2021全国先进女职工个人事迹材料（10篇范文）

全国先进女职工个人事迹材料 篇1

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在我们伟大的祖国50__年文明历史中，涌现过许多著名的女性，并被人们广为传颂。古有花木兰替父从军，近有为国为民宋庆龄、邓颖超，现有任长霞，她们和众多男性一样，用坚强和美德，推动着历史不断前进的齿轮。

在我们国家当前构建社会主义和谐社会中，女性仍然发挥着举足轻重的作用，就我们油田而言，也是被广大群众所认可和赞誉的。在物质文明建设中，女工已经成为大港油田石油工人的重要组成部分，她们遍布在采油站、车间、科研单位……和男职工一起，为大港油田的可持续发展添砖加瓦。在精神文明建设中，文学、文艺、体育战线上更是涌现出许多优秀的女工，她们的地位和作用更不可替代，当之无愧地撑起了大港油田腾飞的“半边天”。

众所周知，与男性职工相比，女工承担着更大的责任。岗位上，她们是操作工人，回到家里，即是母亲又是妻子，既要担负着家庭生活，又要尽着养育孩子的责任。可以说，女工非常不容易。但是，我们从报纸上和电视上，依然会看到在社会上存在着歧视、虐待、侮辱、迫害女工的事情，就在油田乃至我们身边，也会时常听到或者看到一些对女工极为不公平的事情。这些与时代不相宜，更与构建和谐社会目标不相符。因此，必须动员各方面的力量，真心实意地关心女工，爱护女工，切实维护她们的权力，营造一个和谐、稳定的工作生活环境。

如何关爱女工?这是一个老话题。就我个人理解，首先必须要切实维护好女工的合法权益。我们是社会主义国家，人民是国家的主人，因为，人民拥有职高无上的权力。因此，作为企业的领导干部，必须要做到关爱女工，认真贯彻《妇女权益保障法》和《劳动法》的精神，规范用工行为，无论是正式工还是劳务或者临时工，都要一视同仁。当女工在孕期、产期、哺乳期间的时候，万万不能出现解除劳动合同和强迫女工超强、超时劳动等方面的违法行为。女工在特殊时期需要帮助和照顾的时候，我们多一点细心，多一点爱心，多一点正义，积极主动地帮助她们解决实际问题，而不能总是让女工通过请客、送礼、走后门等等各种违心的手段去解决。作为一名党员干部，必须切实担负起这个责任。同时，我认为还需要积极开展《妇女权益保障法》的培训，定期开设讲座、培训班，不断提高女工的自我保护意识。

其次，要关心女工的身体健康。党的__届四中全会提倡科学发展观，倡导以人为本。就我个人理解，关注群众健康就是最大的以人为本。由于生理上的特殊性，在繁忙的工作中更需要我们关心和爱护她们的身体健康。关心女工健康不能仅限于“三八”节上，我们要把女工健康纳入到企业的长效机制中去，每年针对不同的岗位，组织不同内容的体检，并建立健康档案，积极主动地协助治疗，确保她们拥有一个健康的体魄。同时，女工中有的工作性质不同，我们应该结合不同岗位特点，有选择地邀请一些医疗专家，定期为女工们进行健康知识的讲座，这既可以避免女工过早的换上职业病，也可以丰富她们的自我保护知识。此外，女爱美是天性，有条件的企业单位还可以邀请一些美容专家，讲解美容、护肤、着装技巧等，让她们保持一个愉快的心情，有益于身心健康。

最后，要注重提升女工的素质。时代在进步，培训已被众多企业认为是给员工最大的福利。在激烈的竞争中，只有提升素质、增强本领，才可以使自己始终保持不败之地。因此，我们要按照当前社会建立学习型组织的要求，教育引导广大女工树立为生存和发展而学习的理念，终身学习的理念，人人成才的理念，工作学习化和学习工作化的理念，千方百计的谋求各种培训渠道，切实维护女职工的学习权和发展权，不断提升女工的思想道德素质、科技文化素质、岗位技能素质和心理、生理素质，努力提升女工的整体素质，加快推进女工知识化进程，使她们拥有较高的学习能力、实践能力、创新能力和竞争能力，真正成为 “四自”、“四有”的女工，充分发挥女工在企业改革与发展中的积极作用。

朋友们，让我们多关注一下身边的女工，多关心一下身边的女工，让我们把更多的爱，献给女工，因为这样会激励更多的女工爱岗敬业，建功成才。记住，当你点燃她们精彩人生的时候，也会将你的人生点缀的更加美好和灿烂。

全国先进女职工个人事迹 篇2

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她来自素称“雁门关外野人家”的山西北部，1992年大学毕业后，从事农行会计工作，一干就是11年。在平凡的岗位上，她矢志不渝地实践着自己成才达标的诺言。1993年-1995年连续3年被评为省分行“先进工作者”，1996年被评为省分行“先进女职工”，1997年被分行聘为会计师，1998年任山西分行国贸支行财务会计部经理助理，1999年任财务会计部副经理，2014年任营业部经理，2014年加入中国共产党，并获得“同业展业能手”奖，2014年获山西分行“女职工成才达标先进个人”荣誉称号。她，就是农行山西国贸支行营业部经理张祺翎。

1992年张祺翎被分配至山西分行国际业务部会计部工作，2014年任国贸支行营业部经理。经过多年外汇业务工作的积累，她在外汇会计方面取得了一些成绩，当有人称她是这一领域的专家时，她总是谦虚地说：“闻道有先后，术业有专攻。我比别人有幸较早从事了外汇会计工作，仅此而已。”多年来她从未放弃过对会计工作孜孜不倦的追求，不断求实创新。

