员工宿舍管理办法（十二篇）

第1篇 员工宿舍管理办法

一、宿舍管理办法

第一条

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。

第二条

员工申请住宿条件

(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

(二)凡有以下情况之一者，不得住宿

1.患有传染病者。

2.有不良嗜好者。

(三)不得携眷住宿。

(四)需遵守本公约。

第三条

本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条

宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务如下：

(一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……)

(四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：

1违反宿舍管理规则，情节重大者。

2留宿亲友者。

3宿舍内有不法行为或外来灾害时。

4员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条

员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

第六条

员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。

第七条

营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第八条

有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第九条

住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：

(一)服从舍监管理、派遣与监督。

(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。

(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。

(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

(六)换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。

(八)电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。

(十)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍监报备。

(十二)贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

(十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

(十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

(十五)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

(十六)对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：

1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

2煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。

3沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。

4沐浴以20分钟为限。

(十七)不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。

(十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

第十条

住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。

第十一条

住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处：

(一)不服从舍监或所长的监督、指挥者。

(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

(三)蓄意破坏公用物品或设施等。

(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

(五)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

(六)违反宿舍安全规定者。

(七)无正当理由经常外宿者。

(八)有偷窃行为者。

第十二条

迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

第十三条

员工住宿应向警察单位办理流动户口登记。

第十四条

本公约经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。

第2篇 法定员工宿舍管理规定办法

凡是规则的制定都应该合乎常理与法规。什么样的管理制度才能得到法定的认可呢以下是小编整理的有关员工宿舍管理规定的相关内容,欢迎阅读参考。

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境,维护宿舍的正常秩序,使住宿员工在工作之余得到充分的休息,能更好地学习、生活和工作,特制定本制度。

一、适用范围:

入住宿舍的所有员工及集团公司宿舍所有房间、公共区域。

二、职责:

1、集团行政部负责星港宿舍的监督管理工作;

2、星港宿舍管理中心全面负责星港宿舍的日常事务,负责宿舍的安全、卫生、员工入住安排、文化活动等日常工作;

3、各厂区设协管负责人,协助宿舍办公室对宿舍进行管理和协调,各厂区相关负责人员有权对宿舍进行不定期的检查;

4、保安负责宿舍的各类安全工作,如:人员进出管理、外来人员管理、查房、巡逻、消防安全等,并协助宿管中心做好日常事务。

三、工作程序:

(一)入住流程:

1、在各相应厂区领取《住宿申请表》,按照要求填写,并找相关领导签字确认;

2、携带《住宿申请表》到行政办公室找厂区协管负责人,签订《集团员工宿舍管理规定》(一式两份),再由负责人根据《住宿申请表》开具《入住联系单》;

3、携带《入住联系单》、《集团员工宿舍管理规定》(两份)、一张一寸照片,到星港宿管中心办理入住手续,《集团员工宿舍管理规定》一份由住宿人员自己保管学习,一份交给宿管中心;

4、住宿人员平时进出宿舍需刷门禁卡(即工号卡),门禁卡的办理需携带工号卡到宿管中心录入登记;试用期新员工、无工号卡员工进出宿舍,需有各分厂劳资人事部开具的新员工出入证;

5、填写《宿舍物品签收表》,包括宿舍钥匙、空调遥控器、路由器等物品。

(二)退宿流程:

1、离职员工:

(1)离职员工携带《离职移交表》前往行政办公室签字,并由厂区协管负责人开具《退宿联系单》;

(2)员工携带《退宿联系单》、钥匙、入住押金单、《宿舍物品签收表》上的相关物品及时到宿舍管理处办理退宿手续;厂区协管负责人同时及时通知宿舍管理人员,主动寻找离职员工办理相关退宿手续;

(3)离职员工退宿手续办理完成后,应在两日内搬离宿舍。

2、未离职员工退宿:

(1)在宿管中心或厂区协管负责人领取《退宿申请表》,填写相关信息,并找相关人员签字;

(2)宿舍管理人员检查房间,查看是否有物品损坏;

(3)住宿员工携带钥匙、入住押金单、《宿舍物品签收表》上的相关物品到宿舍管理处办理退宿手续;

(4)退宿手续办理完成后,应在两日内搬离宿舍;

3、备注:公司宿舍只有一次申请入住的机会,一旦退宿不可再次申请入住。

(三)门禁卡申领及退还流程:

1、门禁卡申领:住宿员工需持工号卡至宿管中心,在宿舍管理系统中登记后,方可通过宿舍门禁进入宿舍。

2、门禁卡退还:住宿员工持工号卡至宿管中心,在宿舍管理系统中登记解除后,完成门禁卡退还手续。

备注:门禁卡为员工个人工号卡。

(四)浴资充值流程:

住宿员工若需使用刷卡浴室,必须持员工个人工号卡先至宿管中心充值。

备注:因宿舍浴室消费系统的余额将不能补回到新发的工号卡中。

所以请住宿员工注意保管好自己的工号卡,并且不要一次性在浴室消费系统中充值太多金额(采取10―20元的小金额充值方式)。

(五)宿舍网络申请流程:

若住宿员工因公共网络无法满足实际需求,公司允许私人办理网络,但必须遵照以下流程:

1、提前填写《集团员工宿舍网络专线申请表》并提交宿管中心;

2、前往宿管中心办理网络申请手续,并在规章制度上签字;

3、施工前主动联系宿舍管理人员安排宿舍网络安装的位置,不准私拉、私接;

4、在网络安装以及后期的使用过程当中,必须严格按照《集团员工宿舍网络使用管理规定》、《集团员工宿舍网络专线申请表》执行,若有违反,立即取消其网络安装及使用资格,严重者将取消其宿舍的入住资格。

四、注意事项:

1、宿舍入住办理时间为每周一至五早上8:30-11:30,下午13:30-16:30,其他时间一律不安排入住,若有特殊情况,及时与部门经理沟通,并通知各厂区负责人进行协调。

2、《入住联系单》有效期为2天,逾期需要重新办理入住手续,并提供情况说明,无故延误入住时间者,取消以后申请入住宿舍的资格。

3、宿舍钥匙的相关管理:员工办理入住后,前往宿管中心领取宿舍钥匙,宿舍钥匙每人仅有一把,必须妥善保管,退宿时需要将钥匙退还,方可退还全额押金,否则将扣除10元押金,住宿员工也可选择自行配钥匙退还。

五、管理规定:

(一)作息时间:为保证充分的休息时间,原则上晚22:30之前必须熄灯就寝(除夜班员工外),员工晚上外出必须在22:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报舍长或宿管员请假,每月每人不能超过三次。

如因工作原因不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。

如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向舍长或宿管员以书面形式请假的,第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿资格。

(二)卫生制度:

1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照宿舍共同商定安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾、打扫宿舍各个区域等。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经舍长提醒后仍不执行者,由宿管中心直接通报批评予以公示,情节严重者直接取消其入住资格。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定公共垃圾倾倒处放好。

