,从一个侧面或一个点深入反映问题,提出对策,为农村经济、社会发展献计献策。六是做好一次述职交流。每年定期组织服务大学生开展一次述职交流(每人10分钟左右),归纳总结一年来服务工作取得的成绩、不足以及接受继续教育完成情况。