运营管理主管工作职责与职位要求（十二篇）

第1篇 运营管理主管工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

岗位描述:

1.负责施工供应商的筛选、建议及整体商务管理工作;

2.根据项目需要配合进行有针对性地安装选址工作;

3.负责实地勘察网点的施工建设条件，提供最优成本的技防及固防施工方案;

4.负责布放网点的技防、固防施工执行、监督、协调等建设工作;

5.监督网点建设后的所有附属设备连接及开通工作，如通讯、监控等;

6.负责网点建设完毕后的初级验审工作;

7.负责网点建设后的政府商务协调、卷宗整理等工作;

8.公司及领导交派的其它工作。

第2篇 油品调运公司运营管理室职责

油品调运分公司运营管理室职责

部门名称、运营管理室、部门定编、/、

直接上级、公司分管领导、下属部门、/、

主要职能:负责物流配送商/车辆的开发选择及评估、运输计划与调度、物流数据统计分析、物流商档案管理、延安炼油厂开票、数质量检查监督管理、消防安全管理等工作、

序号、职能领域、主要职责、

1、物流配送商/车辆开发与选择、

负责进行物流和配送市场分析工作,获取当前或者潜在的供应商以及竞争环境的数据

负责进行物流配送商合同的谈判和议价,并提供专业方面的建议

做好物流配送商的开发和选择工作

负责建立和维护与物流配送商的沟通体系

负责进一步开发新的配送渠道、

2、物流配送商评估、

负责物流配送商的评估工作

负责物流配送商的绩效分析、评价和绩效优化系统的建立和执行、

3、运输计划与调度、

协调与炼厂关系,确保及时获得油品配送信息

负责根据各炼厂的调运需求将承运商/单车安排到不同站点

负责将各炼厂的调运量通知给各驻站及大车队,在调运量超出某站点现有承运量时,进行站点间临时车辆调配

负责追踪配送计划的执行情况,确保配送车辆及时、安全地到达目的地

负责收集各驻站对承运车队/车辆服务的反馈意见、

4、物流数据统计分析、

制定部门统计范围、统计方式、统计口径等统计制度和体系

编制各项统计报表的模板

及时准确地汇总配送数据,并编制成日报、月报、季报、年报,根据分析及时发现问题,改进工作

负责车辆统计、台账、日报表等传递和上报工作、

5、物流商档案管理、

负责公司物流商档案的存档工作

负责公司物流商档案的使用管理工作

严格执行保密制度,做好保密管理工作、

6、延安炼油厂开票、

根据运量情况确定所需车辆数量,并对车辆进行安全检查(罐体标识、车内标牌、五证、灭火器、gps),并建立台账

根据安全检查情况给承运车辆开具提货单

做好单据保管工作、

7、数质量检查监督 管理、

负责所有承运车辆gps跟踪定位,及时发现并解决车辆行驶问题,做好车辆行驶日常记录,开具承运车队车辆超时及越界证明

负责及时向大车队通报自有车辆和合作单车的日常行驶及调运情况

负责第三方配送的数量管理,包括防止偷货、防止换货、运输损益管理等

负责延炼装卸车产品数质量检查,负责石化厂卸车产品数质量检查,监督永炼、榆炼装卸车产品数质量检查工作

负责运输数量及质量争议处理,参与与地方交管部门的关系维护

定期对数质量纠纷进行回顾分析,不断提升对承运商的管理能力、

8、消防安全管理、

负责分公司机关的消防安全设施管理及安全培训工作

负责监督调运过程的安全,定期不定期检查装运现场安全工作进行

定期或不定期检查承运商车辆安全

负责分公司安全事故的处理,并监督处理落实情况

负责每月安全生产检查评分和季度安全生产检查评比,做好分公司月、季度安全生产、文明施工检查评比记录入档

负责对新员工上岗前消防安全培训工作,并作好教育记录入档、

9、部门基础工作、

明确本部门各项工作分工

制定本部门工作计划、目标和任务,并组织实施

负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理

积极配合公司、分公司相关部门牵头的工作,保证各项工作高效高质完成

学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神,开展业务学习,提升职工素质和工作效益

编制本部门年度财务预算,按照规定的管理制度进行支出

负责本部门人员考勤管理和工作考核评定

负责本部门各类办公设备的正常维护和保养、

部门协作关系、

内部协调关系、工贸公司安全保卫部及公司所属各部门、驻站、

外部协调关系、炼化公司、延安炼油厂、榆林炼油厂、永坪炼油厂、延安石油化工厂、各承运车队、延炼分局及各类社会机构、

第3篇 运营经理/污水管理工作职责与职位要求

