竞聘大会讲话稿

第1篇 竞聘大会讲话稿

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各位领导、各位同志：

我参加竞争的岗位是征管科科长。我认为我是地局征管科科长比较合适的人选。如果我当选为征管科科长，我相信我有能力、有信心、更有决心搞好征管工作，给全区国税系统的征管工作带来新的起色。我之所以有这样的信心，主要基于以下几个方面：

一、工作经历

我于1988年7月，毕业于云南大学中文系汉语言文学专业，获文学学士学位，当月分配到临沧地区税务局办公室工作，是全区税务系统有史以来的第一个本科生。1994年税务机构分设以后，在临沧地区国家税务局办公室工作，1995年9月起，任办公室副主任，在副主任的岗位上已经工作了7个年头，在办公室工作更是达到了20xx年，由于办公室是综合管理部门，我对各方面的税收业务都有所接触，在十多年的工作实践中，我已经具备了十分丰富的地局机关的工作经验。

在20xx年的税收生涯中，我兢競业业、勤勤恳恳地努力工作，有的工作还为国税系统争了光。1991年，在临沧地县青年技能公文写作比赛中，我在百余名参赛者中获得第一名;1998年，在《经济日报》举行的月度优秀读者评选中，我获得了全国第二名;20xx年，在地局机关实施计算机公文处理的过程中，我作为公文处理系统管理人员，努力学习和掌握计算机知识，认真负责，克服困难，如期完成了公文处理系统(odps)的用户管理信息的设置、文件模版的设计、对全局干部的辅导等工作，保证了地局机关计算机公文处理工作于11月正式运行，成为临沧地区行政机关第一个实现计算机公文处理的单位，并于今年4月5日成功实现了与云南省国家税务局文件的远程传递，极大地提高了地局机关的工作质量和效率，在税收信息化方面迈出了坚实的一步。为了做好新的《国家行政机关公文处理办法》的实施工作，我认真钻研《办法》，反复学习，本着“不唯上、不唯书、只唯实”的精神，按照总局郝昭成副局长提出的“山穷水尽，无技可施”的高标准，勇于发现问题、敢于正视问题、勤于寻找解决问题的途径。在工作实践中，不断规范全区国税系统的公文处理，发现了国家税务总局公文处理中存在的3个问题，积极向云南省国家税务局反映情况，并找到了解决这些问题的较为妥当的方法。我认真对地局机关和全区国税系统的公文处理工作进行辅导，严格把关，不让一份有问题的公文从我的手中流出，经过不懈的努力，可以说，现在临沧地区国家税务局以及全区8个县国家税务局的公文处理工作已经走在了全区所有行政机关的前列。几年来，我所分管的档案工作也有了质的飞跃，20xx年实现了全区国税系统9个单位综合档案管理工作全面达1级标准，是全区所有系统中第一个实现档案管理1级满堂红的系统;我分管的信息和宣传报道工作在20xx年度更上了一层楼，宣传报道获全省国税系统第一名，信息获全省国税系统第二名;我在地局机关全年工作总结报告的写作及地局领导多次重要讲话的纂写中，都能认真负责，按时按质地完成好任务。

此外，我在1996年底至1997年10月参加了临沧地委第三批“村建”工作队，在1994年至1996年公务员年度考核中，我是地局机关首批连续3年考核获“优秀”等次的3名人员之一;20xx年度的公务员考核中又获得“优秀”等次，为地局机关1999年度至20xx年度的全区国税系统4名“优秀税务工作者”

之一;20xx年12月至今，我巳在光明日报主管的国家级报纸《中华读书报》上连续发表了有一定影响的3篇文章。

从以上工作简历可以看出，我具有丰富的地局机关管理经验，在文字表达方面具有得天独厚的优势，通过地局机关办公室这10多年的锻炼和磨合，我对税收政策业务也相当熟悉，虽然我来自办公室，这对于做好征管业务工作不但不会有丝毫的障碍，反而能给征管工作注人新的活力，推动征管工作向前发展。

二、主要优势

1.我有十分扎实的文字功底和综合归纳能力(从地局机关年度工作总结报告可以看出)，能够将全区国税系统征管工作的成绩及时总结出来，克服以往征管工作中存在的“只做不说，不善于总结”的毛病，扩大临沧国税的知名度。

2.我有熟练的计算机知识作保证，完全能够适应征管科的工作，我是地局机关计算机公文处理最为熟练的人。21世纪是高科技飞速发展的世纪，不懂计算机，不能熟练地运用计算机的人是终究要被历史淘汰的。在信息化建设方面，我能够有所贡献，确保征管科的整体工作全面上质量上档次，实现全区国税系统征管基础工作质的飞跃。

3.我有地局机关办公室20xx年的综合工作的经验，有7个年头的管理者的经验，能站在全区国税系统的首脑机关的高度来思考和做好全区国税征管的工作。

4.我有工作的热情和信心，我非常想为地局机关多出点力,充分发挥自己的潜能，把自己的青春和热血无偿地贡献给税收事业。

5.我非常爱好读书学习，在我所接触的同龄人中，我所拥有的藏书量是最多的。通过学习，我能提高自身的素质，更好地搞好征管工作。

三、工作打算

假如我能竞争为征管科科长，我将严格按照地局提出的“夯实一个基础，主攻三个重点，达到五个要求，全面提高工作质量”的要求来做，为实现地局在《全区国税系统“十五”计划纲要》中提出的：“十五”期末，全区国税系统要基本建成以信息化和专业化为主要特征的现代化税收管理体系而努力。

从征收管理科的职责来看，主要是：“组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度，研究制定有关税收征管制度和办法;负责税务登记、征管质量考核、纳税申报和税收资料的管理;管理普通发票;指导个体工商户和集贸市场税收征管;负责税务干部制服的发放工作。”

在具体工作中，我将从抓好征管改革、加强征管资料的运用、达到征管“七率”考核要求、提高集中征收度、全面提高征管工作质量等几个方面来入手：

1.抓好征管改革，建立适应市场经济要求的税收征管体制。

按照国际惯例并参照先进地区的做法，按照简化程序、便于征管、优化服务的要求继续深化改革，切实解决“疏于管理，淡化责任”问题;把握税收征管的内在规律，加强对应税收入的监控。贯彻新征管法，低税收成本，完善税收服务，提高征管质量和效率。结合新形势、新情况、新问题，从有利于征管信息化、专业化，有利于提高征管质量和效率出发，进一步因地制宜地收缩基层执法机构，进一步实现集中征收。认真做好基层内设机构设置和岗位置责划分工作，根据规范的征管流程，妥善做好征管分局岗位、人力资源配置工作，解决好“疏于管理，淡化责任”问题。

2.加强征管资料运用。努力达到征管资料科学应用于加强征管、应用于组织收人工作的要求。建立健全征管资料的本质不在于形式，而在于应用，随着基础工作的进一步加强，国税工作对征管资料的要求必然要从“建不建”向“用不用”转化。因此，完善征管资料的工作，不能仅局限于“补”、“齐”，而要在应用上下功夫，重点找准征管资料与提高征管质量，与提高组织收入工作质量的连接点，促进征管和组织收人工作上质量上档次。我有多年的档案管理工作经验，有信心在这方面取得突破。

3.真正达到征管“七率”考核的要求。征管“七率”考核是征管质量好坏的真实体现，全区国税系统必须严格按照总局、省局制定的考核办法规范征管行为，并将责任层层落实，考核到组，考核到人，不允许在考核数据中含有任何水分，以此实现依法治税，依法征管的最终目的。

4.进一步提高集中征收度，深化征管改革，提高征管工作专业化水平。近几年来，全区国税系统征管改革取得了历史性进步，税收征管工作的质量和效率大幅提高，确保了新税制的顺利贯彻实施和税收收入的持续稳定增长。但随着形势的发展和改革的深人，征管工作已经或将要不可回避地面临一些更高层次、更大深度的困难和问题。因此，今后一段时期内，全区国税系统征管工作的核心任务就是要依托信息化建设，以进一步提高集中征收度为突破口，通过改革的深化和管理的加强，“集中征收、分类管理”，逐步实现信息化支持下的征管专业化，建立一个科学、规范、统一、髙效的征管机制，以达到降低税收成本，完善税收服务，提高征管质量和效率的目的。集中征收就是征收场所相对集中与信息高度集中的统一，进一步提高集中征收度，就是集中信息处理权，这一职权的集中，为我区征收场所的再次适度调整和收缩扫除了障碍，征收与检査的职能也才会进一步分离和集中，形成各系列专司其职，各行业分类管理的格局，进而提高专业化管理水平。全区各级征收机关要在征管手段的科技含量上跃上一个新台阶。同时，各县国家税务局还要结合实际，区别对待集中征收，要认真总结，研究现行的定点征收、巡回征收和代征形式及办法，把集中征收与现行的其他征收方式有机地结合起来。在交通和通讯不便的地区，以设置征收点、代征点或巡回征收，定期定点征收税款，提供涉税服务。

5.20xx年的征管工作要致力于提高质量，把提高质量作为征管工作的出发点和归宿，以达到“神”“形”兼备的要求。“神”，即任何工作都要坚定不移、不折不扣地贯彻好上级的精神，保证不走样;“形”，即各项工作的落实都要有模有样，端端正正，做到有特色、有质量，看得见效果。

以上是我的竞争演讲，请各位领导、各位同志考评，谢谢。

第2篇 竞聘大会讲话稿

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各位领导、各位评委：

大家好!

