宿舍管理科副科长职责（十二篇）

第1篇 宿舍管理科副科长职责

1、协助中心主任处理相关日常管理工作。

2、负责对学生宿舍值班人员的培训工作。协助中心主任做好员工考勤、考绩及情况的汇总。

3、做好工作记录和各类报表的分发、收集、汇总，行使相关工作职能。

4、协助中心主任及时处理、解决宿舍管理中出现的问题。定期检查宿舍各项规章制度落实情况，发现问题及时整改；

5、及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。经常检查宿舍安全消防设施，发现隐患及时整改。每周至少检查一次

6、负责学生住宿管理，编制住宿计划及学生入住、退宿管理工作。

7、组织安排学生宿舍的安全、卫生检查及晚归学生情况的统计相关资料的汇总，定期向有关部门上报。

8、负责对中心工作人员的检查、指导，并进行考核与评估。

完成领导交办的其他工作任务。

第2篇 z学校宿舍管理员安全职责

学校宿舍管理员安全职责

1、宿舍管理员、生活辅导老师是学生在宿舍休息、活动期间的主要管理人,必须坚守岗位,切实履行职责。

2、负责学校宿舍的安全卫生工作,做到勤检查、勤督促。

3、及时发现安全隐患,并及时清除和报告。

4、夜间值班人员不能睡觉,楼道出口门不能上锁,保证出现紧急情况时学生能通过楼道口迅速疏散。

5、禁止非本楼住宿学生和外来人员进入宿舍楼,以免发生意外事故。

6、禁止非本楼住宿学生和外来人员进入宿舍楼,以免发生意外事故。

第3篇 学生宿舍管理服务中心工作职责内容

在后勤集团领导下,负责对住宿学生进行服务、管理和教育,完成学校委托管理的各项职责。具体工作职责如下:

1.制订、完善和落实标准化宿舍管理服务工作的各项规章制度。

2.招聘、指导、考核学生宿舍管理服务中心的各类工作人员。

3.在学校学生住宿计划下,负责全校学生宿舍的安排、调整工作,做好毕业生离校和新生入学的各项工作。

4.负责学生宿舍区公共场所的清洁卫生工作,定期对室内卫生进行督促和检查,开展宿舍精神文明创建活动。

5.做好学生宿舍家具设施的配备、管理、维修工作。

6.负责学生宿舍水电使用的管理工作。

7.对住宿学生生活上给予关心,开辟必要的服务项目,做好服务工作。

8.积极采取有效措施,做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。

9.加强与各部门、院(系)的联系,做好学生在宿舍中表现的考核工作,及时处理学生宿舍内发生的各类问题。

10.完成领导交办的其他工作。

第4篇 艺校宿舍管理员安全工作职责

艺术学校宿舍管理员安全工作职责

1、关心爱护学生,当好生活指导老师,耐心做好学生思想工作,及时上报突发事件。

2、指导督促学生严格遵守作息时间,认真搞好内务,每天检查并做好记录。每天至少检查一次寝室内外有无不安全因素,如:天花板、墙壁、门窗玻璃、空调、太阳能、电线电缆、明火驱蚊、私自使用电热器等。一经发现及时处理,不能处理的立即报告物业科和值班老师。

3、随时做好安全教育,防止和杜绝意外事故的发生,一旦发现学生的危险行为,立即教育、制止和纠正,情况严重的报告值班老师。教育学生不在寝室内外打闹,不在楼道栏杆上攀坐,不向楼下抛丢实物,上下楼梯不拥挤、不打闹。教育学生爱护公物,注意节约,使学生养成良好的行为习惯。禁止学生在寝室抽烟、私接电线、使用明火及在晚上熄灯后用蜡烛照明。

4、每晚清点学生就寝,发现情况及时处理并报告值班老师,并作好记录;做好周末节假日住校学生的检查登记;夜间每一小时巡查宿舍一次,夜间学生不允许外出,特殊情况需经值班老师同意并有书面批条后方可放行。

