煤矿劳模事迹演讲稿（10篇范文）

煤矿劳模事迹演讲稿 篇1

阅读小贴士：本篇共计920个字，有4个段落，预计默读时长4分钟，朗读时长5分钟，慢速需要8分钟，有200位用户喜欢。

他，有着朴实的容颜、偏瘦的身材和不时流露出率真的笑脸，甘把青春化作滴滴汗水，融入在这千米井下，始终以兢兢业业的态度，扎根煤海，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，为矿山安全生产做出了自己的贡献。

他叫--，现年32岁，大学本科学历，中共党员，工程师。 2008年6月，毕业于河南理工大学矿井建设专业的他，一走出校门就孤身一人来到--煤矿，扎根在这美丽的十里矿区。经过自己不懈的努力，--先后在--年5月荣获公司“优秀团干部”荣誉称号，--年12月荣获--市“优秀青年岗位能手”荣誉称号。--年12月荣获公司“优秀青年管理人才”荣誉称号。--年7月荣获党风廉政建设“先进个人”荣誉称号。

他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿伊始，他就暗下决心，干出个榜样来。在平日繁忙的工作之余，他总是挤出时间用于学习，不断更新知识，开拓视野。他坚持理论联系实际，积极推广应用新技术、新工艺，对实践中的新技术、新工艺进行分析、总结，汲取经验，为新技术、新工艺的改进和创新积累基础参数和依据。并积极学习先进案例，不闭门造车，借鉴其他矿井的成功经验，结合矿井实际，组织采用了高强度锚网索联合支护技术和变更锚索布置方式，解决了大断面煤巷的支护难题，大大提高了锚索支护效果。在--年公司科技大会上，他参与实施的《2301大采高工作面开采技术》荣获科技进步一等奖。参与实施的《软岩穿层巷道高强度支护应用》荣获小改小革成果奖。在--年在该矿全员创新活动中，申报的“高抽巷矸石充填”项目，荣获一等奖。--年全员创新活动中，申报的“支护工艺改革”项目，荣获二等奖，申报的《2301支护工艺改造》项目荣获创新一等奖，他撰写的论文《高瓦斯、易燃煤层条件下开采技术在--煤矿的成功运用》也在《城市建设理论研究》上发表。

除负责平日的矿井设计、采掘生产相关工作外，--还积极研究矿井安全生产管理工作，他觉得，安全管理工作做好了，才能科学有效的指导安全生产工作。在生产中，他对每项工程启动都深思熟虑，制定措施，精心组织施工，凡每项工程在施工中遇到地质变化，都必须及时调整施工措施和施工方案，保证安全生产。矿井每旬工程质量检查验收，严格上尺上线，按标准执行。严格制度措施的兑现考核工作，使管理工作制度化，考核工作标准化，有力促进了矿井的安全生产工作。

煤矿工人劳动模范事迹 篇2

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安全是企业的最大效益，也是职工的最大福利。有人会说：“安全生产是矿上队里第一线的事情。机关事务中心是后勤单位，尤其是七楼（公司办公楼），哪里会有什么不安全隐患！”其实不然，七楼是公司的司令部，是公司领导办公、开会、接待宾客、商洽要事的重要场所。__的工作就是在平凡简单的工作中求细致，及时发现不安全隐患。下面讲一讲__上岗的故事。

20__年6月14日，__接到通知，次日上午9：00公司接待德国来宾。这是一次重要会议，对大家的工作是一次重大考验。在会议开始前的准备工作中，__依次检查了电源开关、照明线路、机器设备等。在检查过程中她发现照明线路、电源开关工作正常，但机器设备中的一组话筒没有响应。发现这一问题她及时报告组长，通过查找原因，发现线路老化不能正常使用。经过修理，话筒没出故障，最后顺利完成了接待任务，这次的接待工作受到了领导同志的好评。设想如果在会前没有及时发现并处理这小小的安全隐患，将有可能带来不必要的麻烦，可能会影响__的美好形象呢？

如果说在会议接待中出现的隐患还属于硬件问题的话，那么服务人员的态度、行为问题就属于软件问题，更需给予关注。

五一长假很快就要到了，全组人员都忙着清理卫生，高处的墙壁、玻璃成为重点。每层的服务人员都在高空作业时佩戴安全带，并保证两人合作。但__发现有一位职工一个同志精神不振，踩着一张摇摇欲坠的桌子艰难的擦拭着高处的玻璃。__立刻上前制止：“这样太危险了，没系安全带又没有人招呼，你在高处不留心就会发生安全事故的。”她从高处下来，被__的话吓了一跳。“人在注意力不集中或在过度劳累的情况下，更容易发生安全隐患。今天是不是哪里不舒服或是遇到不顺心的事情了？”__语重心长地问她。她虚心接受了我的批评并及时改正，她的个人安全得到了保障。事后她对我说：“哎！那次孩子考试没考好，马上就要中考了，我正发愁呢！家人又打电话说我妈病了，我的心里就只想着这些了，也没注意太多。幸好你当时提醒我，要不我这上有老下有小的，万一有个什么好歹，那可怎么办呀！”当她这样讲的时候，眼中有泪花闪动。

