适用场景:银行岗位竞聘、中层干部选拔
演讲要点:基层管理经验丰富、营销拓展成效显著、全局观念与团队协作意识强
行文逻辑:介绍优势→阐述职责→规划工作→表明决心
银行中层竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位领导,各位评委,各位同事,大家好!
我叫xx;37岁;中共党员;大专文化;助理经济师,现任xx县xx农村信用社主任,今天我竞聘的岗位是xx县农村合作联社副主任一职,我竞聘这一职位有以下优势:
一、本人具有丰富的基层管理经验。
本人参加工作xxxx年来,历任出纳员,会计员,网点负责人,大社信贷员,基层副主任等职务,自xx年任xx农村信用社负责人以来,在工作中,本人敢于创新,敢管善管,工作成效显著;自xx年以来,本人连续xxxx年考核均为“优秀”和被评为“先进个人”,本人和xx农信社也连续3年被县、镇党委和县联社、市办评为“优秀党员”和“先进单位”。
二、本人具有较强的沟通能力和营销能力。
任xx信用社和尧周社负责人期间,本人注重加强与当地党政,业务骨干区域客户的沟通和公关协调联系,积极拓展市场,促使尧周社各项业务迅猛发展。至xx年9月底各项存款64556余万元。本人任职一年来增加各项存款14455万元。在xx西部存款增量、增幅、存款市场占有率在辖区内各金融机构中排名第一。本人在办理贷款、风险控制、清收不良贷款和支农力度、财务收支的工作等方面受到青珠县联社和当地党政的肯定和支持。
三、本人具有较强事业心和责任心。
在上级党委联社的正确领导下,本人能充分发挥党员干部的先锋模范作用,身先士卒,工作勤勤恳恳,求真务实,爱业敬岗,带领全社员工与时俱进,开拓创新,努力完成各项工作任务。
本次竞聘如能成功,本人将重点做好以下几方面工作:
一、是要摆正位置,认清职责,当好领导的参谋和助手
在工作中,应当摆正自己的位置,在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时,与分管领导在工作上保持高度一致,做到补台不拆台,听从不盲从,办事到位不越位,不争功、不诿过,当好联社领导的参谋和助手。其次是培养自己的全局观念,站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题,从大处着眼。多方面其他职能部门进行沟通、协调,形成合力,共同做好上级分配的各项工作。
二、全力拓展金融业务市场份额,强管理,严内控。
一是以优质服务为依托,金融创新为手段,全力拓展农信社金融产品的市场份额, 不断扩大服务内涵,拓宽服务领域。把组织资金的重点放在加强优质服务和降低存款成本上,达到扩张总量和优化结构的目的,不断提高农信社的综合竞争力。二是全力打造农信品牌为主线,大力拓展城区市场业务,通过城区业务的稳健扩张,实现新的效益增长点。三是以支农服务为主线,把握商机,增强科技兴社意识,加快新业务拓展步伐,实现多渠道获利。四是重视和做好农信社三防一保工作,强化内控制度的落实和执行,杜绝和防范案件的发生。
三、抓好线条管理,造就团结协造精神。我将在工作中,要注意去发现、学习他人的优点,查找、纠正自己的缺点,识大体,顾大局,真正做到思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,大事讲原则,小事讲风格,同心同德,携手共进,增强部门的凝聚力和战斗力。团结联社班子成员,深刻领会并认真执行省联社的发展规划和工作措施,并以创新的思路、创新的方法,抓好分管的各项工作,加速推进全市农村信用社向现代化金融企业迈进的步伐。
我的演讲完毕,谢谢大家!
