电工管理制度（20篇范文）

第1篇 电工管理制度

一、凡从事本工种的作业人员,必须经过培训考核,持证上岗。

二、一切电气设备的检修、清扫、安装、拆除等作业,必须切断电源方可操作,并在配电盘处挂上禁止合闸的标志或派人监护,拉闸后进行验电,接地线。

三、工作前必须配带好劳动保护用品及检查维修用的工具材料是否完好。

四、电工在操作及检修工作时,精力要高度集中,严禁打闹、喝酒,工作开始前必须排除周围的障碍物,仔细检查,确保安全。

五、凡带电设备的金属外壳一律要有良好的接地,凡照明用电的电压,一律在36伏以下。

六、登高作业时,首先检查梯子、脚扣子、安全带等工具是否完好,使用梯子时,下面一定有人扶,登高作业一定要系好安全带,安全带不许用一般绳子替代。

第2篇 充电工管理制度

1、充电工负责煤矿矿灯电瓶充电工作,在矿长、技安员(管厢)的领导下工作。

2、充电前必须对职工所用电瓶认真进行检查清理,对每天的充电情况登记入册。

3、充电前发现有失爆、损坏现象应及时告诉本人,修理完好才予以上充电架充电,避免影响充电质量。

4、充电时必须检查变压器输入的电源是否符合充电电压,充电架连接是否坚固,充电插头是否稳固,待各部位检查完后,才能将矿灯挂上充电架。

5、必须坚持上班制度,保证职工随时能调换电瓶。

6、当天职工领用电瓶后,应对充电设备进行一次完全清理检查保养,做好下班充电准备。

7、对充电用硫酸应妥为保管,对稀释硫酸应符合浓度,确保瓶的使用寿命。

8、必须对充电设备严加爱护,保证每个职工电瓶都能充上电,随时注意安全。

9、必须对厂方的备用电瓶认真保管、保养,做好出租、出借登记。

10、必须严格遵守煤矿制定的各项管理制度,加强政策法规学习,不断提高法律意识和遵章守纪的自觉性。

11、以上各条款与工资挂钩,如有违反,根据情况处罚5—20%的工资。

第3篇 电工实训室安全管理制度

1、实训过程中,要贯彻“预防为主,安全第一”的原则,必须加强实训过程的安全教育。

2、任课教师及实训室管理人员要对实训过程中学生的安全负责。在实训准备,工作中必须考虑实验操作的安全要求。

3、做实训前，首先检查实训室的安全情况，不允许有不安全因素存在。

4、用电设备要有良好的接地保护和漏电开关。

5、实训过程中如发生人身或设备事故时，要立即切断电源，及时抢救，保护好现场，并立即报告有关领导和上级主管部门。

6、发生事故后要及时查明原因，由当事人向有关部门写出书面报告，并按有关规定处理。

第4篇 电工安全管理制度

1 电工安全操作规程

电工安全操作规程

1. 未经安全培训和安全考试不合格严禁上岗。

2. 电工人员必须持电气作业许可证上岗。

3. 不准酒后上班,更不可班中饮酒。

4. 上岗前必须穿戴好劳动保护用品,否则不准许上岗。

5. 检修电气设备时,须参照其它有关技术规程,如不了解该设备规范注意事项,不允许私自操作

6. 严禁在电线上搭晒衣服和各种物品。

7. 高空作业时,必须系好安全带。

8. 正确使用电工工具,所有绝缘工具,应妥善保管,严禁它用,并应定期检查、校验。

9. 当有高于人体安全电压存在时严禁带电作业进行维修。

10. 电气检修、维修作业及危险工作严禁单独作业。

11. 电气设备检修前,必须由检修项目负责人召开检修前安全会议。

12. 在未确定电线是否带电的情况下,严禁用老虎钳或其他工具同时切断两根及以上电线。

13. 严禁带电移动高于人体安全电压的设备。

14. 严禁手持高于人体安全电压的照明设备。

15. 手持电动工具必须使用漏电保护器,且使用前需按保护器试验按钮来检查是否正常可用。

16. 潮湿环境或金属箱体内照明必须用行灯变压器,且不准高于人体安全电压36v。

17. 每个电工必须熟练掌握触电急救方法,有人触电应立即切断电源按触电急救方案实施抢救。

18. 配电室除电气人员严禁入内,配电室值班人员有权责令其离开现场,以防止发生事故。

19. 电工在进行事故巡视检查时,应始终认为该线路处在带电状态,即使该线路确已停电,亦应认为该线路随时有送电可能。

20. 工作中所有拆除的电线要处理好,不立即使用的裸露线头包好,以防发生触电。

21. 在巡视检查时如发现有故障或隐患,应立即通知生产方然后采取全部停电或部分停电及其它临时性安全措施进行处理,避免事故扩大。

22. 电流互感器禁止二次侧开路,电压互感器禁止二次侧短路和以升压方式运行。

23. 在有电容器设备停电工作时,必须放出电容余电后,方可进行工作。

24. 电气操作顺序:停电时应先断空气断路器,后断开隔离开关,送电时与上述操作顺序相反。

25. 严禁带电拉合隔离开关,拉合隔离开关前先验电,且应迅速果断到位。操作后应检查三相接触是否良好(或三相是否断开)。

26. 严禁拆开电器设备的外壳进行带电操作。

