全国劳模时传祥事迹（16篇范文）

全国劳模时传祥事迹 篇1

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时传祥出生在山东德州齐河县一个贫苦农民家庭。14岁那年，他逃荒流落到北京，在城郊宣武门一家私人粪场当掏粪工。 能以一人脏，换来万家净在旧社会，掏粪工不仅受到社会的歧视，还受到行业内粪霸的压榨和盘剥。时传祥在这些粪霸手下受尽了压迫与欺凌。解放以后，工人阶级成了国家主人，一些人认为自己如今是主人了，可以不用干低贱的掏粪工作了，希望能够到工厂上班。时传祥开导他们说：“北京城如果一个月没有人去掏粪，粪便就会流得满大街都是。你也愿意上重工业，我也愿意上重工业，不行啊，总得有人清理粪便呀!”时传祥认为，再脏再累的活也得有人去干，能以一人脏，换来万家净，是十分光荣的事1952年，时传祥加入了北京市崇文区清洁队。这时，清洁队的运输工具由轱辘车换成了汽车。时传祥仔细计算工时，把过去7个人一班的大班改为5个人的小班。他带领全班人由过去每人每班背50桶增加到80桶，他自己则每班背90桶。一个班每天最多掏粪背粪达5吨。管区内居民享受到了清洁优美的环境，而时传祥背粪的右肩却被磨出了一层厚厚的老茧。老北京平房很多，四合院里人口密度大，因为茅坑比较浅，粪便常常溢出来。时传祥遇到这种情况，不声不响找来砖头，把茅坑砌得高一些。不管坑外多烂，不管坑底多深，他都想方设法掏干扫净。茅坑里掉进了砖头瓦块，他用手一块块地拣出来。1955年，时传祥被评为清洁工人先进生产者，1956年6月，时传祥加入中国共产党。1958年担任北京市_委员，1959年被选为全国劳动模范。当年担任副市长的万里、崔月犁曾经与时传祥一起背粪桶，跟时传祥学习背粪。清华大学的一些学生也拜时传祥为师。

当一辈子掏粪工

1959年，时传祥参加了在北京召开的全国“群英会”。10月26日，国家主席刘少奇在人民大会堂湖南厅接见时传祥，刘少奇握着他的手说：“我们都要好好地为人民服务。你当清洁工是人民的勤务员，我当主席也是人民的勤务员。这只是革命的分工不同，都是革命事业中不可缺少的一部分。”时传祥表示：“我要永远听党的话，当一辈子掏粪工。”刘少奇得知他没有文化，特意送给他一支钢笔，鼓励他好好学文化。1959年10月29日，《人民日报》刊登了刘少奇与时传祥的合影。时传祥说：“我已经干了30年的掏粪工，只要党需要，我还要再干它30年、60年!党需要我干到什么时候，我就干到什么时候。” 《人民日报》、中央人民广播电台等新闻单位对时传祥的事迹作了报道。1964年，时传祥当选为全国第三届人大代表。1964年，北京环保局分配部分青年学生当掏粪工。年近半百的时传祥当时担任崇文区清洁队青工班班长，他脏活累活抢在前，以“工作无贵贱，行业无尊卑;宁愿一人脏，换来万人净”的职业道德观教育青年安心本业工作。

时传祥带领青年背粪1966年，时传祥作为北京市观礼团副团长受到毛泽东主席的接见。毛泽东特意把他接进中南海小住。国庆节当天，他作为贵宾被请上天安门参加国庆观礼。“_”期间，时传祥被诬为“工贼”，1971年被遣送回原籍劳动。1973年8月，毛泽东、周恩来得知此事后，立即指示有关部门将他接回北京，恢复名誉，生活上给予照顾安排。1975年5月19日，时传祥不幸被“_”迫害致死。去世之前，时传祥反复叮嘱儿子继承父志，也当一名称职的环卫工人。1978年6月30日，时传祥平反昭雪。

发扬时传祥精神

今天的社会已经没有掏粪工这个职业了，但是社会仍然需要时传祥的精神。时传祥的可贵之处在于，他认识到为人民服务没有高低贵贱之分，都是光荣的，并发自内心地做好在一些人眼中认为是低贱的工作。党和政府对清洁工人的关心，是他干好工作的重要动力。在时传祥精神的感召下，时传祥的小儿子时纯利20出头扛起铁锹，进入北京使馆清洁运输管理处，成了时家第二代中第一个进入环卫行业的职工。1990年，时纯利凭着实干荣获全国“五一”劳动奖章。继小儿子入行后，时传祥的其他子女也陆续进入环卫战线工作。1999年，时传祥的孙女时新春成为山东省胜利油田滨南社区胜滨环卫绿化队的一名普通职工。时新春工作第一天，同队的年轻女孩怕丢面子，戴上大口罩和大墨镜，天暗了才悄悄出来清扫。时新春大大咧咧无所谓。她说“怕什么，三百六十行，哪行都得有人做。” 时新春任劳任怨做好本职工作，2004年当上环卫绿化队的队长。时传祥生前工作的崇文区环卫三队54名职工，担负着全区516座公厕及多家单位的粪便抽运和污水管道疏通工作。在时传祥精神的感召下，他们年平均抽运粪便18万吨以上，保持连续十年安全事故为零。几年来，队里先后成立了“时传祥青年班”和“三八”女子抽粪班，总结出了“环境八点”工作法、“环境八要”工作法、“环境八个第一”工作法，大幅度地提高了工作效率。为弘扬时传祥毫不利己、专门利人的精神，中共中央办公厅批准在山东省齐河县建立“时传祥纪念馆”。“宁可脏一人，换来万家净”是“时传祥精神”所体现出的时代性、民族性和社会性。“时传祥精神”的实质，就是全心全意为人民服务的精神，勤劳朴实、自强不息的民族精神，爱岗敬业、吃苦耐劳的奉献精神。“时传祥精神”犹如璀璨的星座，光照后世，永载史册。

全国劳模事迹事迹简介 篇2

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李守平同志自任职以来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行党风廉政建设责任制，以身作则，廉洁从政；以和“”重要思想为指导，坚持，实事求是，真抓实干，务求实效，正确地认识面临的挑战和困难，不断摸索和尝试企业改革、提高经营管理水平的新办法新途径。

一、政治思想表现

在工作中坚持以马列主义、毛泽东思想和、“”重要思想为指导，本着实事求是的原则，兢兢业业、踏踏实实、认真贯彻和执行上级领导的决定、决策，识大体、顾大局，坚持原则，具有很强的集体观念。严格执行民主集中制，将自己融汇在班子集体和群众之中，注意发挥群体合力作用，对企业的重大决策，对干部的选拔任免，对干部职工的切身利益问题，都坚持集中研究，集中讨论，广泛征求意见，实行科学民主决策。正确处理上下级、个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，诚心实意为职工办实事、解难事、做好事。

