经营管理科hse职责（15篇范文）

第1篇 经营管理科hse职责

1、贯彻执行hse相关的法律、法规和标准，负责职责范围内hse管理责任制的建立与考核。

2、按照“谁主管、谁负责”的原则，对经营管理系统的hse管理负主要责任。

3、在企业管理总体规划中突出hse管理，督促和推进hse管理的现代化。

4、严格进行合同审批，在签订承、发包合同中明确hse责任条款，对承包商、供应商的市场准入、hse资质进行审查，确保承包商、供应商满足hse管理要求。

5、将hse管理纳入经济责任制考核，坚持标准、严格考核，协助有关部门搞好hse管理考核兑现工作。

6、对hse重大事件提供法律支持和保护。

7、及时向上级领导进行安全环保工作履职汇报并提出建议。

8、严格遵守集团公司《安全生产禁令》，认真履行《中石化员工守则》。

第2篇 物业管理公司经营拓展部职责

物业管理公司经营拓展部职责

1、制订年度经营计划,包括业务联系、投标等工作,并具体实施。

2、具体制定新承接的物业验收接管计划,向管理部移交。

3、具体与开发商或业主委员会协调有关工作。

4、处理管理点管理合同到期的善后工作。

5、协助管理部与行业管理、街居及小区业委会协调有关工作。

6、分管领导交办的工作。

第3篇 施工项目经营管理职责、内容

施工项目的经营管理职责、内容

1、施工项目的经营管理是在项目经理的领导下,执行公司经营部的指令,具体落实施工经营管理的各项要求。

2、管理职责

2.1遵守《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》,认真贯彻《建筑工程项目管理规范》(gb/t50326-2006)和公司编制的《合同履行要点》,并按照《企业管理大纲》的要求,履行项目的各项管理目标和工作要求。

2.2对施工总承包合同履行过程中发生的问题及时报告公司经营部及相关业务部门, 如需签订变更施工总承包合同(补充协议)的,配合公司经营部做好合同变更工作。

2.3 对专业分包、劳务分包、项目采购等合同履行过程中发生的问题及时报告公司生产资源部及相关业务部门。如需签订变更专业分包、劳务分包、项目采购等合同(补充协议)的,配合公司生产资源部做好合同变更工作。

2.4 做好施工总承包合同、劳务分包合同的合同备案及核销工作。

3、工作内容

3.1 施工准备阶段

3.1.1 参与公司组织的施工总承包合同的编制与签订。

3.1.2 在经营部根据生效的施工总承包合同进行网上登记后,应业主委托,项目经理部负责到工程项目所在地的建管部门办理总承包合同备案手续。备案手册原则上存放于经营部。

3.1.3 参与公司组织的施工分包合同(施工协议书)、专业分包合同、劳务分包合同的编制与签订。

3.1.4在经营部根据生效的专业分包合同、劳务分包合同进行网上登记后,项目经理部负责到工程项目所在地的建管部门办理分包合同备案手续。

3.1.5落实人员(包括该项目分包方的相关人员)参加由经营部召集的项目交底会议,并保存会议纪要复印件。

3.2施工阶段

3.2.1在施工过程中发生因合同主体、工作量增减、工期变化等涉及到需要对总承包合同进行变更的情况时,应及时向业主和经营部提出书面报告,并附上原始记录。

3.2.2参与总承包合同变更资料的编制和与业主的洽谈。

3.2.3按生效的总承包合同补充协议落实相关的条款,并参与分包合同中相应条款变更的洽谈.

3.2.4在施工过程中因分包合同主体,合同约定条款发生变化,涉及到需要对分包合同进行变更时,应及时向经营部提出书面报告, 并附上原始记录。

3.2.5参与分包合同变更资料的编制和与分包方的洽谈。

3.2.6按生效的分包合同补充协议落实相关的条款。

3.3竣工阶段

工程竣工后,项目经理部负责到工程项目所在地的建管部门办理施工总承包合同、专业分包合同、劳务合同等合同的核销。

特别提示:

在施工过程中要密切关注合同履行情况的变化,及时办理相关手续,做好原始资料的收集整理。

第4篇 项目经营管理部职责

1.负责对项目管理中所涉及或发生的合同的谈判、签约、履约、过程控制及结算的管理；

2.负责合同管理，在合同执行过程中会同有关部门履行满足合同要求的全部责任。

3.负责与合同相关联的信息收集和管理；

4.负责组织编制施工图预算；负责编制《建筑工程任务完成情况月报表》；

5.负责做好各类项目的结算工作；

6.收集技术经济资料，整理工程量汇总表和主要材料用量表；

7.负责项目的资金和财务管理。

第5篇 机电项目经营管理部职责

机电安装项目经营管理部职责

1.负责对项目管理中所涉及或发生的合同的谈判、签约、履约、过程控制及结算的管理;

