质量事故通告范文（精选12篇）
质量事故通告范文 篇1
内容要点：导轮套螺孔尺寸不合格、接水孔加工错误、员工责任心不强
借鉴写法：分点列举事实、说明处理决定、强调管理要求
行文逻辑：通报事件→分析原因→作出处理→提出要求
公司全体员工：
九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：
1、加工部摇臂钻工序操作工在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严重的是在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。
2、加工部摇臂钻工序操作工在加工一台DKM280FZ机工作台的接水孔时，因未认真查看工艺图纸和未对所选用的钻头进行验证而盲目作业，误将标准尺寸为φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，导致工作台不合格，其主要原因是操作工责任心不强，对常用的钻头未作醒目标识、存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。
事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。
了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的.有效运作，公司决定：
1、对加工部员工给予通报批评并处于20元经济处罚；
2、对质量管理负有不可推卸责任的加工部经理陈金富给予通报批评；
3、对未能及时发现、检验（查）、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员给予通报批评。
希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。
行政人事部
20xx年xx月xx日
质量事故通告范文 篇2
内容要点：错误型号标签数量50件、未执行贴标后首件核对制度、建立标签管理三步法流程
借鉴写法：分点列明问题原因、明确责任人员处罚、制定整改流程
行文逻辑：分析事故原因→处理责任人→制定整改措施
各部门、E车间全体员工：
20XX年X月X日，物流部在对E车间生产的XX批次产品（批次号：EX202X0X0X）进行发货前核对时，发现该批次产品存在标签错贴问题：其中50件产品的型号标签（应为“XX-01”）错贴为“XX-02”，若未及时发现，将导致客户收到错误型号产品，引发订单投诉及退货风险。
一、事故原因分析
经物流部、E车间联合调查，事故原因如下：
物料管理层面：E车间标签打印岗员工李某在打印标签时，误将“XX-01”型号参数输入为“XX-02”，且未对打印后的.标签进行型号核对；
操作层面：贴标工序员工王某在贴标时，未按规定核对产品型号与标签型号是否一致，直接批量贴标，且未执行“贴标后首件核对”制度；
流程层面：E车间未建立“标签打印-贴标-核对”的闭环管理流程，标签打印后无专人审核，贴标后无二次核对环节，导致错误未被及时拦截。
二、事故处理措施
对标签打印岗李某、贴标岗王某给予警告处分，扣除当月绩效奖金10%；对E车间物料管理员张某给予通报批评，扣除当月绩效奖金8%；
E车间需在X月X日前完成该批次所有产品的标签核对与重贴工作，错贴标签需全部撕除，重新打印正确标签粘贴，重贴后由物流部再次核对确认；
由生产管理部牵头，对E车间标签管理流程进行全面审查，找出流程漏洞，3日内形成整改方案。
三、整改要求
E车间建立“标签管理三步法”流程：①标签打印后，由物料管理员审核型号、参数无误并签字确认；②贴标时，操作员需逐件核对产品与标签型号；③贴标完成后，质检员按10%比例抽检标签正确性，所有环节需留存记录；
生产部组织各车间标签打印、贴标岗位员工开展专项培训，重点讲解标签核对规范及错误风险，X月X日前完成培训并进行实操考核；
