办公室行政人员个人标兵事迹材料（6篇范文）

办公室行政人员个人标兵事迹材料 篇1

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王业科同志任县纪委办公室主任以来。近年来，他立足本职，尽职尽责，敬业爱岗，务实求新，出色地完成了各项工作任务，受到了领导和同志们的充分肯定。

他常讲：“学习是增长才干、提高素质的重要途径，是干好工作的基础，每一名干部都要成为学习型干部。”他不仅这样要求办公室的同志，自己更是注意加强学习，努力提高理论素质和业务水平。工作再忙，他都制定学习计划，深入学习重要思想、党的精神和反腐倡廉工作理论。对省委、省纪委和县委的重大决策和重要文件精神，他善于学习研究，并注意体现到工作中，使办公室文字材料主题突出，观点鲜明，言语朴实，文字严谨，既贯彻上级精神，又符合本地实际，特别是县纪委全会、县廉政工作会议等重要会议材料，都具有较强的针对性和操作性，受到了与会领导的好评。去年9月，经过理论测试，他被县委择优选派到北京大学参加科级干部理论研修班学习，理论素养和业务水平有了进一步的提高。11月，他撰写的《澄迈县开展农村基层干部述职述廉工作的做法和经验》在《海南党建》第10期上刊发。

办公室是一个综合工作部门，是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。办公室主任处在县纪委工作的枢纽位置上，担负着“三服务”的重要职责。担任主任以来，他牢固树立一心为公，无私奉献、淡泊名利的思想，始终保持良好的精神状态，敬业爱岗，甘当配角，沉心静气，埋头苦干。工作中，他注意处理好“四种关系”，争当“四员”。处理好“四种关系”，即到位不越位；超前不抢前；献策不决策；出力不出名。争当“四员”，即当好参谋员、协调员、服务员和督查员。多年来，他严格要求自己、约束自己，自我加压，不怕艰苦，勇挑重担，自愿放弃节假日休息时间，经常加班加点熬夜，几次带病坚持工作，从无怨言。2月，在筹备县纪委第五次全会期间，他白天处理日常工作，只能利用晚上时间撰写和修改会议材料，连续十几天一直工作到深夜。有人问他：“王主任，你不觉得文字工作枯燥无味吗？”他说：“长期的文字工作是很枯燥，但是你一旦选择了这个职业，就要热爱这个职业，当你真正沉下心来，深入进去，你就会在苦和累中找到工作的乐趣。”

许多人认为，办公室工作基本上都是约定俗成的事务，只要按部就班地完成领导交办的任务和日常工作就可以了，不会有什么新意和创造。然而自从担任主任以来，他一直在苦苦思索着一个问题，那就是办公室工作如何在规范的基础上求新求实，更好地发挥职能作用？长期以文辅政的工作经验使他认识到，县纪委许多管理工作必须实行改革，才能更好地提高工作效率和质量。如针对县纪委实行机构改革后，由于人员编制增加、管理不善等原因，干部队伍纪律散慢，经常出现上班无故迟到、早退、擅自离岗的问题，他广泛学习借鉴外地的做法，亲自起草了《澄迈县纪委监察局干部管理办法（试行）》。《办法》规定干部上下班实行指纹机考勤，考勤情况每月公示一次、每季度考核一次。考核实行扣分制，规定迟到、早退等1次扣1分，擅自离岗、旷工等1次扣3分，累计扣10分者须在全体干部会议上当众检检讨，且当年不得参加评优评先。《办法》出台实施后，进一步规范了干部考勤管理，有效地促进了干部作风的转变，切实加强了干部队伍建设。