在七楼的小故事其实也不少，下面只选了比较有代表性的两个事例。在打开水时，__会检查暖瓶底座有无松动，以防止脱落造成烫伤；在会议结束后我会及时检查电源开关、照明灯具、机器设备、空调等是否关闭，以防止线路老化或不能正常使用；在清理卫生时，她会时刻提醒服务人员一定要着工装、穿平底鞋，以防脚趾扭伤；下雨下雪她也会提醒在楼梯上铺防滑垫；水房工作的人员她会提示她们戴绝缘手套穿绝缘鞋，以防漏电；她还通过“每周小组自检自查”、“班前会”、“每周一题”等形式向大家宣传安全的重要性和必要性；常常检查配电柜有无警示标志、灭火器的存放位置及能否正常使用等。

这就是__上岗的故事，虽然平凡但却不容忽视。只有时刻牢记“安全第一，预防为主”的方针，杜绝工作中的“三违”才能使每个人都能“高高兴兴上班去，平平安安回家来”。

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煤矿劳模事迹演讲稿 篇3

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现任--矿安质科技术员。近年来，他与--矿走出去发展团队一起赴外创业，负责承包综掘工程安全技术工作，靠着过硬的技术能力和业务素质，在团队人员的共同努力下，把承包工程打造成为了亮点工程，彰显了铜煤人在走出去发展道路上的风采。

尽职尽责

为矿井安全回收提供技术保证

年初，根据国家煤炭去产能政策要求，--矿成为关停矿井之一。为了安全推进回收工作，--认真制定了《矿井安全回收技术措施》、《矿井回收安全管理办法》和《矿井设备回收拆装、起吊、运输安全管理规定》，坚持蹲守一线指导，狠抓各项作业规程、安全技术措施岗前理论学习培训考试和现场实操技能考核，有力的保证了矿井按计划安全有序的完成了回收关闭任务。

坚定信心

开辟走出去发展道路

年8月，--矿承包了--煤矿一期综掘巷道工程，为了把承包工程打造成安全标杆工程，矿上精心挑选业务骨干组成外出团队赴--创业。--被任命为工程安全技术、工程质量负责人。他到--煤矿后，虚心向该矿工程技术人员请教，收集该矿安全生产各方面信息，到井下查看采掘布局和煤岩结构、煤层走向、煤质软硬、探放水等方面的情况，严格按照煤矿三大规程，结合实际编写了《安全技术措施》和《作业规程》，为工程安全高效建设提供了有力的技术支撑。

重心前移

狠抓现场安全管理

在工作中始终牢记安全，每天都下井跟班检查，狠抓班组安全生产现场管控，认真查找工程质量和安全管理方面存在的漏洞和不足，坚决不许出现不合格工程。他与项目部负责人一起，研究制定班组工作任务量化细化检查考核标准，真正把心思和精力用到安全技术指导和安全质量标准化建设上，保证了巷道成型质量和工程进度协同推进。他严格按照班前安全礼仪程序和内容开好班前会，认真点评上一班的安全生产情况，强调当班安全生产过程中必须注意或需要整改的隐患，要求职工要严格遵循中线、腰线标准，把握巷道成型质量，坚决杜绝“三违”行为发生。

在--和走出去团队的艰苦努力下，一期中标的两条综掘巷道实现了安全、高标准、高效掘进，被--煤矿确定为样板工程，并将该项目部确定为综掘工程定标单位。随后，该矿驻--项目部又成功中标了第二期、三期工程，开启了双方深度合作模式。

煤矿工人劳动模范事迹 篇4

阅读小贴士：本篇共计1810个字，有10个段落，预计默读时长7分钟，朗读时长10分钟，慢速需要14分钟，有206位用户喜欢。

人常说“劳动光荣，工人伟大”。在深深的井巷、机器轰鸣的井下采煤工作面，一群群涂着煤灰黑脸的汉子，正把青春和光热在井巷深处奉献，他们之中既有煤矿子弟，还有一个个农民的后代，为了开采光明奉献社会，共同从事着的蜜蜂般辛勤的劳动，创造着财富，展示着劳动的伟大和光荣。他就是采煤队工长__。

__担任工长以来，勤勤恳恳，任劳任怨，能够带领全班员工齐心协力，积极工作圆满完成队里下达的各项生产任务。在抓现场的管理方面，他严格执行工作标准，认真规范每个员工的工作行为，做到生产必须先“安全”，只有安全才能提高工作绩效,做到责任明朗化，及时发现问题处理问题。

