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做为一个建筑施工企业的当家人,_同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工情况,都予以高度的关注,经常深入生产第一线,掌握第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的__办公楼还获得了_州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下,经过多年的努力,公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。
__同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。__同志对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。__同志还积极响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。
__同志自上任以来,一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。__同志一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的需要,提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。
__同志做为__建筑安装有限责任公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,企业的凝聚力能够得到加强,企业的总产值从2014年的3500万元增长至2014年的4000万元,利税也从2014年的136万元增长至2014年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。
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劳模精神、劳动精神、工匠精神,是广大劳动群众在劳动实践中形成的宝贵精神财富,是助力全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大精神力量。工匠精神落到实处,将诚实劳动、勤勉工作的观念牢牢植入广大职工心中。
一是要认真做好劳模工匠人物的服务管理宣传工作。劳模和工匠等先进人物是工人阶级的杰出代表,让他们享有更高的待遇,广泛宣传他们的先进事迹,对在社会形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好氛围有重要意义。工会组织要加大对劳模工匠人物的服务管理宣传力度,切实形成工作长效机制,让劳模和工匠真正成为被尊敬被重视的社会群体,成为让年轻人向往的“精英”人物。近年来,省国防工会选举了在全国具有影响力的“时代楷模”徐立平和“道德模范”薛莹担任副主席,推荐系统内先进职工代表担任中国工会十大七大代表和陕西工会十四大代表,让他们积极承担更多的社会责任,努力提高他们的政治待遇。推动《关于提高技术工人待遇的意见》的实施,对评选出的首届国防科技工业系统劳动模范每人给予三千元的奖励,努力提高他们的经济待遇。编辑出版《剑魂·陕西国防系统劳模报告文学集》,举办声势浩大的国防科技工业系统劳动模范颁奖晚会,编排展演弘扬劳模工匠精神的高质量文艺作品,努力提高职工中先进人物的社会影响力,让劳动伟大、创造光荣的观念深入人心。
二是要为劳模工匠人物施展才华、干事创业提供更好的条件。我们党团结带领人民进行革命、建设、改革各个历史时期,广大劳动模范以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献,谱写出一曲曲可歌可泣的动人赞歌,为全国各族人民树立了光辉的学习榜样。在中国特色社会主义进入新时代,努力学习,在各自岗位上继续拼搏、再创佳绩。工会组织作为劳模工匠人物的“娘家人”,一定要为劳模工匠干事创业搭建广阔平台,帮助他们发挥更大的价值。近年来,省国防工会发挥行业劳模工匠人物数量多、贡献大的优势,组建陕西军工劳模服务团,汇集先进人物的力量帮助企业攻坚克难,并积极开展跨地区跨行业跨企业名师带徒活动,让劳模变成名师,帮助青年职工掌握精湛技能,学习劳模精神、劳动精神、工匠精神。还创造性地提出了职工(劳模)创新工作室创建“十有”标准,将“对普通职工有带动辐射作用”列入创建标准之一,让劳模工匠等先进人物不忘初心、牢记使命,在岗内岗外都积极发挥示范引领作用。
三是激励广大职工做“三大精神”的传承者。我们大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的意义在于引导广大人民群众向劳模工匠学习,以劳模工匠为榜样,爱岗敬业、积极创新、精益求精、争创一流,建功新时代。省国防工会在为职工树立榜样的同时,更注重为广大职工创造学习先进、争当先进的良好环境。加大对职工的思想政治引领,推进党的重要精神进企业进车间进班组,引导广大职工把个人追求融合在国家和民族事业之中,自觉做中国特色社会主义事业和中华民族伟大复兴的主力军。围绕服务国防现代化和军民融合深度发展的重任,积极开展高新工程劳动竞赛、军民融合专项劳动竞赛,在服务行业开展提质增效劳动竞赛,调动广大职工劳动积极性,激发广大职工劳动热情。落实建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的要求,主动对接产业发展对高技能人才的需求,深入推进群众性经济技术创新工程,将由国防工会举办的省级二类职工技能大赛由每年两个工种增加为6个工种,并探索建立按照参赛人数比例确定获奖人数和晋升职称人数的机制,激励广大职工苦练技术、增长本领、创新创优。
榜样的力量是无穷的,广大职工在劳模精神、劳动精神、工匠精神的鼓励感召下,必将为全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦不懈奋斗!
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我叫李__,今年12岁了,六年前,当我戴上红领巾,跟着大队长哥哥宣誓时,我就下定决心,要做一名好孩子,做一名合格的少先队员。虽然当时我还不知道什么叫”合格“,但我知道,只要认真听老师和爸爸妈妈的话,好好学习,做好事不做坏事,这样一定不会错。爸爸妈妈时常教我学习gt;传统文化,教育我做一个善良的好孩子。老师
也认真负责的教我知识,告诉我要团结同学乐于助人。就这样,在老师和爸爸妈妈的教育下,我从一个顽皮无知的孩子变成了值周生、值周长,获得过市、县、校三好学生,并在六年级时被委以学校少先队大队长的重任。
__年的寒假,我看到这样一条新闻,报道说北京等地出现严重的雾霾天气,PM2.5值严重超标,空气能见度极低。不仅使人们的出行受到严重影响,而且很多人由此引发了呼吸道疾病。更为可怕的是,由于能见度低,高速公路上时常发生,常有死伤。这样的天气已经持续了好几天。看到这条新闻,我十分难过。环境污染是一件多么可怕的事情。我想到,以前在课堂上,老师讲过,除了大气污染,还有水污染、光污染、声污染、固体废弃物污染等等很多种污染。想到这里,我马上跑出了家门,想出去看看gt;我的家乡是否也遭到了污染。我看到,在街道、市场附近都有很多随手丢弃的垃圾,街道两旁的'树木上挂着各种颜色的塑料袋。这还是我热爱的家乡吗?我的家乡,明明是一张美丽的图画,不经意间竟然被我们涂抹的这样脏乱。
老师告诉过我们”保护环境,从我做起“,那么就从现在开始吧。于是我立刻从家里找来了橡胶手套和塑料袋,跑到街上捡拾垃圾。一开始有很多人看到我都会投来异样的目光,尤其是和我差不多大的小学生,更是来我身边嘲笑我。回到家里爸爸妈妈看到我难过的样子就过来安慰我说:”对的事情就要坚持,不能因为别人的看法而改变了自己的初衷。走自己的路,让别人说去吧!“听了爸妈的话,我重新找回了信心。这个寒假,家乡的街道、集市都有我捡拾垃圾的身影。太阳朝我微笑,树木朝我招手,一切都那么美好,就算寒风再刺骨,我也不觉得冷。更让我惊喜的的是,有些小学生看到我都说想要加入我,于是我们环保小卫士的队伍越来越大了。