近年来，他扎实工作，认真抓好办公室各项工作，取得了明显成绩，得到了县纪委领导的充分肯定。文秘调研工作，力求精益求精，出色完成了县纪委各类文件的起草制定和材料归档工作任务；围绕本县党风廉政建设和反腐败工作难点问题，广泛深入地开展调查研究，他撰写的调研文章《适应基层反腐倡廉新形势，努力探索建立镇纪检工作新体制》被评为“全国第十届少数民族省区反腐倡廉理论研讨会”优秀论文。信息和案件管理工作，坚持全面、准确、及时地向省纪委报送纪检监察信息和案件统计数据，加强案件综合分析，《澄迈县改革乡镇纪检工作体制》、《澄迈县构建下访工作长效机制》等多编信息被省纪委办公厅专刊采用，为领导正确决策提供了科学依据。督查工作，积极开展专项督查活动，有力地促进了全县纪检监察工作的落实。后勤服务工作，坚持高效、周全的原则，较好完成了县纪委领导交办的各项具体事务，没有出现差错和失误。，加强保密要害部位检查和涉密人员管理，严格文件管理，杜绝了泄密现象，实现了内网通讯、密码电报、收发传真安全无事故。经过努力，县纪委办公室多项工作形成了特色，形成了闪光点，在全县、全省系统中均走在前列。，县纪委和其本人被评为澄迈县至档案工作先进单位和先进个人；至，连续四年被评为全省纪检监察信息工作先进单位和先进个人。6月，县纪委被评为全国纪检监察机关案件管理工作先进单位。

办公室行政人员个人标兵事迹材料 篇2

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张永强，男，汉族，1985年11月出生，中共党员，本科学历，2012年9月参加工作，2016年5月开始担任党政综合办公室主任。

该同志两年以来，勤勉、务实、进取书写对党的秘书事业的忠诚，用求精、求细、求优的服务精神和以身作则、爱岗敬业、无私奉献的优良作风彰显职业操守，得了领导信任和同事好评。

该同志最大的嗜好就是收集文学常识和讲话材料。他认为，从事办公室工作如果没有不断求知的欲望，就难以做好服务工作。他把求知提升贯穿于服务的全过程，通过孜孜不倦地学习，增强服务本领，更好地做好服务工作。一是勤学。无论工作再忙、任务再重，他每天晚上都要挤出一个多小时看学习，坚持做到新书常读，有益的书常读，广泛地、大量地搜集各方面的资料、信息，吸收精华，不断充实、更新知识，确保适应工作的需要。他的阅读量不仅大而且广，政治、经济、文学、历史、军事、法律无所不读。二是善学。他不是单纯就学习谈学习，而是坚持边学习边思考，边学习边研究，在学习研究中体现出一种强烈的服务发展的意识。三是多思。在学习中，该同志不是把学习停留在丰富知识的基础上，而是熔化在推进发展的思索中，该同志被评为2011-2015年全县法制宣传教育先进个人。

该同志认识到，作为党政综合办公室核心智囊机构的综调部门，搞好服务是一项重要的工作，善于捕捉信息。他常说：“秘书是小人物，却要想大事，胸有世界风云，腹藏智者韬略”。因此，他很注意资料的收集和积累，把各种信息纳入心中，更好的为各位班子成员服务。

该同志认为，所谓秘书，就是无私奉献，难得的是持之以恒、一心贯之。但他却始终如一、无怨无悔，体现出了难能可贵的品德修养和人格魅力。一是奉献激情。该同志忠情于文字写作和秘书工作，一投入其中便乐此不彼乐不思蜀。为了事业和工作，他牺牲了许多应有的个人乐趣，疏远了一些必有的人之常情。多少个夜晚，在别人家人团聚、酣然入梦时，他却在电脑前独守案头、冥思苦想；多少个日子，在别人杯影交错、尽情欢娱时，他却在办公室奋笔疾书、敲打键盘。他把全部时间和精力都用在工作上，在他的工作时间表里，基本没有节假日。二是奉献忠诚。该同志把办公室工作当作自己的终身事业来对等和经营，苦不丧志，惑不动摇。三是奉献爱心。同事需要

