某火锅店薪酬管理制度

某火锅店薪酬管理制度

火锅店薪酬管理制度

一、总则

第一条员工工资发放采用”逐级考核,按劳取酬,多劳多得”的原则。

二、工资的发放

第二条工资根据对员工工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。

第二条工资发放采取下发薪制,即当月考核下月发薪。

第三条工资每月定期发放,节假日及特殊情况顺延发放。

三、工资结构

普通员工、领班的工资结构为:基本工资+加班费+岗位工资+级别工资+工龄工资+浮动工资/分红

标兵:基本工资+加班费+岗位工资十荣誉奖金280+工龄工资+分红

劳模:基本工资+加班费+岗位工资十荣誉奖金440+工龄工资+分红

功勋员工:基本工资+加班费+岗位工资+荣誉奖金1000+工龄工资+分红