开学后,我大胆向老师提出建立环保小组的建议,获得了老师的支持后,我开始利用校园广播、板报等方式倡导大家加入环保小组。不久,很多同学就陆陆续续的向我报名了。我知道作为组长,我不仅要保证队伍成员的安全,而且要让我们的行动更有秩序。我用自己的零花钱买来了捡拾工具发给大家,并叮嘱大家一定要远离车辆。我们每周一到周五下课时,到校园内捡拾垃圾,每个人有自己负责的区域。每周六和周日下午四点,到街道、市场、居民区附近捡拾垃圾。我们将垃圾分类处理,不可回收垃圾将它扔到固定的垃圾桶内,可回收垃圾将它卖到废品收购站,将换来的钱攒起来,准备捐给贫穷的人。随着加入小组的同学越来越多,我以村为单位将同学们分成几个”环保小分队“,让他们各自负责维护自己家乡的环境。
不知不觉这项保护环境的工作已经进行好几个月了,我越来越有信心。当然环保不是只在外面做的,家里的环保也很重要。我在家里节约用水,不使用一次性筷子,不浪费纸张。我还时常用一些废弃的饮料瓶、纸盒之类做成储物盒、垃圾盒或是装饰品。我还是家里的小小监督员,监督gt;我的爸爸妈妈,让他们也保护环境。爸爸说我像包青天”铁面无私,六亲不认“。
我知道,还有很多同学没有加入我的环保小组,没有亲自出去捡拾垃圾。但是没关系,如果在我们的感染下,他们能做到不再随手丢弃垃圾,不再浪费水资源,不再浪费纸张,那他们依然是环保小卫士。
保护环境,从我做起,从现在做起,只要你我他都有了保护环境的意识,那么这种意识一定会一传十,十传百,百传千bdquo;bdquo;我们都开始行动起来,擦去地球妈妈脸上的污垢,地球妈妈会越变越漂亮!我仿佛再次看到了那湛蓝的天空、翠绿的树木、青青的草地和清澈的小溪bdquo;bdquo;
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__于2012年5月加入__。1994年8月,参加工作,任第一生产队机务技术员。几年来,他在领导和同事们的关怀、帮忙下,以“服从领导、团结、认真学习、扎实工作”为准则,不断提高思想水平,积极改善工作作风,努力丰富政治理论和学习业务知识,充分发挥了岗位职能,具有较高的思想道德水平。该自1994年以来在工作岗位上始终如一,严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业,较好的完成领导交办的各项工作,作为一名__,他处处以党员的标准严格要求自我,在理论学习,联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着__的先锋模范作用。下头对该的主要事迹作以简要介绍:
思想提高,政治合格
该立场坚定,思想提高,能够积极拥护党的领导,在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策坚持一致,认真学习、宣传、该能够积极学习,自觉查找不足,整改提高。作为一名党员,能够始终坚持着清醒的头脑,把“做事先做人,万事勤为先”作为自我行为准则,认真细致,艰苦奋斗,恪尽职守,以身作则,积极参与党组织的各项活动,坚决服从组织安排,时时事事起模范带头作用,具有坚定的共产主义信念和较强的党性。
刻苦专研,素质过硬
该始终把学习放在重要位置,认真学习政治理论,刻苦专研业务知识,在努力提高自身综合素质上下功夫。在学习中,该能够做到认真刻苦、积极主动,并能够虚心向有经验的学习,多动脑、勤动笔,在工作中学习,在学习中提高。工作中,主动积极自学,不偷工减料,增加自我知识面;生活中,挤出时间抽空学,多方面提高自我。
工作勤恳,作风扎实
参加工作以来,该始终严格要求自我,把耐得平淡、努力工作作为自我的准则,把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上,具有较强的职责感、服务意识和协调本事。在工作中,他始终坚持了端正的工作态度,严守工作纪律,树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风,不断增强工作的主动性和积极性,应对事务杂、任务重的工作性质,做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,以高度的职责感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。同时,能够以制度、纪律规范自我的一切言行,,尊重领导,团结,谦虚谨慎,主动理解来自各方面的意见,不断改善工作,认真开展批评和自我批评。
综合以上几点,作为一名__员,该始终对自我高标准、严要求,努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中,该将进一步加强学习,严于律己,继续加倍努力,提高自我的思想政治觉悟和业务水平,把党的事业作为自我最大的职责和最高的使命,为成为一名新时期的优秀__员而不懈努力奋斗。
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我是公司项目部的一名新进员工,参加工作虽然只有短短的一年时间,但凭借自己刻苦钻研、农业银行员工先进事迹勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度。
不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容,还想方设法积极调动广大员工,特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时,也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践,积极参与和配合了设备点检方的工作,为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行,出谋划策,建言献行,并提出自己的合理化建议,其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心,在获得自身成长成熟的同时,也得到了领导和同事们的一致好评。
于20__年1月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上,他认真学习、虚心求教,企业优秀员工先进事迹材料在领导和师傅们的关心和指导下,不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境,而且还熟知了各个系统的电气图纸,并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。
例如针对皮带机跑偏严重,生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题,他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置,并积极参与到这项工作当中。该方案的实施,不仅在跑偏严重时,节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间,一拔即可将跑偏故障消除,减少了跑偏故障对生产效率的影响,而且跑偏装置位置固定,不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时,还方便了回装。
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虽然没有时尚的扮素,青山却羡慕着我们淡绿的工装;虽然都是无名小卒,宏伟的工程却记住我们神圣的称呼。我是一线工人,我在工地的一角,感受着这里的热情、温馨……
住在我们试验室隔壁的是拌合站一名女操作员,我们都叫她邓阿姨,在我的记忆中,从我来到项目,看到的邓阿姨总穿着一身工作服,天天如此。我偶尔开她玩笑:“阿姨为什么总是穿工装呢,是不是叔叔太抠门儿,舍不得给您买新衣啊?”每每她总是笑道:“在工地不穿工装穿啥呀,我们这都快退休的人了,穿工装的时间都论秒啦!”
