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担任X部工会小组长以来,热爱工会工作,充分履行工作职责,时时以为部门员工服务为宗旨,处处以党员的标准严格要求自己,不断加强思想政治学习和工会业务知识的学习,工作中勤勤恳恳,当好领导与员工的桥梁,积级组织好员工参与工会活动,扎扎实实做好工会工作,较好的完成了各项工作任务,在工会工作中受到肯定,被推荐为优秀工会工作者。
一、加强学习,努力提高个人政治素质和理论水平。
作为一名工会小组长,在日常工作中,她认真学习工会的各项章程,认真理解和领会工会的各项制度,不断加强政治思想学习,在工作中把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜,她对领导及工会交给的每项任务,始终以大局为重,团结同事完成好各项工作。工作之余积极在参加社会公益结对帮扶活动,努力提高个人政治觉悟和政治素质,在自己平凡的岗位上为建立和谐社会默默贡献自己的力量。
二、创先争优,努力提升工作能力。
自开展创先争优活动以来,在日常工作中认真践行“五带头”承诺书上的内容,并且将创先争优的理念深入到工作的各个方面。先后完成了全国专业巡检、系统建设等保障工作,部门创先争优,为民服务的各项配合工作。作为支部的宣传委员,积极配合支部开展争先创优活动,通过及时印发学习材料、组织落实学习活动方案,建立部门宣传板报,公开党员承诺、进行学习记录、总结等方式,营造了良好的学习环境和氛围,并采用多种形式进行争先创优活动的宣传。以争先创优活动为载体,结合部门工作特点,逐步开展了岗位技能达标工作,协助部门领导完成了X部立足岗位争当“业务能手”和“技术标兵”竞赛活动专栏的宣传和评比工作,共评出5期10人次的业务能手和技术标兵,通过树立模范典型,带动群众做好本职工作,不断提升服务支撑水平。在围绕“创先争优”这一主题,为X部广大员工立足本职讲奉献、比贡献,提高整体队伍的战斗力,做好自己的绵薄之力。
三、服务员工,积极为员工排忧解难。
工会是会员大家庭,作为小组长她将关心会员的生活和工作作为工作的首要职责,X部共有员工40多人,同时还有几家现场服务的厂商近40人,她在日常工作中本着对内“服务于员工,对外服务于现场”的服务宗旨,认真完成好部门内及现场集成厂商的各项后勤保障工作,努力营造和谐的劳动氛围,只要员工在工作中遇到大小事,遇到难事,她总会想办法与相关部门及时沟通协调帮她们解决。部门员工及家属如遇到难事困事,她也及时部门领导沟通,并多次探望生病员工及家属,及时送去公司工会对会员的关怀和慰问。同时对员工权益密切相关的工作,做好与工会组织的沟通,将员工反映情况及时反馈给工会组织,发挥好员工与工会组织的桥梁纽带作用。
四、热心于工会事业,积极主动做好工会各项工作。
为进一步增强部门员工的凝聚力和向心力,在部门领导的带领下,凡直属工会举办的各项活动中,都能够要积极响应,以饱满的热忱组织会员报名参与,并身先士卒积极参加。先后组织部门会员参加了元宵节猜灯迷、趣味篮球赛、游泳比赛、棋类比赛、拔河比赛、阳光长跑等十几项文体活动。在庆祝建党90年的活动中,始终积极主动参与,克服生产任务重,人员紧等困难,积极联系指导老师,多方协调,放弃了休息时间,自己主动接送排练老师,精心为队员挑选演出服装等工作,出色完成了建党90周年,唱红歌的组织工作。同时配合领导开展了登山、健身等部门活动。通过组织员工参加一系列的活动,既增强了职工的体质,又培养了员工良好的心理素质和身体素质,给公司员工注入了活力。
作为一名共产党员,在今后的学习、生活和工作中,我们坚信她会更进一步加强学习,在平凡的岗位上,发挥一个共产党员的模范带头作用,树立起了一个工会工作者的良好形象。为公司业务发展和工会工作奉献自己的更大的力量。
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我校教育工会组织自2001年11月建立以来,在上级工会和学校党总支的领导下,认真履行职责,充分发挥学校工作中的桥梁作用,从积极维护教职工的权益出发,组织大家积极参与学校各项制度的健全工作;参与调整优化学校制度的建立和完善;参与学校各项工作的落实和完成;参与学校改革发展的规划和实施。为学校在短短的8年办学历程中从一所普通中学顺利跃升为省一级重点中学作出了应有的贡献。
1、开好教代会,发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人,教职工代表大会是实施民主管理的有效途径。我校一系列的重大决定都是由教代会诞生,如:《学校管理制度》,《学校三年规划》,《培养青年教师“一三五工程”计划》、《吴兴高级中学分配制度改革方案》、《教师教育教学事故处理办法》、《班主任管理条例》等等。学校每次教代会都做好充分准备,确定大会主题。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案要点,比如上届教代会,列出了“学校发展目标”,“管理体制的改革与设想”,“校园文化建设”,“青年教师培养”,“名师工程建设”,“学校食堂管理与师生生活”等近二十条提案要点,让全体教师参与讨论,特别是分配制度改革方案,经过几上几下,多次反复讨论修改,最终以无记名投票的形式,通过了《吴兴高级中学分配制度改革方案》;大会还通过了《吴兴高级中学三年发展规划》。教职工的提案,学校能做到的尽量满足要求,暂时未能实现的努力创作条件实现。所以大家都以学校主人翁态度,参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,我校呈现一派欣欣向荣景象。
2、坚持校务公开,实施民主管理。我校工会全面贯彻市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。《吴兴高级中学分配制度改革方案》以及学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、教学、政教、后勤等工作情况,都张榜公布或公布在校园网上。同时每学期分别召开座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设,设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏等。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理方法、工作的程序等都有全面深入的了解,极大地调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、加强师德建设,实施青年教师“一三五”。制定文明办公室公约,开展争创“文明办公室”活动,制定了《吴兴高级中学文明办公室考评办法》,组织一月一评比,一月一通报;积极响应市妇联的号召,在女教职工中组织开展“巾帼”赛活动,我校历史组组建的“求真岗”小组被湖州市妇联评为“巾帼文明岗”;组织举行“青年教师师德演讲比赛”,又好又快发展学校”演讲比赛;每年为贫困地区捐赠衣物,印度洋海啸,组织教职工中募捐18536元,四川地震捐赠44040元,为灾区人民贡献了一份热心和爱心,并藉此进一步提升了广大教师的精神境界。配合学校行政实施青年教师“一三五”工程计划,采用“老帮青”的方法,师徒结对。由于长年坚持“一三五”工程,几年来我校年轻教师成长很快。肖亮、严惠峰、费颖、史慧兰、李红宇、潘新强等二十位年轻教师迅速成长为学科骨干带头人。严惠峰、肖亮老师省优质课评比中分获一、二等奖,在市教研室组织的各项业务考核、比赛等活动中,青年教师成绩突出,为学校争得荣誉。
4、丰富教职工的业余生活,活跃校园气氛。加强与兄弟学校的交流沟通,组织工会委员到南浔中学、海盐中学等兄弟学校参观学习,组织校篮球队与湖州二中、湖州一中进行篮球友谊赛;为丰富教工业余生活,组织卡拉OK、打红五星、书画、校园摄影等比赛;为了鼓励教职工锻炼身体,工会每年除组织教工运动会外,还组织乒乓球、排球、跳绳、踢毽子等比赛,通过竞赛活动不仅增进了友谊,还增强了主人翁意识,培养了爱校精神。