适用场景:银行竞聘演讲、业务管理岗位演讲
演讲要点:消费信贷余额突破亿元大关、零售业务部付主任工作经历、抓住源头努力开拓的业务思路
行文逻辑:介绍经历→汇报成果→阐述思路→明确措施→表达决心
尊敬的各位领导、同事们:
大家好,我叫***,**岁,本科学历,职称会计师。***年参加工作,***年进入***银行***分行工作先后从事储蓄、会计、信贷工作,并先后担任***分理处主任,***办事处存汇科付科长,零售业务部付主任,主任。我竞聘的是业务发展部主任。
在我参加工作的十八个年头当中不论是做普通员工还是管理工作始终坚持勤恳兢业、开拓进取、认真负责的工作态度和作风。自从xx年支行开始把消费信贷确定为***支行的工作重点,我作为零售业务部的付主任,义不容辞的承担了开拓消费信贷业务的重任,当时我们人员少、没场所、没资金,没经验,在这样白手起家的条件下,我们硬是从其他行里抢来了业务,占领了一定市场,走在了其他支行的前列,并且收息率连续三年达到了100%,在分行的消费信贷各项考核中始终排在第一名。为***支行持续稳定的发展做出了自己的贡献。
xx年6月份开始负责零售业务的全面工作后,面对时间紧任务重的巨大压力,我没有退缩而是知难而进,确定了清晰的发展思路及工作措施。人民币储蓄存款提前50天超额完成了全年任务指标;特别是消费信贷余额到去年7月底就突破了一亿元大关,现在已经达到了1.6亿元是***分行第一个消费信贷余额突破亿元大关的支行,并提前一个月超额完成了消费信贷的全年任务。自己的努力得到了领导和同志们的认可,去年底被党组织确定为入党积极分子。
多年的工作经历以及消费信贷从0到亿元大关的突破,为我从事业务发展部的管理工作及对市场的开拓积累了宝贵的经验。如果我当选业务发展部主任,我的工作思路是:抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。
首先是抓住源头、努力开拓。明年将是中行股改上市的关键一年也是***分行各项改革的关键一年。作为基层支行的业务发展部门,按照部门主要职能突出重点,加大营销力度,改善服务水平,及早的开展工作。一是抓住我市的经济发展的大好形势的有利时机,深入厂矿机关进行宣传营销。二是抓住明年国企改制的有利时机及时跟进,三是加大国际结算、中间业务、各项代理业务的营销力度。四是抓住同业机构调整的有利时机,加大业务拓展力度,积极抢占市场份额。
其次就是深化管理、加强服务。
一、深化各项管理。首先在思想上、行动上要坚定不移地紧跟党委步伐,认真贯彻执行分支行各项方针政策,确保思想不松懈、行动不走偏,切实做到自身认识到位、管理到位。其次是加强内控制度建设以及检查监督力度,从制度上约束业务人员必须按照规章制度办理业务,防范各种风险及案件的发生。
二、逐步推进客户经理制,完善激励约束机制,促进业务的快速发展。三、通过“个性化、差别化、人性化”的优质服务,搞好亲情营销、友情营销,吸引更多的客户来中行办理业务。四、做好与其他部室的协调联动为客户提供全方位的服务。落实认真、雷厉风行、乐于奉献、精益求精”的十六字精神
一份自信,一个目标,严谨的作风,塌实的态度,开拓的精神,我想在分支行的正确领导下,在同志们的努力下,只要我们勤劳的工作、艰辛的付出,一定能实现我们的宏伟目标,业务发展部的各项业务指标也一定能在***分行排名前列,为***支行的跨越式发展做出自己新的贡献。
谢谢大家!
适用场景:银行岗位竞聘、中层干部选拔
演讲要点:消费贷款市场拓展措施、一站式服务模式优化、个人综合理财业务推广
行文逻辑:汇报工作经历→分析岗位职责→提出改进方案→表达竞聘决心
尊敬的各位、各位同事:
大家好!