因外汇业务的特殊性，山西分行外汇会计账务系统以每两年的速度更新，先后历经上海uni_单用户账务系统、上海多用户账务系统、苏州外汇业务系统、ibs国际业务系统、新一代综合应用系统等，在这几套会计系统中她作为参与者或是主持者曾经熬过了日日夜夜，制定了各项操作流程，主持了严密的测试工作，保证了每次更换程序各项业务平稳过渡。山西分行2014年ibs国际业务系统软件运行良好，得到总行的肯定，她被总行邀请到全国各省做技术支持，并参加编写了总行《sybase版国际业务系统》教材中《会计报表》部分，应邀前往武汉干部管理学院在sybase国际业务系统运用软件高级培训班上讲课，将她的经验和体会介绍给全国农行系统的同行们。

多年来，她在搞好会计业务的同时，积极进行市场营销，每年都超额完成支行制定的各项目标任务。2014年，为了促成与某证券公司的合作，她在激烈的市场竞争中，积极开展营销工作，以真诚换取信赖，以行动赢得回报，历经6个月时间，终于使所在行与该证券公司签订了《代理资金存取业务协议》、《证券资金托管协议》，一次性吸收存款2014余万元。促成山西分行与该证券公司总公司于2014年8月签订了银证合作一揽子协议，拓展了银证合作的业务领域。她被评为当年“同业展业能手”。

在实践工作中她不断提高自己的学识水平，积极学习会计业务知识，不断为自己充电，对外汇会计中的核心内容进行深入研究。2014年编写了《外汇买卖、年终决算、会计报表》教材，并在全省会计人员《会计法》知识培训班上授课。2014年学习管理会计中的责任会计核算办法，结合实践经验写了《责任会计试点实施方案a》和《责任会计试点实施方案b》，在业务实践中得到应用;2014年受总行信息部委托编写了《个人实盘外汇买卖会计账务处理的业务需求》，为科技人员编程提供了导航。结合工作实践，她还积极进行理论研究，先后在省、部级刊物上发表了《浅析信贷资金财政化》、《略谈我国农村金融发展战略取向》等多篇文章，其中《开展全方位服务，积极拓展国际业务》被评为“我为农行进市场献计献策”征文优秀奖，收入《通向市场的路》一书;与他人合著《房地产开发与经营》一书，由河北经济出版社出版，获河北省社会科学院组织评选的“河北省科技进步三等奖”。

全国先进女职工个人事迹材料 篇3

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__，毕业于东南大学建材专业，现任市建设局总工室副主任，高级工程师，工学硕士，市第十三届人大代表，市第十二届政协常委,曾获市优秀外来女性建设者、优秀女职工省“三八”红旗手等称号。

十几年来，一直从事与建筑有关的工作，立足基层，扎扎实实，主要从事了房屋建筑的招投标、施工管理、合同管理以及工程质量检测和材料试验等工作，担任过

海外建筑工地工程师、现场翻译、项目管理人员，检测中心试验室试验员等。她脚踏实地，在不同的工作岗位上，任劳任怨，随着工程实践经验的积累和不断地学习提高，她逐渐在工作中起到技术骨干作用，在平凡中做出了不俗的成绩，显示出良好的工作态度和坚实的专业知识基础;同时，她还积极参加社会活动，作为人大代表和政协常委，有很好的参政议政意识，体现了当代优秀知识女性的精神风貌。

1994年4月，她研究生刚一毕业，就被中江国际公司公司派往遥远的非洲，在肯尼亚从事国际工程承包任务。作为工地上唯一的女性，她和工人们一起，吃住在工地，面对各种困难，她毫无退缩的念头，很快地适应了当地的工作环境，用熟练的英语和扎实的技术知识，做好经理部和项目上的各项事务，诸如：定期汇报工程进展，与当地有关部门及事务所联系，参加工地现场会，做工程账单，参与投标，进行工程的合同管理、施工技术管理，处理施工技术问题等等。经过在非洲的5年多时间的磨炼，已逐步锻炼成为一名经验丰富的国际工程承包专业技术人员，她先后参与了肯山国家公园、西比洛依工程(140余万美元)、肯尼亚社会福利基金会住宅项目(3000多万美元)、联合国难民署办公楼扩建、梅鲁地区医院(100余万美元)等项目的投标工作，并成功中标;主持尼耶里农场工程施工技术工作，组织施工设计、图纸的翻译及处理工程变更，圆满完成施工任务，工程质量优良，经济效益显著;较好的英语能力，使她在工程合同管理上更为擅长，熟悉掌握和运用fidic合同条款，参与主持了尼耶里农场工程、肯山国家公园、格里萨学院项目、西比洛依工程的合同管理工作，注意搜集各类相关资料和信息，成功进行了必要的索赔工作。如尼耶里农场工程和肯山项目，因业主的一些违约行为，她和经理部人员整理出长达几百页的索赔报告，通过详细周密、耐心艰苦的工作，不断与肯尼亚农业部、肯尼亚野生动物保护中心以及世界银行代表等业主方面联系、交涉、谈判，做到有理有利有节，最终获得金额分别为50余万美元、30余万美元的索赔补偿金，取得了良好的经济效益和社会效益。

1999年9月回国后，来到质监站，主要从事工程质量检测和材料试验工作。从承担基础的常规试验到担任检测中心副主任，进行技术管理工作，她始终踏实勤恳，认真负责。她积极参与各项试验工作，加强上岗培训，成功组织并开展水泥iso方法、涂料等新项目的检测工作;主持编写了《建筑材料检测取样简介》，为建设、监理、施工等单位的工作提供必要的帮助;参与并完成了试验室《质量管理手册》的编制任务，顺利通过省计量认证;利用现代管理思想，对试验仪器设备进行计算机动态管理，制定有效措施，定期保养、维护，按时检定，提高了工作效率，保证试验工作的正常运行;主持并设计水泥试验室、标准养护室的改造任务等等，充分施展自己的才能。

