党委述职述廉报告

第1篇 党委述职述廉报告

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尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20xx年，在校党委正确领导下，后勤党委紧紧围绕学校工作中心，服务大局，以开展维护核心、见诸行动主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“三基建设”为主要内容，以提升党的执政能力建设为重点，以“为民务实清廉”专题活动为主要载体，以文体活动为主要形式，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐倡廉建设。

一、坚持思想为先，抓好政治理论学习

后勤党委积极完善党员干部的学习教育机制，把党员干部的思想教育和理论学习放在首位，确保党员干部树立崇高的宗旨意识，保持党员的党性本色和先进性，从而提高党员干部的思想觉悟和政治理论水平。

一是坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，坚持每月一次中心组学习，每两周一次党员组织生活会，认真组织学习贯彻党的xx届五、六中全会、全国高校思想政治工作会议和习近平在考察时的重要讲话精神，全体党员都做了读书笔记，认真撰写了学习心得体会。

二是认真学习贯彻十九大精神。9月18日，组织全体职工集中收看了党的十九大开幕会直播，10月26、27日，后勤党委中心组和各支部分别组织全体党员专题学习了习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告精神，11月份举办新党章知识竞赛。各支部、广大党员利用微信积极宣传xx大以来砥砺奋进的五年历程、取得的辉煌成就，以及十九大报告中提出的新思想、新论断、新提法、新举措，以此带动党员干部职工，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和精神实质，掌握精髓要义，做到真学真懂、真信真用、入心入脑，把十九大精神不折不扣地贯彻落实到后勤工作的全过程和各方面。

三是组织党员观看了《榜样》等专题节目，开展了专题讨论。对照“榜样”找差距、转作风，立足本职岗位，树立从我做起，真正将“榜样”的精神转化成为强大的精神动力。

二、履行党建职责，夯实基层组织

党的基层组织是确保党的路线方针和决策部署贯彻落实的基础。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

一是狠抓政治建设。根据校党委开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，认真开好“学以致用、以用促学，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入”交流会，筑牢维护核心、见诸行动的思想基础，提高广大党员干部思想政治水平，铸就优良工作作风，增强工作能力。

二是狠抓作风建设。加强作风建设，关键是自律的问题。党委强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识，要求广大党员干部把一切为了广大师生员工作为工作的出发点和落脚点。通过学习，提升自身素质，增强作风建设的动力，把作风建设当作一种自觉行为，在实际工作中自觉践行，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，自觉沉到基层和群众中去。

三是狠抓纪律建设。古人云：“其身正，不令而行”。后勤党委要求每位党员干部树立纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、纪律约束没有例外的意识，带头学习纪律、严格遵守纪律、自觉维护纪律，在遵守纪律上率先垂范。在政治上用“守纪律、讲规矩”明“方向”;在工作上用“守纪律、讲规矩、”促“有为”;在生活上用“守纪律、讲规矩、树“形象”。

四是狠抓党风廉政建设。党委坚持党务公开及议事制度，各项决策都能集体研究、集体决定、依法办事。各职能处室严格执行“三重一大”制度，各项重大工作在公开、公平、公正的原则上“阳光”进行，做到了决策民主化，管理规范化和科学化。

加强警示教育，着力提高后勤党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。通过近年发生的典型案例分析，倡导党员干部抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉。党员领导干部，特别是主要领导干部，身体力行，率先垂范，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官，干干净净做事。

五是积极开展文化体育活动。全年x多人次积极参加篮球、羽毛球、乒乓球、健步走、爬山、广播体操等问题活动，并取得优异成绩，促使广大后勤职工强身健体、放松身心，推动各项工作顺利完成。年底各处分别举办了迎新活动，

三、加强自身建设，提高服务本领

“三基建设”是维护核心、见诸行动的“行”的具体方式和要求，是推进“两学一做”学习教育实现常态化制度化的载体。后勤党委通过中心组学习、研讨会、经验交流会等形式，让职工进一步增强对“三基建设”重要性紧迫性的认识，认清、找准目前存在的基层组织不强、基础工作不实、基本能力不足的问题。

(一)、以支部建设为重点，全面加强基层组织建设

后勤党委注重加强党组织的自身建设，努力提高党组织的凝聚力和战斗力。

一是明确岗位职责。重新审核制定了党委、支部各类工作人员工作职责。

二是于20xx年12月，召开了党员大会，选举产生了新一届后勤党委班子。

三是进行了支部换届，由原来的7个支部，调整为5个支部，实现了“支部建在处室”的工作机制。由党员处长担任支部书记，强化了职能处室负责人的一岗双责，从组织设置上推动了党建工作与业务工作的高度融合。

四是严格执行“三会一课”、民主生活会等制度。

五是各支部积极开展主题党日活动。11月12日，后勤综合保障支部与范村镇的岳家庄开展了支部共建和扶贫调研活动，就党务共建、图书物品捐赠、学生志愿者服务、农业技术推广等方面的共建活动进行了探讨和交流。11月19日，设备支部全体党员，自发赴西柏坡红色教育基地开展“西柏坡革命历史教育”党建活动，强化了党员的党性锻炼和党性修养。

六是加强党员活动室建设和专项经费管理，按照组织部的要求完善了党员信息档案。

七是选树了“服务育人”奖x名、“老黄牛”奖x名、“工作创新”奖x名，通过宣传先进典型，发挥示范带头作用。

(二)、以编制各类手册为抓手，全面梳理基础性工作

后勤党委组织中心组学习，认真对照职能，查找梳理基础工作中存在的认识不高、底数不清、缺少规范等问题，扭住薄弱环节，分层梳理基础性工作，对履行职能的基础信息、工作规范、规章制度等基础性业务和管理工作进行分类界定，编制出基础工作目录、管理手册、应知应会手册。

(三)、加强党员干部通用能力，专业技能培训

紧密结合全校后勤系统工作实际和党员干部思想实际，邀请赵水民副校长以问题为导向，对标中央要求、对标同行先进、对标师生期待，从如何强化政治意识、大局意识、规矩意识、服务意识、担当意识五个方面，为后勤党委副科级以上干部进行了专题辅导。通过技能比赛、经验交流、技术研讨等形式对工人进行专业技能培训。

四、亮点工作

“拆违治乱提质”推进期间，成立了党员突击队，按照学校部署稳步推进工作。后勤党员干部始终站在思想政治工作的最前沿，始终坐在同拆迁商户谈判的桌子边，始终守在拆迁治乱的第一线，不推诿扯皮，不上交困难，不逾越底线，团结合作，共同应对，直面矛盾，敢于碰硬，甘受委屈，善于思考，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

五、今后工作努力方向

对照十九大精神，后勤党委党建工作从以下几个方面努力：

一是进一步加强基层党建工作方法、提高工作能力;

二是进一步丰富职工精神文化生活、创新活动方式;

三是进一步强化践行新时代新思想、全力纠治四风;

四是进一步推进勇于担当主动作为、探索实践手段。

六、20xx年工作计划

(一)、深化理论教育，加强思想业务建设

1、加强党员干部学习教育，提升党员干部的党性修养。深入贯彻学习党的十九大精神，根据校党委的要求，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题学习教育活动，党委对学习内容、学习时间、学习方式作具体安排，要采取自学集中学习培训、召开学习座谈会和外出参观学习等多种方式，切实抓好党员干部学习教育工作。

2、开展经常性思想政治工作。采取领导干部带头学、专家辅导学、支部集中学、专题交流讨论、创新方式讲党课等，随时掌握党员干部思想状况，进一步推进学习型党组织建设。

(二)、夯实工作基础，推进规范化建设

1、落实党建工作责任制。实行“一岗双责”。党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任，严格落实责任清单。建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。

2、强化党支部建设，塑造党支部新形象。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务知识培训，不断提高基层党建工作能力和水平。

3、强化“三会一课”、民主生活会和民主评议等党内制度，利用好当前的网络建立“信息化党支部”，通过互联网了解信息，拓宽知识领域，丰富党内生活，宣传政策，实现党内信息随时随地学习。

4、切实改进工作作风。着力解决一些党员干部中存在的宗旨意识淡化、能力不足、担当不够、工作懈怠等问题。教育引导党员干部严守政治纪律、政治规矩，树立雷厉风行、精益求精、攻坚克难、爱岗敬业、奉献担当的作风，营造团结进取、干事创业的工作氛围。

5、务实抓好廉政建设。结合实际，通过收看专题片、举办廉政准则教育课等，抓好党员领导干部反腐倡廉教育，强化党性修养，筑牢拒腐防线。进一步深化党务公开，强化民主管理，落实“两个责任”，深入贯彻执行党风廉政建设的有关规定。把纪律贯穿于党员干部日常管理全过程，严明党的政治纪律，组织纪律，严格执行《准则》《条例》，落实述职述廉，个人有关事项报告等制度。

谢谢大家!