我叫荀志平，来自朝阳区国税局第十税务所，现任个体征管组组长。我演讲的题目是：展示自我为国税事业做贡献。

1988年，我进入税务系统，20xx年来一直从事个体税收征管工作。由于我所辖区地处朝阳区繁华地段(朝外、建外、三里屯、呼家楼、团结湖)，个体经营形成了独有的特点：个体经营者人数众多(近4700多户)，素质较差。外地人员多、劳改劳教刑满释放人员多。个体经营地点分散，行业齐全，流动经营多,无照人员多。地域优越，人情关系多。经营者纳税意识淡薄，文盲、法盲多等。这些特点决定了个体税收征管的外部环境恶劣，情况复杂多变。面对这些情况我没有被困难吓倒，在所领导支持下积极主动、有针对性地做了大量工作，取得了一定的成效。

一、转变观念，提高服务意识

在日常工作中牢固树立“廉政为公，勤政为民”的思想，彻底转变观念，将过去的“我管你听”的管理方法转变为“优质服务，文明执法”。为了将“为纳税人服务”落到实处，我们制定了朝阳国税第十税务所个体征管文明办公措施，要求个体征管干部对纳税人做到不卑不亢，公平文明执法，处理问题有理、有节、.有据，严禁与纳税人争吵发生冲突，服务对象有求必应，不推不拒，耐心细致。为了方便个体户办税，建立了专管员与个体纳税人联系手册，减少了个体户到所办事的往返次数，节约办税时间。通过这些小措施密切了征纳关系，为改善外部征税环境打下了基础。

二、加强税法宣传，提高个体纳税意识

针对纳税人渴望了解税法，但税收政策宣传渠道相对较少的情况，我就充分利用个体纳税小组例会、个体动员大会、个体组长碰头会等机会传达有关的税收政策。一些残疾经营者行动不便，我主动上门送去宣传材料并口头宣讲有关税收法规。经过多次反复的税法宣传使个体户的纳税意识有所提高，到所里主动申报纳税的越来越多，税法宣传活动起到了较好的社会效果。

三、敬业爱岗，牺牲个人利益积极工作

个体征管的特点决定了要做好此项工作，单靠8小时上班时间是不够的，这就要求我们个体征管干部要有高度的责任心，敬业爱岗。早来晚走、加班加点、适应个体经营规律。作为一名党员，我责无旁贷地带领个体组投入工作，义务加班时间已无从统计。

1999年8月雅宝路市场因治理需要拆迁，如果放任自流国家税款就会大量流失，为了堵塞税款流失的漏洞，我组织个体组克服艰苦的办公条件，冒着暑热，一张桌子两把椅子，到拆迁现场加班加点征税办公，渴了顾不上喝水，饿了顾不上吃饭，常常晚上八九点回家。征税工作历时22天，其中因工作需要有12天是24小时办公。就这样在此项征税中我们严格执法，从严把关，共计清理个体户1500多户，补征税款64万多元，做到了税款应收尽收，维护了国家利益。虽说自己苦一点累一点，但每当看到税款及时准确地缴入国库就感到无比的欣慰，也体会到了税务干部肩上的神圣责任。

四、加强管理，确保个体税收连年超额完成任务在r常工作中我紧紧围绕组织收入这个中心，加强内部管理，通过个体年检、日常核查、税务登记换发证等建立了以计算机管理为主，手工登记为辅的两套基础档案和征收档案，互为补充，做到了底数明，情况清。我主要采取了以下措施加强税源管理，保证个体税收任务完成：1.对有线索的大税源户采取专项税收清理。2.对于漏户采取逐街逐户排查方式进行查找。3.对无照散户、游商采取巡征方式加以控制。4.对于办照不办税务登记户采取配合工商年检进行堵漏。5.对于抗税钉子户，采取请社会有关部门配合进行综合治理方式加以打击清除。6.加强对纯地税户兼营国税项目的清查，以扩大税源。7.对正常管户采取主动调研，掌握情况，把握时机调整定额的方式管理。通过一系列个体征管制度的实施，规范了个体工作。使我所个体工作一直处于良性循环、井然有序的状态之中，个体集贸税收总额连年稳步上升。

五、加强自身修养，充分发挥党员模范作用

在工作中我从严要求自己，深人学习江关于“三个代表”的论述，并将其精神落实到实际工作中。在与纳税人的交往中严格以税法为原则，时刻牢记自己是一名党员，处处维护国税形象，经受住了考验。党和组织也给予了我极高的荣誉，1996年个人荣获三等功;1998、1999、20xx年度连续荣获二等功，20xx年被授予全国税务系统先进工作者。第十税务所个体组1998年被授予区级“青年文明号”，1999年被授予市级“青年文明号”，20xx年被团中央、国家税务总局授予全国“青年文明号”。

这次我竞聘的是税务所副所长职务，我竞聘的优势主要有以下几个方面：1.我长期在基层税务所工作，既担任过专管员，又连续8年任个体组组长，在协助所里做好个体集贸税收管理工作方面，积累了一定的工作经验，具有较强的组织协调能力和综合管理能力。2.热爱税收事业，具有较强的责任心，敬业、爱岗、务实，有大局意识，并具备了担任副所长的专业知识和技能。3.有较高的政治修养，善于团结同志，有较好的群众基础。

我的不足主要是领导意识和管理经验有待进一步加强。虽然这几年协助所长做了不少工作，具备了一定的领导能力，但由于没有担任过领导职务，因此在领导艺术和管理水平上还存在着不足。

税务所是税务机构中最基层的一级行政单位，是税收征管工作的基本“生产力”。副所长是领导班子成员之一，有人称其为“兵头将尾”，他既是指挥员又是战斗员。他在上级领导、所长和一般干部之间起着承上启下的作用。其主要职责是对上级的政策、指示精神做到上传下达，对正职起到参谋、助手和反馈信息的作用;对一般干部则起着领导、协调、布置、检查、组织、实施的作用。作为副职，在工作中要做到请求而不推诿、贯彻而不敷衍、服从而不盲从、到位而不越位。要清楚自己的职权范围，与班子其他成员保持步调一致，才能有针对性地采取措施开展工作，很好地完成各项任务。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：认真贯彻市局、区局的工作方针，发挥所领导班子的整体力量，带领全所干部提高工作效率，树立优质服务意识，确保完成各项税收工作任务。一要做好组织收入工作，认真落实各项管理制度，严格管理、严格考核。二要加强征收管理环节基础工作，提高征管水平。三是发挥党、团员作用，建立优质、高效的示范岗组，以点带面推动全所工作深入开展。四是加强政治理论学习，使干部树立“勤政为民、廉政为公”的思想，抓好队伍的廉政勤政建设。五是要针对性地开展专业知识、法律知识、计算机知识等业务培训，使全所干部的业务水平和综合素质得到共同提高。六是严格执法，热情服务，在服务中管理，在管理中服务。努力为纳税人创造良好的纳税环境，提高办事效率和质量。七是以人为本，密切联系群众，了解干部的需求和思想动态，充分调动干部工作的积极性和创造性，创造宽松的工作环境。八要努力拓展外部工作环境，获得有关部门的大力支持，用社会力量综合治税，构建良好的税收征管工作平台。

我知道我不是最优秀的，但我会尽最大努力开展工作，完成上级领导交办的各项任务。谢谢大家!