物流部在发货前增加“产品型号-标签型号”二次核对环节，核对无误后方可发货，核对记录需随物流单存档，确保产品与订单需求一致。
特此通告。
XX公司物流管理部
20XX年X月X日
质量事故通告范文 篇3
内容要点：批次号AQ202X0X0X产品尺寸偏差、操作员未执行首件检验制度、设备未按时校准导致生产延误
借鉴写法：分点列明问题、列出责任人、明确处理措施
行文逻辑：分析原因→处理责任→提出整改
各部门、各生产车间：
20XX年X月X日，质检部在对A车间生产的`XX产品（批次号：AQ202X0X0X）进行常规抽检时，发现该批次产品中15%的样品存在尺寸偏差问题（标准尺寸为XXmm，实际偏差范围为XX-XXmm），不符合产品质量标准（Q/XXX-202X）要求，判定为不合格产品，需全部返工处理，直接导致生产延误2天，返工成本增加XX元。
一、事故原因分析
经技术部、生产部联合调查，事故原因如下：
设备层面：A车间3号数控车床因长期未进行精度校准（距上次校准已超6个月，超出规定校准周期3个月），导致加工尺寸出现偏差；
操作层面：该工序操作员李某未严格执行“首件检验”制度，未在批量生产前对首件产品尺寸进行确认，直接启动批量生产，导致偏差问题未及时发现；
管理层面：A车间质量监督员王某未按频次巡检（当日应巡检4次，实际仅巡检2次），未能及时监督设备状态及操作员操作规范。
二、事故处理措施
对A车间主任张某给予通报批评，扣除当月绩效奖金20%；对操作员李某、质量监督员王某给予警告处分，扣除当月绩效奖金10%；
由设备部牵头，3日内完成A车间所有数控车床的精度校准，校准记录需提交至质量部备案；
该批次不合格产品由A车间负责返工，返工期间产生的人工、材料成本由A车间承担，需在X月X日前完成返工并重新送检。
三、整改要求
各生产车间即日起开展设备校准排查，确保所有生产设备均在校准有效期内，排查结果于X月X日前提交至设备部；
生产部组织全体操作员重新学习“首件检验”“过程巡检”等质量管理制度，X月X日前完成培训并考核，考核不合格者暂停上岗；
质量部需加强对各车间巡检频次的监督，每日抽查各车间巡检记录，确保制度落地执行。
特此通告。
XX公司生产管理部
20XX年X月X日
质量事故通告范文 篇4
内容要点：防灭蝇工作未落实、工人村食堂苍蝇多影响就餐环境、责令限期整改完成
借鉴写法：直接点明问题、明确责任主体、列出具体处罚
行文逻辑：指出问题→明确责任→下达处罚→要求整改
致全体员工:
行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司研究决定，给予总经理SS100元、行政科主管质量事故处罚通告200元的处罚，给予南工房食堂管理员**100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。
特此通报。
xxx公司
20xx年xx月xx日
质量事故通告范文 篇5
内容要点：发现82件产品存在表面划伤问题、周转箱未铺设EVA防护垫、采购部来料检验员未检查物料毛刺
借鉴写法：明确问题原因分析、分层列出处理措施
行文逻辑：分析问题原因→制定处理措施→提出整改要求
各相关部门、B生产线全体员工：
20XX年X月X日，成品仓库在对B生产线入库的XX产品（批次号：BX202X0X0X）进行入库前检验时，发现该批次500件产品中，有82件存在表面划伤问题（划伤长度2-5mm，深度0.1-0.2mm），不符合产品外观质量要求，无法正常入库，需挑拣后重新处理，造成材料损耗XX元，入库进度延误1天。
一、事故原因分析
经质量部、B生产线联合调查，事故原因如下：
流程层面：产品从加工工序转移至包装工序时，使用的周转箱内未铺设防护垫（规定需铺设EVA防护垫），导致产品在周转过程中与周转箱内壁摩擦，产生表面划伤；
人员层面：包装工序组长赵某未对周转箱防护措施进行检查，且包装员在分拣产品时操作不当，存在拖拽产品的行为；
物料层面：采购部本月采购的周转箱内壁存在微小毛刺（供应商为XX公司），未经过来料检验直接投入使用，加剧了划伤风险。