5、想教工所想,把工会建成温暖的家。首先,关心职工身体健康、帮助教职工解决实际困难。自建校以来每年组织已婚妇女体检,组织全体职工二年一次体检,做到有问题早发现早治疗;学校有二位职工生大病造成家境困窘,工会常年跟踪,建立帮困制,从精神上和物质上给与帮助。2005年,学校沈子荣老师换肾,妻子没有固定收入,工会组织发动全校师生捐款39300元,使他感受集体的温暖;2006年,我校周毅英老师的爱人忽然生病去世,面对突来的巨难,工会担心周老师无能承受,多次派人看望慰问,帮她度过难关。其次,关注青年教师的成长。学校发展很快,每年都要招进一批年轻的教师。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会召开“新教师座谈会”,了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。学校教职工遇有婚丧产假,工会都组织人员前去慰问;又为每位教职工赠送生日蛋糕,把学校的关心送到每个教职工的心坎上;还注重关心退休教师的学习、生活,每年重阳节都组织退休教师活动,每逢节日转达学校领导的关心和全体在职教师的亲切问候。再次,工会还十分关心困难学生。我校招生的对象大部分是农村学生,有好些学生家境贫寒,学校在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭,给于减免;并组织与问题生结队,开展“一助一”活动,帮助其成长并完成学业。
2013年2月校教育工会被湖州市总工会评为“先进教职工之家”,并达到了“五星级标准”。
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__自担任区食药监局机关工会女工委员以来,热爱工会工作,充分履行工作职责,时时以为单位干部职工服务为宗旨,处处以党员的标准严格要求自己,不断加强思想政治学习和工会业务知识的`学习,工作中勤勤恳恳,当好领导与员工的桥梁,积级组织好员工参与工会活动,扎扎实实做好工会工作,较好的完成了各项工作任务,20__年在年度考核时被评为优秀等次。
一、加强学习,努力适应了工会工作新要求
作为工会委员会成员,必须把学习当前相关的政策法规当作日常工作的一部分,把学习作为提高工作能力和水平的有效途径。20__年,我在学习方面主要做了三件事:一是注重加强了政治理论学习。除了每天通过收看《新闻联播》、《__新闻》和读报看报,了解时事政治外,不断提高自己正确理解和掌握各项方针政策的能力和水平,更好地为全局干部职工服好务;二是注重工会相关政策的学习,确保在政策范围内落实全局干部职工待遇;第三件事是进一步加强食品药品安全监管的新闻宣传方面的学习,通过加大宣传力度,让更多的人知晓、理解、支持我们的工作。通过学习,加深了对党和国家大政方针以及食品药品法律法规的理解,增强了做好工作的自觉性,提高了自身理论素质,为更好地做好工会工作打下了良好的理论基础。
二、创先争优,努力提升工作能力
自开展创先争优活动以来,本人在日常工作中认真践行“五带头”承诺书上的内容,并且将创先争优的理念深入到工作的各个方面。作为工会女工委员,认真制定部门工会工作计划,积极组织单位工会会员尤其是单位女职工开展争先创优活动和社会实践活动,采用多种形式进行单位创先争优活动的宣传,同时,结合部门行业工作特点,认真组织开展了岗位技能培训和娱乐活动,带动全局人员在做好本职工作的同时,丰富业余文化生活,为全局干部职工创造良好和谐的内部环境。
三、服务职工,积极为职工排忧解难
工会是会员大家庭,作为工会委员会委员,始终将关心会员的生活和工作作为工作的首要职责,我局现有工会会员19人,在日常工作中本人本着对内“服务于职工,对外服务于群众”的服务宗旨,认真完成好单位各项工作的各项后勤保障工作,努力营造和谐的工作环境,只要职工在工作中遇到大小事,遇到难事,总会想办法与相关部门及时沟通协调帮助解决。单位员工及家属如遇到难事困事,本人也会及时加强部门之间的沟通协调,并主动亲自上门探望生病职工及家属,及时送去部门工会对会员的关怀和慰问。同时对员工权益密切相关的工作,做好与工会组织的沟通,将员工反映情况及时反馈给上级工会组织,发挥好员工与工会组织的桥梁纽带作用。
作为一名中共党员和工会委员会委员,在今后的学习、生活和工作中,我将进一步加强学习,在平凡的岗位上,发挥一个共产党员的模范带头作用,树立起了一个工会工作者的良好形象。为食品药品监管事业和工会工作贡献自己的更大的力量。
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__同事自担任市__局机关工会主席以来,一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则,另一方面积极主动与老领导及市总工会的领导干部请教学习,同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动,充分发挥了局机关工会组织的作用,切实维护了职工的合法权益,有效促进了局属各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。
作为局机关工会主席,她首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点,教育职工坚定信心,保持正确的政治观点和立场,强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜,制定符合局机关工会实际的学习制度,周密部署并认真坚持紧抓不放,现在已形成习惯,每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性,增强学习效果。四是加强职业道德教育,鼓励职工爱岗敬业,在工作中鼓足干劲,争先创优。通过加强政治思想教育,显著提高了职工队伍的整体素质,为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。其次积极组织开展了各项活动,丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将局机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来,积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动,凡是市上举办的各项活动都能积极组织职工参加,既增强了职工的体质,又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下,建立了工会活动室,购置了活动器材,每周五下午向职工开放,并有意识地开展一些比赛活动,通过活动的开展,凝聚了人心、增强了合力。
通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等,都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为局机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱,充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件,丰富职工的业余生活,组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工,开展“送温暖”活动。在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的为职工搞好福利,帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。
狠抓了基础工作。为使各项工作做到有始有终,从年初的计划、各个时期的总结及检查,都能做到亲自过问、亲自督查落实。
为了调动和发挥基层组织、各工会干部和广大会员的积极性,在已创建了职工之家的基础上,她进一步加强局工会自身建设,努力提高工会干部素质和整体工作水平,保证创建职工之家活动的持续性。一是健全和完善了工会组织机构。二是建立完善各项规章制度,做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度,使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在水利局党总支的'支持下,在创建先进“职工之家”活动中,投入大量资金,加大了工会活动室建设力度,购置了电视、VCD、书籍器材,建成了工会活动室,使职工们在业余时间有自己的活动场所,为工会开展工作活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工作职责和工作目标,做到工作有计划、有检查、有总结,完善了工会工作机制,提高了工会工作水平。