第3篇 竞聘大会讲话稿

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尊敬的领导、同志们：

国务院《关于机构改革方案》自上而下地铺开了，今天我们必须投身到这场伟大的改革中来，必须服从改革的需要，抓住机遇，接受新的考验和挑战。

我叫戴亲民，现年39岁，大专文化，中共党员，地税局成立以来，一直在局办公室从事后勤工作，至今7年了，19xx年被组织上任命为办公室副主任，1999年又被任命为副主任科员，在工作中，我能吃苦耐劳，遵纪守法，廉洁自律，勤奋工作，七年来每年被评为先进工作者、优秀共产党员;两次被临湘市政府记三等功;1999年7月被中共临湘市委授予“共产党员示范岗”称号。

除组织上给予我以上荣誉外，还有同志们给予我“地税局的管家婆”、“机械部长”等光荣称号。(全场第一次鼓掌)下面我向领导和同志们汇报一下过去的工作：从事后勤工作，我天天都和钱、财、物打交道，稍有松懈，就会给国家，单位利益造成损失，我深知，领导和同志们给予我极大信任，我感到责任重于泰山，为了把好关，我做到了事必躬亲，现场把关维护我局利益。

在车辆管理上，我重点把住了修理和油料费用关，在修理上，坚持以旧换新，不管哪部车修理，我都要亲自看到旧配件拿下来，新配件装上车，并把旧件收回备查备用，为什么这么做呢?我得先说一个生动的例子，同志们才会相信，1996年6月份，我局三菱吉普车的空调电扇不转，送到修理厂后，修理厂稍作检查，就说电机坏了，至少需1800元，看在你们税务局的份上，优惠一点，需要1500元，我心里想，我们的车是只用了一年的新车，电机是绝对不会坏的，然后我对厂方说，修理时，我必须在现场，你们现在不动手修，我就走。在路上，我对司机说：“电扇不转，是不是线路断了呢?”我们把车开到107国道陈谷民修理店，经查，是电线被老鼠咬断了，一接通就完好如初，哪里要1500元，只花了10元就够了，这件事对我启发很大，教育很深刻。从那次以后，我局车辆维修，不管在什么地方，不管是在本市还是在长沙，也不管是工作日还是休息日，我均同司机现场把关，坐在那里看是什么东西坏了，防止偷梁换柱，把别人车上的坏配件说成是我们车上换下来的，杜绝了虚报、冒领等不廉洁行为发生，所换下的旧配件我全部收回，按车号、时间顺序保管在仓库内备查备用，接受监督，让同志们一看就一目了然是什么东西，车辆修理金额较大时，我就请监察科的同志一同参加把关。我局车辆管理严格，修理厂总想把我拉下水，多赚点钱，劝我思想转转弯，不得白不得，还送给我现金，我严辞拒绝，可他们以为我是要面子，就把钱送到我家里来，我对他们说：“你们如果这样做，我以后不到你们这里修车了，我如果那样做，局里派我管车，不就等于托付黄鼠狼看鸡吗?最后我把钱交给监察科，由监察科代为退还。

在油料费用管理上，我自制出车通知单，一式两份，分记账联和存根联，所填开的出车通知单张张都有用车人签字，没有一张只有我一个人签字的油票，几年以来，我所填开的出车通知单36本，保管完整，随时可查用车情况，真实准确，我局车辆修理费几年以来平均每台车控制在6000元以内，与临湘市各单位比较是较低的，比其他兄弟县市局来说，也是较低的，油料费用测算，基本符合国家油耗标准。92088号车12.5公升公里，90484号车11公升公里，90099号车16.5公升/s公里，91716号车19公升公里，每月维修费、油料费情况公布于众，提高管理的透明度，有利于民主理财。

我主管车辆使用安排，照理来说，我用车最有优越条件,可我总是把方便让给别人，自己很少用车，1998年我们兄弟三人集资盖房子，没有找司机要过一车沙，拖过一块砖，房子竣工后，全局还没有一个司机知道。在车辆管理工作中，我有些说不出的苦衷，受了一些委屈，甚至还挨过几次打，但作为一名共产党员，是打不怕的!(全场第二次鼓掌，时间约一分钟)我局食堂管理严格，严格把住采购质量、数量、价格三关，每张采购单均统一编号管理，按顺序号码使用，每天采购，当场过镑验收，在当天的采购单上均有主管人员，采购人员、验收人员三人签字把关，互相监督、互相制约，做到日清月结，几年如一日，从不间断。每年食堂接待和会议开餐300桌以上，平均每桌价格在120元以下，几年以来，食堂账目清楚，并年年有节余，所节余款项，年底结算后，全额上交到本局财务账上了。

后勤工作除食堂、车辆管理外，还有许多其他工作，总是有做不完的事，别人不管的，我都要管，但我总是任劳任怨，尽职尽责，把每件交办的事情办好后我才放心。

以上是对过去工作的回顾，尽管取得了一点成绩，离领导和同志们的要求还相差很远。

在此次机构改革竞争上岗中，我从事的后勤工作好像没有什么学问和技术，就像管理家务事，与同志们相比，我的税收专业知识很不够，但我在工作之余，还努力钻研业务知识，每次业务考试还比较好，20xx年，岳阳地税系统组织的业务大比武中，我获得了128分的较好成绩。

在当今时代，人们的人生观、价值观、世界观发生了很大变化，有的人只想得到别人的服务，而不愿意服务于他人，这使我更加怀念张思德同志。张思德同志是一个普通的战士，他在连队负责烧木炭，别人搬一梱，他硬要肩两梱，忘我劳动。1944年9月，张思德同志在烧木炭时，炭窑坍塌，张思德同志因公牺牲了。在陕北的毛主席知道了心里很悲痛，由此而写下了光辉著作《为人民服务》。因为有1了张思德，才有毛主席《为人民服务》的著作，所以我们怀念张思德，张思德和《为人民服务》永远激励着人们。从那以后，《为人民服务》便成了中国共产党人的最高宗旨。半个多世纪过去了，“为人民服务”五个金色大字还竖立在中南海的正大门前，赫然醒目，光辉照人!

天下兴亡，匹夫有责。我们地税事业的兴旺发达要靠我们每个人的努力奋斗，我要把自己的理想同组织的要求紧密结合在一起，面对改革和竞争上岗，我只有唯一的选择，那就是个人服从纖!我不论是在什么岗位，为人民服务，就是我的心愿!

让我们在改革的大风大浪中，奋勇前进吧!

第4篇 竞聘大会讲话稿

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尊敬的各位领导、同志们：

四年前的同一场景，我以一篇《为什么不试试》赢得了各位领导和同志们的信任，以当时最后一名的身份荣幸地成为稽査局副局长，如果说那时仅29岁的我还没有为自己身份的转变做太多心理准备的话，今天的竞聘演讲却着实让我准备了许久，四年前我是带着年轻的冲动、好奇而上台，今天已过而立之年的我是带着成熟、憧憬和自信而来，将这些年来我所思、我所想全部展现给大家，所以我给自己今天演讲的题目定为《我有一个梦想》。

我梦想，能在自己的岗位完全展示自己的才华，通过自己的努力奋斗实现人生的价值。

我梦想，我和我的同事在一起，大家都能以诚相待，推心置腹，开诚布公。

我梦想，我能发挥我的每一个同事最大的潜能，让每一个人都能青出于蓝而胜于蓝。

我梦想，不论自己位置发生多大的变化，我与朋友感情都不会改变，真正做到“苟富贵，勿相忘”。

我知道，我要实现的梦想必须付出艰苦的努力，我自信通过这些年工作，自己在德才方面已经具备独当一面的能力。

首先，在德方面，古人说“才者德之资，德者才之帅”，我认为一个领导最重要的素质在于道德品质，其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。这些年自己在道德修养方面一直表现不错，用一句通俗话说，无论对工作，对同事，对名利，都能保持一颗平常心，我不贪财，我信仰“君子爱财，取之有道。”在工作上比较虚心，敢于承担责任。我性格开朗，乐观豁达，大学时我读过《曼德拉传》，对我的性格和为人产生了很大影响，别人问曼德拉为什么选择和平对话而不是武力实现种族和解，他说了一个故事：小时候，一天老师在一块大白布上涂上了一个黑点，然后问同学们看见了什么，同学们异口同声地说：一个黑点。老师却说：不!这是一块大白布!黑点只是白布上面微不足道的一个小点。曼德拉说，这个故事对他一辈子都产生重大影响，让他明白，生活中美好事物始终像阳光一样无处不在。于是他不管受多大苦难始终乐观、豁达、宽容、忍让。虽然我不可能达到他这样的境界，但是，自信，乐观向上、豁达忍让却一直是我的座右铭。在对待同事、朋友我信服孔子所说“君子和而不同，小人同而不和”，我可以不同意他的观点，但我一定保留他说话的权利。另外，我还有一个许多男同志认为是缺点的优点，我比较恋家，有人笑我怕老婆，我一直不置可否，但我在这里说，我并不怕谁，家庭在我心中地位很重要，它是我坚强的后盾，古人曰：修身治家平天下。家是一个男人成功的动力，不管我今天是否成功，家是我最好的港湾。