目前，在建设局总工室担任副主任，在做好日常的行政工作之外，还不忘加强学习，不断提高自身工作能力和专业技术水平。考取上海同济大学攻读材料学博士学位，无论工作多么繁忙，始终坚持学习，潜心科研。她认为，作为一名技术人员，运用专业知识，结合工作中遇到的实际问题，开展科研活动，为工程服务，是不变的职责。，针对近年来建设发展很快，工程多，试验室的常规试验常常周期较长，不能满足施工工期要求的现象，如混凝土配合比，她组织进行了混凝土快速养护试验，选取当地具有代表性的主要材料，像水泥、石子、砂等，做出二百多组实测对比数据，分析结果、找出规律，并得出经验公式，为缩短试验周期提供了理论依据;目前，她还参与主持《聚丙烯纤维在建筑抹灰中的应用研究》课题，这是一项市科技项目，旨在实际工程的施工中有效控制建筑物外墙裂缝问题，工地上经常能见到她忙碌的身影，指导现场施工，记录试验情况。她的科技论文也荣获~市自然科学优秀论文一等奖。

全国先进女职工个人事迹材料 篇4

阅读小贴士：本篇共计1107个字，有10个段落，预计默读时长4分钟，朗读时长6分钟，慢速需要9分钟，有151位用户喜欢。

20__年初，___应聘到“__”公司工作，并且一直负责公司体系管理、监督检查的工作。她在岗位上兢兢业业，时刻以联创的价值观规范自己的行为，做到自律、自强，锐意进取，竭尽所能做好职责范围内的每一项工作。在入职的五年里，在公司领导和同事的大力支持和帮助下，主要业绩如下：

1、负责建立健全集团公司质量管理体系、环境管理体系、职责健康安全管理体系和售后服务管理体系工作，售后服务体系四星级于20__年获得认证，是深圳市首家获得售后服务四星级认证的企业。

2、建立健全了集团公司标准体系建立。于20__年集团公司荣获标准化良好企业行为“AAAA”称号。

3、负责集团公司品质监督管理工作，连续几年来市场无一单批次质量问题退货。

4、推进公司清洁生产、节能降耗，20__年12月获广东省清洁生产优秀企业和获20__年度深圳市市“鹏城减废活动”的优秀企业。

5、在各个关键工作环节和质量控制环节，培训建立强健的公司内审员队伍，在各个工作环节起到监督管理的作用。

6、关爱女工，从联创的价值观、人生观培训、谈心，教育女工自律、自强、锐意进取，目前在开发部、财务部和品控制度等多个管理岗位发挥她们巾帼模范带头作用。

7、组织企业管理制度、内审员各种培训180余次。发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我公司一直以来都把提高女工素质作为一项重要工作来抓，___为女工不断解放思想、更新观念，提高广大女工危机感，责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感做出了重大贡献。

___在工作中不断以“专业、创新、好品质”---公司的经营方针为工作方向，以“珍惜、规划、坚持”为行为纲领、以“实事求是、坚守原则”为行为准则，通过对流程、标准、制度、产品质量和服务质量方面钢性化监督管理，做到培训与检查双管齐下，不断持续改进。在监督检查工作中，做到不妥协、不动摇、不隐瞒，实事求是，促进集团各公司/事业部真正落实各个工作环节的“好品质”，即“产品品质要好、工作细节要好、做事的诚信要好”，最终确保整个集团范围内“低成本、好品质，最大程度上赋予产品价值感”的结果得以切实体现!

在入职5年的时间里，___在工作上兢兢业业，踏踏实实做好每一件事，取得了卓越的成绩，得到了领导和同事的一致好评，在20__年获集团公司优秀管理干部奖，20__年获董事长特别奖。这些荣誉使她更坚强，更信心百倍、热情高涨的投入到工作中、学习中，为公司的发展做出更大的贡献。在获得了领导的肯定和诸多荣誉之后，___深知体系管理工作任重而道远，离我们客户要求的管理水平差距甚远!，如国际知名品牌的惠而浦、美国HOMEDEPOT和日本TB等品牌企业的要求。20__年，是国际经济环境极其低迷的一年，面临着严峻的挑战和考验，她带领全公司千余名女工在危机、困难面前，勇于面对、敢于挑战，这也是我们__人一直以来具备的顽强拼搏精神!

全国先进女职工个人事迹 篇5

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一个普通下岗女工，在命运的挑战面前不甘屈服沉沦，勇敢地挑起生活重担，凭着自已吃苦耐劳坚毅执著地艰苦创业，她终于成就了一番事业，赢得了一片属于她自己的天空，她就是汉南区盛宇家纺总代理：张爱艳。

1975年张爱艳出生在汉南区一个极其普通的劳动人民家庭，十来岁就帮助多病的母亲做家务活，高中毕业后，她正式成为了汉南区棉花公司一名普通职工，在棉花公司工作期间，踏实勤奋、吃苦耐劳的她，多次评为先进工作者，几年后当上了质量检查员。她的青春在平凡的劳动岗位上，闪着为周围同事们看得见的光。

23岁那年，她因为单位改制下岗了，沉沦要拼搏，责任让她深思，责任让她正确对待命运，责任要求她挑起这重担子，要挑起这重担子，光等靠是不实际的，说干就干，最后她先择了卖花，下岗后的第二天，她带着自己的全部积畜---1000元钱，来到了武汉市鲜花市场，为了便宜她自己一个人把鲜花背上了车，一些打货的人看着浑身上下已经湿透，和他们一样又似不大一样的她，赞叹不已地说：“一个姑娘家真不简单啊!