第2篇 党委述职述廉报告

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2023年_月来，我担任区教育局党委书记，主持教育局党委工作。一年以来，在区委、区政府的正确领导下，在各级领导的关心、指导、帮助下，我和教育局党委一班人，认真落实区委、区政府的各项工作部署和要求，以教育改革与发展为中心，坚持从严治党的方针，两手抓两手硬，标本兼治。在具体工作中，我坚持以科学发展观为指导，认真履行职责，开拓进取，狠抓党务工作和区学校重建整合工作。我注重统筹协调，事多不乱套，弹好钢琴，有序抓好两项工作。按照河办发[20__]82号文件要求，现将个人一年的工作、学习等情况汇报如下：

一、 尽心做好本职工作，尽力推进教育发展

1.抓党员干部学习，提高政治理论素养

在学习制度上，坚持和完善党委学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党委领导班子的学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高;第二层面是机关中层和全体干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高，办事能力、服务质量、工作效率的提高。第三层面是基层学校领导班子的学习，着重抓好政策法规、大局观念、党性观念及独当一面的能力、业务工作能力的提高。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合。在学习内容上，将“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”作为学习教育的重点，认真组织开展了以廉洁自律为主题的警示教育活动，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

2.抓组织制度落实，提高科学决策水平

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实、抓班子。一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制、党委班子成员分工包校制度等;积极探索建立决策责任制，明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对教育改革、重点项目、安全稳定、干部任免和推荐、大额资金的使用等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照议事规则由集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。四是抓班子建设提升凝聚力。近年来，教育局的工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质;另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党委集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党廉建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。

3.抓机关作风建设，增强勤政为民意识

机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调这样一个意识，教育工作直接服务社会，服务群众，直接关系群众的切身利益，我们的工作就是为群众服务，为群众办实事，我们着重抓了三个方面：一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育。二是继续深化政务公开，对外公开教育局工作职责、重大事项的办事程序、教育收费政策等，让社会、群众有最大限度的知情权、参与权，给群众一个明白，还工作人员一个清白，真正把实事办实，实事办好。三是切实解决群众关心的热点问题，如中小学招生、评职、评优、教育投入等，我们都严格按照程序，规范运作，受到群众一致好评。四是增设共产党员创先争优示范岗，要机关干部能够“创先争优做表率，建功立业在教育”。

4.抓学校基建工作，有效促进资源整合

今年，我主抓学校重建之前的拆迁工作。清江浦中学的原地改建，实验中学的重建，涉及到不少住户的搬迁问题，面对工作任务特别重、矛盾特别多、难度特别大的工作环境和现实情况，我持认真负责、力所能及的态度，积极履行职责，最大限度发挥自己的主观能动作用，最大限度调动条线其他工作同志的积极性，有序稳妥地抓好各项工作的落实。

一是攻坚克难，有难不畏难，难中求进，竭力推进拆迁工作。大家知道，城区拆迁工作是“天下第一难”，而且随着整个拆迁用地形势大背景的影响，因拆迁用地矛盾上访人员不断，工作的难度也越来越大。每个地块的拆迁都要我们参与研究制定工作计划，都要我们深入街道、社区做基层群众过细的思想教育及拆迁推进工作，都要我们亲临一线协调解决方方面面的矛盾。一方面是上级政府的要求高、任务重，给我们的压力也大;另一方面是群众工作的难度大、矛盾多。我们既要强势快速推进拆迁的进度，又要逐一面对面解决好拆迁户提出的问题和矛盾，确实维护拆迁群众利益。同时，还要注意做好维稳工作，提出难中求进、加快推进拆迁工作的思路，选准突破口，亲临一线参与组织协调指挥，及至面对面做关键户、关键人一人一事的思想工作，苦口婆心，说服解释，化解矛盾，促进交房，使得拆迁工作得以顺利进行。由于辖区内学校相关拆迁工作较为顺利，我还被抽调参加雨润大厦的拆迁工作。雨润大厦的拆迁工作形势更为复杂，矛盾更为尖锐。我们从城市发展趋势来说服拆迁户，从他们自身的利益出发，做到文明拆迁，无一人上访。拆迁工作因质量高、速度快受到市相关领导表彰。

二、自觉加强党性修养，严格执行廉政建设

作为局党委书记，我始终自警自励，严格要求自己，平时注重学习，积极参加市、区组织的党风廉政学习活动，平时认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在工作中牢固树立和落实科学发展观，严格执行《____纪律处分条例》、《____党内监督条例(试行)》、《廉政准则》，执行“8个方面禁止52个不准”和上级关于领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定，自觉加强党性修养，不断增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。严格执行党风廉政建设责任制，没有违反组织人事纪律，没有“跑官要官”、“买官卖官”，坚决杜绝用人上的不正之风;没有收受干股、违规投资证券和期货或其他以委托理财的名义获取不正当利益规定情况;没有以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等规定情况;没有收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券、消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品规定情况;没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益规定情况;没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等规定情况;没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办的情况;配偶、子女从业及其现行从业等没有不符合规定的情况;没有参与赌博;没有用公款大吃大喝、工作日中午饮酒、用公款高消费娱乐和健身活动等情况;没有用公款出国(境)或国内旅游情况;严格执行公务用车配备、使用和管理等规定情况;未接受过礼品礼金;严格对身边工作人员的教育、管理和监督。

三、长期坚持理论学习，不断提高领导水平

多年的工作经历使我深深感到，只有不断学习，不断提高依法行政、依法治教的能力和水平，才能做出正确决策，有效履行职责。积极主动地参加市、区组织的统一学习活动，做好读书笔记。认真学习了党的十七大及十七届五中全会相关精神、《___、邓小平、___论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动学习文件选编》，认真领会市委刘书记《以新一轮思想大解放推动淮安又好又快发展》、《科学发展观100问》、《教育法》、新《义务教育法》、《未成年人保护法》等党和国家的方针政策和教育法规条例。学习形式上，我坚持将个人自学与参加组织培训相结合;坚持局党委中心组和机关政治学习制度;完成读书笔记2万余字。学习绩效上，坚持理论联系实际，不断提高实践能力、决策能力和统筹能力。通过边工作、边学习、边思考，完成理论文章和调研报告。此外，我重视机关学风建设，在组织好每月一次的学习活动外，还组织机关干部参加各种级别的培训，赴先进地区考察教育现代化建设。

四、坚持学习法律知识，不断完善法律意识

坚持依法治教是我对自己和全系统干部职工的要求。一是加强学习。认真学习新的法律法规，积极开展普法活动，组织和参加班子中心组学法、法律培训考试活动，成绩良好。二是依法决策。在领导方式上，我坚持民主集中制，大事集体讨论，小事公开透明，在晋职、招录、及建设工程招标工作中，坚持公开、公正、公平原则，严格程序操作，没有出现因违背法律法规，造成损失和社会不良影响的决策。在部门管理上，健全制度，明确责任，强化考核，在教育局机关形成了踏踏实实干工作，一心一意谋发展的良好氛围。三是依法行政。对教育局行政执法的内容和流程进行公示宣传，安排专人负办理，全年没有出现行政纷争、行政诉讼案件、复议案件和信访事件，没有执法投诉被确认为不作为、乱作为，并受到处理的案件。