拌合站打料是不分白天黑夜的。有一晚凌晨两点开始打料,邓阿姨一整晚守在拌合站。第二天一早在食堂门口遇见她,我故作挑衅地笑她觉没睡成,她眯着那双本就不大的眼睛笑着说:“孩子,你刚接触我们这行业,慢慢就会懂。不管苦累,懂了就能适应。”后来,和我一批到工地的`同学们离开的越来越少,每看到他们离开的背影,我都在回想邓阿姨那句话,然后告诉自己:不管苦累,懂了就能适应,适应就能坚持。
拌合站门口的路时常被大车压得不成样,据说以前一下雨,坑里汪满水,大家都是卷起裤管趟着水出入大门。后来邓阿姨来了,一见路被压坏,就发动大家修路。她说,这路可是咱拌合站的门面,谁能忍心看着自家门前一下雨就汪一坑水啊?说来也怪,大家也都爱跟她干活,爱听她吆五喝六的指挥。她勤劳的背影出出进进,在她火热的干劲下,似火的骄阳也显得逊色起来。
每到饭点,我们几个年轻人总喜欢去邓阿姨那儿找吃的,她的零食总被我们一扫而光,然后就听见一阵咯咯的笑声“你们这帮小子,下次拿钱来!”不知从何时开始,她习惯地叫我们“儿子”、“闺女”,我们也就习惯地当了她的儿女。这样的亲情,让人无意间感觉有种亲切感,亦或是阿姨想念自己的孩子了。不管怎样,嘈杂的工地有这么一种说不清道不明的感情存在,我们很幸福!
为了节约资源,工地每天定时打水。每到打水时,很远都可以听见邓阿姨的大嗓门,一边唠叨着一边督促着,忙着叫上夜班正在沉睡的老刘,喊着一旁的钻车司机李师傅,还有机械队的曾师傅,施工队的老赵、小张、小鹏,生怕大家没有水喝。司机陈师傅腿脚不灵便,邓阿姨看在眼里,记在心上,她组织几个年轻小伙儿轮流帮陈师傅打水,日子久了,不用她说,这点儿小事就成了年轻人理所应当做的事儿,陈师傅的水桶天天都满满地盛着“爱心接力水”。而邓阿姨,也照常理所应当地拉接水管,理所应当地叫大家来打水。对这样的理所应当,她高兴地给自己封了个封号“水管所所长”。不管冬雪覆盖,还是烈日酷晒,工地上伴着水声生发的那份情,总是沁人心脾!
没有人喜欢离别,更不喜欢送别。可是在工地,这种事情再寻常不过了。我和老乡小雷年龄相仿,性格投缘,一起聊生活谈工作,一起嘲讽彼此发胖的身材,一起做胖女孩儿共有的“减肥梦”,一起感叹“人生得一闺蜜,足矣”。听到小雷要调到别的工地的消息后,我独自跑到拌合楼后面的山坡上,哭成个泪人儿。邓阿姨第一个找到我,陪着我在山坡上坐了两个钟头。她给我讲她和试验室孙主任每换一个工地都是前后报到,给我讲她和老刘师傅时隔十六年又聚在这里,还给我讲她和叔叔一辈子就没在一个工地呆过……“闺女,我们的工作性质决定了我们必须要有坚韧的性格。离别不可怕,要相信只要有心、有情,我们无论在哪,都在相互牵挂,相互祝福。”听着她的话,我哭得愈发厉害,但哭过之后,我懂了,不久的将来,邓阿姨和我也终将面对离别,但曾经的相逢,就是最美的歌。是她,让我懂了水电工人对那山那水的情怀,懂了水电人在岁月峥嵘中存留的那份真。
邓阿姨是工地上最普通的工人,身着工装的她,平平凡凡,简简单单,但她确是大伙心目中最不能少的人。沾满粉灰的安全帽、忙碌的身影,铸成一幅流动的画。——这副画的主角,就是那最美的一线工人。
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__,男,汉族,1981年11月生,中共党员,大专学历,现任鹤山国机南联摩托车工业有限公司开发部设计总监。
从2007年至今由他带领设计团队为公司设计多款车型,为企业带来可观的经济效益,产品获得80多项外观及结构专利。2014年度SK150-10A猛龙获得广交会“CF设计比赛”CF奖,获得广东省“省长杯设计大赛”产品奖,“五邑杯设计比赛”产品奖,江门进出品 “启超杯设计比赛”二等奖。2015年度SK300金刚豹获得广交会“CF设计比赛”银奖,SK200迅龙获得广交会“CF设计比赛”CF奖,江门进出品 “启超杯设计比赛”二等奖。2016年度 SK200-12 森科鲨获得(2016广交会出口产品设计奖银奖),200GY-5迅龙获得“第三届五邑杯设计比赛”产品奖(产品奖),金刚豹SK300获得“第三届五邑杯设计比赛”(优胜奖)。2016年度SK300金刚豹获得“第八届省长杯工业设计大赛(金奖)”,SK150-10A猛龙参加中国优秀工业设计比赛,设计产品获得全国终评入围奖。2016年度由于在第八届“省长杯”工业设计比赛的优秀表现,__获得“广东省2016年度十大优秀工业设计师”荣誉称号。2017年__被评为江门市十大优秀工业设计师,同时获得广东省总工会授予“广东省五一劳动奖章”称号,所在的设计部被江门市评为“江门市名师工作室”;新车型方面,狼骑越野摩托车获得江门市“市长杯”工业设计大赛优胜奖!
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2021年,年近六旬的文正友卸任党支部书记,转任海雀村名誉支书,他把新的担子交给了80后的侄子文均福,“当初你爷爷把担子交给我,我和大家守护这片林子,打赢了脱贫攻坚战,以后乡村振兴就靠你们这代人了。”
森林覆盖率从不足5%到77%;人均可支配收入从33元到18633元;28户村民开起了民宿,100多户开上了小轿车……一串串数字背后,是文正友和父亲文朝荣两代人接续奋斗交出的成绩单。
“是压力也是动力,撸起袖子加油干吧!”文均福接过担子后,带领新的村“两委”班子朝着乡村振兴的目标奋勇前行。“爷爷种下了这片绿,叔叔守护了这片绿,我要用活这片绿。”在村委会副主任上历练多年的他思路清晰、敢想敢干,“海雀村的乡村振兴,一边要走好老路子,一边要探索新路子,但总的来说,都要依托万亩林海。”
走马上任的文均福引企业、招能人、搞产业,浑身充满干劲。贵州领亿生态农业科技有限公司在苹果基地种植200亩魔芋,天麻种植能手赵啟银在万亩林海种植10亩林下天麻……文均福用行动告诉叔叔文正友:“放心吧,我会努力干好的。”
今年6月,第一书记邓宪雄的到来让村里的战斗力得到增强,文均福身边多了个战友,年龄相仿的两人并肩作战,为海雀的发展注入了青春的力量。
座谈会上邓宪雄信心满满地说,“我们要依托贵州省委党校、毕节市委党校海雀现场教学基地,大力发展民宿产业,同时积极指导村民发展农家乐,让村民的腰包越来越鼓。去年18家民宿分红213600元,今年又新建成了精品民宿10家,申请改造20家,我们要让更多村民吃上旅游饭,大家有没有信心?”