5、对男、女生私自互串寝室要采取适当方式予以批评教育,切实做好女生宿舍的安全防范工作及女生生理健康的指导工作。

6、教育学生自觉讲究卫生和勤换勤洗衣、被,室内、床上等物品整洁,放置有序。指导学生做好室内通风换气,防止传染性疾病发生。

7、加强学生寝室的防盗安全工作,督促学生及时关锁门窗,妥善保管好橱柜钥匙;课间进入宿舍要有老师的批条凭有效证件进入,并做好详细登记。

8、严禁走读生尤其是校外人员进入学生宿舍。

第5篇 学校宿舍安全管理员的职责

1、及时处理或报告宿舍设施故障。

2、及时制止学生的各种违纪行为。

3、及时处理突发事件，并报告学校领导。

4、保证无外来人员随意进入宿舍，学生家长或亲属须经核实、批准后才能进入，并作好登记。

5、 维持学生睡觉纪律及宿舍秩序。逐个房间检查就寝学生人数，并作好登记。

6、晚上7:30—8:00，逐个房间巡查门窗、水电等，作好登记。

7、晚上10:30—11:00，先锁好外铁门，然后检查、登记迟归和未归宿舍的学生。

8、逐个房间巡查门窗、水电等，然后不定期巡查宿舍及周边情况，作好登记。发现异常情况，要及时处理。如有必要，应及时报告学校领导。

9、11：15后值夜到第二天早上。

10、起床后，为学生开大门，并和宿舍管理人员办理值班交接情况。

第6篇 机电学校学生宿舍管理处工作职责

学生宿舍管理处以管理、服务、育人为宗旨,在主管校长的领导下,全面负责学生宿舍楼的综合管理工作的职能机构。其工作职责具体为:

一、树立严格管理、服务热情的工作态度。

二、制定学生宿舍管理规章和各项管理服务条约,制定处室工作计划,执行学校各项规章制度及有关决定。

三、做好新生入学住宿安排和办理毕业生离校时宿舍相关手续及日常宿舍分配、调整等工作。

四、负责管理好宿舍楼内公共物资、设施的使用、维护及制定维修工作报告等。

五、负责宿舍楼水电暧等设施的使用和管理,对出现的故障和发生的损坏,做及时维护修理,无力维修处理的及时向后勤处报告。

六、负责管理宿舍楼内学生纪律、治安、消防等工作。

七、负责学生宿舍楼值班及管理,严禁闲杂人员入内,严禁男女生互串宿舍,确保住宿学生人身财产安全。

八、负责学生宿舍楼区域卫生清扫和宿舍内日常卫生的检查督促管理,为学生创造一个清洁、整齐、舒适、文明的休息环境。

九、抓好宿舍管理队伍建设。根据不同职责,制定相关管理办法,保持队伍高效,辅助整体工作顺利进行。

十、处理宿舍楼内发生的一般案件,恶性事件、刑事案件及时报安全保卫处,并协助做好处理工作。

十一、开展争创“文明宿舍”活动,组织检查评比,培养学生良好的行为规范,引导学生自觉遵纪守法,树立集体主义观念。

十二、制定应急工作预案,提高应急事件处理能力,保障学生人身财产安全。

十三、认真完成领导交办其他工作。

第7篇 学校职业学院宿舍管理科工作职责

1、认真贯彻执行学校制定的各项方针和政策,加强学习,全面提高整体素质。

2、制订宿舍管理年度、学期、工作规划和计划,及时做好工作部署和安排;定期组织召开工作例会,全面掌握各项措施的落实情况;做好员工的工作安排和调度,定期考评员工工作绩效。

3、制订学生宿舍管理规定和学生宿舍区公共卫生评比工作方案。

4、全面熟悉、掌握全校各宿舍情况,及时做好各学院住宿规划、安排和学生宿舍公用财产的管理工作。

5、负责学校学生生活区化粪池清理工作,做好对学生生活区清洁工的管理工作,确保宿舍环境整洁、秩序井然、安全舒适。

6、负责本单位与其它部门、学院的沟通、协调工作,及时发现、解决、处理管理和服务中出现的问题,妥善处理、应对突发事件和事故。

7、协助班主任共同建立健全寝室长、层长、楼长队伍,定期召开管理员会议,进行文明寝室评比,努力促进各项管理与服务工作的开展。

8、负责制定宿舍安全和管理紧急预案,负责联系物业科,做好宿舍设施维护、增补、服务等方面的协调配合工作。

9、协助处领导制订教职工公寓管理规定,负责教职工宿舍的分配和管理工作。

10、及时向上级汇报工作情况,主动求得支持与帮助,确保工作顺利进行。

11、服从领导,积极认真做好上级领导交办的各项工作。

第8篇 中小学校宿舍管理员安全工作职责

1.宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。

2.建立住宿学生及其家长档案，建立特异体质学生档案，建立住宿生班级管理和班主任联系制度，管理好学生家长和班主任的联系电话。

3.在学校德育处（学生处）和保卫处的指导下成立学生宿舍管理委员会，每个宿舍设宿舍长，配合宿舍管理员做好住宿生的各项管理工作。

4.做好宿舍大门和出入人员管理，按时开关宿舍大门，严禁非住宿人员进入宿舍。认真落实宿舍管理值班制度，值夜班时不得睡觉。宿舍大门朝外开，夜间严禁上锁。

5.定期检查维护宿舍各类设施和用品（门、窗、水、电、床、柜、暖气等），发现安全隐患及时报告相关领导或部门，配合有关部门及时消除隐患。

6.加强宿舍区消防安全管理，严禁私拉乱接电线或使用大功率电器，严禁安全通道堆放物品，定期不定期开展宿舍区火灾等应急疏散演练，每间宿舍门后张挂疏散线路图。确保消防通道畅通。