回顾一年来，虽然在工作中取得了一定的成绩，但离领导的期盼和要求还有一定的差距。虽然在学习上取得了一定的进步，但仍有很大的上升空间。在今后的工作、学习中，我会戒骄戒躁，不断进取。为打造幸福做出自己的贡献。

第3篇 党委述职述廉报告

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一、本届党委、政府领导班子的基本情况。

本届党委政府由1999年1月换届选举产生，有党政领导班子成员9名，其中妇女1名。2000年班子成员调动2名，新提拔班子成员1名，现有领导班子成员9名。党委设书记1名，副书记2名，一名兼镇长，一名分管党群工作，委员3名，分管组纪、宣传和人武工作，其中宣传委员兼文卫镇长；政府设镇长1名，副镇长4名，分管农业、工业、城建和科教文卫工作。班子成员平均年龄41岁，大专以上文化5名，高中文化2名，初中文化2名，换届后，班子成员精神面貌总的来说比较好，事业性强，班子团结协调，工作作风踏实，干群众关系融洽，廉洁自律较好。

二、近三来本届党委、政府所做的主要工作。

乡镇作为我国最基层的政权组织，其领导班子肩负着“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年来，党委、政府始终把“建设慈东强镇”、“建花园式城镇”作为本届任期的奋斗目标，坚持“团结、务实、高效、廉洁”的工作准则，带领全镇人民解放思想，开拓创新，扎实工作，使经济和各项社会事业得到健康发展，综合实力明显增强。2000年全镇实现国内生产总值3.1亿元，财政收入1564.35万元，农民人均收入5630元，分别比1998年增长 %、%和9.8%。各条战线也捷报频传，1999年获得市党建工作先进镇，2000年分别荣获市环境建设第二名、党建工作第三名和文明城镇称号。纵观三年来的工作，主要体现在以下五个方面：

1、围绕素质提高，不断加强班子自身建设。在推进事业过程中，干部是决定因素，而我们领导班子又处于主导地位，这就要求我们干部具有较强的政策理论水平和业务工作能力。为此，我们从加强班子自身建设入手，不断提高整体素质，以适应新形势下工作的需要。重点抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建设。近三来，我们十分重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全了党委中心学习小组，坚持每月一次学习，机关干部每星期五下午学习，强调记笔记，采取点名制，深入开展了“双思”教育，开展了我为新世纪作贡献大讨论，广大干部的宗旨意识、奉献意识、公个意识进一步增强。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡一切重大问题的决策，都能严格按程序办事，由党委集体讨论决定。每位成员都能在集体领导下，各司其职，各负其责。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。重视廉政建设，完善了机关干部廉洁自律守则和两公开一监督制度，实行村务、财务公开，领导干部每年两次民主生活会都能按时召开。再次，狠抓班子作风建设。鼓励镇干部积极参加调研活动，凡党委政府重大决策出台前，都要组织开展调研，并要求领导班子成员每人撰写调研文章；全面实行机关办公无休日、民情日记和民情分析会制度等，加强联村制度建设，实行专职和非专职制，定期交流、布置联村工作，掌握村级工作动态。

2、围绕“中心”建设，着力营造发展新优势。近三年来，我们围绕发展这一主题，积极调整经济结构，着力营造区域发展新优势。重点做好文章：一是做好调“优”文章。按照“减棉、增蔬、扩花”的思路，大力培植以花卉、海涂养殖为主的主导产业，新建了花卉示范基地，并以此为依托建立了花卉市场，成立花卉协会，开展了海水内塘养殖；以科技嫁接为手段，提升改造柑桔、韭菜等传统产业，大棚设施农业得到发展；农业生产条件不断改善，完成了伏龙山北侧盐碱地改造工程，疏浚大小河道16条，农田标准化建设面积达到5000亩，全镇累计完成土石方48.45万方，每年超额完成市下达的考核任务。15个村按时完成了二轮土地承包，并通过市级验收。二是做好调“大”文章。坚持树强扶优，引导规模企业创品牌，促使骨干上规模，培育苗子企业上等级，形成梯队连动发展新格局；加快工业园区建设步伐，规划建设了3500亩慈东工业园区和伏龙路工业小区，引导中小企业逐步向园区集聚，使企业与居住区分离，改善人居环境；加大科技创新力度，鼓励企业搞好技术改造，加快新产品开发，近三年累计完成技改投入 万元，开发新产品 只，其中国家级“星火”项目2只；外向型经济有了实质性的.飞跃，自营出口和外资引进双双实现了零的突破，外贸出口交货值达到1.3亿元；企业整体素质进一步提高，全镇有家企业通过iso9000认证。校办企业、村办企业转制和摘帽工作深入推进。三是做好调“宽”文章。在大力扶持传统饮食业保持特色、相对集聚、提高管理的基础上，根据龙山自身的资源优势，积极发展旅游业，成立了龙山三产旅游开发办公室，加大了对外宣传促销力度，加强虞洽卿故居等景点的包装。同时注重加强对现有市场的规范管理，大力培植文化、社区等新兴产业，拓宽三产领域，扩大总量。

3、围绕集聚功能，不断改善城镇窗口形象。近三年来，我们围绕城镇化发展战略，以建设“花园式”城镇为目标，狠抓建设和管理，集镇面貌有较大改观，着重抓好三个建设：一是加快窗口形象工程建设。以329国道为轴线，按照“南控北建”的要求，实施了形象工程建设，拆迁龙裕路至龙城路破旧建筑，新建龙吟路至龙裕路沿河绿化休闲带；完成龙瑞公园建设；以镘头山为重点，花卉基地为依托，初步建成了集园林与农业观光为一休的农民休闲公园；实施了国道一期亮丽工程；改造伏龙路、龙城路等道口和城区段桥梁六座。二是增强城镇集聚功能建设。以文教区建设为契机，启动凤鸣路西延工程建设，拓宽改造凤鸣路；完成了拥军公路和邱王大街改造工程；开发建设了龙瑞小区。三是加强城镇管理建设。制订出台了城镇管理实施办法，公开招聘城镇监察和环卫人员，规范了建设项目规划、设计和施工等环节的建设行为，实行工程质量终身责任制。重新修编了龙山镇城镇总体规划，并经市政府批准实施。同时强化了规划的刚性，严格做到依法制定规划，依法执行规划。

4、围绕协调发展，全面推进社会各项事业进步。近三年来，我们坚持“两手抓、两手硬”的方针，扎实推进精神文明和民主法制建设，促进了社会经济协调发展。主要突出三个重点：一是抓好是环境整治工作。自从市委提出“环境整治百日行动”活动

开展以来，镇党委、政府始终把这一项工作作为精神文明建设的重点，并结合文明城镇和文明村（单位）创建活动，全面落实了“四个全面”，全镇实行了垃圾桶（袋）装化，推行门前三包和有偿服务制度，基本消灭了露天粪缸，开展了道路绿化和亭园绿化，新增绿化面积13152平方米，全镇环境面貌和人的精神风貌得到改观。年度考评我镇进入全市前第五名，东外村村和西门外村分别荣获省级和宁波市级文明村。二是优先发展教育事业。重新调整“三中心”规划布局，建立文教区，投资 万元，新建设了龙山职业高中、龙场小学、中心幼儿园和400米标准田径运动场等工程，学校内部设施和外部环境得到明显改善。同时我们还在13个村中深入开展了农村合作医疗工作，群众参与率达到 %；加大“六个一”阵地和村落文化宫建设力度，积极探索了社会力量办群众性文体活动的新路子，精心组织了镇首届全民运动会；全面改造了有线电视主杆线，消灭了苗圃电线电视空白村，计划生育工作得到扎实推进，社会保障体制建设逐步完善，民政优抚和武装工作进一步加强。三是加强社会稳定工作。深入持久地开展普法教育，坚持信访工作责任制和信访接待日制度，坚持每月一次大排查制度，有效地控制群体性上性和越级上访；以国道治安岗亭建设为重点，加强群防群治网络建设，建立了农村法制学校，加强外来人员的教育、管理和服务，推进了公寓式管理模式，加大了对各类刑事犯罪的打击力度，破案率有明显上升。