参加工作以来，同志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力学习书本上的理论知识的同时，又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技，为自己在采煤队担任工长奠定了坚实的理论基础。第二方面是虚心的向领导、同事学习实践知识，并能够经常下井跟班，解决现场实际问题。

他对现场规格质量把得严、抠得细。只要下井，整个系统他都要看上几遍，巷道卧底深度不够、工作面支架拉移不直，这些在有些职工看来很小的事，在他那里都是大事。他不光动嘴，还主动带着干、教着干。在他认为，整改安全隐患时间再长都值得。积极创新安全管理，狠抓隐患整治工作。对现场安全隐患进行走动式巡查，班后对当班安全生产情况进行认真评估，分析问题解决问题。对“井下作业人员分布、现场隐患整改、安全确认执行、单独作业人员和零散作业人员动向”等情况进行全程管控，坚持实行班前、班中、班后三汇报。对每班隐患进行全面排查并记录在册，坚持对现场查出的问题盯住整改，对于当班不能解决的问题上报至区里解决，保证了隐患闭合整改率达到100%。

在安全生产方面，__利用班前会、班后会、班组建设活动、“二五”安全活动，加强对职工的安全思想教育，对在工作存在的不安全行为进行批评考核，并在班前会做出书面检查，有效的控制了职工在工作之中的违章行为。检修班三年来未发生一起安全事故。

在设备维修保养上求细求精，在使用上求严求实。针对工作面生产战线长、大型设备多、生产推进快、维修任务重、设备受现场开采条件变化影响大的实际，推行和完善了综采设备包机制度，把设备分类承包到人，使班组员工不断增强责任意识，提高工作的主动性和积极性，保证设备在当班不出问题。

在职工培训上，__负责的检修班每月举行一次“现场师带徒”技术传、帮、带活动，大大提升了职工的安全技能。每月均组织一次由班长或工人高级工担任教师的讲课，向职工传授具体的工作经验和工作方法。对年轻、好学、悟性高的职工，通过岗位轮换的方式，让职工熟悉现场中的所有作业内容、工作方法及程序。引领班组职工学技术、抓质量、保安全、促生产，使班组职工人人都成为技术能手。

在成本管控方面，__利用班前、班后会贯彻成本节支思想，成本关系到切身利益，杜绝个人成本意识淡薄，培养员工的成本危机感，注意个人行为养成，正规操作，杜绝因个人误操作引起的额外成本损耗。让老员工和技术过硬的人员对同岗位的员工进行技术指导，指出不足之处及整改目标，手把手教学，共同进步。专用工具根据实际条件定点存放，注意专用工具的密封防煤尘，如有损坏及时上井修理。要求岗位员工要发扬主人翁精神尽量在工作地点修旧复用。废旧材料及时上井交旧。月末在班组建设会议，通报各岗位的当月成本使用、超降情况，对成本超支的人员予以考核，对成本减低的人员给予奖励，并在队组公开奖励考核情况，以激励员工做的更好。

为了做好现场质量标准化动态验收，他从管理制度和执行入手，狠抓制度的执行落实，率先带头执行各项规章制度。加大劳动纪律的处罚管理力度，严格管理措施，对早上井、晚下井、班中脱岗等行为，严肃处罚。__在这种思想的指导下，认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。正是因为这样，采煤队2017年超额完成生产任务，实际生产原煤比计划超产万吨煤。其中少不了同志的默默付出。

在现场安全管理上，__是全队公认的“铁面人”，不管是谁，违反了规程措施，必须严格处理，再好的感情也没得商量。“安全管理不能掺杂私人感情，时间再长、任务再紧都要把安全放在第一位。领导对咱这么信任，咱要对领导负责，对全队职工负责。”诠释了一名基层管理人员最可贵的品质，那就是——责任！在抓队伍管理中，__确立以人为本的核心理念，结合形式教育及正确导向引导员工，言传身教，充分发挥领导作用。

煤矿劳模事迹演讲稿 篇5

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1995年8月，23岁的--大学刚刚毕业，怀揣着美好梦想来到大山深处的--矿业公司报到，开始踏上了他人生的重要旅程，不料一干就是22年。22年里，他与--矿业公司共命运同呼吸，亲身经历了--公司由小到大的全过程，亲眼见证了--公司由一个濒临破产的小煤窑向百万吨现代化煤矿的嬗变，跌宕起伏的工作磨砺也让他从一个初出校门的大学生成长为企业的业务骨干。多次被地方政府部门和上级公司评为优秀员工、优秀党务工作者、优秀工会工作者、优秀共产党员，2008年11月还被--省环保厅、共青团--省委联合授予“2008年度--青年环境保护事迹奖”荣誉称号。

