宿舍管理科副科长职责要求（十二篇）

第1篇 宿舍管理科副科长职责要求

1、协助中心主任处理相关日常管理工作。

2、负责对学生宿舍值班人员的培训工作。协助中心主任做好员工考勤、考绩及情况的汇总。

3、做好工作记录和各类报表的分发、收集、汇总,行使相关工作职能。

4、协助中心主任及时处理、解决宿舍管理中出现的问题。定期检查宿舍各项规章制度落实情况,发现问题及时整改;

5、及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。经常检查宿舍安全消防设施,发现隐患及时整改。每周至少检查一次

6、负责学生住宿管理,编制住宿计划及学生入住、退宿管理工作。

7、组织安排学生宿舍的安全、卫生检查及晚归学生情况的统计相关资料的汇总,定期向有关部门上报。

8、负责对中心工作人员的检查、指导,并进行考核与评估。

完成领导交办的其他工作任务。

第2篇 某工厂宿舍管理员主要工作职责

工厂宿舍管理员主要工作职责

1)负责员工宿舍的纪律管理。督促员工遵守《宿舍管理规定》的作息时间,使员工养成良好的生活习惯。

2)负责员工宿舍的安全管理。做好防火、防盗、用电安全等防范工作。

3)负责员工宿舍公共财产管理。教育员工爱护公物,做好日常检查和物品的维修申报,并作好跟进工作。

4)负责员工的宿舍安排和调配。根据《宿舍管理规定》做好员工的宿舍分配工作,并根据宿舍居住人数进行及时调配,最大限度节约公司宿舍资源。

5)负责检查员工宿舍的卫生情况。每天检查宿舍内外卫生情况,做到宿舍内外整洁。

6)负责员工宿舍清洁用品的发放。每周一发放员工宿舍清洁用品,并做好登记和扣款工作。

7)每月26日抄写水电表并予以结算,次月5日前交总务课。

第3篇 机电学校学生宿舍管理处工作职责

学生宿舍管理处以管理、服务、育人为宗旨,在主管校长的领导下,全面负责学生宿舍楼的综合管理工作的职能机构。其工作职责具体为:

一、树立严格管理、服务热情的工作态度。

二、制定学生宿舍管理规章和各项管理服务条约,制定处室工作计划,执行学校各项规章制度及有关决定。

三、做好新生入学住宿安排和办理毕业生离校时宿舍相关手续及日常宿舍分配、调整等工作。

四、负责管理好宿舍楼内公共物资、设施的使用、维护及制定维修工作报告等。

五、负责宿舍楼水电暧等设施的使用和管理,对出现的故障和发生的损坏,做及时维护修理,无力维修处理的及时向后勤处报告。

六、负责管理宿舍楼内学生纪律、治安、消防等工作。

七、负责学生宿舍楼值班及管理,严禁闲杂人员入内,严禁男女生互串宿舍,确保住宿学生人身财产安全。

八、负责学生宿舍楼区域卫生清扫和宿舍内日常卫生的检查督促管理,为学生创造一个清洁、整齐、舒适、文明的休息环境。

九、抓好宿舍管理队伍建设。根据不同职责,制定相关管理办法,保持队伍高效,辅助整体工作顺利进行。

十、处理宿舍楼内发生的一般案件,恶性事件、刑事案件及时报安全保卫处,并协助做好处理工作。

十一、开展争创“文明宿舍”活动,组织检查评比,培养学生良好的行为规范,引导学生自觉遵纪守法,树立集体主义观念。

十二、制定应急工作预案,提高应急事件处理能力,保障学生人身财产安全。

十三、认真完成领导交办其他工作。

第4篇 中学学校宿舍管理员工作职责考核办法

中学(学校)宿舍管理员工作职责及考核办法

为了进一步规范宿舍管理,提高宿舍管理水平,让学生有一个舒适、安全的住宿环境,制定本考核办法如下:

一、考核办法:

主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生评议六个方面明确宿管员工作职责,评定宿管员的工作业绩。 1、值班考勤(15分):宿管员应按时值班,值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁,上班期间佩戴证件、做到衣冠整洁、文明用语、举止大方,保持值班室内卫生清洁,物品摆放整齐。每发现一次离岗现象扣除宿管员扣2分,其它情况扣1分。