5、围绕固本强基，切实抓好农村基层组织建设。近三年来，我们以争创“五好”村党组织为目标，进一步提高“有人办事、有钱办事、有章理事”的水平，党的建设得到不断加强。具体实施三大工程。一是强村工程。为加快现代化新农村建设，我们按照“抓两头，带中间”的工作思路，继续抓好以东门外村和西门外村两个市级示范村为重点的新农村建设，加强了帮助和指导力度；对龙联、李家经济相对薄弱村，加大了扶持工作，通过领导帮、政策帮等措施，做好转化工作，促使新农村建设加快发展，跨上新台阶，全镇有15个村跨入了新农村行列。同时我们十分注重村级集体经济的巩固壮大，作为新农村建设重中之重来抓，引导各村因地制宜，充分利用本村优势，拓宽致富门路，实施资源开发、资本经营、资产管理，在兴办公益事业等工作中，注意发挥群众的积极性，多方集资集财，这些做法为各村开辟了稳定的财源。2000年全镇各村集体收入达到998万元，比1998年增加109万元，村均达到62.4万元。二是素质工程。按照《村委会组织法》，指导16个村完成了村委会换届选举工作；以“固本强基”为契机，全面加强了村级班子建设，推行村干部专职和非专职制度，制订村干部目标管理考核办法，建立干部谈话和惩免制度，实行干部动态管理，对那些素质不高、群众公认度底的村干部，及时作了调整，近三年共调整支委20名，其中书记8名；为激励村干部的积极性，开展了评选优秀村书记和优秀村干部活动；继续重视后备干部队伍的建设，出台了后备干部管理实施办法，实行分级管理制和助理制；加强党员队伍建设，严把入口关，近三年发展新党员93名。为适应新形势的要求，我们调整理顺了非公制企业组织设置，以行政区划为主进行管理。开展行政村区划调整工作，撤并了里山庵、大岙等8个行政村。三是民主工程。坚持“扩大党内民主，以党内民主带动村级民主”，理顺村党组织与村民委员会和经济合作社的关系，采取“两票制”方法，建立健全民主评议村干部和民主评

第4篇 党委述职述廉报告

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尊敬的领导：

2023年_月，我由__镇镇长转任__镇党委书记，任书记也一年时间，有县委县政府的正确领导和关心，有干部群众的深厚情谊和大力支持，有新__届班子成员的密切配合，一年来，履行领导职能较为顺利，团结带领全镇上下_完成了县委县政府下达的各项指标任务，特别在财政税收、新农村建设、环境整治方面取得一定成绩，保持和发展了经济增长，社会进步，团结稳定的良好局面。现在党委全面述职报告的基础上，着重就个人履职情况简要述职如下：

一、把全局，统全面

作为党委书记，最主要的是把握全局，统领全面，这是履职的中心所在。

在把握大局方面：

一是认真贯彻执行党的方针政策，坚定正确的政治方向，牢记党的为民宗旨。

二是遵照执行县委县政府指示精神，既实事求是，又因地制宜的贯彻落实，制定切实可行的发展思路，推动当地经济社会发展。

三是不折不扣地完成县委县政府各个时期的重点工作任务，有困难克服，按要求落实。

四是保持和推进经济社会发展的良好势头，保持和推进团结稳定的社会政治局面。

在统领全面方面：

一是统领党委、政府、_主席团、政协联工委，坚持党委领导。

二统领各项重点工作，使各项工作符合__实际，符合上级要求。

二、夯基础，强党建

作为党委书记，基层政权建设特别是党的建设应是首要任务，这更是我们党执好政的基础要求。

为此，我在抓党的基层组织建设方面：

一是整顿基层组织和镇村干部队伍，针对镇村干部存在的四个不强的问题，整顿思想作风，整顿工作作风，整顿纪律作风，针对村务、党务管理三个不规范的问题，开展找党员活动，暖人心活动，规范村务管理活动，加强阵地建设活动。

二是抓理理论学习，坚持中心组，支部党员学习与自学结合，坚持理论联系实际，特别省委袁纯清书记重要讲话之后，把讲话精神的学习作为首要政治任务，用理论武装头脑，提高素质，指导实践，推动工作。

三是抓阵地建设，棘针沟村新建870㎡村级组织和文化活动场所，三道村、景庄新建组织活动场所，上原村启动活动场所工程，同时对全镇其余9个支部进行粉刷，三基建设得到加强。

四是抓干部作风，按照省委转变作风，狠抓落实的要求，大力转变干部作风，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。

三、抓经济，谋发展

作为党委书记，我把发展作为的政治，把经济工作紧紧抓在手上。

一是按照县委、县政府要求，实施转型发展年活动，实行项目负责制，创造优良环境，提供优质服务，实现新引进项目的新突破，投资5000万元的吉港水泥启动投产，投资5000万元的氮化硅项目已经落地;喜跃发公司和百城钢铁成为全县重点支柱企业。同时完成和推进了新农村基础工程、__中学扩建和移动新村三期工程。

二是坚持实施林果牧蔬生态旅游产业，完成__余亩生态造林，红枣种植、生猪养殖、大棚蔬菜正在不断发展当中。

三是积极组织开展生产自救，损失降到最低程度，全镇农村经济总量基本影响不大，虽有影响但势头依然良好。

四、重民生，促和谐

作为党委书记，关注民生，为人民谋福址是根本职责。一年来，我高度重视民生，努力促进民和，尽努力解决农民群众基本问题，关心困难群众、弱势群众生活生产。竭力抓好事关全局，关系农民生命财产的安全、稳定、防疫、防汛、防火护林工作，全镇全年无事故、无上访、无荒火、无疫情。加强精神文明建设和社会治安综合治理，镇村文明程度提升，治安程度好转。全面完成了计划生育、合作医疗、养老保险收缴任务，加快了教育、卫生、文化、体育各项社会事业的发展。实施蓝天碧水，综合整治环境，环境得到有效治理。

五、严律己，作表率

作为党委书记，即要做统率，更要作表率，这样有团结领导干部群众的威信和威望。一年来，我严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，处处以身作则。自觉加强学习，提高理论水平和工作能力。自觉执行领导干部廉洁自律的各项规定，廉洁执政，依法行动。特别把团结看的重之又重，班子与班子之间，班子成员之间无话不说，一派互相团结的氛围，一派互相帮助支持的氛围，一派干事创业的氛围。

近一年由镇长转任书记的__镇工作实践，近一年担任乡镇党委书记的工作实践，责任、压力时时刻刻紧密融洽，任职一方的理想抱负，从政一地的成绩政绩，时时刻刻紧紧相连，日日夜夜压在肩头。我深深的感到，当一名乡镇领导，关键要有开阔的胸襟，宽广的视野，团结所有同志，团结所有群众，关键是要勤奋严格严谨，时刻注重工作上的每一个细节，布署上的每一个漏洞，多操些心，多把些关，多一句提醒，多一份叮咛，关键是要严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人禁止的，自己首先要禁止，关键是有团队合作精神，把所有同志的积极性都发挥起来，工作热情激发出来，用大家的智慧，做出精彩的事业。

一年来，应对处理遗留问题，维护社会稳定的挑战;应对整顿基层组织，转变工作作风的挑战;应对优化发展环境，处理民企矛盾的挑战;应对校安工程检查，城乡清洁的挑战，我在政治上逐步成熟，能力上逐步提高，作风上更加务实。一年来，__镇的各项工作，我本人的成长进步，得到了考核组各位领导，全体镇村干部的大力支持，在此道一声，大家辛苦了，谢谢你们！