27. 现场施工用高低压设备以及线路应按施工设计及有关电器安全技术规定安装和架设。

28. 每个电工必须熟练牢记锌锅备用电源倒切的全过程。

29. 正确使用消防器材,电器着火应立即将有关电源切断,然后视装置、设备及着火性质使用干粉、1211、二氧化碳等灭火器或干沙灭火,严禁使用泡沫灭火器。

30. 合大容量空开或me时,先关好柜门,严禁带电手动合me。

31. 万用表用完后,打到电压最高档再关闭电源,养成习惯,预防烧万用表。

32. 严禁向配电柜、电缆沟放无关杂物。

33. 光纤不允许打硬弯,防止折断。

34. 生产中任何人不准使拉拽dp头线,防止造成停车。

35. 换dp头应 停掉装置及plc电源,如有特殊情况,带电换,必须小心,不能连电。

36. 生产中换柜内接触器时,必须谨慎,检查好电源来路是否可关断,严禁带电更换,防止发生危险。

37. 生产中不能因维修气阀而将压辊压下,造成钢带跑偏或挤断。

38. 不允许带电焊有电压敏感元件的线路板,应待烙铁烧热后拔下电源插头或烙铁头做好接地再进行焊接

39. 拆装电子板前,必须先放出人体静电。

40. 使用电焊机时,不允许用生产线机架作为地线,防止烧plc,发现有违章者立即阻止。

41. 使用电焊机,需带好绝缘手套,且不允许一手拿焊把,一手拿地线,防止发生意外触电。

42. 焊接带轴承、轴套设备时,严禁使焊机电流经过轴承、轴套,造成损坏。

43. 在变电室内进行动火作业时,要履行动火申请手续,未办手续,严禁动火。

44. 生产中不要紧固操作台的按钮或指示灯,如需急用必须谨慎,防止改锥与箱体连电造成停车。

45. 生产中如需换按钮,应检查电源侧是否是跨接的,拆卸后是否会造成停车或急停等各种现象,没把握时,可先临时把控制线改到备用按钮上,待有机会时恢复。

46. 换编码器,需将电源关断{整流及24v}或将电源线挑开,拆编码器线做好标记,装编码器时,严禁用力敲打,拆风机外壳时要小心防止将编码器线拽断,在装风机后必须检查风机罩内编码器线是否缠在风机扇叶上。

47. 电气设备烧毁时,需检查好原因再更换,防止再次发生事故。

48. 换接触器时,额定线圈电压必须一至,如电流无同型号的可选稍大一些。

49. 变频器等装置保险严禁带电插拔且要停电5分钟以上进行操作。

50. 严禁带电插拔变频器等电子板,防止烧毁。

51. 换变频器或内部板子时必须停整流电源5分钟以上进行操作,接完线必须仔细检查无误后方可上电,且防止线号标记错误烧设备。

52. 经电机维修部新维修回的电机必须检查电机是否良好并将电机出线紧固后再用。

53. 接用电设备电源时,先看好用电设备的额定电压选好合适空开,确认空开处于关断,检查旁边是否有触电危险再进行操作。

54. 手动操作气阀或油阀时,必须检查好是否会对人或设备造成伤害,防止出事故。

55. 更换mcc抽屉时,必须检查好抽屉是否一样,防止换错烧plc。

56. 安装或更换电器设备必须符合规定标准。

57. 严禁用手触摸转动的电机轴。

58. 严禁用手摆动带电大功率电缆。

59. 烧毁电机要拆开确认查明原因,防止再次发生。

60. 热继电器跳闸,应查明原因并处理再进行复位。

61. 在检修工作时,必须先停电验电,留人看守或挂警告牌,在有可能触及的带电部分加装临时遮拦或防护罩,然后验电、放电、封地。验电时必须保证验电设备的良好。

62. 检修结束后,应认真清理现场,检查携带工具有无缺少,检查封地线是否拆除,短接线,临时线是否拆除,拆除遮拦等,通知工作人员撤离现场,取下警告牌,按送电顺序送电。

63. 工作完成后,必须收好工具,清理工作场地,做好卫生。

第5篇 农电工管理制度

农队伍是供电企业服务社会主义新农村建设,搞好农电安全生产和农村供电服务的重要力量。农电工担负着农村电网维护、营业收费和供电服务等工作。农电工虽然经过几次管理变革,目前管理模式仍然存在诸多问题。

一、农电工管理中存在的问题

第一,农电工的身份不明确,管理风险和业务风险应引起足够重视。由于历史原因,农村电网的建设和运维人员用工体制不同,农电队伍中拥有大量农民工身份的员工,各地用工情况十分复杂。20世纪90年代,根据国家“两改一同价”政策推行的农电体制改革中,对农电上岗人员的管理开始有了政策依据,但农电工的人员接收政策各地不统一:有的成立县(区)集体所有制单位“农村用电管理站”,供电所和农村用电管理站按电压等级和地域分开进行管理,业务上接受县供电部门领导和监督,是“非经营性的镇一级农村管电组织”,与农电工签订短期劳动合同;有的是由县级供电企业出资设立农电服务公司(部分是集体资产、部分是国有资产),农电公司与农电工签订劳动合同;有的则直接委托外部社会服务公司实施代理制度;甚至有些农电工从来没有签订过劳动合同。农电工用工主体不统一,身份不明确,更加没有企业归属感和认同感,导致农电工管理在法律和经营上都存在的一些薄弱环节。

