适用场景:学生会管理、部门协作
一、优秀的团队建设
由于办公室是一个协调性的部门,除了部门主办活动和部门常规性活动,还将面临很多临时性的,突发性的工作。
1、办理办公室日常事务。
2、在维持团队和谐,快乐的同时,不断加强成员的纪律意识,制度意识。
3、以“内增素质,外树形象”为指南,切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性以及综合素质的培养。
4、认真且高效率的完成辅导员老师和学生会布置的工作及其它临时工作任务,把工作做好。
二、考核制度的制定
完善和改革、创新规章制度,建立优秀的制度文化,做到开展工作时有规可依,有据可循。制度的修订与拓展是办公室的工作重点之一。这一学期办公室在制度上将修补与完善,进一步落实我们的章程,加强对团学干部的管理考核力度对于学生会的每次活动的到勤情况做详细的登记,更加注重例会的效果,发挥我们的核心作用,以“内增自身素质,外树系部形象”为指南提高学生会的工作效率,使我系各部门组织建设更加完善。
1、信息管理。对联系表进行调整。统计学生干部的名单,电话号码,制成图表,方便老师、主席团及各部门联系工作。
2、对例会做好通知、记录,并且落实例会的决定。
3、完善办公室的各项规章制度。对于日常工作,如会议记录、通知书写、考勤等方面继续细致化。
4、协同主席团按照学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作,及时向团委老师汇报考核结果。
5、收集各部门的工作计划与工作总结,审查后存档。
6、妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结以及相关系学生会的所有资料,做好期末存档工作。
7、作好学生会各项活动的记录。在各部组织活动后,将活动资料保存,使各项活动有案可稽。
8、对学生干部的值班缺勤情况予以备案,以此作为学生干部考核时的参考依据。
三、日常工作的加强
1、做好学生会各种文件的更新,存档与管理,通过口头或书面方式发放各项通知,收集查阅各类文件及会议记录。收集团学干部的名单及联系方式,制作更新通讯录和考勤表。
2、定期分类整理所存档案,对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。
3、联系工作及协助工作,横向与各部门的联系,向上与团委、学生会同学的`联系,及时传达上级通知、反馈下级意见。加强各层次各部门的沟通工作。
4、每次会议、活动开始之前对团学干部进行考勤,组织安排学生会各类会议,确定议程,做好记录,并督促检查会议决定执行情况。
5、值班工作:周一至周五中午12:30—13:30安排部门成员到团学办公室a栋209值班,办公室成员在值班时将对办公室进行日常清扫,以保持内务整洁,并定期对办公室进行彻底清扫。
6、协助纪检部查寝室汇总登记,学习部组织的演讲比赛,体育部负责的田径运动会,女生部组织的女性讲座,文艺部负责的元旦晚会以及其他各部门工作。
四、交流机制的提高
交流是一把钥匙,可以开启很多宝藏。对外交流要“积极走出去、勇敢去引进”做到取长补短,不断促进自身建设和提高。在一定的交流基础上,办公室计划将交流做到更广。
1、与学生会中各部门进行联谊,交流其工作经验及其它日常事务,开拓视野,相互学习,共同促进,共同提高;
2、办公室成员文明礼貌,形成文明之风,树立良好的部门形象;
3、搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系,以便促进系学生会的各项活动更好地开展。
适用场景:学生会工作安排、办公室管理方案
一、日常工作的开展
1、对办公室的重新布置与美化,处理办公室日常事务。学生会结构进行了调整,要快速对原来的办公室合理安排,保证能有一个高效完成工作且舒适的工作空间。
2、及时申请院学生会的办公用品,并且在短时间内发放到各部。
3、对新xx届学生会联系表和值班表进行调整。
4、与各院的学生会办公室成员联谊,交流其工作经验及其它日常事务,加强之间的合作与交流。
5、对我院办公室所有存档文件应持严谨、保密、重视态度。谨慎对待每份档案资料并且定期分类整理所存档案,对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。
6、做好材料借用登记工作,对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借,保持档案资料的完整性。
7、针对本学期开展的每一项活动,各部门在写好活动策划及总结后,由办公室及时收集并存档。
8、协助各部门开展工作,协调部门之间的关系,做好枢纽作用。