5、严禁随地吐痰,严禁在窗外晾衣服,保持室内和走廊整洁、卫生。

6、宿舍卫生由宿舍住宿人员自行打扫,须做到“八净”、“五无”。

八净:即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。

五无:即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。

7、公共区域的卫生由宿舍保洁人员进行保洁,但住宿员工也应该爱惜公共区域的卫生,自觉维护走廊、公共浴室、公共厕所、盥洗室等公共区域的卫生,做到“垃圾归类放、举止显文明”。

(三)物品摆放规定:

1、必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉;

2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,统一放置于一个方向,枕头置于床的另一头,床单平整,其它床上用品摆放有序;

3、被套、床单须经常清洗,保证干净无异味;

4、鞋子有序摆放于床下置物架,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味;

5、所有行李物品应放置在行李架上,无行李架的宿舍将行李摆放在规定区域;

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面干净无水迹,面盆放在面盆架上;

7、所有衣服都要有序挂在衣柜当中,毛巾挂在毛巾架上,床上不允许悬挂衣服和毛巾;

8、垃圾置于桶(袋)内,使用垃圾袋,并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必须爱护,如自然损坏,舍长要及时上报宿管中心进行更换,如人为破坏,一律照价赔偿;

10、宿舍卫生由宿管中心会同宿舍管理委员会组织相关人员每月不定期检查并做录,每月宿舍卫生检查情况将在宿舍宣传栏公示,并通报住宿人员所在分厂,对于宿舍卫生较好的宿舍会给予一定的奖励,较差的宿舍会给予一定处罚,若卫生状况长期处于较差状态,将取消其宿舍所有人员的住宿资格。

(四)水、电管理:

1、所有寝室的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修,禁止乱接临时电线,严禁超负荷用电,严禁使用不符合规定的装置;

2、入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;

3、严禁使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,若发现宿管中心和保安有权将其暂时没收,待员工退宿时将其归还。

4、严禁私自乱接电线插座,严禁将插座摆放到床上。

5、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报宿管中心。

6、以上各条若有违反,未造成严重后果的,第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿资格;造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

(五)、安全管理规定:

1、宿舍内禁止外来人员出入,所有住宿人员进入宿舍一定要通过门禁系统(门禁卡的相关管理制度及办理流程直接咨询宿管处管理人员)方可进入宿舍区,否则保安和宿管人员有权制止进入;原则上禁止一切非住宿人员进入宿舍区。

门禁卡不收取押金,但请妥善保管,因涉及宿舍安全,遗失将按照公司规定赔偿。

无门禁卡的新员工需持有新员工出入证方可进入宿舍区。

2、公司员工宿舍属单工宿舍,不允许男女混住,宿舍由宿管中心统一安排、统一调配,所有住宿员工必须服从宿管中心的统一管理,严禁私自随意调换宿舍和床位,若出现不服从宿舍管理人员管理的情况,立即取消入住资格。

3、21:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,在宿舍内严禁放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使公司声誉受到损坏;

4、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。

5、出入宿舍要随手关门,注意防盗,所有住宿人员退宿都需要将钥匙退还宿管中心,严禁私自配制钥匙和调换门锁;

6、住宿员工的个人财产要自己妥善保管(如手机、各类卡、贵重物品),个人物品一旦遗失,公司概不负责;

7、住宿员工上下班请勿乘坐非法营运车辆,因此产生的后果,由员工自负;

8、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料,泄露公司的机密,一经发现立即取消入住资格。

9、住宿舍的员工应讲文明,讲礼貌,互相帮助,互相学习,互相尊重,互相理解,体现团队精神;

严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏谑或不轨行为,严禁进入异性宿舍;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为;

一旦发现或举报经查实后第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿资格;情节特别严重者,给予辞退处分并移交相关部门处理。

10、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品,严禁将物品摆放在通道,保证通道通畅无阻。

11、宿舍区域内严禁使用明火,严禁在宿舍内烧煮、烹饪食品,严禁员工将违禁及易爆品带入宿舍内存放,夏天禁止使用明火型蚊香,如有发现,全部没收并通报批评,屡教不改者取消入住资格。

12、严禁员工随意将物资带出宿舍,如需带出,应经管理员检查同意。

13、住宿员工应爱护消防设施,禁止私自移动、损坏消防设施.

11、以上各条若有违反,第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿资格; 情节特别严重者,给予辞退处分并移交相关部门处理。

(五)其他管理规定:

1、为了形成“自我服务、自我管理、自我监督”的氛围,宿舍设楼长、舍长,并组建宿舍管理委员会参与和协助宿舍管理,属宿管中心管理,具体详见相关细则。

2、宿管中心牵头对所有宿舍每月开展“宿舍卫生文明大检查”,检查结果将公示,并选出月度“文明宿舍”和“较差宿舍”,同时给予相应的奖赏和处罚,详见相关细则。

宿舍设有专门的公共浴室,采用刷卡洗澡的方式,浴资由住宿员工自行前往宿管中心充值。

(具体浴卡管理规定可咨询宿管中心)

2、宿舍提供免费网络,可供住宿员工浏览网页、浏览新闻、上qq、微信,如住宿员工有安装私人网络的需求,须向宿管处提出书面申请,并且签订管理协议,服从宿管处的安排,若出现私自接装网络的现象,公司有权立即取消其入住资格。

3、因公司宿舍数量有限,申请宿舍以后务必及时入住,并且每天按时回到宿舍,若发现长期空置宿舍、夜不归宿且不及时办理退宿手续,超过5天一律取消其入住资格。

六、宿舍费用

1、凡在职工宿舍住宿的员工,租金免收。

电费由员工自理,宽带由公司免费提供,公司只负责管理工作,不盈利。

电费以入住员工为单位,在当月工资中扣除,并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。

2、公司提供公共浴室,浴资由员工自行充值,公司补贴部分。

浴资为0.25元/分钟。

浴资充值处设置在宿管中心。

3、部分宿舍用品(自愿选择是否需要使用)需收取一定押金,若退宿时并未损坏或丢失将全额退还,如有损坏将照价赔偿。

如收取押金50元,包括房间钥匙,垃圾桶,扫帚,簸箕、空调遥控器和路由器。

4、每位住宿人员要文明住宿,爱护公物,如故意损坏公物要照价赔偿。

原则上是谁损坏谁赔偿,但是如果隐瞒损坏事实,追查不到损坏人员时,由大家共同赔偿。

具体主要公物单价明细:电视机---1000元、遥控----50元、桌子----700元、床---400元、椅子---60元、房门---200元、门锁---35元、窗帘---100元、挂壁空调---2800元、脸盆架---160元、穿衣镜---55元、窗玻璃---30元/扇、纱窗---40元/扇、宽带路由器---200元,其他公物根据实价赔偿。

七、本制度解释权归集团公司,自颁布之日起实施。

八、本规定一式二份,一份宿管中心存档,一份员工自留。

第3篇 员工宿舍水电管理规定办法

员工宿舍水电管理规定,为了合理地使用水费、电费,根据管理处宿舍配置设施的情况,特制定一些规定,下面带来员工宿舍水电管理规定范文,欢迎阅读。

员工宿舍水电管理规定【1】

为了合理地使用水费、电费,根据管理处宿舍配置设施的情况,特制定以下使用标准.