我首先感谢、同志们的信任和支持,给了我这个机会来参加竞职演讲。我竞聘的岗位是副经理。
我知道,对于做一名中层干部,我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,和自己的优势。我就从三个方面简要汇报一下自己的工作情况:
一、岗位要求的银行知识实践
大学毕业以来,从分理处、分理处、客户经理部到的消费贷款一线工作实践,使我的业务处理能力和经验有了丰富的积累。
二、岗位要求的文字综合能力
综合办公室的工作,使我的文字综合水平有了较大的提高。在客户经理部和金融超市工作中,执笔撰写了大量的业务研究材料和业务筹备材料等。
三、岗位要求的组织协调能力和创新能力
参加工作以来,为适应不同岗位需要,我始终没放松对于银行营销理论、电脑设计、络应用等新知识的学习,适应市场经济发展,和金融改革不断深入、业务高速发展的需要。在办公室工作的几年中,我先后作过支行企业文化建设工作、共青团工作、总务后勤管理工作,在客户经理部的营销策划工作,建立和维护省内第一家站,到后来的金融超市筹建工作,开拓消费信贷市场、研究营销发展规划,市场拓展工作。这些实践,锻炼和培养了我独自开展工作的能力。在工作中做到了不断的借鉴和探索更好的先进做法,灵活掌握,不断创新,自身的创新能力和动手能力也得到了同事们的认可。
对于竞聘金融超市副经理,我理解应做好的职责是:
当好业务发展助手。作为一名员,要做到通力合作,密切配合,做到以诚待人、以理服人,扎扎实实,井然有序的协助部门开展好本部门的各项常规工作。当好决策参谋助手,服务决策。我将及时准确地掌握个人金融业务的各方面工作动态,并且注意对各种情况进行科学的分析和判断,为决策可靠的依据。发挥自己的营销和市场宣传及电脑的特长,夯实基础管理,合理规划金融超市营销发展活动。
从我个人角度来说,对金融超市怀有深厚的感情,见了金融超市短时间内从蹒跚起步到业务发展不断壮大的发展历程。那么参加竞聘,我就简单谈一下自己对x业务运作的一点理解:我们有系统唯一一家这一最大的优势,我们的还有扎实的前期运作,业务稳步的发展,贷款形态良好的基础优势;有与协作单位关系良好的合作关系,全市最快捷的业务处理速度、良好的客户等业务优势;对工作中出现的问题能够快速反应,及时解决。那么针对差距和不足,我个人理解,可以在以下几个方面加大工作力度:
一是通过与更多优秀经销商建立合作伙伴关系、与高收入目标客户群体单位开展多笔数的批量性汽车消费贷款、积极开办更多消费贷款项目等措施重点加大消费贷款工作力度,提高主营贷款品种的市场占有份额;
二是发展分理处的先锋作用,为分理处发展消费信贷等业务坚实的业务支撑和后继保障。
三是通过不断完善一站式服务模式,制定并落实有针对性的营销宣传计划,变依赖合作商的“被动型”业务作模式,为客户主动到银行选购消费品,由银行推荐的“主动式”业务作模式。同时积极实践推行个人综合理财业务,真正培养黄金客户群体。
回首自己的成长之路,我深深感到走过的每一个脚印,都得利于和身边同事同志们的厚爱和支持,竞聘x理一职,我愿踏踏实实的贡献自己一份力量,认认真真履行职责、扎实创新搞好工作。最后,以一首自编对联来结束我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,进退无意随云卷”,横批是“与时俱进”。愿与大家共勉。
谢谢大家!
适用场景:竞聘岗位演讲、单位内部竞聘
演讲要点:政办公室职责分析、吃苦耐劳精神要求、综合协调能力重要性
行文逻辑:阐述职责→分析素质→强调能力→提出原则→明确目标
尊敬的各位,同事代表:
大家上午好!
