安全经理岗位职责

第1篇 安全经理岗位职责

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职责：

1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，负责公司的安全管理及监督工作;

2、负责对员工及分包人员进行安全、环保、职业健康与消防的教育;

3、参与制定安全生产管理制度、生产安全事故应急救援预案;

4、参加定期安全生产和职业健康检查，组织日巡查，督促隐患整改;

5、督察施工现场安全、文明施工，参加安全事故调查和分析，检查落实整改情况;

6、负责安全装备、防护器材和急救器具的检查维护工作，督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具;

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历、安全管理工作经验3年以上、责任心强、有安全c证;

2、熟悉土建或者设备安装安全法律法规知识;

2，需有工程现场管理经验或工程行业安全管理背景;

3，良好职业道德与职业操守，并灵活运用办公软件，能吃苦耐劳，爱岗敬业，团结协作。

第2篇 安全经理岗位职责

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职责：

1、参与项目工程联合检查，并对检查结果出具详细的整改报告，督促整 改结果的落实;

2、负责安全防范预防措施的研究与应用;

3、参与推动工程的质安管理提升;

4、参与处理安全事故、安全事件;

5、负责落实集团安全监督管理体系要求，监督日常安全管理;

6、检查项目工程各类档案收集、整理、编辑、归档管理。

任职要求：

1、全日制统招本科以上学历，工程类专业毕业，持安全员资格证书;

2、专业从业经历不少于 3 年以上，且1 年以上房地产企业类似岗位工作经验;

3、熟悉房地产工程管理、项目管理等方面知识、房地产行业相关政策及法规，熟悉质量、安全相关国家、地方相关规范、规程;

4、工作责任心强，较强的执行能力、现场突发问题的解决能力、计划能力、协调能力，能熟练使用 ppt 等常用办公软件。

第3篇 安全经理岗位职责

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日常管理

1、根据合同要求，落实组织架构及人员编制，明确部门职责及岗位职责;

2、制定部门工作计划，组织部门例会，并跟进监督计划与会议事项执行;

3、定期组织安全现场管理情况检查，对相关问题进行分析，制定整改计划，实施整改，提高服务品质;

4、配合项目经理与政府相关部门与机构维持良好的公共关系;

5、配合项目经理进行外包单位、供应商等协作单位的管理;

6、配合落实公司安排的参观、来访接待安全管理工作。

安全管理

1、根据公司要求、项目实际情况及客户需求，制定符合本项目的安全管理体系，并根据实际情况持续优化;

2、根据体系及实际需求对项目做安全风险梳理并完成整改。 团队与人员管理 1、依据公司《权责手册》提出所管下属的招聘、选拔、职位调整、调薪等建议;

2、负责直属下级的培训、辅导、绩效目标设定、评估与反馈;

3、协助项目经理做好所管部门的人才发展计划，并负责组织落实。

4、主导所管部门的团队建设，确保良好的团队士气与氛围。

消防管理

1、熟悉项目消防设施设备的分布情况及使用方法，定期对项目的消火栓、灭火器、消防卷帘门等进行检查测试;

2、落实项目消防工作计划;

3、组织完成消防培训、演练、演习等工作任务;

4、监督消防维保单位落实消防维保工作。

突发事件管理

1、按照突发事件应急预案，对事件进行分级分类，并进行相应处理;

2、突发事件的善后处理与事后评估，适时完善相关流程。

3、组织突发事件应急流程演练;

第4篇 安全经理岗位职责

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1、制度贯彻

贯彻落实国家安全生产法律法规、电建地产和本单位的安全生产规章制度

2、体系制度建设

建立健全公司安全生产保证体系、监督体系组织落实项目公司(部)安全生产管理制度、安全生产责任制度

3、安全生产管理

组织安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

组织、参与或配合安全事故的调查处理，监督处理决定的落实工作

组织安全生产检查与考核

组织事故隐患排查整改

组织危险因素辨识监控

进行特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的安全监管

组织应急管理体系的建立、运行和应急预案演练

进行员工安全教育、培训

信息管理、报送等日常管理工作

4、部门管理

组织完成部门目标绩效管理工作

根据公司管理制度和流程，建立健全部门日常管理细则

负责部门日常人力资源管理和行政管理工作

组织公司总部及各项目的工程技术管理人员开展技术培训交流和外出考察观摩

制定并执行本部门人才培养计划，组织签订《人才培养责任书》，并监控人才成长情况

组织开展部门企业文化活动，积累企业文化典型事例，及时处理有悖于公司企业文化的事件，并及时将相关事例报总经办备案

协调部门内部岗位之间及与平行部门之间的工作衔接与支持

指导直接下级开展业务工作，协助其解决疑难问题

组织部门开展经验交流和知识积累工作，并报公司备案

5、其他

完成领导交办的其他事项

第5篇 安全经理岗位职责

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职责：

1、主持公司安全管理工作;

2、安全管理体系的优化，安全管理团队的搭建等;

3、根据公司总经理、工程部经理安排，管控所属项目的整体安全工作;

