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乡镇工作自查报告

发布时间:2024-03-10 热度:34

乡镇工作自查报告

第1篇 乡镇工作自查报告

阅读小贴士:本篇共计3756个字,预计看完需要10分钟,共有173位用户收藏,13人推荐!

一、实施总体情况

根据《若干意见》第十一条中提出“将适宜丘陵山区的中小型农机具纳入农机购置补贴范围,促进提高农业机械化水平”的目标要求。2019年7月以来,县农机局号召农机系统全体党员干部,紧紧抓住振兴发展这个机遇,围绕《若干意见》提出的五个战略定位和发展目标,通过努力,三年来,实施适宜丘陵山区中小型农机具农机购置补贴资金627.0246万元;到2019年6月全县农机总动力达14.253万瓦特。

二、具体实施情况及效果评估

(一)具体实施情况

《若干意见》实施以后,县农机局结合县情,认真贯彻落实党中央国务院的惠民政策和省、市、县一系列农机化工作措施,以农业增产增效、农民增收促进和新农村建设的总体要求为目标,以提高农机装备总量、改善装备结构、提高农机化水平,增加农业综合生产能力,发展现代农业为主要任务,全面推进主要农作物关键环节机械化为重点。三年来的农机购置补贴实施情况如下:

2019年实施完成农机购置补贴资金277.634万元,购置5955台套农业机械,有5955户农户得到农机补贴受益。

2019年实施完成农机购置补贴资金191.43万元,购置239台套农业机械,有221户农户得到农机补贴受益。

2019年实施完成农机购置补贴资金123.4256万元,购置742台套农业机械,有709户农户得到农机补贴受益。

2019年6月底以前,实施完成农机购置补贴资金34.5350万元,购置344台套农业机械,有343户农户得到农机补贴受益。

三年来(至2019年6月)完成农机补贴资金627.0246万元,引进应用各类农业机械7280台套,有7228户农民及农业专业合作社组织享受到国家农机补贴政策。

(二)效果评估

全县实施农机购置补贴以后,2019年农业机械总动力28.5643万瓦特,当年实际机耕面积10.667千公顷,机耕面积占耕地面积比重58.32%,乡村农机从业人数6100人。2019年农业机械总动力34.5628万瓦特,当年实际机耕面积11.207千公顷,机耕面积占耕地面积比重61.27%,乡村农机从业人数3180人。2019年农业机械总动力14.4627万瓦特,当年实际机耕面积15.012千公顷,机耕面积占耕地面积比重82.07%,乡村农机从业人数3000人。2019年6月30日农业机械总动力14.023万瓦特,6月前实际机耕面积14.113千公顷,机耕面积占耕地面积比重77.16%,乡村农机从业人数3120人。预计到2019年底农业机械总动力14.828万瓦特,当年实际机耕面积14.235千公顷,机耕面积占耕地面积比重77.82%,乡村农机从业人数3200人。

从以上的数据表明,《若干意见》实施以后,2019年较大地调动了全县农民购买使用补贴农机具的积极性。群众围绕我县的支柱产业有针对性地选配适应本地作业的新型农机具。2019年补贴资金下降,主要围绕购置果业洗果打蜡机等机具,2019年设施农业连栋大棚结构开始补贴,2019年度取消补贴。实践证明将设施农业农机具纳入补贴范围、提高设施农业农机具补贴标准对改善农业生产条件、提高农业机械化水平,促进现代农业的发展具有较强的现实意义。

三、主要经验做法

一是领导重视,高位推动。

每年以县政府办的名义下发了“xx县农机购置补贴实施方案”,并成立了以县分管领导为组长、相关部门领导为成员的农机购置补贴工作小组,在政策落实过程中的重大问题由领导小组共同研究解决。

二是建立制度,落实责任。

建立了绩效考核制度;经销商管理制度,严格管理经销商,杜绝经销商套取国家补贴资金情况的发生;责任追究制度,工作小组成员签订了工作责任承诺书,对于在工作中有失职行为的人员依法追究其责任。

三是转变作风,热情服务。

办理农机购置补贴过程中坚持“三个一”为民服务。则:“一个微笑,一杯热茶,一个解释。”一个微笑:不论男女老少来我局办理农机补贴都以笑脸相迎。“一杯热茶:坐落之后,泡上一杯热茶,使其倍感亲切,感到有“家”的感觉。一个解释。对群众的疑惑,给他们讲解好当前的形势、政策和上级的要求,获得群众对政策理解。让工作人员感到心安,使群众感到心暖。

四、存在的主要问题

1、地方财政投入不足基础设施差,工作经费无保障影响农机购置补贴工作。

近年来xx县地方财政收入不断增加。农民收入不断增长,但真正投入农业机械化的财力严重不足,甚至有倒退的倾向;具体表现为:一是在2019年度政府为推动县域经济发展完成上级下达的招商引资任务让利客商,将县农机局办公场地,农机技术培训基地通过招商引资的形式演变成了“亿多商业购物中心”,造成农机局固定资产严重流失,农机局几十年的原始积累化为乌有,xx县农机化基础设施倒退滞后,农机化发展服务平台弱化功能丧失,从此xx县农机化基础事业远远落后于其它县市;二是县农机局物质基础无法支撑农机化事业发展需求,失去了依法履职必要的物质条件,据县农机局2019年1月31日财务报表显示固定资产原值22940元,作为一个县级依法管理全县农业机械化正科级事业单位已到了“上无片瓦,下无寸地,一贫如洗,家无四壁”的境地。三是县级农机安全监理站人员经费50%差额拨款,人员经费和必须的公用经费保障困难。2019年政府机构改革没有落实好相关农机化法规政策,导致我县农机化工作体制和财政保障机制明显落后其它县(市)。“参公管理的编制机构,正科级的事业单位,差额拨款的人员经费,自收自支的公用经费,租用的办公场地”。是我县农机局困境的真实写照。四是乡(镇)村农业机械化的基础设施薄弱,存在“有机无路走,机闲无处放,机坏无处修”的现象,田间道路建设规划和资金投入不足,影响了农机化和现代农业的发展。