第二方面，才能方面。

1.组织才能。我在大学就是一名优秀的学生干部，参加工作20xx年，又先后担任机关团支部书记、团委副书记等，特别是担任稽查局副局长和征管科副科长的四年，我较好地展示了自己的领导才能，在稽查局二年我任主管稽查业务的副局长，带领稽查科年年完成稽查任务，并多次组织全市性交叉检查和稽查业务培训、考试，亲自查处一批重大案件，1999年根据工作需要调入征管科任副科长，当时省局在我市召开现场会，征管改革是参观的重点，我迅速进人角色，成功协助局领导和科长成功完成6个试点单位的征管改革。我经常深入基层一线，掌握最基层的征管现状，到征管科仅两年，全市各区、县(市)54个征收分局(所)我到了48个，这两年间，我平均工作日出差率达70%，由于自己掌握第一手素材，所以对全市征管状况有了一个比较清楚的把握，并能针对性地解决征管上的一些现实问题。另外，我先后参加国税五周年全市节目调演组织工作，并自己自编自导自演《小偷奇遇》、《跑符杂谈》、《老干部座谈会》。

2.业务才能。我毕业于湖南财经学院，理论知识和20xx年的实践的积累，我认为自己业务水平已经获得大家公认。在稽查局工作中，我是一名全省稽查能手，熟悉企业财务，税收政策，法律法规，先后参与省局的《国税稽查》一书编写和全省稽査骨干培训班授课，多次编写全市稽查案例教程和稽查考试试卷。调人征管科后，我在较短的时间内熟悉征管业务，掌握全市征管现状，能熟练应用湖南征管软件，由我主笔的《常德市征管改革意见》是我市征管改革指导蓝本。我通过实际考察先后总结出石门个体征管、鼎城“卡折报缴”、临澧的个体建账、澧县澧阳岗位责任制考核、津市集中征收等多个优秀征管经验。根据目前超市电子收款机普遍使用的状况，我设计出一种新型电子收款机发票，省局决定在全省推广。另外，我还多次参加全市分局长培训班、新进干部培训班、待岗人员培训班、税专大专班的《国家税收》、《税收检查》、《税务管理》、《会计原理》等授课。?

3.—定的理论写作水平。参加工作这些年，我先后在《中国税务报》、《湖南税务》、《湖南税务报》、《常德日报》发表过各类文章。特别最近两年先后写出《当前征管改革出现的问题》、《个体征管中的难点》、《普通发票用量减少应引起重视》等10多篇有影响的调研文章，1999年全省现场会在我市召开后，省局要我们写一篇总结我市成绩的综合性评论，我撰写《今朝灿烂改革路，功到成时自生辉》，省局全篇采用，并以特约评论员的名义发表在《湖南税务报》元旦特刊头版位置。

4.有一定工作经验和热爱学习的好习惯。我先后在人事科、稽查局、征管科工作，从一名普通科员到一名副局长、副科长，积累了许多实际经验，特别是担任副科长的四年，我从不清楚自己位置，到摆正自己位置，现在能和科长配合默契。这些年我要感谢我的领导和同志们及时谅解我、帮助我，使我从一名不太成熟的小青年成为一名较称职的副科长。大学毕业后我一直保持爱读书的好习惯，我对新知识孜孜以求，不断充实自己，比如去年下半年，我主动要求到中南工大学习半年计算机知识，弥补自己这方面缺陷，并为推广全国cts征管软件打好一定知识基础。

当然，我也存在许多缺点，有些我已察觉，比如考虑事情欠周全，有时冲动等，还有一些自己没有感到，到底我的缺点多还是优点多，我想今天大家投票后我就会知道，但我在这里希望那些认为我缺点多的朋友，能否对我行使“划勾察看，以观后效”的处分，也许今天您借我的是一滴水，明天我还给您一桶油。

讲到这里，按照要求我该谈谈自己竞聘的岗位，说句实话，我非常想竞聘自己不熟悉的岗位，锻炼一下自己的能力，所以在志愿这一栏我没填写，我知道最后的岗位由领导决定，但我还是不敢用自己前程赌博，今天还是在自己熟悉的两个岗位选择稽查局长，下面谈谈我的设想。这些设想也是我对稽查工作的部分感受，今后无论谁当稽查局长，我希望他能加强这一方面的考虑，它山之石可以攻玉。

今后的大稽查是个新事物，没有现成的经验，那么怎样搞好它，我认为，1.转变观念。要从目前市稽查局偏重内部管理，轻稽查实务，转变为稽查与管理齐重。

2.迅速建立与征收分局的信息城域网络，加快信息化的建设，建立科学的选案机制，使目前的稽查选案从肓目走向规范。

3.加大稽查人员业务培训，选拔一批高素质的业务精英进局。推行稽查队员末位淘汰制。同时适当提高一线稽查队员待遇。

4.加大内部制约机制，选案、稽查、审理、执行必须严格分开，在条件成熟时要将稽査过程全部纳人计算机管理，减少人为因素。

5.将目前以下户检查为主的稽查方式，转变为调账检查为主，尽量减少稽查人员与纳税人的直接接触，同时加大稽查过程中的透明度。

6.推行稽查案件的社会公示制度，加大媒体曝光力度，提高稽查的震慑力。

7.处理好和征收分局的关系。在处理内部关系上要忌讳“傲”字，牢记“公平”二字。稽查是目前征收管理中权力最集中的部门，它即监督纳税人，又制约征收分局，还进行直线管理。古人有一句话“木秀于林，风必摧之”，如果你以权自居，办事失公正，必然成众矢之的，给稽查局带来巨大的负面影响。

当然当好一名稽查局长还有许多方面的工作，这里暂时不谈。原计划还想向大家推销我当征管科长的设想，由于时间问题我就不谈了，我相信凭我现在在征管科工作的情况和成绩，完全能当好一个征管科长。

好了，最后我得谈谈如果今天失败怎么办，两句话，我虽然达不到“是非成败转头空，古今多少事，都付笑谈中”的境界，但也不会一夜愁成白发魔女。肖伯纳说过“人生两大悲剧，一是万念俱灰，另一个是鋳躇满志”，要避免这两大悲剧，恐怕还要有自知之明。今天如果失败，我不会放弃自己的追求，我知道，既然已选择了远方，就该风雨兼程，既然选择了地平线，留给世界的只能是背影，我告诉自己：选择我所热爱的，热爱我所选择的，不言后悔。

谢谢!

第5篇 竞聘大会讲话稿

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各位评委、各位领导：

大家好!

我叫刘民，来自朝阳区国税局税务稽查三所，我今天演讲的题目是：如何做好一名称职的副所长。

首先，我感谢局领导给我这次机会，使我能站在这里向各位领导陈述我的观点和认识。此次我局竞争上岗方案的出台，对税收事业而言是公正、平等、竞争、择优、任人唯贤的人事制度最好的体现。对个人而言它创造了一个生机勃勃的工作环境及充满机遇与挑战的个人成长环境。从这个意义上讲，我这次积极参与竞争上岗，一方面相信自己有能力在副科级岗位上干好，从而为朝阳国税事业发挥更大的作用;另一方面，也是以自己的实际行动，为人事制度的改革、竞争上岗制度的实施呐喊助威。

我是1985年参加税务工作的，20xx年来一直工作在基层税务所、稽查所。在过去“专管员”的管理模式下，我管理过大集体、校办企业、乡镇企业;在稽查岗位上，检查过各种类型的企业。税务工作虽辛苦、琐碎、默默无闻，但我深深地体会到，这项工作的神圣、重要和利国利民。“平凡孕育伟大，伟大出自平凡”这句俗语是对平凡人从事平凡事业的激励。只要我们集中精力去对待工作，创造出成绩，也是不平凡的。因此，我不但没有因工作时间长而产生厌倦，反而随着岁月的增长，工作经验的丰富，深深地热爱着这个岗位。出于这种原因我结合本职工作，像海绵吸水一样不停地吸收和更新各项税收政策和专业知识，力求熟练掌握、应用准确。

一、摸清情况，寻找突破，重点稽查和抽查相结合。我所分管的是朝阳区东部地区的国税稽查任务。这一片有八个乡，两个农场，五个办事处，八九千家大小企业，各类企业经营状况千差万别。可想而知，如果采取“瞎子摸象”似的稽查方式，很显然不会起到良好的稽查效果。为了提高工作效率更好完成工作，我采取“摸清情况，寻找突破，重点稽查”的工作方法。“摸清情况”，就是在我所管辖的范围内，尽量全面地了解和摸清重点企业经营销售动态状况，因为每个企业都有自身的经营销售特点。另外，即使是同一企业，在各个时期的运转状况也不尽相同，这就要求稽查人员动态地跟踪这些企业，做到心中有数。“寻找突破”，就是在摸清情况的前提下，找出企业存在的税收问题，对企业的财务报表进行细致的分析，打开偷漏税单位的突破口。一旦发现问题和疑点，开展重点稽查。这样做，在下户检查时既有针对性，又节省了检查时间，及时查补税收。