职位描述：

职位职责：

1、负责污水处理设施的日常管理工作，编制运行管理手册，制定污水设施运行规范和工艺操作规程；

2、负责污水处理设施的工艺运行管理、设备维护、质量及成本控制；

3、负责污水处理设施各岗位人员的技术培训，指导、管理操作、技术及维修人员；

4、负责污水处理设施的经营分析，安全管理，绩效考核；

5、参与工艺改造、改扩建项目，并提出工艺优化建议；

6、能独立分析和解决调试及运行中出现的问题，确保生产的安全、平稳、各项工艺指标达标，降低生产成本；

7、负责与外部关系的沟通与联络。

素质要求：

1、具备良好的突发事件的处理能力，具备优秀的团队合作能力和沟通协调能力；

2、3年以上污水处理管理工作经验。

第4篇 医疗战略运营专家管理经理工作职责与职位要求

职位描述：

一、工作职责：

1、负责建立医疗专家档案，进行医疗专家的日常联络、沟通管理工作；

2、协助医疗专业委员会的日常维护及拓展工作；

3、拟定市场运营方案，执行并评估其效果。

二、基本要求：

1、医学或市场营销专业本科以上学历，三年以上工作经验；

2、较强的策划组织、沟通协调、执行力及语言表达能力；

3、能适应长期出差；

4、具备医学协会及三甲医院医政工作经验

第5篇 客户服务运营管理职责

1.负责客服运行中心绩效指标设定、考核、日常运营管理。

2.负责客户服务流程制定和管理、知识库管理、作业管理。

3.负责客户需求管理。

4.协调客户服务各分支机构运营管理和作业管理。

5.负责所辖团队建设和管理。

第6篇 运营管理部门安全行产职责

(1)贯彻国家有关安全生产方针、规章制度和设备检修、维护、保养的安全规程和规定;遵照公司有关安全运营管理制度,做到生产和安全“五同时”;负责制定本部门的关设备及运行、储运、调度、维修、巡线等各项内容的操作规程和管理制度;

(2)组织制定和实施本部门安全运营管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划;

(3)负责对本部门的机械、电器(气)、动力、仪表等设备、设施进行维护管理;组织对灶具、采暖炉、压力容器、安全阀、防静(雷)电装置、电气、高压管件、管道及其附属设备、消防设施等设备、设施进行定期检查、校验;

(4)对运营中出现的不安全因素、险情及时处理;对事故处下要果断,防止事态扩大,保护好现场,发生事故及时上报;

(5)积极配合公司安全巡查和抽查,组织要部门日常安全检查,掌握安全运营动态,对查出的有关问题应有计划地及时整改,按时完成安全技术措施计划和事故隐患整改工作;

(6)组织对特殊工种安全培训或考试,按规定进行部门和岗位的安全教育定期组织召开部门安全例会,提高部门员工整体安全素质;

(7)强化重点要害部们的安全管理,制定门站、储配站等场站的事故抢救预案和消防预案,定期组织进行抢救演练和消防演习;

(8)参加安全事故的调查处理,负责本部门事故的统计上报;

(9)组织建立本部门安全运营管理网络,配备专(兼)职安全管理员。

第7篇 连锁餐厅运营管理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1全面配合运营总监管理各门店的营运工作，监督、指导所属门店实施年度工作计划，督促各门店完成公司下达的各项经济和管理指标；

2、在运营总监的指导下，负责所属门店整体营运、成本控制、人员管控和利润巡检工作，协助总经理修改完善本部门工作流程及工作标准；负责协调所属区域内人员、物料、设备的调配，确保区域内餐厅qsc及提高改善，督导人员的派遣、调动工作，确保人员的发展，并随时掌握工作情况；

3、负责各门店物质配送数据审核，日常电话追踪指导及经营状况；

4、处理各门店重大投诉、及时解决和反馈各疑难问题；

5、负责训练门店店长并完成对他们的工作考核；

6、完成上级领导交办的其他临时工作；

职位要求：

1、30岁以上，本科以上学历；餐饮管理、酒店管理相关专业优先；

2、有餐饮连锁单店营运工作经验5年以上，有餐饮连锁营运经理经验3年以上工作经验优先考虑；

3、有餐饮连锁培训工作经验；

4、有团队合作精神，吃苦耐劳；

5、勤快、心态好、沟通能力强、稳重、有亲和力、热爱餐饮行业。

第8篇 医药商业运营管理岗工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、协助领导制定部门发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、负责搜集行业政策、竞争对手信息，分析市场发展趋势；