为树立干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象,她注重把创建先进“职工之家”活动与各项工作充分融合,并根据不同时期的不同要求,不断推出新的载体,赋予新的内容,做到常建常新。先后在职工中开展争做文明公民、文明职工、文明家庭等活动,动员每个职工从自身做起,争做群众满意公务员,积极争创群众满意部门,切实转变机关工作作风和工作方法,为群众排忧解难,密切党群、干群关系,树立良好的水利形象,以各种创建载体,促进创建先进“职工之家”活动上层次上水平。她还注意发挥好考核的导向激励作用,积极配合行政,制定了年终考核评比办法,每年年底在全机关职工范围内进行考核,按小组分别评选出2-4名先进工作者,给予一定物质奖励,提高了职工的工作积极性和责任感,营造全机关争创先进职工之家的良好氛围。
从事工会工作11年来,她始终严格要求自己,始终保持谦虚谨慎的工作作风,团结同志,乐于助人。能够经常深入基层进行调查研究,贴进职工,贴进群众,热心为广大职工群众办实事、办好事,真心实意为职工服务,在职工中树立了良好的形象,深受广大职工群众的信赖和好评。
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本人1991年参加工作,现任山东__集团公司工会主席。积极开展工会各项工作,热心为员工服务,充分发扬民主,维护员工权益,取得了较好的成绩,集团工会先后被上级工会评为“”和“”称号。
一、真抓实干,不断提升职工素质
作为集团工会的领跑者,我始终把学习党的路线方针、政策和工会的各项政策法规放在首要位置,增强政治素质和法律意识。在提升自我的同时,我也十分重视职工素质的提高,经常深入基层调查研究,开展实施素质提升工程。
(一)开展职工读书活动。我鼓励和支持职工学习先进的理论知识,以公司图书馆为学习园地,以集团内刊《__集团报》为载体,多次组织工会开展征文比赛、演讲比赛,通过读书看报活动,促进员工文化水平的提升。几年来,集团多次被评为创新学习型先进单位,文艺标兵单位。
(二)着力加大培训力度。“知识就是生产力”,我十分重视管理队伍建设和职工知识教育,组织员工参加大专院校的专业学习,聘请专职培训机构的老师来企业授课,极大地提升了员工的知识理论水平。在企业内部,定期举办了移动商学院课程的培训和学习,员工素质得到了较大提高。
二、务实敬业,推进民主管理
实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。作为公司工会的主要领导,我以身作则,开拓创新,积极推进公司民主管理进程,充分发挥党员的先锋模范作用和工会的引导推动作用。
(一)认真组织,发挥职代会的作用。我始终积极推进职工参政议政,参与民主管理工作。时常到工作车间,生产一线,了解员工的工作情况,听取员工的意见,传达“人人参与,共建正凯”的民主管理理念,提升职工的主人翁意识,调动职工的积极性和创造性。在每年召开的职工代表大会上,我更是不遗余力地向职工讲解企业的规章制度,宣传企业文化,听取职工对企业建设的建议。会后我及时总结,将各类反馈意见整理归纳,提交集团董事会,使职工意见融入公司决策中,真正将职工代表大会的作用发挥到实处。
(二)坚持不懈,逐步深化厂务公开。我多次组织工会领导召开小组会,着力推进厂务公开工作。集团工会以集团报和各区域宣传栏为窗口,将公司大事大策、改革创新、最近动态等,一一传达给每位职工,保障职工的知情权,促进职工民主监督工作。
三、全心全意,落实职工权益
关心员工利益是工会工作的重要内容,我作为工会大家庭的家长,更是把员工的工作生活放在肩上,记在心头。
(一)以人为本,完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作生活环境,我时常走访车间、宿舍、食堂,召集职工代表,了解情况。集团公司出资300多万元,在所有职工宿舍安装了电视、空调,让职工下班后有一个舒适的`环境,大大增加了企业的凝聚力,要求食堂每
天的饭菜不低于5种,并且做的质量高,价格低,让职工都能吃上可口的饭菜。
(二)创立互助基金。“天有不测风云,人有祸福旦夕”,在公司内,不时有职工家庭遭遇不幸。看着遭受困难的职工及家属,一直思考解决问题的方法。几年来,我们发动全体员工为困难职工捐款达到30多万元。通过职工互助基金会的形式,使每位职工都加入到互帮互助的行列,解决困难职工燃眉之急,急员工之所急,帮员工之所难。在玉树发生灾难,抗洪救灾面前,我们也积极发动员工捐款达到50万元,对社会奉献了爱心。
(三)结团组对,稳定职工队伍。我公司属于劳动密集型企业。员工来自五湖四海,文化水平不一,生活习惯迥异。要稳定员工队伍,发展和谐劳资关系,工作大,任务重。工会尤其是作为工会主席的我,更是将这项工作时刻放在心头。
为了让员工能更好更快地融入公司,公司发起了“结团互助共同进步”的活动。每个互助小组由十余名来自外地的员工和本地的员工组成,在本地的老员工带领下,互相交流,学习工作技能,帮助外来员工更快地适应生活,熟悉工作。我也每周和各个小组的组长座谈,了解小组近况,帮助解决问题,极大地稳定了公司职工队伍,促进企业长足发展。
四、积极推动,丰富企业文化
企业文化是推动企业发展的不竭动力。我在工作中也积极推进企业文化建设,组织工会利用节假日开展丰富多彩的文体活动,
做到全年有计划、季度有安排、每月有活动。员工多次参与总工会举办的各种活动,获得了各项荣誉,展示了企业的文化氛围。
.在今后的工作中,我将一如既往地维护职工利益,创建和谐劳动关系;推动企业文化建设,促进企业发展,更好地发挥工会的作用,实现职工与企业的共赢。
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门诊护理岗位,原本普通而平凡,但在疫情防控中发挥着非常重要的作用,预检分诊、发热门诊,担负起疫情防控的重要使命。门诊护理负责人__在这里坚守着她的岗位,履行着她的职责。
夜间里微信里熟悉的消息铃声惊醒了睡梦中的她,是不是“新型冠状病毒肺炎”的疫情又加重了?心中的这份不安,让她忘记了这是夜间,清醒过来的她早已没有睡意,“大疫”当前,排兵布阵必不可少,“电脑……我的电脑在哪里”?连夜查资料,补功课。提前对预检分诊、发热门诊岗位、人员做好安排。
当把一切都理顺了,天也亮了,她早早来到医院,准备好一天的防护物资,便立即组织科室全体人员召开简短会议,将防护知识、发热人员排查、诊治引领作为重点,一一进行安排,尽量做到有条不紊,不留遗漏。
安排好工作后,她便亲自参与一线工作,测体温、分诊、抽血……,常常顾不得吃饭,疫区来的发热病人,更是积极详细询问……连续几天高强度工作,拖垮了她的抵抗力,出现乏力、头昏等症状,化验血出现白细胞、淋巴细胞明显下降。门诊护理是一个接触病毒高风险的岗位,她出现了相关表现,所幸的是核酸检测阴性,抗疫重任在肩,她顾不得身体虚弱,立即向护理部申请复岗,护理部蒋主任关心她说:“你抵抗力低,多休息几天”,但她担心科室工作,根本不可能安心休息。“我已经落下几天工作了,能坚持下去……”,坚定回答后,在她的再三要求下,又开始了她“穿梭”。
作为普通人的她,过着上有老,下有小的日子,她的七十多岁父亲,刚做完肺部手术,身体未恢复,她也未能有时间照顾。电话那头经常传来,你舍我们小家,护卫着大家,我们不怨你,但你也要注意身体啊……“好的,好的……”嘟嘟声还未停止,便把手机放进了兜里,投入到紧张的工作中。
“有一种初心叫迎难而上”,在__身上展现得淋漓尽致。“南丁格尔”精神深入灵魂,虽然是平凡岗位,却书写出她不平凡的人生。
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我叫__,今年29岁,自20__年8月到__物业管理有限公司工作以来,已是四个多年头。我先是从最基层的保安员做起,通过自己的不断努力做到保安队长,再到经营管理部副部长,现任奥林国际公寓管理处副主任,在领导与同事们的支持与帮助下,经过长期的学习与磨练,个人素质与能力得到了提高,工作取得了一定的成绩,积累了宝贵的工作经验,养成了我耐心细致、严谨求实的工作作风。现在我将这四年里的一些工作经历与心得汇报给大家。
曾经当过兵的经历造就了我不服输的性格:我始终相信滴水穿石、聚沙成塔,万丈高楼平地起,踏实肯干是真知,勤能补拙是良训。既然公司给了我一个实现人生价值的机会,我就应该好好工作,以高质量的服务博取业主的信赖,保安先进个人事迹为公司的发展尽自己的最大力量。
服务于业主,就是尽自己最大的能力保障他们的生命安全、财产安全。在保安队工作期间,我受过很多委屈,需要面对有些业主的不理解和外来人员的滋事生非,那些为人知的、不为人知的我都忍了下来,尽自己的能力协调矛盾,感动业主,争取理解与支持。作为保安队长,我经历过很多事情:劝救过意欲轻生的居民,挽救了一条可贵的生命;联系醉酒居民的家人,将其安全送抵家中;平息多起打架斗殴事件;积极配合平机关擒获犯罪分子等等,这些都是我应该做的,保安队长先进事迹更是我必须做的,只要业主的利益受到保护,公司的荣誉得到维护,那么我便无怨无悔!