9、在自律的基本前提下,督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理使用办公室物品用具。
10、做好值班登记工作,对于值班人员的签到作详细记录。
11、妥善保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。
12、做好物品外借登记工作并保留存根。
13、做好上传下达等工作,将班。院。校紧密结合在一起。
二、修订、完善各项规章制度
修订并且完善办公室的各项规章制度,以及对院学生会各部门的考核制度的补充和修改。用制度规范工作,用制度指导工作。
三、会议记录与会务筹备工作
1、系统安排召开日常内部例会,协助主席团安排临时会议、主席团会议、学院老师指导例会,方便各部门工作的顺利开展,进一步加强部门内部思想、情感、沟通,始终保持高度的责任感与使命感。
2、做好相应的会议记录工作,做到大会小会均认真对待的务实态度,及时整理了会议纪要,向各组织、各部门传达了相关会议精神。
四、干部培养
学生会干部素质的高低,直接决定了学生会工作的效率,可以说,加强干部素质的高低,是学生会工作能否成功的关键依据工作需要与组织发展,本学期将对我部门干事进行有目的的培养,在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作氛围,教导他们用心做事,用心做人;督促他们学习工作两不误,同时也鼓励他们积极参加各类文娱活动,丰富大学生活。
五、发展方向
1、对内方面,继续与部门成员进行工作上的互助,交流。着重培养自己做事的具体操作能力,并继续加强归属感与责任感。
2、对外方面,与各院的学生会办公室进行交流,完善办公室的日常工作;在与有合作的学校方面,定期邀请各个学生会的部长级成员进行工作心得交流。
适用场景:部门制度建设、招干计划实施
为了更好的发挥公共管理学院团委学生会办公室的作用,充分体现办公室的部门职能,保证第xx届团委学生会工作的顺利开展,并结合我院学生会的实际情况及现阶段学生会工作的特殊性与复杂性,以目标明确,实事求是,可行性强为原则。经研究现将20xx—20xx年度办公室工作计划安排如下:
一、部门制度建设
健全的制度是一个组织开展活动与规范组织成员行为的依据。我们将根据实际情况制定出一套详实的部门制度。包括:工作分配制度;任务责任制度;会议制度;部门考勤制度;部门档案、资料管理制度、值班制度、通知制度、财务管理制度等。以上这些制度规定了办公室开展工作时的程序与要求,有利于提高整体工作的有序性与时效性,促进办公室的长远发展。
二、招干计划
具体分为:部门宣传与人事甄选两部分工作。对于部门宣传方面,可从不同角度,不同方位入手采用不同方式介绍本部具体工作,但应注意不能失真,失实;在人事甄选方面,办公室需制定具体标准与原则,采取无领导小组讨论的办法,主任副主任要依据这些原则进行招聘。为更加贴近新生、了解新生,主任副主任可下达寝室来甄选对适合在本部门工作,符合部门用人条件的新生,并向他们宣传本部门。
三、日常工作
1、会议记录制度
①干部例会及主席团会议:由主任(副主任)具体负责,由负责会议记录的干事提前(前一天下午)占教室,会议当天戴好工作证(只要是以院学生会办公室的身份参加工作的话,都应该带上工作证),至少提前15分钟到达会场(12:15之前)做好会场布置,记录详略得当,字迹工整,把未签到的班级在会后及时反映给主任或副主任以及主席团,以便使通知传达落实到位。并注意保管好签到表和会议记录本,以便主席团成员随时查阅。
②其他会议:会议之前负责会议记录的干事应当与有关的部门接触和联系,了解会议的主要议题、流程以及会议主办部门的要求。会议进行中应听从会议组织部门的安排,有合理要求和建议应及时提出。会议主办部门应该为办公室的会议记录干事安排工作区,提供必要的帮助。
2、团委学生会通知制度
兄弟部门应在值班时间将第二天的通知及时送达办公室,对未被在值班时间送达且兄弟部门负责人未给予相应解释的条件下,办公室有权不予以处理。通知送达后由值班干事完成通知的登记记录,并通知打贴通知的干事书写通知。通知书写要求字迹工整,无错别字,通知书写完成后由值班干事负责检查是否有误,通知应及时贴出,(值班时间完成的通知原则上为第二天早上七点半之前贴出)特别是贴出后做好维护工作(出现误撕的情况下可与督察队联系),树立和维护公共管理学院的在外形象。办公室的成员都要养成经常(顺路)去宣传栏看通知的习惯,有异常现象及时通知负责人。各部若有突发事件或活动需要通知,在经得团委学生会主席团的同意后,各部长及相关负责人方可与办公室负责通知工作的(副)主任联系并下发。
3、团委学生会档案管理制度
