适用场景:部门工作规划、单位内部汇报
演讲要点:强化信息流通与决策支持、优化仓储运输管理流程、提升办公自动化水平
行文逻辑:明确目标→制定措施→细化重点→强化服务
一目标:把储运部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门,充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
二措施:搞好内部建设,突出工作重点,强化服务。
首先搞好内部建设。要以储运部的职责为依据,按照整体效能原则,搞好定岗定员,完善工作流程,严格工作责任制,将工作逐级落实到人,使人人有事做,事事有人管,不重复,不落空,不养闲人。加强业务学习和培训,进一步提高全体人员的业务素质和工作能力。搞好团结,增强凝聚力,调动一切积极因素,充分发挥储运部的整体功能。
其次突出工作重点。储运部的工作很多,人少事多的矛盾会出现。因此,要按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法,积累了很多宝贵的工作经验,这就要求我们要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好以下几项工作。
一是要进一步加强信息流通工作。信息是领导决策的客观依据,及时准确的信息可以帮助领导做出正确的判断,制定正确的决策。因此,一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上来。搞好信息的加工、整理和利用,及时准确地为领导提供有用的信息;
二是进一步提高办事效率。储运部是公司仓储和运输的管理部门。要按照“及时、准确、规范、安全”的要求,加强仓储管理和运输管理的程序化和规范化,努力进一步提高办事效率;
三是要继续提高储运部办公自动化水平。公司规模的不断扩大,业务市场的增加,使储运部的工作相对增多,工作节奏加快,工作质量要求也会越来越高,因此必须提高储运部的办公自动化水平,这主要就是要加强网络技术的培训,提高电脑操作的应用水平;
四是进一步搞好组织协调工作。组织协调是储运部工作的一项重要活动。需要通过科学的组织、合理的安排、认真的协调,把整个部门步调一致,互相配合,同步向前。
后强化服务。我讲的服务就是储运部要踏踏实实地为领导服务,为公司服务,为基层服务。搞好这个服务,是储运部的工作性质和特点所决定的。
为领导服务要做到:一是要及时、准确为领导提供各种信息,使领导不失时机地掌握各种客观情况,以便做出正确的判断和决策;二是要忠实地执行领导的指示,努力完成领导交办的各项任务;三是要善于领会领导的思想决策,通过辐射性地思维活动,拓展领导的思维领域,深化领导的思想。
为公司服务要做到:—是要加强与各部门的工作沟通,协调好部门之间的工作关系;二是要按照领导的要求,安排好储运部各个时期的工作,保证储运部工作的正常运转;三是要协助领导当家理财,加强办公管理,既要开源,又要节流,多为公司办实事;四是搞好后勤保障,使库房、车辆运输等能够满足公司的需要。
为基层服务主要做到:热情接待;热心服务。
以上是我对搞好储运部工作的一些设想,恳请各位领导评判。无论竞争的结果如何,我都非常感谢领导给我创造的这次机会,也非常感谢大家对我这低水平的演讲所保持的耐心。
我的演讲完了,谢谢!
适用场景:新员工培训、企业入职典礼
演讲要点:新员工感受归属感测试、老员工忠诚度分享、个人能力展示与竞选动机
行文逻辑:提出问题→进行测试→分析现状→分享经历→表明态度
我不知道现在身为xx顶梁柱的你们是否觉得在xx有在家一样的感觉?我不知道在座的每一位也是否都觉得xx给你们提供了另一个展示自我的舞台?我不知道xx的工作经历是否让各位都有所发展和提高?所以下面让我来做一个当场测试:
请觉得xx有家的感觉的人举一下手?
大多数的人都还是觉得xx有家的温暖,但我们也不能忽视还有少部分的人还没有感受到这份温暖,并且我们现在面临的是我们如何让新员工也感受到xx这个大家庭的温馨。
第二个问题:请觉得xx给自己提供了一个满意的发展平台的xx人举一下手
第三个问题:请觉得自己在xx有较好发展的xx人再举一下手?谢谢!谢谢大家的配合!