2.负责合同管理,在合同执行过程中会同有关部门履行满足合同要求的全部责任。

3.负责与合同相关联的信息收集和管理;

4.负责组织编制施工图预算;负责编制《建筑工程任务完成情况月报表》;

5.负责做好各类项目的结算工作;

6.收集技术经济资料,整理工程量汇总表和主要材料用量表;

7.负责项目的资金和财务管理。

第6篇 公司经营部组织机构管理职责

公司经营部组织机构与管理职责

一、目的:明确经营部各工作人员的职责,层层管理、级级负责,有效推进经营部各项工作的顺利开展,提高公司产品销售业绩,并做为经营部各职员的工作职权依据及工作业绩考核依据。

二、适用范围:适用于本公司客户服务过程中所有营销人员及相关人员的工作。

三、经营部组织机构工作范围及执行文件:

3.1经营部由集团公司总经理直接领导;由总经理考核经营部的工作业绩。

3.2经营部由经营部负责人负责实施经营部全面工作,实行经理负责制。

3.3经营部下设市场销售科、售后服务科、市场规划科、广告企划科、采购科、团体订制科、成品仓库、辅料仓库、公司专卖店(展厅)。

3.4经营部工作职责:

负责统筹开发公司营销产品市场、产品销售、市场调查、产品售后服务及量体定制服务,广告企划,专卖店形象的设计和推广,专卖店货架、配件外加工成品,原辅料的采购及成品仓库、辅料仓库、公司专卖店(展厅)的管理。

3.5经营部执行文件:《组织机构与管理职责》;《采购管理控制程序》;《市场规划管理控制程序》;《发货管理控制程序》;《售后服务管理控制程序》;《广告企划管理控制程序》;《文件档案管理控制程序》;《原辅料仓库管理程序》;《成品仓库管理程序》;《公司专卖店展厅管理控制程序》;《量体订制服务控制程序》。

四、职责与权限

4.1经营部经理职责:

4.1.1负责全面统筹协调经营部各项工作。

4.1.2负责制订本部门完善的工作流程和服务循环体系。

4.1.3负责本部门职员的工作考核,业绩评定及请假、考勤、任免建议。

4.1.4对市场进行科学预测和分析,制定公司本年度营销计划和确定营销策略。

4.1.5负责管理和监督销售货款的到位,及时催收应收货款。

4.1.6代理销售合同的评审和签订,督促合同的正确履行。

4.1.7了解客户的经营情况及信用程度,收集并建立完整的客户档案。

4.1.8了解竞争对手,撑握公司产品销售及代理商专卖店信息反馈的分析和总结。

4.1.9负责规范和管理产品销售市场、控制处理串货的发生。

4.1.10发货、调换货的管理和控制。

4.1.11根据市场销售状况确定合理的广告投入和正确的促销手段。

4.1.12每月提交部门月工作计划及月总结报告。

4.1.13每月主持召开营销部例会。

4.1.14完成上级主管交待的其它工作。

4.2采购主管职责与权限

4.2.1负责组织相关部门对合格供方的选择与评定;