各兄弟部门在学期中(第七周)和学期末(考试前一个月)将本部门的档案予以整理,以纸质档的形式上交办公室,由办公室做好团委学生会的档案管理工作。各部门查阅档案应提前向办公室(副)主任申请,得到批准后方可进行查阅,查阅档案时没有特殊原因不得将档案带走。查阅档案时应注意保管,不得丢损,用毕应及时归还。对于档案的具体规格和要求,办公室将给出相应规定。整理档案,要求仔细认真,以便于对档案进行翻阅与借用。
4、团委学生会财务管理
办公室设立团委学生会财物总表,学院活动中需借用物品者需与团委学生会办公室相关负责人联系。借用物品者必须填写财务借用登记表,写明姓名(借用物品者的姓名,而不是其部门负责人的姓名),部门,电话,借用何物品,归还时间。若其间损坏,由借用者进行赔偿(要求办公室经手人在借出物品时应仔细检查物品的完好情况,并做好记录)。如果财务为性使用且需要一定的费用,费用由借用者支付。财务干事每月(定期)需对团委学生会财务进行清点,每天值班干事值班时需检查办公室财务状况,并做好财务的维护工作。负责财务管理的副主任做好对财务干事的监督工作。
5、值班制度值班时间暂定为每天晚上9:00晚上:10:00(具体时间在招干后视各干事课程决定)。值班人员安排由团委学生会办公室具体安排。须自觉遵守值班时间,不得迟到,不得早退,不得无故缺勤,若有特殊情况,须向办公室主任说明并自觉与其他干事协商换班。值班人员必须做到举止文明、言语谦和、礼貌待客,严于律己,维护团委学生会的良好形象。值班人员要认真对待来访人员的通知预约,并组织及时书写,保证通知的按时张贴。并注意保持办公室的清洁,必要时须主动清扫。办公室钥匙由专人掌管,未经允许,不得私自将钥匙借出,外借须向团委学生会办公室的干部申请(主席团除外)。借出者负责办公室借用表的登记和钥匙的及时回收。
6、借用办公室制度(在学期初的干部例会上公布,并张贴在办公室。)借用办公室开会或者由其他用处的兄弟部门,至少提前半天通知办公室相应负责人,已做好事项安排。无论是以部门还是班级名义借用办公室都需要进行登记,并由部门或班级负责人签字。针对部分部门用完办公室不予整理的情况,本部门决定,如果再有部门无视办公室环境卫生,办公室主任将在在部长会议的过程中对该部门进行批评,或者直接向主管办公室的主席团成员予以上报并追咎其责任。
7、材料箱使用制度
各兄弟部门不是很着急的通知,值班时间又没时间送到办公室,可以将其放入材料箱或意见箱里,各部门收纸质材料的时候也可以使用材料箱,然后集中去取,可以节省各部门自身和办公室的人力物力。
四、工作的协作
1、协助院团委学生会开展各项工作,积极配合。力求克服一切困难,按时,圆满的完成任务。
2、协助团委学生会主席团做好整个团委学生会的衔接工作,督促检查学生会各部门工作情况
3、协助其他兄弟部门开展工作,力求做到有求必应,全力支持,积极配合。但前提是做好本部门工作,且不能越权。
4、协助其他社团,在院领导,团委学生会的许可下,可对本院各社团进行帮助,支持其开展工作。
5、在院领导,团委学生会的许可下,可适当与其他院的机构一起开展活动。前提是目标要明确:即扩大我院在学校、社会的影响力,体现我院的特色与风貌。
五、关于部门成员业务素质培养
针对办公室工作的特点,具有以下方面的素质是我们部门的成员发展方向:
1、工作负责,认真,仔细。对于这一点,可以对部门成员进行不定期培训,使其熟悉部门内部工作,力求在短的时间内达到上述要求。
2、学习能力。为了让部门成员具备这种素质,就一定要培养他们的耐心,虚心与思考问题多角度,全面化的能力。
3、合作意识。很多工作必须依靠合作才能完成。这就要求我们在干事与干事之间,干事与干部之间,干部与干部之间充分信任,发挥自己的长处,用别人的优点弥补自己的缺点。而且要让各成员不断意识到这一点。而达到这一点的前提则是分工明确。这更是一种需要培养的能力、
4、培养干事多方面才能,使各个干事都能熟悉和了解办公室的各项职能,都可以参与办公室的各项任务和活动,以求达到对办公室的各项事宜均可以胜任的目标。
六、关于部门内部和外部交流、沟通的问题
1、部门内部交流沟通的目标是为了建立起良好和谐的干事与干事,干事与部长,主任与副主任的关系。至于交流形式,可以开展各项娱乐活动,也可以针对不同人员单独面谈。
2、和其他兄弟部门开展部门联谊,扩大交流和增强认识,使部门之间的活动可以更好的配合,更好的开展。
在接下来的工作中,我们会依照以上计划分阶段,具体实施。希望各位主席团的学长,学姐在仔细批阅过此工作计划后,向我们办公室提出批评,建议与意见。及时向我们部门表达你们的想法。我们会高度重视的,并针对意见对此计划及时,妥善的修改,以便于更好的开展、协调各项工作。力求让你们得到一个满意的答案。请予以支持为感!