“有!”文兴巧大声答道:“三年来,我家民宿靠10张床位挣了几万块了,我还在基地上打扫卫生,一年也有一万多,以后我想再开个农家乐,把日子越过越红火。”
“要盘活三十个食用菌大棚”“要发展好民族手工产业”“要发展好生态旅游业”……座谈会上,大家纷纷给出海雀发展的建议,笑脸里满含对未来美好生活的憧憬,文均福回头看了看文朝荣的雕像,坚定地说:“征途漫漫,惟有奋斗!”
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姚__,男,汉族,____能源有限公司主任工程师。20__年被评为市级劳动模范,20__年被评为自治区级劳动模范。
身为__能源有限公司运行中心主任工程师,姚__在工作中,刻苦钻研化工工艺技术,发挥专业特长,积极探索,近两年共牵头组织完成技术改造32项。他通过强化工艺管理,严格执行操作纪律,着手于工艺目前存在的实际问题,本着节能降耗的原则,解决了许多影响生产的瓶颈,实施改造后给企业带来了巨大的经济效益。
1、努力发挥模范带头作用。
公司年度大检修时,姚__负责合成岗位合成塔触媒的卸出、新触媒的填装,精馏岗位设备的检修、改造。在时间短、任务急的情况下,他带头组织编写工艺处理、技术改造、设备维护实施等方案。检修中,他亲自监护在作业现场,为检修项目出谋划策、解决存在的实际问题,经常工作超负荷,有时遇到特殊情况,一干就是一宿。作为检修作业组领头人,他肩挑重担,克服了项目多任务重等困难,在自己平凡的岗位上无私奉献着。
公司的精馏系统的技术改造,工艺处理困难较大,作业组在他的带领下,现场攻关连夜奋战,攻坚克难,加班加点,在较短时间完成了置换隔离,并交付检修。精馏预塔布料器的改造、更换,由于布料器损坏严重,必须把管道内所有的积蜡彻底清理,而且管道较长,不但处理难度大,风险也是显而易见的,但在困难面前他没有被风险吓到,组织技术人员现场实际考察,制定处理方案,在大家的共同努力下,顺利地完成了清理置换,获得了领导的好评。他认真履行职责,不断提高自身的业务技术素质和解决实际问题的能力,团队在他的带领下,互相支持,密切配合,各负其职,乐于奉献,创造了团结和谐的工作气氛,形成了强大的工作合力,因此,姚__在员工队伍中树立了威信。
2、实施精细管理,确保安全生产
姚__在日常生产管理中,牢固树立“安全第一”的主导思想,坚持事先策划,安全无小事的指导方针,严格对生产及检修方案进行预审,注重细节,确保工艺设备的安全稳定运行,确保无人身伤害事故的发生,狠抓员工操作规范,坚持安全意识灌输,坚持“四不伤害”原则,随时随地对员工进行安全教育,使新老员工在人身安全及设备安全方面的意识有了质的飞跃。在他的带领下,合成装置工艺控制稳定,无重大伤亡事故,无一重大工艺安全事故,在生产装置的安、稳、长、满、优及装置内精细化管理上做出了突出的贡献。
3、加强技改技措,实现降本增效
在姚__的组织带领下,加强工艺调整,实施技改技措和工艺操作优化,降低了甲醇消耗,提高了甲醇产量。
一手抓安全生产,一手抓节能降耗。在确保各类工艺指标合格的同时,车间始终坚持“节能降耗”不动摇,开展小改小革强化修旧利废力度,极大的压缩了设备维护成本。以最节能有效的生产方式实现效益最大化。
姚__在实际生产中不断摸索总结,他总是以高度的责任心,顽强的拼搏斗志,全身心投入到企业的生产实际当中,为公司的卓越运营而努力工作着。
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__同志1972年出生,大专文化。从事井下工作多年,先后在大佛寺矿业公司综采队担任班长,运输队担任副队长,综掘队队长职务,现担任大佛寺矿业有限公司综采一队长。
20_年至20_年,__同志先后被大佛寺公司、彬长集团公司授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号。这些荣誉的背后是赵华全个人气质和管理手段的自如挥洒。一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情,而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业?怎样才是干好本职工作?__同志以他的实践给人们交出了一份合格的答卷。
一、努力学习,争作业务骨干
参加工作以来,__同志一直都勤于学习,刻苦学习,勤勤恳恳、孜孜不倦,不耻下问,向领导、同事请教,一方面在努力大学课本上的理论知识的同时,又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野,提高自己的理论业务技,为自己在担任区队管理人员奠定了坚实的理论基础。第二方面是虚心的`向领导、同事学习实践知识,并能够经常下井跟班,解决现场实际问题,下机电队、运输队进行了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的知识,为自己在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。第三方面是努力向老同志、同事学习工作做法和工作思路,学习“三个代表”、科学发展观、作风建设年以及集团公司的各类文件、会议精神,使自己在工作上政治素质过硬,经的起考验。通过勤奋学习,使他的政治素质、业务技能、理论基础更为扎实;使他从一个不懂社会的新工人成为一名出色的管理人员。
二、勤奋扎实,干工作就是要干到最好
越是面临艰苦生活、复杂环境,越要坚定自己的人生选择,越要保持奋发向上的精神风貌,越不能动摇理想信念。坚定信念、增强信心、勤奋扎实。__在这种思想的指导下,认为不但要勤奋工作,而且要干就干到最好,不能得过且过,无所作为。在运输队担任副队长时,为了确保106工作面恢复生产任务按时完成,他带领运输队员工一起在井底清煤泥、堵风门,清煤泥时涌水量特别大,煤泥一清走,立刻就被水补满,煤泥清的越多水就越大,一个班全是泡在水里,全身上下都是煤泥。堵风门的时候,全是齐腰深的水,虽说穿着雨裤,可是弯下腰康沙袋的时候,水就顺着裤口灌进来了,基本上和没穿一个样子,沙袋抗到目的地了,脱下雨裤把里边水倒出来在穿上,就这样一个班奋战在井下,每次他都跑在最前头,带头扑下身子干,全身心的投入到抢险救灾和恢复生产工作中去,他用行动教育了员工,诠释了大佛寺煤矿的精神风貌;