二、工作表现及实绩

1、深化企业改革，推动机制体制创新和管理创新加强领导班子建设，提高决策和经营管理能力，建立了企业重大事项经班子研究、职代会讨论通过的制度；对公司中层管理人员优化组合，定岗定职定员进行了调整，使中层管理人员的整体管理水平、思想素质进一步提高；招聘新员工按公司招聘规定进行，逐步实现公司管理队伍的年轻化、知识化、专业化；加强对员工的职业道德、职业技能等培训，增加了员工归宿感，增强了企业的凝聚力和竞争力。

为实现企业规范化管理，严格执行劳动纪律，公司制定了各部门各岗位职责责任制，健全完善了《奖惩规定》、《考勤管理规定》、《休息休假和请假管理规定》，经职代会通过并实施、积极推行上下班打卡制度，落实岗位责任制和工作业绩等考核机制，打破了过去吃大锅饭，出勤不出力，做多做少一个样甚至消极怠工现象，使公司全体在岗员工都负有使命感、自信感，大大提高了员工的工作积极性、主动性。推动了企业平稳发展。

2、提高自主创新能力，推动技术进步，促进安全生产，打造企业品牌。

从20__年起，公司通过自主创新，利用多种经营模式进行责任经营管理，取得了良好的效果，筹集资金购臵营运车辆，加快了营运车辆的更新速度，特别是在20__年注入资金2543万元购臵高级豪华特大客车、大客车、中型客车24辆和出租小汽车68辆，更新营运车辆的同时，为强化公司营运车辆安全、营运等科学有效地管理，公司投入大量资金将公司所属的营运车辆安装GPS监控系统，有效地对营运车辆进行各种动态管理，减少了车辆违章，预防和控制事故的发生，并制定了企业在静态和动态安全管理方面的各种具体方案及应急保障措施，保证了道路旅客的运输安全，提高了运输服务质量。近几年，公司没有发生重特大交通事故，20__年公司实现安全达标，行车无事故，从而使公司在客运市场上的竞争力和社会知名度大大提高，创造了良好的社会效益和经济效益，企业规模不断发展和壮大，20__年市二运公司经交通部评定为二级道路客运企业。

几年来，公司班子团结、齐心协力，员工的支持对企业有信心，艰苦创业，努力拼搏，通过深化企业内部改革，解放思想，开拓创新，实现企业营收逐年递增（从20__年1212万元到20__年超4000万元），使原来亏损、经营困难重重的企业逐年减亏，平稳发展。公司发展到现在，拥有二级客运站场、二类汽车修理厂、运通小汽车出租有限公司、阳光、阳粤、高速客运分公司等属下单位，现有营运车辆220辆（含公共汽车、出租车、旅游客车）经营跨省、市、市内多条客运班线。__年税收300多万元，公司多次受到表彰和奖励，被评为阳江市创建优秀旅游城市活动先进单位、广东省春运工作先进单位、省交通系统先进单位、广东省诚信示范企业、阳江市重合同守信用企业、阳江市价格诚信单位等。

三、清正廉洁，团结同志

认真执行关于廉洁自律的各项规定，在工作中严格要求自己，自觉遵守党规党纪，自觉抵制腐朽思想的侵袭。

1、严格遵守国有资产监管程序和公司规章制度，没有擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项，对公司大额度资金运作、生产经营等重大事项，坚持深入调查研究，发挥集中智慧，班子集中讨论研究、科学民主决策。

2、坚持秉公办事。无论是面对干部、群众，还是老同学、老同事、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不讲人情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象。

3、从不利用职权为子女、亲属和朋友谋利益，没有将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的妻子、子女及其他亲属、朋友经营，没有利用公司的业务渠道进行私人经商办企业活动或以此谋取私利；

4、深入职工群众，倾听职工心声。任职以来，始终把关心职工的冷暖放在第一位，深入职工中间，了解职工的生活困难，真诚倾听职工群众的呼声，及时帮助职工解决问题，理解和尊重职工的真实思想和行为，得到了公司全体职工的拥护和爱戴，同时也得到了上级部门的肯定，多次受到表彰奖励，20__年度中共阳江市直属机关工作委员会评为优秀党支部书记，20__年被授予阳江市劳动模范称号。

全国道德模范事迹大全 篇3

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人人都有一颗向往外面世界的心，但总要有人留在这里，帮助他们走出去。1986年，高中毕业的刘金翠在乡亲们期盼下以一名代课教师的身份留在了慈利县广福桥镇三王村点校，开始了乡村教师生涯，在讲台上一站就是35年。

寒露时节，在广福桥镇三王村点校，刘金翠像往常一样开展每日的教学工作。

三王村点校是广福桥镇最偏远的教学点，山陡路窄，与外界的交通和通讯极为不便。生于乡村，长于乡村的刘金翠高中毕业后反哺乡村，以代课教师的身份留了下来。

刘金翠：（当时）我们这山里的孩子没有（老师）来教他们，家长们也不想去外面陪读，迫切的希望我留下来，我也想为他们做点什么。

几十年间，学校经历并校裁减，教师走了一个又一个，村里上学的孩子越来越少，刘金翠却依然坚守在这一方讲台上。自1999年开始，三王村点校成了一人一校，同一间教室里，刘金翠既任教学前班，又任教一、二年级复式班，“特殊的”教学模式对从教多年的刘金翠早已习以为常。

今年，三王村点校一共招收了10名学生，课堂上，刘金翠是一对一地教学生每个细小知识点的老师，从口型到发音，握笔到写字；下课后，她是哄孩子吃饭睡觉的“保姆”；灶台上，她是劈柴烧火的炊事员。每天转轴似的从清早忙到午休，刘金翠连坐下歇口气的功夫都没有，一个人忙不过来，她还把母亲接来学校帮忙负责孩子们的午餐。

如今，村里较富裕的家庭都把孩子送到镇上或县城的学校去读书了，在三王村点校就读的孩子基本是留守儿童，刘金翠深知对这些孩子需要倾注更多的关爱，她经常利用放学后和周末时间开展家访，及时发现并解决孩子们成长过程中出现的新问题，让一批批山旮旯里的孩子健康、茁壮成长。

天有不测风云，35年间，刘金翠生活命运多舛，爱人患病去世，自己和在沿海打工的儿子遭遇车祸，相继给她生活重击。2016年的车祸造成她腰椎粉碎性骨折，为不耽误孩子们的学习时间，她仅仅在病床上躺了四个多月，就拄着双拐回到了心爱的课堂上。

多年来，刘金翠也曾有许多走出去的机会，但是看着山里孩子们天真淳朴的笑脸，渴望的眼神，乡亲们的期盼，她毅然决绝地留了下来，执着坚守着让村里的孩子们走出大山的教学信念，继续一人一校的乡村教学生活。