服务于居民要求我们待人以诚。我认为诚信包含两个方面的内容:一是自己恪守信约,言必信、行必果;二是相信别人能守信用。二者缺一,就不是真正的诚信。现代生活要求人要诚信,特别是像我们物业公司这样的服务性行业。诚信并不是简单的.一个词汇,诚信更是一种态度、一种责任;一个不诚实的人是承担不起工作的责任的,一个不诚信的公司更不可能在现代社会上立足。这就要求我们物业公司的每一位员工都应诚实守信、至真至诚的对待每一位业主,尽我们所能为业主提供一个良好的学习环境、宽松的工作环境、舒适的生活环境。
雨水能够滋养大地,复苏万物,保安先进事迹总结可是于我们物业工作人员而言却不尽如此。当06年的雨季来临时业主们的投诉电话也接踵而至。每次接到报修电话,我都要在第一时间头顶大雨赶到现场,挨家挨户的进行走访、了解和调查,并且做好记录及时汇报给工程部,只有这样工程部的同事才能够更好的进行维修,使得房屋漏雨问题得到圆满的解决。待房屋维修完毕我还要逐家进行回访。
小区保安,在社会上是一个很普通、平凡的岗位,但这个岗位却又不平凡,肩负着维护小区正常秩序,创建平安、和谐小区这个职责。身为保安人员,只有具备了高度的工作责任心和处理突发事件的应变能力,才能称为合格,才能在这平凡的岗位上作出不平凡的贡献。
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__X,女,32岁,大专文化,执业助理医师,__省__市__人。自2004年至今担任__村卫生室医生,十几年年来,她立足农村,在最基层的医疗卫生工作岗位上默默倾注了大量的精力和心血,守护着当地农民的健康。她凭着崇高的医德、精湛的医术,为病人除疾祛病,排忧解难,赢得了广大群众的信赖和赞誉。其主要事迹体现在以下几个方面:
一、义无反顾,立志农村卫生事业。
2001年刚毕业,陈x丽同志曾经在__县人民医院、__大一附院进修学习,由于工作认真出色,不计个人得失,任劳任怨,深得同事和院领导好评。在平凡的工作岗位上,她日诊临床夜读书,刻苦学习,勤奋钻研,尽可能多地学习和掌握医学知识,在专业上力求精益求精,对一知半解的经常向老医生、领导虚心请教。由于个人的努力,先后取得了执业助理医师。
20__年,在手足口病防治过程中,陈x丽同志因晚上出珍雨天路滑,不幸跌倒右上肢损伤,但仍然忍受剧痛每天坚持在一线,到患儿家中消毒杀菌,督导和宣传疾病防控,深得患儿家属及广大群众的感动。与此同时,可又有谁知道她家孩子因高烧正住在县医院接受治疗呢,她自己却没有去探视一次,更没有去陪护一天。
二、情系农村,关心广大群众疾苦。
从事__卫生室医生工作以来,每天上门就诊的病人非常多,十几年来共接诊病人不计其数,从没有收取一分钱诊疗费,由于工作繁忙,她从没睡一个安稳觉,从没过一个轻松愉快的节日。
爱心是__医生行医信念和做人根本。记得2006年的一个晚上半夜,天刮风,下着雪,村民陈桂荣,突发上腹疼痛,面色苍白,呼吸困难,家人打电话给陈医生,陈医生意识的病人的病情十分严重,马上起床,拿起急救箱,氧气袋,等感人的事你自己编吧,,尽量写的感人至深,病人是肺气肿,肺心病,由于她技术过硬,口碑极好,周边村甚至外乡村的病人都慕名而来。得到陈__医生精心医治的人,都夸她是个“学历不高水平高,年龄不大学问大,不是亲人胜似亲人”的好医生。
三、与时俱进,积极支持医改工作
20__年,乡村卫生服务一体化管理工作在我县进行试点,她个人投资十几万元,建成成了规范化村卫生室建设,实现六室分开,宽敞明亮,布局合理,制度齐全。按照镇卫生院的统一要求和部署,积极开展微机收费,合作医疗门诊统筹刷卡,使村民在卫生室门诊看病就能报销药费。把党和政府惠民政策落到实处,得到广大群众支持拥护和交口称赞。先后成功接待省内外领导、团体前来村室检查指导工作达20余次,获得一致好评。
积极做好卫生服务工作,现在已为辖区1226口常住居民进行了健康查体并建立了居民健康档案,尤其为辖区137名老人,123例高血压病人,32名糖尿病人,7名重型精神病人建立健康档案并纳入健康管理,提供每三个月一次的上门随访服务。在老龄化趋势加快情况下,尤其关心老人健康,每年都亲自上门为65岁以上老人进行一次健康体检,并及时将查体信息存入档案,真正为老年人建立了身体“晴雨表”。
20__年12月1号我县做为医改首批试点县,实行药品零差价销售,严格执行国家基本药品目录制度,从根本上改变以药养医的局面,解除看病难、看病贵问题。对于乡村医生来讲,这是个全新的挑战,压力重,任务多,每天都是超负荷工作,而待遇大幅度地降低。但陈阿丽医生没丝毫怨言,仍然和往常一样工作在自己的岗位上,积极正确宣传医改政策,言传身教给其他乡村医生做思想动员工作,相信党和政府,困难是暂时的`,也会得到妥善解决的。严格执行药品零差价销售,从不多收病人一分钱。认真开展公共卫生项目工作,免费为村民进行健康体检,规范建立居民健康档案、
陈__以她崇高的医德、良好的医术、踏实的作风在乡村医疗事业中做出了扎实的成绩,她赢得了农民群众的心,也赢得了组织的信任,去年3月,十里铺村卫生室被示范化卫生室等荣誉称号。作为卫生战线的每一位工作人员,我想,都应该引陈阿丽同志为自豪,以陈__为榜样,像她那样用高尚的医德、良好的医风、过硬的医术,解群众之疾苦,保百姓之安康。为和谐社会添砖加瓦,无私奉献青春热血。
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20__年74岁的何__老人是一名中共党员,居住在长沙市老干局宿舍,系市总工会退休干部,是一位热心、热情、热忱的老人。退休后,一直不忘发挥余热,为社区建设,为居民群众,为党和政府的事业尽自己的尽力。
说起何__老人,市老干局宿舍4栋的居民会异口同声的告诉你——是我们的老栋长;市老干局宿舍的4位栋长会告诉你——是我们的领头人;社区会如此评价——是我们的好组长,是社区与居民群众的桥梁和纽带。何老有着高尚的人格魅力,凝聚着周围居民群众参与社区的建设。
藩后街社区自成立起就一直将文明社区的建设作为工作的中心,在多次栋组长会议上,都作为一项议程进行探讨。作为栋组长的何老理会这种意图,积极引导居民参与文明社区的创建,自己更是走在创建的潮头。
文明社区创建是一个庞大的工程,绿化方面小到一花一草的种植,硬件建设到宣传一条街的打造,何老都走在参与队伍的最前头。由于整体建设的安排,社区的绿化工程没有赶上最佳时期,正当炎炎夏日,为了使绿化的成果能保证质量,何老对花、树品种的选择栽培的方式都提出了许多宝贵的意见。为了使刚栽的'树苗能够成活,何老每天常领着10余位组栋长一道浇水施肥,烈日下汗水浸湿衣背,可脸上却是一脸怜惜和幸福的表情。居民群众都发出感叹,这么恶劣的天气,绿化成活率这么高,真是难得。
