车辆购买及使用补贴管理方法

车辆购买及使用补贴管理方法

1.目的及适用范围

1.1 .本管理制度是针对职员车辆购买及使用管理工作的原则、方法的统一规定；

1.2 .本办法适用于总部及区域公司员工。

2.原则

2.1 .分摊原则

车辆购买及使用补助本着“谁受益、谁分摊”的原则，由职员所在总部各中心、各区域公司承担，计入相关单位管理费用；

2.2 .动态管理原则

职员职位发生调整时，自任职决定发布之日起，重新核定车辆配置补助标准，按新的任职职位核定，核发车辆使用补助。

3.享受职员车辆配置补助的集团职员满足下列条件：

3.1 .已取得驾驶执照的正式职员；

3.2 .中层以上管理人员

4.购车补贴标准

4.1 .购车补贴标准件附件1《员工自购车补助标准表》

4.2 .车辆购买标准根据车辆市场价格每年核准一次，已购车辆按批准时所规定的标准执行，不再调整；如年度制度所规定的标准未做调整，则依据现行标准执行，购车车型、款式应符合集团办公要求；

4.3 .以购车发票为准核发月度公司承担的购车补贴，高于标准部分由个人承担，低于标准按实际购车发票金额为准。

5.购车申请及补助申领程序

5.1 .公司员工在购车前

（含首次购车和再次购车）应与公司有关负责人就拟购车型进行商榷，并填写购车申请，见附件2《公司员工购车申请表》,经公司批准后，再行购买。

5.2 .员工购车后应向公司书面申领购车补助，见附件3《公司员工购车补助申领表》，申请时应附上原始购车发票及机动车登记证

（应为员工本人或配偶姓名）原件及复印件。申请经公司核实并批准后，购车员工按本办法规定享受购车补助。以后年度的购车补助领取，同首次购车补助申领。

5.3 .车补发放采取为员工报销相当于补助金额的费用的方式，员工应于领取补助时提供报销发票。

6.使用自购车补助标准

员工按本办法购车并经公司批准后，可享受养车与用车补助，具体标准详见附件4.《公司员工使用自购车费用补助标准表》。

7.相关规定

7.1 .享受购车补助的员工，应将所购车辆专门用于本人上下班及工作需要。

7.2 .享受用车补助的员工，公司不再报销市内交通费。

7.3 .享受养车和/或用车补助的员工职级调整后，补助标准相应调整。

8.离职时的购车补助处理

8.1 .已领取的购车补助，如从员工领取购车补助至离职日不满一年的，未满期部分的购车补助，由离职员工退还公司或由公司从离职员工在公司的收入中扣除。

8.2 .未领取的购车补助，公司不再向离职员工发放。

退还的购车补助金额以一个月为单位，未满一个月的，按一个月计算。附件

1.员工自购车补助标准表

职等购车标准购车补贴

额度标准

发放方式

首付补贴之后五年

高层30万以上15万3万 元/月中层10万以上10万

2.8 万1200元/月

附件2.公司员工购车申请表

申请人部门职位

申请时间申请类别□首次购车□职级调整□其他

公司标准购车标准

（万元）

补助金额

(万元)

补助金额

（万元）

申请标准拟购车型

价格

（万元）

颜色

购车申请审批人事资源中心意见

财务中心意见

直接上级意见

总经理意

见

附件3.公司员工购车补助申请表

申请人部门职位

申请时间申请类别□首次购车□职级调整□其他

购车

补贴

标准

购买车型颜色购车日期

购买价格发票金额补助标准

购车申请审批人事资源中心意见

财务中心意见

直接上级意见

总经理意

见

附件4.公司员工使用自购车费用补助标准表

职等补助标准汽油补助

高层 元/月600元/月

中层1600元/月600元/月