适用场景:学生会工作安排、部门协调管理
新学年即将开始,管理学院即将迎来一批来自全国各地的莘莘学子,学生会的工作也将全面展开。上一学年中,在学院领导,团委老师和主席团的带领下,学生会办公室顺利并出色的完成了其各项工作。经过一年的学习和锻炼,我们也进一步了解了办公室在学生会中的地位和作用。新学年中,我们将秉着“沟通、协调、对接、推进”的工作思想,对本学年学生工作作出如下计划:
一、工作目的
在全面总结上一年工作的基础上,办公室将进一步细致规划本学期的各项工作。力图不断创新工作理念和完善工作制度,提高办公室的工作质量和效率。通过继续加强对各个部门的组织协调工作,更好地调动全体学生会成员的积极性,提高学生会的凝聚力和影响力。从而切实发挥办公室在学生会中的带头表率、中枢桥梁作用,促进整个学生会的高速发展。
二、工作理念
1、服务学生,服务学院。为学生创造良好的学习、生活环境,丰富学生在校生活,在广大学生中起到良好的引领作用。积极配合、协助学院完成其日常工作,传达学院领导思想。
2、思想建设。加强思想建设,.以“内增素质,外树形象”为指南,切实提高本部门成员的工作效率和工作积极性,从而达到综合素质的培养与提高。
3、夯实制度建设,促进学生会工作程序化、制度化、规范化。以“三会”制度使学生会工作层层紧扣,形成及时、畅通的信息沟通渠道。根据实际工作需要,办公室在进一步完善已有的制度同时,狠抓制度落实,是整个学生会工作在规范中进行。
4、沟通、协调。保证部门成员之间的团结统一,鼓励部门内部及部门之间多进行沟通交流,培养良好的团队合作意识。
5、对接、推进。上呈下达,及时与主席团和各部门进行交流,了解各部门工作进度,督促各部门及时完成工作。
三、工作安排
1、资料管理
对学生会的各类文件、资料进行管理,定期将新文件、资料归类存于文件夹中,对旧文件进行存档整理。各存档资料分类后表明封条,并加盖学生会公章。收集、整理全体学生会成员的相关资料(姓名、专业年级、政治面貌、所在部门、联系方式、寝室地址等),制成通讯录并建立学生会各部门人员档案,定期进行整理和完善。对各部门的策划书、活动资料、活动总结等文件及时收集和备份存档。根据现存资料建立各院学生会及外校学生会档案,以备加强校际间的联系,更好的开展工作。各类相关档案归类存放,纸质版、电子版一式两份,各项材料均有据可查。
2、物品管理
开学初对办公室的财产(日常用品、办公用品、电脑、桌椅、等)做一次全面的清点(做好标记并列出清单以便查找)和整理,淘汰废旧物品,补足缺损物品,保养有用物品。之后定期对财物进行清查、整理,及时更换和补充物品。在活动中做好财物的保护工作,如遇损坏或丢失情况,严格按有关规定进行处理。物品的外借按规定程序进行,作好物品借用登记,保证财务借还信息明细,确实可查。登记财物外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅,存档,并装订成册。
3、文书工作
整理各项工作策划及汇报总结,协助健全学生会各项规章制度。在往届制定的规章制度的基础上,针对工作中存在的问题,进行进一步的完善和补充。对于规章制度的执行情况要随时进行监督并及时向上级反映。做好各项会议的记录及总结工作。为各项活动的开展做好准备工作。关注时事动态,定期收集相关文件资料,及时传递并有效落实各项方针政策。
4、技术学习
设计和制作学生会的各种文档和图表,为各项活动的.开展提供必要的信息技术方面的支持。负责大型活动的音响设备、灯光照明的准备与操作,以及活动中相关技术问题的处理。
5、协调监督工作
办公室将继续做好各种会议、各种活动的筹备及协调工作。进一步了解各部门工作进展及变化,以此做好相应的工作调整。积极配合各部门工作的开展,在其他部门人员不够的时候,及时为他们调配人员,确保活动的顺利开展。同时,充分了解并及时收集各部具体工作情况,定期进行交流和汇报。
6、联谊工作
搞好学生会纵横关系。将强院系学生会之间的沟通与联系,同时也要把握好与各社团的关系。
适用场景:办公室管理、工作协调
一、工作目标
在办公室工作计划中,争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。全面完成本室责任目标,高质量的完成团委领导交办的各项工作任务,在部门系统的各项评比中争先创优,切实做到领导放心、同学满意。健全工作机制,增强服务意识,完善服务方法,全面提高服务水平,促进办公室工作再上新台阶。
二、主要任务