看来xx还是没有让员工失望太多,或许是因为我们都为xx努力过、付出过、奋斗过,虽然xx不能让每一个成员都高兴地进来,满意地离开,但我们必须在不否认xx在为我们提供了一个优秀的发展平台时,她也让少部分人伤心地离开过 。
xx,我曾经在留与走之间徘徊过,终选择了前者。但这绝对不是因为我的上一任主管刘一波的几句话,也不是因为我这学期课少,可以在这里混日子,重要的是因为我和在座的每一位xx人一样有一颗让xx再铸辉煌的心。这使我忽然想起9.15那天上午,我和信息主管骆世平、技术的杜星招新结束后,三个人在那闲谈时,谈及自己为什么要留在xx这一话题时,他们俩都说了同样的话――想让xx变强。可以看出他们对xx的那种无比忠诚地热爱。是他们深深地把我感动了而我呢?我开始反问自己。虽然从开学到现在我都尽力做好每一项任务,不管自己喜不喜欢,也不管自己以前做没做过,但我还是觉得自己做的远远不够,我还应该把xx放在心里,做为生命里的一部分。勇敢提意见和建议,不管是否被认同。
现在呢?我在这里做ceo助理竞职演讲。虽然我是星期一晚上的时候才知道xx添了ceo助理这么一个职位,但是我还是参与了竞选。这是我在xx向自信和自我挑战迈出的第一步。但要做好ceo助理这一职务所需的各项基本能力我是否具有了呢?一年的社团经验,让我具备了一定的外联、宣传、沟通、协调和组织活动的能力;一年半的学校档案馆工作,让我学会对工作细心认真,有效地分类整理各类档案,并做好和老师之间的沟通与交流。此外,我还有一年半的排球裁判经验和院篮球队生活,参加过很多活动,这都能给我组织xx内部活动和与其他社团联谊提供帮助。所以我相信我能当好ceo助理,请大家也能相信我!)
适用场景:岗位竞聘演讲、职场晋升准备
演讲要点:协助处理公司日常事务、协调科室货场工作、加强营销网络建设、提升员工素质、关注市场动态、提升自身能力、制定灵活市场对策
行文逻辑:介绍个人经历→阐述工作职责→提出改进措施→总结表达决心
今天我很容幸在这里参加总经理助理岗位的竟聘演讲,我感谢公司提供了一个平台,使我有机会从事一个全新的工作。现将本人的主要工作情况介绍如下:
我叫,现年岁,年月进入贸易公司,首先在物专货场上班,年被抽调到经营部,年月调到黔东分公司,年竟聘为分公司副经理,年竟聘为分公司经理,年调回。在公司工作的五年里,我从一名刚从学校毕业出来的学生,逐步得到锻炼,并成熟起来。在这个大家庭的工作经历,是我体验到了一种激情与喜悦,在这里我感觉到发挥自身价值的快乐。公司领导求真务实的工作作风和员工团结一致、拼搏向上的工作干劲,深深的激励着我不断进步,所以进入公司五年来,我凭借在销售一线的优势条件,积极地对市场进行分析、了解,对销售价格的制定、市场行情分析、销售网络的建设有一定的经验。在担任驻外分公司经理期间,努力学习好的管理经验和不断提高组织、协调能力,确保分公司的正常运行。
我今天参加总经理助理竟聘,如果成功,将从如下几方面作好助理的工作:
1、协助总经理处理一些公司内部日常性事务。
2、协调各科室、货场之间的具体工作,及时将各科室、货场的意见建议及时反馈给总经理,并针对自己在工作中发现的问题,写出意见及想法。
3、积极完成总经理交给的其他具体工作。
一、进一步加强营销网络建设,针对不断变化的市场,对其经营产品进行调整的同时,增强营销、服务队伍的建设;
二、加强员工素质教育,鼓励员工参加业务技能培训和学历再教育,培养营销骨干力量,增强企业的竞争力;
三、密切关注市场动态,采取灵活的时常对策,全面掌握市场动态,增强快速应变能力,保证市场份额的占领,从而树立出公司的品牌及良好的企业形象;
四、加强自身业务学习,不断提高自身素质,学习好的管理经验,克服自身不足,成为一名合格的助理。
我的演讲结束了,谢谢大家!