对于居民群众,她扶危济困,关心他人疾苦,她深入群众,反映群众心声。周围群众谁家有个难事,何老伸出援手,义无反顾。蔡锷中路宁时若家,夫妻俩都没有工作,带着一个4岁的孩子,生活困难,何老得知后,与宁家结成“一帮一”帮扶对,给她家给予了极大的帮助,生活物质、小孩的零食和衣物,何老都经常送上门。她经常说小孩不上幼儿园也不能不学习,何老买来儿童读物教其小孩识字,把她当亲孙女一样。为了从根本上解决这种困难的局面,何老向社区反映,经过多方努力,为宁时若其夫陈强找了一份工作,生活状况明显好转。
作为一名共产党员,她时时不忘党和政府的委托,表现出高度的主人翁姿态。在芙蓉区第三届人大代表选举期间,她积极配合社区的宣传工作,向居民群众宣传选举的意义,并一家一户的上门通知在选举日去选举大会上投票。在选举大会上,她同街道、社区的工作人员一起维护了选举的秩序,让每个选民都为自己心中的人大代表投上了神圣的一票,选举工作取得了圆满的成功。
作为一名共产党员,她无愧于人民,无愧于党、无愧于政府,是一名值得我们大家学习的好党员。
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__自1997年开始,担任厂工会副主席职务。从事工会工作5年多来,能坚持以马列主义、刻苦钻研工会工作,不断总结工作经验,扎扎实实做好工会工作,能够创造性地开展工作,受到了上级领导和工会会员们的一致好评。
该能够始终坚持党的基本路线,贯彻执行党的各项方针政策。为了胜任工会工作,她利用业余时间,刻苦钻研新颁布的《工会法》,学习了解“依法治会”及“维权”等新内容。动员和组织工会会员做好单位的各项工作,在开展建设职工之家活动中,她不辞辛苦,认真负责,创造性地开展了各项活动,工作成绩突出,__年5月,被区总工会授予了“先进职工之家”的荣誉称号。
该对工作业务较为熟悉,从事工会工作多年,热爱工会工作,有着较强的事业心和高度的责任感。能够密切联系群众,工作扎实细致,坚持为工会会员说话办事,敢于和善于维护工会会员的合法权益,在职工中有较高的威信。一是认真负责地搞好职工的福利发放工作。这是牵涉到每个人利益的好事,如何用有限的资金把好事办好,是个伤脑筋的问题。
__克服人手少,工作头绪多的困难,每次发放福利,她都既当领导,搞好组织,又当办事员,亲自参与落实的全过程,做到“货比三家”,让机关干部能得到最大的实惠。二是切合时机的搞好各项文体活动。由于活动场所较少,平时文体活动的开展受到一定限制。__能够多动脑筋,克服困难,积极寻求领导和驻区单位的协助,解决资金和场地问题。近年来,先后组织了运动会、游泳比赛、篮球比赛等大型活动,开展了广播操、健美操培训,还根据形势需要开展了丰富多彩的文艺演出,有效地提高了职工的身体素质,活跃了职工的工作氛围,受到了领导及职工的赞誉。
该能够以身作则,廉洁奉公,团结,作风民主,敢于和善于创新。能够坚持讲政治、讲学习、讲正气,党性强,作风正,不仅和领导关系融洽,也能和职工部广泛接触,倾听他们对工会工作的意见,不计较个人得失,努力改进工会的工作,在工会会员的心中树立了较好的形象。
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回首20__年的工作中,作为公司行政工会的一名会员,一方面立足本职好自己的本职工作,认真完成公司领导安排的工作外,另一方面积极主动参与公司工会组织的各种活动,同时还调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动,充分发挥工会会员的作用。主要事迹如下:
1、做为公司的行政部的工会成员,充分发挥自身工作的优势。在__年公司组织的第四届“湖泉杯”男子篮球邀请赛中,作为工会会员当担任观众组织组长,在担任观众组织组组长的过程中认真执行公司工会对每为组长的工作职责,督促所申报比赛所用的物资是否能按时到货,对每类物资的到货前的进行认真清点保证数量和质量以申报时无误,在比赛时保证比赛所用物资的各类物资发放无误。对公司员工观看比赛时进行认真组织保证观众能准时、有序的观看比赛及对观众助威口号的统一,确保能比赛能正常进行。
2、在__年公司组织的“圣诞迎新晚会”中担任道具的组工作人员。积极主动的配合好现场的演职人员,对演出道具进行认真检查,做好对演出道具的清点及对演出过程中每项道具的发放做到准确无误,并做好对现场突发事件的处理工作,保证晚会的顺利进行。
3、在红河集团厂工会组织的车辆安检工作中,代表公司工会担任车检秩序员工作人员,作为代表公司工会参加集团工会组织的工作。首先时刻注意自己的工作态度,耐心听取集团领导对自己的工作安排,在工作有不懂的地方主动咨询领导,带头做好上下传达的各项工作,保证车检工作秩序得以良好的进行。
4、在红河集团组织的“过年七天乐”中,代表我司工会担任工作人员,在此次活动中除了认真完成公司工会领导对安排的各项任务,对观众的组织及公司员工入场秩序维护,认真贯彻执行公司工会对活动要求,为公司员工提供周到、细心的服务,使公司员工能够全身心的投入到公司此次活动中去。
5、在20__年红河集团组织的“20__春联欢晚会”中,代表公司工会担任工作人员,这次活动中负责对公司对观众的组织及公司员工入场秩序维护,认真贯彻执行公司工会对活动要求,为公司员工提供周到、细心的服务,让公司员工在春节来临之际能更好体会到工会温暖,让员工能井然有序的过程中观看红河集团组织的“20__春联欢晚会”。
以上为__年作为公司行政工会会员的一些事迹,当然在以后的工作中我会更积极主动参与公司工会组织的各种活动中,同时利用自己的工作优势调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动,充分发挥工会会员的作用。
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根据市教育工会20__年度工作要点结合我校实际状况,20__年度我校工会工作的整体思路是:重要思想和中国工会__大、省教育工会六届一次全会精神。围绕教育局和教育工会的师德系列教育活动主题“树立教育新理念,推进教育现代化”进行工作;还要组织教职工继续学习、贯彻《工会法》,以推进本校工会建设,加强维护职能。具体应在以下几方面发奋:
一、加强理论学习,建设学习型工会。
本年度继续配合学校行政,加强教职工的理论学习。学习形式仍然是集中学习和个人自学相结合。群众学习的时刻每星期不少于二小时,学习、贯彻的资料是:重要思想和各级工会的文件精神。要充分利用学校的图书资源和阅览室功能,鼓励教师工作之余多看一些政治书籍、时事报刊,使自己的思想跟上时代,与时俱进。
学校的宣传教育阵地建设,也是工会工作的一个层面。除了定期更换校务公开栏的资料外,工会还要在宣传窗、黑板报等载体上开辟一块园地,专门用于工会工作的宣传。宣传教育要做到主题明确,资料丰富,集趣味性与知识性为一体。