(一)认真完成常规工作。
1、新的领导班子已建立,本部门要建立办公室定期例会制度,完善内部管理,确定每个岗位、每项工作的标准和责任,坚持从全、从细要求。做好常委与办公室,办公室与各部门的协调,牢固树立全局观念,强化服务意识。
2、根据本院的实际情况,具体协调安排好各种会议、工作,做好会议记录,并及时上交报表。认真完成院领导交办的工作,注重调查研究,为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料,在求实、务实、落实上下功夫。
3、协助其他部门搞好本学期各项大型活动,做好后勤工作。对于这个学期来说,就是要搞好校运动会和元旦晚会,积极参加,服从安排。
4、在院领导指导和帮助下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传达、整理及文件管理工作,信息采集、上报的管理工作,做到严谨有序,不出差错。各项文件材料,力求及时、准确、优质、高效。
5、加强成本管理,做到精细化管理。
根据本院的实际情况,在资金上不太充足,这给团学会及各部门开展活动带来不便,但经济上的不足并不能影响我们的热情参与。所以本部门在开支上要严格控制,确保每一分钱都花在重点,落在实处。在报销时要拿出收据和发票,并写明花销细则。
(二)积极进行特色工作。
1、制作通讯录。
本学期我们准备制作一个团学会主要成员(分团委书记,主席,各常委,各部长)的精致通讯录,要便于携带,方便使用,同时考虑到文学院经费问题,我们将会用低的成本,达到好的效果。
2、完善考勤制度。
为了使团学会可以更好的完成各项工作,我们要严格做好考勤工作,做好考勤表,并做好登记工作,这个表格将成为后评分的一个硬性标准。我们会把例会安排在大家都有的空闲时间,原则上不允许请假,特殊情况需提前给负责的常委请假,一个月请假次数好不要超过两次。
3、规范文字管理。
办公室作为团学会处理文字材料的主要部门之一,要尽快完善整个团学会的额文字管理制度,使团学会各项文字管理达到统一,美观。初步构想是,制度主要涉及版式,格式,页眉页脚,字号等等,希望以后呈现在老师面前的是一份份整齐划一的文字资料。
本学期各月份具体工作计划如下:
1、10月上旬尽快熟悉工作,热情投入。
2、10月中旬熟悉新成员,建立完善的信息通讯系统,制定好成员基本信息表、签到表。
3、10月中旬建立完善的会议制度,及时通知各部门。在做会议记录时主要包括会议目的、时间、地点、出席情况、发言人,发言内容及取得效果等,保证会议顺利进行
4、10月下旬与下属做好沟通,并让其尽快熟悉和投入工作,有分工有合作,保证执行力。
5、10月下旬关注并配合其他部门招新工作,及时收集信息并做好反馈。
6、10月23、24、25日随时关注学校信息,及时通知下去,辅助体育部、文艺部开展校运会。妥善保管校运会所需道具。
7、11、12月在文学院参与的各项活动中积极配合,妥善安排。
8、下一年1月动员本院学生做好期末考试复习,向自己家长及老师交一份满意的答卷。
适用场景:学生会工作安排、部门协作管理
一、进一步完善部门工作
(1)经过上一学年的工作,总结了工作的经验,在本学期将进一步发挥部门的职能。
(2)对于学生会的备品办公室要有精确的掌握,将备品进行统一管理,调音设备的器材的使用及借出要有明确的记录。
(3)同时积极和各部门及其他兄弟学生会,社团紧密联系,合作,建立良好的关系。
(4)在以往的基础上有所创新,制定调音设备的使用申请表,并管理在案。
二、学生会帐目的管理
(1)本学期办公室对学生会的财政账目继续进行使用上的管理。设立经费申请单,对于学生会其他部门对内部经费的申要得到办公室主任和指导老师的许可后方可以向办公室的成员拿取经费。对经费的使用办公室留有详细的记录,并定时的核对账目。并定期的向学生会主席团进行汇报。
(2)准备为学生会添置新的仪器设备,比如打印机,以方便学生会成员的使用。
三、配合学生会其他部门工作,共建学生会实力队伍
(1)新学期开始,各部门都将有自己本部的工作,如xx部的xx大赛,办公室将以全新的姿态投入工作之中。学生会传承的博雅文化节也将开展,办公室将承担各环节的调音工作以及会场的布置与安排。
(2)积极配合其他部门的工作。做为学生会的下属部门,办公室会在本学期积极配合学生会开展的各项工作。
吸取以往的工作经验,总结从前的工作不足,更好的去完成老师和学生会布置的任务,和其他部门共创第x届学生会的业绩!