今天我要竞聘的职位是政办公室主任。
政办公室是一个综合管理部门,是委、政府工作运转的中枢,处于承上启下的位置。其主要工作我认为除了从事信息宣传、档案管理、干部人事管理、文书、会务、接待、保密、信访、计生、保卫和综合治理工作外,还有两条十分重要的工作职责。一是如何为当好参谋,起到助手作用。这主要体现在传达、贯彻、落实、执行研究决定的事项和各项具体工作;搜集各科室及职工对单位工作的建议和意见,使政办公室真正起到上情下达、下情上送的作用。二是政办公室是后勤部门,要切实为各业务科室和全体职工做好服务工作,增强内部凝聚力,使内部管理规范有序。
这就要求政办公室主任必须具备较强的综合素质,从我自身的理论知识、综合素质和对办公室工作性质的认识程度来看,我能够接受这项挑战。
首先,作为办公室主任,要有吃苦耐劳,无私奉献的。办公室工作既劳心又劳力,由于其工作的特殊性,长期需要付出其它工作岗位难以想象的精力和辛劳,尤其是在人手极其少的情况下,既要履行主任的职责,还是履行专职文秘人员的职责,既要随时随地完成交办的工作任务,又要兼顾日常的事务性工作处理,既承上,又承下,事无俱细,鸡毛蒜皮无所不包。而且所从事的工作往往比较棘手,难办。这就意味着办公室主任,承担着无限的事务和无限责任,因此,作为一个办公室主任,既要吃得苦、下得力,又要做得事、受得气。
其二,作为办公室主任,要有丰富的专业知识,较高综合素质和过硬的文字功底。一方面要具备一定的政治理论水平。理解掌握有关国家的大政方针政策,保持清醒的政治头脑,这样,才能够在工作中始终把握正确的政治方向,保持较高的政治敏锐性。另一方面要具备一定的文字综合能力。必须熟悉单位的各方面情况,掌握公路行业建、养、管、收等相关业务知识,并具有文字功底和语言表达能力以及工作方法。
其三,作为办公室主任,还需要具备较强的综合协调管理能力,和参与政务,管理事务的能力。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作;处于协调机关各部门、连接和基层的枢纽地位,是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能,不论是办文、办事、办会,还是管理、服务、协调,任何一个环节出了问题,都会给单位的工作产生很大的影响。因此,这就要求办公室主任具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性,工作具有较强的综合协调能力和丰富的工作经验。
办公室工作尽管纷繁复杂,只要抓住了要害,抓拄了纲领,一切问题就会迎刃而解。我认为办公室工作要在处总支和行政下,坚持上为分忧,下为干部职工服务的原则。办公室工作千头成绪,纷繁复杂,涉及机关日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、安全保卫、文明创建、后勤服务等。既是“忙家”、“杂家”,又是“管家”,很多具体的事情涉及到干部职工的切身利益。因此,必须把服务于全局的中心工作和服务于干部职工作为工作的出发点和落脚点,把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾,合理安排,做到调研围绕中心转,协调围绕转,服务围绕大家转,信息围绕决策转。从而使工作目标更明确,重点更突出。
适用场景:银行竞聘场合、中层干部选拔
演讲要点:长期基层岗位实践、政治素质过硬、扎实理论知识
行文逻辑:阐述优势→表明态度→表达决心
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
记得曾经有过这样一句名言“自由意味着责任。”作为银行人,我们时时刻刻都肩负着无比艰巨的责任,今天的我,便是为了责任而来,立志与同志们一起携手并进,励精图治,立志为x行发展的里程碑,刻上一段耀眼的辉煌,此时此刻,我的内心感到非常激动,就像我座右铭里写的那样:我不能选择我出生的时代,但可以用加倍的奉献拓宽生命的长度。此刻,我怀着这份对人生的价值感悟的执着和信念,带着对x行事业的追求,走上整个舞台,接受大家的批判和挑选。再此之前,我来向大家说一下我的竞聘优势。