2、地方惠农支农意识淡薄,农业生产规模化经营程度低,影响农业机械化水平的提高。

相当一部分地方领导干部在市场化经济时代,落实中央强农惠农政策有差距,重视工业,城建等经济工作部门,轻视或者忽略农村农业工作部门;认为惠农支农是党中央国务院的事,地方政府有强农惠农不顾农的现象,造成农口部门职能弱化,农口领导干部边缘化;在中央提出城市支持农村,工业反哺农业的大背影下,地方政府经常以牺牲农村农业的利益谋求促进城镇化和工业化的繁荣发展,我县农机化基础设施被招商引资商业化而未得到妥善安置的情况就是一个典型的例证。

相当一部分农民,甚至农机技术人员对发展农机化的思想观念滞后,总觉得机械化不太适合xx县的丘陵山区,导致对发展山区农机化缺乏信心,思想上制约了农机化发展思路。我县土地实行家庭承包责任制后,单家独户的生产方式是目前农村生产的主导,农民组织化程度低,缺乏规模经营理念,土地承包分散经营是制约农机化发展的主要因素之一。

3、农机化服务体系不健全,服务水平低、不利于农业机械化水平的建设。

目前县农机局机关为参公管理行政事业全额拨款编制8人,农机安全监理站50%差额拨款编制7人,农机局依法承担全县农机管理,农机新技术推广,农机安全监理等公益性职能。2019年乡(镇)事业单位机构改革后,全县15个乡(镇)人民政府由县政府批准下设股级事业单位农业服务中心。中心保留农机管理员编制1名,对外称xx乡(镇)农业服务中心农机站,但乡(镇)农机服务体系,一无独立机构,二无办事经费,三人员少且归属乡(镇)政府统一安排其它中心工作。导致乡(镇)公益性农机管理服务工作几乎空白,政府农机化公益性职能严重缺位,农民普遍存在“购机难,用机难,维修难,技术培训难”问题。县乡(镇)村农机化服务体系不健全,服务水平低,也是制约我县农机化事业发展主要问题之一。

4、农田基本建设水平低,机具选型难度大、适应农机少,制约了农业机械化水平的提高。

5、山区搞农田基本建设难度大,地方财力根本无从顾及,农机作业道路不畅通,加上土地分散经营小田块作业难度大,使农机的功效难于发挥,影响了农机经营者效益和农民购机积极性,我县北半县水田以果业为主,而只有南半县为水稻粮食主产区。而南部水稻田连片面积小,梯田多,适宜于作业的农机型号要小,性能要高,而国家购机补贴的机型以适应平原地区的大中型机具为主,适应山区的机型较少,选型的差异带来了农机化程度的差异,制约了农机化水平的提高。

五、下一步对策建议

一:提高脐橙、柑橘生产过程的农业机械和采收后处理机械、初加工机械的补贴标准,增加连栋大棚结构补贴,提高果业现代化水平。我县是以脐橙柑橘为主导产业的果业县,果业种植面积达39.88万亩,果业产量达44.56万吨,果业收益农户达70285户,果业人均收入达6100元,需要大量的采收后处理机械和初加工机械。如果能提高这些机具的补贴标准将提升我县农业果业现代化水平。同时,自2019年以来我县果树黄龙病爆发,形势相当逼人果业产业面临严峻挑战,已砍了近三分之一的果树。根据当地的有关做法和经验,认为果树连栋大棚配上防虫网是比较好的防控黄龙病的做法,因为黄龙病的传染源是木虱,只要防住了木虱就等于防住了黄龙病。不管是成年果树或者是新建果园,连栋大棚配防虫网都是比较理想的方法。特此建议,对xx县不要取消了连栋大棚的补贴,拯救果农于水火,挽救果业于崩溃。

二:扶持建设“xx县农业机械化技术培训基地”项目。xx县位于东南部,赣、闽、粤三省交界处,总面积2311平方公里,总人口32万,有15个乡(镇)是中央苏区县、国家扶贫开发重点县、东江源头县、传统农业县。农业机械总动力14.88(万瓦特)机耕面积14.828千公顷。2019年开始到现在完成补贴627.0246万元。“农业的根本出路在于机械化”为提升我县的农业机械化水平,我们建议扶持建设“xx县农业机械化技术培训基地”。集农机技术推广、农机安全监理;农机购置补贴、农业机械展览为一体。预计项目总投资1100万元,占地10亩。

第2篇 乡镇工作自查报告

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一、墟镇环境卫生

1、专项整治和卫生检查:每半个月至少组织开展了一次集中整治,整治范围包括墟镇各街道,乡直各单位院内及其四周、责任路段的“八乱”、卫生死角、违章饲养等现象。同时每半月至少组织了一次大检查,整治和检查的情况都及时进行了汇总,并将汇总文字材料上报到县创卫办。

2、卫生督查:在墟镇街道工作组及院内外各单位的共同努力下,街道环境卫生维持良好,每次督查均无“不清洁”现象。即使存在部分问题,也能及时整改。

二、墟镇基础设施建设

1、硬化:墟镇街道、临街巷道、各单位院内外都因地制宜进行硬化(工程正在进行的除外),硬化形式为铺彩砖,结水泥等,总面积达2600余平方米。

2、绿化:新栽绿化树400余棵,绿化苗200余平方米,各单位院内也都进行了绿化。

3、亮化:安装路灯9盏,安装声控灯,轮廊灯300余盏。

4、环卫设施建设:建垃圾中转站一座,占地面积2亩,建筑面积30m2,位于村山下桥旁;建垃圾填埋场一座,面积20余亩,位于板埠村委会谭家果园场旁;街道配备果壳箱、垃圾桶150余只;铺下水道、导流沟3000余米。