适用场景:学生会招新准备、部门内部管理优化
新的学期即将开始,经过去年一年的工作,校学生会办公室在不断做好本职工作,总结过去经验的同时,也对20xx-20xx学年上半学期的工作做了制定与规划。办公室是一个极为重要的部门,是学生会的咽喉,有着自己的特色与优势,所以我们要做好这个学院联系学生的桥梁和纽带作用,更好的为同学服务。本学期,我部已经对将要开展的工作制定了框架,具体计划如下:
一、部门宣传招新,为办公室注入新鲜血液。
本学期,校学生会成员进行了较大的变动,办公室成员也进行了一定调整,我部计划在本年度上学期初进行招新工作。办公室不仅是信息上传下达的通道,同时也要做好与主席团、各部门的沟通协调以及内部工作的处理。事务较为繁多,所以希望通过再次招新,选拔优秀人才,补充新鲜力量,更好的完成各项工作。
二、继续做好内部常规工作和内部建设,做好办公室本职工作。
一些内部建设工作已在本学期进行了规划或已开始进行,在下期工作中,要对规划进行补充和完善,同时继续做好常规工作。
1、信息管理。上学年由于人员变动,学生会成员信息一直没有确定下来,本学期我部将做好成员信息的统计情况,方便主席团及各部的联系工作。
2、人性化管理。上学期人性化管理工作刚刚起步,并已取得良好的效果,使学生干部感受到了学生会大家庭的温暖。本学期,我们将继续完善此项制度,并且丰富人性化管理的内容,从细微之处温暖他人。
3、档案管理。上学年,办公室重新整理了原有书籍和档案,在本学期中,我部将对档案保存和整理做到精细而且简便易查。并且完善图书档案借阅制度,方便学生干部的借阅。
4、在值班、订会等方面继续细化日常工作。
5、因人而宜,因事而宜。在具体开展工作的同时,因人因事调节,让每个人找准适合自己发展的位置,这样才能保证各项工作的顺利开展,在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题,做到有工作时人人参与,以避免分配不均而造成的成员阶段性心理失衡,终充分发挥我们团队的力量。
6、继续加强部内成员的相互协作。在以往的工作中我部成员间互帮互持、团结友爱的作风甚为突出,优良的传统要发扬下去。
适用场景:学生会工作安排、部门管理规范
一、加强办公室内部建设,认真做好本职工作。
1、人文建设
(一)办公室应对本学期新进的干事进行培养,使其能更快更好的胜任这个职位,认真出色地完成本职工作。为此新的干事应做到如下要求:
1.做到三个了解
了解学生会的环境,熟悉各个部门的职能,加强各个部门之间的交流与联系,确保学生会工作能有序地进行。了解团委老师和各个部门的负责人及联络方式。了解学生会各个活动开展的工作地点,方便场地布置和工作人员的分工。
2.培养个人素质
首先讲文明,懂礼貌是作为一个干事的基本要求。而且办公室是一个为老师分忧,为学生办事的一个重要部门。在老师,广大的学生们面前树立良好的形象和榜样是至关重要的。所以我们应进行“微笑”服务,微笑既能给别人带来快乐,也能促进工作的开展,何乐而不为呢?