3、负责协调指导各商业类子公司落实公司下达的经营、管理指标和日常管理工作；

4、按时提交本事业部各项经营数据及各项分析、汇报。

职位要求：

1、医学药学类本科及以上学历，3年以上医药商业商务类工作经验；

2、熟悉医药商业的商务运营流程及市场推广策略；熟悉国家医药行业相关政策和趋势；

3、具备较强的策划与文字撰写能力及优秀的沟通表达能力、项目管理能力、学习能力；

4、有团队精神，乐观积极，有强烈的责任心，能经常出差。

第9篇 矿山生产运营经理体系管理+成本分析工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1.在矿业运营总监的直接领导下，全面负责集团矿业板块及石场生产运营管理工作。

2.负责检查、监督集团下属企业完成生产计划及经营目标完成。

3.负责汇总集团下属企业成本、产量、质量、消耗等数据。

4.配合建立健全各项运营管理制度、考核、台账、报表。

5 .负责制定kpi 考核指标，提交差异分析报告。

6.负责制定业务知识培训计划，定期对生产作业人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。

职位要求：

学历及资格证书：大专以上学历、驾驶证

1、有大型露天开采矿山从业经历，担任集团同等职位3年以上，熟悉矿山生产成本管理工作，对筛分破碎生产线有一定了解；

2、对数据敏感，有成本分析能力，为生产管理提供有效建议；

3、有年采剥能力1000万吨以上的大型露天矿山或花岗岩骨料行业从业经验优先；

4、良好的沟通协调能力，勤奋爱岗；

5、熟练使用办公软件。

职业发展：集团总部矿业运营管理中心生产运营经理——运营总监——生产运营总经理

第10篇 德信集团酒店运营品控管理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

1、根据公司相关规章制度、发展方向以及岗位说明书等制度规范为依据，制定公司业务线稽查和考核的流程标准。

2、定期跟进公司业务线发展现状，以及稽核效果，及时对稽核相关制度流程做更新迭代以适应现状。

3、负责组织实施稽查考核工作，针对稽核结果出具报告书，并针对目前存在的问题提出可落地的改进实施方案。

4、根据稽核情况，建立健全公司业务线基础法务预警机制，避免出现损害公司利益。

5、开展调查研究，随时了解收集竞争同业的客户满意度情况。

职位要求:

1、全日制本科及以上学历；

2、有稽核、质检和品控等相关工作3年以上优先。

3、具跨部门沟通协调能力，能在灵活处理和严肃把控方面做好平衡。

4、做事认真、仔细、耐心、责任感强，为人公正廉洁，具备良好的道德素质与团队合作意识。

第11篇 运营管理生产计划+ie工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

一、部门管理：

1. 运营部内外部资源整体协调

2. 预算、kpi管理及运营管理

二、生产计划：

1. 注塑类订单的预测接收及资源规划与调配

2.客户订单预排产、生产工单管理及跟踪

3. 成品库存管理、呆滞库存的评审处理

4. 标准工时的制定与更新、sop审核，新品成本评估

三、ie规划：

1. 标准工时与爬坡计划的制定与实施，周期性机台监控

2. 场地、设备、人力资源需求的周期性测算及评审

3. 提案改善活动的实施，6s、ehs、csr的推行

4. 固定资产盘点

职位要求:

1. 大专以上学历

2. 注塑、模具行业，生管&精益生产经验5年以上

3. 团队管理经验2年以上

4. 良好的组织管理、统筹安排、协调应变及交流沟通能力

第12篇 运营部长污水厂运营管理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

负责公司污水处理厂运营项目的片区管理；

负责汇总、分析、审查区域下属项目的运营数据，指导各运营项目成本管控情况；

处理对外、对内事务，区域内与运营相关的商务谈判；

其他领导安排的工作。

职位要求：

大专及以上学历，环境工程、水处理等相关专业优先；

8年以上污水处理管理经验，不限于工业污水、市政污水、农村污水；

了解污水处理基本工艺，熟悉水务行业相关法律法规和产业政策，具有丰富的水处理领域人脉资源；

具备良好的突发事件的处理能力，沟通协调能力强，工作主动性强，责任心强；

适应出差。