鲜花进回来了，可怎么卖出去了，张爱艳犯了愁，她是个碰到熟人都脸红的姑娘，不知道怎么办才好，她想到了家里的状况，想到了还有一个正在上学的弟弟，就有了底气，

大声叫卖起来，几个月下来，竟有了不少的收入，相当于她当时上班两年的总和，经济上丰收了，精神上收获更大，因为自己的勤劳换来了家人的丰衣足食，当时的她感到非常的欣慰。

2014年在朋友的帮助下，在街上租了一个门面开了一家花店，在再就业和创业历程中，得到了来自多方面的诸多支持和肯定，2014年她在亲威朋友的坚持下拿到了著名品牌“盛宇家纺”床上用品汉南代理权，她的生意越做越红火，越做越大，她除了做床上用品，她还卖各种家电，她自己致富了还不忘记下岗的姐妹们，为她们提供了自立平台，在她的带动下，不少下岗女职工都发家致富，大家都夸张爱艳是下岗创业的女明星。

全国先进女职工个人事迹 篇6

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___，女，1963年生，____人。__省电力公司__城南供电局综合办公室副主任。__年被评为__劳动模范。

她身患绝症，主治医生认为她能够健康地活到现在是个奇迹!然而，每天靠药物维持身体机能的她，还在自己工作岗位上，用爱与责任创造骄人的业绩——实现技术革新100多项，帮助企业增效__多万元等。她就是多次获先进工作者、三八红旗手、芙蓉百岗明星等荣誉称号，__年被评为全国劳动模范的城南供电局综合办公室副主任___。

1983年，___从__省电力学校毕业后，分配到__电业局用电管理所从事配网线路损耗管理工作。干一行就爱一行的她立志要在这个平凡的岗位上干出点成绩，从此，她一门心思扑到了所热爱的工作中。怀着满腹心事，她仍咬紧牙关坚持上班，瞒着领导和同事，像往常一样投入工作。然而，同事还是从她痛苦的表情中察觉到了实情，强行将她送去医院。一年内，她三次被送上手术台。可每次手术后不久，不等完全康复，___就会每天准时出现在办公室。

功夫不负有心人。1986年，她成功地开发出“配网线损理论计算新方法”，获得了当年__省科委的“科学技术进步三等奖”和原__省电力工业局的“科学技术进步二等奖”，填补了__省电力系统内配网线损理论计算的空白。___用自己的毅力和心血换来了人生舞台上第一声喝彩。

上世纪八十年代末，公司进行技术攻关，身体刚刚恢复的___得知这个信息，全然不顾虚弱的身体，主动请缨。“每次攻关后都会带来成功的快乐，给了我无穷的力量。”___说，“劳动光荣”包含着人生的喜悦与成功的价值。 ___，__身体原因转岗到综合办公室，仍旧用极大的毅力协助完成了城南供电局营销系统的升级，展示着她真诚服务、一心为人的高贵品质。她的事迹已如一面鲜艳的旗帜，昭示于人们面前：“平凡的岗位同样能实现人生的真正价值，平凡的工作同样能演奏出精彩的人生圆舞曲。”

，在全国总工会表彰的1000名全国女职工建功立业标兵中，幸运地荣膺这一称号，成为这次表彰中电力系统中为数不多的一名标兵，受到了发电公司的通报表彰。

在发电公司，认识的人很多，一方面是因为她有很高的生产技术，每次都能够巧妙地解决生产上的技术难题，是一名小有名气的专业技术人员。另一方面，还因为她获得过很多的荣誉称号，在电厂各种表彰大会上，经常能看到她作为典型发言，可谓“名声在外”。

是发电公司生产技术部的一名女工程师，电气二次主管。她给人的印象始终是和善地微笑。她的笑容，把工作服衬托得很美;她的笑容，让你感觉面对在外人看来枯燥无味的工作对她而言却是永远充满乐趣和挑战。

“一定要干出个样子”

1994年，风华正茂的从太原理工大学毕业后，分配到于省第一发电厂。当时厂里电气继电保护人才断层现象严重，设备频繁发生问题，厂里上上下下为此焦头烂额。由于学的是继电保护专业，于是一报到便被指定去电气继电保护班工作。初来乍到，面对那些只有在课本上、老师口中说过的设备名词，兴奋中又带有些许茫然。但很快勤学好问、刻苦钻研的性格使她宁静下来。

“这个女孩不多说话，听说是保送上本科的高材生，能在咱们这里待住吗?”当时，领导和同事们不约而同地有这样一些想法。“的确，当时从事继电保护的人员非常稀缺，干几年调走的更是常事。但是，我有自己的想法，我是土生土长的朔州人，我在家里排行老大，父母期望我能在身边，有个照应。也就是从那时起，我下定了决心，不会就问，不懂就学，一定要在这里干出个样子。”回忆着当年的情形。

这样的念头或许在别的年轻人心里只是稍纵即逝，过不了多久就会改变。然而，却是一个认准就一定要做好的人。怀着这样的信念，正是追求时尚年龄的，毅然扎根在继电保护这样一个责任重大、需要吃苦耐劳的技术性岗位上一干就是15年。

在此期间，付出的艰辛，有目共睹。

“爱岗敬业、积极进取、具有很强的责任感和使命感”;

“工作中不计个人得失，在脏、苦、累的地方总能看到她的身影”;

“每次抢修、故障处理不论白天还是夜晚总是随叫随到……”

这些都是周围同事对的评价。而她自己究竟又是依靠什么支撑，一直坚守于这个枯燥而繁重的岗位上的呢?