二、事故处理措施
对B生产线组长赵某给予通报批评，扣除当月绩效奖金15%；对采购部来料检验员孙某给予警告处分，扣除当月绩效奖金10%；
由采购部牵头，立即与XX供应商沟通，退回所有存在毛刺的"周转箱，并要求其赔偿本次损耗成本；同时重新对新到周转箱进行全检，合格后方可使用；
B生产线需在X月X日前完成不合格产品的挑拣，划伤较轻的产品由技术部评估是否可修复，无法修复的产品按报废流程处理，相关处理记录提交至质量部。
三、整改要求
生产部修订《产品周转防护规范》，明确各工序周转箱的防护要求及检查责任，X月X日前组织各生产线学习并执行；
采购部加强来料检验管理，对周转箱、防护垫等辅助物料增加外观及性能检验项目，检验不合格的物料一律不得入库；
各生产线每日班前会需强调产品防护要求，质量部每周抽查各工序周转防护措施执行情况，发现问题立即整改。
特此通告。
XX公司质量管控部
20XX年X月X日
质量事故通告范文 篇6
内容要点：未到岗且未请假的违纪行为、近期迟到次数增多现象、严肃纪律的警示要求
借鉴写法：直接点明问题、列举具体行为、明确处理结果
行文逻辑：指出问题→分析情况→提出要求→发布通知
致全体员工:
兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
xxx公司
20xx年xx月xx日
质量事故通告范文 篇7
内容要点：50件产品螺孔错误、操作工汪传印未按图纸操作、检验员未核对图纸
借鉴写法：点名责任人员、列出处罚金额、强调质量重要性
行文逻辑：查明问题→追究责任→列出处罚→表扬员工→强调质量
xx年x月x日，在后整理清洗法兰时，发现213117合同项目54”平板PIPE压力D,材质316L,有50件螺孔为8个孔，合格产品为4个孔。
经查此50件产品为xx年6月15日白班汪传印钻孔，检验员时凤春没有检出，造成产品批量报废。
此次严重的质量事故给公司带来了很大的经济损失，公司决定严肃处理相关责任人：操作工汪传印没有认真严格按图纸要求进行操作，负主要责任，承担公司部分经济损失500元。不按公司规定流程执行操作，罚款300元。合计罚款800元。
检验员时凤春在首检时没有及时发现操作工的错误，导致产品批量报废，在操作工自主检查表上签字时也没有认真核对图纸，对此次质量事故负主要责任，承担公司部分经济损失500元。身为质检员没有做到应尽的义务，没有严格执行公司规定的检验员操作规程，罚款300元。合计罚款800元。
质检部负责人孙衍儒对检验员培训监督不到位，负有管理责任，罚款300元。机加工质检主任孟平负直接管理责任罚款300元。
钻床主任刘增刚作为操作工的直接部门负责人，有责任及义务对操作工做出产品的质量负责，并且操作工在使用工装时钻床主任有义务对工装进行复核检查，此次事故负主要管理责任，罚款300元。
机加工车间主任王涛负监管责任罚款200元。
后整理车间工人及时发现了问题，没有使报废产品出厂，避免了公司出货后客户投诉的"更大损失，对车间工人认真负责的态度提出表扬，奖励车间清洗小组现金200元。
质量是企业的命脉！无质量何谈生存！为给全厂敲响质量警钟特发出此通告，愿大家以此为戒，提高质量意识。
xx有限公司
xx年x月x日
质量事故通告范文 篇8
内容要点：高三五楼南面教师办公室地面狼藉、办公桌物品堆放凌乱、空余办公桌成为卫生死角
借鉴写法：分项列举、问题具体化、建议明确化
行文逻辑：列出优秀部门→列出良好部门→指出存在问题→提出改进建议
副校长王华带领行政办成员，于3月25日(第四周星期四)对全校各办公室进行环境卫生检查。经过全面检查，现将检查结果通报如下：
一、环境卫生好的部门
高一年级部办公室、艺术学校初中部办公室、行政办、教育处、保卫处、后勤处、艺术学校副校长办公室、艺术学校教学处、艺术学校教育处、艺术学校教研处、科学馆办公室
二、环境卫生较好的部门
教学处、高二年级部部分办公室、艺术部三楼教师办公室
三、环境卫生差的部门
高三年级部办公室、艺术部高三年级部办公室
存在的"主要问题：