1、我有长期从事基层岗位的工作实践。丰富的社会经验,从我参加工作以来,我从事过多种岗位,业务知识比较全面,大家都知道,时间、社会和平凡的工作最能锻炼人、培养人,长期的工作经历培养了我高度的责任心与耐心,锻炼了我不同的工作能力,并且取得了一定的成绩,得到了大家的认可,此外,我还尚且年轻,年富力强,具有创新精神、具有真诚、随和、宽容、积极、乐观的态度,还有较强的沟通、组织、协调能力,这是做好中层干部必不可少的。
2、我政治素质过硬。我接受过良好的教育,有着近七年的党龄,业余时间我经常学习一些党的文件,不断提高自己的政治素质和政治觉悟,我为人谦逊、谨慎、诚实、正直、乐于助人、做事讲原则,吃苦耐劳,从业这么多年来,我一直严格遵守职业纪律,保持着严谨朴实,团结协作的工作作风,不断增强自身服务意识,加强部门协调和工作,做到表率为先、享受在后,不以权谋私,不计较个人得失,不投机取巧,不弄虚作假,不欺上瞒下,做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度一致。
3、我有扎实的理论知识。打铁还需自身硬,我知道,要做好本职工作仅仅是靠热情还是远远不够的,还必须要有扎实的理论知识,这么多年我从未放弃过学习,因为我深知只有通过不断的学习,我才能更好的奉献我的岗位,才能让我在我所热爱的岗位走的更远,我于98年取得了xx大学投资经济管理系的xx学历,于xxxx年通过了国家会计师资格考试,xxxx年通过了我行会计二级考试以及我行个人业务客户经理等级考试,与此同时,我经常利用业余时间学习一些当代经济、市场营销、市场服务知识等。
4、我有较强的事业心、进取心以及开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是x行发展的生命力所在,才能更好推动x行发展,让x行在激烈的竞争中不断的发展壮大,促进管理水平和经营效益的进一步提高,正因为有了这种认识,我坚定干好工作的理念,更加热爱本职工作,将x行的发展以我个人的.荣耀紧紧地联系在一起,将x行的发展作为我事业的最高追求,珍惜自己的工作岗位,勤勤恳恳、认认真真的做好我的每一份工作。
各位领导、各位评委,古人云“不可以一时之的得意,而自夸其能,亦不可以一时之失意,而自坠其志。”此次竞聘,无论成功与否,我仍将以这句话自勉,一如既往的努力工作,如果我有幸竞聘成功,我一定摆正心态,服从组织安排,真诚团结,协调领导做好工作,服从领导指挥,不断的学习,努力将自己培养成综合型人才,在内部管理方面,以身作则,从自身做起,严于律己,只有自己提高了,才更有说服力,此外要更加关心员工,充分调动大家的积极性,共同做好工作,搞好团队建设,是我们的团队焕发生机,使我们的事业蒸蒸日上。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”我年轻,有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗责任心,如果竞聘成功,我将不负所托,不辱使命,以百倍的信心和百倍的努力投入未来工作中,用锲而不舍的精神开创我们银行工作的新篇章,脚踏实地,力求在认认真真学习上有进步,在清清白白从业上有新形象,努力给各位领导交上一份满意的答卷。
我的演讲完毕,谢谢大家!
适用场景:校长竞聘准备、学校管理学习
演讲要点:强调奉献精神的赤诚之心、提出业务能力提升的具体措施、制定学校发展规划的实践路径
行文逻辑:阐述校长职责→分析素质要求→提出管理措施→制定发展规划
尊敬的各位、各位评委、各位老师
大家好!
我叫,来自xx小学。非常荣幸参加今天的竞聘演讲,并期望能在这次竞聘中实现自己的人生价值。
有人说,在学校的舞台上,校长是领跑者,校长跑得多快,老师们跟着就会跑多快;校长是船长,是掌舵的,你要指挥学校这艘航船乘风破浪远航,达到理想的彼岸。因此,要出一流的学校,必须先有一流的校长。一流的校长应该具备哪些素质呢?