4、主导各项目安全文明施工管理;

5、负责审批各项目施工组织设计、专项安全施工方案中的安全技术措施，并提出审批意见;

6、制定、修改、完善公司各项安全文明管理制度，并将公司各类规章制度推动到各项目具体落实;

7、参与、协助各项目上突发事件(工伤事故、劳资纠纷等)的处理，并将处理情况及时向公司汇报;

8、在人员编制既定的情况下，解决工作效率及安全工作高效开展。

任职要求：

1.年龄要求35-45岁;

2.工程类、安全类等相关专业本科学历，注册安全工程师，有5-20xx年以上工程类项目安全管理经验;

3.具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力;

4.从事过住宅类一定规模的安全主管岗位实战经验，有工程建筑类公司层面安全经理岗位管理经验。

5.具有劳务班组、分包等相关的安全管理经验，具有公司或集团安全管理经验，有一定的管理思维和资源整合能力。

第6篇 安全经理岗位职责

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职责：

1、根据公司年度考核经营目标，完成全年物业部考核指标

2、负责制定商场安全、环境、消防工作计划，并对实施情况进行检查、监督;

4、对商户装修图纸审核，保障各项功率、设备、装修材质、消防规范符合要求，对各项改造方案审核，根据实际需求提出合理化建议;

5、负责政府外联工作的梳理及当地关系的维护，包括：交警、消防、派出所及市容环卫等部门;

6、安全消防管控;

任职要求：

1.大专及以上学历;

2.具有多年商场物业经理工作经验

3.熟悉物业行业的法律法规，对承接查验、交付工作、日常安保、消防管理、园区经营管理均有深入的了解。

4.退伍军人优先

第7篇 安全经理岗位职责

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职责：

1、全面负责销售案场物业服务的管理工作，指导案场物业服务业务开展，提高服务水平;

2、统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，与其建立定期沟通制度，及时处理相关问题，协调资源配合地产营销活动;

3、收集、汇总到访客户信息，整理并定期反馈给地产销售部门;

4、负责销售案场的服务策划和服务创新;

5、协调资源实施对案场的风险防范工作，协助处理客户投诉和突发事件。

任职要求：

1、熟悉团队管理、公共关系、时间管理、法律法规、物业管理实务等工作内容;

2、有三年以上工作经验，担任主管以上职务半年以上，熟悉本岗位及下属岗位的各项业务及运作流程;

3、熟悉房地产营销管理、酒店管理、物业服务，熟练操作办公软件，撑握职场沟通技巧;

4、情绪稳定、责任心强、好学上进、良好的职业道德和团队合作精神。

第8篇 安全经理岗位职责

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1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，负责各部门的安全管理、监督工作;

2、负责对本部门员工进行安全教育培训工作;

3、负责安全班组建设工作;

4、负责安全宣传工作;

5、协助制定安全生产管理制度;

6、负责安全生产应急工作，协助开展应急演练;

7、负责日常安全检查、巡查，发现问题，监督整改落实情况;

8、负责各区域的消防设施管理;

9、负责生产设备、安全装备、防护器材和急救器具的检查维护工作，督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具;

10、公司分派的其他工作等。

第9篇 安全经理岗位职责

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1、负责安全部的整体统筹及运营管理工作。

2、负责物业费用管理、消耗品控制。

3、负责商管、保洁服务质量与考核。

4、负责公共安全防范管理和消防安全管理。

5、负责清洁卫生管理、四害消杀管理、垃圾清运管理、排污系统清掏维保管理、绿化租摆和维护保养管理。

6、负责消防监控中心设施设备管理与使用，商铺消防安全检查与整改督导。

7、负责建立良好的沟通与正确信息资料对接。

8、负责巡检不合格项目，监督整改。

9、负责突发事件处理。

第10篇 安全经理岗位职责

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职责：

1.作为安全指挥中心物业经理，统筹指挥中心日程业务的运营、协调与执行;直接对指挥中心行政接口人负责，定期进行工作反馈;

2.每周、月组织团队内部会议，跟踪任务进度，沟通解决疑难问题;

3.负责团队工作规划、制定年度工作计划、业务培训、质量监督办法;

4.负责收集业务运营改善点，为行政安全业务提升提供建议;

5.负责对本部门日报、周报、月报、月度绩效等进行审阅与提交;

6.负责组织板块各项工作流程的编写，以及评审工作。

7.负责配合园区各类大型活动的支持;

8.按公司要求汇总、审核、上报各类文件信息;

9.配合行政接口人及上级领导交办的其它任务。

任职资格：

1.大专以上学历，三年及以上安全管理经验;

2.熟练使用办公软件，具备文案输出能力;

3.清晰本团队工作职责，能够合理安排人员班次、调配本团队人员工作;

4.能够对团队人员的工作起到指导作用，能对结果做出合理判断;

5.能够指导本团队人员按文件要求操作，正确填写相关表格，达到文件要求，并能够判断文件表格是否起到管理目的，并提出合理建议。