第二,农电工薪酬体系不完善。农电工即使签订了劳动合同,但由于合同主体并不是供电企业,供电企业在管理行为上实施不同的薪酬体系,农电工待遇与供电企业正式职工相比差距较大。在“两改一同价”过程中,供电企业在农电工劳资管理上采取低成本运作方式,农电工的工资依然来源于农村低压维护管理费(90年代在电价中提取)。“同网同价”后,进入企业的农电工与供电企业职工同工不同酬的问题,严重挫伤了农电工的工作积极性。

第三,农电工的自身素质差,人员结构不合理。农村电网改造后,电力企业对所有农电设备的运行、维护和电费抄核收、客户服务等实行统一管理,工作要求大大提高。但由于农电工的历史成因,目前在职的人员年龄普遍偏大,素质偏低,缺乏再学习的能力。一些人员思维方式守旧、纪律涣散、责任心不强,甚至无法学会或者拒绝使用现代管理工具,不能通过简单的操作培训、安全规程考试等,导致对农电工的管理难度和农电安全风险加大。

二、规范农电工管理的前提和意义

第一,解决农电历史用工遗留问题,规范劳动用工管理,构建和谐的劳动关系是时代发展的要求。一是依法用工的需要。《劳动法》、《劳动合同法》实施以来,建立劳动合同制是现代企业的基本用工法则。农电工劳动关系不清、身份不明等问题是迫切需要解决的重要社会问题。二是国有电网企业提高企业竞争力的需要。随着新农村化建设的全面落实以及城镇家用电器的普及,农村居民生活水平不断提高,农村用电能量保持不断增长的态势,国有电网企业需要延伸服务领域,延伸先进的管理标准和生产经营理念。推进电网的统一规划和建设,完善农村电网改造,进一步提高供电的可靠性,有利于整合、优化电价价区,进一步降低电价,促进用电消费,促进扩大内需和县域经济发展,有利于增强国有电网企业自我发展能力。三是建设幸福农村的社会责任的需要。农村电网由于历史原因,基础建设薄弱,网点多面广、设备状况较差,安全隐患较多,安全风险较大,不适应社会主义新农村建设的需要,不适应农村的生产和生活需要,逐步引入完善企业组织制度和管理制度,着力解决农电机构经营意识不强,管理制度不健全,管理行为不规范等问题,对农村及农村企业提供方便、周到的电力服务,是国有电网企业主动承担社会责任的不可懈怠的要求。

第二,劳动用工的改革依赖于产权模式的调整。目前直供直管、代管和股份制农电企业投资主体不同,管理体制、经营模式多样,国有电网企业对此类农电企业的人、财、物管理权限差别很大。在城乡一体化进程中,尽快完成城乡供电服务一体化管理模式的调整,尽快理顺农电机构的供电资产与国有电网企业的产权纽带关系,规范和统一电网经营管理,彻底完成农电“两改一同价”工作的迫切性日益彰显,而农电工的何去何从,依赖于产权关系的调整。农电企业的资产在地方政府的支持下划拨给国有电网公司,按照“人随资产走”的原则理顺用工关系,是农电工的出入之一。

三、农电工管理的对策建议

第一,明晰身份,完善用工机制。在一些人的意识中仍存留着不同所有制职工的“身份”属性的认识,国有企业的固定工身份有着天生的优越性,随着我国市场经济体制的不断完善,不同所有制企业都属于市场主体,都应依法享有权利,承担义务,社会全面由“身份”向“契约”过渡。在国有电网企业统一接收农电资产的前提下,择优录用农电工,与国有电网企业签订劳动合同,彻底打破身份限制,建立电网企业的内部人才流动机制,实现同工同酬,实现身份管理到岗位管理的转变,这是最理想的管理方式。在农电资产未全面理顺之前,也可采用成立农公司的方式,规范农电业务管理和农电工的管理:农电子公司与农电工签订全员劳动合同,明确用工方式,农电工参与镇(区)级供电服务工作,建章立制,规范农电工日常管理。

第二,完善薪酬体系,实现同工同酬。无论采用哪种方式规范农电工用工,均应实现以“同工同酬”为目标。针对农电工整体素质偏低的情况,可对供电机构各类岗位进行分析,安排农电工在其力所能及的岗位上工作,并对其岗位进行价值评估,以本地企业职工平均收入作为参考依据,确定合理的薪酬基准线。按要求为农电工缴纳社会保险、住房公积金等。开展量化考核,加大工作考核力度,实行收入动态管理。

第三,建立健全培训机制,明确安全职责。供电企业与农电工必须签订《安全责任合同书》,明确双方在安全生产中的责任,并明确农电工必须执行的各项规章制度。按照“干什么学什么,缺什么补什么”原则,制定人才培训发展目标和计划。编制各工种的高、中、初级技能培训与鉴定大纲,实行从业人员准入制度,建立农电工的技能等级考核制度。培训方法可采用理论学习、现场操作、知识竞赛、研讨等多种形式。培训的内容应涉及职业道德、专业知识、安全知识、规程规章制度、文明服务、法律知识、营销知识等各方面。

四、农电工规范管理过程中注意事项

第一,高度重视农电企业资产划转工作。根据国资委国企改革有关精神,主动向市县两级政府汇报、解释股权无偿上划工作意义,加强与政府部门间的沟通和交流,制定了详细的实施方案,明确农电企业职工的安置方案,签署划转协议,落实报批手续。