2、门卫把关(10分):宿管员应认真做好门口人员进出把关工作;外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍,宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作;制止男女生互串寝室,制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。每发现一次扣2分。

3、卫生清扫、保洁(25分):宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作,督促学生搞好寝室卫生和内务整理。寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等;保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净,无纸屑、无白色垃圾等;卫生间冲洗干净,做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等;公共场所的门窗擦洗干净;天花板无蜘蛛网;及时清理、搬运垃圾。每检查一次不合格扣2分。

4、检查、登记(10分):宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记;及时上报公共财物、设施中出现的问题。上课期间发现学生寝室未锁门、未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的;公共财物、设施中出现的问题,学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的,每发现一次扣2分。

5、宿舍纪律、秩序管理(30分):宿管员应教育、制止学生文明住宿,制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物,翻爬围墙、阳台,熄灯后起哄,影响他人休息等不良行为。认真做好晚归学生的登记工作。宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的,宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的,宿舍内学生被盗窃的,宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的,每出现一次扣3――5分;宿舍内学生出现敲诈勒索现象的,宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的,宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的,宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的,宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的,熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的,未按时开关大门,关电、送电的,每发现一次扣2分;校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的,经核实,每出现一次扣3――5分。

发现学生破坏公物及时制止并登记上报的,每次加3分;学生财物被盗提供正确线索的,每次加3分;当场发现敲诈勒索现象及时制止并报有关部门的,每次加5分;发现学生赌博及时制止并上报有关部门的,每次加3分,及时制止学生酗酒并登记、上报的,每次加2分;学生翻爬围墙宿管员能及时制止并登记、上报的,每人次加2分。

6、学生评议(10分):每学期末,德育处组织宿舍内住宿的部分学生(以寝室长为主)对宿管员管理情况进行打分,最后对学生打出的分数求平均,作为宿管员该项考核得分。

学生评议分占总考核分10分,学生评议平均分>=85分的得10分,85>学生评议平均分>=75分的得8分,75>学生评议平均分>=65分的得5分,学生评议平均分<65分的得2分。

二、检查办法:

由德育处工作人员定期或不定期检查,对第1、2、3、4条每周不少于两次。

三、考核总分计算及其它考核总分计算:考核总分=值班考勤考核分+门卫把关考核分+卫生清扫、保洁考核分+宿舍纪律、秩序维护考核分+检查、登记考核分+学生评议分

宿管员不服从宿管处安排的,每出现一次扣考核总分10分,情节严重的报学校处理。

因宿管员失职造成失火、伤亡等严重事故的,每次出现一次扣工资500元,扣考核总分20分。

宿管员考核得分作为其评优、聘任的主要依据。实行末位淘汰。未尽事宜解释权归政教处。

第5篇 宿舍管理科科长职责要求

1.统筹学院各学生宿舍区的管理工作,按照高校标准化宿舍的要求做好宿舍管理工作。

2.负责学生宿舍的全面工作,制订、实施各项管理制度和条例,做到学年工作有规划、学期工作有计划、日常工作有安排、具体工作有布置。同时做到周有检查、月有汇报、期末有总结。