从当年的满头黑发到如今的两鬓斑白，刘金翠把人生最美的35年献给了三王村点校，献给了山旮旯里的孩子们。正是因为她的坚守，才让生活在山村的孩子眼中看到了对未来的期望。

全国道德模范事迹心得体会 篇4

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胡红霞，生前系吉安市泰和县南溪乡南源村村民。

“你走后，家里没有了欢声笑语，我们的生活缺了一角，我常常会梦见你，可醒来后却是一场空。妈，来世，我还要做你的女儿……”这是胡红霞女儿《写给妈妈的一封信》中一段催人泪下的话。

2020年8月5日，她像往常一样忙完农活回家，路上隐约听到阵阵微弱的呼救声，循声望去，发现不远处的水渠里，两名落水人正在奋力挣扎。情况危急，她来不及多想，跑过去纵身跳入水中，奋力将他们往岸边推，落水村民最终脱离了危险，自己却因水下意外触电不幸溺亡，献出了宝贵的生命，年仅44岁。她舍己救人的英勇事迹被广为颂扬，被誉为当之无愧的“巾帼英雄”。

获第八届全国道德模范提名奖、中国好人、江西省道德模范等荣誉称号。

全国教书育人楷模事迹感悟 篇5

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执着坚守，一心扑在乡村教育教学工作上

2010年3月，由于工作的需要，张万波老师开始走上了教务工作的岗位。同时他还是初一二班的班主任，教两个班的数学课，还兼任九年级的年部主任。超出常人数倍的工作量。那时已经是中学高级教师的他，让许多人都不理解，在别人眼里觉得他这么做没必要，他觉得做一天老师就要严格要求自己，要对的起乡村的学生，对的起自己肩上那份沉甸甸的责任。也正是这样一份信念让他毅然决然的执着的坚守着这份工作。

还记得初接教务处工作，整个教务处就他一个人，连一个干事都没有，要负责全校24个班级的教务工作。有很多工作都要学习、了解、摸索，耗费了大量的时间和精力，而他也深知搞好教学工作是他的立身之本，是重中之重，他必须时刻保持头脑的清醒，并尽可能地处理好教务处工作、数学教学工作和班主任管理工作之间的关系和时间的分配，见缝插针地谋划安排，穿梭于教务处、班级和任课教师之间。几乎每一天、每一时、每一刻、甚至早读站在教室看着学生读书时，都会头脑中不断发问“今天都有哪些事要做?需要每个老师都做什么具体的事情?”不断发问，逐条安排解决。这样的工作一做就是10年。

1997年儿子到县城上高中，78岁的母亲和75岁的父亲先后因为心脏问题做了两次大手术，张万波都没有因为家里的事耽误学校的工作，没有离开他挚爱的乡村教育教学。尽管张万波已经是鬓角泛白的中年教师，又地处偏远的农村，但是他始终没有停止学习的脚步，锐意进取，在课改、教育教研和信息化工作中都取得了一定的成绩!在我县推行课程改革的初期，他通过不断的学习，探索出适合农村中学的教学模式，形成了自己的教学风格，这些都发表在中小学名师精品课程系列丛书《修炼---寻找教师职业的幸福》和《骨干教师成长案例与精彩课堂实录》书中。他主持研究的的课题《初中数学纠错本有效性的研究》在县、市都取得了一定的成效，并且推广到全校。在2016年全国第四届暨辽宁省第二届微课大赛中，在他精心的组织和培训下，学校有9人获得省级奖励，有3人获得国家级奖励，同时学校获得优秀组织单位奖，他个人所做的微课获得了省级和国家级二等奖，同时他个人获得突出贡献奖。

2020年6月张万波老师走上了教学副校长的工作岗位，同时担任了党支部宣传委员的工作，无论他从事哪项工作，都没有忘记自己是一名共产党员的身份，时时刻刻用一名党员的标准严格要求自己，争做一名合格的共产党员。

24年的教学生涯，回首张万波的教学之路，一路走来，一直在无私的奉献着，在中国共产党成立一百周年之际，他用自己的实际行动为党的一百周年献礼，在乡村教育事业上无私奉献，执着的坚守。这就是他——张万波，一名有着对乡村教育事业大爱的优秀教师!

全国劳动模范事迹心得体会 篇6

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(一)思想认识不足，组织工作有待改进

从目前劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足，出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距，部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。

(二)求职人员择业意识还未转变

在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准，否则宁愿守在家里，也不愿到集体、私营企业中去做事，还有既使在国有单位几十元每月的工资，也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去，形成有要人的单位找不到人，有人又打不到单位的反差，这样也严重影响了劳务输出工作的开展。

(三)宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作还未形成社会的共识，广大农村劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕那，没有从“以地为生”的束缚中解放出来，还停留在“宁守穷家安稳，不愿外出创业”的家乡宝观念

四工作下一步的工作打算

(一)加强培训，提高我镇劳动力素质

加大对农村人力资源开发的投入，积极争取州、县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。

(二)规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范

为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将严格规范劳务输出秩序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲目外出、积极探索政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣传力度，用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人，使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的梦想。

全国劳模先进事迹材料 篇7

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郝建峰同志，是有着多年党龄的优秀共产党员，现在负责通风区行政管理工作，负责组织贯彻执行《煤矿安全规程》中有关通风、瓦斯、防灭火和综合防尘等的规定及上级领导的指示精神。他始终坚持搞好“一通三防”工作，促进安全生产，同时他把培养干部员工超前防范、超前管理的能力，提高到了素质的范畴。这是一种思想，也是一种能力，更是推动引领工作的一种有效方法。 “道虽通不行不至，事虽小不为不成”更是他的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，勤于学习、勤奋工作、努力钻研、不断进取，在理论水平、实际工作等方面都取得了较好的成绩。对待工作勤勤恳恳，每天早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，能把自己置于领导和群众的监督之下，有很强的事业心和责任心。他狠抓矿井通风系统管理，夯实矿井瓦斯治理的基础，严格防灭火管理，切实降低矿井粉尘浓度，加强“一通三防”工作的规范化和标准化，及时防范和消除“一通三防”重大隐患。保证 “一通三防”工作稳步推进，为我矿顺利完成奋斗目标起到了非常重要的作用。但他说：这些成绩的取得是我们通风区所有干部员工共同努力拼搏的结果，非我一人之功。