今年3月份,__同志被任命为大佛寺矿业公司综采一队队长。出任综采一队队长,应该说是组织上的信任,个人能力得到充分肯定的重要体现,作为他本人应该高兴。但赵华全却无法让自己高兴起来,进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。因为所面临的生产状况是十分严峻的。由于大佛寺煤矿是新建矿井,各项工作都面临前所未有的挑战,新工人占大多数,工作经验严重缺乏;公司处于起步阶段,工资待遇低,职工生活不能正常改善,群众情绪很大;各项管理制度尚不健全,严重影响矿井安全、高效的生产;煤层地质条件差,为高瓦斯矿井,各种不稳定因素明显增多,针对这种情况,他积极的进行调研,在接手队长后的一周内,连续跟班下井8次,动态的了解职工状态和工作面的实际情况,根据了解的情况,召开了班子会,成立了综采大班维修班,加强了设备维修力度,制定了工资分配制度、职工出勤包勤制度、设备维修维护管理制度、安全培训制度等各项制度;同时切合实际的开展由队干部进行传带的培训,他本人主要负责班组长的操作、工艺、设备维修维护和思想的培训,首先解决了班组长蛮干的行为,从而带动全体职工按章操作,在4月份原煤产量就超额完成了矿业公司下达的任务。
但是由于4#煤层地质条件差的原因,9月份40106工作面出现了大面积突水的状况,最高涌水量达到200/m3多,最低也超过100/m3,困难面前不畏艰险,这是他一贯的做事风格,他从采前预报、采中现场管理、采后经验分析三方面入手,确保40106工作面的安全生产工作顺利进行。从分析采面煤层地质结构,现场跟班,到现场采集第一手资料,结合理论知识,探求安全生产的新途径。20_年8月20日,正当零点班在工作面正常推采,井下打上来电话“工作面水突然变大,老孔流水、顶板淋水”。赵华全同志听完值班人会员的汇报会,迅速下井,现场观察,现场指导,立即组织跟班队长和班组长现场开会,决定一方面现在立即组织工人挖水沟、超前打水沟,在工作面架设管路和水泵,把水从工作面迅速排出,另一方面让煤机司机继续推采,并且抬刀,采空区形成自然水沟。经过一晚上的战斗,上来时已是黑天,衣服全部湿透。付出终有回报,抢险救灾任务的顺利完成是对他的最高奖赏。
11月份40106工作面推采完成,为了确保106工作面回撤任务的顺利完成,他曾连续三天和副队长、技术员到现场跟班指导,及时提出了超前支护、对于破碎顶板打木垛等有力措施,并亲自指挥管理,使得在106工作面回撤中,提前十一天完成回撤任务,并且无任何伤亡事故发生。创造了大佛寺矿业公司的记录,为彬长公司提供了丰富的回撤经验,以及为为彬长公司书写了新的篇章。他本人也因勤奋工扎实的工作,得到了公司领导和职工的一致好评。
三、德性修养好,是个热心人
__参加工作以来,由于工作上进,态度端正,吃苦耐劳,团结同志,为人忠厚,品德高尚,处事能力较高,逐渐成为集团公司的业务技术骨干,无论使是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情,他都努力地去完成和帮忙完成,不拉单位的后腿,不丢单位的形象,能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。
工作没有终点,只有始点;没有最好,只有更好。在以后的工作中,他将会一如既往的坚持高标准、严要求,讲真话、办实事,不求轰轰烈烈,唯求踏踏实实,力争做一名优秀的区队管理人员。
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__一直都是忙碌着的,这几天,他与企业相关负责人探讨职工公寓楼的建设推进情况。近年来,随着企业外来务工人员的增加,原有的职工宿舍已经不能满足需求。为了让工人们安心工作,没有后顾之忧,__建议公司在现有职工宿舍楼的基础上,扩建3栋公寓式的职工宿舍楼,进一步改善他们的生活居住条件。在他的多方协调下,目前,职工公寓建设工作已经开始,预计年内可陆续投入使用。
35年的自学经历带起了学习潮
1982年5月,__高中还没读完,参加了当时的乡办企业招工考试,以全乡第一名的成绩进入纺织厂做织布操作工。工作中,他除了接线头,还坚持边工作边自学,他翻遍5000多册学习书籍换来了纺织工程、经济管理等多个本科学历。全国培训师1S09001体系审核员、安全标准化内审员、纺织保全高级技师、高级经济师等多个专业资格证。同时,他也被评为省技能人才评价专家,荣获__省五一劳动奖章。“肯钻研、能成事”,这是厂里的老职工们对他的一致评价。
__从自己的成长经历中感受到了学习的重要性,也坚持不懈地引领职工走上终身学习之路。他亲自担任公司党校、职工培训学校校长,个人为企业职工书屋捐赠3000多册书籍,推动企业每年设立80万职工培训专项经费,创新企业人才培养模式,主持实施“员工终生受训”工程,与4所高校联合办班,常态化开展岗位练兵、技能培训、学历晋升。
在他的带动下,公司共有970人通过中级工考核、174人通过技师考核、61人通过高级技师考核,培育出了7名各级劳模、__工匠。也是在他的提议下,20__年起,公司落实了操作能手、金牌工人、企业工匠岗位津贴和职工突出贡献干股奖励制度。
“他带着我们学习,还让我们尝到了学习的甜头”。荣获金牌工人称号的一线电工张勇说,从学习中得到实惠的职工们愿意跟着他。公司也被评为全国农村优秀学习型企业、__省学习型组织示范点、__省高技能人才培养示范基地。
四届连任工会主席诠释了“娘家人”
9月,公司实行工会主席直选制,他高票当选工会主席。在双弘,工会干部直选已连续实行了四届,__也连续任了四届工会主席。来,他用数据、实绩向职工交出了份份答卷:在__率先创办职工服务站,全程、体贴、亲情、超前“四式”服务成为当地企业学习的榜样。
创建厂内幼儿托管点、留守儿童校外辅导站、大学生实习基地,满足了职工子女临时托管、暑期辅导、社会实践的需求;记录了十几本“民情日记”,职工信息“六个有”、思想动态“五必谈”、家庭生活“十必访”“九个知”是他的法宝;职工邓兴芹车祸住院,他第一时间看望并垫付2万元;残疾职工陆某轧伤左手大拇指,他冒着浓雾跟车6小时送到专科医院;建言企业投入巨资引入先进设备,安装除尘设施、冷暖空调,极大改善了职工的劳动环境;5年来他代理职工事务服务937人次;双弘职工互助基金帮扶救助职工1315人,救助总额达220.36万元……
“在我们心里,他就是我们最亲的家人。”贵州籍工人张贞秀说。年底举行的会员评家、评议工会主席活动,职工满意率年年都在95%以上,20__年__荣获__“最美娘家人”称号。
10%以上的増长幅度强化了获得感
