楼层管理员岗位责任制（2篇范文）

第1篇 楼层管理员岗位责任制

1、在楼层经理的领导下，认真完成本职工作，严格遵守劳动纪律，定时对所负责的区域进行巡查和检查工作。

2、维护分管区域的经营秩序，整理业户挤占的消防通道，治理商品乱摆乱放现象，保证分管区域内人员及财产的安全。

3、抓好分管区域的安全消防工作，勤巡查、勤检查电路、照明、消防器材等设施，发现问题及时汇报有关领导和部门。由于个人没有尽职尽责，发生火灾事故或其他安全问题，将追究个人责任。

4、认真学习业务知识，努力提高自身素质，秉公办事，清正廉洁，及时、妥善处理分管区域里的各类纠纷事件。

5、按规范化管理市场，教育业户树立诚信第一的理念，杜绝违法经营和不正当竞争现象的发生。

6、督促各业户门前“卫生三包”和“垃圾” 袋装化，营造一个良好的商场卫生环境。

7、使用文明用语，对业户和顾客服务热情，周到细致，提供优质服务，掌握商场动态，为领导提供相关信息。

8、熟悉和掌握分管区域内的业户所在位置和经营情况，按月催缴业户租金和设施费，及时提示业户续签《租赁协议书》。

9、认真完成领导交办的临时性工作。

第2篇 某百货公司楼层管理员岗位要求

百货公司楼层管理员的岗位要求

编号:营管03-008

1、管理员既会管理,又会经营双重角色;

2、有良好的管理服务意识,要摆正个人位置,做好专柜及员工的商场管理工作;

3、擅作点滴小事,做好细节管理,完成本职工作;

4、对集团购物要了如指掌,包括订金接待程序、支票接待方式,谈判技巧、跟踪服务、送货等;

5、规范签字(退换货、放行条、批假条、加班等);

6、合理解决顾客投诉、协助专柜处理顾客投诉、争取投诉不出门,让顾客满意;

7、结合员工动态及卖场突出问题,提出合理化建议;

8、认真做好交接班事宜,将工作清楚详细地交予下一班;

9、经常进行商场管理调查,学习其他商场的良好管理经验,提高自己的管理水平;

10、凡事亲历亲为,克服官僚主义;

11、关心卖场物价,反馈价格信息,跟踪结果;

12、对滞销商品,向专柜提出清货、促销、降价、退货的销售建议;

13、了解零售业的有关政府国家的法律、法规(如消法、质量法、反不正当竞争法等);

14、对商品标识要一清二楚;

15、指导专柜做好商品陈列、提高销售效果;

16、能尽职尽守,执行规章制度,完成本职工作;

17、对员工的处理公正、理性、不情绪化。