管理科科长工作职责大学（四篇）

第1篇 管理科科长工作职责大学

1.负责办公室日常行政事务的处理。

2.负责节假日领导带班和全校各单位的值班安排。

3.负责会议室使用管理工作。

4.负责统一调配车辆使用和管理车队工作。

5.负责上级及兄弟单位来访的接待安排工作。

6.负责处理好报贫、救灾、捐赠等社会性工作。

7.完成领导交办的其他工作任务。

第2篇 安全管理科科长工作职责

一、对公司的安全生产工作负监督、检查、指导和服务责任。

二、认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法规,负责安全生产的日常管理工作,全面落实安全生产的规章制度。

三、认真组织开展安全目标管理的具体实施,并随时掌握目标执行情况,适时采取有效措施,确保目标实现。

四、制定并完善公司安全生产规章制度和各岗位安全行为规范,推行安全新机制并加强监督和检查,及时发现隐患,制订防范措施。

五、实施安全目标管理,制定月、季、年度安全工作计划,严格考核、奖优罚劣。

六、组织安全管理人员业务培训及驾驶员轮训工作,不断提高其安全意识和综合素质。

七、组织上路上线检查,实施有效的现场监督和动态监控。

八、结合重大节假日、季节变换、政治活动等,组织安全检查,发现并及时处理安全问题和隐患,确保安全生产。

九、按照“四不放过”原则,组织事故的善后处置和调查处理。

十、搞好安全统筹,提高安全保障。

十一、督促工作人员,认真做好职能范围内的业务管理工作,搞好服务。

第3篇 某干部管理科科长工作职责

干部管理科科长工作职责

1.全面负责干部管理科各项工作。

2.协助部长做好科级干部的选拔任用、培养和管理工作。

3.协助部长做好干部教育培训工作。

4.协助、配合上级业务部门和机关其它部门做好有关工作。

5.负责制定本科室年度、学期工作计划,并组织实施。

6.负责起草本科室工作总结、报告、干部任免文件等文字材料。

7.负责制定完善干部管理规章制度。

8.负责组织开展学校领导班子副职绩效考核工作。

9.负责组织开展基层领导班子和干部年度考评工作。

10.负责对本科室工作人员进行业务培训和指导。

11.参与学校领导班子和省管干部年度考核工作。

12.参与学校领导班子建设和干部队伍建设等方面的有关工作。

13.参与中层领导班子的调整、充实、配备和换届工作。

14.完成领导交办的其它工作。

第4篇 培训管理科科长工作职责

1.负责本科室日常管理工作。

2.负责各期培训班的组织实施,根据培训教学要求协调、安排各项教学资源的使用,并适时监控教学运行质量。

3.负责学员管理、学籍及培训班的档案等管理工作。

4.负责各班次培训课程表安排工作。

5.负责各期培训班授课老师前期聘任和后期调整的总协调工作。

6.负责专兼职教师的评估与选择工作。

7.负责办班过程中院内外相关部门的协调工作。

8.兼任班主任工作,并负责落实在该培训班各授课教师具体上课时间与地点。