项目管理部巡视检查管理制度（2篇范文）

第1篇 项目管理部巡视检查管理制度

目的:

督查项目监理机构“独立客观、公平公正、科学诚信、热情服务”的开展工作。

检查方式：

1. 对所辖项目采取定期与不定期进行全面检查，检查组要认真如实记录检查情况。

2. 对需要进行整改的项目将下发整改通知书，责令限期整改，并将整改结果上报公司项管部。项管部将予以复查。

3. 公司将把检查记录予以归档，作为监理人员考评及调资依据。监理人员的检查，将如实记入个人档案内纳入个人诚信管理。

检查时间与安排：

4. 不定期巡检：项管部将对所辖项目每月巡检一次，重点项目将视其情况加大巡检频率；

5. 定期检查：项管部将在每季度最后一月进行大检查，检查结果将在每季度的总监大会上予以通报，并将对表现好的监理部给予奖励，对表现差的项目予以处罚。

检查内容：

具体检查内容详见配套附表。

巡检记录表

巡检记录表须项目总监签字，项目监理机构、项目管理部各存一份，并报总工办备案存档。

六、考核评比：

6. 考核评比后，根据得分排队，并作为考核项目总监绩效的依据；

7. 考评结果报总工办。

考核（由公司总工办负责）：

8. 巡检次数是否满足要求，检查巡检记录；

9. 对工地是否全面了解；

10. 对工地存在的问题，是否下发整改通知，多少份；

11. 公司下发的整改通知是否及时整改；

12. 业主提出的问题是否及时落实。

第2篇 项目管理部巡视检查制度

目的:

督查项目监理机构“独立客观、公平公正、科学诚信、热情服务”的开展工作。

检查方式:

1. 对所辖项目采取定期与不定期进行全面检查,检查组要认真如实记录检查情况。

2. 对需要进行整改的项目将下发整改通知书,责令限期整改,并将整改结果上报公司项管部。项管部将予以复查。

3. 公司将把检查记录予以归档,作为监理人员考评及调资依据。监理人员的检查,将如实记入个人档案内纳入个人诚信管理。

检查时间与安排:

4. 不定期巡检:项管部将对所辖项目每月巡检一次,重点项目将视其情况加大巡检频率;

5. 定期检查:项管部将在每季度最后一月进行大检查,检查结果将在每季度的总监大会上予以通报,并将对表现好的监理部给予奖励,对表现差的项目予以处罚。

检查内容:

具体检查内容详见配套附表。

巡检记录表

巡检记录表须项目总监签字,项目监理机构、项目管理部各存一份,并报总工办备案存档。

六、考核评比:

6. 考核评比后,根据得分排队,并作为考核项目总监绩效的依据;

7. 考评结果报总工办。

考核(由公司总工办负责):

8. 巡检次数是否满足要求,检查巡检记录;

9. 对工地是否全面了解;

10. 对工地存在的问题,是否下发整改通知,多少份;

11. 公司下发的整改通知是否及时整改;

12. 业主提出的问题是否及时落实。