一、干一行 爱一行扎根矿山 无怨无悔

人人都说煤矿苦，但他却以苦为乐;人人都说煤矿险，但他从参加工作开始就奋战在井下一线;寒来暑往，冬去春来，他用实际行动诠释着矿山人特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的精神。多年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想像的决心和毅力，在煤矿一干就是二十多年，舍小家为大家无私奉献痴心不改，在单位人们都亲切的称他为“好"区长,郝与好是同音，大家就这么叫开了。在单位他是好区长，可在儿子眼中，他却不是个称职的好爸爸。孩子学校开家长会，他从来没有去过，甚至连孩子的班主任老师都不认识，儿子升学考试那年，也需要他像别人的爸爸一样陪在身边，给予鼓励。可那段时间单位正在迎接上级工作组的大检查，人员少工作量大，很多工作都少不了他。于是他对儿子说：“你考试爸爸知道，可是单位的事情更重要，许多叔叔都在等着爸爸，爸爸不能陪你一起去考试了，但是，爸爸的心始终和你在一起，不要紧张，该怎么答就怎么答，我想你一定能发挥好，爸爸等着你的好消息。”最终儿子没有辜负他的期望。单位几个技术员家都是外省的，只身在外比较辛苦，他们的难处郝区长时时记在心里。今年小陈结婚时家里来人少，事情又忙又多，郝区长得知后说道：“几个外省的技术员平时工作很辛苦，大部分时间都在单位，现在到了需要帮助的时候，一定要给他们分担压力，让他们感觉到我们这个团队对他的关爱，决不能寒了年轻人的心”。他一边安排好手头的工作，一边积极组织同事为其分忧，最终促成小陈婚事的圆满。这件事让这对新婚夫妇非常感动。

10月4日通风区组织30余名区队党员干部深入到井下1070回风巷，以集体义务劳动的方式、以决战金秋十月打赢通风会战的决心，拉开了金秋十月通风大会战的序幕，践行了党员干部创先争优的活动主题，并以此向党的十八大献礼。会战期间郝区长先后组织同事们进行了三次井下义务劳动，每次他都冲在前、干在前，同事们担心他腰痛的老毛病，劝他别太累，而他却两耳不闻，干的却越来越起劲，用他的话说“这是在锻炼身体”。每参加一次义务劳动，他的衣服就会被汗水从里到外完全浸湿一次，当他托着沉重的身体准备出井时，辅运巷的冷风吹过他，他的身上更是升起了丝丝的热气，他太累了、累到一闭上眼就已经睡着了。他就是这样的人，用实际行动践行了共产党员的先锋模范作用，带领同事们为”精品一流“的最终目标，创造了有利条件。 打赢通风会战">

二、他始终强化队伍建设 超前组织规划 努力打造一流的亮点工程与一流的通风技术团队

20__年郝区长团结带领通风区所有干部员工抓重点、创精品，推动质量标准化工作向纵深发展，强化“一通三防”安全质量标准化工作精品意识，大力开展创建精品工程，做到薄弱环节有突破，优势专业有巩固。建设“标准工程”、“放心项目”，保质保量地完成了通风设施的构筑工作，全年根据矿井采掘衔接部署及巷道贯通情况，共构筑密闭63道，风门16道，调节风门34道，修复损坏的各类通风设施31处，不合格的工程重新返工，通过不断努力，使矿井“通风系统”更加稳定、可靠;大大的改善了矿井“一通三防”质量标准化工作的整体面貌，有效的推动了安全管理工作的进展。今年、通风区重点加强矿井回风巷、瓦斯抽放硐室及采空区密闭日常标准化管理工作。组织相关人员对矿井回风巷及所用密闭进行了摸底排查，并委托相关队组对一、二盘区回风巷，及盘道回风联巷进行了清理。对全矿井4处密闭进行了安设栅栏，对3处密闭低洼积水问题，进行了铺地、垫高措施，并对矿井65处密闭进行安装检查意见箱。根据塔山矿打造十个亮点工程的整体目标要求，通风区从夯实基础、精细管理的角度出发，全力打造二盘区瓦斯抽放硐室标准化。在郝区长的精心组织安排下具体做了7项工作：(1)、二盘区瓦斯抽放硐室照明、供电线路重新吊挂布置。(2)、对瓦斯管路、电器设备及墙体污浊地点进行了重新油漆。(3)、统一更换粘贴多色、反光管路标示牌及地板警示带。(4)、更换电气设备磁性完好标志牌;粘贴醒目的高、低压电气设备警示牌。(5)、对硐室内下风侧防爆门及风门统一进行了油漆，防火门油漆为深灰色，风门油漆为降黄色;并对硐室回风小风门墙垛进行刮腻和刷白，风门油漆为降黄色。(6)、对硐室内全部地板利用电解液进行了冲刷、清洗。(7)、对硐室中部管子道进行了铺地处理;对密闭墙面进行了刮腻和刷白。施工期间郝区长时常赶到现场，安排相关人员严把质量关，对不合格的工程坚决重新返工，大大的改善了矿井“一通三防”质量标准化工作的整体面貌，有效的推动了安全管理工作的进展。

郝建峰同志始终坚持打造零事故现场和零事故环境，为煤矿安全生产保驾护航。“一通三防”是煤矿安全生产的重中之重，特别是瓦斯、一氧化碳和粉尘等有毒有害物质严重影响着矿工的身体健康和生命安全。威胁着煤矿企业的正常生产和安全生产。七月底针对8210工作面过断层绝对瓦斯涌出量增大现象，郝建峰同志组织技术力量，经过缜密分析后决定，及时对工作面采取了增风措施，工作面配风量由4200m/min调整至4700m/min，有效的防止了因过断期间瓦斯异常涌出，造成工作面长时间超限现象。八月份，8210工作面过断完毕，矿压区域稳定，瓦斯涌出恢复正常，针对此种情况，郝建峰同志于8月9日组织安排相关人员对工作面进风调整至4000m/min，回风调整至2600m/min，确保工作面安全生产。八月底， 2107顺槽巷内施工地质钻孔期间，钻孔内出现瓦斯涌出量异常情况，造成工作面绝对瓦斯涌出量增大现象，针对这一紧急情况，郝建峰迅速组织通风区相关技术人员，及时采取针对性措施，在2107顺槽巷内增加两台2×30kw局部通风机供风，增大工作面供风量，目前工作面回风为1009m3/min，确保工作面安全生产。

为提高矿井防灾、抗灾能力，郝建峰同志带领通风区技术力量超前规划，全面组织落实，按照《煤矿安全规程》以及集团公司“一通三防”管理规定中关于矿井反风的相关要求组织编写演习措施，细化演习流程，并以演习为契机，锤炼打造了通风区技术团队，为今后遇到相类似的工作提供了科学系统的借鉴。