二、注重师德教育,提高教职工素质。
20__年市教育局和市教育工会将开展第十二个师德系列教育活动,其主题初定为“树立教育新理念,推进教育现代化”,我校的工会工作也将围绕这个主题开展。要学习好关于此次活动的文件,贯彻好此次活动的精神,落实好此次活动的.各项工作。
一个好教师务必是眼光开阔、思维敏捷、知识渊博的。现代教育对教师的职业素质提出了较高的要求。要以人本,尊重教师的自身价值,充分调动教师的主观能动性和工作潜能。要使教师知道,当今世界知识大爆炸,全球一体化,要想适应这个形势,务必改变观念,树立正确的教育理念,运用新型的育人模式。
一个好的教师也应具备良好的师德师风,强烈的服务意识和职责意识。要使全体教职工树立“一切为了学生”的思想,加强自我学习,提高工作潜质,爱生爱校,团结务实,以主人翁的态度,实事求是,踏踏实实的做好本职工作。
三、加强师资建设,提高教职工业务水平。
我们学校不一样于一般的学校,有其自身特点。要纠正在部分教师中存在的特殊学校不讲升学率,学生个体差异悬殊,教育质量难以普遍提高的错误思想,面向全体学生。要针对残疾生个体差异悬殊的特点,因人施教、因材施教,充分挖掘学生的各项潜能,发奋提高教学水平。工会应协助学校行政、教务透过“拜师结对”、听课评课、教案展评等形式,把学校整体教育质量提升一个档次。围绕“树立教育新理念,推进教育现代化”这个主题,引导教师转变观念,学习现代教育技术,用现代教育理念指导教学工作,用现代教育手段实施教学工作。要扎实地做好备课、上课、改作、辅导等各个教学环节,提高课堂教学艺术,尽可能地使残疾儿童能在课堂上能简单愉快地学到知识和技能,为残疾学生今后走上社会能自立谋生创造良好的条件。
四、突出维护职能,实施凝聚力工程。
教代会是教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。要开好每年一次的教职工大会,把学校的重大事务提交大会审议。鼓励教职工撰写提案,把好的推荐以文字形式交与大会讨论。对教职工的提案,应条条有答复,件件有落实。适当时候召开一次民主评议会,听取教职工的意见,促进学校政务三公开,建立更为宽松、和谐的气氛。要利用学校合并至今所取得的骄人成绩和未来良好的发展机遇,适时开展、实施凝聚力工程。以学校的发展目标凝聚人,以真心实意的关怀凝聚人,以丰富多彩的活动凝聚人,以实实在在的物质凝聚人。利用凝聚力工程充分提高广大教师的积极性,以带动了整个教师队伍素质的改善,促进学校教育教学整体质量的提高。
五、加强调查研究,重视信息工作。
校工会要继续重视信息工作,鼓励教职工多写稿件,投寄到各级报刊杂志,对在必须级别上发表或得奖的文章和作品,将给予适当奖励,以提高教职工撰写稿件的积极性。工会干部也要改变工作方式,强化创新意识,要深入到群众中去,注重调查研究,要与职工群众多谈心,了解教职工当前最关心事情是什么、最满意的事情是什么、最不满意的事情是什么、掌握第一手资料,以便做到主动维护,及时维护,源头维护,超前维护。
六、丰富教职工业余生活,关心教职工身心健康。
关心教职工生活是工会的一项重要工作,我们要继续做好送温暖工作。在教师节、春节等大的节日里,要对每位退休教职工进行走访,了解他们的生活、健康状况,询问他们对学校的要求。对困难职工要建有档案,定期走访。职工有病住院,工会应及时去探望,送去组织的一份关怀。教职工遇到特发事件,工会干部应及时赶到第一现场,协助处理事情。“有困难找工会”应落到实处。
为了增强教职工活动潜质,提高教职工身体素质,要尽可能多的开展一些有益于教职工身心健康的活动;适当组织教师外出参观、学习,开拓视野,让教师亲身感受到社会的进步和自己身上的职责。去年由于种种原因,工会组织的活动较少。今年我们要尽可能多的举行各种丰富多彩的活动。三、五月间工会将利用双休日,组织教职工到同里、周庄、乌镇等江南风景名胜区去游览。五月份举行一次工会文体活动,庆祝“五一”国际劳动节。暑假期间,推荐学校行政组织教职工到外地去疗养、游览,领略祖国大好河山。九月份是第二十个教师节,工会将和学校行政一齐隆重举行教师节庆祝活动,邀请退休教师也一齐来学校共渡佳节。十月份,与学校团队一齐组织一次“庆国庆,师生大联欢活动”。十二月,举行庆祝20__年元旦迎接乙酉年新春活动。
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__,女,蒙古族,1965年出生,中共党员,本科学历,一级警督,现任__县公安局出入境管理办公室主任。在多年的出入境管理工作中,她始终牢记宗旨,心系群众,认真履行工作职责,积极创新工作思路,在受理、审核、办证、服务等方面做了大量卓有成效的工作,受到领导和同志们的肯定和好评。在她的带领下,__县公安局出入境管理工作已连续四年保持全市出入境管理信息调研、”按需申领护照”、综合评比、媒体宣传四项第一,走在了全市各旗县区的前列;由她负责的出入境管理办公室先后荣获”全区”按需申领护照”工作成绩突出集体”、省级”文明窗口”、市、县两级”青年文明号”等荣誉称号,20__并被市公安局推荐申报全国公安机关出入境管理工作先进集体。由于工作成绩突出,她本人先后被评为全区优秀人民警察、自治区”警界女十杰”、自治区”三.八”红旗手等荣誉称号,并多次受到记功和嘉奖奖励。一系列辉煌成绩的背后,记载着她立足平凡岗位,不让须眉,辛勤耕耘,默默奉献的光辉足迹。随着__经济建设的不断发展、对外交流的频繁和出入境管理政策的进一步开放,来__投资考察、洽谈业务、旅游观光、探亲访友的境外人员不断增多。面对日益繁重的外管工作,白晓红同志作为部门主要负责人,着眼大局,大力加强外国人管理工作。特别是在奥运期间,以奥运安保为中心,以外国人管理为重点,扎实开展各项出入境奥运安保工作。认真抓好各项安保措施的落实。
目前共协助涉外单位和相关企业接待外国人、港澳台人员431人次,涉及56个国家和地区,做到了境外人员来宁住宿登记申报率、准确率、及时率均达100%,无涉外案(事)件发生,具体做到了”四抓”。一是抓组织领导;二是抓业务培训;三是抓基础工作;四是抓打击”三非”。与刑侦、派出所等单位密切配合,建立了查控”三非”协作机制,互通信息,形成合力。积极开展了清理”三非”外国人等专项行动,目前共查处外国人”三非”案件10起,遣送非法入境外国人10人次;特别是20__,出入境管理办公室密切配合刑侦部门成功捣毁一拐卖妇女黑窝点,破获涉案人员10人的特大跨国拐卖朝鲜妇女案,抓获犯罪嫌疑人6人,其中朝鲜籍犯罪嫌疑人1人,解救被拐卖朝鲜籍妇女1人,追缴赃款17万余元,受到了级领导及有关部门的好评。随着改革开放和经济发展进程的加快,政府、企业及民间的中外交流活动十分频繁,县内居民出境量激增,每年增幅均超过55%。