3.培养工作能力
大一的新干事大多没有电脑,对电脑办公软件的操作也不熟练甚至完全没接触过。但是办公室的工作要经常用到办公软件,所以办公室应加强对新干事这方面的训练,定期对新干事进行培训。新干事也应在课余时间自学办公软件达到一定的水平。这样才能高效地完成工作。
4.培养思想感情
办公室对大一的新干事是一个陌生的环境,为了使大一的新干事能尽快融入这个大家庭。办公室应加强必要的思想沟通,加强其归属感和责任感。建议多开展户外活动如:农家乐,爬山,郊游等。
5.学会管理理念
学生会管理工作像企业管理一样,需要简洁明了的通知和指示来上通下达,以确保内、外工作的高效完成。所以作为学生会咽喉部门的办公室本着“一切服务学生”的宗旨,做到快速的服务,确保学生会工作的顺利进行。有了简洁的号令和快速的传达作保证。就可以达到办公室追求的工作目标—高效。
二、日常管理
(一)值班
1.各部门安排干事到学生会活动中心值班,完成期间来访和接待工作。
2.办公室部门干事负责值班登记工作,按时对其它部门值班干事点名。对于值班人员的迟到,缺勤,请假应做好详细记录。
3.值班期间是各部门接触,交流,培养感情的好机会。在不耽误工作的情况下值班人员可以玩一些娱乐活动但要适可而止。
(二)例会
1.办公室每周一中午12:30开例会。
2.例会主要围绕上周工作总结和这周工作任务展开讨论。应积极调动新干事对工作的热情,尽可能让新干事在会上各抒己见,热情勇于发表自己的观点。
3.每个干事应做好会议记录,有利于会后总结和吸收。
(三)档案管理
1.学生会有大量的文件和重要资料不能缺失,所以应进行规划管理。
2.文秘科应做个档案管理制度。
3.由专人负责办公室日常文件的印发与管理。同时以书面和电子文档两种方式进行统一及时的整理与存档。
4.做到所有公务文件具有统一格式与样板,全面实现办公室文件管理规范化统一化。
(四)卫生管理
1.学生活动中心每天人来人往难免会留下垃圾。一个舒适的,整洁的工作环境是每个人梦寐以求的。所以办公室应安排各部门定期轮流大扫除。
2.借用活动中心场地开展活动的部门应负责活动后打扫,清洁工作。由办公室干事进行监督,若其没打扫干净下次不得借用场地且给以一定惩罚。
(五)物品管理
1.借用办公室物品应即时登记做好备注。
2.若破坏办公室物品应照价赔偿。
3.办公室物品应做好登记,列出清单便于管理。
三、做好品牌活动。
1.青马活动
每年的青马工程学士骨干培训是办公室的品牌活动。这是办公室向全学校展现自己的佳机会。所以活动的品质很重要。品质高与低是怎么看的呢?首先我们应让广大学生明白开展这个活动的意义。它的意义在于培养和造就一大批用马克思主义中国的新成果武装起来的青年马克思主义者。这将关系到我国改革开放伟大事业的成败。所以我们应让宣传部在校园大力开展宣传活动,让在校大学生对其有了解。第二,我们应邀请团委有资历的老师开一场讲座为学生解惑,让学生更生动,更深刻地了解青马工程。第三让各个部门自行举办关于青马的讨论会。
2.具体内容
帮助大学生学习和掌握党的理论创新成果,了解国情,认识社会,提高思想政治素质,坚定理想信念。
主要活动:
理论学习。组织大学生进行不少于一周的集中理论学习。邀请学校专家学者,团委老师等为学生讲授马克思主义中国化的新成果,举办形势报告会,分析社会热点问题,提高大学生的理论素养和辨析能力。
实践锻炼。组织大学生进行不少于两周的基层实践锻炼。可以到社区、企业等基层一线开展生产劳动、社会调查、民宿体验、参观考察等活动,增加大学生对国情和社会的了解,增进与人民群众的感情,提高社会适应能力。
志愿服务
组织大学生参加志愿者活动。通过在校园内、城市社区、农村基层参加扶危济困、支教支医、文艺演出、政策宣传等公益活动,增强大学生的社会责任感。
课题研究
要求每个大学生结合自己的专业和个人兴趣,选择一个人文社会科学类的课题,自由组织一个团体深入校园、农村、城市开展研究活动,完成并提交一份研究报告,以提高研究分析问题的能力。
3.换届大会
换届大会是新老交替的大会,大会的意义不言而喻。此次大会将在十一月十二日举行,由校团委,主席团和办公室联合开展和进行,所以我们办公室更应该谨慎对待,全力以赴。做好上传下达工作,会场的座位安排,舞台的布置,聘书和锦旗的制作,大会的流程安排等。这些都不能出差错,要严谨规划,认真准备,高效完成。相信通过这次换届大会,我们大一新干事会更深地了解学生会,提高我们办公室的组织能力,团结能力,办事能力及影响力。为以后能够胜任各种工作,更好的管理学生会打下基础。“台上一分钟,台下十年功”。只要我们办公室齐心协力,集思广益,认真规划,全力去拼,相信这次换届大会一定能做的比上届更好。
适用场景:学生会管理方案制定、办公室管理制度设计
一、制定我院学生干部考核管理办法