该同志能够严格遵守办公室的各项规章制度，始终自觉维护乡党委政府领导和单位形象。一是严守保密纪律。主要做到“三能三不能”，即能看的看，不能看的坚决不看；能听的听，不能听的坚决不听，能说的说，不能说的坚决不说。二是严守政治纪律。该同志有较高的政治素养和团队精神，日常工作生活中始终做到了紧密团结、工作分工不分家，不传播小道消息、不讲不利于团结的话，不阴奉阴违、不欺上瞒下。三是严守廉政纪律。他从不打着领导的牌子和组织的名义，为自己谋取私利。

办公室行政人员个人标兵事迹材料 篇3

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伴随着春天的到来，可大乡中心校迎来了一个救世主——谢主任。他的到来体现了教育主管部门的用人慧眼，他的到来意味着可大教育的福音。但他并不是奇人而是凡人，他也不是千里马而是伯乐，他就是一位“不像领导”的好领导。

许多领导常被称为孕妇领导，就是常以摆架子的方式来显示自己的地位、财富、。而谢主任是用坚持原则、低调为人和不畏艰辛的高尚精神来诠释他的一切。对工作他不是人管人，而是用科学的制度来管人，用激励的机制来催人。这样让教师敬畏的不是领导而是制度。在人际交往方面，他有一个鲜明的特点就是平易近人，见到各位教师时他会主动上前与你打招呼，还会勾肩搭背的，还要开点幽雅玩笑，总给人一种亲切的感觉，亲师形象怎能不触动人心？他还有一个习惯就是见不得学校有垃圾，看不惯破坏学校公物与污染学校环境的行为，容不得扰乱学校教学秩序的人。在已经足够清洁漂亮的校园里，但随时可见他弯下腰拾起地上的废纸、脏物；有时走到我们的办公室发现地上有垃圾时也会习惯性地拾起地上的垃圾，这些行为还被学生叫了个“垃圾校长”的绰号。但他的心理觉得无所谓，相反，心理更有愉悦之感。此外，他还是一个养花校长，还可以随时见他为刚栽下的树苗花卉剪枝、浇水；为花卉树苗做保安；为花卉树苗当医生。可是，他面对破坏性行为时也会不由自主地把架子摆出来了，有时发现有社会上的人攀折花卉树苗时，可他摆的架子颇高了，做出的样子比谁都凶，无人不敬畏。而今他想摆一下架子的机会都不容易了。

谢主任不是太阳胜似太阳，时刻温暖着师生的心房，让每位教师都生活在温馨和谐的校园里。他从教师队伍中来又回到了教师队伍中去，时刻把教师们的忧乐挂心头。他只要有空闲时间就是走到教师中间去拉家常。拉家常不是所谓的讲小话、论家事，而是以弟兄般身份聊天，谈点有价值的事情，有时还会以老人家身份开点玩笑并关爱年轻教师。但是，谢主任拉家常而不拉圈子、不搞勾当。他对任何教师都是一样的心，同样的情。教师们的苦被分了，教师们的难获解了，教师们的心得安了，教师们的乐也共享了。在这样的和谐校园里，教师们心也平、气也顺、意见也少。让教师在无形之中感受到学校就是自己的家，领导就是自己的长。

苦行寡欲体现着过去的艰苦奋斗精神，而今已不符合艰苦奋斗的时代要求。而在他的心目中并没觉得过时，他时常说：“做人一日要做一日好人，行官一日要行一日好事；说话重在信，办事重在实”。这些无疑是他的真实写照。冬天的风啊夹着雪花，但他拒不使用办公室的空调，他说：“教师们没能享受的待遇，我坚决不去享受”。试问，难道谢主任就真的不需要温暖吗？同时，在工作上他从来不搞形式主义，学校的各项工作有记录更有行动，既经得住上级的检查也受得起群众的检阅，一双双称赞的眼光正在投向我们的谢主任。