二、知难而进，严格执法，既不讲情面，又耐心细致。税务稽查是政策法规性很强的工作，它不仅要求税务稽查人员严格依照国家税收法规对纳税人履行纳税义务的情况进行稽核考查，也是对税务违法行为进行查处的一项工作。在这些年的稽查工作中，我深深地体会到，只有不断加强国家税收政策法规及业务知识学习，提高审计查账能力，才能搞好这项工作。例如，我在对卫生部北京生物制品研究所的检查中发现，该单位对北京天坛生物制品有限公司的投资是按一年前的评估值做的，因此与一年后实际账面投资数额差异较大。鉴于北京天坛生物制品有限公司是上市公司，为了慎重，我到北京图书大厦翻阅了大量有关上市公司的会计政策和文件规定，同时还向会计师事务所的人员了解投资上市公司进行资产评估后企业账务处理方法。自己拿准、吃透了政策后，便找到了这家公司要求他们补缴所漏缴的增值税税款。这家公司开始为漏缴税款的行为争辩，但我耐心细致地宣传政策，据理相告，在讲明了有关政策法规后，这家公司终于心悦诚服，补缴了增值税款70余万元。

三、廉洁自律，自觉维护税务稽查工作者形象。近两年国家加大了经济调整步伐，一些企业由于种种原因，未能快速地进行产业调整，销售下滑，由此产生经济效益下降、税源减少的局面。加之，我所管辖范围内的大中型企业，大多属夕阳产业。因此，有少数企业对税务稽查有抵触甚至抗拒心理。为了完成上级交给的任务，依法稽查、铁面无私是一个税务稽查人员的基本素质。在稽查工作中，虽然常常遭遇白眼冷语，但为了维护国家税务尊严，我没放过一个漏缴税款的单位。

由于自己具备较为牢固的专业知识和业务基础，才使自己无论在税务所还是在稽查所都能胜任各岗位工作，做到游刃有余，并得到领导和同志们的好评。我现在担任稽查三所检查组长职务，这锻炼了我独立思考能力和管理能力，由于工作成绩突出，曾四次被评为优秀公务员，这也成为我今天参与竞争上岗的优势之一。

我今天竞争的职位是稽査所副所长。我认为稽查所处于税收征管的第一线，是执行国家税收政策的窗口，是联结国家各项税收政策法规和纳税义务人之间的纽带，是完成各项税收工作的基础。随着税收征管改革的不断深化，稽查所已成为税收征管的全部“生产力”所在。而稽查所长又是这支队伍的领头人，一把手是关键，而作为参谋助手的副职也很重要。这就要求所长自身具有较高的素质和领导管理能力，适应当前的形势需要。如果承蒙大家的厚爱，我得以竞选成功，我会有足够的信心和能力迎接新的挑战。因为我清楚，领导干部与一般干部不同，责任重了，标准高了，要求和能力也要相应提高。我的工作目标是：在与正职协调一致的前提下，以完成税收任务为中心，利用现代化管理手段实施有效的税源控制，强化税收检查，促进勤政廉政，培养髙素质的队伍。为完成这些目标，我会从以下几方面入手：

第一，以“三个环节”为重点，做好本职工作，注意加大稽查力度，狠抓三个环节：一是检查前有分析、有部署;二是检查中有汇报、有分析。三是检查后有总结、有处理意见。做到工作中有准备、有目标，有的放矢。作为专业的税务稽查部门，还要不断地探索稽查工作中的新思路、新方法，完善规范稽查人员的工作方法、工作程序、工作行为，使稽查工作务实高效。

第二，积极配合正职开展各项工作，做好参谋和助手。一个单位精神面貌、工作状态如何，取决于是否有一个领导得力，团结协作，具有凝聚力、向心力、威望较高的领导班子，因此，必须要加强领导班子建设。作为一名副职密切配合正职是做好工作的前提，副职要摆正自己的位置。一要具有谦逊的态度，充分尊重正职，学习正职好的领导经验和工作方法，取长补短;二要心胸开阔，豁达大度，大事讲原则，小事讲风格，具有超越自我的精神;三要对所分管的工作认真负责，充分发挥主观能动性;四要勇于承担责任，推功揽过，工作在前，荣誉在后;五要坚持身教重于言教的原则，树立全心全意为人民服务的思想，以强烈的事业心和责任感，处处严格要求自己，身体力行，率先垂范，从而当好参谋和助手。

第三，锐意进取，努力创新。随着信息技术的飞速发展，要求税务人员充分利用计算机网络系统给我们提供的信息进行分析，有重点地进行稽查，从而提高稽查效率和提高稽查质量。如果我有幸竞聘成功，我会充分利用现代化手段，进一步在管理自动化和工作规范化上下功夫，运用科学的、现代化的管理手段，提高工作效率。以人为本，尽可能地创造机会，通过内部培训和岗位轮换等手段，鼓励干部学习各种业务和专业技能，培养“全能型”人才。对自身而言，更不能满足现状，要不耻下问，虚心向老同志向正职求教，在管理手段上不断创新，实现自我完善。

在我工作后的履历表中，虽然没有担任过领导职务的记录，但我相信自己在所长的带领下，通过不断的学习，会充分发挥自己的潜能，胜任副所长的职位。请领导们给我一次锻炼的机会。即使这次竞争上岗不成功，对我来说也是一?欠很好的学习、提高的过程，我会增加许多坦荡和自信，因为我知道，成功固然可喜，没有成功也很欣然，这毕竟是我在人事制度改革中的亲身经历，是一笔宝贵的财富。我会至始至终抱着正确的态度，虚心向别人学习，不断地为达到工作目标而努力。相信每一个竞争者都会有和我一样的想法，那就是——竞争的过程比结果更重要。

谢谢大家!

第6篇 竞聘大会讲话稿

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尊敬的各位领导、同事们：

大家好!

改革、创新、发展是时代永恒的主题，地税机构改革不可回避，值此改革的实质阶段，深感压力之大，面对“公平、公正、公开、竞争上岗、双向选择、末位淘汰”的用人新机制，这又是一次难得的“展示自我、锻炼自我、提升自我、实现自我”的好机会，我将抓住机遇，积极投身改革，变压力为动力，以平和的心态来面对改革，以更加勤奋、务实的工作参与竞争，以优异的成绩赢得改革，赢得竞争。