4.2.2负责组织对合格供方提供的样品进行检验、评估与验证,参与对采购的原辅料和货物样品进行监督和封存。

4.2.3根据采购依据负责实施采购合同的谈判和签订。

4.2.4负责采购合同所规定事项的执行、全程控制和监督。

4.2.5负责参与原辅材料及货物质量控制过程中检验、评定与分析。

4.2.6负责采购合同执行过程中质量事故和违约事宜的谈判与处理。

4.2.7负责采购合同执行完毕并配合财务部付款及对付款情况实施监督。

4.2.8负责根据实际生产和经营需要货物的质和量进行采购,配合生产、经营需要,确保质量和生产经营需要。

4.3市场销售科主管职责与权限

4.3.1负责对市场专卖网络的发展与规范,对客户的要货及时作出处理。

4.3.2客户销售款的催收工作。

4.3.3收集各代理商的销售信息和库存信息,对代理商、专卖店的销售业绩进行比较、评定和分析,每3天向营销部负责人汇报。

4.3.4收集市场新开业专卖店的档案,每月汇报营销部负责人。

4.3.5保持与代理商,专卖店的思想沟通和交流,妥善处理、及时记录客户的有关建议并反馈营销部负责人。

4.3.7负责公司专卖店的管理,核查每日的销售情况并每月进行一次货物清点。

4.3.8完成上级主管交待的其它工作。

4.4售后服务科负责人职责与权限

4.4.1配合相关部门负责所有客户的调退货处理。

4.4.2负责处理顾客投诉,解答客户提出的各种问题,填写《顾客投诉记录》并反馈给相关部门,对重大情况及时向公司领导汇报。

4.4.3收集产品售后信息,汇总后交营销部负责人。

4.4.4协助配合其他营销人员的工作。

4.4.5完成上级主管交待的其它工作。

4.5市场规划科主管职责与权限

4.5.1负责实地考察、调查分析本公司专卖店网络。

4.5.2负责规范管理专卖店整体形象、店堂布置、服饰陈列、销售管理、服务标准、零售价格、广告宣传、顾客档案、销售反馈。

4.5.3收集市场信息(同行业产品信息,广告信息,形象信息,服务信息)。

4.5.4完成上级主管交待的其它工作。

4.6团体订制科负责人职责与权限

4.6.1负责团体定制合同的评审签订。

4.6.2负责安排量体人员进行量体服务。

4.6.3负责与团体订制客户的沟通及跟单和发货。

4.6.4负责团体订制产品的返工、返修。

4.6.5负责团体订制客户的货款回收。

4.6.6完成上级主管交待的其它工作。

4.7广告企划科负责人职责与权限

4.7.1负责公司专卖店的平面设计和形象设计。

4.7.2公司广告资料的设计(产品画册、加盟手册、vcd片、企业专刊、pop、彩旗、喷绘等)及有关公司形象标识的设计。

4.7.3策划专卖店的统一促销活动。

4.7.4负责编辑和设计《专卖店管理手册》。

4.7.5完成上级主管交待的其它工作。

4.8专卖店设备管理负责人职责与权限:

4.8.1负责对客户所要求的喷绘进行评审后,及时下单制作并监督喷绘质量、交货限期,及时发货。

4.8.2负责对客户所要求的店面设计、货架进行下单制作,监督货架质量和交货限期,及时发货。

4.8.

3收集客户对喷绘、店面设计方案、货架的反馈信息,包括质量、形象等。

4.8.4完成上级主管交待的其它工作。

4.9营销统计职责与权限

4.9.1负责电脑录入《汇总发货单》,确保统计账目的准确性。

4.9.2配合营销部经理和销售人员查询销售情况。

4.9.3完成上级主管交待的其它工作。

4.10营销文员的职责与权限

4.10.1负责审核公司西服厂发货单的价格。

4.10.2负责传真省外《汇总发货单》予客户。

4.10.3负责营销部文件的打印、复印;妥善保存管理好营销部各种文件。

4.10.4负责采购科的《采购合同》和《采购订单》的填写。

4.10.5完成上级主管交待的其它工作。

4.11仓库主管职责:

4.11.1全面负责统筹安排仓库工作,保证仓库正常运转。

4.11.2负责管理和控制原材料及成品出入过程。

4.11.3熟悉仓库产品储存,及时向公司及经营部反映产品储量。

4.11.4负责仓库人员具体工作的安排和管理。

4.11.5负责仓库的环境卫生、物资安全。

4.11.6配合和处理上级部门及相关部门的工作。

4.12仓库保管员职责:

4.12.1负责保管仓库所有物资。

4.12.2负责仓库的防火、防盗、防潮(湿)、防尘、防鼠工作。

4.12.3负责整体规划仓库物品堆放区域,充分利用有限库容,使原材料及产成品摆放整齐有序和通风干燥,做到标识明确,分区分类。

4.12.4配合售后服务部及相关部门负责不合格品及顾客退货的管理。

4.13公司专卖店(展厅)负责人职责与权限

4.13.1负责专卖店(展厅)员工的人事管理(包括规范店员的服务标准、服务用语和店员请假的审批)。

4.13.2负责专卖店(展厅)上货(补货)流程管理及监督专卖店(展厅)货品盘点。

4.13.3专卖店销售情况的管理,每月把当月专卖店销售情况予以分析、总结、报予上级领导。

4.13.4负责调配仓库,保证专卖店的货源供货。

4.13.5专卖店(展厅)的整体形象和服饰陈列的监督和管理。

第7篇 经营副厂长安全管理责任制安全职责

经营副厂长安全职责(安全管理责任制)

1.按照“谁主管谁负责”的原则,对计划经营系统的安全工作负责。

2.组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度,要体现“安全第一”的思想,并监督检查制度执行情况。