部考核管理办在老师指导下制定《高职学学生会干部考核管理办法》,完善学生会监督机制,增强制度的可执行性和影响力。本学期将考评结果记入干部档案表并报学院领导了解。办公室将尽力做好制度的执行工作,做到以评促改。
二、财务管理制度
1、两委会经费开支按其用途和性质可分为:日常内务开支、专项活动开支;
2、学生会各部门活动经费和日常开支,均需事先上报办公室,由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品;
3、所有支出均需统一正式发票方可报帐;
4、为加强对发票报销的统一管理,发票在活动结束后统一上交办公室;
5、每次购买物品的发票上,在背面注明购买者姓名。
三、办公室管理制度
1、办公室的管理机构为高职学院学生会办公室。学生会办公室内的一切财物归学生会所有,不属于任何个人。
2、学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一借用,不得私自配备,若丢失须报学生会办公室,由办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事物无关的事情。
3、除两委会例会外,要使用办公室须经过两委会办公室批准,借用人方可使用。
4、使用办公室时,必须爱护办公室内财物,如有损坏,即报告两委会办公室。
5、每次领取办公室物品时,必须有负责人详细填写出清单,并签名。活动完毕归还物品时,必须由办公室确认,如有损坏须如实报告,并酌情赔偿。
6、如有要借用物品,须先报办公室,经办公室主任同意,并登记,要求使用期限后方可借出,如有损坏,借用人照价赔偿。
7、学生会任何人员未经允许不得私自外借或挪用办公室物品,如经发现,严肃处理。
8、办公室不存放私人物品,不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。
9、各部若需要使用办公室应向办公室主任申请,说明使用目的和时间,使用后做好登记,并自觉维护好办公室内卫生环境,使用办公室后将物品整理好,物品归位,将地面打扫干净。离开时必须将门窗锁好。
10、值班期间应热情接待来访同学,认真听取、妥善安排、耐心处理来访同学的事宜。
四、基于办公室部门性质特殊,办公室要负责协调帮助各部门的学生工作,做到承上启下的中间枢纽作用,保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。
总之,一个良好的计划就是成功的一半,明确的分工则使工作向成功又迈进了一步。本学期在办公室主任、副主任和干事们共同努力下,让办公室为我院两委会做出的贡献!
适用场景:纳新工作参考、值班管理方案
行文逻辑:纳新考核→值班管理→会议交流→考核培养
1、办公室的纳新工作
①通过迎新宣传资料,让新生对我们办公室有直观的了解。
②纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例,认真考核、重点选拔。现计划招入12名干事,要求做事认真,态度积极,善于学习。
③要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入新鲜血液后,我们将安排时间对新成员进行一对一的新老干事交流培训,全方位学习办公室的工作。并根据各自所长与意愿,合理地分配工作任务。
2、日常值班工作
各办公室成员要根据值班表做好自己的值班工作,其要求有:
①不迟到,不早退,如有事不能按时到办公室值班的同学,应该事先向老师说明或者事先请假,不能无故缺席;
②工作时态度端正,认真做好老师交代的任务,而且要做到在工作中细心,耐心,积极;
③礼貌待人,主动向老师询问是否需要帮忙,在做任务时不懂要积极请教,以便更好地完成老师的任务。
3、重点抓部门会议,培养“家文化”
①会议安排。根据大家课表时间确定时间,回顾上周工作,并根据院里指示安排下一周次工作任务。认真传达院里对办公室的工作安排,并合理地分配任务。
②思想交流。大家民主地开展交流与讨论,各抒己见,相互交流工作经验,在肯定优秀的同时,正视不足,督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;干事之间相互学习,进行批评与自我批评。善于汲取他人长处,对部内存在的问题有则改之,无则加冕。在交流中学习,在学习中进步。
③时间限制。正式会议时间不能超过1小时,交流讨论时间可以适当延长。
4、内部人员的考核与培养
①做好考核。对每天的值日情况严格把关,对在不请假情况下缺勤的干事提出批评,并督促改正,目的在于避免部门松散,提高工作效率与工作积极性,增强团队的纪律性和凝聚力,稳固学生会在同学们心目中的良好形象。
②对于内部人员的表现与工作成绩记录备案,以此为参考,赏罚分明。