面对警力少、受理量大、任务繁重等困难,工作中__同志将严格审核、把好国门作为对工作的硬性要求长抓不懈,严格执行”首问责任制”、”一次告知制”和面见申请人制度,认真查验材料,做好信息比对,严格按照法律法规规定的条件、程序、时限受理上报公民因私出国(境)申请。自20__”按需申领护照”以来共接待公民咨询、申请出境人员5731人次,受理本县公民因私出国(境)申请3979人次,特别是20__达1331人次,创__出境人数历史新高。面对年均受理量超千人次的工作任务,均做到受理及时,服务规范,审核录入准确率达100%。严格证照审核把关,按期完成了三个信息库的增、删、改和特殊身份人员、法定不予签发普通护照人员的报备工作,20__以来共上报法定不准出境人员信息739份、撤销17份;特定身份人员信息520__龄较大、行动不便的老人,抱小孩的妇女或者孕妇等来办理证照,她总是予以特殊照顾,优先受理,对有特殊情况的实行急事急办,特事特办,随叫随到,从不推脱和刁难。为给办证群众提供舒适、优雅、方便和人性化的办证环境,进一步完善和改进便民利民措施,主要在”精”和”细”两方面下功夫。
一是警务公开”便民”。将收费标准、执法依据及有关法规张贴上墙,公开了”窗口”工作制度及接待民警照片、姓名、职务、警号,设置了投诉箱、测评卡,提出了”向法律负责、不让群众多跑一趟路、不多收办证人员一分钱”的社会承诺,虚心接受社会各界的监督。
二是服务承诺”爱民”。适时推出延时服务、上门服务、预约服务、提醒报务、非工作时间服务、提前半小时开门纳众等”十项便民承诺”,推出服务受理”零委托”,工作质量”零差错”,服务方式”零距离”的”三个零”举措,极大地方便了申请人。目前出入境管理办公室已延时、预约服务1621人次,为在外地的申请人邮递服务765人次,为在我县工作、考察的外国人提醒服务49人次,协助市局核查异地申请函141人次。
三是优质服务”亲民”。在出入境接待室常备开水、报刊、便民指南以及花镜、针线包、擦鞋工具等,为申请人提供了舒适、优雅、方便和人性化的办证环境,目前已收到群众各类表扬1971人次。四是法律宣传”利民”。建立了警务告知机制,把群众最需要、最关心的内容分类印制成小宣传册;在互联上开辟出入境专题,为群众提供上业务咨询;此外,充分利用电视、报刊和络等新闻媒体加强对农村及偏远地区涉外法律、法规和政策的宣传,使出入境知识得到了有效普及。
多年来,__同志始终坚持信息主导出入境警务这一工作理念,充分发挥公开管理的优势,有计划、有针对性地开展一些涉外情报信息调研工作。她坚持勤动脑,多动笔,积极总结整理上报了一大批质量较高的工作类信息及调研材料,为各级公安机关科学决策发挥了积极作用。20__以来,共上报本局、市局出入境管理信息107期。其中县局采用82期,市局采用107期,公安厅出入境管理局采用84期(其中主页采用9期,公安厅《出入境外事管理工作》简报采用5期);公安部出入境管理局采用7期。有2篇调研文章被公安厅采用后推荐到公安。,此外,加大宣传力度,发表宣传稿件29篇,其中国家级媒体3篇、地市级媒体、县区级媒体21篇,较好地宣传了公安出入境管理工作。在多年的出入境管理工作中,她以其特有的亲和力、文明规范的举止、热情周到的服务和业精技强的工作表现赢得了人民群众的称赞,用一流的业绩赢得了领导和同志们的信任,她用实际行动展现出外事警官忠于职守,严格执法的威严,实践了全心全意为人民服务的宗旨,用孱弱的肩头担起了重任,不愧于人民警察这一光荣称号!
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__,于7月份毕业,先后参加了秦沈客运专线、宣杭铁路增建二线的建设,10月份从宣杭经理部调到__经理部。在宣杭经理部获得宣杭工指评选的“西湖之星”称号,被局工指评为“优秀共产党员”。作为一名党员,他时时刻刻告戒自己,党员就应该有党员的样子,就应该有党员的作风。
在经理部五一期间评选的二十佳“优秀员工”评选中,他以经理部最高分当选.在__经理部,开始他负责变更设计原始资料的收集工作。为了掌握变更第一手资料,他深入现场,逐个了解工程施工情况,dk44+085涵,因排洪问题,当地政府要求移位。他通过查阅图纸和现场调查,发现该涵处在一个小山坳里,铁路修通后将形成一个封闭的凹地,洪水无法排出,此涵不能移位。他把实际情况和当地村民作了耐心的解释,从涵的作用以及涵移位带来的危害和对当地农业的影响一一作了阐述,征得了他们的理解,涵洞得以顺利施工。通过和监理、设计的及时沟通,又及时解决了几个影响施工的变更,使现场施工生产顺利实施。
由于表现突出,12月份,因工作的需要,__担任工程部部长,全面负责工程部的技术管理工作。由于施工线长,开工的工作面多,技术管理跨度大,技术人员的不足加上工作量很大。作为工程部长的他,深感自己的责任大、担子重,因此他时刻提醒自己一定要高标准严要求,一定要走在最前面,一定要对施工队伍热情服务,急人之所急。好多人都说:哪里需要哪里就有他的身影,工地上的每个角落都留下了他的足迹。
新庄特大桥是经理部关键控制工程,又是形象工程,桥长1.2公里,技术含量高,工艺复杂,施工难度大,施工周期短,各级领导非常关注,为了做好特到桥的技术工作,他每天都要跑整天泡在现场,帮助队上技术人员指导技术工作,有时难点的地方,他亲网自去认真做好技术交底,有的施工人员看不懂,他就现场手把手的教,仔细讲解,直到别人能清清网楚楚地表述给他,他才放心。为了连续梁一次灌注成功,他仔细察看没有到施工工序,甚至连拼装的碗扣件他都要亲手去摸一摸,看是否稳固牢靠。
他还将培养刚来参加工作的年轻技术干部作为自己的重要工作。项目一队技术人员在一次涵洞帽石的技术交底中,因图纸未看透,导致帽石尺寸有误。他及时发现问题后,耐心的给他讲解如何看图,特别是一些复杂的小型结构物,线条多,要平纵横相结合,这样就能全面了解构造物的几何尺寸。为了防止此类情况的出现,他召集经理部全体工程技术人员进行学习,以后此类事件再未发生过。工程部人员少,且为刚刚毕业的.学生或女,因没有现场施工经验,干起活来无从下手,他就亲自教他们如何干,让他们尽快熟悉工作,同时主要通过自己的加班加点,来弥补人员缺少。
工程技术是工程施工企业的龙头,搞好工程,技术先行。__客运专线设计时速200km/h,并预留250km/h,对技术要求高。为把工作干好,从前期的施网工调查、施工图纸审核、施工组织设计带领技术人员对管段情况逐一调查,他亲自参加并着手编写。为优化施工组织设计,他翻阅有关书籍,向有经验的老工程技术人员多请教学习。技术无止境,只有更好,没有最好。在工作中__也如此要求自己,为把工作做细、做精,他先把施工图纸、验标和施工规范认真阅读,领会设计意图,结合验标要求,把设计和验标要求向各项目队技术人员进行了交底,为工程安全优质的完成奠定了基础。