我叫尤正科，汉族，36岁，大学文化，中共党员，机改前任宣威市地税稽查局副局长。高度的政治责任感，强烈的事业心，胜任工作的能力是做好一切工作的前提，为适应工作的需要，以增强为人民服务的本领，根据这一要求，我自1984年参加工作(先后在落水财政所、市财政局、市地税稽查局工作)以来，在踏实做好本职工作的同时，1986?期间自考取得了云南财贸学院会计专业的专科毕业证，1995?1997年参加成人高考就读上海财大昆明函授班取得会计专业本科毕业证，20xx年7月至10月经自己积极争取在昆明理工大学学习计算机，取得了程序操作、系统维护员培训结业证，20xx年3月至6月还自费学习了驾驶技木，1991年1月加入了中国共产党，曾当选宣威市落水乡第三届党代会代表，1998年3月到地税稽查局后承蒙领导的关照，多次参加了曲靖市局，省局组织的稽查培训学习，特别是去年8?9月被抽代表曲靖市局参加省局的房地产开发企业交叉稽查，我除了做好稽查工作，还负责有关具体材料的整理形成，都较圆满地完成了任务，得到了曲靖稽查局李局长的充分肯定，并在随后举行的曲靖市稽查业务操作考试中也取得比较理想的成绩。另一方面我还喜欢对自己所从事的工作的效率、成本、方法进行思索，曾先后在《云南财政研究》上刊出“财政所管理财政支农周转金应注意的几个问题”，在《西部乡财政》上发表“浅谈乡镇预算外资金的管理”,后来成了我市现时财政管理预算外资金的具体方法的借鉴，到地税稽査局后，去年我写的“以人为本重管理，改革创新求发展”——20xx年度稽査工作总结，曾在曲靖市地税稽查工作会上与兄弟县市交流，接着与杨俊得合写的“铸就坚固的防线”——记宣威市地税稽查局，曾在宣威报、曲靖报上刊出并在云南省42家报业集团20xx年度好新闻评选中获三等奖等等，这一切都为我今后的工作积累了一些有益的经验。多年来的工作实践证明，不论在什么岗位我都完全能够胜任本职工作，不管是自己经手的稽查业务，还是票款结报，表报材料形成上报，以及自己的分管工作都能较出色地完成，自工作以来多次受到各级的表彰、奖励。因为我热爱稽查工作，熟悉稽查业务，有从事、做好稽查工作的实践经验，有熟悉协调的工作环境，有同事们的支持配合，更有胜任稽查工作的能力，所以今天我依然选择宣威市地税稽查局副局长的岗位参加竞争。面对稽查工作：税务战线反偷逃的前沿阵地，打击偷逃抗骗税的最后防线，税务工作的“难点、热点、焦点”。税务稽查不但是一把外反偷逃，内防不廉的双刃剑，同时做好稽查工作还促进征管，保障收入。我深知稽查岗位责任重大，工作难做，加之我国已加入世贸组织，经济全球化的加速，信息技术的迅猛发展，也给我们的稽查工作提出了更高的要求，且在我市稽查取得成绩的前提下依然存在：稽查电算化程度低，信息传递不及时，资料信息不能共享，稽查岗位职能职责不够细化且可操作性不很强,各种激励考核机制有待进一步规范完善，在稽查局依然存在办事效率不高，税务行政执法不十分规范，办案质量有待进一步提高，处罚力度要进一步加大的现实，面对现实要做好我市的稽査工作，除争取领导的关心支持，同志们的全力合作，自己的身体力行，以身作则，率先垂范，还必须按与时俱进的思想、方法、观点指导我们的工作。一是稽查队伍的管理，以提高稽查干伍的整体素质。事在人为，任何工作都是由人来完成的。二是稽查案件的管理，以提高办案质量。税款的应收尽收，规范管理是我们稽查的真正目的。为此，结合稽查“收入型向执法型的转变”，按“科技兴税，管理强税”的思路必须从以下五个方面做好工作：1.积极协调，不断争取软硬件环境的改善，装备的改进，手段的提高，使稽查工作跟上时代的发展，适应时代的需要。2.拟定稽查岗位责任制，将稽查工作按选案、稽查、审理、执行四环节，细化为具体的工作岗位，以事定岗，以岗定责，权责相当，并通过书面形式明确承办人以及相应人员应承担的工作权限和责任。3.规范稽查工作规程，稽查工作各岗位必须遵守的规定和具体的操作程序，它应当详细具体，易于操作，并明确工作步骤、顺序、时限、形式、标准。4.注重稽查评议、考核，就是通过内部考核，外部评议相结合作为奖惩的依据，通过竞争激励机制，以充分调动工作人员的工作积极性和主动性。5.严格过错责任追究，分清工作中的过失或故意过错的责任大小，给经办人以经济处罚或行政处理。这样以形成一整套良性互动的管理机制，使我们的办案数量大幅度增加，办案质量全面提高。当然一切制度的完善，关键在落实，抓落实的关键在于自己率先垂范，以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，具体工作对事不对人，用制度管人，用制度规范行为，用纪律约束言行，真正体现出做好做坏的不一样，让全体稽查干部学有榜样，赶有目标，以形成崇尚先进，学习先进，争当先进，积极向上的稽查作风。

作为副职，首先要正确认识自己，摆正位置。能立足全局，当好局长的参谋助手，积极参与全局，支持和配合重点工作的开展，踏踏实实地做好具体工作，遇事能从大处着眼，小处着手，尽职不越位，积极建议，适时提醒补充，主动冲锋陷阵，揽事不揽权，补台不抢台，和局长一道在工作中对同事多支持理解，多指导帮助，多关心交流，做到以诚待人，以情感人，以理服人，在市局的领导下全方位地推进我们的稽查工作，圆满完成各项工作任务，创造我们稽查工作新的辉煌。

20xx年按市局的要求，我们将从查“假账、假发票、假申报”人手，以饱满的工作热情拉开今年稽查工作的序幕，及时完成好上级交办的各项工作任务。

虽然我说得不是最好，请相信我一定会做得最好!

在此对各位一如既往的关心、支持、厚爱表示诚挚的谢意!并祝在座的各位，心想事成，马到成功!万事如意，天天快乐!谢谢大家!

第7篇 竞聘大会讲话稿

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各位领导、各位同事：

下午好!

我发言的题目是：不要问国税局给了我什么，要时刻思考为新时期的国税事业奉献什么。

我叫周舸，黑龙江人，1983年考入山西财经学院商业经济系，1987年毕业，经济学学士。同年分配到山西省税务局特别税处。现任所得税处主任科员。20xx年来，主要从事涉外税收工作，曾于1994年在香港容永道国际会计咨询公司从事西方审计工作一年，1998年至1999年7月从事一年多税务代理工作。之所以走上这个讲台，首先是出于对国税事业的一种强烈责任感。我本人并没有更多优于他人的长处，与几位在笔试中意外失手而落选的业务骨干相比，我是幸运的。领导殚精竭虑为我们创造这种公平、公正的舞台，其目的就是要将代表我局今后发展方向、能承担工作重任的人才选拔出来，使他们的聪明才智最大限度地发挥出来。我们只有端正思想认识，看清时代潮流，摒弃那种认为这只是“走过场，做官样文章”的想法，抛却私心杂念和走其他后门的幻想，勇敢地跳上这台“公平秤”，接受群众的评说，接受组织的考核，这才是一个公务员讲政治的基本体现。

之所以走上这个讲台，固然是为了参加副处长职位的竞争，但主要是想借今天这个难得的场合，表达一下我对多年来关心我成长、关心我生活的领导和同事们的一种感激之情。20xx年前，我走出大学校门，投身山西税收事业。从此，便与这片古老的土地结下终生之缘，山西成了我第二故乡，税务局如同我的家。我在这里工作，我在这里成长。这里有我的同事，有我的领导，更多的是有着与我真诚默契的朋友。领导给予的关爱和机遇，促成了我的今天;同事们的言传身教，使我既懂得了做事，更学会了做人;和同龄朋友的相处使我消除了身在异乡的感觉，他们带给我快乐，他们分担我的苦楚。正是有了这个强大的无形资产和后盾，使我在得病期间，得到领导和同事们的殷殷关怀，增强我度过这段苦难的信心，走出心理负担的阴影;正是有这种同事间纯真的默契，在我赴港学习期间，每次回来，我的直接领导深夜都亲自到机场接我;我在香港学习时，我太太生小孩，几个同事一直陪到深夜两点钟，每每想到这些，我都觉得心中有股暖流在涌动。今天上午，有个同志演讲的主题是“心存感激”。对同事和局领导这些年给予的关爱，我要在这里说，我将感激终生。每反思这些年走过的路，我都深感遗憾，那就是自己所做的工作与所得相比，有很大的差距。经常有人问我，你怎么还不是处长?从主观上理解这主要是在责问我为单位创造的成绩不够，因此而没有进步。这次既然局党组开历史之先河，进行竞争上岗，我十分高兴将自己放在这个“透明”的舞台，珍惜这次能承担更多工作的机会，以回报这20xx年来领导和同事们的关爱。

之所以走上这个讲台，还想借今天这难得的场合，汇报一下我这20xx年来的一点生活体会和人生积淀。公务员是个特殊的职业，有一些特别的政治、业务素质要求。作为一名个体，我认为一名称职公务员要提高两个认识：第一是敬业，把热爱本职工作作为谋生第一要义。1994年到1995年我在容永道国际会计咨询公司审计部工作时，除学会了西方先进的审计方法，提高了外文水平，最大的收获便是懂得了香港这颗“东方明珠”是几百万港人用举世公认的秩序和敬业精神镶嵌在香江河畔的，是他们用点点滴滴的规范服务、诚实守信而打磨出来的。正是在那里，我切身体会到“我工作的结束，便是他人工作的开始”，要用我完美的结束，为他人创造一个良好的开端。公务员作好本职工作的第二个认识便是：合作是竞争的最高境界。据说一个种南瓜的农场主每年都将自己在全市比赛中获奖的南瓜种子分给邻居种，但他每年都是全市比赛中最大南瓜的得主。别人不解，问为什么将那么好的种子给别人。他回答说，如果邻居种的不是良种，通过蜜蜂授粉，我的品种就将退化，到头来谁的南瓜也长不大，合作是竞争的最高境界。这个故事给人以启发。近20xx年来，在和知识水平、业务素质高于我的同事工作时，我用合作与真诚换来他们的信任，彼此互补，互相提高。我们在快乐中工作，我们在合作中竞争，世界虽不因心情而改变，生活却因为快乐的合作而精彩。

物竞天择，适者生存;人竞其位，优者入围3我们面临的是一个需要竞争，也产生竞争的时代。胜出者固然是令人尊敬的,落选也不是什么丢人的事，权当是下次成功的彩排。不管这次竞争对我是成功还是彩排，都不会、也不可能影响我今后工作的情绪和热忱。我从国税局已经得到很多很多，对国税局我更多的是要回报，更少的是去索取。

我如果在这次竞争中得到领导的信任和同志们的支持，我将重新审视自己的身份，发挥所供职岗位应体现的作用。过去的20xx年，我都是以普通处员的身份走过来的，最清楚处员需要什么样的处长，我将以处员的期望作为自己努力的方向，用我的真心换来同事的真诚合作。同时，我还将时时提醒自己，处长既是指挥员，又是一名战斗员，要在工作中想在先、冲在前。我将从指挥员的角度全面去思考问题，以战斗员的态度去落实具体工作。.要当好领导的参谋，更要做好同事的表率。我记得著名作家柳青同志说过，人生最关键的只有几步，而年轻时代的几步尤其重要。对我来说，青年时期已经所剩无几。我将倍加珍惜，以这次竞争为起点，广泛涉猎相关知大胆思考，勇于实践，加强思想修养，争取在不惑之年成为具有全球眼光、全局意识、全新思维方式，廉洁自律、忠于职守的专业税务工作者。

在我行将结束这次发言之际，想说的还是开头那句话，不敢奢求国税局再给我什么，我将时刻思考能为新世纪的国税事业多奉献些什么!今生永志，无怨无悔!