5、道路建设:街道沿省道道路拓宽3米,长500余米;硬化省道至供电所路面。

三年来,各项建设总投资达300余万元。

三、完成县下达创卫任务

1、能按时完成县创卫领导小且及其办公室下达的创卫工作任务。

2、积极迎接县创卫办每月工作督查,对督查指出的问题能及时改正,并形成文字材料上报。

3、对创卫信访件或电话能及时处理。

四、工作纪律:能按要求参加县创卫领导小组及办公室组织的各种会议。

五、资料收集整理:指定了乡规划站站长负责资料整理,将各项工作以文字材料汇报并上交。在宣传创卫工作上,每月的各项工作都以简讯的形式上报到了县创卫办。

第3篇 乡镇工作自查报告

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乡镇工作述职报告

作为一名乡镇基层工作人员,在镇党委、政府的领导下,围绕党委、政府的工作思路,我一直坚持政治理论和业务学习,求真务实,兢兢业业,恪尽职守,踏实并不乏创新地开展各项工作,圆满完成领导交办的各项工作任务,取得了一定的成绩,现将上一阶段的各项工作述职如下:

一、不断学习,提升思想意识和理论素养

乡镇工作一直以来都是以“多、杂、乱”著称,我们又是基层一线工作人员,直接面对群众工作,只有具备了扎实的基本功才能更好地为群众服务。为此,我从以下几个方面加强学习。

一是向新闻媒体学习。每天观看新闻,了解时事动态,向领导、同事和朋友学习。积极听取大家的意见和建议,工作中不断完善自己。二是向群众学习。我们农业服务需要深入的学习、吸收先进、实用的农业知识才能更好地服务广大人民群众。四是、加强写作能力锻炼。积极总结提高,通过撰写网评、简报、心得体会等文章,在提炼思想意识的同时系统化自己的知识。

二、努力做好本职工作,较好地完成工作任务

1、党政办工作。

认真贯彻落实党政领导交办的各项工作任务,当好参谋和助手。做好上传下达,充分发挥办公室综合协调作用。时刻牢记服务宗旨,全心全意为同事们服务。

2、生态镇建设工作。

积极完善申报市级生态镇、特色旅游乡镇相关资料。参与乡村旅游建设,协助小河坝居委、院星村为打造“十里花海”的相关基础设施建设。

3、农田水利工作。

积极参与院星村灌溉工程的设计与施工,新修各类蓄水池12口,预埋管道34090米。协助水政执法大队联合执法、公路局桥梁安全检查、芦池水库安全检查、河道非法采砂取石大检查等活动,完成山洪灾害预警系统建设,安装雨量监测器、宣传栏、标识牌等设施设备。

4、种粮直补工作。

兑现种粮补贴资金144.3026万元,补贴面积9684.74亩。完成全镇种粮直补身份证号码升位93人,合并分户85人次,完成明年的综合补贴、良种补贴、大户补贴申报工作

5、科技、科协工作。

完善科技、科协相关材料。结合阳光工程培训开展小河坝中药材培训400人次、院星李子培训200人次、玉泉蔬菜培训200人次、金狮村农业培训91人次。

6、其他工作。

积极完成领导交办的其他工作。配合协助办公室同事的工作。帮助更换土地确权证书2本,土地复垦25户12.2亩,以及建卡贫困户的录入和开具证明等工作都勤勤恳恳、精心尽力,力求圆满完成工作任务。

三、主要体会

半年来,我有一些深刻体会。做基层工作,就是做具体工作,处理一些具体的矛盾。要做成一件具体的事,担当好一份具体的责任,做到群众满意、组织满意、自己满意,不太容易。

一是具体工作也需要全面考虑。有时看起来是一件小事,一件单纯的事,由于牵涉到群众的具体的切身的利益,就可能牵涉到方方面面。这就要求,考虑问题要细致周到,否则要重复做工作。

二是认真是做好工作的法宝。认真是责任心的体现。认真细致才能发现可能影响大局的细小问题,解决于萌芽细微状态。

三是要善于调动大家的积极性。作为一名基层干部,要能做具体工作,但凡事事必躬亲,既无必要,也不一定能完全干好。要在带头做事的'基础上,调动大家的积极性。只有把大家的积极性调动起来了,群策群力,才可能做好工作。

四、存在问题及今后努力方向

半年来,在领导和同事们的帮助下,虽然我的工作能力得到了一些锻炼和提高,但离组织和人民的要求还有很大差距。主要是:一是深入群众不够;二是处理一些问题时,工作方法不够创新;三是工作中胆子不够大。在今后的工作中我会更加努力,在大家的帮助下,不断地提高自己的知识和业务水平,努力把工作做得更好。

相信在之后的基层工作中,我一定会不断改进工作中的不足之处,认真学习,在基层的工作中不断贡献自己的力量。

第4篇 乡镇工作自查报告

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安全文明创建活动在我市开展以来,在市委、市政府的领导下,市综治委、综治办精心部署、指导,经过全市人民的共同努力,创建工作特别是创建安全文明乡镇工作取得了可喜成绩,得到了上级部门和领导的赞誉。为此,___市在___召开了全市创建平安城现场会,推广我市的经验和做法。现场会后,正值全国上下学习贯彻__大精神。我们抓住这一有利时机,按照__大提出的“加强社会治安综合治理”的要求,思想上不骄不躁,行动上不迟不缓,进一步强化领导责任制,采取有效措施,加大创建力度,使我市创建安全文明乡镇工作取得了新成效,保持了农村社会治安的持续稳定。今年1至10月份,全市农村刑事综合发案136起,其中大案50起,分别比去年同期下降了41.8%和56.3%,人民群众的安全感进一步增强。预计今年农业总产值将实现10亿元,农民人均收入将达3,300元, 比上年增长17.6%和10.5%,有力地促进农村经济的快速发展。