随着谢主任的到来，阳光行政在可大中心校“冉冉升起”。谢主任认为，学校的发展需要良好的政治“生态环境”，阳光行政是永葆学校健康持续发展的“防腐剂”，更是推动学校健康持续发展的“催化剂”。谢主任还时常告诫大家，我们的发展也是在为教师，我们的发展也要依靠教师。自开学以来，他就坚决反对个人主义作风，领导个人暗箱操作等现象，并实行政务财务全面公开全面开放，主动接受教师乃至群众的监督。因此，他要求校务会必须进一步完善各项制度，从根本上改变束缚学校发展的财务和人事制度，明确领导干部的权责问题，并民主推荐成立了教师代表大会，驾起了教师与学校之间的桥梁，开通了民主监督渠道，广泛听取师意、汲纳师智。比如，对于学校的经费开支问题，五百元以下可以由校长决定开支，五百元以上就必须由班子成员共同决定，但同时每一项大小开支都必须由教师代表大会进行集体审核并进行张榜公示。这样让学校的监督工作再以不是走过场、走形式，职工代表人员再也不是充当过客或看客，民主践行到了工作中，深入到了教师们的心中，每位教师都成了建设学校的主人，每位教师也愿意成为学校的主人。

办公室行政人员个人标兵事迹材料 篇4

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张静老师是哈尔滨石油学院化学工程学院教学秘书兼办公室主任。2009年4月来到我校工作，负责整理评估材料。2012年3月转设评估后调到化学工作工程担任教学秘书。在工作中她不断的总结和审视自己努力的完成好自己的本职工作。她作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。热爱教育事业，把自己的精力、能力全部用于服务学校的教学工作中，并能自觉遵守职业道德，能够主动与同事研究业务、互相学习、配合默契，能够顾全大局、团结协作，顺利完成各项任务。

作为一名中共党员，张静老师始终在工作上认真贯彻党的教育方针，切实履行服务师生的职责。严格服从学校的工作安排，团结同事，关心学生，工作勤奋，乐于奉献，严于律己，得到了同事的赞许和领导的肯定。

在多年的工作中，张静老师与党中央时刻保持高度一致，忠实于党的教育事业。认真执行党的教育路线、方针、政策，严格按照党的教育政策、为人师表，全心全意为师生服务，以高度的责任感和强烈的事业心将全部热情投入到工作中去，以确保化学工程系各项工作顺利进行。

教学秘书作为高校管理中最基层的管理者，其工作任务较为繁琐。教学秘书直接接触教学工作中各个环节的具体工作，获取信息快捷可靠，协助系部领导开展具体工作，组织工作的落实情况，就出现的问题及时解决并回馈信息，就工作中的有关情况向领导提出建设性意见，又起到了参谋的作用。教学秘书是各项教学活动的具体组织者、又作为教务处与院系、教师、学生之间的纽带和中枢，起到“上情下达、下情上报”的重要作用。

在开学初，张静老师要提前领取办公室所需用品及教学用品，提前发放教师所用教材，备课教案本、授课计划本等，编写本学期的教学活动安排，整理上学期刚考完的试卷及成绩单并及时上交到教务处，对于成绩有误的同学帮其查明原因。还要组织外语四六级及计算机等级考试报名、缴费工作等。

期中检查阶段要协助系部领导撰写期中检查方案和总结。分别组织教师、学生座谈会和学生评教工作，了解师生对教学情况的反馈，为系领导了解本系工作提供材料并做好领导和教师之间的沟通工作。

期末阶段要组织专业课的印卷、考试及监考安排工作，并提醒阅卷老师在阅卷和登录学生成绩时应注意的事项，核实本学期教师工作量等。一个学期的结束意味着另一个学期的工作即将开始，因此在期末阶段还要协助系部领导制定下一学期的教学计划、落实教学任务、教材征订等一系列工作。