一岗多职

工作不论分内分外

刚到办公室工作，除了1名司机和1名打字员外，就只剩下他和办公室主任两个人，虽说他的工种是文秘，但他所干的工作大大超出了本职范围。除了起草各类文件、工作总结、领导讲话外，还要管理档案室、接听电话并记录督办、编制并发放本部门及副矿长以上领导工资、照相并整理图片资料、管理办公用品库房、负责广播室、协助负责党务党建及工会日常工作、协助负责日常接待工作，有时候甚至连更换灯泡、疏通下水管等后勤杂物他都得协调处理，后来又加上校对审批公司所有信息稿件和各类文字材料，工作很琐碎很辛苦，但他从来不叫苦不叫累，只知道默默付出。多年来，经他手的各类文字材料不下300万字，未出现任何原则性错误。全国双十佳煤矿创建、彭超总经理全国五一劳动奖章申报、省级安全文化示范企业申报等文字材料都是他加班加点完成，顺利过关。特别是在2008年申报省级绿色文明示范企业时，需要编写申报材料。本来这件事与办公室无关，--也可以不用参与，但别的部门实在没人胜任，领导临时安排他来完成，他二话不说就服从安排。对环保他是门外汉，但他通过查阅资料、向--市环保局专家请教、收集本公司相关资料等办法，连续加班4个夜晚，在不影响正常工作的情况下完成初稿，在市县环保部门业务人员指导下，又进行了补充完善。在现场评审验收当天，申报材料获得与会专家一致好评。--年党群工作部成立后，他更是身兼数职，既要负责组织、宣传，还要兼顾纪检和信访稳定，他努力克服部门人员配备严重不足问题，亲自部署，亲自下手，工作干得有声有色，得到公司上下一致肯定。

事无巨细

甘当处理日常杂务的协调员

党群工作部是一个综合性部门，业务范围涉及组织、宣传、纪委、工会、共青团及信访等方方面面，工作非常繁杂。作为党群工作部(纪委监察室)主要负责人，既要管理协调好上级的各项要求和本部门日常工作，保证不能出现任何差错，还要融入各类具体事务当中。同时，积极协调好领导之间的关系，不能影响公司形象。日常上报或下发各类文字材料特别多，除了对部门其他人员报来的材料进行审核把关外外，还有很多材料还要亲自起草撰写。无论工作再忙，他总是力求精益求精、尽善尽美。自--年9月份移交--矿业公司管理后，上报的东西很多。有时候要得非常急，来不及走正常程序。有时候领导之间可能沟通不到位，存在误会，作为部门负责人的--，总是想方设法协调各方关系，尽可能按时上报。有时候因为工作太急于求成，导致审批程序不完整，他就主动揽错，承担责任。另外，党群工作部有时候活动较多，人手拉不开，他就主动补位，亲自代替其他同志照相、做记录、查档案等具体工作，丝毫没有拉架子。如果本部门有的同事请假，工作暂时没人干，他也毫不犹豫帮忙干。就这样日复一日，他在干好本职工作的同时，不知不觉成了处理日常杂物的协调员。

奉献爱心

积极履行社会责任

不光努力干好自己的工作，还积极响应公司组织的各类捐助活动，积极履行社会责任。几年来，他先后参与了汶川地震爱心捐款、共产党员爱心捐款、玉树地震爱心捐款、困难职工杨怀顺爱心捐款、困难家庭田军红爱心捐款、患病职工成纯涛捐款以及为当地敬老院捐献衣物等活动，累计捐献折合人民币近10000元。另外，他在媒体得知鞍钢集团员工郭明义的感人事迹后深受感动，特别是 2006年以来，郭明义8次发起捐献造血干细胞的倡议，有1700多名矿业职工参与，在社会引起强烈反响。郭明义的义举深深感染了--，从2009年开始，他开始默默进行义务献血，每年进行2次，目前累计献血量已达3000多毫升。他用自己的实际行动，来诠释爱心奉献、回报社会的意义。

20多年的煤矿生涯，他从意气风发的青年学生历练成沉稳干练的业务中间，把自己最宝贵的青春年华都献给了他热爱的煤矿。人到中年的--，愈加热爱自己工作20多年的--煤矿。现在，他正沐浴着--矿业公司“发展北区，收缩东区，做强非煤产业，重点向--转移”的战略阳光，以更加高涨的热情参与到他所在的--矿扩能改造的奋斗目标中，为企业做大做强再立新功。

煤矿工人劳动模范事迹 篇6

阅读小贴士：本篇共计1275个字，有9个段落，预计默读时长5分钟，朗读时长7分钟，慢速需要10分钟，有126位用户喜欢。

瓦检组共__人，长期以来，该班始终把安全生产作为全体工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念，做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点，该班组自20__年1月至今，共12个月份零工伤，零投诉，为公司的安全生产工作做出了榜样。

一、自觉养成团结协作的班组团队精神

该班组全体员工在以安全为指导的前提条件下，团结拼搏，努力的去完成各种艰难任务。他们每天工作在生产的第一线，不怕脏、不怕累各自坚守自己的岗位。及时的把井下瓦斯情况汇报值班室，他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司员工面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