第二,高度重视用工改革期间的员工队伍稳定。由于农电工基数较大,改革期间的维稳问题较为突出,关键是要做到“透明”、“依法”。一方面由于农电工的管理经历了多次改制清理、主辅分离等重大改革,用工情况十分复杂,全面理清农电工作人员的历史劳动用工关系,是一项艰巨而复杂的工作,必须结合上世纪90年代的“两改一同价”改革以来的用工制度改革,全面梳理涉及农电工清册,并进行公示接收监督和质疑,剖析问题,各个击破。另一方面必须依法操作,向农电工明确用工规范后的岗位安排、劳动合同签订时间、工龄的计算方法、社会保险、企业年金、住房公积金的缴费办法,计划生育管理等员工关心的问题,对于在改制过程中申请脱离农电工作的农电工,按照《劳动合同法》的有关规定,依法给予经济补偿金。妥善处理用工风险,做好员工队伍维稳是对农电工规范管理工作的最大考验。

或许在不久的将来,随着城乡一体化的进程,农电管理、农电工,将成为历史名词,我们面对的将是更加开放、民主的用工管理制度,我们期待着那一天的早日到来。

第6篇 实验中学电工安全管理制度

州泰实验中学电工安全管理制度

1、电工必须负责合理、规范布设校园电源供应系统，任何部门调整、改用电源必须征得管电人员的同意。

2、电工必须持有上岗证，无证者不得从事接电工作。拉接电源、安装电器设备，必须严格执行操作规程。

3、电工对学校的电器设备，必须经常检查，发现损坏、老化应及时修理，自身不能解决的要及时书面报告学校领导，请求尽快解决，严防发生触电事故。

4、电工对师生发现的报修电器，应及时前往修理，如不能修复，该暂停供电的则暂停供电，不得拖延耽误，预防发生意外事故。

5、学校放假期间，电工对全校电路状况应进行一次全面性的检查，不需用电的部位统一切断电源，确保假期安全。

第7篇 电工房安全管理制度

1.电工房工作人员须持证上岗,按时参加技术培训和安全教育活动。

2.严格操作规程和完全生产规则,杜绝违章操作和不安全行为。

3.对设备和安全设施要勤奋,发现隐患及时报告。精心维护和保养好设备,确保正常安全供电。

4.注意随手关闭好门窗,经常查看防护网、密封条防护情况,谨防小动物窜入配电间而发生意外。

5.严格禁火制度。严禁将易燃易爆危险物品带进配电间;严禁烧电炉等;配电间内严禁吸烟。工作人员必须能熟练使用消防器材。

6.配电间严禁无关人员进出。因事出入必须登记。

7.严格岗位责任制和节假日值班制度,不得脱岗、漏岗和擅离职守。

第8篇 农电工管理制度规范化

福建省建瓯供电有限公司为全面提高农电人员综合素质和业务能力,适应“新农村、新电力、新服务”发展的需要,为一进步加强对农电工的规范化管理,健全激励机制,督促农电工不断提高岗位技能、提高服务水平。建瓯供电公司对13个供电所370多名农电工实行了级别考核,对其进行级别管理。

该公司对13个供电所370多名农电工分成三期进行考核,每期组织农电工开展不少于100学时远程教学培训,聘请公司专业人员讲授理论知识,内容以电工基础、识图与绘图、电测仪表、电能计量等专业知识及计算机操作为主。该公司考核采取理论与实际操作相结合的方式,对农电工的理论知识和技能水平进行了总体衡量,最后评定其级别,根据不同的级别确定农电工相应的薪酬,打破专业组织“大锅饭”的局面。农电工级别管理实行的是动态管理,不搞终身制,每三到五年一次评定,根据农电工技术比武情况、年终业绩考核情况等进行综合评定,确定农电工级别。农电工评级工作的开展,完善了对农电工的考核、激励机制,在农电工队伍中形成了争当岗位能手、努力提高工作技能的“比、学、赶、帮、超”良好氛围。

第9篇 电工安全管理制度办法

为加强学校物质文明和精神文明的建设,促进各项工作顺利展开。电工必须提高安全意识,优质服务于教学,服务于师生,特制订本安全制度。

1、电工应按时上班,不迟到,不早退、不脱岗,不擅离岗位。发现一次罚款20元。

2、电工对全校教学区、生活区的电路设施要经常检查、维修,确保校园电路使用安全和畅通。

3、对各教室、办公室线路、开关、用电器设备每周检查一次,对反映的问题应在24小时内解决,若因没有及时整改又没有上报有关领导反映其原因的,将追究责任。每次罚款50元。

4、对学生宿舍线路、开关、用电器设备每周检查一次,对反映出来的问题应在24小时内解决,24小时内解决不了的应上报有关领导并说明其原因,若没有及时完成又不上报有关领导的每次罚款50元。

5、电工要对机房机械设备要经常保养,对机房工具要妥善保管,如有失落,照价赔偿。机房工具不得私自带回家作私用,因工作损坏工具的应及时反映并上报库房进行更新,绝不能因为工具不付而影响本工作。如出现此情况示情节轻重进行罚款。