一、进一步提高认识,加大投入力度。现场会后,各乡镇党政领导认真领会会议精神,结合学___大,切实用邓--理论指导创建工作,一改过去重经济、轻社会治安综合治理;重面上工作,轻基础建设的旧观念。树立起创建安全文明乡镇工作是落实__大精神的实际步骤,是创造稳定、促进发展的有效途径,是推进社会主义精神文明建设的重要保障的新观念。从而,解决了抓经济、抓创建“一手硬、一手软”的问题,调动了广大干部群众维护社会治安、参与创建活动的积极性。为夯实创建工作基础,各乡镇相继加大投入力度,在人、财、物上给予大量倾斜。仅锦山镇、大榆树乡就先后投资10万元以上,用于维修、新建派出所、购置摩托车、对讲机等交通、通讯器材。两个月来,各乡镇共投资60多万元,全年累计投资已达140 余万元,为创建工作打下了坚实的物资基础。

二、进一步对照典型,加大整顿力度。我们始终坚持以点带面,发挥典型辐射、示范作用的原则,先后树立了。。。乡两个乡镇典型。现场会后,各乡镇纷纷走出去,将典型的先进经验和好的作法请进来,结合本地的实际情况,认真制定了整改措施,并狠抓落实,力争在短期内赶上或超过先进乡镇。。。镇的党政领导,亲自带领一班人深入。。。镇进行实地考查、学习,并邀请有关同志到本乡镇“坐镇”指导,使这两个乡镇在短短的两个月间,创建工作有了长足进展,实现了由后进变先进的根本转变。目前,全市18个乡镇已形成“乡乡搞创建、镇镇争第一”的良好创建氛围,极大地带动了全市创建工作的深入开展。

三、进一步联系实际,加大指导检查力度。市综治委、综治办根据各乡镇创建工作的实际,制定规划,有重点、有步骤地进行分类指导,收到了良好的效果。目前,东片乡镇创建工作启动慢,个别领导重视程度不够,存在等待、观望的心理,致使创建工作很沉。我们抓住这些乡镇综合治理基础较好,基层政法组织也很得力的特点,一个乡镇一个乡镇地研究,一个乡镇一个乡镇地制定指导计划,并由市综治办牵头,抽调公检法得力干部组成专门指导组,迅速进驻这些乡镇,逐个进行以软、硬件建设为主的创建工作指导,极大地调动了这些乡镇的创建积极性,并使其工作很快赶了上来。同时,结合年终综治大检查,有重点地对乡镇的创建工作进行了一次全面检查,帮助发现问题,制定整改措施,进一步规范了乡镇的创建工作,达到了创建工作均衡发展的目的。目前,已有8 个乡镇达到了我市的安全文明乡镇标准。

第5篇 乡镇工作自查报告

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安全文明创建活动在我市开展以来,在市委、市政府的领导下,市综治委、综治办精心部署、指导,经过全市人民的共同努力,创建工作特别是创建安全文明乡镇工作取得了可喜成绩,得到了上级部门和领导的赞誉。为此,___市在___召开了全市创建平安城现场会,推广我市的经验和做法。现场会后,正值全国上下学习贯彻__大精神。我们抓住这一有利时机,按照__大提出的“加强社会治安综合治理”的要求,思想上不骄不躁,行动上不迟不缓,进一步强化领导责任制,采取有效措施,加大创建力度,使我市创建安全文明乡镇工作取得了新成效,保持了农村社会治安的持续稳定。今年1至10月份,全市农村刑事综合发案136起,其中大案50起,分别比去年同期下降了41.8%和56.3%,人民群众的安全感进一步增强。预计今年农业总产值将实现10亿元,农民人均收入将达3,300元, 比上年增长17.6%和10.5%,有力地促进农村经济的快速发展。

一、进一步提高认识,加大投入力度。现场会后,各乡镇党政领导认真领会会议精神,结合学___大,切实用邓--理论指导创建工作,一改过去重经济、轻社会治安综合治理;重面上工作,轻基础建设的旧观念。树立起创建安全文明乡镇工作是落实__大精神的实际步骤,是创造稳定、促进发展的有效途径,是推进社会主义精神文明建设的重要保障的新观念。从而,解决了抓经济、抓创建“一手硬、一手软”的问题,调动了广大干部群众维护社会治安、参与创建活动的积极性。为夯实创建工作基础,各乡镇相继加大投入力度,在人、财、物上给予大量倾斜。仅锦山镇、大榆树乡就先后投资10万元以上,用于维修、新建派出所、购置摩托车、对讲机等交通、通讯器材。两个月来,各乡镇共投资60多万元,全年累计投资已达140 余万元,为创建工作打下了坚实的物资基础。

二、进一步对照典型,加大整顿力度。我们始终坚持以点带面,发挥典型辐射、示范作用的原则,先后树立了。。。乡两个乡镇典型。现场会后,各乡镇纷纷走出去,将典型的先进经验和好的作法请进来,结合本地的实际情况,认真制定了整改措施,并狠抓落实,力争在短期内赶上或超过先进乡镇。。。镇的党政领导,亲自带领一班人深入。。。镇进行实地考查、学习,并邀请有关同志到本乡镇“坐镇”指导,使这两个乡镇在短短的两个月间,创建工作有了长足进展,实现了由后进变先进的根本转变。目前,全市18个乡镇已形成“乡乡搞创建、镇镇争第一”的良好创建氛围,极大地带动了全市创建工作的深入开展。

三、进一步联系实际,加大指导检查力度。市综治委、综治办根据各乡镇创建工作的实际,制定规划,有重点、有步骤地进行分类指导,收到了良好的效果。目前,东片乡镇创建工作启动慢,个别领导重视程度不够,存在等待、观望的心理,致使创建工作很沉。我们抓住这些乡镇综合治理基础较好,基层政法组织也很得力的特点,一个乡镇一个乡镇地研究,一个乡镇一个乡镇地制定指导计划,并由市综治办牵头,抽调公检法得力干部组成专门指导组,迅速进驻这些乡镇,逐个进行以软、硬件建设为主的创建工作指导,极大地调动了这些乡镇的创建积极性,并使其工作很快赶了上来。同时,结合年终综治大检查,有重点地对乡镇的创建工作进行了一次全面检查,帮助发现问题,制定整改措施,进一步规范了乡镇的创建工作,达到了创建工作均衡发展的目的。目前,已有8 个乡镇达到了我市的安全文明乡镇标准。