三、他以高度的责任感 扎实的推进矿井瓦斯治理和防灭火工作

在郝建峰同志的组织和带领下，通风区始终强化瓦斯抽放系统管理、注重现场、通风区负责指导、配合塔通公司加强井下瓦斯抽放泵站的管理工作，每班安排专人在现场指导塔通公司值守及检修人员的日常业务及检修工作，加强塔通公司值守、检修人员操作的熟练性及素质的提升，于7月4日顺利完成矿井三个瓦斯抽放泵站的工作交接， 20__年，矿井抽排瓦斯总量达到25996300m3,其中，8106工作面抽放量为5608600m3，8210工作面抽放量为20147700m3。目前塔通公司负责的三个瓦斯抽放泵站运行稳定，管理到位，标准化工作有明显起色。针对8106、8210综放工作面瓦斯涌出的特点，继续强化落实“一面一策”瓦斯防治措施的实施。将瓦斯专项治理月活动制定的各项措施严格落实到现场，并通过对综采工作面生产割尾时的操作工序、工艺调整、限制工作面割煤速度，及时对端头进行封堵等措施，确保矿井采、掘工作面及其它地点做到瓦斯不超限。8106工作面从六月份至目前，实现连续四个月瓦斯零超限。

通风区全年继续贯彻执行综放工作面以注氮为主、以封堵为辅的防灭火技术体系，确保工作面的安全顺利回采。20__年，8106工作面注氮总量为13689600nm3，8210工作面注氮总量为16085200nm3。全年8210、8106工作面上下端头共封堵143道，有效的降低了工作面采空区漏风，防止了采空区的氮气流失及瓦斯直接向工作面上隅角涌出问题。截止目前8208、8105工作面封闭工作全部完毕，工程进行期间通风区每班有专人盯在现场，严格施工流程，确保了封闭工程质量。另外在防灭火管理方面，坚持对具有发火征兆的地点的气体定期进行取样化验分析制度。严格按照一通三防管理规定对一氧化碳等着火标志性气体进行检查，做到能随时了解和掌握全矿井各地点的情况，便于及时采取措施处理异常地点。维护和使用好地面注氮系统、注浆系、束管监测系统确保所有系统按照防灭火工作需要正常运转。

四、依靠新技术、新工艺、新设备 严格责任落实 不断提升矿井粉尘治理新水平

在8106、8210工作面实施双向动压长短孔相结合煤体注水方案，以增加煤体润湿度，通风区制定了煤体注水泵包保责任制，以及地点检修记录填写，对8210、8106工作面四台注水泵指定专人进行管理，确保煤体注水泵的开机率。同时，为了提升矿井粉尘治理效果，及当前的综合防尘系统，加紧对矿井综合防尘管路的改造，加大投入安装新设备力度，由山东淄博德贝尔矿山设备有限公司在分别在主平硐二、四、六、八联巷、盘道进风联巷—1口、辅助进风巷、二盘区巷口、避难峒室口、2105巷口、三盘区辅运斜巷口、二盘区2206巷口、二盘区进风联巷口，各安设一道红外线自动喷雾装置,共计12道。风水联动自动喷雾装置分别在8106工作面进、回风顺槽各安装3道，在8210进风顺槽安装2道，在回风顺槽安装3道，在2107顺槽巷安装两道，在8212顶板高抽巷安装2道，在5206巷口安装1道，全矿井共计安装16道风水联动自动喷雾装置 (该装置具有定时、红外线开停、粉尘浓度超限自动控制喷雾等功能)。在8210工作面支架安装了一套沃尔菲斯移架自动喷雾装置，共计126个支架(该装置每架支架为3组喷雾，分别为前机道、人行通道、后溜处)。降低了工作面生产期间移架期间产生的粉尘。八月份，通风区成立了专业测尘队伍，对测尘人员进行了业务素质及现场操作的培训，并完善了各类矿井粉尘管理制度。加大了对矿井采掘工作面及主要进回风巷的粉尘监测力度，每日指派专人对8106、8210工作面粉尘浓度进行测定，为下一步煤体注水试验大巷安排、实施，提供数据支撑。

五、敬业奉献 执着追求

“企业为我提供了生存、工作和学习的土壤，我应为它的安宁、和谐、和发展尽微薄之力，因为我是其中的一员。”他是这样说的，也是这样做的。他和他的技术团队先后组织、参加、设计、实施了塔山矿一、二盘区主扇联合运转及通风系统改造工程;综放工作面防灭火、瓦斯综合治理方案的设计与实施;参与设计了8210工作面本煤层瓦斯系统和8105工作面“e”型系统试验;设计了二盘区的综合防尘系统，在二盘区辅运巷试验、安装风水联动、kpz自动喷雾装置;在8210工作面安装移架自动喷雾装置;改造了全矿井综合防尘系统;参加了盘道主扇增风节能改造工作和矿井主扇联合运转设计;规范设计了调节风窗、风门、测风站等通风设施;推广应用了皮带峒室自动灭火装置、压力平衡风门、综合防尘滚轮、水电联锁等新技术，完善了综放工作面注氮系统、注浆系统、瓦斯抽放系统并通过上级部门的验收。根据矿井衔接安排，认真组织编制矿井年度风量配风计划，为领导的正确决策，提供了可靠的数据。

就是这样，执着的他从事着他所热爱的煤矿事业，吃苦耐劳乐于奉献的精神，书写着他对矿山无限的深情，在默默无闻的奉献中实现着他人生的价值，他把自己的青春年华都奉献给了十里矿山，把自己的一腔热血都倾注在了千尺井下。伟大的业绩来自于平凡的工作，一滴水也能折射出七彩的阳光，有这样的好区长长年扎根在“一通三防”的战线上，每一个塔山人都会感到安全和放心，因为我们信任他，因为每位同事都知道他是一个好区长。

全国劳动模范人物王进喜事迹 篇8

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铁人”头衔的创始人王进喜，在我们心中留下了无数铁人的身影，因为他的精神和品质，影响了建国初期的那一代人，影响了奋发图强的一代，影响了改革开放的一代。

今日，我们有发达的社会，丰厚的物质条件和优越的工作环境，可是，我们的气质和精神却总是少了铁人，少了铁人的坚韧和不屈，少了铁人的开拓进取。

铁人精神就是信念，更是勇气!我会振作精神，迎接挑战，实现心愿。俗话说得好，人活着要有点精神，而铁人精神正是对无悔人生的诠释

工作、生活中，我们常常会遇到很多困难，如果我们因为一点小挫折就轻声放弃，自暴自弃，那我们就是失败的人了!应对生活的苦难，没有一个人能坚持失败!人们经常说：“没有经历过人生的磨难，就必须是不够天真。”唯有经过不断的磨练，我们才会更加坚强，才会真正体会到生活带给我们的丰富内涵。所以，让我们铭记自我的职责，铭记自我所肩负的使命，在应对困难时，像铁人一样，决不畏缩不前，决不畏缩不前，敢于直面生活的苦难。使我们更加坚强，使我们不再软弱，不再在任何困难面前“心软”。

永远的铁人榜样，永远的标杆，是我们应对磨难时的精神支柱，让我们铭记铁人，时时刻刻学习铁人精神，向铁人致敬!

