岗位hse职责管理考核办法

岗位hse职责管理考核办法

第一章 总 则

第一条 根据公司要求，为落实岗位hse职责（hse“一岗一责制”)，制定本办法。

第二条 安全生产、人人有责，每个岗位都要根据生产（工作)特点，制定出岗位hse职责，做到有岗位就有hse职责，实行 hse“一岗一责制”。

第三条 各单位要根据岗位变化和专业调整等情况，对hse “一岗一责制”及时进行修订完善，并根据本办法制定检查考核细则，定期进行检查考核，建立检查考核台帐，考核结果与经济责任制挂钩。

第四条 本办法适用于全厂各单位。

第二章 对基层领导的要求

第五条 各单位行政“一把手”是本单位hse第一责任人，对本单位hse负总责。必须把抓好安全工作“四件事”列入岗位 hse职责，即把握好安全生产的方针、政策，研究新问题，提出新思路；把安全生产责任制层层落实好，切实落实到基层，落实到干部、工人的每个岗位；对本单位的重大事故隐患心中有数，及时治理；搞好技术改造、基本建设安全环保“三同时”。

第六条 各单位行政“一把手”在落实hse“一岗一责制”的同时，根据与厂部签订的hse目标承包责任书，制定出本单位hse责任制目标，实行hse目标管理，并将目标指标层层分解， 逐级签订hse目标承包责任书，将hse目标指标落实到班组和个人。

第七条 各级领导必须实行hse“一岗一责制”，明确自己的岗位hse职责，并根据分管工作范围和“谁主管谁负责”的原则，制定年度hse工作计划和措施，逐项抓好落实。

第三章 对职能部门的要求

第八条 职能部门的“一把手”是本部门hse第一责任人，必须在本部门工作〈专业〉范围内，对厂hse业绩负责。

第九条 各职能部门要根据本部门的hse职责，结合专业和岗位特点，制定岗位hse职责。

第十条 职能部门在实hse“一岗一责制”的基础上，认真研究本专业范围内的安全生产工作情况，根据专业特点，制定安全工作措施，制定检查考核细则，认真抓好落实和考核。

第十一条 职能部门应按照《“一二四”hse管理章程》，将系统hse推进委员会的职责纳入hse“一岗一责制”，落实到相关岗位，保证“一二四”hse机制的规范运作。

第四章 对车间领导和职工的要求

第十二条 车间主任是本车间hse第一责任人，要认真抓好hse“一岗一责制”的落实。

第十三条 车间应根据《“一二四”hse管理章程》，将车间 hse推进委员会的职责纳入hse“一岗一责制”，抓好责任落实，确保车间hse推进委员会各项工作的正常开展。

第十四条 全体职工应认真履行岗位hse职责，严格执行各项规章制度，杜绝“三违”及各类事故的发生。

第十五条 将岗位hse职责纳入安全承诺书内容，并做到随身携带。

第五章 检查考核与奖惩

第十六条 厂部每月、车间每周对hse“一岗一责制”的落实情况至少进行一次检查考核。

第十七条 hse“一岗一责制”，未按要求及时进行修订或不落实，按hse考核细则和经济责任制考核细则进行考核。

第十八条 厂、车间、班组、个人层层签订hse目标承包责任书，车间未及时与班组、个人签订hse目标承包责任书，按hse 考核细则和经济责任制考核细则进行考核。

由于岗位hse职责不落实引发责任事故，按《事故管理制度》进行处理。