7.掌握消防栓、灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力，突发事件来临时，组织学生有序疏散并及时上报。

8.严格执行学生请销假制度，学生请假回家要填写请假登记表，并告知家长和班主任，取得他们的同意方能准假。

9.每晚熄灯前，清点各宿舍人数，发现有学生未归的，要立即查找，并及时与家长和班主任联系。

10.每晚熄灯后，认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝，同时认真检查门、窗、水、电。巡逻时若发现学生生病，应及时与值班校医联系诊治，严重的要立即送往医院，并告知家长和班主任。

11.学生上课后，逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况，如有生病的学生，要及时采取救治措施，并立即通知家长和班主任。

12.做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作，组织指导宿舍管理委员会定期评比宿舍卫生并公布，对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育，并限时整改。

13.完成领导小组交办的其他安全工作。

第9篇 某学校宿舍管理员安全工作职责

学校宿舍管理员安全工作职责

1.宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。

2.建立住宿学生及其家长档案,建立特异体质学生档案,建立住宿生班级管理和班主任联系制度,管理好学生家长和班主任的联系电话。

3.在学校德育处(学生处)和保卫处的指导下成立学生宿舍管理委员会,每个宿舍设宿舍长,配合宿舍管理员做好住宿生的各项管理工作。

4.做好宿舍大门和出入人员管理,按时开关宿舍大门,严禁非住宿人员进入宿舍。认真落实宿舍管理值班制度,值夜班时不得睡觉。宿舍大门朝外开,夜间严禁上锁。

5.定期检查维护宿舍各类设施和用品(门、窗、水、电、床、柜、暖气等),发现安全隐患及时报告相关领导或部门,配合有关部门及时消除隐患。

6.加强宿舍区消防安全管理,严禁私拉乱接电线或使用大功率电器,严禁安全通道堆放物品,定期不定期开展宿舍区火灾等应急疏散演练,每间宿舍门后张挂疏散线路图。确保消防通道畅通。

7.掌握消防栓、灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力,突发事件来临时,组织学生有序疏散并及时上报。

8.严格执行学生请销假制度,学生请假回家要填写请假登记表,并告知家长和班主任,取得他们的同意方能准假。

9.每晚熄灯前,清点各宿舍人数,发现有学生未归的,要立即查找,并及时与家长和班主任联系。

10.每晚熄灯后,认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝,同时认真检查门、窗、水、电。巡逻时若发现学生生病,应及时与值班校医联系诊治,严重的要立即送往医院,并告知家长和班主任。

11.学生上课后,逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况,如有生病的学生,要及时采取救治措施,并立即通知家长和班主任。

12.做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作,组织指导宿舍管理委员会定期评比宿舍卫生并公布,对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育,并限时整改。

13.完成领导小组交办的其它安全工作。

第10篇 晶华学校学生宿舍楼管理人员职责

华晶学校学生宿舍楼管理人员职责

一、以高度的责任感和对学生的热爱之心，搞好学校宿舍楼的环境卫生，为学生创造一个良好的休息场所。

二、督促、检查学生宿舍的卫生情况，教育学生自觉保持宿舍的整洁，使学生养成良好的卫生习惯。

三、按时上下班，对卫生较差的宿舍要及时批评帮助，好的要给予表扬，使环境卫生经常保持清洁。

四、经常学习有关环境常识，提高卫生管理水平和服务意识，逐步向科学管理迈进。

第11篇 宿舍管理员岗位工作职责

宿舍管理员大多数就是学生的“公敌”。对于所有有寄宿过的学生,肯定或多或少都会讨厌宿舍管理员,宿舍管理员就是狠。但这些都是他们的职责。下面我们来认识一下学校宿舍管理员工作职责吧。