我们发现，学校办公室环境卫生管理存在不足。有些教师对环境卫生缺乏重视，表现为乱丢果皮、纸屑和烟蒂等行为。例如，在高三五楼南面教师办公室，地上常常是一片狼藉。另外，有些办公桌物品堆放凌乱，不及时清理，导致灰尘满面，这种情况在高三办公室、艺术学校高三办公室和高二个别办公室等都有出现。此外，办公室里的杂物和废旧物品也经常被乱堆乱放，无法按时清理回收，垃圾任意堆积；还有一些空余的办公桌没有人管理，成了环境卫生死角。为了保持一个良好的工作环境，我们应该重视环境卫生问题，每个人都应该有意识地维护办公室的整洁与卫生。
_年_月_日
质量事故通告范文 篇9
内容要点：彩餐美国NEXUS订单出现大小边不合格产品、田井志所生产80包左右不合格品、依据车间制度给予20元罚款
借鉴写法：直接陈述事实、明确责任归属、引用制度条款
行文逻辑：说明问题→确认责任→执行处罚
公元20xx年11月14日下午二楼包装部反映彩餐美国NEXUS订单15橙色330两层规格的"产品出现较多的大小边不合格产品，经检查确认为公元20xx年11月2日折叠车间员工田井志所生产的，不合格产品数量大约在80包左右。为落实和贯彻车间制度，现根据车间第四节第四条制度给予罚款人民币20元整。
xx车间
20xx年11月15日
质量事故通告范文 篇10
内容要点：生产中喷砂过重导致裤子质量缺陷、多次指出问题仍不改正、未按技术指导操作造成经济损失
行文逻辑：分析问题原因→引用制度条款→提出改进要求
20xx年xx月xx日晚，水洗厂xx班组在生产款产品中，或在猫须和砂位接头处喷得太重，或在腰头及后片砂位处喷得既重又小、且所喷得砂位也不自然，造成该款100条裤子产生质量问题。
分析这起事故原因，系长期不听从技术辅导所致，对在上述方面存在的问题，无论是班长还是质检员先后给他指出多次，但依然把不合理的技术操作间续性表现在生产中。所表现出来工作态度对企业是极其不负责任的。根据《公司奖惩规定》：
1、因工作过失致使“100条款裤子喷重砂位”进行全厂通报；
2、未按照技术辅导操作、且班长、质检已经告诫他多次，在实际生产中依然表现自我，给予100元的经济处罚。
我们希望能够认真汲取教训，正视自己的"技术缺陷，不要为了盲目追求产量而放弃质量，这对你本身、对大家、对企业都是极其有害的。喷高猛本身讲究科学、讲究技术、讲究经验，当你在工作中不断钻研操作要领，总结经验，你的技术一定会提高很快，这时，你的产量自然也就上来。
xxx
20xx年1月5日
质量事故通告范文 篇11
内容要点：车间员工责任心不足导致罚款、利用公司电话拨打私人电话、违反员工规定造成不良影响
借鉴写法：说明违规原因、强调后果严重性、提出整改要求
行文逻辑：说明违规事实→分析问题原因→提出处理决定→呼吁整改落实
原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年1月5日
质量事故通告范文 篇12
内容要点：生产图纸把关不严导致尺寸错误、样品组主管与生产主管被处罚、交货延期影响公司信誉
借鉴写法：明确责任归属、具体处罚金额、强调教训警示
行文逻辑：说明事件经过→明确责任归属→提出处罚决定→强调吸取教训
江苏XX家具有限公司
关于质量事故处罚通报
公司生产部在20xx年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作粗心大意将客户订单上，床的尺寸由2200*20xx加工为20xx*2000，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料浪费，此次事件主要责任人XXX离开公司，另外样品组主管XX、生产主管XXX负有不可推卸的.责任，主要表现在平时的工作监管不力，导致此次事故的发生。对此经公司总经办研究决定，给予样品组主管XXX60元人民币处罚；给生产主管嘻嘻嘻100元处罚。通过此次事件的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避免此类事件的再次发生。
特此通报
行政人事部