3.负责新生入学住宿、毕业生离校、退宿等各项相关工作。根据学院招生计划,制定和实施年度学生住宿分配方案,并按新生人数提前配置公寓用品。

4.负责学生宿舍的使用规划和管理工作。

5.做好工作人员的聘用、调配、考核和奖惩工作。每天查阅值班记录,及时处理记录上所反映的问题。

6.及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。

7.经常听取学生和工作人员的意见,主动与学院各部、系取得联系,齐抓共管协同开展工作。

8.完成领导交办的其他工作。

第6篇 某学校宿舍管理员安全工作职责

学校宿舍管理员安全工作职责

1.宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。

2.建立住宿学生及其家长档案,建立特异体质学生档案,建立住宿生班级管理和班主任联系制度,管理好学生家长和班主任的联系电话。

3.在学校德育处(学生处)和保卫处的指导下成立学生宿舍管理委员会,每个宿舍设宿舍长,配合宿舍管理员做好住宿生的各项管理工作。

4.做好宿舍大门和出入人员管理,按时开关宿舍大门,严禁非住宿人员进入宿舍。认真落实宿舍管理值班制度,值夜班时不得睡觉。宿舍大门朝外开,夜间严禁上锁。

5.定期检查维护宿舍各类设施和用品(门、窗、水、电、床、柜、暖气等),发现安全隐患及时报告相关领导或部门,配合有关部门及时消除隐患。

6.加强宿舍区消防安全管理,严禁私拉乱接电线或使用大功率电器,严禁安全通道堆放物品,定期不定期开展宿舍区火灾等应急疏散演练,每间宿舍门后张挂疏散线路图。确保消防通道畅通。

7.掌握消防栓、灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力,突发事件来临时,组织学生有序疏散并及时上报。

8.严格执行学生请销假制度,学生请假回家要填写请假登记表,并告知家长和班主任,取得他们的同意方能准假。

9.每晚熄灯前,清点各宿舍人数,发现有学生未归的,要立即查找,并及时与家长和班主任联系。

10.每晚熄灯后,认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝,同时认真检查门、窗、水、电。巡逻时若发现学生生病,应及时与值班校医联系诊治,严重的要立即送往医院,并告知家长和班主任。

11.学生上课后,逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况,如有生病的学生,要及时采取救治措施,并立即通知家长和班主任。

12.做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作,组织指导宿舍管理委员会定期评比宿舍卫生并公布,对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育,并限时整改。

13.完成领导小组交办的其它安全工作。

第7篇 学校宿舍管理员岗位职责

华晶学校宿舍管理员岗位职责

1、热爱本职工作，坚守岗位，熟悉本楼学生结构，对本宿舍楼房间结构、公寓物品数量及使用情 况、学生入住情况了解掌握加强学生管理。

2、负责本楼的安全管理，注意安全、防火、防盗、节水、节电。

3、防止本楼固定资产外流、丢失。

4、做好学生进出管理，做好大件物品进出登记、审查工作；外来人员登记工作，严禁外来人员、 推销人员自由出入宿舍楼。

5、坚持晚查房制度，严禁外来人员留宿。

6、严格按照规定作息时间以及用电时间，定时开关楼门

7、完成领导其他交办事项。

第8篇 宿舍管理科副科长职责

1、协助中心主任处理相关日常管理工作。

2、负责对学生宿舍值班人员的培训工作。协助中心主任做好员工考勤、考绩及情况的汇总。

3、做好工作记录和各类报表的分发、收集、汇总，行使相关工作职能。

4、协助中心主任及时处理、解决宿舍管理中出现的问题。定期检查宿舍各项规章制度落实情况，发现问题及时整改；

5、及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。经常检查宿舍安全消防设施，发现隐患及时整改。每周至少检查一次

6、负责学生住宿管理，编制住宿计划及学生入住、退宿管理工作。

7、组织安排学生宿舍的安全、卫生检查及晚归学生情况的统计相关资料的汇总，定期向有关部门上报。

8、负责对中心工作人员的检查、指导，并进行考核与评估。

完成领导交办的其他工作任务。

第9篇 宿舍管理员岗位工作职责

宿舍管理员大多数就是学生的“公敌”。对于所有有寄宿过的学生,肯定或多或少都会讨厌宿舍管理员,宿舍管理员就是狠。但这些都是他们的职责。下面我们来认识一下学校宿舍管理员工作职责吧。