高校教学秘书的工作较为繁杂，在做好常规工作的同时又要处理一些突发事件，如调课、停课、串课；其他行政部门需要的一些报表；上级部门下发的通知、文件要及时的传达给本系部领导和师生；本系部的一些问题及情况也要及时上报给有关部门，对于本系部的重要材料和上级下发的文件分类存档；还要完成系部领导和教务处交办的其他临时性的工作等。

教学秘书的工作虽然琐碎，但每一件都关乎教学管理的方方面面。作为教学秘书必须具有强烈的责任感和严谨的工作态度,对任何工作都要认真负责，有问题及时发现及时解决，避免拖拖拉拉。强烈的责任感和严谨的工作态度更是完成各项工作的重要前提。

为了不耽误学校、系里工作，2011年结婚放弃了婚假。2014年2月开学，在孩子刚满29天后，就加入到开学初紧张忙碌的工作之中去。

管理即服务，教学秘书作为基层管理人员同时又为教学服务人员和教学管理的具体执行者、各项教学活动的组织者,在领导与领导、领导与教师、教师与学生之间工作,难免会碰到各种各样的困难和麻烦,有时甚至会被人误解,整天默默无闻地从事着繁琐而复杂的基层管理工作，这些都需要教学秘书在处理具体事务过程中时刻明确肩上的重任,绝不可放松对教学管理质量的要求,任劳任怨、无私奉献、兢兢业业、脚踏实地地做好本职工作。

在工作中张静老师不断的总结，不断的摸索经验，教学秘书的工作可分了常规工作和临时工作。常规性的工作有计划，临时工作有条理。通过这三年的教学秘书工作，她不断的探索如何才能做好教学秘书，2013年发表了《对高校教学秘书工作的认识与思考》、2015年发表《浅析如何提高教学秘书的工作效率》两篇论文。她不断的学习和探索，努力做到管理的行家。从踏上岗位伊始，她就以学字当头，做到在学中干，在干中学，不断探索创新、不断总结经验，尽快丰富、完善和提高自己。

张静老师还努力的学习如何提高业务管理水平和沟通协调能力。高校教学秘书的工作涉及面广、综合性强,要充分认识到提高业务素质的紧迫感。教学秘书应不断提高知识理论水平和相应专业的知识结构，针对教学秘书工作繁杂的特点教学秘书要把工作当作提高自己的课堂，多实践、勤积累、善总结。张静老师对本院系教学计划和教学规律能有更深层次的掌握，形成良性循环，工作起来才能得心应手。教学秘书在高校教学管理中作为教务处与院(系)之间、教师之间、师生之间的纽带和中枢，必须学会有效的沟通，提高交际能力。教学秘书在工作中应不断的学习研究，勇于探索新办法、新途径不断的优化和完善自己，使自己的理论水平和业务水平适应不断变化发展的新形势,能够跟上时代的步伐。

办公室行政人员个人标兵事迹材料 篇5

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刘洪义，男，中共党员，1982年11月参加工作，1999年9月由中国人民解放军40集团军118师转业到海州区人民法院工作，历任法警队法警兼办公室总务、办公室副主任、组织人事教育培训科科长、现任执行局法警、一级警督。自转业以来，刘洪义同志先后荣立个人三等功三次，荣获省优秀接访干部、省高院教育培训工作先进个人、区优秀共产党员等先进称号，他的先进事迹多次在中国法院网刊发。

在部队时，刘洪义同志就养成了遇到问题认真学习、刻苦钻研的工作习惯，自1999年转业以来，他先后从事法办公室、组织人事等综合性工作，每到一个新的岗位，他都能从迅速转换工作角色，及时全面地学习新工作所需的新技能，迅速从“门外汉”进化为“行家里手”。

在组织人事科工作期间，为了全面了解本院内设机构、人员职数、干警基本情况的工作所需的业务知识，他长期利用下班后、节假日等业余时间，到单位学习相关机构编制文件，熟读每一位干警的工作简历。在日复一日的努力下，他对本院机构编制和干警自然信息做到了了然于胸。