6、对全校用电严格抄表制度,按表收取电费,杜绝人情用电,发现一次,罚款100元。

7、发现学生或教师有偷电现象的,应及时反映有关领导处理。

8、突然停电时,电工应迅速发电,必须在10分钟内送出,如未送出,每次扣款10元。若有供电站通知停电的,电工应做好供电准备工作,保障教学的正常运行。

9、本制度解释权归总务处。

第10篇 艺校电工安全管理制度

艺术学校电工安全管理制度

1、电工必须负责合理、规范布设校园电源供应系统,任何部门调整、改用电源必须征得物业科的同意。

2、电工必须持有上岗证,无证者不得从事接电工作。拉接电源、安装电器设备,必须严格执行操作规程。

3、电工对学校的电器设备,必须经常检查,发现损坏、老化应及时修理,自身不能解决的要及时报告物业科,请求尽快解决,严防发生触电事故。

4、电工对师生发现的报修电器,应及时前往修理,如不能修复,该暂停供电的则暂停供电,不得拖延耽误,预防发生意外事故。

5、学校放假期间,电工对全校电路状况应进行一次全面性的检查,不需用电的部位统一切断电源,确保假期安全。

第11篇 x学院后勤管理处水电工管理制度

学院后勤管理处水电工管理制度

为规范学院水电工管理,激励水电员工遵守相关工作规定、切实履行工作职责,做好学院水电管理工作,经研究,制定如下制度:

一、岗位职责

1、加强思想政治学习,自觉了解院情,遵守学院的制度和纪律。

2、热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责,以较强的工作责任心和主观能动性,热情、热心地为教学、科研和师生员工服务,努力提高服务水平和服务质量。

3、认真钻研业务知识,熟练掌握全院供水、供电系统,对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。

4、严格遵守水电工操作规程,按照规范操作,对高、低压配电间要经常巡视,打扫卫生,注意防火、防潮、杜绝一切事故发生,确保设施设备和人员的安全。

5、定期检查、检修水电设施设备,把故障消除在萌芽状态,确保水、电、广播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转,遇有故障做到随叫随到,及时组织抢修。

6、坚持每天巡检自己管辖范围内的水、电设备使用情况,定期完成自查,做到自查有记录,发现问题及时维修,并收集、保管好业务资料,做好存档工作。

7、坚持原则,坚决纠正一切违规用电、用水行为,严格登记、收费制度,杜绝长明灯、长流水,节约用水用电,降低消耗。

8、按时完成全院水电抄表、计费工作。经常巡视学院用电用水情况,杜绝水电的跑、冒、滴、漏现象。对每月的水电数据进行仔细检查,对异常情况要查明原因,及时处理,并做出合理解释。

9、执行学院“节约办学”的原则,不铺张浪费,严格按学校规定,对维修工具、仪器、零配件等要妥善保管,规范使用,不得随意拿出学院或出借他人。

10、对学院重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、考试场地等应根据主办单位需求,事先作好水电准备,确保各项活动顺利进行。

11、做好偶发性、临时性和突击性事件的紧急处理工作。

12、及时完成领导交办的其他任务。

二、值班制度

1、水电工值班实行24小时不空档工作责任制,值班时间不得擅自离岗;

2、保证值班室经常有人,电话、手机畅通;

3、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记;

4、做好交接班情况说明和工作衔接。

三、违纪处理制度

1、损坏公物,照价赔偿;

2、迟到、早退每月累计三次,扣除月基础工资的1/30;

3、个人私事、生病需先请假,请假一天扣月基础工资的1/30,不按时返岗上班者,按旷工处理,旷工一天扣除月基础工资的1/10,无故旷工5天(含5天)以上者按自动离职处理;

4、未按制度要求和规定程序工作和作业,造成重大事故或案件者,直接责任人除承担事故或案件的所有损失外,若触犯法律,则依照国家法律规定,追究其刑事责任。

四、考核机制

1、临时工的工资分为两块,一块为基本工资,另一块为绩效工资,绩效工资根据工作的情况核查给付;

2、临时工的工资由考核产生核定,考核人为监管人,工资的造册由监管人签字后再出;

3、监管人可以根据接修制度的规定给予扣减绩效工资;

4、学院领导接到学生举报维修情况后将派人调查,若情况属实将给予绩效工资200元的处分,并给予批评教育;

5、多次考核不合格的维修临时工将予以调整;

6、固定工的绩效工资及奖金补给等参照以上执行。

五、解聘辞退

触犯以下任意一条者予以解职并辞退:

1、不服从管理和工作安排者;

2、因水电工作失职而发生教学事故的;

3、弄虚作假、欺骗领导者;

4、发生打骂、虐待、侮辱他人的;给他人造成人身伤害或财产损失者;

5、员工之间互相吵架、打架,影响团结的;

6、严重违反学校相关规章制度;

7、一学期内被师生连续投诉三次及三次以上,又不能及时整改的;

8、故意破坏公共设施物品者;

9、工作时间酗酒者;

10、有偷窃、诈骗等触犯法律、法规者。

11、其他认为可以解职并辞退的事项。

第12篇 基础电工电子实验室安全管理制度

1. 实验任课教师应对管理的实验室及试验中的人员安全负责。

2. 在实验设备接通电源前，指导教师须认真检查设备状况及电路连接状况是否良好检查无误后方可接通电源，起动设备。

3. 任课教师在上实验前应对学生进行安全教育，并使学生全面掌握有关的操作规程。

4. 进行带电试验或操作时，操作人员必须戴上绝缘手套、穿工作鞋，及一些必要的防护工具，并在具有资格的专业教师指导下，按正确的操作规程进行操作，以防发生触电事故。

5. 学生在实验室内一定要按指定工作台，对教师指定的设备或工具进行实践操作，不得随意窜动，服从实验室管理人员的指挥。若由于学生个人擅自操作而引发的事故，全部责任由学生自负、并按价赔偿损坏的实验设备、实验材料或实验工具。