3.贯彻“五同时”原则,保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位,并监督专款专用。

4.负责本系统人员的安全意识和技能教育,提高职工的整体安全素质。

5.定期召开计划经营系统的安全工作会议,分析经营动态,及时解决存在的问题。

6.把安全管理纳入经营管理中,承包各项经营工作必须有明确的安全指标。

第8篇 经营管理部的安全职责

(一)对供应商及其他相关方资质进行审查，不得向无资质或资质不全供应商采购。杜绝一切伪劣产品流入公司，对所采购设备、物资的质量进行监督、验收把关。按照要求对生产设施、设备，备品备件的齐全、可靠负责。

（二）同等条件下，优先采购安全防护设施、设备及安全隐患整改所急需的物资。采购的劳保用品，安全工器具、应急物资必须符合规格标准，保证防护用品和安全工器具、应急物资的质量和作用，并向技术安全部提供相应的合格证。

（三）危险化学物品（易燃、易爆、剧毒、强酸、强碱等）的采购、运输，必须符合安全技术要求，并向使用部门提供危化品安全技术说明书。对各种原燃材料的采购、运输，应符合相关安全规定。

（四）加强产品销售过程中的安全管理，确保合同、单据、现金安全，做好相关信息的安全保密工作。

（五）在签订采购、销售或承包合同的同时，与相关方签订相应的安全协议，明确双方安全责任，并对相关方安全工作进行跟踪管理；

（六）加强对物资、设备、产品运输车辆及驾驶员资质审查和安全管理，确保运输过程的安全。

（七）把公司下达的安全生产目标、指标分解落实到主管的各级人员，层层签订安全生产责任书，对部门内各项目标、指标完成情况进行检查、考核。

（八）定期不定期组织本部门开展安全检查、安全会议、安全培训等活动, 认真做好对各种隐患的整改与“三违”现象的纠正、查处工作，保证部门各种设备,安全防护设施设备,消防设施、安全警示牌等处于完好状态,并教育员工加强维护和正确使用。

（九）对本部门发生的各种安全事故负有责任，按照“四不放过”原则组织对未遂事故和轻微伤害事故的调查、处理及报告。参与本部门发生的伤亡事故发生的原因调查，并对事故的责任者提出处理意见和督促落实预防措施。

第9篇 经营管理部部长的安全职责

经营管理部部长是本部门安全管理的第一责任人,对本部门发生的安全责任事故负直接领导责任。主要履行以下职责:

(一)负责对供应商及其他相关方资质进行审查,不得向无资质或资质不全供应商采购,按照公司相关规定对所采购设备、物资的质量进行监督、验收把关,杜绝一切伪劣产品流入公司。对采购的设施、设备,备品备件的质量、安全、可靠性负责。

(二)在采购过程中,优先采购安全防护设施、设备及安全隐患整改所急需的物资。采购的劳保用品,安全工器具、应急物资必须符合规格标准,保证防护用品和安全工器具、应急物资的质量和作用,并向技术安全部提供相应的合格证。

(三)确保危险化学物品(易燃、易爆、剧毒、强酸、强碱等)的采购、运输,符合安全技术要求,并负责向使用部门提供危化品安全技术说明书。对各种原燃材料的采购、运输,应符合相关安全规定。

(四)加强产品销售过程中的安全管理,确保合同、单据、现金安全,做好相关信息的安全保密工作。

(五)在签订采购、销售或承包合同的同时,负责与相关方签订相应的安全协议,明确双方安全责任,并对相关方安全工作进行跟踪管理;

(六)负责对物资、设备、产品运输车辆及驾驶员资质审查和安全管理,确保运输过程的安全。

(七)负责将公司下达的安全生产目标、指标分解落实到主管的各级人员,层层签订安全生产责任书,对部门内各项目标、指标完成情况,每季度进行检查、考核,并将考核结果报技术安全部备案;

(八)每月不少于一次组织本部门开展安全检查、安全会议、安全培训等活动, 并做好相关记录;

(九)负责对部门内各种隐患的整改与“三违”现象的纠正、查处工作,保证部门各种设备,安全防护设施设备,消防设施、安全警示牌等处于完好状态,并教育员工加强维护和正确使用。

(十)负责对本部门发生的各种安全事故负有责任,按照“四不放过”原则组织对未遂事故和轻微伤害事故的调查、处理及报告。参与本部门发生的伤亡事故发生的原因调查,并对事故的责任者提出处理意见和督促落实预防措施。

第10篇 生产经营单位安全生产管理人员职责

1、执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准;