“职工工资年増长10%以上”是__开展工资谈判工作的主要目标。以来,他每年组织开展两次工资协商:年初调增岗位月薪,7月1日调增工资和保险基数。多年实践形成的工资平等协商“12345”机制被__省总工会在全省推广。15年来,企业的劳动合同签订率、职工工资増长率、工资及时打卡率、“五险一金”覆盖率均为100%。
企业切实落实职工代表大会各项职能,保障职工“四权”,创造性建立“四个一起”共商共决机制(企业重大方案,党政工一起讨论,共同落实到位;企业中心工作,党政工一起担当,共同尽职出力;企业决议规章,党政工一起执行,共同维护遵守;一时看不准的难题,党政工一起探索,共同攻克)。
“职工代表大会就是我们的‘董事长’”。参与工资协商的职工代表这样表达自豪感。__被评为“__省工资协商优秀谈判员”,双弘纺织成为__首家全国模范劳动关系和谐企业。
7000多万的创效业绩赢得了真心赞
__注重发挥以引领职工“岗位微创新”服务“发展高质量”的作用,积极组织动员职工集体科技攻关。他年年组织开展群众性“六小”竞赛,先后组织技术骨干进行了10项产品的国家、行业和海关加工贸易标准试验、研讨和制定;带队研制的8项创新成果获省市成果奖和科技进步奖,主持完成国家星火计划1项,荣获国家级创新成果奖1项;创建了多个技能大师工作室、劳模创新工作室,共实施创新项目969项获12项发明专利、24项实用新型专利,为企业创造效益7002.6万元,全面提升了企业核心竞争力。
“瑞根是我的好搭档,也是双弘的好智囊”,公司董事长吉宜军这样对他竖起大拇指。如今,公司成为国家针织纱线研发生产基地,“双弘”成为中国驰名商标。
在企业荣誉陈列室里,面对“全国模范职工之家”“全国双爱双评先进企业”“__省十佳职工之家”“__省五一劳动奖”等奖牌,__表示,“成绩代表过去,未来还在脚下。这些荣誉只会让我更加警醒,我是从一线工人成长起来的,是党培养了我、是工友们选择了我,我的职责就是团结带领职工心向党、听党话、跟党走,扎根企业,为工友代言、为工友服务,责无旁贷也不可懈怠。
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小宝,男,50岁,现任华电灵武项目部担任土建专工。他热爱本职工作,充分履行工作职责,不断加强思想政治学习和专业知识的学习,工作中勤勤恳恳,在大干百天劳动竞赛活动中,以饱满的工作热情,扎实的工作作风,优异的工作成绩获得了领导和同事的好评。
他作为一名土建专工,在日常工作中,认真学习公司、业主、总包及监理公司下发的质量管理文件及工程技术管理制度,除自己认真学习执行外,还组织土建专业管理人员及下属施工单位管理人员学习并执行;由于首次参加电厂技改项目施工,在实际工作中,该积极学习,自觉查找不足,并虚心接受同事的'批评和帮助,努力改进自己的工作技能。同时结合工作实际,及时翻阅查询相关专业知识,提高自身知识水平和业务能力。
华电灵武工程工期紧、技术要求高,白天,小宝在巡检解决施工中出现的技术质量问题,检查每一道施工工序,认真履行关键工序现场技术值班制;晚上除现场值班外,认真地做好技术交底,及时地完成当天的施工资料。
在"大干百天"专题劳动竞赛活动中,他按照项目部要求,把竞赛与日常施工"两统一",日常施工与"组织竞赛"统一安排,做到目标明确,落实到位。他深入施工的每一个环节,根据所分管土建工作建立分工包保服务,使现场遇到的问题得到及时解决。按照土建工期现场管理人员值班表,他总是把自己安排在夜间值班,白天在近40度的高温施工现场又出现他的身影,下班后回到宿舍吃口饭就来到工地值夜班,无论刮风下雨每天如此,他有肾结石的老毛病,晚上有时疼的不能正常休息,项目部领导知道后要求他休息,即使这样他每次都吃点药第二天坚持上班以饱满的情绪接受新的任务。在6月初的脉冲泵地坑水池交付防腐单位前,巡检中发现水池赤壁及底部渗水,他根据以前的施工经历及现场实际情况,亲自编写水池堵漏施工方案,指导并参加了地坑水池的堵漏工作,由于措施得力,目标明确,责任到位,按期交付第三方防腐单位,在确保安全、质量的前提下,工程工期迅速推进。
他还结合华电灵武现场实际情况,对施工中存在的质量问题及时提醒并跟踪落实。根据总包下发的二级施工网络计划,按要求编制项目部土建三级网路计划,并定期对项目部编制的月、周施工计划执行情况进行监督和督促。对存在的问题及时联系解决,用制度规范工程实体施工,对质量、进度加强考核力度,让外协队体会到项目部工程管理规范化和程序化。
针对华电灵武项目土建设计变更多、电子版图纸多等特点,小宝根据项目部安排,及时更新确定单位工程数量,验评及时升级,同时进行月度土建存在问题汇总,每周组织质量检查并下发质量问题整改单,今年5月份以来,共计土建专业组织质量检查14次,下发质量整改单12份,督促土建工地材料报验17批次(含商混、钢筋、沙子、水泥、红砖、门窗、水暖安装材料等),全部一次合格,土建交付安装设备基础7个次,全部一次合格,对建筑工程的8个单位工程27个分部456个检验批的隐蔽工程均参加四级验收,验收均一次合格,参加图纸会审11次,技术交底23次;同时督促施工资料同步跟进上报,加强了施工过程控制,确保了工程质量。
小宝对领导和总包、监理、业主交代的工作,抓紧时间去落实,对发现的问题及时汇报相关领导,并寻求解决方案和提出建议。对内协调中,以凝心聚力为标准,加强相互沟通、减少矛盾。
作为一名技术干部,在今后的学习、生活和工作中,我们坚信他会更进一步加强学习,在平凡的岗位上,树立起一个专工的良好形象。
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韶华易逝,然而在奋斗者眼里,韶华正是书写新美丹青的最好画板,是施展才华的广阔空间,贵在有所作为,美在大显身手。__从思想上严格要求自己,工作上勤勤恳恳,作风上艰苦朴素、求真务实,较好地完成领导和各部门安排的任务,真正做到了不负韶华,笃定前行。
一、勇挑重担争做先锋
__32岁,大学本科,从事锅炉专业工作多年,先后担任锅炉检修工、锅炉专工、主任助理,现担任__电厂维护部锅炉专业主任。20__年至20__年,__先后被__电厂授予“优秀共产党员”“先进生产(工作)者”“青年岗位能手”、综合治理“每周一星”“劳动模范”等荣誉称号。这些荣誉的背后是__个人气质和管理管理手段的自如挥洒。一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的'事情,而是看他在平凡岗位上如何把自己份内的事做实、做好。
二、政治过硬严于律己