1、热爱宿舍管理工作,有奉献精神。贯彻落实宿舍各项管理规定。

2、负责宿舍住宿人员的管理。提出学生住宿分配、调整方案。认真做好新生入学,寒、暑假开学准备及毕业生、寒、暑假离校工作。

3、负责考核更守人员、清扫人员的工作情况,并有详细记录。

4、负责公物、设备、维修、报修等管理工作。宿舍内所有家具要登记造册,对应该负责维修的项目要及时维修处理,不能处理的要及时报维修班或有关部门处理。

5、负责公共卫生及学生寝室内务管理工作。公共卫生每天要检查1-2次,所有房间卫生每周1-2次,按卫生管理标准严格检查,发现问题及时处理。

6、做好节水、节电工作,负责宿舍的水、电使用和管理。

7、负责防火、 治安保卫及维持秩序工作。对所负责的宿舍要经常检查巡视,发现问题及时处理和汇报。

第12篇 员工宿舍管理员岗位工作职责

宿舍管理员直接面对的是行政人事部经理、财务部经理、质量部经理、生产副总、商务副总,因此他的工作都要十分谨慎的,一不小心就会被上级逮到。下面让我们一起来看看员工宿舍管理员岗位职责,让我们更好的做好工作。

主要工作职责是组织分析公司的战略环境,在公司战略指导下制定经营计划并组织计划的实施,对经营活动的过程和结果负责。

主要工作内容:

1 战略规划及制度管理

1.1 遵守《公司法》等国家法律法规的有关规定,主持公司的经营管理工作;

1.2 组织分析研究公司所处的外部环境和内部条件,监督、指导行政人事部制定公司的战略规划和战略目标;

1.3 审批、完善公司各项管理制度,保证公司管理体系科学、有效、高速运行;

2 组织结构及业务流程

2.1 组织拟订公司内部管理机构设置方案,并组织实施;

2.2 组织拟订公司各项业务开展所应遵循的标准业务流程,并监督执行;

2.3 对各职能部门的设立、合并、撤消、变更提出建议;

3 年度经营计划

3.1 组织拟订公司年度经营计划,并组织实施;

3.2 组织年度经营计划的分解和下达;

3.3 督导各项经营目标的完成进展,并随时给予下属方向性、指导性意见;

4 财务管理

4.1 组织进行公司重大投资项目的可行性论证以及公司重大投资项目计划和融资方案,并督导计划及方案的实施;

4.2 监控公司资金的筹集、调配及使用,督导对公司新开发项目进行投资风险、资金保障等方面的分析,掌握公司经济运行状况、财务状况;

4.3 审批各项财务支出;

5 人力资源管理

5.1 拟订公司高层人员配置方案,批准下属部门中层管理人员聘任方案;

5.2 审批公司年度人员编制计划及薪酬方案;

5.3 定期听取直接下级的工作述职,并对其工作业绩进行考核评定;

6 质量管理

6.1 负责组织建立健全公司质量管理体系,并领导公司产品的全面质量管理工作;

6.2 负责组织制定公司年度质量计划,建立、健全质量指标考核体系,并监督检查质量成本统计、分析与控制及质量管理制度执行情况;

7 技术管理

7.1 负责组织建立健全公司技术管理体系,审批新产品开发申请;

7.2 组织重大技术改造项目的论证重大技术及质量难题进行的技术攻关;

7.3 审批公司模具设计、采购及验收方案;

8 生产及采购管理

8.1 审批公司年度生产、采购计划及采购资金预算,并对计划的实施情况进行监督考核;

8.2 参加公司生产调度会,并落实会议决议;

8.3 参与公司重大采购合同的审批与签订;

9 商务管理

9.1 负责组织制订公司营销策略及发展规划,审批公司年度销售目标及销售计划,并对计划的实施情况进行监督考核;

9.2 监控商务部应收帐款的回收工作,审批各项销售费用,控制销售费用开支;

9.3 定期听取商务副总的工作述职,并对其工作业绩进行考核评定;

10 企业文化与公共关系

10.1 培育和发展品牌,依据公司经营方针、战略决定公司企业文化及形象宣传的基调与主题,塑造良好公司形象;

10.2 代表公司对外开展商务活动,与政府有关部门和社会团体、机构建立和保持良好的合作关系;

11 事务管理

11.1 代表公司签署各种合同、协议,签发公司的日常行政、业务文件;

11.2 主持总经理办公例会,召集下属参加公司重要专题会议;

11.3 巡视、监督、检查和推动公司各部门的工作;

11.4 在必要情况下对所属下级授权;

11.5 指导协调公司各职能部门工作,及时对直接下级的工作争议做出裁决;

12 履行公司章程规定的其他职责。

权限:

1、公司中层管理人员聘任解聘权;

2、下属部门及负责人业绩考核权;

3、直接下级奖惩决定权;

4、财务规定的资金使用及审批权;

5、董事会规定的其他权限。

责任:

1、对公司经营计划的完成负责;

2、对公司内部管理的有效性负责;

3、对公司的品牌塑造负责;

4、对公司中层管理人员的人事决策风险负责;

5、公司章程规定的其他责任。