2、协助制定安全生产规章制度和安全技术操作规程;

3、开展安全生产检查,及时查处事故隐患和违章行为,并督促有关业务部门及时整改;

4、开展安全生产宣传、教育、培训,总结推广安全生产经验;

5、参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查,管理和发放劳动防护用品;

6、协助调查和处理安全生产事故,进行伤亡事故的统计、分析,提出报告;

7、定期向单位主要负责人报告安全生产情况;

8、生产经营单位赋予的其他安全生产职责。

第11篇 分管经营副经理安全管理权力与职责

一、安全管理权力

1、有权拒绝批准不符合规定的产品。

2、有权拒绝任何人的违章指挥，制止违章作业。

3、有权对分管范围内管理人员工作进行考核，对不认真履行职责的管理人员实行罢免。

4、有权进入项目部内任何工作场所进行安全检查。

二、安全管理职责

1、在煤矿负责人的领导下，负责安全生产所需的物资供应、储备工作，按时编制好年、季、月供应规划，对采购物资、产品质量负主要领导责任。

2、根据生产计划安排，督促指导供销对物资的保管、储存、发放工作，随时抽查采购物资及入井材料是否符合安全规定，不符合者，不予发放。

3、由于采购的原材料不符合安全要求，造成事故的隐患，负领导责任。

4、对分管部门负责制定和完善安全生产责任制及管理规章制度，随时抽查执行情况，对不认真履行安全职责的管理人员及时做出处理决定。

5、定期检查所分管部门的安全设施完好状况，员工安全教育情况，现场管理情况，发现隐患及时责任令限期整改，由于管理监督不力、不严、失职，造成事故，负领导责任。

6、轮流值班时，履行值班矿长安全管理权力与职责。

第12篇 汽车技术部经营管理职责

1.协助制订总体市场业务的开拓方案和企业经营发展战略方案。

2.协调下属企业的业务开展和日常经营管理。

3.负责中心经营分析工作。

4.协助制定中心业绩考核方案和薪酬方案。

5.分析、评估和管理中心对外投资项目。

第13篇 建筑公司经营部合同管理职责

建筑公司经营部合同管理岗位职责

岗位概述:负责公司的合同管理。

岗位职责

1.参加合同的谈判和合同签订;协助律师完成合同的起草;

2.负责检查合同履行情况,协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷;

3.负责建立合同档案,需要时提供查询服务;

4.负责制止不符合法律规定的合同行为,并及时向合同管理机构和公司负责人报告;

5.依法参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼;

6.认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。

思想道德

坚持四项基本原则,拥护党的方针政策;

具有高度的责任心和事业心,实事求是;

秉公办事,忠于职守;

清正廉洁,顾全大局。

职业素质

良好的协调和沟通能力;

能够应付解决一般突发事件能力;

较强的档案管理能力;

较强的理解、运用各项方针政策法律法规的能力;

熟悉法律规定,并具备一定的工程设计及项目管理等专业知识。

身体素质身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。

第14篇 集团分公司经营科管理职责

建设集团分公司经营科管理职责:

1、负责与产品有关要求的评审程序,工程分包控制程序的管理和控制。

2、负责工程招、投标工作,参与合同谈判、评审和签订的具体工作。

3、负责建立和控制合格工程分承包方名录和工程分包合同的管理。

4、按集团公司程序文件要求负责每年将合格工程分承包方名录发至在建项目。

5、完成分公司领导指定的其他工作。

第15篇 运营管理经理/主管经营方向工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、根据公司要求，组织项目开发过程中的相关运营会议的召开，完善会议体系，输出相关成果，有效提升项目运营效能；

2、负责编制公司各项目运营过程中的经济测算、经营效率等各项数据决策模型；

3、负责从组织层面平�统筹各项目的开发节奏与现金流等经营计划；

4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；

5、负责各项目运行过程中所出现问题的提出和具体的解决措施，并第一时间向高层管理者汇报；

6、负责公司项目运营过程中各个流程文件的起草、编制和发布；

7、负责各项目在不同时期、不同阶段以及不定期的运营状态报告的撰写和提交。

职位要求：

1、统招本科及以上学历，财务管理类、成本类、企业管理类等相关专业，5年以上大型房地产运营管理经验，3年及以上同岗位经验；

2、具备项目的全周期视角，能从全周期格局看待各职能、各计划节点之间的关系；

3、精通项目运作及管理，有较强的逻辑思维能力和统筹分析能力，具有项目全周期数据分析、运营状态报告撰写经验者优先；

4、熟练使用office办公软件，特别精通ppt的使用。