一、要有强烈的奉献。
作为一名校长,应热爱、热爱人民,热爱教育,有把自己的一切献给社会主义教育事业的赤诚之心。有了这颗心,就能保持清醒的头脑,端正办学方向,不断增强全面贯彻教育方针的自觉性;有了这颗心,就能在逆境中经受住考验,自强不息,勇于创新,勇于探索,永远向前;有了这颗心,就会有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的坦荡胸怀,襟怀坦白,任人唯贤,在学校工作中,克己奉公,无私奉献。
二、要有较高的业务能力。
小学校长不仅要做“管理上的能手”,而且还要是“教学上的高手”。这样的校长,群众才会由衷地佩服你,也才能成为教学上的“领头羊”,才能得到广大教师的支持。在学习上除上级主管部门正常的业务培训外,自己要经常地学习教学杂志上刊登的外地的先进教学经验和方法。并应坚持写业务学习笔记,规定在校内听课不少于20节,校长要带一门主课(语文 或数学)。力求做到多带课,带好课。
三、要有较强的组织管理能力
有什么样的校长,就有什么样的教师,什么样的学校。校长负有组织和管理学校全盘工作的责任,有权对学校各项工作进行决策和运筹。好的决策,就是学校和群众集体智慧相结合的产物。因此,校长要设计工作项目和措施,从多种中找出最适合本校实际的,写出计划,以便顺利实施。
1.抓教育的引导工作
作为校长应花大力气引导教师对的教育方针从理论高度和具体实践上要有一个清醒的认识,首先在各自的工作中处处以方针为指导,树立全面发展的价值观念,既抓智育又抓德育;既抓智力因素,又抓非智力因素;既抓为本地经济建设服务,又抓升学工作,一切工作都纳入贯彻方针、提高办学质量的轨道上来,牢固树立为学生终身学习与发展奠定基础的观念。
2.抓办学的落实工作
在办学指导方面,以依法治校,民主办学,科学育人,按规律办事为指导。办学的确立,关系到学校发展的走向,关系到培养接班人的质量,更重要的是,它是贯彻的教育方针,实施素质教育的保证。
3.抓管理体系的制度建设
为了确保教育方针的贯彻和素质教育的全面实施,学校应建立团结、和谐、强有力的管理系统,从目前学校的实际出发,校长设一正两副为宜,下面建立四处一室较为合乎实际。每个处室是一个指挥系统,每个系统都有一名分管,独立地认真地搞好本职工作。
4.抓学校发展的规划制定
校长应根据社会对教育办学的需求和本校实际,围绕办学目标与方向,提出并制订学校发展五年、十年规划,确定好学校发展的具体步骤。规划必须是高起点,同时又是切合实际的。符合客观需求的规划,是鼓舞全体师生,激励全体师生意志的催化剂、粘合剂,也是统一教师使教师用实际行动为规划奋斗,在奋斗中寻找自己的位置,满足各自成就感的动力。
适用场景:银行竞聘演讲、中层干部选拔
演讲要点:信贷管理部风险经理经历、多岗位业务经验积累、管理组织协调能力提升
行文逻辑:介绍个人情况→阐述竞争优势→汇报不足之处
大家好!