无悔青春,做合格共产党员。__从20__年8月参加工作至今一直工作在生产一线,他时时刻刻以党员的标准严格要求自己,以政治责任感为动力,作风硬朗,严于律己,完成了锅炉专业管辖班组均为有党员班组的目标,20__年度锅炉专业新发展党员2名,积极分子2名,扩充了锅炉专业先锋队力量,增强党的队伍建设。担任__电厂党风廉政监督员,立足自身做到以身作则,工作期间做好党风廉政培训与监督工作,锅炉专业管辖范围内人员无违法违纪行为,工作开展严格执行该厂各项要求。
三、立足岗位勇于创新
自参加工作以来,他在平凡的工作岗位上始终如一,严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业,全面完成各项工作任务。主要完成了两台锅炉A、C级检修的最终质量验收工作、锅炉设备日常管理及技术监督工作。在任职生技部锅炉专工时,通过有效的技术改造,消除了锅炉燃烧器喷口脱落、一次风机叶片飞车、干渣机清扫链积灰等技术难题,使得两台锅炉安全性能逐年提高,同时加强隐患排查及设备改造创新,20__年度治理设备隐患3项,开展防寒防冻治理项目4项,科技创新项目1项,为锅炉安全运行提供技术保证。
四、苦干实干坚守初心
参加工作十余载,他身体力行,以厂为家。无论是机组启停,还是现场消缺,他永远冲在前头。对防磨防爆工作严格落实,坚定不移执行防磨防爆管理制度,严格执行“逢停必查,查必细致”原则,20__年实现锅炉安全稳定运行,未发生锅炉四管泄露事件。并积极开展设备定期工作,加强制粉系统设备治理,通过按时按期定检定修,总结制粉系统磨损规律,利用低负荷期间开展烟风道漏灰治理、煤粉管漏粉治理工作,同比缺陷降低项。__年3月任__县人民医院院长以来,__始终把加快医院发展作为第一要务,提出了“将这所国家级贫困县的县级医院建设成为全国一流县级医院”的宏伟目标。__年,在他的多方筹措下,建成6.9万平方米的现代化医院新区并投入运行,成为当时全省县级医院建筑面积最大,开放床位最多,综合实力最强的县医院。__在院内全力推进信息化建设,优化工作流程,提升管理水平,__年,医院被国家卫计委确定为“全国医院院信息化建设试点医院”,__在全省县级综合医院规范化管理现场会上做了经验介绍。目前,医院的信息化建设已达部颁标准五级水平,进入全国医院信息化建设前20强的先进行列。__年,医院被确定为全国第二批县级公立医院改革试点单位,__带领班子成员积极践行医改,多措并举并取得良好效果。现医院已形成了以“心血管、神经内科为龙头,骨外科、妇产科为两翼,超声影像、检验,耳鼻咽喉科、神外,肿瘤内科、康复医学、新生儿监护为亮点”的特色诊疗体系,服务能力进入全国县级医院200强的先进行列,基本实现了“大病不出县”的新医改目标。作为一院之长,__始终把群众的利益、百姓的困难放在第一位,倡导并实行了对全县下岗特困职工、贫困人口的医疗优惠减免承诺,为他们解决实际困难。__年,__县人民医院被国家卫计委确定为全国首批全面提升县级医院综合能力的500家县医院之一,__将带领全院干部职工以此为机遇,进一步提升县医院服务能力,向着“省内一流,国内知名,百年名院”的目标进军!__年被评为全国劳动模范。
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黄险波,男,1965年3月生,河北保定人,现为金发科技股份有限公司塑料改性与加工国家工程实验室主任、首席科学家,教授级高工,博士研究生,九三学社。先后获“广东省五一劳动奖章”、“何梁何利奖”、“杰出工程师奖”、“南粤百杰人才”、“丁颖科技奖”等荣誉称号。
黄险波1997年10月加入金发科技股份有限公司,从一名普通技术人员发展成为全国改性塑料技术的领军人物,牵头组建了以国家级企业技术中心、国家工程实验室和国家重点实验室为核心的自主创新体系。他长期潜心从事一线技术研发工作,先后突破了氧杂磷菲阻燃等技术难题,填补空白12项,为改性材料产业化奠定了坚实的基础。他本人先后获国家科技进步二等奖2次;获国家科技进步二等奖(集体)1次;获中国专利优秀奖4项、省部级科技奖4项,申请专利116项,授权84项,发表论文31篇,出版专著2部。其主持研发累计产品实现销售500.6亿元,利税96亿元、创汇36亿美元。
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高永飞,男,1974年10月出生,中共党员,现任王西章镇东湘洋村党支部书记兼村委会主任,20__年“两委”换届时当选,上任后他带领村“两委”干部迅速进入战斗状态,稳步推进村内各项工作的开展,始终坚持以党建引领村务,把党建工作与其他工作同部署、同推进。
一、党建工作
自20__年上任以来,他时刻牢记作为一名共产党员的伟大使命,秉承新人新气象的思想,以乡村振兴为落脚点,严肃“三会一课”制度,扎实开展主题教育活动,突出“三个结合”,将主题教育与完善制度相结合、与党员活动相结合、与网络教育相结合。强化党员阵地意识,经多方筹措资金,投建120平米标准化党员活动中心,打造“红色地表建筑”,在宽敞明亮的党员活动中心,他先后组织开展了支部书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词活动,引导全体党员不忘初心、牢记使命。严肃党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度,并进行公示和上墙。通过“学”“做”“交”相结合,加强党员自身党性修养,争做新时代合格党员。
二、环境整治工作
他上任以来多次召开“党员代表大会”及“村民代表大会”,通过不断宣传学习乡村振兴政策,积极引导乡贤及有成企业家为家乡出谋划策。20__年,在上级镇党委、政府的正确指导下,争取“一事一议”资金,对村内主要街道进行便道砖铺设2600余平,多次组织村民展开卫生大清扫活动;评选“美丽庭院”家庭,稳步提升村容村貌,同年获得县政府授予的“美丽乡村”称号。20__年,争取上级资金,为村北铺设田间水泥路10500平米,维修通乡公路4500平米,修建竹篱笆560米,种植观赏花卉2000余株,修建村西小花园一座,架设高标准坑塘围挡两处,再次全面提升村内环境面貌,全村煤改气完成率达100%。20__年,对村内街道私搭乱建现象进行取缔和拆除,拆除残垣断壁及旧房屋宅基地5处,增设健身广场1处,建设小游园2处,街道统一喷涂处理3000余平。2022年,进一步增加街道绿化景观,建设围栏350米,同时村民饮用水提升工程“江水置换”任务圆满完成。
三、村务工作开展方面