第6篇 乡镇工作自查报告

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大学生村官乡镇工作述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好:

自年9月10日,被选派到镇人民政府从事驻村扶贫工作,转眼间已满两年。这两年里自己成长了不少,特别是在各级领导的关心培养下,在干部群众的指导帮助下,学到了许多基层工作经验和为人处事的方法。现将两年来的工作情况汇报如下,如有不当之处,敬请批评指正。

一、思想政治表现

始终以马列主义,___思想、邓小平理论为指导,努力实践 ' 三个代表 ' 重要思想,坚持科学发展观,牢固树立大局观念,强化服务意识,始终以一名中共党员的标准要求自己。尤其是自去年以来的学习实践科学发展观活动中,我抓住一切学习机会认真学习各项文件精神,重要讲话等,并做好学习笔记,写好心得体会,查找问题,同时积极撰写整改措施,不断提高工作能力和水平。

二、工作情况

(一)民政工作基本情况。

只有先摸清情况才能更好的开展工作,所以自我被选派到镇作为扶贫助理员以来,我首先就摸清了我镇民政对象的基本情况。我镇共有城镇低保户65户,177人,农村低保户475户,1129人,五保户151人,优抚对象210人,残疾人246人。

(二)两年来开展工作的情况

1、扶贫工作。这是各项工作的重中之重,也是我作为扶贫助理员的首要职责。作为扶贫助理员,在力所能及的范围内,在做好两个贫困村的扶贫工作的前提下,我更加是全心全意将全镇的扶贫工作做好。自年以来,更是多管齐下做好扶贫工作,一是加强智力扶持。以农业服务中心为主导,结合农业新技术的推广和各种种养殖业技术培训,相继组织了300人次参加了农业技术学习,并收到了良好效果;二是以项目为载体,围绕我镇打造林果园的目标,动员贫困群众积极参加柚子和竹笋的种植,向他们灌输从自身脱贫致富的观念,不能只是等、靠、要。另外,在今年市扶贫办开展的“两项制度”即农村低保与扶贫开发制度有效衔接工作中,按照镇统一部署,从四月初我们就开始认真调查摸底,核实贫困人员,通过几个月的共同努力,我们调查出全镇贫困户共有977户,2147人,其中,五保户151人,低保户469户,1111人,扶贫户357户,885人。

2、城乡医疗保险工作。自被选派到镇,接受的第一项工作便是城乡医疗保险的宣传、办理、登记和录入。我们将收缴费用、参合名单填表登记,统一整理后分村输入微机,再进行勘误校对,秉着不能让我们的一点小失误影响村民报销医疗费用的原则,针对参保的5000人,我们花了一个月的时间整理他们的身份证号码等资料并录微机存档,又审核填写所有续保户的旧合作医疗本,年1月初又将所有新参保户的医疗卡和医疗合作本填完发放到各村,年,由于城乡医疗保险和新型农村合作医疗合二为一,所以工作更加复杂化,但是面对遇到的种种难题,我们都想方设法的克服了,最终使我镇的医疗保险工作得以顺利运行。

3、五保户、低保户的清理。去年二月开始,由镇纪委和民政办工作人员组成的清理小组开展了农村低保大清理活动,作为清查小组成员,我全过程参与了该项工作,清查工作组用了两个月的时间到每个村开展清理活动,通过召开在家全体党员、老干部及村民代表参加的民主评议会,一户一户的评议目前所享受低保的家庭。此次清查活动体现了我镇低保工作的公开、公平、公正。

4、村务公开和民主管理“难点村”治理工作。为认真贯彻落实县委、政府办公室《关于开展村务公开和民主管理“难点村”治理工作实施意见》和全县农村基层组织建设工作会议精神,成立了镇村务公开和民主管理“难点村”领导小组,我作为小组成员协助各位领导完成了村务公开和民主管理“难点村”调查表和治理工作方案以及自查报告。

5、“三无”老人以及孤儿的调查摸底工作

。三无”人员及孤儿是社会的特殊群体,是社会保障体系下社会福利的主要对象,为贯彻落实上级要求,全面摸清“三无”人员和孤儿底数,了解他们的生活境况,去年6月份,我们展开了“三无”人员和孤儿普查,普查得知我镇“三无”人员31名,孤儿20名。

6、优抚对象、农村低保的系统录入工作。为规范管理各民政对象,民政部门制作了专门系统存储其基本信息,因此我们将所有优抚对象和农村低保家庭的基本信息都录入该系统存档。这是一项繁琐的工作,必须确保对象户的基本信息准确无误。

7、社会养老保险的办理工作。这是一项庞大的工作,办理流程较多,而我做的就是向参保对象解释政策、填资料、发放存折本、录电脑等。通过两个月的共同努力,我镇的社会养老保险工作得以有序推进。

8、市农村党员干部现代远程教育工作。我所负责的是岩背村,截至目前,岩背村播放时间是32000余分钟,居镇第一,从潼南县统计结果来看,也是名列前茅。通过一年多的学习,受教育的村干部和在家党员受教育率达100%。实践证明,远程教育是开展对农村党员干部和群众培训的好方法、好形式,深受广大干部群众的好评。

9、12371党建信息平台的资料完善。首先是系统地学习了党建信息工作的基本情况,其次通过对党建信息平台的使用、维护和管理方法的学习,有效地解决了在“12371党建信息平台”使用、维护中遇到的突出问题,为党建信息工作进一步完善打下了坚实的基础。

10、“三城同创”工作。作为“三城同创”办公室成员,在日常工作中,我主要是负责将我镇在创卫工作中所开展的各项活动资料收集、整理和归档,同时,向县“三城同创”办公室及时报送相关信息。

