在知识不断更新的今天,作为兵头将尾的班组长除了做好日常管理以外,还要学习现代企业管理的理论和方法,把班组安全管理提高到一个新的水平。
1.以身作则,做出表率。班组长能否以身作则,做出表率,直接影响到班组长安全职责的实现。因此,只有以身作则,身体力行,才能获得员工的支持,才能影响和带动员工共同搞好班组安全工作。班组长以身作则,就是要求别人做到的事,自己首先做到,要求别人不能干的事,自己首先不干。班组长做出表率,做到关心员工的安全想在前、安全思想工作做在前、遵守安全制度走在前、安全生产工作干在前。在抓安全生产时,做到嘴勤、耳勤、眼勤、手勤、腿勤,尽职尽责。
2.要贯彻依靠群众的原则。安全生产工作是群众性的工作,不是班组长一个人就能搞好的,要相信员工、依靠员工、发动员工,实行群防、群治、群管、群控,做到全员、全面、全过程、全方位管理。要把员工发动起来,首先要加强安全生产的宣传教育,只有使员工认识到安全生产的重要性,他们才会自觉地做好安全工作,事故发生的几率才能达到最小。
3.要贯彻法治的原则。当前大多数事故是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的原因所造成的。为了制止“三违”,杜绝事故的发生,应健全安全制度、规范,把控制人的行为和改善环境的本质安全,纳入规范化、程序化、标准化的管理轨道上来。
4.班组安全管理要“严”字当头。“严是爱,松是害,出了事故害几代”。班组要有严格的制度、严明的纪律。只有“严”字当头,职工的安全意识才能逐步树立起来,违章现象才有可能消除,事故才有可能杜绝。
5.要奖惩兑现。奖励和处罚都是一种引导的办法。奖励是正面引导,处罚是告诫员工自觉地反对和制止不安全行为。班组长要敢于坚持原则,该奖的就奖,该罚的就罚。正确的做法应该是处罚面小,教育面大,抓住典型,罚一儆百。
6.实行民主管理。民主管理的实质是走群众路线,班组长要发动职工参加安全管理工作,要集思广益,广泛征求员工意见。班组安全生产目标和安全措施的制定,安全评比考核等工作都要充分发扬民主,听取广大员工意见,调动员工安全生产工作的积极性。
7.开展各种形式的安全竞赛。班组要根据自己的特点,开展各种形式的安全竞赛,如百日无违章竞赛,安全平稳供电竞赛,安全知识竞赛等等。把竞赛形式运用到班组的安全管理工作中,就可以行成一个人人重视安全、关心安全的良好局面。
8.要搞好与员工的团结。安全生产工作从某种意义上说,是关心人的工作。在生产过程中要做到互相关心、互相帮助,才能避免事故发生,班组长要注意观察员工的情绪,对那些性格内向或孤僻的,要更加主动接近他、关心他、帮助他,以情感人,促进员工树立自立、自强、自信的信念,增强班组团结。
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