在一次办理补员登记过程中，刘洪义同志发现从组织部复印的干警个人信息和自己印象中的有出入，通过查阅档案、多方核对和与本人核实，确认了复印的材料有误，刘洪义同志掌握的信息是完全准确的。有时到中院现场办公时，不少其他法院的同志或是拎着笔记本电脑，或是抱着一大摞资料，刘洪义同志总是一支笔、一个本子就轻装上阵，因为所有的信息都在他的心里。在需要填写个人简历等信息时，一些同事也总是习惯性地给他打电话：“刘科长，你记得我是哪年来咱法院的不？我当了几年书记员？”他总能一一解答清楚，同

2021年10月，由于工作需要，刘洪义同志调入执行局任法警兼执行员，在从事执行工作期间，他依然保持着守纪律、顾大局、肯钻研、做事有序的良好习惯。

一起民间解答执行案件的申请人朱某和被执行人刘某均曾经是军人，两个人分别通过各自的战友介绍相识。2019年12月31日，刘某有急需，向朱某借款5000元，期间，朱某虽然曾经多次催促，但是刘某也没有归还借款。2022年2月，朱某向法院起诉。海州区法院判决刘某偿还朱某借款本息共计5200元。判决生效后，刘某仍没有自觉履行法律义务。朱某遂向法院申请强制执行。

在案件执行初期，被执行人杳无音信，网上查控也一无所获，案件执行措施到了这一步，“查人找物”程序已经完成，按照法律程序，刘洪义本可以约谈申请人朱某，履行终结本次执行程序。然而，军人出身的刘洪义，对工作具有坚韧的执着，案件没有执结，始终牵挂于心。思路决定出路，刘洪义调整执行方向，把“查人”作为案件执结的关键点来突破，疫情防控期间，“全员核酸检测，不能漏掉一人”，刘洪义灵机一动，“这是查人的最好办法”。他再赴社区，功夫不负执行人，他终于查找到刘某正在使用的电话号码，向被执行人晓以利害，耐心讲解法律规定，并最终执结该案。

“太感谢了，帮我追回借款。”军人出身的朱某说后，他抬起右手，动作利索，向执行员刘洪义致以标准的军礼。退伍后从事司法警察的执行员刘洪义，见此情景，立即给朱某还了个标准的军礼。军人的最高奖赏，是致敬军礼。今年以来，刘洪义同志收到当事人赠送的锦旗8面，他捍卫法律尊严、积极兑现当事人合法权益的行为深受当事人赞誉。

虽然刘洪义同志本人并从事工作，但在在全国、省市期间等重要时间节点和日常工作中，他总是能主动帮助做好等工作，遇到一些不好做工作的“老访户”，他总是第一个站出来，热心接访，耐心工作，仔仔细细向上访人释法明理，扎扎实实为当事人解决法律难题，经他接访的案件，当事人总能满意而归。他说，“不是我的工作方法有多妙，而是我总想着要是我的亲人、我自己遇到这样的事应该怎么处理。”

自起，他连年赴京从事接访工作。申大娘是海州区有名的“老访户”，患有阿尔兹海默症，时而清醒、时而糊涂，刘洪义同志曾多次接待过她，总是耐心细致地做她的工作。有一年，大娘又要进京上访，说不答应她的条件就要“闹到天安门去”。刘洪义同志就主动找到她，和她拉家常、讲道理，从儿女经讲到法律法规，从邻里关系讲到国家大事，嘴唇都要磨破了，终于说动了老太太，放弃了上访的想法。大娘说，“小刘比我的亲生儿女陪我的时间都要多，我今后就听他的”。

