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建立安全生产长效机制确保企业安全管理

发布时间:2023-08-10 热度:22

建立安全生产长效机制确保企业安全管理

建立安全生产长效机制确保企业安全管理

供电企业是一个特殊的行业,技术含量高、危险系数高。作为生产一线的职工,安全工作尤其重要,必须建立“安全第一、预防为主、安全生产、常抓不懈”的长效机制,将责任、目标、制度落实到班组,在班组把责任落实到每个人,层层抓安全,人人保安全,开好班前、班后会,搞好现场勘察,严格执行工作票、操作票、安全措施票及作业指导书。严格“三制”(即交接班制、巡回检查制,设备定期试验轮换制),严格设备缺陷管理制度,施工作业现场必须严格执行安全施工作业票和安全交底制度,规范工作现场管理,让每一位现场职工明白现场的危险点,停电路别、环境、停、带电区域,明确自己的工作范围及不安全因素,坚决杜绝违章现象的发生。

进一步树立管理出安全的思想。从讲政治的高度狠抓安全生产工作,以人为本,提高素质,认真开展“爱心活动”,实施“平安工程”,将管理的重点放在各项规章制度的严格认真执行上,将管理的重心放在基层班组,放在生产一线,认真落实反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划,将安全生产责任制层层落实,加强安全监督,监督本企业各级人员安全生产责任制的落实,监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作文件、指导的贯彻执行。

以保电网、人身和设备安全作为工作重心。树立管理“零失误”、行为“零违章”、设备“零缺陷”、安全“零事故”的工作理念。积极开展安全操作对抗赛,岗位安全操作技术大练兵,突发事故处置演练和反事故演习等内容丰富、形式多样的安全技能训练活动,切实提高员工的安全操作技能和自我保护能力。

完善农电安全突发事件应急管理体系,建立上下联动应急工作机制,提高预防和处置突发事件的能力,进一步加强对生产设备、劳动安全和作业环境等方面的状态分析,促进安全水平不断提高。

加强电网安全管理,坚决把防止电网大面积停电事故放在各项工作的首位,不断研究电网运行规律和事故发生机理,构筑坚强的“三道防线”,健全电网事故应急机制,完善事故预案,提高事故的应急处理能力。

加强人身安全管理,认真落实国网公司反事故斗争“二十五条”重点措施,严格执行《电力生产现场安全作业手册》,规范现场作业行为。

推行标准化作业,积极创建无违章班组、无违章个人。认真履行《安全生产职责规范》,强化施工一线现场安全管理,加强外协人员,临时用工人员的安全管理,严禁盲目抢工期,赶进度。在生产一线,严格推行规范化管理和标准化作业。落实“三防十要”反事故措施,严格按照“三个百分之百”要求,落实安全生产责任制,严格实施精准考核,加强消防工作和交通安全管理,搞好职工安全学习和教育培训。加强设备管理,继续深化标准化线路建设,建立健全输变电设备风险评估及评价体系,加强设备缺陷闭环管理,深入开展安全性评价和技术监督,开展设备健康状况评价,完善群防群治护线机制。

坚持不断地加强安全生产培训和宣传教育工作。大力宣传党和国家关于安全生产的方针政策和法律、法规,宣传安全生产的先进典型和先进经验,宣传和树立“安全发展”的理念,把安全教育让人入脑、入心、乐于接受,不断探索安全教育的新方法,广开思路、创新形式。

采用多种方式,用宣传漫画以及短信、彩铃、电视、网络等媒体不断宣传,扩大宣传覆盖面,图文并茂,寓意深刻,发送安全短信,如“以三铁反三违”、“要我安全”为“我要安全”、“找不出隐患就是最大的隐患”、“安全,你可以做到,你可以做的更好”等等,这样的短信受到了大家的欢迎,大家纷纷表示这样的方式不占用时间,随时随地可以学习,而且保存在手机中时常翻翻看看,效果不错,从而促使人们安全和电力设施保护意识不断加强。

“一切事故都可以预防”的安全理念深入人心,成为电力局安全文化的特色,深入坚定的开展与“违章”、“麻痹”、“不负责任”三大安全敌人做斗争活动,营造了浓厚的安全生产氛围。大力开展安全亲情教育,召开职工家属座谈会、联谊会,和家属交流谈心,让职工家属密切关心企业的安全生产,给家属送温暖献爱心,积极动员员工家属向其吹“枕边风”,使员工主动树立起我要安全的思想理念,让“一人安全,幸福全家”的理念时时激励员工安全生产搞好工作。

建立安全生产的奖励机制,激励机制,不断完善“上岗靠竞争,报酬靠技能”的激励机制,坚持培训、育人、用人和待遇相结合,促使优秀人才脱颖而出。设立风险金制度,体现风险与责任共担,利益与风险并存,对安全管理重奖、重罚,组织安全工作表现突出者外出参观学习,设立安全长效奖励制度,对工作10年以上没出安全事故的员工及一线安全班长给予一定的奖励,从而培养激发员工确保自身无事故的积极性、自觉性。

进一步提高员工素质修养,重视职工合理化建议,安全管理取得良好成效。邢台县电力局对安全工作从严管理、从长计议、从细节、从小事抓起。人人讲安全、保安全、立章建制、注重实效,安全管理取得了良好的成效。重视职工的合理化建议,在全体职工中开展我为安全生产“献一计”活动,通过汇总、分类、评比,选出最佳建议,采纳表彰,大力营造拓宽“学”、“摆”、“查”、“评”的浓厚氛围,促进了安全生产工作再上新台阶。工作中不断提高员工的素质修养水平,鼓励多读书多学习,举行安全主题演讲比赛和安全征文,培养良好的工作情绪和工作面貌,以良好的状态投入工作,因为事故的成因与人的不安全行为和事物的不安全状态有关,保持乐观向上开心的情绪,会使大家安全的工作,效率“增值”。截止2007年9月6日,实现安全生产5072天,安全生产未发生人身伤亡事故,未发生有人员责任的重大设备、火灾事故,未发生负同等及以上责任的交通事故。综合电压合格率达到98.3%,农村居民客户端电压合格率达到96.3%,供电可靠率达到99.65%,为工农业生产和人民生活提供了安全可靠的电力保障,促进了邢台县经济的快速发展。继续保持了省级文明单位称号,被认定为国家二级档案管理先进企业,被河北省电力公司评为先进集体,文明单位。

安全生产是供电企业的生命线,是供电企业各项工作的重中之重,安全生产是企业永恒的主题,安全管理要与思想政治工作有机结合,大力推行电力安全生产的人性化管理,养成良好的安全工作习惯,筑牢安全生产防线,进一步加大农电安全投入,多措并举,建长效机制,落实责任保安全,预防发生电网大面积停电事故和电网稳定破坏事故,确保电网安全稳定可靠运行。

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