另外,民政办公室常规性工作。

(1)协助民政办夏主任认真做好城乡低保、优抚、救灾、救济、五保供养、残疾等民政工作。

(2)做好电子文档信息的制作和录入,各种表格的制作与信息录入工作。

(3)做好文件的接收、发送,资料的整理与归档等工作。

(4)做好来电来访并对重要来访进行认真登记,及时报告主任并协助及时办理。

三、不足及今后努力的方向

工作这两年来,我在思想上、学习上和工作上都取得了一定的进步,也转变了角色,基本融入了基层,但我也深深认识到自己还存在着很多的不足,离一名优秀的基层工作者尚有一段差距,主要存在以下两方面的不足:一是处理实际问题经验不足;二是农村工作方法生硬、不灵活。为此,在今后的工作中,我会注意多向有经验的同事虚心请教,运用灵活多样的方法开展工作、解决问题,真正将理论与实践有效结合起来,并认真总结经验,加倍努力,克服不足,勤奋工作,用实际行动践行李源朝部长为大学生“村官”题写“艰难困苦,玉汝于成”时的殷切希望。

第7篇 乡镇工作自查报告

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20xx年我镇精神文明建设工作在市委、市政府和精神文明委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的xx大精神,以社会主义核心价值体系建设为根本,广泛开展群众性精神文明创建活动,努力提升城乡文明程度,为实现我镇城乡统筹发展新跨越作出积极的贡献。现将一年来的工作总结如下:

一、强化领导,健全机制

我镇党委、政府始终把精神文明建设作为全镇工作的重点之一,精心组织,周密部署,强化领导。具体做到了"两到位":

一是思想认识到位。把精神文明建设与全年各项经济工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落实,并列入到各级领导班子和领导干部的考核内容之中。

二是组织领导到位。成立了由党委书记任组长的精神文明建设工作领导小组。建立了党政"一把手"亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓的领导体制,形成了有人管事的领导体系和有人干事的工作机制。

二、深入推进精神文明建设工作

(一)积极开展“推评好人”活动。

一是积极宣传“我推荐、我评议身边好人”活动,发动群众寻找身边好人,广泛宣传好人的先进事迹,在全镇营造良好的活动氛围。二是积极发动各村参加“中国好人榜”投票活动,完成投票一万余票,我镇公义村村民廖林入选中国好人榜12月助人为乐类候选人,成为我镇学习好人的典范。

(二)积极开展“我们的节日”主题活动。

一是在春节、端午、中秋、重阳等节日期间,对老党员、敬老院、退休老干部,困难群众、留守儿童开展系列走访慰问、座谈会等活动。二是清明节期间,组织镇干部到文笔山烈士陵园进行扫墓,组织大学生志愿者和中小学生参与“网上祭英烈”活动,表达哀思。三是结合固驿“川剧之乡”的美誉,邀请邛崃文君川剧团在中秋、重阳佳节期间为全镇群众献上精彩川剧演出,丰富群众的精神文化生活。

(三)文明村镇、文明社区工作。

一是高度重视,积极筹备申报;二是完善相关软硬件设施,确保创建工作顺利开展;三是开展多种多样的活动,符合创建标准;四是发动社区居民积极参与,共同完成文明村镇、文明社区的创建。五是做好文明村的复查工作。

(四)深入开展“新家园、新风尚、新生活”活动。

一是制定实施方案,明确责任,成立领导小组。二是强化舆论宣传,营造文明氛围,以多种文艺形式宣传,印发倡议书2019余份。三是开展示范点建设,启动文明卫生户创评活动,深入推进“三新”活动。

(五)“三关爱”志愿服务活动。

一是开展关爱孤寡老人活动,志愿者们走进敬老院为老人们送去慰问品,免费为他们进行身体检查,送去关爱和健康。二是组织大学生志愿者积极参与城乡环境、新农村建设等宣传,发放宣传资料300余份,开展关爱农民工留守子女活动。三是联合固驿老年协会,组织老年志愿服务队用快板,秧歌等形式宣传我镇新农村建设、城乡环境、风貌改造等工作取得的成绩,营造良好的社会风气和谐氛围。

(六)开展标准化社区志愿服务站建设。

一是在我镇春台社区建立社区志愿服务站,开展志愿服务。二是全年服务站开展志愿服务10次,帮扶留守儿童30人次。

(七)96110文明热线工作

全年共收到96110文明热线4次,都全部迅速恢复,确保问题及时处理,矛盾及时化解。

(八)讲文明树新风活动。

开展迎接xx大讲文明树新风活动。一是协调镇综合巡逻队和大学生志愿者在全镇开展讲文明保护环境宣传;二是要求学校开展以诚信为主题教育实践活动,以思想建设为重点,有效提升学生文明素质。

(九)成都综合文明指数测评。

积极支持邛崃市参与成都文明指数测评,为邛崃是综合文明测评取得好成绩献计献策。

(十)网络文明传播志愿者活动。

一是发动宣传,积极动员广大青年群众参与志愿服务工作;二是完成志愿者网络注册工作,共注册志愿者2360人,成立了学雷锋志愿服务队。

(十一)加强我镇未成年人思想道德建设。

一是在我镇中小学深入开展向雷锋叔叔学习的主题教育活动,积极宣传雷锋精神。二是学校组织学生参观红军长征纪念馆,在学校开展“网上祭英烈”活动,对学生进行爱国主义教育、革命传统教育。三是整治校园周边网吧管理,聘请“五老”网吧义务监督员加大对校园周边网吧的监督力度,严禁未成年人进出网吧。五是充分发挥春台社区“寸草心”留守儿童站作用,为广大青少年提供良好的学习生活环境。

(十二)深入推进公民道德建设宣传月。

一是围绕“公民道德宣传月”开展文明礼仪“七进”活动,组织人员参加道德大讲堂,在全镇营造讲道德,树新风的氛围。二是是积极引导全镇群众参与邛崃市第二届道德模范推荐工作,通过宣传发动,组织各村(社区)群众对身边的好人好事进行挖掘,掀起热潮。