这只是刘洪义日常工作的一个缩影，由于工作的突出表现，2005年，他被省局授予“优秀接访干部”荣誉，也是当年阜新市唯一获此荣誉的政法干警。

办公室行政人员个人标兵事迹材料 篇6

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周在田，男，汉族，中国共产党员，1973年8月16日出生于河曲县，1993参加工作，2006年5月任三井镇党委副书记、镇长，2011年5月任三井镇党委书记，2015年6月至今任岢岚县委办公室主任。该同志政治立场坚定，始终勤政务实、担当作为、廉洁自律，工作成效显著，赢得了干部群众的好评。

该同志注重学习，，认真组织参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、全省学习讨论落实活动和“双学”活动，坚持用科学的理论武装头脑、指导实践，不断提高自身政治自觉和行动自觉，始终在思想上政治上行动上与中央、省市和县委政府保持高度一致，并且能够把党的路线、方针、政策同工作实践相结合，科学处理工作中的.各类新问题、新矛盾，曾连续3年被评为县级优秀党务工作者，2013年9月获岢岚县“十佳基层领导干部”荣誉称号；2015年7月，被市委、市政府、市军分区授予“全市党管武装工作优秀干部”称号。

在乡镇，他能够团结和带领乡党委一班人，较好地履行了岗位职责，成绩突出。一是顾全局。全面贯彻落实县委“331”发展战略，确立了建立绿色富裕文明和谐新三井的奋斗目标。二是重民生。全镇通过10年的苦干加实干，完成了全乡国防移民危房改造工程，使20户国防移民户彻底摆脱了多年来的危房困扰；完成全乡人畜饮水工程，共解决2150口人3200头大畜，4300只羊饮水困难；三是优环境。新建三井希望小学，解决了400余名中小学生的上学难问题；通过新修通村路和建设蔬菜大棚，全面改善人居环境；通过县直农口定点扶贫，建设新农村2个，努力带领群众脱贫致富。四是抓党建。在基层组织建设、村级组织活动场所等建设上有特色、有创新、有成效，以“双服务、双监督”制度落实群众的知情权和参与权，较好地解决了乡镇党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题，受到上级肯定。

乡镇任职期间，能够积极深入基层一线，主动走进群众中间，通过随机调研、实地走访、座谈交流、谈心谈话和听取汇报等方式，听取更多、更真实的群众意见和建议，有效解决了群众急需解决的困难和问题；能够认真落实上级各项工作部署，善于通过研究政策、掌握乡镇工作实际，制定完善各项工作机制，做出科学合理的工作规划。县委办公室任职以来，能够围绕全县产业发展、项目建设、“十三五”规划制定、扶贫攻坚、巩固创卫成果、民生民心工程等工作进行深入调研，提出了具体的实施意见建议，为县委指导全县工作提供了详实可靠的依据，有力推动县委、政府重要决策、重点工作高效落实。2015年度全市项目观摩活动评比中，岢岚县受到省市的一致好评。同时，在积极推进反“四风”有关工作，能够顶住各种压力，在公文处理、来文阅办、信息报送、会务、督查及值班工作上亲力亲为，谨小慎微。一年来，推动全县会议召开次数、文件数量、简报数量、新闻报道时长分别较上年减少37.5%、40.3%、33%和23%，三公经费支出压减48%，公务接待支出减少33.7%。

该同志能够始终自重、自省、自警、自励，无论是工作中，还是生活中，，严格落实中央“八项规定”和廉洁自律要求，带头执行党规党纪，带头承诺拒收礼金红包，带头拒绝非正常宴请，带头远离私人会所，带头杜绝公车私用，带头厉行勤俭节约作风，带头发扬艰苦奋斗精神，主动如实向组织报告个人有关情况。严格履行主体责任，主动发扬民主，正确行使人民赋予的权利，善于协调班子成员和各部门的关系，亲和力强；严格践行“三严三实”，带头执行《廉政准则》和《党章》，严格要求家人和身边工作人员，没有超标准住房和接待等不廉洁行为；自觉接受党和群众的批评监督，积极培养良好的道德品质，工作精神、态度、实绩在干部群众中赢得了良好口碑。