谢谢大家!

第8篇 竞聘大会讲话稿

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尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

今天，讲台这么高、高手这么多，(笑声，因本人个子较矮)走到这里还真需要鼓足勇气。不过，好在有领导们多年的关心和培养，好在有各位同仁好友的鼓励和支持，我要真诚地道一声:谢谢!(掌声)也好在个子同样不高的拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵。(笑声)更何况组织上给了我一个锻炼自己、展示自己的绝好机会，我理所当然要拥护改革、支持改革、参与改革，在茫茫税网中“点击”稽查局办公室主任这一职位。

最难莫过于评价自己。但幸运的是，多年来，领导和同事关爱了我，组织和环境造就了我。

我不想说，参加工作一年就担任分局团总支书记，1995年6月全胜票当选为分局办公室副主任，1998年任市税务学会副秘书长。但我荽说，最使我感到珍贵的是，这一切都缘于多年以来各级领导的关怀、组织的培养、同事的厚爱，也使我在工作中锻炼了才干，增长了才华。

我不想说，9年来默默无闻，加班加点，白头发、掉青丝，无怨无悔撰写材料，个人多次被总局、省政府办公厅、省局办、市委办评为优秀信息员，不少材料得到领导的好评和上级的采用，为市局信息工作在总局获得先进单位、在省局获“六连冠”、在市委办、市财办连年评先做出了一定的贡献。但我要说，最使我认为可贵的是，这一切都缘于领导们的正确领导和部署，也使我在工作中积累了经验，融洽了关系。

我不想说，参加工作以来，在省以上公开刊物发表论文20多篇，其中不少论文获奖，如湖南省“创新与发展”跨世纪青年论坛优秀论文奖、市社科成果优秀奖;东奔西跑拍照片、摄录像、抓新闻，并在新闻单位发表稿件近千篇，连续两年被评为全市新闻报道贡献奖。但我要说，最使我觉得宝贵的是，这一切都缘于长期以来安心在办公室这个工作岗位上，也使我为宣传岳阳地税尽到了职责，得到了认可。

我不想说，每到一个地方，凭着实在和真诚，建立了良好的人际关系，感谢大家昨天支持我的工作，今天支持我的竞选，明天支持我的进步。(掌声)但我要说，最使我感到弥足珍贵的是，这一切都缘于工作以来同事之间深厚的感情就是人生奋斗的润滑剂、兴奋剂，也使我不管什么时候都充满了信心，充满了希望。

各位领导、各位同仁，请相信吧!我完全有信心挑起稽查局办公室主任这一重任。假如承蒙各位抬爱我当选了，我想郑重地承诺：

一是深人调研，当好“宣传员”。办公室是一个窗口，一定程度上代表了一个单位整体形象。岳阳地税稽査不少工作在全省乃至全国都有影响，推介岳阳地税稽查是办公室工作的重中之重，而宣传工作正是我的优势，如果我能当选，我将坚持深人稽查一线，搜索稽查工作的“热点”，反映稽查工作的“焦点”，宣传稽查工作的“亮点”，为我们的稽查工作摇旗呐喊，鼓劲助威。

二是献计献策，当好“咨询员”。办公室处在一个上传下达的位置，所掌握的信息相对集中。要是我当选，我将全方位、多渠道收集各类信息，并及时向上反馈，为领导正确决策提供依据、出谋划策。

三是勤勤恳恳，当好“服务员”。为领导服好务是办公室工作的立足点;为全体干部职工服好务是办公室工作的落脚点。作为办公室主任，我一定会密切联系全体稽查税干，想大家之所想，急大家之所急，力所能及地解决大家的实际问题，诚心诚意，真心真意，全心全意地为大家服好务。

四是理顺关系，当好“协调员”。办公室是稽查局的枢纽，需要处理内外、上下方方面面的关系。如我能当选，我必将本着团结协作的宗旨，与办公室其他成员一道，加强协调，理顺关系，弹好钢琴，扎扎实实做好办公室各项工作，以努力确保稽查局全局工作的高效运转。

五是周密筹划，当好“管理员”。办公室工作点多面广，事务繁杂。只有加强管理，才能保证工作多而不乱，杂而有序。我一定会加强管理，完善制度，借这次机构改革的契机，在局领导的领导下，为办公室人员定岗定责，做到各司其职，各负其责，各尽所能，充分调动办公室每位同志的积极性，使办公室形成一个坚强有力的战斗集体。

当然，竞争就意味着成功与失败并存，我不管是成为一朵红花，还是作为一片绿叶，我都将平和地、美丽地绽放!因为，我信奉：付出的路途也是一种真诚，追求的过程也是一种精彩。

(掌声)

为了这份真诚，为了这份精彩，请大家伸出热情的关爱之手，“点击”李科全吧!(掌声)谢谢大家!(持续掌声)

第9篇 竞聘大会讲话稿

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尊敬的领导、同志们：

大家好!

如果我说上台演讲并不想竞聘成功，那我是撒谎;如果哪一位告诉我上台就一定成功，那他一定对我撒谎。那么是什么原因让我走上这竞聘台，是我读大学时一位美国老师常对我们说的一句话：“why dont try”(为什么不试试)，所以我今天演讲的题目也是：为什么不试试。

先介绍下我的基本情况，1987年就读湖南财经学院财政系税收专业，在大学期间光荣加入中国共产党，1991年择优分配到常德市税务局人事科工作，1993—1994年在原常德市税务局稽查大队，1994年至今在常德市国税局稽查局工作，目前我是稽査局中在税务稽查战线上除老王外最老的一位战士，所以我们内部都戏称我“年轻老八路”。今天我竞聘的第一志愿也是稽查局副局长，竞聘的理由如下：

首先，我热爱税务稽查这项工作，这些年我将我的工作视为我生命的一部分，珍惜它的光荣，维护它的尊严，认真完成上级交来的各项任务。一位哲人说过“热爱你的工作，是你工作成功的一'半”。

第二，我有充分的自信和娴熟的专业知识。税务稽查是一项专业性比较强的工种，它担负着“打击偷、漏、骗、抗税，堵塞征管漏洞”的艰巨任务，需要有娴熟的专业知识，敏锐的职业本能和疾恶如仇的思想品质。大学里我就读的是税收专业，并且还是一名优秀的学生党员，现在的工作对我来说如鱼得水，它使我学以致用，将书本知识用于实践，在实践中再提高总结成理论,这些年经我查补各项税款达400多万元，居全稽查局之首，先后上缴礼金4000元，先后被评为湖南省国税系统稽查能手、常德市国税系统稽查能手、连续三年被评为常德市国税系统先进工作者、共青团常德市优秀团干部。工作之余我还利用自己的理论知识先后在《中国税务报》、《湖南税务》、《湖南税务报》、《常德日报》发表各类学术论文、调查报告、散文、杂文等十多篇，并给全省首届国税稽查系统师资班授课和参与编写《湖南国税稽査》

第三，我有一定的组织和领导能力。在大学里我一直是班上的团支部书记和学生会的主要干部，参加工作后我又担任五年的机关团支部书记。这期间我先后组织机关青年参观三峡、井冈山、庐山等，曾多次主持各种晚会和表演节目。