记得美国著名政治家富兰克林有句名言:推动你的事业,而不要让你的事业推动你。今天,我正是为继续推动我无比热爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。
我叫,今年xx岁,本科学历,经济师,中共党员,现任信贷管理部风险经理。我于199年毕业于财贸学院金融专业,19xx年参加工作。
今天之所以登上讲台参加农行分行中层领导后备干部的竞聘,我认为自己已经具备了诸多条件。我的优势主要有:
一是我具有比较丰富的业务经验。参加工作以来,我先后从事过营业员、会计、计划统计员、信贷科任会计辅导员、计划科副科长、贷款审查员、风险经理等职务。由于工作出色,我先后多次被评为先进工作者,19xx年、分别被评为分行先进工作者,20xx年被区分行评为等荣誉称号。同时,20xx年的从业经历使我对农行的每项业务都了如指掌。我很自信,也很坚信地认为,这些年的从业经验,使我基本掌握了作为中层领导后备干部所必备的业务技能、工作能力,我一定能胜任这一岗位。
二是我具有比较全面的专业理论知识。我毕业于财贸学院金融专业,科班出身。通过几年来的系统学习和实践,使我具备了多学科的专业知识结构,比较全面地了解和掌握了经济、金融、市场营销、财务会计,并熟知国家各类金融方针、政策及相关法律、法规知识,这些更加坚定了我扎根于我行,脚踏实地运用自己所学知识,所掌握技能,做好每份工作的.决心。
三是我具有较强的管理、组织、协调能力。在贷款五级分类监测及相关报表的上报工作和贷款审查工作中,锻炼了我较强的组织能力,并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。特别是在我担任风险经理期间,使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性,深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基础。
金无足赤,人无完人。在这里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是因为我年轻,处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验,虚心求教,加以弥补。
适用场景:银行竞聘演讲、中层岗位竞选
演讲要点:银行专业知识与经验展示、领导能力与团队管理案例、人际关系与客户服务意识阐述
行文逻辑:介绍个人背景→阐述专业能力→说明领导能力→强调服务意识→表达任职愿望
尊敬的各位评委、亲爱的同事们:
大家好!我是xx银行的一名员工,今天非常荣幸能够在这里向各位展示我的竞聘演讲。我要竞选的是银行中层副职,我深知这是一个充满挑战和机遇的职位。在这个机构中,我将面临着更多的责任和使命,同时也拥有着更多的机会去为员工和客户创造价值。因此,我要通过这次演讲,向大家展示我为什么适合担任银行中层副职,以及我对这个角色的理解和看法。
首先,我想强调自己对银行领域的专业知识和经验。作为一名资深的银行从业者,我在过去的几年中一直从事着各种金融业务的工作。我熟悉各类金融产品,对风险控制和合规管理有着深入的理解。在工作中,我能够灵活应对各种业务挑战,并通过创新和改进来提高业绩。我相信,这些经验和知识将使我能够更好地在银行中层副职中发挥作用,为团队和组织的发展贡献力量。
其次,我要谈谈我的领导能力和团队管理能力。作为一名银行中层副职,我将面临着更多的领导责任。我相信,在我过去的工作中,我展现出了良好的领导能力和团队管理能力。我能够激励团队成员,合理分配资源,协调工作进展,并帮助他们实现个人和团队的目标。我相信,通过我的领导能力,我可以带领团队克服各种困难和挑战,实现业务增长和团队的成功。
最后,我想谈谈我的人际关系能力和客户服务意识。银行行业是一个服务行业,之所以我们能够成功,是因为我们能够提供优质的服务,满足客户的需求。我相信,作为银行中层副职,我需要有很强的人际关系能力和客户服务意识。我能够与各部门和不同层级的员工建立良好的.合作关系,以实现工作目标。同时,我始终将客户的利益放在首位,注重为客户提供满意的服务。我相信,通过我的人际关系能力和客户服务意识,我可以带领团队为客户创造更大的价值。
亲爱的评委和同事们,作为一名银行中层副职,我深知这个职位的重要性和挑战性。我相信,我具备了担任这个角色所需要的专业知识、领导能力、团队管理能力以及人际关系能力和客户服务意识。我愿意成为一名敏锐的观察者,通过持续的学习和进步,为银行的发展贡献自己的力量。最后,我希望能够得到各位评委和同事们的认可和支持,让我有机会成为这个团队的一员,共同实现我们的银行愿景和目标。
谢谢大家!