今年5月份，因部分瓦斯检查员需复训学习，这就导致了人员不足。但为了公司安全生产，全班员工心往一处想，劲往一处使，想方设法排除困难，在岗的瓦检员主动提出不请假、不休息。与公司采掘生产同步工作，保质保量地完成了任务，有效的缓解了人员不足的情况，最大限度地发挥自身的工作主动性，为其他班组做出了良好的榜样。

二、不怕吃苦，爱岗敬业什么叫吃苦，什么叫爱岗敬业，在该班组员工的身上得到了充分的体现。

他们始终认为把平凡的事干好就不平凡，每天面对单调、重复、枯燥的工作，该班组员工不言苦，不言累，不言脏，凭着对工作的热爱，干一行，爱一行，认真学习公司生产制度、安全相关制度，不断提高本职岗位的工作技能，当班时积极主动了解采掘面生产情况，在转运物料时做到心中有数，该班组员工没有因转运不及时而造成机台缺料被投诉的事情发生。最大程度的保障生产。

三、业务精湛，险中求胜

瓦斯高的地方，就是他们的岗位，就是他们战场，只有把现场情况掌握了，才能采取有效措施进行治理。随着采掘的不断延伸，瓦斯已成为制约福达矿安全、高产、高效的瓶颈问题，他们时时告戒自己：瓦斯管理的重点在现场。为此，他们每天坚持到瓦斯高的地方跟班检查。20__年9月6日零点班，80205回撤工作面回撤到第75架支架时，现场跟班的瓦检员检测到上隅角瓦斯浓度突然陡增到1.86%，跟班瓦检员立即停止了现场一切作业，迅速组织现场工作人员撤离，并及时向安全指挥中心汇报。由于瓦斯超限的问题导致80205连续两天处于停撤状态，而停撤将直接影响到80206工作面的如期安装与调试，将影响矿井生产任务的完成。瓦检员深入现场仔细调查，发现由于工作面后方随着回撤的深入已基本塌实，导致了工作面风量减少，致使瓦斯浓度增大，采用挂风帘和接伸缩风筒的的方法，已不能够解决问题。根据80205回撤面通风系统的实际情况，大胆设想把现行通风系统调整为下行通风。想法成熟后，迅速把这一建议反馈给通风科和安全指挥中心，通过审慎实施后，80205上隅角瓦斯浓度降至0.18%，绞车洞内降至0.14%，回风流中的瓦斯浓度最大也只有0.45%。效果比预想的还要好，成功的解决了80205瓦斯超限的问题，保证了80205的顺利回撤和80206的如期安装。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在今后的工作中，他们将继续一如既往地为福达煤矿的“一通三防”工作奉献自己的青春年华，他们将在打造具有福达特色本质安全型矿井的征程中大显身手。

煤矿劳模事迹演讲稿 篇7

阅读小贴士：本篇共计1223个字，有10个段落，预计默读时长5分钟，朗读时长7分钟，慢速需要10分钟，有144位用户喜欢。

在煤海深处，有着这样一个人，不仅工作中处处率先垂范，管理上时时严格把关，而且在生活上常常帮助职工，周围同事都评价他是班组工作中的“领头人”、安全上的“把关人”、生活上的“热心人”，他就是公司--—--年度劳动模范、--项目部综采队班长--。

，1997年参加工作以来，一直在采煤一线工作，几十年如一日，踏踏实实、兢兢业业的他，曾多次荣获公司、矿级“先进个人”、“优秀班组长”、“优秀共产党员”等荣誉，其所带班组也多次被评为公司“先进班组”，他所带的班组不论是安全管理、还是产量任务总是居全队各班之首，常被同事们笑称为井下的“采煤悍将”。

工作中争当率先垂范的“领头人”

在工作中，作为班长的他总是保持饱满的热情和真抓实干的作风，把区队看成自己的家，把工作面看成自己的责任田。他常说:“作为一名班长就应该考虑在职工前面，事事走在职工前头”。在2301采面回采期间，随着回采进入末期，受地质变化影响，工作面端头出口压力大，致使工作面端头支架压死，支架底座下陷，端头支架拉移困难，严重制约正常生产。为了确保生产的顺利进行，他以身作则，坚持在端头与工人一块加强超前支护段的支护，处理压死支架，严格落实好矿压防治措施，将问题解决在了现场，有效促进了安全生产的正常进行。

管理上争当安全质量的“把关人”

生产现场，他抓质量始终“本着一点也不能差，差一点也不行”的原则，对施工质量不合格的工程，坚决推倒重来。他常说：“只有把质量抓上去，安全才有保障。作为一班之长，只抓产量不顾安全那是蛮干，不为职工人身安全负责就是罪人。”