在工作中，我们要学习发扬铁人艰苦奋斗、开拓创新的精神，把业务做好、做好，严格按照要求和执行标准，脚踏实地，扎扎实实地干好本职工作，秉承铁人精神，在工作岗位上贡献自我的一份力量。

全国疫情劳模事迹钟南山 篇9

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研究领域

钟南山院士长期从事呼吸内科的医疗、教学、科研工作。重点开展哮喘，慢阻肺疾病，呼吸衰竭和呼吸系统常见疾病的规范化诊疗、疑难病、少见病和呼吸危重症监护与救治等方面的研究。 并首次证实了隐匿型哮喘的存在。他所领导的研究所对慢性不明原因咳嗽诊断成功率达85%，重症监护室抢救成功率达91%。

承担项目&成果奖励

荣获国家科学技术进步奖一等奖。

截至2010年9月，钟南山取得中国国家、省市各级科研成果20余项，2005年获中国国家科技进步二等奖，2004年获广东省科技进步特等奖，省科技进步一等奖，并获得了广东省和广州市科技进步个人特等奖。2003年获何梁何利科技奖。

1980年，《GD微型最高呼气流速仪》项目获广东省科技进步三等奖。

1982年，《转基因因子研究》项目获广州市科技成果一等奖；

1994年，《哮喘及气道高反应性》项目获中国卫生部重大科技成果三等奖。

2008年，《应用siRNA策略研制预防和治疗SARS疾病特效药动物实验》项目获广东省科学技术二等奖。

2008年，《慢性咳嗽的病因诊断程序、发病机制及其治疗研究》项目获广州市科学技术进步一等奖，《SARS冠状病毒灭活疫苗及相关研究》项目获广州市科学技术进步二等奖。

2009年，《创建防治结合型全科医学人才培养模式，推动社区卫生服务可持续发展》项目获中国国家级教学成果二等奖。

论文著作

截至2010年9月，钟南山在中国国内外医学杂志发表论文150余篇，其中国外发表论文被SCI引用81次，主编了《英中日图解医学辞典》《Asthma》《现代呼吸病进展》《解读急性传染性非典型肺炎预防与对策》《传染性非典型肺炎临床诊断与治疗》。

人才培养

以其名字命名的广州医科大学及广东实验中学“南山班”是示范性教学集体，领衔的教师团队被认定为首批“全国高校黄大年式教师团队”，为呼吸疾病领域培养了大量接班人 。钟南山从教数十年，是一位桃李满天下、锐意创新的教学名师。2010年，为了推动医学教育改革创新，培养更多拔尖人才，钟南山亲自参与挑选和面试，从广州医学院2010级416名临床医学专业新生中选拔32名成立“南山班”，并亲自担任班主任。“南山班”一改传统医学院校大班授课、临床实践不足的落后教学模式，实行小班教学，鼓励动手实践，增加师生互动，培养学生国际视野。钟南山在开班仪式上说：“希望我班上的学生从一年级起就能亲身接触病人，我们的目标不是培养英语流利、却去国外实验室做高级打工仔的人，而是创新型的中国医学实用人才。”

全国教书育人楷模事迹范文 篇10

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杨瑞清，男，汉族，1963年6月生，中共党员，江苏省南京市浦口区行知教育集团总校长、教师。 1981年，为实践陶行知教育思想，杨瑞清从南京晓庄师范学校毕业后，到南京市江浦县五里村小学工作。他41年坚持扎根乡村办教育，始终践行陶行知教育思想，走出了一条现代乡村学校独具特色的时代新人培育之路。他两次拒绝进城，创办的行知小学从一所简陋破旧的乡村小学发展成为集幼、小、中和教育实践基地为一体的集团化现代学校。他创建教育基地，把乡土生活作为教学资源，积极探索学生校外活动、劳动实践、生态教育模式。他坚守乡村教育一线，只因放不下村里的孩子和自己的教育理想。曾获全国五一劳动奖章、全国先进工作者、全国师德标兵等荣誉。

伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。让我们以杨瑞清校友为榜样，爱岗敬业，甘于奉献，将行知教育思想播撒到更加广阔的天地。

五一全国劳模事迹范文 篇11

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许兴龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的_感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。在形成良好班集体，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，许多接受过他捐助和关怀的学生在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将永远怀念您”。

许兴龙同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，积极开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《研究_学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作，并获得阶段_成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。许兴龙同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，积极配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继_了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利通过浙_省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙_省文明学校、浙_省绿_学校、浙_省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进集体。他重视青年教师的培养，创造_地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素质的提高，积极组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多_的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进集体。

许兴龙同志因工作需要，调任县教师进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。积极主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理提供借鉴经验。目前又承担着常山县高中教师基本情况调查分析、常山县职业技术教育情况调研和常山县初中毕业生外流情况调研分析等工作，为教育行政部门决策提供依据。

全国道德模范事迹怎么写 篇12

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韩瑜，女，23岁，广西钦州市钦北区小董镇中心小学教师。

韩瑜是一名优秀的教师，更是一个孝顺的女儿，为了挽救父亲的生命，毅然将自己的左肾捐给生命垂危的父亲韩远德，用孝心谱写了一个“古有木兰替父从军，今有孝女捐肾救父”的感人故事，被群众誉为“大孝女”。

1997年5月，在钦北区小董蚕种场当司机的韩远德因带病坚持工作，病情恶化，发展为尿毒症。一个星期两次血透治疗，每月费用高达5000元，几年下来，一家负债近10万元，陷入困境。为减轻家庭的负担，学习成绩优异的韩瑜放弃上高中考大学的机会，报考了中师。她生活节俭，将每天的生活费控制在3块钱以内，不断攒钱给父亲治病。

2003年，她的两个哥哥从报纸上得知换肾可以治愈尿毒症，悄悄地去做了检查，但是都不符合捐肾要求。年仅18岁的韩瑜也悄悄到医院做了比对检查，在确定各项指标符合要求后，毅然决定把自己的一个肾捐给父亲。当她向父亲提及捐肾的时候，慈祥的父亲宁可一死也不要她捐肾，说“我怎能用牺牲女儿的健康、幸福来换这一条老命呢！”家人知道韩瑜的想法后，也没有一个人同意。但瘦小的韩瑜，却有一股韧劲，坚决地说“父亲今年才46岁，他与母亲将我们三兄妹拉扯大十分不容易，至今没过上一天舒心日子。何况医生说了，捐一个肾，对身体没什么影响。就是有影响，为了救父亲，我也心甘情愿。”她每天跪在父亲床前苦苦哀求，7天之后，无可奈何的父亲终于被她的孝心和毅力所感动，答应了女儿的请求。