1、热爱宿舍管理工作,有奉献精神。贯彻落实宿舍各项管理规定。

2、负责宿舍住宿人员的管理。提出学生住宿分配、调整方案。认真做好新生入学,寒、暑假开学准备及毕业生、寒、暑假离校工作。

3、负责考核更守人员、清扫人员的工作情况,并有详细记录。

4、负责公物、设备、维修、报修等管理工作。宿舍内所有家具要登记造册,对应该负责维修的项目要及时维修处理,不能处理的要及时报维修班或有关部门处理。

5、负责公共卫生及学生寝室内务管理工作。公共卫生每天要检查1-2次,所有房间卫生每周1-2次,按卫生管理标准严格检查,发现问题及时处理。

6、做好节水、节电工作,负责宿舍的水、电使用和管理。

7、负责防火、 治安保卫及维持秩序工作。对所负责的宿舍要经常检查巡视,发现问题及时处理和汇报。

第10篇 大学生宿舍管理中心安全工作职责

大学学生宿舍管理中心安全工作职责

一、安全宣传教育

1、利用各种形式向学生宣传国家有关安全管理工作的各项法律、法规,引导学生学法、懂法、用法。

2、利用各种形式向学生宣传学校有关安全管理工作的各项规章制度,并要求学生遵守各项规章制度。

3、利用各种形式加强学生安全意识教育,组织学生学习有关防火、防盗、防疫、防毒、预防恶性事件、意外伤害紧急处理等知识,提高学生安全自我保护以及处置突发事件能力。

二、安全工作管理职责

1、制定安全管理工作人员制度,分工明确,层层落实,责任到人。

2、制定学生宿舍管理中心突发事件处置预案,并按照预案组织演习。

3、加强防火、防盗、防疫、预防恶性事、防毒害等管理工作,形成规范。

(1)、防火。

①贯彻执行“预防为主、防消结合”的方针,协助保卫处做好学生宿舍的消防工作。

②组织学生宿舍管理中心管理员、门卫、学生安全联防员消防灭火知识培训。

③引导学生安全用电,禁止学生宿舍内使用明火。

④学生宿舍管理中心管理员、门卫、学生安全联防员要定期对学生宿舍楼内的消防设施进行检查,保证消防通道畅通、消防设施有效,发现问题及时解决,不能解决的要及时上报,发生火灾时,按照处置突发事件预案组织疏散、灭火工作。

(2)防盗。

①门卫看护好学生宿舍楼门工作,严格执行会客制度。

②学生宿舍管理中心管理员、门卫、学生安全联防员做好日常巡查工作,发现可疑人员、现象及时处理并上报。

③引导学生学会防盗常识,保管好自己的贵重物品,发现可疑人员要及时报告。

(3)、防疫。

①协助学校相关部门做好学生宿舍楼内的消毒工作。

②发现传染类疾病要及时上报,并协助相关部门做好隔离、消毒工作。

③协助学校相关部门对群发性、流行性疾病的防疫工作。

(4)、预防恶性事件。

①协助相关部门做好学生宿舍安全检查,学生宿舍内禁止存放管制刀具,学生发生矛盾时,要及时化解,防止学生伤害事件发生。

②学生宿舍管理中心管理员、门卫、学生安全联防员定期对学生宿舍安全设施进行检查,发现问题及时报告,消除安全隐患。

③严禁学生攀爬护栏、窗户进出学生宿舍。

④禁止学生私自校外租房。

(5)、防毒害。

禁止学生携带有毒、有害、有强烈刺激性气味的物品进入学生宿舍楼。

附:

①管理预案岗位职责

②门卫岗位职责

③楼、层、寝室长岗位职责

④学生安全联防员岗位职责

⑤宿舍消防安全制度

⑥学生宿舍防盗须知

⑦学生宿舍管理中心处置突发事件预案

第11篇 宿舍管理科干事职责

1、负责学生宿舍的管理，编制学生住宿计划，保管学生宿舍楼钥匙，办理住宿、退宿手续，做好毕业生离校时公共财产的验收工作。

2、做好学生宿舍的防火、防盗工作。对消防栓、灭火器进行定期检查，防止损坏、丢失和被盗现象发生。

3、学生宿舍设施如出现需要维修的方面，应将反映情况详细记录，填写维修申报单及时报送维修部门，在程序规定的时间内不能完成修复的，上报中心负责人。

4、做好卫生间、洗漱间的节水巡查工作，以避免不必要的浪费。

5、做好宿舍楼固定资产登记工作，负责清洁卫生用品的申领、保管、发放。

6、做好中心主任交办的其他工作。

第12篇 员工宿舍管理员岗位工作职责

宿舍管理员直接面对的是行政人事部经理、财务部经理、质量部经理、生产副总、商务副总,因此他的工作都要十分谨慎的,一不小心就会被上级逮到。下面让我们一起来看看员工宿舍管理员岗位职责,让我们更好的做好工作。