一、物业主管配置:

单人房间、日光灯、电视、空调、排气扇。夏季使用时间从下午17:00-----12:00(包括中午2小时)折合电费使用度数约268度。

建议公司用电补助80元/月、水费5元/月

二、工程维修部主管配置:

双人房、日光灯、电视、排气扇,夏季使用时间下午从17:00-----12:00(包括中午2小时)折合电费使用度数约57度。

建议公司用电补助约40元/月/房、水费5元/月

三、保安队长配置:

双人房、日光灯、电视、排气扇,夏季使用时间下午从17:00-----12:00(包括中午2小时)折合电费使用度数约57度。

电费补助约40元/月/房、水费5元/人/月

四、保安员、物业管理员:

双人房、配置日光灯、排气扇、风扇夏季使用时间,折合电费使用度数约38度。

电费补助约25元/月/房、水费5元/人/月

如超出部分由私人承担。

员工宿舍水电管理规定【2】

一、目的

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序,创造安全舒适的休息场所,规范员工宿舍管理,特制定本办法

二、范围

适用于在公司宿舍居住的所有员

三、职责

1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

2、入住人员必须遵守管理人员要求,在规定房间、床位入住。

3、凡有以下情况之一者,不得住宿:

1)患有传染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、员工使用宿舍内的公司财务,由宿舍管理人员列出清单,经员工个人清点确认后签字,方可领取门钥匙。

5、员工离职时,对宿舍使用权自然终止,员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天,应通知宿管人员进行物品清点及移交,并结清入住期间相关费用,否则不予办理离职手续。

五、日常管理

1.各宿舍内应做到物品合理摆放,被褥叠放整齐,保持室内通风,防止疾病漫延,晾晒衣服应统一挂在指定处。

2.公司行政部或宿舍管-理-员不定期对宿舍卫生进行不定期检查,对卫生最佳宿舍给予奖励,对最差宿舍给予50元/次处罚。

3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

4.注意宿舍内安全用电,不得私接电线进行烧煮、烹饪,不准用电炉、电暖器等高功率电器,违者罚款50元/次。

5.住宿人员必须按时就寝,休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹,以免影响他人休息。

6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,除照价赔偿外,并根据情节轻重予以罚款。

7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾,若有违反者给予30元/次罚款。

8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养宠物。

9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐,严禁将杂物等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

10.注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患,违者将给予重罚。

11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告;对多次不改者,公司可予以处罚,乃至逐出宿舍。

12.未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性宿舍,若有违反者,给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)

13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿,违者罚款100元/次,特殊情况需经行政部批准。

14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

15.住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格;

不服从宿舍管-理-员的监督、指挥者。

在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。

蓄意破坏公用物品及设施等。

吵闹、屡劝不改者。

擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

无正当理由经常在外往宿者。

六、安全管理

1、为保障员工的安全,避免非本公司人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌,配合值班人员检查,针对不配合人员将给予重罚。

2、入住员工每人一把门钥匙,进出随手关门,保证室内人员物品安全。

3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿,凡因当值人员值班不严,造成留宿者,给予当值人员从重处理。

七、宿舍收费办法

1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理,并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管-理-员统一收齐后,交行政部。

2、水电费由管-理-员每月25日抄表公布,并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。

3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责,空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的,由该宿舍承担相应费用,如为自然损坏,则由公司联系维修并承担费用。

员工宿舍水电管理规定【3】

一、管理目的:

随着工厂员工规模不断扩大,夏季用电高峰期也即将来临,员工宿舍用电不规范现象增多,给宿舍安全管理带来很大隐患。为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理,强化员工节约水电的意识,科学合理利用资源,倡导节约环保的生活习惯;同时给员工塑造一个舒适,文明的住宿环境,同时消除宿舍安全隐患,特制定员工宿舍水电使用管理制度。

二、管理范围:

本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。

三、水电使用安全管理:

1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理,工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范,对不符合用电规范的行为要及时纠正。同时检查用电设备是否存在安全隐患,对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。

2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度,如需进行电线路改选,必须由宿舍长先向人事部提出正式申请,经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路,严禁使用大功率电器,否则按照工厂相关管理制度进行处罚,造成责任事故的,责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。

3、公司对各宿舍安装用电计量表,制定电量考核指标,禁止在员工宿舍做饭。每月对各宿舍进行统计分析,以便合理用电,减少浪费。

四、水电费缴费核算方式:

1、每月月底由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作,并监督宿舍用电情况。

2、员工宿舍水电费收取方式确定为:本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度,发现有在宿舍做饭等现象,当事人每月补缴二十元电费。

3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际使用度数,剩余度数作为公摊额度,再加上本宿舍电表实际使用度数作为分摊,即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。

4、宿舍水电费收取采用预收费方式;每月预收金额参考上月实际使用金额,多退少补。每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示,供全体员工监督核对。

五、管理处罚制度

1、如有私接电源者,公司将严肃处理,并对责任人进行警告,不及时整改或二次发现罚款20元;造成安全事故的,由责任人承担全部责任。

2、因员工违反水电费使用规范,违规使用电器,造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿,并处以50元罚款。

3、凡住宿员工每月25日前必须按时上缴下月水电费预收款,预收款额度由人事部根据水电费实际情况确定。不按时缴费取消宿舍住宿资格。核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。

4、辞职辞退员工,在办理辞职手续时,通知人事部管理人员抄录核算水电费,将水电费以现金形式缴至财务处后,方可结算本月工资。

希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定,并认真贯彻勤俭节约,合理用电;养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯,避免造成不必要的浪费。

第4篇 公司员工宿舍管理办法7

公司员工宿舍管理办法(七)

第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制订本办法。

第二条 员工申请住宿条件。

1.本司人员于市区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。

2.凡有以下情况之一者,不得住宿:

(1)患有传染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.不得携眷住宿。

4.需遵守本规定。

第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件,倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条 各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定人担任宿舍舍监,其工作任务如下:

1.总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电、煤气、门户。

2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有风雨雪)。

3.备置员工资料(如血型、紧急联络人、家庭电话号码……)。

4.有下列情况之一者,应通知分管行政的副总:

(1)违反宿舍管理规则,情节严重者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(4)员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条 员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。

第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用,若经发现,即停止其居住权利。

第七条 公司需经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。

第八条 有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重予以处罚。

第九条 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:

1.服从舍监管理、派遣与监督。

2.卧室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

3.室内不得使用或存放危险及违禁物品。(化验室除外)

4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其他易燃物品不得放置床上,睡前检查烟缸内是否有明火并及时处理。

6.换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。

7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8.电视、收音机的使用,声音不得过大,以免妨碍他人安宁。