6. 实验室内要配备消防设备。

7. 试验完毕后要做好现场的清理工作，切断所有设备的电源，并做好相应的记录，指导学生关风扇、关灯、关好门窗后才可离开实验室。

8. 实验室管理人员有权制止违章行为，并在节假日，开学前和期末进行全面检查，发现安全隐患，立刻消除或上报，并作记录。

福清市职业技术学校

第13篇 水电工安全管理制度

一、目的

贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,强化安全管理,增强安全意识,消除人

的不安全行为,物的不安全状态,特制订本规程。

二、范围

从事电工作业人员。

三、规程内容

1、热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责。

2、认真钻研业务知识,熟练掌握全厂供水电系统,对配送设施设备、线路等了如

指掌。

3、严格遵守水电工操作规程,按照规范操作,对高、低压配电箱要经常巡视,注

意防火、防潮、杜绝一切事故发生,确保设施设备和人员的安全。

4、定期检查、检修用电设施设备,把故障消除在萌芽状态,确保重要设施的正常

运转,遇有故障做到随叫随到,及时组织抢修。

5、坚持每天巡检自己管辖范围内的用电设备使用情况,发现问题及时维修,并收

集、保管好业务资料,做好存档工作。

6、坚持原则,坚决纠正一切违规用水电行为,杜绝长明灯,节约用电,降低消耗。

7、经常巡视公司用水电情况,杜绝水电的跑、冒、滴、漏现象。

8、对维修工具、仪器、零配件等要妥善保管,规范使用,不得随意拿出或外借他

人。

9、一切电气设备的检修、清扫、安装、拆除等作业,必须切断电源方可操作,并

在配电箱处挂上禁止合闸的标志或派人监护,拉闸后进行验电,接地线。

10、工作前必须配带好劳动保护用品及检查维修用的工具材料是否完好。

11、电工在操作及检修工作时,精力要高度集中,严禁打闹、饮酒,工作开始前必

须排除周围的障碍物,仔细检查,确保安全。

12、自觉打扫个人岗位卫生,物品摆放整齐。

13、凡带电设备的金属外壳一律要有良好的接地。

14、登高作业时,首先检查梯子、脚扣子、安全带等工具是否完好,使用梯子时,

下面一定有人扶,登高作业一定要系好安全带,安全带不许用一般绳子替代。

15、每天早上上班后,要巡查线路,做好检查记录。尤其要注意检查各个接头处,

要做到“防患于未然”。

16、车间电路,尤其是老化房,要协同车间老化责任人,做到三防:防火、防老化、

防过载

四、本制度自颁发之日起执行。

2022年07月16日

行 政 部

第14篇 场站电工安全管理制度

1 掌握必要的电工知识和操作技能,熟悉门站内的电气设备概况,遵守安全操作制度。

2 坚守岗位,应有高度的责任心,严格执行操作规程、安全生产,勤看、勤听、勤检查,一般情况下每天巡视仪表并做好记录。

3 应严格执行门站颁布的巡视制度,对门站配电室配电系统进行巡视检查。如发现隐患应立即向主管部门汇报,并积极采取措施,消除故障隐患,保证电力系统供电正常。

4 维修电气设备,应作好记录,完工后应认真检查,方可送电试运行;门站内的高压隔离开关和隔离刀闸开关,禁止带负荷拉开;电气设备不准在运行中拆卸修理,必须切断电源后,挂上警示牌,并需专人看护方可工作。

5 电气运行中突然停电,应拉电源开关,确认停电原因;来电验明,方可重新按送电程序操作;登高作业时,应遵守高空作业安全规定。

6 发现运行不正常危急设备和人身安全时,不得拖延时间,在向场站领导汇报的同时,应立即采取必要的措施,停机或停电。

7 门站内高压变电室、低压配电室禁止非工作人员进入,获准参观者应由有关人员陪同。

8 认真执行交接班制度,准确填写日报表和值班记录。

5 责任与权限

5.1 对维修过后的设备动力运转负责。

5.2 有权拒绝任何人未经许可操作电气设备。

第15篇 村台区电工管理制度

一、本村用电一律实行台区和受益面积为核算单位二、台区电工应积极完成本台区用知识宣传,故障的汇报和检修,按月抄收农业电费并及时进行公布,向台区全体村民负责,接受村两委、供电所及台区村民组长的管理和监督。三、台区电工的产生和工资待遇有台区的村民小组长研究决定,必要时由台区村民或户代表决定,台区工资待遇制定后,即与台区安全用电和电费回收相挂钩。凡电费回收达95%以上,当年未发生用电事故的发给全部工资。电费回收95%以下,电费回收每下降一个百分点降低工资一个百分点。发生人为事故的,直接经济损失1000元以下的罚款50元,直接经济损失1000元-10000元的罚款100元-200元,直接经济损失10000元以上的罚款500元。对私拉乱接严重违反操作规程行为造成事故的由供电部门按用电管理规定进行处罚,清洁严重的追究法律责任。电费回收100%的,当年无事故的,台区和村两委将给予一定的奖励。四、台区电工应认真履行自己的职责,杜绝偷电、人情电等不当行为,一经发现,进行假一罚百的处罚。