在__铁路工程建设中,__通过自己的言行举止,自己的所作所为,来带动身边的人,来感动身边的人。在经理部五一期间评选的二十佳“优秀员工”评选中,他以经理部最高分当选,__说他将会更加努力,让共产党员先进性得以体现、升华。
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自治区卫生厅直属机关工会现有机关工会1个、直属单位工会15个,共有职工5327人,工会会员5253人,职工入会率达98.6%。卫生厅直属机关工会在各级党组织和上级工会组织的领导下,紧紧围绕党的中心工作,积极开展了创先争优活动,以学习型组织、职工之家和文明单位创建为抓手,极大地调动了广大干部职工参与民主管理、民主监督的积极性、主动性,不断发挥工会组织作用,扶贫帮困、团结引导卫生系统广大职工努力为人民健康服务,追求健康、文明、向上的生活方式,为推进社会主义核心价值体系建设、发展__卫生事业、构建和谐__做出应有的努力,取得了良好的成绩。
一、组织带领职工积极参与学习型组织创建活动,打牢思想基础
一是积极为职工学习创造条件。争取厅领导和自治区总工会的支持,2年内为厅机关和4个直属单位建立了设施完备的职工书屋,改善了学习环境,结合形势任务教育,为职工购买赠送了《学习活页》、《大众哲学》、《幸福了吗?》、《沉思录》、《假如给我三天光明》等思想性、实践性、导向性强的有益身心健康的图书,组织各处室职工积极参与办展版,寻找学习资料为《__卫生》投稿,开展读书心得交流活动,引导广大职工主动提高阅读学习的自觉性,进一步激发职工学习的积极性,促进创建学习型组织的深入开展。推荐的1个基层单位、厅机关1名职工被评为全区学习型组织先进单位、先进个人。二是通过组织技能大赛提升专业素质。先后组织开展了全区“创双优”院前急救理论知识与技能大赛、中医药理论知识与技能大赛、食品卫生监督知识技能大赛等活动,不断激发广大职工立足岗位创先争优、为民服务的意识。全面调动了厅直机关广大干部职工投身卫生工作改革与发展的政治热情和工作积极性。三是联合共青团、妇女组织开展多种形式的学习活动,提升了职工群众的思想道德素质。厅直机关工、青、妇组织联合举办了红色经典颂读比赛、读书心得交流、文化沙龙、先进事迹报告会等活动,凝聚了力量、振奋了人心、激发了热情。
二、充分发挥工会的民主管理、民主参与、民主监督作用,推动了卫生事业不断发展
一是以创建星级工会为抓手,促进医疗单位发展。厅直机关工会通过开展争创“岗位能手”、“工人先锋号”和“职工之家”等活动,激发广大职工群众的工作热情和主人翁精神。加强安全生产监督,不断改善职工的工作环境和生活条件,保障职工群众的生命权和健康权。建立了医疗纠风第三方调解机制,保护职工的合法权益,缓解了医患矛盾。自治区第三人民医院先后获得五星级工会和院务公开A级示范单位。二是厅直工会坚持职代会(职工大会)制度,做到按时改选换届,强化了民主管理意识。制定下发了《自治区卫生事业单位职工代表大会规程》、《工会财务制度》等规章制度,通过考核、检查、评比、观摩学习,全面深入地推进了职工(代表)大会制度的落实,医疗机构坚持职工代表大会和院长向职工代表大会报告工作的制度,扩大了职工的知情权、参与权、选择权和监督权,不断促进了民主管理工作的落实。三是职工民主参与单位内部事务管理意识增强,广大职工对单位的建设和发展献言献策,提出合理化意见建议,为单位发展科学决策提供了帮助,提高了领导干部科学管理和正确决策的能力。自治区疾病控制中心职工文化建设,被全国、自治区教科文卫体工会评为“职工之家”。
三、围绕卫生中心任务开展工会工作,推进精神文明建设
一是开展健康向上,寓教于乐的文化体育活动,激发了广大职工的工作热情。结合建党90周年,开展了红色经典颂读比赛、黄河坛健步行暨唱红歌比赛、演讲比赛,举办了艺术作品展览、创建“职工之家”等群众文化活动,倡导“健康、文明、向上、和谐、进步”的理念,获得了良好的社会影响。组队参加了区直机关沿黄河金岸长跑接力赛、职工球类运动会,展现了厅直机关广大卫生工作者凝心聚力、团结拼搏的良好形象和优良作风。二是厅机关工会联合妇委会、共青团开展了“和谐家庭”、“学习型家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“好女婿”等评选表彰活动,组织了“立足岗位创先,争当青年典范”文化沙龙,号召卫生系统广大干部职工积极投身创先争优、道德建设等活动中,锻炼自己,鼓舞了职工群众团结一心谋发展,全力干事业的政治热情和工作激情。三是组织开展关怀帮扶工作,增进社会和谐。配合党组织组织了万名医师下乡、三支一扶、结对共建、党组织负责人驻村“三同”实践活动、选派农村工作指导员驻扶贫点工作等项目工作,受到了基层组织和群众的好评。同时,积极组织开展慰问困难职工、捐款捐物、“金秋助学”、发放“爱心卡”等活动。卫生厅被推荐评选为全区扶贫工作先进单位。
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____同志,自2011年入职以来,在永新置业有限公司护卫队部门,从事管理工作。期间热爱本职工作,认真负责,能够严于律己,兢兢业业,主要事迹如下:
在很多情况下,他可以跟随领导冲锋陷阵,带领班组成员履行好上级赋予的职责使命,较好完成了上级交付的各项任务,为维护置业物流市场秩序、市场交通堵塞、及时督导起到很好的作用。
工作期间首先以做好自己再去要求别人,将工作热情融入其中,班组组员积极性较好,工作热情高,表现出良好的工作状态。并可以争做表率,敢作敢当,愿意承担责任,做事情能积极主动,执行力强,对不懂得问题向领导及时请示汇报,没有解决好的问题会寻求好的点子,找方法提出多种方案,争取完成并交付任务。
因为表现良好,后提升为班长职务。在担任班长以来,能够团结和关心同事,很好的融入班集体生活之中,团结一心,表现出了一只具有较强战斗力和凝聚力的班集体,受到上级领导与工会会员们的一致好评。
在这近1年多的工作实践中,由于领导的指导有方解决实际问题以及同事们的帮助和支持下,工作成绩方面取得了成绩,得到认可,为此也总结了管理方面的经验。
1.如何有效调动人员的积极性;
2.如何逐步提高组织协调能力;
3.如何增强班级战斗能力;
4.运用所学的业务知识植入工作之中。
由于领导的认可和同事们的支持,感谢领导的教导与培养。我将再接再厉争取做好一名称职的班长,忠诚于党,做好班级工作,做细市场服务,全心全意为永新事业做贡献,履行好自己应尽的一份责任。
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