(十三)信息工作

积极向市文明办报送信息、图片、简报,确保我镇精神文明工作时刻与上级保持一致。

第8篇 乡镇工作自查报告

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陵阳镇位于县城东部新区,全镇共有53个行政村,1.1万户,4万口人, 3.6万亩耕地,其中瓜菜面积2.6万亩,是历史文化名镇、特色瓜菜生产重镇,20zz年农民人均纯收入6589元。全镇共有党员1856人,9个党总支,78个党支部,其中农村党支部53个。近年来,先后被省市县各级评为省级环境优美乡镇、特色产业镇、镇域经济发展进步乡镇、五个好乡镇党委、三个文明建设先进乡镇等荣誉称号。在文明创建工作中主要做了以下几点:

一、加大建设力度,创建优美环境。

今年以来,我们按照文明乡镇的要求,按照“产业兴旺、城镇优美、社会和谐”的工作思路,不断加大建设和管理力度,城镇面貌出现了日新月异的变化。20zz年被评为“省级环境优美乡镇”,今年又争创了国家级生态乡镇。同时强化镇驻地环境综合整治。成立了城建办公室,专职管理城镇建设,实行“门前三包”制度,对重点路段进行了卫生拍卖承包。

二、全力推动镇域经济发展。

20xx年 ,全镇实现工业总产值17.5亿元,主营业务收入17亿元;完成工商税收2180万元,东莒工业园内企业达38家。 全镇设施农业面积1.2万亩,高标准温室大棚1000余个,仅瓜菜一项增加农民人均收入2800元。全镇畜禽养殖年出栏180万头(只),畜牧养殖小区达37处。目前,全镇共有农字号企业30家,恒温低温库218个,年贮藏能力达20万吨。

三、扎实推进新农村建设。

本着“因村制宜、分类指导、以奖代补、共建联创”和“大干大奖、小干小奖、不干不奖”的原则,按照“打造精品点、连接黄金线、建成亮点片、构建新局面”的思路,实行“点、线、片、面”相结合,充分调动全镇加快新农村建设的积极性建设先进村奖励现金5万元。

四、精神文明建设全面推进。

切实加强思想道德建设,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育。大力弘扬和培育民族精神,积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大干部群众树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。依据《纲要》修订完善村规民约,发挥道德评议会、红白理事会、禁赌协会等群众自治组织的作用,倡导良好道德风尚。突出抓好诚信建设,坚决防止不守信用行为,杜绝坑农、害农现象。青少年的思想道德建设得到切实加强,建立了行之有效的工作机制。

五、促进社会和谐,加强民生建设。

近几年,先后投资 400余万元建设中心小学教学楼、 中心初中教学楼。投资100万元建设800平方米的卫生院病房楼。投资100万元改造敬老院,并 购买了生活用品,进一步改善了老人的生活条件。对东山河水库、黄岭南头水库、大放鹤水库、大埠堤水库进行了除险加固。

第9篇 乡镇工作自查报告

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我镇精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下,以提高全镇干部职工文明素质为根本,突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设,深入开展群众性创建活动,为全面完成全镇各项工作任务,提供了精神动力和智力支持。现自查总结如下:

一、加强文明单位创建领导工作。我镇领导班子高度重视文明单位创建工作,将创建工作纳入单位年度工作目标,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,确定专门人员抓日常事宜,形成了齐抓共管的格局。

二、切实加强思想道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,广泛在学校、村庄、集市做《秦皇岛人文明公约》的宣传教育工作。重点在创建文明生态村和村庄开展十星级文明农户评选活动,今年郑庄、徐杜庄、东佃、西赵、施东五个村按照农户认星、民主评议、评委会定星的程序开展了评选活动,村民反映良好,积极性非常高。我镇广泛开展道德模范、身边好人评选和学习活动,向县文明办推荐道德模范三名,在王文彬老人参与中央和省模范评选中,我镇积极组织群众6000余人通过各种渠道参与投票。

三、积极开展创建活动。文明生态村创建工作开展至第七批,我镇参与创建的村庄是16个,其中小鲁庄村、北房子村、徐杜庄村、郑庄村都达到市级先进村标准,其余12个村当年创建达标。今年开展大型群众性文体活动两次,分别是庆七一党的生日召开的农民秧歌表演和庆十一国庆联欢晚会。机关干部职工多次组织篮球赛、象棋赛和红歌赛,精神文化生活丰富多彩。

四、严格规范社会服务。切实落实政务公开、村务公开等公开办事制度,在新集网站公开各个服务体系的办事流程,各所站实行首问责任制,要求工作人员必须服务热情、保障群众的合法权益。

五、科教文卫体全面发展。坚持“质量立校、科研兴校、特色强校”的办学方针,坚持“以全面提高教育质量、办人民放心满意的教育”为目标,教育工作呈现出了持续发展的良好势头。今年获县级奖励37个,县级优秀成果奖8个,县级优质课10个,市级基本功大赛2个,课例、论文县级奖励20篇。除常规计生管理外,我镇今年修订完善了计划生育的各项规章制度,使其管理更规范、更具有操作性,更能调动干部群众参与计划生育监督管理的积极性。全镇现有镇级文化站1个、村文化广场14个,设立图书阅览室16个、文化娱乐室8个、多功能教室6个,还建立村级体育场10个、篮球场5个,全镇现有文化广场14个,文化活动室8个。全镇共有各种文艺演出队6支,基层演出人员已超过50人;建立乡镇体育活动点2个,社会体育指导员10人,建立农民体育协会3个,会员数40人。

六、平安新集建设成绩斐然。建立以镇班子成员为主导、包村干部为主线、村干部为主体的排查、接访、调解体系,驻村入户,全面掌握村情民意,贴近群众、服务百姓,改善了党群、干群关系,在所辖42个行政村建立群众工作室,切实打造为民、便民的服务平台。2019、2019连续两年获得平安建设先进镇的荣誉称号。