围绕党支部+合作社模式,落实支村“两委”坐班制,搭建村民议事厅,收集村情民意,推行“四议两公开一监督”机制,积极推进完善修订《红白理事会章程》,建立《村规民约》以及开展定期日常小微权力培训会,让两委干部和村民清楚并熟识各项权力内容,普及“三治”融合,全面贯彻新时代农村发展方向。
四、壮大集体经济方面
20__年在他多方奔走积极筹备下,东湘洋村成立了经济合作社,开始推行党支部+合作社模式,并在镇党委、政府的领导下,积极引导村民及社会贤能,充分利用多方资金发展特色种植、养殖、孵化一条龙运营,多措并举,稳步壮大集体经济,落实乡村振兴战略。通过不断探索发展,到2022年村里特色种植已形成规模,年种植西瓜达100余亩,土豆80余亩,白菜300余亩。20__年又引进“浅埋滴灌”种植技术,目前土地流转已达到464亩,通过不断调整优化产业结构,壮大集体经济规模,实现年集体经济收入8万元,进一步增加了群众收入。
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余__,男,汉族,19__年3月出生,__人,20__年9月参加工作,20__年11月加入中国共产党,大学本科学历,水利工程师,现任____镇人民政府综合保障和技术推广中心副主任、镇扶贫干事。连续两年被评为优秀退伍军人,连续四年被镇里评为优秀共产党员,连续多年被评为镇先进工作者、优秀干部、抗疫先锋等,20__年十月荣获“__市第一届农畜产品质量安全检测技能竞赛”农产品速测检测员项目一等奖,20__年十一月荣获“全市农业行业技术能手荣誉”。
一、加强学习,不断提升自身素质
作为一名党员干部,余__深深地认识到:只有理论上成熟,政治上才能坚定,要把思想政治工作做好,就要不断学习,更新观念,增强新意识,为此,他坚持对时事政治、各项方针政策的学习,做到守好初心,保持政治定力,牢记服务宗旨;担好使命,提高党性修养,强化责任担当,努力提高思想政治素质和党性的修养。紧密结合工作实际,不断探索新知识,积累新经验,通过各种教育,不断增强思想道德修养,认真学习党的__大精神、_______,秉持“干中学,学中干”的精神,在工作中与时俱进,严格遵守廉洁自律有关规定,践行本本分分做人,认认真真做事的原则,强化政治理论对工作的正确指导。
二、履职尽责,全力助推三大攻坚战
在__镇工作五年来,积极投身__乡镇的各项艰巨任务中,不怕苦,不怕累。他兢兢业业,尽心尽责,在工作中勇挑重担,冲在前线,思路开阔,以创新的思维来思考工作,提升工作效率;他善于学习,勤于思考,虚心向老同志学习请教,以高涨的工作热情、踏实的工作作风,在学习和工作中践行共产党员先锋模范作用。
(一)全力推进精准脱贫方面。作为一名扶贫干事,在组织上最需要的时候,他毅然冲锋在前,投身到扶贫事业当中,在他帮扶宝日呼舒村时对其网格内的常驻335户农户逐一入户开展走访调查。只有一户一户地进行实地了解,才能准确地掌握“两不愁、三保障”的基本情况,才能摸清各户人口、劳动力状况、子女就读等情况。调查过程中他担心记不住相关信息,总是拿着笔记本,细心地记下走访过程中的点点滴滴,如“夫妻外出包头打零工、两小孩就读于__第六小学”、“教育、住房、医疗已保障”等等。走访过程中他总是一遍又一遍地宣传党的方针,宣传驻村帮扶有关政策,督促和帮助农户开展房前屋后卫生整治,号召大家共同营造一个良好的人居环境。为了做到精准帮扶,在不到四个月的时间里,硬是摸清了其网格内335常驻户村民的基本情况,在他的精心努力下,同驻村工作队一起尽心竭力帮扶贫困户,全村19户53人顺利脱贫,获得了贫困户的一致好评,为全镇脱贫攻坚顺利完成奠定了基础、增添了动力、助推了进程。
(二)全力做好污染防治。作为镇综合保障和技术推广中心副主任,深入贯彻落实“河长制”工作要求,积极开展河道“清四乱”工作,强化组织领导,持续改善重点流域和区域环境质量。积极推行人居环境整治“1234”工作法。“1”是人居环境“1+1”工作法,让群众从站着看到抢着干。综合评定靠前的村,在年终考核中适当加分并由镇政府优先考虑基础设施建设和项目引进;表现靠后的村,在年终考核中扣除相应分数,并扣除分管区域的村支两委成员个人分数。该模式的实施起到了四两拨千斤的作用,农牧民主动参与环境卫生整治积极性明显提升,村社人居环境卫生有了明显改善。“2”是倡导和培育人文精神,激发村民参与环境整治内生动力。依托乡村宣传阵地、文化下乡等形式,推动良好家风家训进村入户,提升美丽乡村建设美誉度。坚持把人居环境卫生整治与乡村德治相融合,着力培育村民契约精神。通过农户认领、行为评议等增强村民“契约”精神,实现乡村文明提升与环境整治互促互进。“3”是以“三微网格化”管理机制,探索延伸人居环境卫生整治触角。以健全和创新党组织领导的充满活力的村民自治机制为乡村治理的前提,建立党小组、妇女联合会、村民理事会、环境卫生监督委员会等微组织。“4”是争创“四美”先锋,发挥先进典型的示范作用。组织开展“亮身份、树典型、做表率”活动,推行“党建+环境卫生”工作模式,逐村组织党员、妇女、贫困户及卫生标兵户、文明家庭等群体,积极参与到改善村庄环境和家庭卫生清洁行动中来。组织全镇历年来受奖的文明家庭示范户、环境卫生标兵户等组成志愿小分队,积极参与环境卫生大行动,先锋榜样带动群众积极参与,努力形成比学赶超浓厚氛围。
(三)全力防范化解重大风险。全镇在化解债务过程中,作为一名防范化解重大风险小组成员,严格按照镇党委、政府统一安排,积极配合相关部门通过财政拨款、煤调资金、抵顶车辆、资产置换等措施,有效化解了__镇“十个全覆盖”十项内债务6164。47万元,实现债务化解重大突破,助推__镇防范化解水平得到进一步提升。
三、清正廉洁,时刻做到防微杜渐
清正廉洁,是作为一名干部的道德底线。余__是一位平凡而不平庸的基层公仆,追求事业的成功,默默耕耘,励精图志;追求奉献的快乐,公而忘我,心底无私;追求人格的升华,洁身自好,两袖清风;用脚踏实地的工作精神,坚定不移的党性原则,满腔热情为人民服务的情结,努力践行着一名基层干部应有的本分。余__严格遵守中央八项规定精神,自觉遵守社会公德、职业道德、生活美德,发扬艰苦朴素的优良传统,自觉养成高尚的精神追求和健康的生活情趣,能够时刻用社会主义核心价值观来对照自己的言行。时刻提高自己廉洁自律的自觉性,时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己,事事以各项制度约束自己,为农牧民办事,从不讲索取,真心实意的帮助农牧民解决实实在在的困难,做到了“老老实实做人、干干净净做事”。
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