以上是我2023年度工作的述职述廉，请领导和同志们提出宝贵意见。

述职人：___

2023年_月_日

第5篇 党委述职述廉报告

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一、工作重点

重点围绕基层党组织“五个好”和区委组织部的参考标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标及相关评分标准的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照“优秀、良好、一般”三个等级，实行支部自评、党员评、居民代表评的“三级三评”。同时，通过开展分类定级，激发社区党支部向“五好”党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。结合社区实际，现我社区党支部分类定级自查工作报告如下。

二、支部基本情况

现有党员共101名，有3个党小组，现有男党员69人，女党员32人，退休老党员63人，由这些党员组成的“夕阳红”义务治安巡逻队，捍卫者社区每一寸土地的平安，是一支充满活力的开拓型党员队伍。通过积极加强基层党组织建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建风清气正的办公环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

三、分类定级自我评价

以“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的“七好”党组织为主要标准，总支部在调查摸底的基础上，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价。

(1)组织带头人：区建一公司社区设置书记1名、副书记1名，支部委员3名，培养了后备干部3名，其中大专文凭1人。书记积极组织党员上党课和党员干部远程教育课堂，两委班子向全体居民群众实行了公开承诺，书记带领社区工作人员、党员与需要帮扶的居民群众结成帮扶对子共18对，为其解决实际问题及困难达28次。已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

(2)工作思路：年初召开了由“两委”班子成员、社区工作人员、党员、居民群众代表、辖区单位负责人共同研究制定了社区及党支部工作思路及具体工作计划，思路清晰，工作责任明确。

(3)工作制度：社区党组织和居委会及其他各类组织工作制度、区域化党建工作机制、社区“兼职委员”制、“居站分设”、“三位一体”及党建工作联席会议制度、社区民主协商议事制度、党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和“三会一课”、民主评议党员及党员“设岗定责”、志愿服务、“公开承诺”、“一会四评”、群众推优等制度完善。全体党员能自觉执行各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设;党务居务公开工作经常化，支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头。

(4)活动阵地：社区服务中心面积280㎡，设有(副)书记室、综合办公室、党员服务中心(党员中心户)、党员会议室、多功能教室(科普学校、远程教育室、市民学校)、图书室、残疾人健身室、青少年科学工作室、居家养老服务中心，社区办公场所配备了6台电脑，已成为社区党员干部促进工作的主阵地。

(5)保障机制：

党建活动、党员干部教育培训经费已纳入社区预算。工作人员工资由街道统一发放。

(6)工作业绩：充分发挥党员的骨干带头作用，积极建言献策，以创建“五个好”党支部和“五星级”社区为目标，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，成功的实现了由战斗堡垒作用到____地位的转变，带动了社区各项事业迅速发展，得到了上级领导的一致好评。1月17日，自治区主席王正伟一行在市市委书记、市长的陪同下，冒着严寒来到区建一分公司社区进行慰问并送来了新年的祝福，考察组对我社区党的基层组织建设给予了充分肯定。

(7)群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织联系服务群众、组织凝聚力等方面的满意率达到90%以上。我支部从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价，自评分为95分。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我社区党支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力的方向。我支部将以创建“五个好”党支部为目标，做好、做实、做强社区党建工作。在为民做好各项服务工作的同时，努力构建风清气正的和谐社区，以“用足四心、激活四情、迸发四力”的精神，为开创“五个”建设新局面而共同努力。

第6篇 党委述职述廉报告

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作为乡镇党委书记，我始终把党建工作作为第一要务来抓，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的原则，切实把党建工作与满足干部群众的迫切需要相结合，与破解基层发展的现实难题相结合，真正把组织优势转化为发展优势，促进乡镇经济社会和谐健康发展。下面，我把一年来履行职责情况汇报如下：

一、立足实际，全面谋划，推动基层党建工作的创新发展

我坚持把基层党组织建设放在县“一轴两翼三区”战略的背景下去谋划思考，结合我镇作为“一轴”龙头，“两翼”核心，“三区”工作重点的实际，在党建工作目标上，找准工作结合点，积极探索党建工作和经济工作同步加强、统筹发展的新路子。

一是全面统筹镇、村(社区)党建工作。以“三级联创”活动为载体，整合镇、村(社区)党建资源，加强联动，实现双方在党建工作上的优势互补，共同促进、共同发展，形成镇、村(社区)各级党组织互帮互促、共同提高发展的良性运行机制。

二是以“网格化”为载体，深入实施“入屯上链进城联网”工程。创新基层党组织设置方式，把我镇符合条件的村级党支部升级为党总支，在有3名以上党员的自然村建立党支部，在行业企业中成立企业党支部，重大工程项目中建立临时党支部。建立基层党建网格化管理机制，把全镇党员干部的思想和行动统一到镇域经济发展的目标上来。

三是建立党员干部教育培训长效机制，提高队伍战斗力。建立镇党委中心组学习制度、村(社区)党组织干部队伍定期培训制度，实施党员大培训工程。整合市、县和镇党校、高校师资、远程教育等多种资源，通过专题学习、培训班、实地考察和挂职锻炼等多种形式，切实提高我镇党员干部队伍的整体素质。

二、着力抓好班子队伍建设，进一步增强基层党组织凝聚力和战斗力

我一直都认为抓领导班子队伍建设不仅是党委书记履职的应有之义，也是推进中心工作的有利举措。

一是狠抓党建工作齐抓共管机制。我根据班子成员个人能力特点，进一步明确党建工作分工，形成党委书记对本镇党建工作总体抓，分管领导直接抓，班子其他成员配合抓的党建工作格局。镇党委每月召开一次专题会议，听取各班子成员的党建工作进展情况，及时研究，解决各类迫切问题，真正把党建工作转化为推动科学发展的内在动力。

二是建立“联抓共促”党建工作长效机制。根据镇领导班子的分工，实行党建工作“分区包干”负责制。每位领导班子成员专门负责联系和指导包干村(社区)的党建工作，通过领导班子的“联抓”和村级党组织负责人的“共促”，共同提升村级党组织的建设水平，形成基层党建的强大合力。

三是加强领导班子自身建设。在抓学习力方面，围绕县委提出“一轴两翼三区” 战略，结合新形势下基层工作出现的新情况、新特点，着力加强党委领导中心组学习，提高班子成员的政策和理论水平。今年以来，我镇先后召开5次党委中心组学习，真正把理论学习转化为推动工作发展的催化剂。在抓凝聚力方面，就当前制约推进我镇工作有效开展的原因进行深刻剖析，特别是在主观原因方面采取批评与自我批评相结合方式，帮助班子成员找到自身工作薄弱点，促进班子高效顺畅运行。今年以来，我镇共召开3次民主生活会，达到统一思想、交流学习、促进工作的效果。在抓执行力方面，重点围绕每阶段我镇中心工作，结合一系列强农惠农政策的落实情况，促进班子成员找准工作关键环节，把握工作时间节点，以倒逼机制推进抓工作落实的力度和进度，真正把干部能力提升与工作推进结合起来。

今年1至8月，全镇实现固定资产投资5.35亿元，占全年任务的68.6%。实现财税收入3209.7万元，同比增长0.62%，其中实现财政收入23.5 万元，同比增长178.8%，占全年任务的58%;国税580.4元，地税2605.8万元，分别占全年任务的48.37%和72.59%。共引进升平采石场等10个项目，实现区外投资2.14亿元，占全年任务的67.5%。