2003年1月24日，韩瑜和父亲在桂林解放军181医院成功完成了换肾手术。资深的主刀医生说：“我做过许多例肾脏移植手术，可谓轻车熟路。但面对这位18岁的美丽女孩，我却于心不忍，迟迟下不了刀啊！”韩瑜以肾救父当时在全国是首例。她的壮举感动了社会，人们称赞她是个道德高尚、勇敢孝顺的好姑娘。

2003年，韩瑜荣获中华孝亲敬老楷模提名奖和全国孝亲敬老之星，2006年被评为全国十大中华孝亲敬老楷模。中央电视台等多家新闻媒体先后对韩瑜的孝老事迹作了报道。

全国道德模范的典型人物事迹 篇13

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王青春，中共党员，一级教师，高三语文教师。怀着对教育事业的热爱和对学生的责任心，认真教学，平等施教，关爱学生，在平凡的工作中做着自己应有的贡献。

一、爱岗敬业，无私奉献教书育人

执教十六年，他忠诚于党的教育事业，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志，严格遵守教师职业道德规范要求，落实学校工作部署。以重实际、抓实事、求实效为教学工作的基本原则，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育，不断更新教学观念。采取循循善诱方法，因材施教，诲人不倦，既教书又育人，在重视基础教学的前提下，结合教材教育学生热爱祖国、热爱人民。讲好学科背后的故事，激发学生学习兴趣、树立为祖国的建设努力学习，同时使学生学会做人、学会学习、学会做事，做新一代文明的学生。

二、坚定信念，身体力行职业道德

作为一名共产党员，他认为只有把党组织对党员的要求落实到具体工作中，才能体现党员的先进性，身体力行教师的职业道德，加强师德修养，把为教育事业奋斗终身作为自己的职业理想，才符合新时代对教师的要求，才能做一名优秀的共产党员。在助学工作中，展示出热心、爱心、耐心。在办理学生资助时，能够克服人手少、时间紧、任务重等困难，加班加点，组织安排好学生资助工作。每年都积极参与到办理生源地贷款的具体事务中去。热情接待、倾听学生和家长的咨询，耐心地向他们宣传解释相关政策和程序，认真整理学生资助档案材料。以事业心、责任感和不怕苦的精神努力工作，使贫困学生能积极努力学习。解除了贫困学生与家庭的后顾之忧，实现了“不让一个学生因家庭经济困难而失学”的目标。

三、加强学习，不断提高专业素质

教师“传道授业解惑”的职业特点，决定了从事教师这一行业就必须不断地学习和进步。十六年来，无论在政治素质、道德修养、专业技能上始终不忘进步提高。在工作中积极参加各种理论学习，努力提高自身政治素质，使自己的教育思想，教育理念紧随国家教育发展的步伐；在教学中始终坚持平等施教的原则，对每一位学生公平公正，温情关爱每一位同学；在专业技能上，潜心学习钻研，不断拓宽专业知识领域，迎难而上，逐一破解自身专业瓶颈，不断积累专业知识，提高专业技能。

回首过去，展望未来，作为新时代的一中教师，一名奋战在教育一线的共产党员，要用自己的知识和爱心去点燃红烛的事业，再创辉煌业绩，一路放歌，勤修师德，让自己的教育事业更加辉煌，用爱扬起学生未来理想的风帆。

全国十大劳模事迹简介 篇14

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20年前，他毅然关闭了生意火爆的车行，投身到服务群众的基层党员队伍中;20年后，他用爱岗敬业的先进事迹站在了全国劳动模范的领奖台上，他就是年近60岁的__镇基层党员干部黄__。20多年来，他始终怀揣着初心和使命，为当地老百姓干实事、干好事，在得到诸多奖杯的同时，也收获了老百姓一致称赞的好口碑。

盛夏时节，__社区的农家小院里热闹非凡。黄__和社区工作人员正带领着广大居民召开院坝会，安排部署苹果黑心病防治、人居环境提升等近期重点工作。20__年，黄__从__村调至__镇政府，担任镇长助理并挂钩__社区。自任职以来，黄__婉拒了多家高校的讲座邀请，把所有精力都投入到__社区的脱贫决战中。他深知产业发展在群众脱贫增收工作中的重要意义，通过实地调研考察，结合辖区资源实际，积极带领当地群众发展种植业、养殖业。在引进企业、流转土地等工作中，黄__带领__社区“两委”成员召开群众会、院坝会30余次，向群众讲政策、算细账，做通了500余户群众的思想工作，协助__集团在__社区顺利建成2000余亩现代化苹果种植基地，为__镇建成全国单体最大万亩苹果示范基地奠定了坚实的基础。如今，__社区产业兴旺，苹果主产业种植面积已达5000多亩，同时还搭配种植黑鸡枞、蓝莓、火龙果、蟠桃、葡萄等特色产业。养殖业则以养殖猪、牛、羊及大闸蟹、小龙虾、鱼等水产养殖为主。截至20__年底，__社区经济总收入4908万元，人均年收入达到了8000多元，建档立卡贫困户569户2081人全部脱贫。

说起这几年在__社区的工作，黄__很有感触：“20__年以后组织安排我到__村，到这里以后我发现，虽然都在一个镇，但和__村比起来悬殊确实很大。经过这几年的发展，我们已经全部实现了脱贫，现在我们正在进行脱贫成果巩固。我觉得，无论是脱贫攻坚还是乡村振兴，都必须走产业发展的道路。这几年，种养殖产业就支撑了我们__村发展的半边天。我们经常和老百姓说，脱贫攻坚可以毫不客气的说，这是前无古人后无来者的事情，我们共产党人做到了。现在老百姓富起来了，我们基层干部要在产业上要作好指导，特别要做好服务工作，让老百姓的收入能稳定增长。”

产业要发展，环境是关键。在农村人居环境提升和爱国卫生专项行动等工作中，黄__依然冲锋在前。为实现省、市、区农村人居环境提升的目标，黄__带领社区“两委”召开会议认真研究，不分白天黑夜，亲自带队走村入户摸清底数，深入群众家中做工作。先后用了两月时间，拆除了土坯房942户1986间，实现了__社区人居环境大变样，氛围焕然一新。为了充分发挥社会力量作用，黄__还在__社区组织成立了党员突击队和妇女突击队，形成一支强有力的志愿队伍，围绕住房安全、人居环境等方面开展工作，实现了__社区无一人住危房、无一例人畜混居的目标。现在的__社区，家家户户都养成了良好的卫生习惯，人人形成了爱护环境的自觉性，为巩固脱贫成果、接续乡村振兴提供有力保障。眼下时节，走进__社区，一副美丽宜居、产业兴旺、依山傍水的美丽乡村画卷徐徐铺开。