9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10.宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应征得舍监同意。

11.夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗,夜班除外),否则应向舍监报备。

12.贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。

13.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

14.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

15.各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。

16.对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:

(1)水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。

(2)煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。

(3)淋浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池和浴室地面。

17.不得卧床抽烟,不得于宿舍内熬中药或吃其他不良食品。

18.员工未经领导同意不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

第十条 住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。

第十一条 住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(通宿)外,并呈报总经理议处:

1.不服从舍监的监督、指挥者。

2.在宿舍赌博(打麻将、打纸牌等)、斗殴及酗酒。

3.蓄意破坏公用物品或设施等。

4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5.经常妨碍宿舍安宁、屡劝不改者。

6.违反宿舍安全规定者。

7.无正当理由经常外宿者。

8.有偷窃行为者。

第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监检查。

第十三条 员工住宿应根据各地规定需要向公安机关办理流动户口登记。

第十四条 本公约呈总经理核准后公布实施,修改亦同。

第5篇 餐饮业员工宿舍管理办法范例

餐饮业员工宿舍管理办法

×××在××××为员工提供住宿一层,并配备水、电、床、热水器等必要的设施和设备,现根据实际情况拟定以下管理办法:

一、准入

1、×××员工(以下简称员工)入职后由部门部长以上管理人员做出住宿安排。原则上本店员工均应在宿舍居住;因特殊情况不能在宿舍楼居住的,必须将其居住地址以及联系电话报经理备案。

2、非本店员工不得入住宿舍,员工也不得容留他人居住宿舍楼。遇特殊情况,由经理决定并作安排。

二、设施、设备的使用

员工应爱护宿舍的所有设施和设备,不得擅自拆卸、拆修和拆换,更不得故意损坏。如因违反上述规定造成设施设备损坏,必须照价赔偿;故意损坏的,除照价赔偿外,扣除当月工资并作辞退处理。

员工使用宿舍的水、电、汽等设施设备应当遵循正当和效率的原则。

1、所谓正当,即不得借用宿舍的电源使用非必需的、高功率的、危险性的电器;不得借用宿舍的水源洗涤员工以外的人员的物品。

2、所谓效率,即员工在使用宿舍设施、设备的时候应顾及他人使用的便宜,和避免资源的浪费。水、电和煤气开关应随走随关。

三、安全

1、员工要收捡好个人物品,借用他人物件应征得主人同意。员工出入宿舍要随手关门关窗,作好防盗工作,如因此而造成任何损失由员工负责。

2、员工不得在宿舍的电源上自行乱接乱搭,使用本办法禁止使用的电器,一经发现予以没收。员工发现电路出现故障应及时告知管理人员,不得自行拆卸维修。

3、员工使用宿舍配置的燃气设备要规范操作,使用完毕即关闭气源。发现燃气设备出现故障或者损坏,应立即关闭气源,并及时告知管理人员,不得自行拆卸维修。

4、员工应妥善处理烟火,不得在宿舍内燃放纸屑、塑料以及爆竹等,避免火灾事故的发生。

5、员工下班后应径直回宿舍休息,生活必需品就近购置。如果员工在上下班往返店铺与宿舍期间另道走耍、外出做事,以及从事其他有偿活动发生意外,造成人身损害和财产损失,本店不承担赔偿责任。

6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的员工,下班离开店铺后发生意外造成人身损害和财产损失的,本店不承担赔偿责任。

7、员工在法定假日,或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、办理个人事务等,应注意个人人身及财产安全,其间发生意外事故造成员工人身损害、财产损失,本店不承担赔偿责任。

四、卫生

1、员工应保持个人空间并维护公共场所的卫生,不得向窗外投掷果皮、纸屑、烟头、塑料等垃圾。

2、宿舍和洗手间应每天打扫;楼道至少每周清扫一次,每月用水冲洗一次。具体工作,由部长作安排并督促落实。

3、宿舍垃圾应及时投放于街区垃圾箱,不得在楼道或大门口随意投置、堆放。

五、其他

1、宿舍按男女分房安排居住,员工不得自行调换;男女员工不得随意相互窜溜。

2、宿舍是员工集中休息的场所,员工应自律自爱,员工之间应相互关心、相互照顾、和睦相处。不得在宿舍楼内喝酒划拳、打闹喧哗,或者制造其他噪音以至影响其他员工及邻里休息。

3、员工不得在宿舍从事赌博等违法活动。

六、以上办法请员工自觉遵守,如因违反本办法造成员工财产损失和人身损害,本店不承担赔偿责任,并将依据奖惩条款作相应处理;如有违法事实的,交由国家机关处理。

第6篇 员工宿舍用电管理规定办法

宿舍用电管理规定制定目的是加强员工宿舍安全用电管理,确保员工的生命、财产安全,保障正常的工作秩序,维护公司的利益,杜绝事故的发生。下面是《员工宿舍用电管理规定》,欢迎参阅。

宿舍用电管理规定【1】

一、宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。

二、寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线。

三、宿舍内除允许使用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯、空调外,禁止其它一切使用大功率电器的行为,凡宿舍存放电磁炉、热得快、电饭煲等器具,视为使用处理,除没收器具外,并处以50—200元的罚款。

四、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时,应立即报告宿舍管理员,由维修人员及时修理,其他人员不得自行拆修,否则发生故障后果自负。

五、为充分并合理使用资源,真正做到需求者使用,使用者付费,特拟订电费收取方法如下:

1、计费方式:公司春秋两季(3、4、5、9、10、11月)补贴电费每月60度、夏冬两季(6、7、8、12、1、2月)补贴每月150度一个房间, 超出电费价格按当地工业用电最低费用标准收取0.8元/度;超支电费由住宿人员按住宿天数平均承担,每月月度30日为电费结算日;

计费公式:

宿舍每天个人超支电费=本月超支总电费/宿舍全部人员住宿天数 个人当月超支电费=宿舍每天个人超支电费*本人当月入住天数

2、收取办法:超支电费每月将在员工薪资中扣除。

宿舍安全用电管理规章制度【2】

为规范职工宿舍的管理,合理化使用电器,从而进一步节能降耗、消除安全隐患,公司特制订本规定。

一、安全管理

1、公司设立用电标准,负责各宿舍安全用电管理,每月检查各宿舍用电是否符合规范,对不符合用电规范的行为要及时纠正。

检查用电设备是否存在安全隐患,对检查出来的安全隐患要及时清除。

2、各宿舍如需进行电线路改选,必须先向有关领导提出正式申请,经核实、批准后由专业人员予以实施。

3、严禁各宿舍人员私自更改用电线路、私自使用大功率电器,否且因此造成的损失由责任方承担。

二、管理要求

1、各用电宿舍必须严格遵守用电管理办法,对违反管理办法的、造成责任事故者,责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。