“一定尽心尽职地做好每件工作，凡自己经手的事一定要做细做实。”这是在自己刚刚踏入工作岗位时对自己提出的要求。15年来，她始终尽心尽力地践行着自己当初的诺言。

“机组稳定了，咱心里就踏实了”

是我国历史上极不平凡的一年，年初南方冰雪灾害，“5?12”汶川大地震以及全球金融危机。这一年同样是发电公司面对挑战、寻求发展的关键时期。

身处发电生产第一线的将自己的心拴在了现场。为了能够更加尽心工作，她不得不把年幼的孩子托付给父母，全身心地投入到本职岗位上。当时担任发电公司电气二次点检长的，主要负责电气继电保护设备的点检工作。继电保护专业是保证电力系统安全稳定运行的长城，是守护电网的哨兵。

坚守于责任重大的继电保护岗位，每天组织本专业点检人员到现场对设备进行巡检，并对设备点检记录进行跟踪分析，对存在缺陷的设备及时组织消缺及整改，共发现较大隐患并制定整改项目30余项，多次发现重大设备隐患并予以消除。如：及时处置网控同期继电器损坏，直流报警继电器节点卡死，52联变失灵继电器接点接触电阻大，神大线开关防跳回路失灵等，有效地防止了重大事故的发生。

平时，和本专业人员一起对材料预算、工程策划、施工、送电每一步都严格把关，精密点检;从施工方案编写到具体实施，从工作中的关键点到安全措施等，都是慎之又慎，精益求精，保证了改造后的设备一次启动成功。同时，她还加强专业管理，规范备件材料，规范设备台账，补充修改和完善继电保护监督细则及继电保护投退管理制度，推进了公司继电保护管理办法和制度向标准化过渡。

有着纯朴坚韧的性格。继电保护现场工作艰苦且责任重大，工作性质决定了她每天除正常上班外还需随时待命。她没有节假日，常常是从早到晚奔波在各检修现场，风雨无阻。

在发电公司3号、4号机组大修中，负责电气dcs系统改造的组态、发变组保

护改造，厂用电二次部分改造项目的点检验收。由于机组为上世纪70年代投产，针对班级图纸不全以及与现场实际接线不一致的实际状况，她在开工前组织专业人员对保护相关的每一根电缆的位置进行彻底清理，甚至精确到每一个保护端子，做到丝毫无差;并且据此做好工程前期的设备预算，节约了大批的材料费用。凭借多年工作经验并利用所学知识，根据本公司的设备性能，还对设备生产厂家的设计方案提出了改进建议，同时对施工及送电方案仔细审核推敲，确保了工程的顺利竣工和机组的全优运行。

针对二单元厂用电切换过程中，给粉变频器低电压掉闸造成锅炉灭火的隐患。组织热控及锅炉专业人员制定了3个方案，经反复分析论证和优化选择，确定出了最终改造方案，改进了回路，重新设置变频器参数，对dcs控制系统组态进行了修正，并指导现场安装，保证了二单元机组的安全稳定运行。

说：“机组稳定了，咱心里就踏实了。”

“选择就意味着付出”

近年来由于继电保护的技术发展迅速，设备技术更新和改造频繁，迫使专业技术人员必须不断充实自己，努力提高个人的专业技术水平，才能适应越来越高的工作要求。

为此，确立了新的学习目标：熟悉、了解不断更新的设备，掌握设备的性能，独立解决大部分工作上的技术问题。

为了实现这个目标，她力求参加每台新设备的安装调试，认为“学习的最好机会就在工作中”，坚持“工作学习化，学习工作化”。认为自己的工作首先需要有很深的理论基础，尽管有太多的工作需要她做，但是只要有时间，她仍然会很快静下来。“我的静是休息，也是思考。有了充分的思考，才能够在处理具体工作的时候快速反应，高效运作。”她桌上堆满厚厚一叠平日里深入一线工作总结而来的学习资料和心得体会。

特别是每当采用新型保护装置时，设备厂家都会派技术人员到现场进行调试。为了熟悉新设备，每次都在厂家技术人员指导下，自已动手操作。通过实际工作中的总结、观察、思考、整理，她寻求出了一些新的工作思路和方法，在增强自己独立工作能力的同时，也提高了点检员的工作效率。她珍惜每次外出学习的机

会，要求自己学有所得，并把所学所得记录下来，力所能及的与每个点检员共同分享。“个人的力量是有限的，只有融入到集体中，大家共同发展，才能更好发挥出自己的力量。”这是在“学习心得”中写下的笔记。

热爱自己的企业和事业，在家中也努力扮演着贤妻良母的角色。爱人远在湖北大别山工作，家中需要她照顾孩子，关心老人。然而，内心却有着一份庆幸与愧疚：“我有一个美好和睦的家庭，没有家人的付出同样没有我的一切。而自己对家庭付出实在太少了，就连和他们一起吃个团圆饭也是奢望。”

8月，的儿子学游泳时不小心摔伤。家里人给她打电话，而她正在现场，手机信号屏蔽，直到晚上回家才知道孩子受伤了。当时孩子已经被送到了大同，经检查是孩子的胳膊骨折，需要一段长时间的治疗。但是，当时她正在忙着编制本专业下年度的技改可研报告，孩子希望她能多留几天，但她在医院待了两天之后，还是带着愧疚回到了工作岗位。“每当看到孩子作业本上该家长签的没有签上，想到自己从来没有陪孩子补过一天课，我真的感觉很对不起孩子。但是，选择就意味着付出……”