七、全面优化发展环境。新集镇无大型工业企业,无任何环境污染。每年开展两次大范围环境卫生综合治理活动,使村庄美化、环境净化。

八、全力打造现代农业窗口镇。倾力“创特色、建基地、强龙头、树品牌、活流通、促增收”,按照高产、优质、高效、生态、安全的要求,着力用现代物质条件装备农业、用现代科学技术改造农业、用现代产业体系提升农业、用现代经营形式推进农业、用现代发展理念引领农业,用培养新型农民发展农业。新集镇的农业格局形成七大园区,包括绿色蔬菜、设施林果、珍稀动物养殖、精品生态、粮食套种五个规模示范园区和工业、畜牧养殖两个新建园区。几年来,七个园区建设规模得到不断壮大,通过分区域发展工作思路的实施,我镇农业生产形成了特色不同的功能区,让农民得到了实惠,达到了农业增产、农民增收的目的。

经过连续两年的文明建设,职工的思想观念、精神面貌、工作热情得到了大力提高,镇村工作得到了进一步发展,但工作中仍存在许多的不足:干部职工的文明意识、文明行为的主动性还不够,整体素质还需进一步提高,机关建设仍需要进一步的科学化、规范化和制度化。在接下来的工作中,街道将继续保持快速发展的良好态势,树立良好的机关形象,进一步提高干部职工文明素质,继续开拓进取,扎实工作,以创新提升活力,以进取提升素质,以文明提升形象,为全市经济发展当好先行,为构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。

第10篇 乡镇工作自查报告

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**县乡镇实体化“大团委”工作汇报自视频会后,我委深入推进乡镇实体化“大团委”建设工作,坚持从实际出发,逐步强化乡镇团组织联系辖区青年的纽带、推动重点工作的枢纽和整合资源的平台功能,形成一批围绕党政中心、服务青年需求、形成社会功能的工作和活动载体和实体化新型团组织,着手建立和完善工作长效机制,努力把乡镇团组织建设成为面向基层工作的“桥头堡”。现将有关情况汇报如下:

一是统一思想,提高认识。在10月9日视频会后,我委当即召开乡镇“大团委”工作动员会,统一思想认识,第一时间学习讨论领会团中央陆昊书记和团省委曾萍同志在全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议上的讲话精神,即时启动建设工作,提出了“早准备、早研究、早部署”的工作要求,让他们充分认识到实体化“大团委”建设工作的必要性,切实做到在思想上要高度重视,在思路上要有所思考,在行动上要有所作为。

二是加强领导,明确责任。视频会后,我委立即向县委周书记和组织部李部长详细汇报了会议精神,县领导高度重视,要求我们围绕会议精神,切实做到“社会使青年怎样聚集,就以怎样的方式建立团组织”,确保乡镇实体化“大团委”工作迅速取得实效。为此,我们按照领导讲话精神及相关文件要求,结合我县实际,与县委组织部联合制定下发了《关于开展乡镇实体化“大团委”建设工作的通知》(彭组发[2019]82号)文件,对“大团委”工作进行详细部署,并采取分片包干,层层落实的方式,对全县13个乡镇实行工作责任制,专人分片指导,将工作落实到人,快速有效的开展工作。

三是认清目标,狠抓落实。我们严格按照上级安排,要求每个乡镇必须建立22个以上直属团组织,并于10月28日召开了全县乡镇实体化“大团委”建设工作推进会,确保建设工作取得实效。同时,我们团县委成员也要求每人建立二个直属团组织,现已全部完成。一是依托机关企事业单位、工业园区、“两新”组织、农村专业合作组织等传统载体建立直属团组织;二是把团员青年的兴趣爱好、致富需求作为载体建立直属团组织。马当镇找到集镇摄影协会,成立了“摄影爱好者团支部”,并利用摄影协会的优势,统过我县建立的“网络团支部”,把团委的各项优惠政策、项目和马当镇团委各项活动用照片在网上“晒”出来;三是以服务农村青年创业就业为载体,建立直属团组织。由县青年创业就业服务中心牵头指导,以乡镇农村产业合作社、青年创业就业服务站、行业协会为依托,在乡镇建立“创业团支部”。目前,已在浩山乡建立了“创业团支部”,下部准备在全县各乡镇全部覆盖;四是以志愿者、大学生村官为依托,建立志愿者团支部、大学生村官团支部,并由志愿者在所服务的行业领建直属团组织,天红镇、浪溪镇均建立了“志愿者团支部”;10月30日之前,我县13个乡镇已建立283个直属团组织,全部以乡镇党委来发文,覆盖青年人,所建团组织均录入系统。12月3日,我委召开了全县乡镇“大团委”工作调度会,要求各乡镇在12月底前必须组织开展一次直属团组织活动,到目前为此,各乡镇均开展了1至2次直属团组织活动。

四、建立机制,保障成效。为使“大团委”建设工作卓有成效,我们完善党政领导支持机制,落实党建带团建的有关制度,主动争取将乡镇实体化“大团委”建设工作纳入乡镇党建工作的总体部署和考核范围,并建立乡镇直属团组织活动上报机制,加强直属团组织工作内容设计,要求直属团组织每二个月开展一次活动,并对活动情况进行上报,建立了专兼职团干部人员储备制度,根据人员流动和工作实际不定期补充委员。同时,积极完善工作资源保障机制,争取支持,努力建立乡镇党政对乡镇团委工作经费、阵地等资源的基本保障制度。通过建立完善这些长效机制和保障机制,确保“大团委”工作取得实实在在的成效。

自“大团委”建设工作开展以来,我们在团市委的精心指导下,在县委领导的关心支持下,取得了一定的成绩,但还存在着一些问题,如直属团组织有形化建设、建立长效机制、落实保障机制等问题还有待解决,我们下步准备年底前召开一次培训班,对直属团组织负责人进行培训,确保实体化“大团委”工作取得实效。

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