2、公司将定期检查电路使用情况和不定期巡查宿舍用电情况。

3、非休息时间或宿舍无人的情况下,宿舍内所有电器必须处于关闭状态。

三、处罚制度

1、如有私接电源者,公司将严肃处理,造成安全事故的,由责任人承担全部责任职工宿舍用电规章制度职工宿舍用电规章制度。

2、损坏电路设备照价赔偿,并处以100元罚款。

3、非休息时间,宿舍有电器处于开机状态时,该宿舍每人扣除50元,罚款从本人当月工资中扣除。

以上办法自公布之日起执行。

希望宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定,并认真贯彻勤俭节约,合理用电,养成离开宿舍随手关闭用电设备电源的好习惯,避免发生安全事故和不必要的浪费。

员工宿舍用电安全管理规定【3】

由于冬季天气寒冷,用电量增加,诱发火灾的因素增多,是电气火灾的多发期,为了加强职工宿舍安全用电管理,确保职工宿舍用电安全,彻底消除电气安全隐患,同时提倡职工节约用电,特制定本规定

第一条 严格落实安全生产责任制度,高度重视安全用电管理,明确各宿舍安全用电负责人,不能留下安全隐患,凡造成安全问题的要分析原因,追究责任。

第二条 职工要牢固树立安全用电意识,自觉做到安全用电,防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。

第三条 定期进行检查,并做好检查记录,确保职工的生命财产安全。

第四条 各种用电设备、电器元件、照明线路的安装、使用、管理,要按操作规范和电业部门的管理规定执行。

第五条 对宿舍供电线路,插座已更换完毕,以后再有插座烧坏自己购买更换。

第六条 宿舍内严禁使用碘钨灯,热得快,电磁炉、小太阳、电炉子等大功率用电器和电热毯等危险性较大的电器,一旦发现坚决没收。

第一次给予告,第二次发现将处以50~100元的罚款。

第七条 严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备,严禁多个插座互接,移动式插座必须放到安全的地方,不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品

第八条 宿舍发生用电线路故障应及时报告相关负责人,并安排电工进行更换或维修。

第九条 不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施,严禁破坏宿舍的供电槽和供电电缆。

第十条 做到人离关灯、关电源,各种用电设备完毕及时关闭电源,不得长时间通电。

第十一条 所有宿舍成员都应该高度重视用电安全,宿舍成员之间应相互监督和提醒。

第十二条 以上规定自颁布之日起实施,请各位职工相互监督,共同遵守,若有违反,将予以处罚。

第7篇 员工宿舍管理规定签字确认办法

宿舍管理规定的设立,对于一个拥有员工宿舍的企业很有必要。那么应该如何设定这些条例呢下面小编给多久带来有关员工宿舍管理规定的相关内容,以供参考。

员工宿舍管理条例

为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。

(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。

(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。

未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。

(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。

(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。

(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。

(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。

(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。

(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。

贵重物品应妥善存放,尽量不要放在宿舍,否则出现丢失情况后果自负。

(十一)住宿舍人员,一经安排住宿后,必须坚持对号入座的原则,无正当理由严禁擅自调换房间床位,如需调换须经公司主管人员同意后方可更换,违者处以10-50元罚款,并责令其改正。

(十二)员工不得私自带其他人员留夜住宿,员工直系亲属经主管领导同意后最多可以暂时借住2天,违者罚款200~1000元。

(十三)宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物、养宠物,禁止养狗,违者罚款50~200元。

(十四)员工在公司办理离职手续完成后,24小时内必须搬出宿舍,否则按每天200元住宿费计算。

(十五)严禁盗卖公共财产,严禁盗窃他人财产,违者视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。

员工收留他人住宿发生盗窃行为,立即移送公安机关处理,留宿员工承担连带责任,除赔偿损失外,并罚款200~1000元。

(十六)宿舍现有的设施(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,由现住人员负责该项修理费或赔偿费,并视情节轻重酌情处以罚款等处理。

(十七)迁出人员应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携带的物品应先经同宿舍或相关人员检查认可方可拿走。

第8篇 某员工宿舍管理办法

《员工宿舍管理办法》是为了保障员工有个秩序良好、舒适的住宿环境而制定的。下面是小编整理的《员工宿舍管理办法》的具体内容,欢迎大家阅读。

一、目的

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序,创造安全舒适的休息场所,规范员工宿舍管理,特制定本办法

二、范围

适用于在公司宿舍居住的所有员

三、职责

1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

2、入住人员必须遵守管理人员要求,在规定房间、床位入住。

3、凡有以下情况之一者,不得住宿:

1)患有传染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、员工使用宿舍内的公司财务,由宿舍管理人员列出清单,经员工个人清点确认后签字,方可领取门钥匙。

5、员工离职时,对宿舍使用权自然终止,员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天,应通知宿管人员进行物品清点及移交,并结清入住期间相关费用,否则不予办理离职手续。

五、日常管理

1.各宿舍内应做到物品合理摆放,被褥叠放整齐,保持室内通风,防止疾病漫延,晾晒衣服应统一挂在指定处。

2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查,对卫生最佳宿舍给予奖励,对最差宿舍给予50元/次处罚。

3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

4.注意宿舍内安全用电,不得私接电线进行烧煮、烹饪,不准用电炉、电暖器等高功率电器,违者罚款50元/次。

5.住宿人员必须按时就寝,休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹,以免影响他人休息。

6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,除照价赔偿外,并根据情节轻重予以罚款。

7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾,若有违反者给予30元/次罚款。

8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养宠物。

9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐,严禁将杂物等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

10.注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患,违者将给予重罚。

11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告;对多次不改者,公司可予以处罚,乃至逐出宿舍。

12.未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性宿舍,若有违反者,给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)

13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿,违者罚款100元/次,特殊情况需经行政部批准。

14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

15.住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格;

※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。

※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。

※蓄意破坏公用物品及设施等。

※吵闹、屡劝不改者。

※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

※无正当理由经常在外往宿者。

六、安全管理

1、为保障员工的安全,避免非本公司人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌,配合值班人员检查,针对不配合人员将给予重罚。

2、入住员工每人一把门钥匙,进出随手关门,保证室内人员物品安全。

3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿,凡因当值人员值班不严,造成留宿者,给予当值人员从重处理。

七、宿舍收费办法

1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理,并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后,交行政部。

2、水电费由管理员每月25日抄表公布,并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。

3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责,空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的,由该宿舍承担相应费用,如为自然损坏,则由公司联系维修并承担费用。

八、附则

本规定自颁布之日起实施。

第9篇 房地产集团公司员工宿舍管理办法

房地产集团有限公司员工宿舍管理办法

第一章总则

第一条为切实加强*城房地产集团有限公司(以下简称公司)员工宿舍的

管理,确保员工宿舍的整洁、安全、有序,特制订本办法。

第二条综合管理部为公司员工宿舍的归口管理部门。

第三条本办法适用于公司本部,控股项目公司、专业公司遵照执行,参股项目公司、专业公司参照执行。

第二章宿舍的类型和配置

第四条 宿舍的类型分为集体型宿舍和公寓型宿舍。

第五条 宿舍的配置包括:床、衣橱、写字台、洗手间、浴室、灯具等,在条件允许的情况下,可配置热水器、空调、彩电、宽带网等。

第三章宿舍的安排、收费和补贴

第六条安排标准:部门经理助理及以上员工配置公寓型宿舍,其他人员可安排集体宿舍。

第七条收费标准:

(一)标准单人间350元/月;

(二)普通单人间200元/月;

(三)双人间l 00元/月/人。

第八条公司本部工作人员的住宿费由公司人力资源部按月在工资中扣除(试用期除外),由公司统一安排的分、子公司员工住宿费由入住人员或其所在公司交公司财务管理部。

第九条 符合入住条件,需要安排员工宿舍又未能安排的员工,如已享受效益工资的则不享受补贴,如未享受效益工资的则可酌情给予住宿补贴:部门经理助理及以上员工为300元/月,其他员工为200元/月。

第四章宿舍的入住和退舍

第十条 入住的条件:

入住者须同时符合下列条件:

(一)与公司签订正式或试用劳动合同的;

(二)户口在外地的;

(三)单身长期在杭州工作的;

(四)在杭州未有住房的。

外地分、子公司员工来公司办事,需连续居住时间超过10天的,可安排在公寓宿舍临时入住。

第十一条 退舍的条件:

凡有下列情形之一的,须迁出员工宿舍:

(一)调离集团系统的;

(二)调往集团系统外地公司工作的;

(三)已分配或购置住房(并已交付半年以上)的;

(四)非工作原因连续一个月不住宿的;

(五)在宿舍内从事非法活动的;

(六)患有传染疾病的。

第十二条 入住的手续:

(一)符合入住条件,需安排员工宿舍的员工须填写《员工宿舍申请表》;

(二)部门负责人同意;

(三)分管副总经理审核;

(四)综合管理部经理审批;

(五)综合管理部填写《员工宿舍入住/退舍登记表》(见附件1),并给需要入住的员工开具《员工人住/退舍联系单》(见附件2),员工凭联系单领取宿舍钥匙。

第十三条 退舍的手续:

(一)综合管理部开具《员工宿舍入住/退舍联系单》;

(二)退舍人员应及时退还宿舍钥匙,并缴清应缴的各类费用及物品;

(三)填写《员工宿舍入住/退舍登记表》,由综合管理部和物管公司管理员签字确认。

第五章宿舍的管理

第十四条装修管理

员工宿舍的装修由综合管理部统一安排,未经批准,个人不得擅自装修,不得擅自安装各类设施设备。

第十五条物业管理

员工宿舍(外租房除外)的物业管理(包括房屋共用部位和共用设施的日常维修)委托浙江*城物业管理有限公司负责,具体落实到各相关管理处。物业管理的内容和标准按照物业管理服务合同的有关规定执行,物业管理费和水电费由入住员工分摊;室内由公司配置的设施设备维修费用除人为损坏外由公司承担。

第十六条内务管理

员工宿舍应建立轮流值日制度,各轮流值班人员必须负责所在宿舍的清洁卫生和安全防范,并督促每位入住员工搞好个人卫生。

第十七条综合管理部宿舍管理人员的职责:

(一)负责员工宿舍的调配;

(二)负责员工宿舍物品的采购、调配;

(三)负责员工宿舍房屋及设施设备的维修管理;

(四)负责检查员工宿舍纪律;

(五)负责将入住员工名单及变动情况及时告之人力资源部;

(六)负责员工宿舍的其他管理工作。

第十八条物管公司宿舍管理人员职责:

(一) 负责集体宿舍的入住接待、迁出管理和物品的清点;

(二) 负责集体宿舍的卫生监督;

(三)负责集体宿舍的房屋及设施设备的报修;

(四)负责集体宿舍的来访登记和安全防范;

(五)负责代收代缴物业管理费、水电费等费用;

(六)对入住员工的违纪行为应予以制止,并及时报告综合管理部。

第六章宿舍纪律

第十九条 入住员工应当服从管理员的管理,遵纪守法,并注意以下事项:

(一)自觉保持宿舍内部和环境的整洁,不随地吐痰,不乱丢果皮、烟蒂等,不乱堆放杂物,生活垃圾应袋装后放到垃圾桶边;

(二)爱护公物,损坏公物须照价赔偿;

(三)按规定缴纳物业管理费和水电费等费用;

(四)不在宿舍内存放贵重物品,不私接电源、使用明火及电热器具;

(五)不在宿舍内酗酒、大声喧哗、乱贴乱画;

(六)不擅自在宿舍留宿他人;

(七)不得在规定区域外随意晾晒衣物;

(八)不随意停放车辆;

(九)不豢养宠物;

(十)严禁在宿舍里存放易燃易爆有毒物品;

(十一)不得有吸毒、赌博等违法犯罪行为。

第二十条入住员工违反宿舍纪律,综合管理部可根据公司奖惩条例的有关规定酌情处罚。

第七章附则

第二十一条本办法由综合管理部负责解释和修订。

第二十二条本办法自印发之日起施行。

第10篇 南投物业公司员工宿舍管理办法格式怎样的

f物业公司员工宿舍管理办法

1、目的为了给员工创造舒适优雅的生活环境,保证广大员工的身心健康和切身利益,特制定本办法。

2、适用范围本方法适用于f公司所有员工及所有租住f园区员工宿舍的人员。

3、职责3.1集团e物业公司是本办法的执行部门,负责本办法的制定及执行。

3. 2各驻园单位宿舍管理员负责代表本单位对本单位入住f园区宿舍的人员予以管理。

4、管理办法

4.1房间及水电暖价格员工宿舍实行市场化管理,对内对外一律实行租赁制住宿。

租赁价格:标准间:520元/月;

普通间:380元/月。

水电暖参照政府相关规定另行制定。

以上价格均为不含税价格。

4.2f精密员工住宿待遇凡f精密在籍员工,均可按以下标准享受免费住宿:

(1)部级以上职务人员可免费享受标准间一间;

(2)管理部室副职、各部室科长、车间主任、内部聘任的中级以上的专业技术人员可2人免费享受标准间一间;

(3)主任助理、业务主管、取得内部初级以上职称的专业技术人员可2人免费享受一间普通间;

(4)班长、一般管理人员、一般专业技术人员可4人免费享受一间普通间;

(5)其他员工可6人免费享受一间普通间。

(6)夫妻双方均在f公司工作的,可低价租用一间普通间,租金为80元/月(抵扣额度按150元/人)。

(7)本企业工龄在10~20年之间的,可4人免费享受一间普通间(抵扣额度按95元/人),工龄20年以上的,可2人免费享受一间普通间(抵扣额度按190元/人)。

以上所称“免费”是指免除房间租赁费及取暖费;

