社区岗位职责

第1篇 社区岗位职责

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1.具备一定的行政管理、文档管理知识;

2.具备良好文字功底，能较好撰写相关文件;

3.具备良好语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通;有招投标工作经验的优先;

4.具备计算机操作能力，能熟练使用各类办公软件;

第2篇 社区岗位职责

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1、宣传宪法、法律、法规和国家政策，维护居民合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产;

2、开展社会主义精神文明建设活动;

3、协助有关部门搞好社会治安综合治理，维护社会秩序;

4、协助人民政府做好青少年教育、计划生育、公共卫生、优抚救济等工作;

5、向人民政府或街道办事处反映居民的意见要求和提出建议。

第3篇 社区岗位职责

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1.服务公司一线员工，协助日常管理;

2.负责公司各种证照登记、年检、变更、保管;

3.负责公司对外项目招投标，以及公司参加项目的招投标工作。

第4篇 社区岗位职责

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1.在社区部主任领导下，负责本科医疗、行政管理工作。

2.制订本科工作计划，组织实施并经常督促检查。

3.领导本科人员执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

4.参加诊疗工作，保证对病员进行及时检查、诊断和治疗，协助解决诊疗上的疑难问题。

5.组织本科人员的业务训练和学习，运用国内外先进经验开展新技术、新疗法。

6.做好本科资料积累与登记、统计工作。

7.审签本科器械的请领和报销，并检査使用与报告情况。

第5篇 社区岗位职责

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1. 负责机构内日常行政工作及管理;

2. 负责机构内外部协调及沟通;

3. 负责机构各类行政接待工作;

4. 负责机构内各类行政文档整理工作;

5. 协同社工师进行机构内各类活动开展;

6. 上级领导交办的其他事项。

第6篇 社区岗位职责

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1.在行政后勤部主任的领导下负责中心(站)的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电器、基建材料、药品、器械等物资的采购工作。

2.根据各科室(站)需要制定各类物品的年度、月和临时性的采购计戈ij，报请中心领导审批后即时采购。

3.计划采购、计划用款，注意勤儉节约。

4.做好物资采购用款申请、报销工作,严格执行财经制度，履行验收手续，做到钱、物、凭证三对口，一次借款，一次清账。

5.对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全力以赴积极采购。

6.贵重、精密仪器应会同有关科室(站)看样品后采购。

7.认真执行政府统一招标采购。

第7篇 社区岗位职责

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1.接听求助热线电话，对市民求助中信息与咨询、政务公开与办事指南类的服务及时给予解答。

2.对不能当场解答的问题，做好记录，及时移交给综合执行部。

3.对巳结案的个案进行回访。

4.做好所有求助热线电话的记录和统计工作。

5.做好社区服务网信息库的信息录入工作。

6.做好晚间值班台的有关工作。

7.完成领导交办的其他工作。

第8篇 社区岗位职责

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1.处理求助热线接线员不能及时解决的个案问题。

2.对已结案的个案进行回访。

3.对涉及各有关职能部门的个案进行协调，请有关部门协助和配合解决。

4.做好对已办结个案的汇总工作和对典翅个案的信息报道工作。

5.做好社区服务网站的维护工作，收集社区服务信息，不断充实、完善社区服务信息库。

6.策划、组织公益性活动。

7.做好计算机和其他设备的管理工作。

8.完成领导交办的其他工作。

第9篇 社区岗位职责

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1.负责本地段精神病人的管理、预防、宣传工作,做到底数清,情况明。

2.要掌握本地段病人的发病率、患病率，定期走访居委会，及时掌握病人变动情况。

3.搞好本地段精神卫生宣传教育工作，有计划地做好本地段各级人员培训及宣传教育工作。

4.根据病情变化做好疾病四期分类管理，填好卡片记录，按照市所的要求管好卡片。

5.定期参加区精神卫生保健所会议，汇报总结工作,按时做好各项统计报表，上报区精神卫生保健所。

6.参加市、区保健所组织的各项业务学习，不断提高业务水平。

第10篇 社区岗位职责

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1.在中心主任领导下负责中心人事管理、人力资源开发及岗位分析工作,认真贯彻执行国家的人事政策法规。

2.掌握本中心各类人员的基本情况，按照国家规定做好工作人员的调人、调出、辞职、辞退等各项人事变迁相关的工作。

3.按照规定和晋升技术职务的程序和审批权限，做好各项各类技术人员的职务申报和聘任工作。

4.编制工资计划，按时完成工资报表，建立工资台账，办理职工工资的调整手续。

5.根据调资方案，组织评定工资。

6.负责工作人员档案资料收集、整理及中心的人事统计、人员鉴定等。

7.完成中心主任交办的其他任务。