三、着力优化基层党组织设置，进一步激发基层党建工作活力

我认为党建工作的首要前提在于狠抓党组织建设，特别是要着力提高发展党员工作的质量，提升党组织设置水平，激发党组织工作活力。

一是重视发展党员工作，党员队伍结构进一步优化。换届以来，全镇新发展农村党员80名，其中，35岁以下52名，占65%;高中及以上学历55名，占68.75%。在发展党员工作中，我们重点在生产、教学一线发展党员，在35岁以下的青年和妇女中发展党员，突出解决非公有制经济组织中发展党员难的问题。在外出务工探索实施风筝工程，切实加大流动党支部建设和网络qq党支部模式建设;在高中毕业生中探索实施接力棒工程，重点加大对高中毕业后本地就业的年轻同志跟踪培养;在非公企业和教育、卫生院探索实施拓展工程，把一批教学能手和技术骨干吸纳到党组织中，党员队伍结构得到进一步优化。与此同时，我们把条件成熟的3个基层党支部升格为党总支。

二是探索党支部设置方式，党组织活力进一步凸显。我们注重探索完善基层党组织设置形式。比如，建立网络qq党支部和流动党员党支部，深入拓展发展党员对象和范围，切实加强对外出务工党员管理;建立水果产业协会党支部，提高水果产业发展要素的共享程度，推进农村经济产业化发展新格局;创建临时党支部，把党组织建在工作推不进的地方，充分发挥党员创先争优能力，进一步打开我镇中心工作新局面。比如，在破解征地拆迁难题方面，我们在征地拆迁指挥部成立临时党支部，先后完成永贺高速公路项目、贵广铁路、北环路改造工程的征地任务。河东滨江新区一期完成征地820亩，完成任务的102%.一年以来，共完成收储土地1600.0亩，其中已兑付补偿土地面积 714.11亩，创造我县征地面积新奇迹。

三是突出党员干部教育培训。注重党员干部培训，特别是加强村(社区)两委干部培训。今年以来先后结合县委组织部、纪委和县直职能部门资源开展专题培训班8次。通过举办专题培训，党员干部从思想认识、能力素质和工作作风方面有新的提升。与此同时，注重与党员干部谈心谈话，掌握个别有工作情绪的同志的思想动态，及时引导他们发挥工作积极性和主动性。

第7篇 党委述职述廉报告

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各位领导、同志们：

今年来，围绕市委、市政府的总体工作部署，我认真履行党建“第一责任人”职责，以“提升基层组织战斗力”为目标，打牢基层基础，锻造作风过硬的干部队伍，街道 个党支部， 名党员在推进各项事业快速健康发展中发挥了生力军作用。

一、今年党建工作情况

一是加强党委自身建设。结合教育实践活动，深入剖析，建章立制，主抓两项落实。一是落实社会管理研判机制，结合群众路线教育实践活动的开展，对群众反映的问题进行集中研判，集中讨论整治措施，针对社会治安、环卫一体化整治等5个重点突出问题组织研判会议20余场，使5月份以来治安发案率与去年同期相比下降30%，群众总体满意率提高到90.13%，提高2.63个百分点;

二是落实 “走下去”服务企业机制，班子成员分包企业，成为企业党建指导员，发展企业优秀党员7名，协调解决用工、用电等问题42项，办理手续25项，争取减免各种费用200多万元，今年5个包扶企业共投入11万元用于村内各项建设。 二是加强基层组织建设。结合城镇化建设、企业发展及社会建设，主抓两项提升。一是抓党员干部模范作用提升，将基层党组织建设与典型示范相结合，树立了恒润水产等支部典型和西南海周德强等党员典型，在旧村改造、“慈心一日捐”等工作中，党员积极带头示范，促进旧村拆迁快速平稳推进，募捐金额创历年新高;二是抓农村班子工作能力提升，通过深入调查、分析研判，为今年换届选举打下基础，13个完成换届的村全部实现了支部书记与村主任“一人兼”，为下步工作有序开展打下坚实基础;引导第一书记主动对村干部、各个层面的党员和有代表性的群众进行走访，对他们反映的意见做详细记录分析，并召开两委会议，全面指导村班子积极作为，保证日常工作有序开展。

三是探索创新党组织建设。结合新型社区及企业的管理和发展，主抓两项建设。一是抓“两新组织”建设，着力打造以恒广建筑为代表的“两新组织”，实行党员挂牌上岗，引导党员积极参与技术改造、项目攻关等重要任务，“共产党员”成为“技术强、素质高、表现好”的代名词，有效地促进企业增产增效，今年企业向社会捐款捐物3多万元，资助贫困学生20多名，为社会建设做出了积极贡献;二是抓新型社区党组织建设，探索成立了嘉和社区党总支，下设四个村党支部。创新推行“共建共管、联合联动”的管理模式，成立村书记轮流坐班的联合事务管理中心，打破了支部书记只管自己村的界限，实行坐班书记首问负责、一包到底的制度;建立了容纳150人的党建活动室，每月召开两次支部联席会，实行党建资源共享、重大事项集体协商，把社区党建从单一行动扩展为所有党员、居民的联动。

二、存在的不足及原因分析

一是党员责任落实不严。在今年党员测评中，出现差评率高于20%和一般满意率低于60%的党员6名，群众反映党员干部作风等问题5人次;在上半年环卫工作中，有些村的党员干部一味依靠办事处，不参与、不支持，导致公开开展不彻底;机关党员干部在任务分包、机关制度落实方面没有起到示范带头作用，缺乏自觉性，机关管理等问题成了“老大难”问题。党员责任落实不严其实是我抓党建责任落实不严，只注重抓工作，不注重思想教育，认为乡镇工作比较苦、比较累，不想对党员干部严格约束，在管理上抹不开面子，忽视了作风建设，对党员的监督监管。

二是抓党建工作韧劲不足。部分党员对待组织生活不严肃、不认真，积极参加组织生活积极性低，部分支部把组织生活当成议事会，每半年一次的民主生活会流于形式，成为了总结会;部分党员家族派性严重，漠视集体利益，例如在此次换届选举中，有些党员在支部换届中通过家族势力把不适宜人选推为支部委员。问题还是在于我抓党建工作韧劲不够，紧一阵、松一阵，忽视对党建的督导和对党内政治生活的坚持，对基层各级党组织生活抓得不紧，对警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力。

三是基层党组织建设推进力度不均。只注重农村党组织建设，忽视企业党建与经济发展的同步跟进，今年实施过亿项目6个，但关注企业党建不够，党员没有纳入管理体系;在涉氨企业整治工作中对小型冷藏企业管理缺乏抓手，在今年的“党员找组织，组织找党员”活动中，查找出46个冷藏厂的62名党员参加组织生活达不到要求，暴露出在企业党员管理上的短板，导致这些党员没有发挥积极引领的作用。原因在于自己将主要精力放在农村党组织建设和几个大企业党建工作上，工作不够全面，对基层党员队伍信息没有抓深抓透，管理不到位。

四是村级集体经济发展不均衡。街道15个村居，有些村村级集体经济发展很快，20xx年末集体经济收入达到250万元有4个村，不到25万元的有3个，各村经济发展水平差距很大。对集体经济发展不足的村，我没有把党建和经济发展统筹结合，没有积极引导党员干部发挥合力，把心思放到发展集体经济上。

三、下一步打算

突出基层组织建设和干部作风转变，重点抓两新组织建设、干部队伍管理和农村社区党建，建立健全党员队伍信息化管理平台，提升党建科学化水平，夯实基层党建基础。

一、强化责任意识，形成党建合力。

一是班子成员带头，形成分头抓、合力管的联动格局。严格驻片干部管党建职责落实，抓好村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作;严格落实班子月度工作例会制度，带头分包重点工作、带头深入联系群众、带头依法行政，加快村庄改造等重点项目推进，提振村级经济，促进党建发展。二是支部书记发力，形成一层抓一层，一级管一级的责任落实机制。加强对支部民主生活会、“双述双评”等活动开展情况的监督，通过举办培训班、组织生活会等形式，提高支部书记依法办事、民主管理、民主决策的能力和水平，完善制度约束，加强钱、财、物管理;同时结合诚信体系建设，落实每周由街道党建、环卫、审计等7个科室对15个村居的工作诚信情况进行评级打分的制度，督促党建工作开展。