第16篇 电工室防火安全管理制度

1、电工必须持证上岗，严禁非电工人员从事电气操作；

2、值班电工要尽职尽责，坚守岗位，工作时间不准喝酒，严禁外来人员进入变电室；

3、变电室内不准存放易燃易爆物品；

4、电工要会使用灭火器材；

5、送电前必须严格检查，严格按规程操作；

6、经常检查线路，发现线路老化、脱皮现象要及时更换；

7、电气安装必须严格遵守操作规程；

8、对变压器要经常检查，注意变压器升温、松动、漏油等情况，不准超负荷运行；

9、配电室内严禁吸烟。

第17篇 理工学院水电工管理制度

厦门理工学院水电工管理制度厦理工后勤[2009]04号为规范学院水电工管理,激励水电员工遵守相关工作规定、切实履行工作职责,做好学院水电管理工作,经研究,制定如下制度:一、岗位职责1、加强思想政治学习,自觉了解院情,遵守学院的制度和纪律。2、热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责,以较强的工作责任心和主观能动性,热情、热心地为教学、科研和师生员工服务,努力提高服务水平和服务质量。3、认真钻研业务知识,熟练掌握全院供水、供电系统,对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。4、严格遵守水电工操作规程,按照规范操作,对高、低压配电间要经常巡视,打扫卫生,注意防火、防潮、杜绝一切事故发生,确保设施设备和人员的安全。5、定期检查、检修水电设施设备,把故障消除在萌芽状态,确保水、电、电话、电梯、空调、广播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转,遇有故障做到随叫随到,及时组织抢修。6、坚持每天巡检自己管辖范围内的水、电设备使用情况,定期完成自查,做到自查有记录,发现问题及时维修,并收集、保管好业务资料,做好存档工作。7、坚持原则,坚决纠正一切违规用电、用水行为,严格登记、收费制度,杜绝长明灯、长流水,节约用水用电,降低消耗。8、按时完成全院水电抄表、计费工作。经常巡视学院用电用水情况,杜绝水电的跑、冒、滴、漏现象。对每月的水电数据进行仔细检查,对异常情况要查明原因,及时处理,并做出合理解释。9、执行学院“节约办学”的原则,不铺张浪费,严格按学校规定,对维修工具、仪器、零配件等要妥善保管,规范使用,不得随意拿出学院或出借他人。10、对学院重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、观摩、考试场地等应根据主办单位需求,事先作好水电准备,确保各项活动顺利进行。11、做好偶发性、临时性和突击性事件的紧急处理工作。12、及时完成领导交办的其他任务。二、值班制度1、水电工值班实行24小时不空档工作责任制,值班时间不得擅自离岗;2、保证值班室经常有人,电话、手机畅通;3、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记;4、按要求按时做好导闸操作;5、做好交接班情况说明和工作衔接。三、违纪处理制度1、损坏公物,照价赔偿;2、迟到、早退每月累计三次,扣除月基础工资的1/30;3、个人私事、生病需先请假,请假一天扣月基础工资的1/30,不按时返岗上班者,按旷工处理,旷工一天扣除月基础工资的1/10,无故旷工5天(含5天)以上者按自动离职处理;4、值班室空档或出现一次电话无人接听者,罚当班人员每人10元;5、未按制度要求和规定程序工作和作业,造成重大事故或案件者,直接责任人除承担事故或案件的所有损失外,若触犯法律,则依照国家法律规定,追究其刑事责任。四、解聘辞退触犯以下任意一条者予以解职并辞退:1、不服从管理和工作安排者;2、因水电工作失职而发生教学事故的;3、弄虚作假、欺骗领导者;4、发生打骂、虐待、侮辱他人的;给他人造成人身伤害或财产损失者;5、员工之间互相吵架、打架,影响团结的;6、严重违反学校相关规章制度;7、一学期内被师生连续投诉三次及三次以上,又不能及时整改的;8、故意破坏公共设施物品者;9、工作时间酗酒者;10、有偷窃、诈骗等触犯法律、法规者。11、其他认为可以解职并辞退的事项。

第18篇 电工管理制度范文

做好电工管理工作,是后勤、行政管理人员的职责之一。为了令各位掌握如何做好这项工作,以下整理了一份电工管理制度范本,仅供各位参考借鉴。

为规范学院水电工管理,激励水电员工遵守相关工作规定、切实履行工作职责,做好学院水电管理工作,经研究,制定如下员工管理制度:

一、岗位职责

1、加强思想政治学习,自觉了解院情,遵守学院的制度和纪律。

2、热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责,以较强的工作责任心和主观能动性,热情、热心地为教学、科研和师生员工服务,努力提高服务水平和服务质量。

3、认真钻研业务知识,熟练掌握全院供水、供电系统,对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。

4、严格遵守水电工操作规程,按照规范操作,对高、低压配电间要经常巡视,打扫卫生,注意防火、防潮、杜绝一切事故发生,确保设施设备和人员的安全。

5、定期检查、检修水电设施设备,把故障消除在萌芽状态,确保水、电、电话、电梯、空调、广播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转,遇有故障做到随叫随到,及时组织抢修。