付出总会有回报，由于她对事业的辛勤付出，一连串荣誉也相继随之而来：发电厂安全先进个人，省电力公司继电保护先进个人，发电厂“三八”红旗手，神电青年岗位能手，神电青年岗位能手，“全国女职工建功立业标兵”。

面对诸多荣誉，没有欣然自得却坦承自己的不足：“我在专业技术上还要加强学习，从继电保护原理出发，在继保新技术、综合自动化水平等方面还有待于更深层次的提高，有机会要进一步熟悉和掌握对高电压技术、远动、计算机等相关专业的技术知识……”善知不足，而后进步，这或许正是她取得诸多成就与荣誉的原故。宁静，成就事业;简洁，蕴含效率。就这样用自己的努力唱响她的青春之歌。

全国先进女职工个人事迹材料 篇7

阅读小贴士：本篇共计1995个字，有11个段落，预计默读时长7分钟，朗读时长11分钟，慢速需要16分钟，有234位用户喜欢。

供电公司现有员工人，其中女员工人，约占员工总数的%。近年来，该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕企业生产经营工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工素质为目标，以岗位建功创优为重点，以“女职工建功立业工程”活动为契机，鼓励广大女职工岗位建功、岗位成才

，充分调动了广大女职工的积极性、创造性，为构建企业和谐发展做出了积极的贡献。 巧搭平台，提升女职工素质

为增强广大女职工改革和创新意识，推动女职工学习新知识，掌握新技能，供电公司工会女工委以全面提高女职工素质为重点，积极为女职工搭建建功立业平台。该公司女工委从提高女职工的技术、业务素质入手，专门制定了女职工素质教育实施方案，采取走出去、请进来的方式进行学习，重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能和现代化经营管理能力，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时，女工委还根据不同时期的生产特点，开展有针对性的开展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来，该公司女职工提出合理化建议324条，被采纳162条，参与技改项目7项，创经济效益达33.5万元。在该公司举办的计算机运用、安全演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。

切实维权，当好“娘家人”

维护好女职工的合法权益和特殊利益，是工会女工委的基本职责和不可推卸的责任。为强化女工委维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，公司女工委实施了权益保障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。该公司按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》，《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规，落实权益专项体合同制度，努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权力,履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表45人，女职工代表9人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况，努力宣传生理卫生知识，提高女职工的保健意识，认真做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，及时做好调解家庭矛盾工作。

强化自身建设，提升工作水平

抓好女工委的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。公司女工委作为专门从事女职工工作的部门，把自身建设放在突出的位置，不断夯实了女工工作基础：一是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求，认真履行工作职责，进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制，确保女职委各项工作规范有序地开展。二是明确了工作目标，逐步完善了女工工作评价体系，使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合企业生产经营特点和需要，从女职工队伍技能素质的客观实际出发，狠抓女职工干部的教育培训，通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体，不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研，通过女工委员座谈、个别访谈等形式，实时掌握女工的动态，积极探索解决的方法。五是根据女职工工作现状，对公司女工委委员进行职责分工，采取新老结对、相互学习帮助的方法，使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。 创新工作方式，增强凝聚力

为抓住企业的难点，职工关注的热点，公司女工委结合自身实际，精心设计，开展了“三·八”节女工座谈会议、“安全在我心”演讲大赛、“庆五·一”员工卡拉ok比赛等一系列深受女职工欢迎、寓教于乐的活动。同时，该公司女工委结合当前企业改革的实际和客观形势变化，注重形式上的创新，内容上的拓展。在坚持图书室、职工之家、读书自学等形式的同时，充分利用现代传媒，在内部网站上开辟了“员工天地”、“文海拾贝”等栏目，积极创造条件让

女职工参加各种培训班的学习，提高自身综合素质，使女职工在技能上从单一型向复合型转变，成为“精一会二学三”的复合型人才，争做知识型、创业型、创新型的新女性。 关爱生命，切实做好帮扶工作

做好困难女职工的帮扶工作，是工会维护女职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观需要。公司女工委积极开展了多种形式的互助互济活动，通过建立困难女职工档案，关心困难女职工生产和生活情况，定期开展“爱心送温暖”帮扶活动，积极开展为女职工办理“特殊疾病互助保险”和“金秋助学”等一系列活动，切实解决女职工看病难和子女上学难的问题。另外，该公司女工委还开展了“心手相连，与你同行”与灾区单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动，动员女职工向社会伸出互助友爱之手，有针对性地为一些困难、单亲女职工解决生产和生活中的实际问题，帮助她们树立生活信心，努力克服暂时的困难。

巾帼不坠青云志，百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中，供电公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能，最大限度地发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续发展作出了积极贡献!

全国先进女职工个人事迹 篇8

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___，女，40岁，1991年毕业于河南机电专科学校，大专文化，1999年取得工程师资格，现任国电濮阳热电有限公司燃料运行部制样员。自参加工作以来，立足本职工作，积极进取，刻苦学习科学文化、技术知识，不断提高自身素质，工作中吃苦耐劳、乐于奉献，敬业爱岗，并紧贴自己的岗位实际，努力工作，任劳任怨，曾多次获得厂先进个人、先进女工，1999年在社会主义精神文明建设中成绩突出，被评为___市“五好文明家庭”。

在政治思想方面，她始终坚持思想政治理论的学习，把提高自身的政治素养放在首位;认真学习模范人物的先进事迹，积极参加爱心奉献等社会公益活动，始终关心国家大事和企业的发展。在工作任务重，比较繁忙的情况下，除参加集体学习外，坚持挤出时间自学。认真学习党的路线、方针、政策及国际国内时事政治等方面的知识，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与公司及部门保持高度一致。严格遵守集团公司和企业的各项规章制度，努力将自己的工作做的更好。