二、增强服务意识，夯实基层基础。

一是以群众需求为导向，服务好群众。完善街道、社区、村服务网络，实现辖区便民服务全覆盖，与群众零距离接触、无缝隙对接;推进社会治安治理，实现辖区监控全覆盖，发挥联防机制，提升群众满意率，夯实群众基础。二是推进后进班子整治，服务好第一书记。加强对第一书记帮扶工作的支持力度，鼓励引导第一书记参与村级事务，抓好支部班子建设，夯实组织基础。

三、强化从严管理，完善工作机制。

主要强化四项意识，一是强化典型引领意识，年内培植优秀党员、优秀基层干部等先进典型24个，发挥典型引领作用。二是强化教育引导意识，狠抓党委班子自身的学习和作风建设，坚持每月2次专题学习，每周1次例会，认真上好基层党课，加强党员干部思想教育。三是强化制度管理意识，细化机关管理制度，加大管理和考核力度，结合个人诚信档案，记录机关干部的诚信基本信息以及机关制度执行情况，并将诚信信息与评先选优挂钩。四是强化党建创新意识，加强对企业党建等文化软实力建设的重视，建立涵盖辖区所有党员基础信息的数据管理平台，将党员队伍摸清摸透;在发挥现有两新组织的基础上，针对新上企业和小型冷藏企业，成立联合党支部，在鑫汇水产设立党员活动室、会议室，每月组织党员开会学习，通过党员管理促进企业发展。

以上汇报不当之处，请领导批评指正。

第8篇 党委述职述廉报告

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我叫，现任xx乡劳动保障事务所所长，驻园村。一年来，在组织和乡领导及同事的支持指点下，狠抓学习，努力工作，戒骄戒躁，很好地完成了本职工作及领导交办的其他各项工作。现就一年来的工作和廉政情况汇报如下：

一、努力学习，不断进步自己的理论涵养水平

1、当真学习邓小平理论 三个代表 重要思惟及科学发展观，深刻领会xx届三中全会精神，果断贯彻执行党的路线、方针、政策，关注国际海内大事，不断进步自己的政治敏锐性和鉴别力，在复杂的国际形势下保持自己清醒的头脑，自觉做到在政治上、思惟上、步履上始终与党中心保持高度一致。

2、加强学习有关业务知识，不断进步为民服务能力。自觉利用上班和业余时间加强有关业务知识的学习，工作中注重理论与实践的结合，完善自己的知识结构，进步自己的组织沟通协调能力。积极投入到乡组织的年青干部学习流动中去，当真预备，大胆勇敢发言并当真做好学习笔记，撰写好心得体会及时总结。始终牢记 全心全意为人民服务 的宗旨，以对法律负责、对人民负责的高度责任心武装自己的头脑，指导自己的步履。

3、在书本和实践中学，不断进步自己的表达能力，通过一年来的学习锻炼，自己的表达能力得到较大进步，一是语言表达能力得到较大进步，为锻炼口才，一方面在书本中学，把握一些理论知识，另一方面利用一些场合大胆勇敢地说，有意识地锻炼口才，如在年青干部学习讨论会上大胆勇敢地发言，在下乡做工作时留意自己语言的逻辑性，表达意思的完整性等。二是文字表达能力得到较大进步，利用领导交办写材料的机会，虚心向领导同事请教，在写作中不断领悟，再者就是多看书，多揣摩。

二、充分履行职责，扎实做好各项工作

(一)、在驻村工作方面。园村是xx村夫口第一大村，姓氏众多，人均不足二分地，加上历史上的一些因素致使村情复杂，各项工作在乡里都处落后局面。本人被铺排驻园村后，在乡党委、政府的鼎力支持和同事们的指点匡助下，在充分了解村情和民意的基础上，狠抓了以下几方面的工作：一是以建设新农村建设这一德政惠民工程为突破口，建成建优了桥头新村点，扭转了园村这一大村无新村点的被动局面;二是注重矛盾纠纷排查调处工作，与村干部一起深入农户家中了解他们所思所想，为他们排忧解难，力争把矛盾纠纷消除在萌芽状态，园村在xx年被评为xx乡综治工作第一名;三是高度正视森林防火工作，园村周围森林茂密，森林防火形势异常严重，自己与村干部一起不辞辛苦深入偏远山区小组宣传森林防火工作，在严肃处罚几起非法野外用火后，园村森林防火工作被动局面得到较大转变。

第9篇 党委述职述廉报告

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尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20xx年，在校党委、行政和后勤党委的正确领导下，在同志们的大力支持配合下，我立足本职工作岗位，紧紧围绕年度工作重点，着力提高思想政治素质和业务工作水平，身体力行，真抓实干，认真履行工作职责，较好地完成了学校和后勤党委赋予的各项工作任务。现将一年来的工作和党风廉政建设落实情况汇报如下：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

理论学习是我们的立身之本。一年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，积极参加“两学一做”和十九大精神的学习教育，系统地学习了党的xx届六中全会、十九大精神，学习了习近平总书记在考察时的重要讲话精神，通过学原文、读原著，深入领会习近平总书记新时期中国特色社会主义思想精髓，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。身体力行，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。

二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力

在工作中，我始终注意摆正自己的位置，并努力做到三点：一是立足本职，当好主要领导的参谋助手，积极维护党委的。坚持摆正位置，对属于职责范围内的事尽职尽责，不推诿扯皮，对暴露出的问题和矛盾，主动承担责任，不搞遮遮掩掩。二是把握一个“度”字，做到到位而不越位，自觉服从领导，不争权、不越位，小事积极解决，大事及时汇报。三是强调一个“和”字，多理解沟通，相互配合支持，积极维护班子团结，努力成为班子团结的积极因素。在坚持党性、坚持原则的前提下，只要是自己职权范围内的工作，果断决策，大胆工作，积极地、创造性地落实主要领导和班子的决策;在落实过程中我结合实际，充分发挥自己的主动性和创造性，做了一些拾遗补缺和不断完善的工作。

三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展

一年来，我坚持工作勤勤恳恳，实事求是，尽职尽责，努力使自己分管的各项工作都能取得较好的成绩：

1、认真制定学习计划。组织并参加每月定期召开的中心组学习，统筹安排学习内容。检查各支部“三会一课”、民主生活会活动情况。组织全体党员观看了专题片《榜样》，开展了专题讨论。

2、发挥助手的组织、协调、沟通作用，多请示、多汇报，多了解支部和党员的工作和思想状况，及时安排布置各项工作任务，认真检查、督促落实。处理好日常工作事务。

3、利用后勤党委党务公开网页、有关会议、通知、公示栏等多种形式，适时向党员和广大职工通报了班子建设、中心工作、廉政建设、制度建设、党费收缴以及后勤分工会的会费收缴和开支情况。

4、在“三基建设”工作中，一是重新审核制定了党委、支部各类工作人员工作职责，并将后勤党委各项规章制度、工作职责汇编成册;二是于20xx年12月，召开了党员大会，选举产生了新一届后勤党委班子;三是进行了支部换届，由原来的7个支部，调整为x个支部，实现了“支部建在处室”的工作机制。

5、认真组织并积极参与十九大精神的学习贯彻落实，并举办了一次新党章知识竞赛。

6、遵照《党章》，并按照xx省高校发展党员的实施细则要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年，新发展党员1名，预备党员转正1名。

7、完成了党员信息的网络系统管理录入工作，并做到及时维护更新。

8、对后勤系统涌现出的模范人物的先进事迹，通过校报、网站进行了宣传报道。组织开展了后勤系统岗位明星的评比表彰活动，选树了“服务育人”奖8名、“老黄牛”奖10名、“工作创新”奖6名，通过对身边人物的先进事迹宣传，激发广大职工的工作动力。