6、坚持每天巡检自己管辖范围内的水、电设备使用情况,定期完成自查,做到自查有记录,发现问题及时维修,并收集、保管好业务资料,做好存档工作。

7、坚持原则,坚决纠正一切违规用电、用水行为,严格登记、收费制度,杜绝长明灯、长流水,节约用水用电,降低消耗。

8、按时完成全院水电抄表、计费工作。经常巡视学院用电用水情况,杜绝水电的跑、冒、滴、漏现象。对每月的水电数据进行仔细检查,对异常情况要查明原因,及时处理,并做出合理解释。

9、执行学院“节约办学”的原则,不铺张浪费,严格按学校规定,对维修工具、仪器、零配件等要妥善保管,规范使用,不得随意拿出学院或出借他人。

10、对学院重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、观摩、考试场地等应根据主办单位需求,事先作好水电准备,确保各项活动顺利进行。

11、做好偶发性、临时性和突击性事件的紧急处理工作。

12、及时完成领导交办的其他任务。

二、值班制度

1、水电工值班实行24小时不空档工作责任制,值班时间不得擅自离岗;

2、保证值班室经常有人,电话、手机畅通;

3、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记;

4、按要求按时做好导闸操作;

5、做好交接班情况说明和工作衔接。

三、违纪处理制度

1、损坏公物,照价赔偿;

2、迟到、早退每月累计三次,扣除月基础工资的1/30;

3、个人私事、生病需先请假,请假一天扣月基础工资的1/30,不按时返岗上班者,按旷工处理,旷工一天扣除月基础工资的1/10,无故旷工5天(含5天)以上者按自动离职处理;

4、值班室空档或出现一次电话无人接听者,罚当班人员每人10元;

5、未按制度要求和规定程序工作和作业,造成重大事故或案件者,直接责任人除承担事故或案件的所有损失外,若触犯法律,则依照国家法律规定,追究其刑事责任。

四、解聘辞退

触犯以下任意一条者予以解职并辞退:

1、不服从管理和工作安排者;

2、因水电工作失职而发生教学事故的;

3、弄虚作假、欺骗领导者;

4、发生打骂、虐待、侮辱他人的;给他人造成人身伤害或财产损失者;

5、员工之间互相吵架、打架,影响团结的;

6、严重违反学校相关规章制度;

7、一学期内被师生连续投诉三次及三次以上,又不能及时整改的;

8、故意破坏公共设施物品者;

9、工作时间酗酒者;

10、有偷窃、诈骗等触犯法律、法规者。

11、其他认为可以解职并辞退的事项。

第19篇 配电室电工管理制度

1.目的:确保机房设备的安全运行,有效保障人员安全、设备安全;

2.范围:适用于配电室内所有设备的各项日常管理;

3.职责:专业主管负责检查监督,电气值班人员负责执行实施;

4.制度细则:

4.1配电人员必须持证上岗,必须严格执行用电安全操作规程;

4.2严格执行《机房门禁制度》;

4.3停送电由当班电工依据《倒闸操作票》、《停送电工作单》进行操作;

4.4当班电工应按规定对变配电装置定时巡视,作好巡视记录;发现问题及时处理,不能及时处理的问题要迅速上报专业主管;

4.5停电线路操作开关应设明显标志,检修、停电拉闸的须在停电开关的手柄处悬挂“有人工作 禁止合闸”标志牌;严防误操作;

4.6停电时,应提前向用户发出通知;送电时,在确认供电线路正常、电气设备完好后方可送电;

4.7供电线路严禁过载供电,配电室内禁止乱拉、乱接临时线。如需增容接线的,须报项目经理进行审批,同意签字后方可执行;

4.8严禁违规操作,操作检修时,必须按规定使用电工绝缘工具、绝缘鞋、绝缘手套等;

4.9配电室内设备及线路改变,须经过项目经理同意,重大改变报公司总工批准,并在工程部存档;

4.10保持良好的室内照明、通风;墙上应配挂温度计和湿度计,室内温度应控制在35℃以下;

4.11保持配电室的清洁、干燥、无杂物、无积水;

4.12作好防护措施,防止小动物进入配电室;

4.13配电室内要配备应急照明灯、干粉灭火器,并保证完好无损及使用方便;

4.14配电室应配备标示牌(禁止类、警告类、准许类、提醒类)及临时接地线。

第20篇 电工实验室管理制度

为加强电工实验室管理,提高设备使用效率,特制定本制度。

一、电工实验室是进行电子电工学习、训练的专用场所,必须指定专人进行管理、维护。

二、仪器、设备要分类、编号、入帐,做到帐目、标签、实物三统一。搞好建帐、立卡工作,需妥善保管好说明书。

三、仪器要按编号分类存放,陈列有序。做好仪器防潮、防尘、防压等工作。若有仪器损坏要及时上报部门负责人。

四、易燃、易爆、剧毒、放射性物品要专柜存放。并制订相应的安全措施。

五、一切仪器的领用,借出和归还,均应办理登记手续,并检查仪器的完好情况。不论何种仪器,任何个人不得长期占用。

六、仪器损坏、丢失、应由当事人填写仪器损失报告单,并按有关规定处理。

七、下课后,管理人员应认真检查室内设备,切断电源、关好门窗。如因失职造成损失,按情节轻重追究责任。