该房间内发生的水电费由住宿者自行承担。

对于家住福山区的员工,不再安排享受上述待遇。

但可免费安排一个床位用于午间休息。

对于内部员工,包租房间的,需提供结婚证。

4.3宿舍设施配置及押金员工宿舍配备物品:标准间按住宿人数配备床、衣柜、电视柜、电视,卫生间配备电热水器;

普通间按住宿人数配备床、物品柜、电视柜、电视。

房间及内部设施如因人为损坏,责任人或者承租人应恢复原样或者按价赔偿,责任人若不能确定,应由该房间居住人员平均承担。

外部人员租住的宿舍,不配备电视机。

4.4房间租赁及管理考核

(1)各驻园单位需确定一名住宿管理责任人,由该责任人与物业公司接洽租赁事宜。

由各单位确定住宿人员名单,报物业管理公司。

(2)普通间一般6人一间。

对于各单位需要的普通间,物业公司按照住宿标准及需求确定给予的房间数量,然后,由各单位自行分配到住宿员工,分配完毕后,各房间员工名单一律报物业公司备案。

(3)对于申请住标准间及住普通间单间的员工,由员工本人填写申请表,单位住宿管理责任人签署意见后,报物业公司统一分配。

未婚员工一律不予分配单独居住标准间或普通间。

(4) 外部人员一律自行到物业公司签订租赁合同。

(5)内部员工房租费每月从工资中扣除。

水电费每季度结算一次,暖气费在取暖期开始前一次性交齐。

外部租赁者交费方式按合同执行。

(6)所有住宿者需严格遵守物业公司组织的员工宿舍管理考核,对于不接受管理考核者,视为放弃居住权。

物业公司有权劝其搬离宿舍。

(7)住宿人员如果退铺时,由物业公司先检查床铺和设施是否符合规定要求,符合规定和各种水电费结清,由宿舍管理员签字认可后,携宿舍押金收据到财务科办理退铺手续。

如果离职后2天后继续居住在房间内的将按每天50元收取房费,严重者将进行严厉处罚,并由保卫科给予清除。

(8)住宿人员不得私自调换房间,违者每人次罚款500元。

也不得擅自将所租住房间转租/转借他人,一经发现,罚款500元,并收回所租住房间。

(9)住宿人员要讲究卫生,保持室内外环境干净整洁,各宿舍自行处理本宿舍的垃圾赃物等,垃圾装袋送到一楼的垃圾箱内。

门口、过道、卫生间不得堆放垃圾杂物等。

不得随地和往窗外扔东西、吐痰,违者每人次罚款100元。

情节严重的除罚款外还要进行行政处罚,直至开除厂籍。

(10)住宿人员严禁在墙壁、玻璃上乱涂乱画。

违者每人次罚款50-100元,并要求恢复原样。

(11)宿舍内严禁赌博;

违者没收赌具并处以1000元罚款,情节严重的,移交公安机关。

(12)住宿人员严禁打架、闹事和大声喧哗,违者每人次罚款100元。

(13)任何人不得私自更改电器线路,对乱接和破坏电气设施者罚款200元。

(14)要爱护公共设施,故意损坏公共设施的,除照原价赔偿外,并处以100-1000元罚款。

(15)要讲究公德,楼道内不准倒脏物、脏水,不准随地大小便。

厕所大小便后要及时冲洗.违者罚款100-200元。

(16)宿舍内严禁男、女混住。

如发现此现象,将对当事人罚款500元。

情节严重的,移交公安机关。

异性在宿舍的停留的时间不得超过晚9:30分,不得影响他人的正常休息。

(17)宿舍内不得私自留宿外来人员和亲属,每发现一次罚款100元。

如有需要者,必须到物业公司登记备案。

(18)宿舍内不准放置易燃易爆等物品。

违者罚款500-1000元。

(19)管理考核:(a)物业管理公司宿舍管理员负责宿舍的日常管理和检查考核,每日巡查。

公共区域的卫生由物业公司负责。

宿舍室内卫生及管理由各单位住宿管理责任人负责。

(b)每个宿舍设舍长一名,负责本宿舍的管理。

宿舍要制定值日表。

(c)由物业公司牵头,各单位住宿管理责任人参加,按《员工宿舍6s规范及考核标准》,每周组织1~2次全面检查。

宿舍检查记录每月汇总排序,对排在前5名的每个宿舍奖励200元,对排在后5名的每个宿舍罚款200元。

对受奖宿舍超过2间(含2间)的单位住宿管理责任人,奖励300元;

对受罚宿舍超过2间(含2间)的单位住宿管理责任人,罚款300元。

5、本办法自发布之日起执行,解释权归鸿安集团e物业公司。

附:《员工宿舍6s规范及考核标准》集团e物业公司20 日附:员工宿舍6s

第11篇 女员工宿舍管理规定办法

宿舍使我们学习、生活、休息和活动的重要场所,制定相关的宿舍管理规定很有必要。下面是小编整理的有关女员工宿舍的管理规定的相关内容,以供参考。

女员工宿舍管理制度

为了保证公司宿舍安全整洁、舒适的工作休息环境,公司特制定以下制度,所有同事必须遵守和执行:

一、组织管理结构

以分店店长为总负责人,下设宿舍管理人员1-2名,各小宿舍设置寝室长一人。

二、卫生规范

1、宿舍管理实行舍长责任制,舍长由民主选举或委任产生。

2、宿舍卫生实行值日制度,每天一位同事负责。

3、 值日工作范围:打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放,督促其他同事床上被褥 物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉,并有权监督其他同事讲究个人卫生。

三、个人卫生规范

1、冬天2天洗一次澡,夏天每天洗澡。

2、内衣勤换。

3、袜子每天换。

4、胡须天天刮。

5、换下的衣物6小时内须洗干净,并晾挂。

(深夜班除外)