“作为一名基层干部，要发挥好村干部的能力。首先要有一个有战斗力的团队，最重要的还是我们村干部要有为民众和老百姓服务的初心。我们必须要做到公平、公正，在农村开展工作是绝不能少的，只要按照示范点公开的原则，来带领我们群众共同探讨、共同致富，应该说是一点问题都没有的，老百姓一定能满意。”黄__如是说。

多年来，黄__扎根基层一线，一心一意服务家乡发展，先后荣获全国60名优秀基层党支部书记、全国劳动模范、云南省劳动模范等荣誉称号，他的工作成绩也得到了当地干部群众的一致肯定和称赞。

村民陈维学说：“黄老支书给我们的印象很深，他来挂钩__对群众也很关心，只要找到他就积极解决，大力支持群众，很关心群众爱护群众。他工作踏实认真，我们村通过这几年发展也变化很大，老百姓也非常喜欢、非常满意。”

__社区支书杨__说：“黄老支书经验比较丰富，在__那边把工作开展得特别好，来我们这边带领我们打造乡村示范点。我们要学习黄老支兢兢业业的精神，以及他跟老百姓做工作的方式方法。”

一名党员就是一面旗帜。黄__告诉记者，__镇__社区城镇化率高，G85渝昆高速、机场高速穿境而过，交通便利，是重要的交通要道和集散中心。对于今后的发展，黄__充满了信心：“经过短短这几年的发展，我们老百姓实现了脱贫，实现了产业发展，让我感到最欣慰的就是老百姓的思想观念得到了根本转变。再过一年就到退休年龄了，作为一名基层干部，我会继续带领我们的群众在乡村振兴，特别是现在的爱国卫生运动、厕所革命等方面做好扎实的工作。用有限的时间，把我们该做的事情做完。在产业上，特别是苹果、蓝莓以及大闸蟹养殖特色产业方面，我们还要继续扩大规模，特别要组织老百姓参与产业发展，做好脱贫巩固，接续好乡村振兴。”

全国脱贫攻坚楷模典型事迹 篇15

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小麦肤色、眼睛雪亮、笑容爽朗……看完张小娟的事迹，我眼前浮现出的是这样一个热爱工作、热心生活的年轻女孩模样。从事工作十年以来，心系家乡，扎根基层，兢兢业业，不辞辛苦，她是高原最坚韧盛放的花朵。如今花朵凋谢，遗憾之余，也要将以张小娟为代表的基层干部精神发扬光大 ，让格桑花永葆芬芳。

学习榜样精神，传承楷模力量。以张小娟为代表的年轻乡村干部是基层建设中的有生力量，他们有干劲、有拼劲、有想法、肯吃苦，对于广大年轻干部干事有着很好的带动作用。各级机关要善于挖掘典型人物，采取多种方式对扎根基层和奋斗着的基层干部们进行多角度深度宣传。如下乡调研、邀请典型人物座谈、榜样纪录片等，通过亲身接触、感受榜样工作环境、群众评价和干事热情，营造“学、赶、超”的积极工作氛围，让榜样无私奉献、爱岗敬业、艰苦朴素的精气神得以传承发扬，让高原格桑花的芬芳浸润每一方土地。

做好基层保障，激发工作热情。同张小娟一样扎根基层的干部不在少数，工作环境的艰苦能够磨练一个人的意志，但也在一定程度制约了年轻人干事创新的可能性，难以“甩开膀子，迈开步子”开拓基层工作新天地。为基层打牢基础保障，完善资金保障、基础设施，同城市信息互联互通，为城乡密切交流提供更多机会和平台，让基层在了解最新政策的基础上密切结合乡村实际，为基层脱贫致富加速助跑。同时，逐步形成人才流动机制，激励广大干部下基层锻炼，形成灵活、流动、多元的基层人才体系，让基层工作不断推陈出新。

张小娟用她三十年的生命书写了一个不为名利，敬业工作的基层干部短暂的一生。 “宁可壮烈的闪烁，不要平淡的沉默”，这是对张小娟生命的最好阐释，也是对以她为代表的基层干部最朴素的写照。在艰苦高寒的高原之上，一株株格桑花铺就的锦绣，绘就成了高原最动人的风景。芬芳路上，赶路人仍在埋头向前。

全国教书育人楷模事迹范文 篇16

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1989年，张先庚成为成都中医学院(现成都中医药大学)附属医院一名临床护士和护理实践教育者，用言传身教指导着众多学生和实习护士。

1996年，张先庚脱下了燕尾帽，拿起了课本，成为成都中医药大学高护专业的第一位专任教师。面对无团队、无教研室、无课程体系的“三无”现状，她迎难而上，构建起涵盖“专科、本科、硕士研究生、博士研究生”的完整教育体系。她先后作为院长和教授，带领团队将学科建设成国家级特色专业和国家级护理学一流本科专业建设点。

因在高校教育业绩突出，张先庚于2015年通过选拔临危受命，到四川护理职业学院担任党委副书记、院长和教授。当她离开成都中医药大学时，师生含泪送别：“您是我们的精神支柱和学习榜样，我们很舍不得您。”

刚到四川护理职业学院时，面临部分领导职工观念落后、能力不足、人才流失等重重困难，张先庚积极践行黄炎培“爱业乐业”精神，创新提出“五爱五尽”家校情怀，提出“五大强校”战略，走改革创新的特色发展之路，全面推动学院转型升级与跨越发展。

为高效推动学院转型发展，张先庚每天工作时长达16-18小时，双眼时常布满血丝。“每一名学生背后都有一个家庭，只有她们成人成才，才能不辜负每个家庭的期望。”在她的带领下，全校师生很快转观念、重创新、求突破，实现了教学、科研、育人等多项工作快速发展，仅用3年时间就顺利实现了从中职到高职的转型升级，评审专家纷纷惊叹于学院的跨越发展。

科研创新是专业学科建设发展的核心。近年来，为响应社会老龄化加剧和全面两孩政策，张先庚将研究方向聚焦“一老一小”特色。她牵头主持的四川省护理专业“双师型”名师工作室对全省青年教师悉心指导，帮助年轻教师做好职业规划，凝练发展方向，提高科研教学能力与水平。同时，她带头免费为贫困地区与革命老区培养师资，取得了较好的辐射引领作用。作为国家级特色专业负责人、省级护理学创新团队负责人，张先庚以身为范作科研攻关带头人，在卫生健康领域取得多项重大创新与突破。

截至目前，张先庚牵头主持省部级以上项目25项，其中国家自然科学基金面上项目2项，国家医养结合重大研发计划子项目1项，获四川省人民政府教学成果特等奖、国家卫生行业指导委员会一等奖等研究成果奖23项，主编国家级规划教材和专著26部，公开发表研究论文268篇，牵头多项省内外卫生健康评价考核标准与体系的起草和制定，引领卫生健康行业发展。