主要工作职责是组织分析公司的战略环境,在公司战略指导下制定经营计划并组织计划的实施,对经营活动的过程和结果负责。

主要工作内容:

1 战略规划及制度管理

1.1 遵守《公司法》等国家法律法规的有关规定,主持公司的经营管理工作;

1.2 组织分析研究公司所处的外部环境和内部条件,监督、指导行政人事部制定公司的战略规划和战略目标;

1.3 审批、完善公司各项管理制度,保证公司管理体系科学、有效、高速运行;

2 组织结构及业务流程

2.1 组织拟订公司内部管理机构设置方案,并组织实施;

2.2 组织拟订公司各项业务开展所应遵循的标准业务流程,并监督执行;

2.3 对各职能部门的设立、合并、撤消、变更提出建议;

3 年度经营计划

3.1 组织拟订公司年度经营计划,并组织实施;

3.2 组织年度经营计划的分解和下达;

3.3 督导各项经营目标的完成进展,并随时给予下属方向性、指导性意见;

4 财务管理

4.1 组织进行公司重大投资项目的可行性论证以及公司重大投资项目计划和融资方案,并督导计划及方案的实施;

4.2 监控公司资金的筹集、调配及使用,督导对公司新开发项目进行投资风险、资金保障等方面的分析,掌握公司经济运行状况、财务状况;

4.3 审批各项财务支出;

5 人力资源管理

5.1 拟订公司高层人员配置方案,批准下属部门中层管理人员聘任方案;

5.2 审批公司年度人员编制计划及薪酬方案;

5.3 定期听取直接下级的工作述职,并对其工作业绩进行考核评定;

6 质量管理

6.1 负责组织建立健全公司质量管理体系,并领导公司产品的全面质量管理工作;

6.2 负责组织制定公司年度质量计划,建立、健全质量指标考核体系,并监督检查质量成本统计、分析与控制及质量管理制度执行情况;

7 技术管理

7.1 负责组织建立健全公司技术管理体系,审批新产品开发申请;

7.2 组织重大技术改造项目的论证重大技术及质量难题进行的技术攻关;

7.3 审批公司模具设计、采购及验收方案;

8 生产及采购管理

8.1 审批公司年度生产、采购计划及采购资金预算,并对计划的实施情况进行监督考核;

8.2 参加公司生产调度会,并落实会议决议;

8.3 参与公司重大采购合同的审批与签订;

9 商务管理

9.1 负责组织制订公司营销策略及发展规划,审批公司年度销售目标及销售计划,并对计划的实施情况进行监督考核;

9.2 监控商务部应收帐款的回收工作,审批各项销售费用,控制销售费用开支;

9.3 定期听取商务副总的工作述职,并对其工作业绩进行考核评定;

10 企业文化与公共关系

10.1 培育和发展品牌,依据公司经营方针、战略决定公司企业文化及形象宣传的基调与主题,塑造良好公司形象;

10.2 代表公司对外开展商务活动,与政府有关部门和社会团体、机构建立和保持良好的合作关系;

11 事务管理

11.1 代表公司签署各种合同、协议,签发公司的日常行政、业务文件;

11.2 主持总经理办公例会,召集下属参加公司重要专题会议;

11.3 巡视、监督、检查和推动公司各部门的工作;

11.4 在必要情况下对所属下级授权;

11.5 指导协调公司各职能部门工作,及时对直接下级的工作争议做出裁决;

12 履行公司章程规定的其他职责。

权限:

1、公司中层管理人员聘任解聘权;

2、下属部门及负责人业绩考核权;

3、直接下级奖惩决定权;

4、财务规定的资金使用及审批权;

5、董事会规定的其他权限。

责任:

1、对公司经营计划的完成负责;

2、对公司内部管理的有效性负责;

3、对公司的品牌塑造负责;

4、对公司中层管理人员的人事决策风险负责;

5、公司章程规定的其他责任。