6、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。

四、宿舍文明规范

1、进门请换拖鞋,保持宿舍卫生和公共财物的完好。

2、进门后不要大声喧哗,保持宿舍安静,不能影响其他员工休息。

3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等,养成良好的生活习惯。

4、不准私自带陌生人留宿寝室,搞好邻里关系,服从寝室长安排。

5、同事间要团结互助、互敬互爱,形成温馨友爱的范围。

6、寝室内不准酗酒。

7、不准乱涂乱画,不准张贴不健康字画。

8、不准赌博。

9、讲究文明礼貌,不说脏话、粗话、打架斗殴。

10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。

11、希望各位同事遵守以上规章制度,做一名合格的海氏员工。

五、洗手间的管理规范

1、洗脸的毛巾用完后,必须折叠存放。

2、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。

3、用完厕所后必须冲洗干净,出门关灯。

4、未经别人同意,不得用别人的毛巾等洗漱用品。

5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物,以免造成下水道堵塞。

六、娱乐室规范制度

1、爱护公共财产。

2、人多看电视时,应以少数服从多数为原则。

3、电视音量应控制好,不能影响邻居或他人休息。

4、晚上12:00应准时关电视休息。

七、床位规范管理

1、每位员工配置床位一个,被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。

2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。

3、床头周围不能悬挂衣物等物品。

4、每天起床后应把床单理平整,被子叠成方块,放于规定的方向,枕头放在被子上面。

5、被子等床上物品应无异味。

八、公共存鞋区规范制度

1、早上一般8:00-8:30起床。

2、早上起床不能放音响设备。

3、中午休息时不能放音响设备。

4、晚上12:00后不能再打电话。

5、有特殊情况,不能及时回宿舍的必须请假。

十、室内卫生管理规范

1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。

2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。

3、果皮等各种杂物,应扔进垃圾桶,保持室内卫生。

4、洗衣服时不得将水滴在室内。

十一、宿舍安全管理规范

1、寝室内严禁使用各种取暖器材(如:电暖器、电炉、电热毯)。

2、寝室内严禁生火做饭。

3、寝室内的电热水器必须断电后使用,热水器每晚必须关掉气阀,排气管必须保持通畅并接到室外。

4、各床位上铺必须设置栏杆,确保人员不会掉下来。

5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品,严禁在宿舍内吸烟。

6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍,如有事情应找各宿舍负责人说明情况,办完事后立即离开。

7、寝室内的窗户必须按照防护栏。

8、员工未经允许,严禁上楼顶休息。

9、每套寝室至少放置灭火器一个。

10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。

11、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。

十二、寝室卫生检查评比标准(总分:100分) 序号 项目 分值 计分标准

备注:

1 床铺 20 被子折叠四方平整并统一放在床的一端,床单平整整洁,床上物品摆放整齐

2 书架 衣柜 10 衣物、书本等日常用品摆放有序,衣、鞋、袜勤洗,无异味。

3 室内 整体 10 室内布置美观大方,无乱贴乱画,不乱挂衣物,保持客气清新无异味。

4 地面 10 地面清洁,无果皮、纸屑等杂物

5 桌子 10 桌面清洁,物品摆放整齐有序。

6 门窗 10 门体窗柜清洁无污迹,玻璃透明,保持通风。

7 床底 10 床底整洁,不堆放杂物。

8 墙面 10 没有乱涂乱画,无污迹,保持墙面美观。

9 卫生间

10 地面、墙面、脸池、便池干净,无污迹、无污垢、无异味。

十三、评比时间及方式

1、店内评比(每月两次)。

2、片区、店与店评比(每月一次)。

3、个人评比(每月两次)。

十四、评比结果的处理

1、 被评为(店内)先进寝室的,发给先进奖状、奖金等。

2、 被评为落后的,通报批评并限期整改。

公共行为规范:

一、下班回宿舍途中衣着整齐,过马路不能闯红灯。

二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。

(保持小区环境)

三、进入住宅区时要轻手轻脚,不能大声喧哗,做到尊老爱幼,礼貌待人。

四、乘坐电梯时,一般情况下只能乘坐货用电梯,人多时必须排队等候,有老人时要先让老人。

迅速乘坐电梯的规定(不能超载),在电梯内不能吸烟。

五、在走廊中不能追逐打闹、唱歌,要放轻脚步,放低声音,保持过道的安静,以免影响他人休息。

过失:

轻度过失(店经理根据情况,写检讨或给予1-10元罚款)。

1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。

2、进门不换拖鞋,物品不按规定摆放。

3、不叠被子,床上物品不干净有异味,换下的脏衣服不按规定及时清洗。

4、在宿舍内大声喧哗,乱贴乱画,不及时关灯、关水,不冲厕所。

5、不按时关灯,关电视,不按时休息。

重度过失(店经理根据情况,写检讨并给予5-20元罚款)

1、不请假不按时回宿舍。

2、在宿舍喝酒、抽烟。

3、未经店经理批准擅自在外留宿。

4、未经本人同意,私自拿辨认的洗漱用品。

严重过失(店经理根据情况,写检讨并给予20-50元罚款或辞退) 在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。

宿舍卫生大扫除规定

各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日安排人员进行大扫除(如遇星期日或节假日顺延即可),各店经理根据情况安排。

宿舍实际评比标准:

1、 员工是否按时关灯休息。

(10分)

2、 是否有员工休息时打手机。

(15分)

3、 床边放脏鞋、袜子等。

(15分)

4、 员工回宿舍时是否乱扔垃圾,追逐打闹等影响邻居休息。

(15分)

5、 乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。

(15分)

6、 看电视、上网时周边卫生是否干净,有无争吵现象。

(15分)

7、 洗澡用水、电时,是否注意节约。

(15分)

第12篇 员工宿舍用电管理办法

1、目的

为加强员工宿舍安全用电的管理,预防火灾等事故发生,保障员工的生命和财产安全,同时提倡员工节约用电,保证员工拥有良好的生活和休息环境,特制定本规定。

2、范围

本规定适用于酒店所有住宿员工宿舍用电的管理。

3、职责

3.1 行政人事部负责宿舍的日常检查和管理,工程部电工负责宿舍日常用电安全的监督检查和用电设备、线路的维护保养工作。

3.2 住宿员工要牢固树立安全用电意识,自觉做到安全用电防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。

3.3 宿舍发生用电线路故障必须及时报酒店行政人事部更换或维修,严禁私自更换或维修。

3.4 禁止在宿舍内存放和使用电炉、电热取暖器、电熨斗等大功率电热器具和电热毯等危险性较大的电器。

3.5 用电设备必须安放在安全的地方,不得靠近蚊帐、被褥、衣服、书本、塑料等易燃物品。

3.6 严禁在宿舍内使用“三无”产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备。

3.7 宿舍使用的插排必须带有国家通行的安全标志且质量合格,不得同时接三个以上用电器。插排及用电器周围30 厘米之内不得堆放纸张、书籍、衣物及其他易燃物品,电源线严禁穿越被褥、衣物或缠绕衣架。

3.8 严禁擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施,严禁破坏宿舍内的供电线槽(盒)和供电电缆。

3.9 做到人离关灯、关电源,各种用电设备使用完毕后及时关闭电源,不得长时间通电。

3.10 为了自己和他人的生命与财产安全,所有宿舍人员都应该高度重视用电安全,宿舍成员之间要相互监督和提醒。

3.11 宿舍实行用电计量管理,每月月底由电工负责抄表,交行政人事部建档统计宿舍用电情况。员工宿舍酒店每月承担标准为300度,超出酒店承担范围部分按供电局收费标准由所在宿舍员工均摊,超出的电费费用在工资中扣除。

3.12 严禁员工在宿舍内有私接乱拉电源线或偷电的行为,一旦发现,酒店将视情节轻重给予100 元以上1000 元以下的罚款。

3.13 违反以上规定者,所造成的事故均由本人承担,要赔偿损失,违反3.8 条规定者,应承担修复费用。并视情节和后果轻重给予处分,对触犯法律的将依法追究法律责任。

4.附则

本管理规定自2022 年12 月1 日起执行。

山东益生源酒店管理有限公司

二零一四年十二月一日