适用场景:银行竞聘演讲、岗位竞选准备
演讲要点:扎实的专业知识积累、创新思维与工作能力、服务意识与执行力提升
行文逻辑:阐述优势→提出规划→表达决心
尊敬的领导、评委:
大家好!
今天,我很荣幸能站在这里参加比赛。首先,我要感谢领导和同志们给了我展示和挑战自己的机会。
经过综合权衡,我认为我在银行行长助理竞争演讲中有以下优势:
首先,我有很好的个人素质。
我热情大方,体贴,善于与各种类型的人交流。自从参加工作以来,我积极沟通协调各种关系,利用谦虚、稳重、诚实、热情、随和的性格,在工作圈营造和谐的氛围。此外,我也有很强的团队意识,可以团结同事,一起做好工作。
第二,我善于学习,有扎实的专业知识。
研究是获得新知识的重要途径。在工作中,我总是善于寻求银行行长助理高效快速竞争的工作方法。当我遇到问题时,我总是以“打破沙锅问到底”的探索精神找到解决问题的方法。这也为我积累了扎实的专业知识。我在国家核心期刊《计算机应用研究》上发表了题为《基于XML的网络信息发布系统及其J2EE实现》的文章;在信用卡中心期间,我利用所学知识开发了贷记卡操作辅助系统和统计信息处理系统。
三是具有较强的创新能力和工作能力。
“创新是一个国家进步的灵魂,是一个国家繁荣发展的不竭动力。“在银行助理竞争演讲中,我善于逆向思维,善于创造性地解决问题,工作能力强。我从事业务系统管理、信用卡专职审批、直销团队管理、汽车卡产品开发等工作。在实践中,我掌握了技能,开阔了视野,不仅构建了复杂的知识体系,而且掌握了一套有效的工作方法,全面提高了业务质量。
如果感谢大家的爱,我会做好以下工作:
一是摆正位置,做好领导助理和参谋工作。
今后,我将积极分担领导的担忧,并将其作为所有工作的起点和立足点。工作中,工商银行行长助理竞赛演讲我将团结同事,多做调查研究,及时准确掌握银行各方面的工作动态,听取大家的意见和建议,及时向银行领导反馈各方面的信息,充分发挥主观主动性,增强工作预见性,积极向领导提出合理的建议和想法。
二是提高两个意识,加强一个执行。
两种意识是指服务意识和营销意识。要提高对客户的服务意识,就要努力提高我行员工的服务水平。同时,要增强员工的营销意识。积极鼓励员工走出去,时刻关注各大企业和个人客户。一是带头严格执行国家有关部门和我行制定的有关银行管理银行行长助理竞争演讲的规定和管理制度,落实各项规定和制度,确保我行各项工作顺利开展。
三是加强队伍建设,做好工作。
人才队伍是我们今后做好工作的重要保障。今后,我将配合总经理从培训入手,拓展营销团队,找出客户需求与我行制度的结合点,服务好客户,培养业务过硬、作风过硬的团队。同时,调动员工积极性,做好我行工作。
古希腊哲学家说:“给我一个支持点,我会支持地球”,这是对生活的信心;现在我想说:“给我一个机会,我会发光”,这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。这次比赛,无论成功还是失败,我都将以此为新的起点,更多的银行行长助理竞争演讲努力工作,努力学习,做最好的自己!
谢谢大家!