9、积极组织职工参加了校工会组织的各项文体活动，全年100多人次积极参加篮球、羽毛球、乒乓球、健步走、爬山、广播体操等问题活动，并取得优异成绩，促使广大后勤职工强身健体、放松身心，推动各项工作顺利完成。年底各处分别举办了迎新活动，丰富了职工的业余生活，促进职工的身心健康。

10、关心职工生活，主动探望生病住院的职工，为困难职工发放和争取补助。遇职工婚丧嫁娶时，代表党委及分工会上门家访，在关心慰问的同时，提醒职工特别是党员干部要把规矩挺在前面，不可逾越“红线”。

11、参加了学校组织的全省扶贫第三方评估工作，8天时间共走访x县、x个村、x个农户。

四、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律

在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及上级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。

严格执行廉政规定。在办公用房、公务用车、公务接待以及严禁公款吃喝等方面严格按照规定要求，没有违纪行为。

总结一年来的工作，取得了一些成绩和进步，但同时感到还有很多不足，自己的知识水平仍需进一步更新丰富，工作能力还需进一步加强提升。在今后的工作中，要继续以求真务实的态度抓学习，以开拓创新的精神抓工作，不断改进工作方法，加强廉洁自律，尽心竭力做好各项工作，为我校的发展努力奋斗!

谢谢大家!

第10篇 党委述职述廉报告

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尊敬的领导、同志们：

现将一年来的主要工作汇报如下，请予评议并提出宝贵意见。

一、抓基层党建履职情况

(一)围绕“强化主业”意识，力行党建工作第一责任。抓好年初工作研究、年中工作调研和年末述职评议，共召开8次专题会议听取汇报。把主业中通集团作为自己的联系点，11次到权属企业指导党建落实。建立党委成员按分工履行党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制，共签订责任书434份，与干部开展交心谈心和廉政谈话43人次。落实“三重一大”决策程序，集团总部去年研究决策的10多项重要事项，都履行征求意见、公开公示等程序，未出现失误。抓好执纪监督，组织开展“三重一大”、利益输送及关联交易、任职回避等专项检查，未发现违规事项。

(二)围绕“从严治党”要求，夯实党建基础工作。一是建章立制促管理。修订完善《关于落实党风责任制实施细则》、《党委会议议事规则》等制度10多个。二是配好配强基层组织带头人。实行部分行政负责人兼任党支部书记，强化“一岗双责”的落实。调整总支2个，支部8个，选举党总支、支部书记10名，委员30名。新建在外施工队伍建立党组织4个。三是抓好教育提能力。督促基层落实“三会一课”制度，组织党委中心组学习10次，带动班子成员上党课、做报告12次。推行干部上讲台52人次。加强党员目标管理，实行党员教育管理“三先”工作法、“1+n”管理。带头学习新党章并参加了知识测试。共培训党员干部1200多人次。四是加强民主管理，对党员干部进行民主评议，修订集团及各企业的党务公开、厂务公开制度。

(三)围绕“攻坚克难”任务，扎实推进服务型党组织建设。深化先锋引领，组织开展“党徽在质量提升中闪光”、“争做青年攻坚先锋”、“携手同行共克时艰”、合理化建议等主题活动，表彰推广合理化建议610多项，节约增效折合300多万元。走访慰问困难大病老党员和党员先进等60多名，发放慰问金约4万元。1家企业保持省级文明单位荣誉称号，1家企业获全国企业文化建设先进单位，1名同志被评为全国交通系统劳动模范。

(四)围绕“三严三实”教育，深化整改和党风廉政建设。群众路线活动查摆的问题已全部整改完成，20xx年度述职评议考核中提到的5个问题已基本完成。在“三严三实”教育中，班子带头到基层调研50人次，现场解决问题30多个。各级班子查摆问题29个，已整改25个，总部班子及成员查摆21条，其中班子6条，已完成4项。把服务职工群众和提质增效转型升级作为整改落实的重要发力点，着力解决担保、资金链风险、亏损治理、制度建设、职工工资待遇偏低等问题，推动企业逆势发展。全年实现销售收入90亿元，同比增长43%;实现利润3.5亿元，剔除客观因素，同比增长1.7倍，完成了委下达的目标任务，员工工资平均增长10%以上。

二、存在的主要问题及原因

一是传导抓党建的责任压力还不够。对权属企业党委书记这个关键少数抓得不够。从严从实抓党建还没有形成新常态，层层传导压力，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系筑得不牢。督办问责不到位，存在制度执行不严的情况，导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力，存在“一手硬、一手软”的现象。

二是党建工作和企业中心工作结合不够紧。在推动企业发展中没有更好地发挥党建工作的作用，党建工作有时不实不细。受中心工作的影响，发展好的企业，力量投入大，人员跟得上，领导精力也顾得上，发展不好的企业，各方面投入不够。

三是破解基层党建工作难点问题的方法不多。多数企业受当地和集团党委双重领导，1175名党员中有1072名实行属地管理，党员干部忙于具体事务多，思考党建创新少，整体上常规性的学习、活动多，有自身特色的活动少，积极探索创新还没有成为党员干部的自觉追求。

四是党建工作系统化、规范性有待提升。制度相对滞后，出台了一些制度，但是还不系统。抓基层组织规范不到位，有的基层党组织党内生活不经常，特别是困难企业和规模较小企业组织生活不规范。

以上问题的出现和存在，我作为“第一责任人”负有重要责任。主要有：一是思想偏重于中心工作。总的还是存在重发展、轻党建的倾向。有时觉得一些党员干部在抓经营方面付出了很大努力，取得一些成绩不容易，对党建工作没有提出更高的目标与要求。特别是在经济下行的压力下，把更多精力用在促增长、促转调上，没有很好地处理抓党建和促发展之间的关系，对党建工作缺乏系统深入地研究。二是思想上对传统的工作方式和方法存在惯性。党建工作实质上就是做“人”的工作。但在实际工作中，虽然也有一些好的传统做法，但没有很好地针对形势的变化、思想观念的变化，作出一些理性思考和突破性创新，在处理一些问题时，老办法用得多。如在对党员管理结果的衡量上，习惯把行政业务工作开展得好坏，作为评价工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。三是全面推进不够。对抓党建缺乏“一竿子插到底”的精神，有前紧后松的心理，认为有职能部门抓，自己只要把住方向，管好大事就行了。对一些党建决策部署没有经常过问，加压推动，没有把每项工作都抓深、抓细、抓到位。

三、党建工作思路及措施

(一)坚持“知责”与“担责”相结合，准确定位自己抓党建“第一责任人”的角色。利用中心组学习、会议、调研等途径，督促班子成员抓好分管领域党建工作。加强督导推进，将党建纳入集团重点督查内容，每季度进行一次专题调度，每半年组织一次工作交流，自己不定期就抓党建与权属企业党委书记谈话，年底组织述职评议。进行党建专题调研2次。

(二)继续深化班子建设。制定并落实20xx年党委中心组学习安排;带头抓好“三严三实”问题整改。不断规范各级领导班子议事规则和决策程序，坚持“三重一大”集体决策制度。做好班子和党风廉政责任制考核。深入学习贯彻两个条例，严格贯彻八项规定，持之以恒纠正“四风”，努力构建党风廉政建设长效机制。注重后备人才队伍建设。

(三)强化基层组织建设。巩固“三严三实”专题教育成果，组织党务干部和党组织书记进行2次以上培训交流，科学设置动态管理党组织，增强基层组织的活力和动力。出台或修订党建工作制度，促进党组织建设和党员管理精细化，实现党内政治生活规范化、常态化。

(四)从严从实抓好党员教育管理。严格党员教育管理，对党员进行3天以上培训，引入互联网+，搭建网上党支部、在线教育培训等平台，开展好“战危机、渡难关、谋发展”大讨论活动。开展党员读书月系列活动，进一步加强信仰、信念、信心的教育和养成。