在工作方面，她坚持以身作则，不断提高自身素质。其身正，不令也行;其身不正，虽令不通。工作中努力做到为人正直，公平、公正，做事讲原则，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。在工作中注意学习和研究，总结工作经验，经过不懈的学习，日积月累与潜移默化，使自己的理论修养、业务技能都有了很大的提高。

她发扬“四有”、“四自”精神，立足本职岗位，进一步细化，自觉践行集团公司“永无止境、创造一流”的企业精神和“诚信尽责、忠诚敬业”的职业道德观，廉洁从业、干净做事。多次拒绝别人的请客邀请，从根本上杜绝了人情关系。

煤样的制备是一个关系公司利益的敏感岗位，不能出现一点差错，一点疏忽都有可能造成无法挽救的重大失误，最直接的给公司造成不必要的经济损失或造成了经济纠纷。她深知自己肩负的责任重大。在接任这个岗位时，她就着手制定了《制样室的规定》和《制样岗位责任制》，得到了部门领导的认可和支持。在工作中，她严格要求自己自律自洁，诚实守信，确保公正合理，不受外来因素的影响。认真负责地监督操作人员的每一个操作环节，严格要求操作员按照国标规定的标准程序制备煤样，力求制样的整个过程规范化、标准化，减少人员的人为误差，避免出现不必要的经济纠纷。她时刻提醒自己，细心细心再细心，在注重提高操作员业务技术的同时，动之以情，晓之以理，给他们讲解公司的各项规章制度，使他们认识到不能因为自己的一点大意或私欲造成终身遗憾。

她积极响应公司节能降耗、提高效益的号召。采样员采完煤样时，为防止煤样水分自然流失，在煤样桶内要覆盖一层塑料袋，她发现这样的塑料袋用过一次就扔掉，是一种极大的浪费现象，就提出了重复利用塑料袋的建议，减少了环境污染，同时也为公司节约了资金。

煤样制样机的维护本来有专人负责，制备煤样时是不允许其他无

关人员进入制样室的，在制样过程中如果出现问题，就是对制样员的最大挑战。她提议部门给制样室配备必要的检修工具，制样机出现小的故障时，自己就地解决。这样既减少了检修人员的工作量，缓解了他们的工作压力，又缩短了检修时间，提高了工作效率。

制备煤样时，制样室内的工作环境脏而且噪声大，整个室内漂浮着煤粉的细小颗粒，在这种环境内呆上一会，人就会感觉刺鼻不舒服。由于工作需要，制样室内不能有热源，只能装排风设备，冬天室内就像一个大冰窖，而夏天酷热无比。公司储煤阶段，汽车、火车大量上煤，有时一天接到二十个左右的煤样;遇到恶劣天气，采样员交送的煤样一般情况下都较湿，制样时容易造成制样机堵塞，做一个煤样就需要一个小时左右，有时在这种环境内要连续工作几个小时，出来后，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身湿透。她在这种环境内工作已将近两年，在一年多的时间内，没有休息过一个礼拜天，在家按时陪孩子吃顿午饭就成了她最大的奢望。

由于工作需要，无论什么时间需要制备煤样就得马上到公司。有一次部门领导通知夜里12点钟左右到公司，当时她爱人出差，孩子一个人在家，提前去公司担心孩子在家不安全，带孩子去公司又怕影响孩子第二天上学，不去无人干活，思量万千，决定夜里11点钟去公司，干完活回到家时已是夜里三点钟了，第二天还是照常上班。

在又脏又累的环境中，她每天默默无闻地重复着同样的工作，只问耕耘,不问收获。正是这种踏实的工作精神，执着的进取精神，不让须眉的拼搏精神受到了公司领导和部门领导的肯定和表扬。

全国先进女职工个人事迹材料 篇9

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进入公司以来，___以微薄之力，在平凡的岗位上倾注着自己的热情和青春。在工作中，她爱岗敬业、热情服务，秉承“用户至上”的价值观，由最初的营业员、营业厅班长、客户经理成长为现在的大客户中心班长、普通员工到现在的四优党员。曾多次受到领导、同事和客户的一致好评。

一、重视理论学习，培养自己良好的政治思想素质

作为一名党员，必须具备过硬的政治素质和良好思想素质。为了培养自己鲜明的政治立场，优秀的思想品质，从__年入党以来，她认真学习党章、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护和执行党的路线、方针、政策，坚持用科学的理论武装自己的头脑，认真联系实际，自觉加强政治学习，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的“为人民服务”的思想。

二、勤于辨析思考，培养自己良好的服务业务能力

作为一名客户经理，___深深懂得，业务不熟练，就难以赢得客户的信赖，为此，自成为客户经理的那天起，她就把争当“服务明星”“业务能手”作为自己的追求目标。为了提升业务技能，她利用一切可以利用的时间和机会勤勉学习、钻研业务知识，多次在县分公司举行的业务比赛中取得“第一名”。

在同事的眼中，她是一个聪慧干练的“大忙人”。在集团客户心中，她则是客户第一时间想到的“贴心人”。有一次，她的儿子过四岁生日，刚下班的她正准备和儿子享受烛光里许愿的甜蜜，一位客户打来电话，由于客户紧急出差，需要设置号码转移。她二话没说，立即应允。到客户单位后发现客户手机老化，只有发送名片转移号码，她用了两个小时的时间完成了客户的需求。回到家里时，儿子已经睡着了。平常工作时，她常说：“我们一定要了解客户的需求，客户的工作时间非常紧张，我们要做好预约制度，按照客户提出的时间去解决问题。这就是李秋艳，一个把客户需求视为己任的移动人。