他认为宁让职工骂着走，也不愿让职工家属哭着来。在2122采面生产期间，煤机截割两次机头前，--发现拉移机头长梁支护后一根长梁打柱不全，长梁用铁丝固定在顶板锚网上，其当场要求支柱必须打齐全，严格一梁三柱，并现场指挥作业，使现场责任人和端头维护工深受教育，使小班质量标准化工作有所提高。针对这一问题，他向队上主要领导作了汇报后，要求三班统一标准，坚决不能图省事，违章冒险作业，从而达到了“发生一起、教育一片”的目的。正是这种工作态度，他的班组质量标准化做的最好，担任班长以来，他带领的班组无一人出过工伤事故。

生活上争当职工群众的“热心人”

作为班长，他不仅在工作上能针对职工的实际能力进行合理分工，更在工作之余不忘关心职工生活，视班组成员如手足、情同一家。每次安排工作时，他总要先看看哪个职工更适合这项任务、哪个职工今天精神状态好。班上同事遇有生活或经济上有困难的，他总是体贴入微，悉心关照。“有困难，找班长”是在其班组成员已形成的共识。他常说，能在一起工作是缘分，大家就是一家人，一个小家庭，不管谁有困难，都应该相互关照。在他的影响和带动下，全班同志同心同德，心往一处想，劲往一处使，使班组成为一个让人羡慕的大家庭。

作为一名普通的采煤班长，长期以来他始终恪守“安全工作没有终点，只有起点;没有最好，只有更好”的人生格言，用自己的行动、过硬的技术和丰富的实践经验，默默无闻的工作着，也时刻感染着周围的职工，在千尺井下为项目部的安全发展奉献着自己的光与热。

煤矿劳模事迹演讲稿 篇8

阅读小贴士：本篇共计2112个字，有15个段落，预计默读时长8分钟，朗读时长12分钟，慢速需要17分钟，有229位用户喜欢。

，现任实业公司--社区管理中心党委书记、主任。作为社区管理中心的负责人，他始终坚持“服务主业、服务职工群众、服务发展”的工作思路，用心抓好工作、贴心服务居民、诚心为民办事，受到了组织和职工群众的一致肯定。

为了适应后勤服务发展的需求，--不断加强自身学习，使自己的理论素养和业务水平进一步提升，政治意识和责任意识得到进一步提高。社区是最直接面对职工群众的服务窗口，作为社区党政主要负责人，他在抓好社区党建、社区日常服务管理工作的同时，坚持密切联系职工群众，结合实际情况走访职工群众，拓宽沟通渠道，真正做到“民需我知、民困我帮、民忧我解”，增强社区的凝聚力和向心力，推动了社区工作健康发展

从事多年社区工作的--，深知社区是职工群众赖以生存的生活家园，整洁优美的生活环境是提高职工群众生活质量的根本标准。他到--社区任职以来，以创建文明小区为抓手，提高广大居民群众的思想道德素质和科学文化素质为出发点，不断加大宣传力度，广泛宣传“公民道德建设实施纲要”、“居民文明公约”等内容，积极倡导健康有益的生活方式，着重抓好矿区的环境卫生和绿化管理，营造了良好的社区环境。

为有效推进社区社会化、市场化运营，--按照

“专业化管理、社会化服务、市场化运营、多元化发展”的战略目标，坚持“服务主业、服务职工群众、服务发展”的管理理念，根据矿区实际需求，充分利用闲置资源和回收材料，成立了--客服便民服务中心，实施四费回收、客服报修、调度值班、家用小商品销售及其他业务代收(电视、电话、手机、宽带代收服务)等一条龙服务，为推行市场化运营奠定了基础。

为更好地服务于主业和服务对象，他抽派社区原来在职工食堂工作的职工为主业在--魏墙煤矿工作的280余名职工提供餐饮服务，解决了外出人员的吃饭问题;他积极争取崔家沟分公司生活后勤服务工程项目，托管了崔家沟分公司“两堂一舍”后勤服务工作，各项工作得到崔家沟分公司干部职工的认可和满意。

多年来，--始终坚持树立为职工群众服务的思想，把职工群众对自己满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为职工群众办实事、办好事。在党性修养上，他时时刻刻都按共产党员的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，不断加强政治思想和道德修养，以身作则，廉洁自律，保持了一个共产党员应有的品质。

随着国家去产能政策的实施和主业走出去发展的推进，社区出现了许多新情况、新问题。--深刻领会“群众利益无小事”的道理，善于准确把握职工群众的心理和特点，积极妥善解决职工群众的实际困难和具体问题，保证了职工群众反映的许多问题都能在第一时间得到解决和答复，维护了社区稳定大局。

，现任实业公司--社区管理中心党委书记、主任。作为社区管理中心的负责人，他始终坚持“服务主业、服务职工群众、服务发展”的工作思路，用心抓好工作、贴心服务居民、诚心为民办事，受到了组织和职工群众的一致肯定。

