人事教育管理部门安全生产责任制（2篇范文）

第1篇 人事教育管理部门安全生产责任制

1、对分管范围及所开展活动的安全生产宣传、教育管理负责。

2、在制定实施职工技能考核标准和技师评聘工作时，将安全生产知识、安全生产技能等内容纳入考试、考核大纲。

3、将安全生产内容纳入岗位培训教育纲要。

4、负责组织新录用人员、调换工种员工和脱岗超过规定时间复岗员工的安全教育，负责特种作业人员的送培，负责劳动纪律教育。

6、负责劳动合同条款审核，负责因工致伤（残）纠纷或事件的调解。

7、参加安全生产综合检查，参于重大责任事故的调查处理。

第2篇 安全生产责任制：人事教育管理部门

1、对分管范围及所开展活动的安全生产宣传、教育管理负责。

2、在制定实施职工技能考核标准和技师评聘工作时,将安全生产知识、安全生产技能等内容纳入考试、考核大纲。

3、将安全生产内容纳入岗位培训教育纲要。

4、负责组织新录用人员、调换工种员工和脱岗超过规定时间复岗员工的安全教育,负责特种作业人员的送培,负责劳动纪律教育。

6、负责劳动合同条款审核,负责因工致伤(残)纠纷或事件的调解。

7、参加安全生产综合检查,参于重大责任事故的调查处理。