三、积极实践创新，培养自己良好的工作能力素质

__年她竞聘为大客户班长。这是一个新的起点，她在心里暗下决心：要想把工作干好，就必须全身心扑到工作中，尽心竭力地干好每一件事，处理好每一个细节。

四、总结成绩，继往开来

从__年至今，她先后获得众多荣誉，鲜花和掌声的背后，是超越自我的信念，是平凡的岗位下那一份坚定的执着。

全国先进女职工个人事迹 篇10

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____有限责任公司(原____厂)始建于____年_月，是国有大企业。先后荣获全国绿化造林400佳先进单位、全国模范职工之家、上级公司一流火力发电厂、__上级公司双文明单位、省扶贫先进单位等光荣称号。

助人为乐、互敬互爱是我们中华民族的传统美德。一方有难，八方支援更是社会主义精神文明的具体体现。在中华民族的大家庭里，无论是遇到1998百年不遇的洪水，还是面对一个失学孩童企盼的眼神，都能得到一个人、一群人、一个团体，直至全社会的解囊相助。

成立于____年的公司工会女职工委员会，现有委员__名，会员___名。在企业不断发展的环境中公司工会女职工委员会坚持不断加强女职工的思想道德建设，带领女职工在参与企业文化建设中发挥积极作用。通过学习《公民道德建设实施纲要》加强其社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导女职工树立正确的世界观、人生观和个人价值观。结合企业实际，积极组织女职工经常开展“我爱我家美化家园”义务劳动、“爱岗敬业比奉献”演讲以及“姐妹献爱心”为主体的形式多样、寓教寓乐的各类活动。这些活动活跃了女职工的文化生活，陶冶了女职工的情操。

____年__月成立了女职工委员会献爱心基金会。先后为女职工红斑狼疮患者__捐款一万多元，并积极协助调整工作，多次到医院看望并护理。____年，__“三八”岗青年女职工____因胸膜肿瘤住进了医院。先后组织全厂为她捐款3万元。

1996年9月成立了女职工委员会献爱心基金会以来，由女职工组织影响下的为病困女职工___、__，病困职工遗属___、___、__以及为__县__乡__村、____镇__村等学校的困难学子帮扶等等自发献爱心捐款21次，累计捐款15万元之多。每次向社会统一捐款女职工都发挥着巨大的优势。女职工委员会还积极与地方民政部门联系为6户困难职工申请了最低生活保障补助金。女职工委员会还通过多种渠道为全厂181名困难女职工和遗属申请、办理发放困难补助金115600元，帮助企业困难女性度过重重困难关口。从自发的女职工“保护母亲河——黄河”捐款到向参与全社会帮扶活动，广大女职工都为促进和维护社会稳定，为构建社会主义和谐社会贡献自己的一份力量，取得了良好的社会效果。

她们的精神境界在不断提升。女职工队伍真正成为一个具有“四自”精神的团结的朝气蓬勃的集体。先后荣获了__林业公司、自治区先进女职工委员会，自治区先进巾帼建功先进单位，全国先进女职工集体等荣誉。

为不断努力适应新形势，迎接新挑战，开拓新领域，创造新业绩，女职工委员会以改革的精神，创新的思维，进一步加强自身建设，完善自身机制，努力把女职工委员会建设成为工作上有活力、组织上有凝聚力、企业中有影响力、能为女职工说话办事，深受广大女职工信赖的群众组织。努力使女职工委员会建设为学习型、服务型、实干型、协调型、创新型的组织。不断创新工作机制，增强工作针对性和时效性，真正做到想女职工所想，急女职工所急，帮女职工所需，进一步增强女职工组织的凝聚力和影响力。贯彻落实“三个代表”重要思想，切实维护女职工的合法权益。随着林业体制改革的不断深入，女职工维权工作面临着许多新情况、新问题。女职工委员会把注重提高女职工思想道德水平和切实帮助解决女职工的实际困难紧密结合起来，大力开展了“姐妹帮扶工程”，针对女职工在思想认识和工作生活中产生的新问题，新矛盾，多做得人心、暖人心、稳人心、雪中送炭的工作，特别关注女职工的生活困难问题，及时送上党委和工会以及广大女职工对公司困难女性的关怀和温暖。

近年来，在女职工开展的爱心帮扶活动的感召下，广大职工的献爱心热情极大的被激发出来，全公司职工对企业兄弟姐妹的关爱拓展到了向社会扶贫帮困，捐资助学尉然成风。近年来，共为20多名家庭困难的学生捐资助学，使他们不因家庭困难而辍学。

引导广大女职工紧跟时代前进的步伐，充分认识加强学习的必要性和紧迫性，确立主动学习，超前学习、终身学习的观念，积极参与学习型企业建设，争做知识型女职工，促进全公司女职工综合素质的不断提高，服务女职工的宗旨是女职工委员会的另一个特点。多年来，我们每年举办法律、计算机、妇女理论等各类女职工参加的～1—2期组织女职工技术练兵活动，使女职工的文化修养、政治素养、技术能力不断提高，涌现了自治区文明家庭，__林业公司岗位技术能手、“十佳青年”十多名。她们为广大女职工树立了榜样。

党的十六届四中全会的召开为女职工委员会工作提供了新机遇、提出了新要求。____有限责任公司女职工委员会将继续深入学习贯彻十六届四中全会精神，积极响应公司党委、工会的号召，进一步团结带领广大女职工，扎实工作，务实苦干，努力为____有限责任公司的改革、发展、稳定作出新的更大的贡献。