为了适应后勤服务发展的需求，--不断加强自身学习，使自己的理论素养和业务水平进一步提升，政治意识和责任意识得到进一步提高。社区是最直接面对职工群众的服务窗口，作为社区党政主要负责人，他在抓好社区党建、社区日常服务管理工作的同时，坚持密切联系职工群众，结合实际情况走访职工群众，拓宽沟通渠道，真正做到“民需我知、民困我帮、民忧我解”，增强社区的凝聚力和向心力，推动了社区工作健康发展

从事多年社区工作的--，深知社区是职工群众赖以生存的生活家园，整洁优美的生活环境是提高职工群众生活质量的根本标准。他到--社区任职以来，以创建文明小区为抓手，提高广大居民群众的思想道德素质和科学文化素质为出发点，不断加大宣传力度，广泛宣传“公民道德建设实施纲要”、“居民文明公约”等内容，积极倡导健康有益的生活方式，着重抓好矿区的环境卫生和绿化管理，营造了良好的社区环境。

为有效推进社区社会化、市场化运营，--按照“专业化管理、社会化服务、市场化运营、多元化发展”的战略目标，坚持“服务主业、服务职工群众、服务发展”的管理理念，根据矿区实际需求，充分利用闲置资源和回收材料，成立了--客服便民服务中心，实施四费回收、客服报修、调度值班、家用小商品销售及其他业务代收(电视、电话、手机、宽带代收服务)等一条龙服务，为推行市场化运营奠定了基础。

为更好地服务于主业和服务对象，他抽派社区原来在职工食堂工作的职工为主业在--魏墙煤矿工作的280余名职工提供餐饮服务，解决了外出人员的吃饭问题;他积极争取崔家沟分公司生活后勤服务工程项目，托管了崔家沟分公司“两堂一舍”后勤服务工作，各项工作得到崔家沟分公司干部职工的认可和满意。

多年来，--始终坚持树立为职工群众服务的思想，把职工群众对自己满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为职工群众办实事、办好事。在党性修养上，他时时刻刻都按共产党员的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，不断加强政治思想和道德修养，以身作则，廉洁自律，保持了一个共产党员应有的品质。

随着国家去产能政策的实施和主业走出去发展的推进，社区出现了许多新情况、新问题。--深刻领会“群众利益无小事”的道理，善于准确把握职工群众的心理和特点，积极妥善解决职工群众的实际困难和具体问题，保证了职工群众反映的许多问题都能在第一时间得到解决和答复，维护了社区稳定大局。

煤矿工人劳动模范事迹 篇9

阅读小贴士：本篇共计1003个字，有7个段落，预计默读时长4分钟，朗读时长6分钟，慢速需要8分钟，有202位用户喜欢。

大顾”名叫顾__，在张集矿综采一队只要提起“大顾”，那是无人不知，无人不晓。什么严以律己、严格规范啦，什么身先士卒、率先垂范啦，什么任劳任怨、精细管理啦这些赞美之词，用在他的身上一点都不多余，而该队领导给予顾庆海的评价是最为贴切：“工作用心，有责任心，业务精湛，人格魅力极强，是带队伍的一把好手”。

顾庆海，现年40岁，20__年8月从潘一矿综采新区调到张集矿综采一队，20__年光荣的加入了中国共产党，随后被推选为生产准备班班长，主要分管两巷打运及上下端头支护工作，是综采一队业务技术管理中的骨干成员。由于工作出色，先后获得张集矿20__年第四季度“十佳”优秀共产党员、20__年度“弯弯腰”先进个人等荣誉称号。

在该队值班室门口，巧遇刚刚上井的准备班副班长刘明飞，问及顾庆海的工作能力时，刘明飞憨憨一笑：“工作能力那是没话讲”。谈到顾庆海的精细管理，刘明飞侃侃而道：那是在1412(3)面，顾班长发现抽采队每天排放瓦斯抽采管里的水较大，极易造成巷道积水，影响现场环境。心细如丝的他盯着放水管一愣就是几十分钟，经过对多个放水阀的琢磨，硬是找到了解决问题的办法，在每个放水阀处挖一个小水坑，四壁用水泥圈实，并在一侧挖一个引水沟，从枕木边穿过直接将水引到附近的水漾子里，有效遏制了巷道积水，美化了巷道环境”。

__年毕业的大学生常贵深有感触地说：“顾班长工作能力非常强，现场管理经验特别丰富，别人干不了的活他能干，别人解决不了的难题他能解决，特别在带队伍方面有自己的一套路子，是职工得以信赖的班长之一”。

好不容易等到了顾庆海，此时的他刚开完班前会，手里还拿着点名簿和班前会记录，当问他如何带头落实“两规范”，抓好现场安全管理时，他坦言道：“作为党员又是班长，必须要率先垂范，带好这个头，首先要做到自己不违章指挥，不违章操作，对现场安全管理和工作安排要有前瞻性，要有眼里头，对职工不规范操作行为要敢于管理，敢于得罪人”。