第四，我还有其他机关青年所没有的优势。工作之后曾受过挫折，再过几个月就是我正式步人而立之年之际，孔子曰“三十而立”，写这个演讲稿时，我回首自己的过去，有过人之喜，更多是扼腕叹息之忧。我曾以自己的年轻聪明，寒窗苦读，荣升高等学府;也曾以自己的吃苦耐劳，积极拼搏，受到领导、同事们的好评;同样也由于自己的年轻鲁莽、幼稚冲动犯下了一件幼稚的错误，受到领导同事们的批评。这些年，在领导、同事们的帮助和信任下，我更加成熟，更加懂得如何冷静分析问题，如何合理解决问题。年轻是我的优势，也是我的劣势。我不害怕挫折,美国一名将军在写给他的儿子的信中说过：“乞求不要让他走上安逸舒适的坦途，而让他从布满荆丛中奋斗出来”。是的，未经风雪交加的夜晚，哪能体会风和日丽的美丽?若无大石横前，何以激起美丽灿烂的浪花?人生在世风雨的天气总多于亮丽的曰子，人的一生也是由失败和成功交织而成的。所以，我的最后一条理由是“我曾选择了挫折，如今我选择成熟”。

以上是我的理由也是我的优点，我这个人自认为是一个比较有争议的人，优点和缺点都比较明显，各位如果您前面没听清我的优点，下面一定要听清我的缺点。

一、我在生活细节上注意不够。典型是衣着过于随便，有一位同事笑我是“机关唯一一个整个夏天穿休闲短裤上班的人”。

三、性格直爽，脾气急躁。这可能和我喜欢快节奏的工作有关。

当然我的缺点还有很多，今天是推销自己，我就不多说了。现在你们应该问我当选后的打算，说实在的，我还没有什么具体的方案。闻一多先生说过“我做了不一定说，但我说了一定会做”。现在我还不是副科长，所以我认为我不需要拿出具体的方案，何况我的科长有自己的领导艺术。在这里我只想谈谈如果我当选后的指导思想。

、把眼睛盯在工作上业务上，不盯在别人服不服自己上。

一个芝麻官又年轻，人家没有必要服的义务，不服就不服，不服也得按工作程序办。

二、时刻记住自己是副手。它的职责是协助正职搞好全盘工作，不要动不动在下属面前流露出对上级的不满，讲自己上级的坏话，就是砸自己的饭碗。

三、尊敬自己的部属，不随便指责下属。指责自己的下属，只能说明自己的无能、无知，暴露自己既不会团结人，又不能发挥大家的积极性，一句话，就是暴露了自己的不称职。

四、针对稽查这项工作，我认为新的局长一定有他的工作计划，我的任务就是如何去落实。我相信我自己会做得更好。

总之，我认为大官小官都是办事的官，用工作、成绩说话，则兴、则立、则吉;用说话代替工作，则败、则危、则凶。

最后，我该谈我没当选怎么办，一句话、四个字。一句话:

能上能下，方见人品官品。四个字是：平静、自信。平静就是淡泊名利，要有那种“荣辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”的平淡之心;所谓自信，当上了并不一定说明我能力强，当不上并不能说明我能力差，何况我还有一个值得骄傲的优势，那就是年轻。在这里我将我刚看到的一件轶事送给这次上台落选的朋友：著名的科学家、诺贝尔奖金获得者杨振宁回到他的母校，当他在台上对欢迎他的母校学生讲话时，他说了这样一句话“你们大家都羡慕我的成就，可我更羡慕你们的年轻，我愿意用我终生的成就换得你们的青春。”

领导、同志们，我相信自己的能力，更珍惜我的青春，如果这次没当选，证明我还有差距，我还有时间改正，我自信，是块金子，终究会发光。

第10篇 竞聘大会讲话稿

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尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

金秋十月，是令人振奋的季节。

是改革的推动，是领导的鼓励，是同志们的鞭策，促使我有勇气、有信心走上这个充满责任感和使命感的演讲台。因此，首先我要从心底道一声谢谢，由衷地感谢你们!

我叫邓异镝，1997年毕业于湖南财专，同年8月分配到原二分局工作。四年多来，在地税工作岗位上，我脚踏实地，求真务实，深刻认识了地税工作在现代化建设中的神圣职责和在改革开放及经济发展中的重要作用，更深切体会到一个地税工作者必须忠于职守，有胆有识，勇于奉献，无私无畏地做人。

今天，我之所以参加竞选三所副所长的职位，是因为具有如下优势：

第一，有与时俱进的政治责任感和爱岗敬业的工作事业心。我非常庆幸自己能遇上光明美好的时代和走上有非常意义的税务分局工作的第一天开始，就坚定了为党和国家的税务事业奉献毕生精力的信念。实践中，我始终以满腔的热情，扎扎实实的作风，勤勤恳恳的态度，清楚的思维，力争思想到位，工作到位，认认真真地办好每一件事。几年来，我负责的企业汇算清缴工作、土地使用税和房产税“两税”征管工作都被区评为先进单位，我个人也先后被市、区评为工会积极分子、先进工作者，并连续受到市局嘉奖。另外，我担任二分局工会小组长时，积极开展“尊老献爱心”及“1+1资助特困生”等社会活动，均收到良好的社会效益，原二分局能被市委市政府授予“青年文明号”、省局的“模范职工之家”，这其中就饱含我的辛劳和勤奋，也表达了我对地税工作的执着追求和强烈的责任感、事业心。

第二，有全面学习和从事地税工作的实践经验和较强的开拓创新进取精神。在大学深造，使我打下了较为扎实的经济理论知识基础。参加工作后，感谢领导的关心和培养，让我先后担任过个体专管员、出纳、经费会计、票证管理员、企业专管员等多项职务。不管是干哪项工作，我都能虚心学习，在学习中去获得新知识，刻苦钻研业务，在钻研中去探索新路子，认真总结经验，在总结中去提高自己的工作能力。几年来，无论是在哪一个工作岗位，可以说，我都能独当一面，不仅出色地完成了工作任务，受到了群众的好评和上级领导的充分肯定，而且还写出了工作日记、工作总结、汇报材料、宣传资料等文章近10万字，其中很多文章还在公开报刊发表。扎实的基础理论知识和具体的税务工作实践经验，是我人生的最大财富。故此，在全省的综合业务考试中，我以优异成绩荣获“优胜者”奖。

第三，有团结同志共事和协调各种关系的综合能力。我非常尊崇毛泽东说过的一句话：“团结就是力量”。无论是在学习、工作和日常生活中，还是上下级之间、同事之间，我都是以诚相待，以心相对，宽以待人，.严以律己，和睦相处。在不违反原则的前提下，对领导我始终是支持和维护的，对同事，我从来就是尊重和关心的。多年来，我都是从大局出发，从整体着想，不哗众取宠，不小题大做，不飞短流长，而是实事求是，以情动人,以理服人。从而，赢得了领导的信任与重视，也赢得了同事们的尊重与支持。

第四，有淡泊名利的品格修养和廉洁自律的做人准则。我从接受教育的启迪和社会生活感悟中，深刻认识到人是需要有高尚的人品和人格的。市场经济的竞争，应该是事业的竞争;人生价值的衡量，应该以对社会对国家的贡献大小为标准。作为一个依法办税的国家税务工作者，更应该淡泊名利，廉洁自律!从事税务工作几年来，除了务实求真忘我工作外，我从没有为名利而苦恼过，更没有被“铜臭”所感染过。而是一身正气，堂堂正正办事，清清白白做人。为了维护国家税法的尊严和地税人的形象，我曾多次拒请吃喝拒收礼金。我自律信条是无私无畏，坦荡为人，非法之礼不受，非法之情不领。以上就是我对自己德、能、勤、绩的简单陈述。如果承蒙大家信任，这次我能竞选当上三所副所长，我将努力做到以下四点：

第一，摆正位置，当好副手;不越位，不缺位;不抬扛，不拆台;不出馊点子，不打歪主意。多为所长出良谋划善策，多为所内工作人员创造良好的工作环境，多为同志们排忧解难，谋取正当福利，多为集体争得荣誉，贏得地位。在所长的正确领导下，充分调动全所人员的工作创造性和积极性，同心同德，团结奋斗，努力完成上级交给的各项工作任务，做一名称职的副所长。

第二，进一步严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，清正廉洁，勤于奉献，做“三个代表”的忠实实践者，精通业务，精通管理，正确执法，依法办事，力争把三所的物质文明和精神文明建设推上新台阶。

第三，协助所长打好全年的税收扫尾战，千方百计广辟税源，阻塞漏洞，尽最大努力完成全年的税收工作任务。

第四，协助所长，集思广益，认真总结过去的工作经验，详细制定好新的工作规划和实施方案，开创三所工作的新局面。

自信人生二百年，会当击水三千里，我相信组织和群众的挑选力。如果我因条件不够成熟而落选，我也决不气馁，在前进的道路上，我当继续奋斗不止!坚信明天更美好!

谢谢!