教务岗位职责

第1篇 教务岗位职责

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1.参与制定学院教学发展规划，组织专业建设规划的制订与实施。

2.制定专业设置计划，并组织申报及实施。

3.参与招生计划的制定。

4.组织各类教学评估。 1.组织制(修)定、审核全院各专业教学计划。

2.组织和协调各专业教学计划的实施。 课程建设

1.制定学院课程建设规划并组织实施、交流评估、验收和落实奖励。

2.组织各课程教学大纲的制定和选课指南的编印。

教学过程

1.编制教学日历、教学进程表和课程表。

2.协同系部落实师资配备。

3.管理学生成绩、学籍档案。

4.发放各种学历证明和证书。

5.负责日常教学调度，统一安排全院教室的使用。

6.组织国家及省的统考统测。

7.负责校外班的教学质量的监控。 1.组织全院教材建设规划与落实。

2.组织全院自编教材、讲义的评审。

3.负责全院学生(包括校外班)的教材供应。 1.协同系部落实实验室和实习场所的建设规划与实施。

2.协同系部组织、协调校外实习基地的建设。

3.负责各类实验实习等教学相关费用的使用分配。

4.负责全院的英语和计算机等级考试。 1.组织和实施全院的各类教学改革。

2.负责全院的教学信息的收集和研究。

3.组织教学评优和经验交流。

4.组织学生的各类竞赛活动。 1.负责制定各类教学管理规章制度，监控教学质量和测评。

2.负责联合办学工作的联系、协调和落实。

3.完成领导交办的其他任务。

第2篇 教务岗位职责

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1、负责学员报考，档案的管理与录入

2、跟进学员后续服务的协调与管理

3、与院校及中心对接，进行课程计划的制定与实施

4、检查学员信息，核对，辅助学员报名

5、学籍管理及毕业办理事项

6、配合学院教学，学员事务处理

第3篇 教务岗位职责

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1、负责接待来访学员及家长;

2、负责学员日常上课记录监督和接待服务;

3、校区物资、学员礼物、学习资料等登记、出入库、发放等;

4、完成校区资金日报表，完成每月学员学费分摊表;

5、办理新学员的入学、合同注册等手续;

6、进行内部学员班级群管理，电话回访及学员家长维护;

7、完成招生业绩。

第4篇 教务岗位职责

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1、根据中心运营方向和目标，制定并执行活动计划。

2、大型活动、节假日活动、会员日活动等，制定出有针对性的策略和活动方案。

3、负责活动内容的策划、发布、以及互动，提高品牌知名度。

4、组织、完成校区招生工作;通过在读学生资源，发掘潜在客户，完成转介绍工作。

5、负责学生的课程预定、排课、加课、转课等日常工作;

6、及时与老师沟通，跟进学员的学习情况并定期向家长反馈;

7、负责在读学员和家长的关系维护，保证家长及学员的满意度;

8、其他领导临时交办事宜。

第5篇 教务岗位职责

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1.协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。

2.全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长。

3.组织管理教学工作。

①熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。

②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。

③会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。配合师训处以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。

④管理安排师范生的见习、实习及外来听课工作。

⑤组织管理好校本课程活动。

4.领导教务行政工作。

①主持日常教务工作，制订日课表、任课表和作息时间表并督促执行。

②安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。

③组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。

④组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。

⑤组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。

⑥组织好本校参加县、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。

⑦收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。

⑧传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。

⑨做好双周工作会议记录并及时上网。

第6篇 教务岗位职责

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1.学生管理服务，协调学生课程及排课，跟踪教学质量;

2.保持与学生和家长联系，了解家长意见，维护客户关系;

3.做好与学校其它部门的协调工作，协助完成学校的各项教学任务;

4.依据开课计划和方案具体安排课程时间和授课教师;

5.收集和整理学生档案资料;

6.做好班主任相关工作;

7.完成领导安排的其它工作;

第7篇 教务岗位职责

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1__管理：_教师招聘、教学质量监控(期初教学检查、期中教学检查、日常教学检查)，查课、听课、沟通、同时做好课时费的统计与审核工作。

2 重点项目跟进：监督成考、统考、实践考课程任课老师上课情况，查课、听课、并沟通相关事宜，确保正常的上课秩序。

3 代管费管理：做好分管年级各项代管费用核算工作，确保零失误。

4 教材管理：做好教材的征订、采购、发放、结算及库存统计工作。

5 教学档案管理：教学质量监控类的表格、试题库、教务、考务制度等，同时负责档案的立卷、整理、保管、移交和归档工作。

6 学分制工作：做好重修安排、批改重修作业、统计重修成绩;收集预警学生名单，做好汇总。

7 开课管理：排课、筹备开课资料等。

8 学历考试：收集、整理试卷，收集成绩等。

第8篇 教务岗位职责

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1.了解学生的学习进展情况并向家长沟通反馈，对所带在读学员提供高水平的服务，促使学员继续购买课时;

2.安排好学生每一次的上课时间，确保课程如期进行;

3.和其它部门保持良好的沟通和协调，完善服务质量;

4.按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理，并与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系。

第9篇 教务岗位职责

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1、组织培训班学员的入学报到工作、学习跟踪;

2、协助培训领导负责日常教务工作, 组织学员的评教工作;

3、加强与学员沟通，及时收集反映的问题并上报;

4、良好的沟通表达能力，应变能力以及较强的解决问题的能力;

5、协助老师授课时所需要的配合;

6、了解或熟悉多媒体、多功能设备及电器等操作 ;

第10篇 教务岗位职责

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1、根据学员背景在导师库里面为学员匹配最合适的导师，帮助导师和学员解决课程上遇到的问题；

2、跟进留学生求职全过程，关注学员求职动态与求职心态，运用专业知识为留学生解决求职过程中的各种问题，提供优质服务，提升学员满意度；

3、用户运营与分析，根据留学生不同的求职计划和上课进度，制定相应的课程安排计划；

4、搜集和捕捉海外留学生的求职需求和心理，及时为市场部门提供专业素材。