就怎样落实“两规范”，大顾侃侃而谈“我对我们班有个不成文的规定，那就是班组长、职工到现场必须做到‘三看两想一干’，即看现场环境、看安全状况、看工作量;想施工措施，想人员组合;最后才进行施工操作，也就是干。不管是看也好、想也好，最终目的就是在安全的前提下，把各项工作干好”。

简短的几句对话，诠释了一名共产党员、班长的工作态度、管理风格和思想境界，用顾庆海自己的话讲：“安全工作来不得半点虚假，来不得丝毫浮躁。作为班长，我要对这个班的安全负责，带好队伍。作为党员，我更要干出样子，做出表率”!

煤矿工人劳动模范事迹 篇10

阅读小贴士：本篇共计1366个字，有8个段落，预计默读时长5分钟，朗读时长8分钟，慢速需要11分钟，有168位用户喜欢。

我叫__，年月份从事煤矿行业，近几年在公司和矿井领导的带领和支持下，紧紧围绕"安全第一，预防为主"第一理念为中心，以发展和谐平安矿区为奋斗目标，我带领新阳煤业机电队全体干群上下团结一致，同心同德

开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了矿井下达的各项任务，打造了机电零事故的大好局面。

"干一行，爱一行，专一行"是我对自己工作的基本要求。20多年来，我兢兢业业、任劳任怨、整日的忙碌在生产第一线，为我矿的顺利生产倾心奉献。

__年6月份，我被调到，由于此矿停产2年，第一次下井使我感触到此矿条件太差，还有很多地方没有完善。当时我暗暗下决心，一定要带领机电线职工针对机电运输系统进行技改达标，由于机电检修人员短缺，我坚持每天12小时工作制，与工人同上同下，饿了吃口方便面，渴了喝口矿泉水，经过2个多月的激战，先后完善了皮带、溜子运输设备的各种保护，设计制作并安装了小绞车"一坡三档"等安全装置，合理改造了井下供电系统。为我矿安全生产做出了积极贡献。

搞好工作不仅要有过硬的技术，丰富的工作经验，还要一身作则、身先士卒、起好带头作用。__年，矿井进行复工复产验收，井下4000多米风水管路因管径太细，按照规程标准需要更换，此时距复工复产验收还有20天时间，时间紧任务重，有好多职工都认为这是个不可能完成的任务，于是我二话没说，先组织全体干群召开了动员大会，然后对工程进行有条序的排队，并且坚持每天亲自跟班，时时为职工们打气，虽然累的腰酸背疼，可是在施工期间我没有休过一天假直到工程结束，就这样在全体职工的努力下，我们提前了4天完成了这个不可能完成的任务。记得有一次改造副井底供风管路时，由于工作条件恶劣，井筒淋水大，天气寒冷，为了保证安全施工，在人员少的情况下，我亲自带队到施工地点，虽然穿有雨衣，但是雨水还是沿着袖口、脖子流遍全身，衣服湿透了，冻得直打寒颤，可是为了提前完成任务，我把这些置之度外，硬是作战10个多小时，最终艰巨的完成了任务。

"舍小家，顾大家"是我一直以来的工作作风，不能因为家中的小事，而让工作处于被动状态。记得有一次我爱人身体不好，当时由于井下北大巷和变电所正在进行达标工程，没有及时回去看望，爱人经常抱怨，我就在电话里解释说：没有大家，那来的小家，大家的安全工作做不好，我怎么向手底下的一百多个小家交代啊！爱人听后对我的工作也是默默的支持……

团结互助，上下一心是搞好机电工作必不可少人为因素，因此身为队长的我，要时刻掌握职工们的情绪及心理素质，让职工们开开心心上班来，高高兴兴回家去;一次我队皮带司机__，在开早班会时闷闷不乐，思想不集中，好像心中有什么心事似的，于是我把他单独叫到我的办公室，与他谈心，在谈心过程中才得知他父亲身体不好需要住院治疗，虽然问亲戚朋友们借了个遍，但是还差4000多元，听到这些后，我立即去银行给他取了5000元，交给了他，帮他度过了难关，随后还带上礼品去看望老先生，自此之后，这名职工放下了包袱，热情积极的拖入到了工作中。

一份耕耘，一分收获;正是我饱满的工作热情，执着的敬业精神，严谨的工作态度，实现了机电队全年零事故、零伤亡、零三违的大好局面，始终使各项工作走到了最前列;但是我不会因为取得一点点成绩而骄傲，在今后的工作中，我会以更加饱满的工作热情投入到工作中，更好的完成各项工作任务，为矿井做出更多的贡献。