适用场景:银行竞聘准备、岗位晋升参考
演讲要点:回顾20000多万元揽储业绩、提出对公客户产业链拓展方案、制定差异化营销策略
行文逻辑:回顾工作经历→分析业务问题→提出解决方案→表达任职意愿
尊敬的各位领导:
我是XXX,现年29岁,中共党员,20xx年毕业于天津城建大学经济与管理学院市场营销专业,20xx年考入兰州大学管理学院,攻读工商管理硕士学位。20xx年12月参加金融工作,先后在在刘家堡信用社和兰州农商银行东路支行从事综合柜员工作;20xx年12月至20xx年5月,任东路支行客户经理;20xx年5月至今,在安宁支行对公业务营销团队工作,任客户经理。在职期间通过了银行从业资格初级考试、取得了中国理财规划师协会注册理财规划师执业资格,并取得了助理经济师职称。
今天参加安宁支行中层后备人员竞聘,感到十分荣幸。
今天站在这里,我带着对自己这些年工作经历的回顾与总结;
今天站在这里,我带着对自己今后职业生涯的规划与挑战;
今天站在这里,我也带着对安宁支行今后各项业务良好发展的希望与憧憬;
今天站在这里,是因为我热爱这份事业,身为安宁支行的一员,就该为安宁支行的发展和腾飞作做出自己的贡献,所以,我来了。
回顾近几年的工作经历,我能够保质保量完成支行下达的各项任务目标,累计揽储20000多万元,参与营销、调查、发放贷款200多笔,累计金额45000多万元,并在POS收单、理财业务、飞天e码通、信用卡等业务上取得了较好的成绩,同时注重业务创新,在安宁支行第一个完成了一手房楼盘按揭贷款准入,获得总行授信,第一个与二手房中介建立合作,开展了二手房按揭贷款业务;加入安宁支行对公业务营销团队后,第一个尝试对集团企业客户,综合授信、循环用信得贷款管理方式,目前来看取得了较好的效果,得到了总行的认可和其他支行的学习。我的努力也得到了上级领导的认可,先后4次在安宁支行小额贷款营销、电子银行营销、业务服务双提升等业务竞赛活动中获得表彰,连续两年被评为安宁支行先进工作者,两次被评为总行先进工作者和优秀共青团员,20xx年被评为全省农合机构优秀共青团员,20xx年被总行评为青年岗位能手。
取得的成绩已经成为过去,但是成绩的取得能够充分说明我对待工作的态度,一种保持饥饿,不断学习的态度;一种永不言败,积极上进的态度;一种精益求精、追求卓越的态度;一种乐于创新、着眼发展的态度;相信这些也是作为一名中层管理人员必不可少的工作态度和职业精神。
接下来,我想先谈一谈自己对中层管理岗位的认识。我行中层管理岗位主要包括各业务条线部门负责人和二级支行负责人。
一、及公司业务部及对公业务营销团队
目前我行公司业务发展中存在的问题主要是,在吸收存款方面,主要以高成本存款为主、“大户”存款占比过高,这一方面增加了我行的资金成本,另一方面也对存款的稳定性带来了一定的影响。究其原因,最根本的一点,还是我行缺少高质量的企业客户,公司业务部及其下属的对公业务营销团队,作为各类对公业务的牵头部门,目前应当以拓展客户群体为最大的目标,具体做法可以是:
1、对现有存量优质客户进行深入分析,一方面是拓展业务品种、扩大业务规模,另一方面,要尝试接触其上下游客户,如果能做到为一条或多条产业链,而不仅仅是其中某个环节的一个企业,提供全方位的金融服务,各项业务指标将会取得突破性的增长。
2、是要制定明确的营销策略和计划。目前我行对公客户的来源,还是依靠熟人、朋友、老客户的推荐介绍,就安宁区来讲,中集理想国际、鲁商大厦、中和黄河印象等写字楼上,至少有各类企业100余家,针对这些企业,我行在之前的营销工作中,还存在一些不到之处,接下来因当由公司业务部负责人对上述企业进行摸排、进行前期分析后,针对不同行业、不同股权结构、不同经营规模的企业,制定不同的营销策略,甚至可以是“一户一个策略”,然后将对公业务营销团队进行分组,每组分配若干企业客户,分配客户名单时,要将前期的分析情况、营销的重点和策略告知客户经理,进行有前期准备的陌生拜访,了解其金融业务需求,成功拜访后立即全员讨论,制定切实可行的金融方案后回访客户,相信坚持一段时间,会有一部分有价值的企业客户选择与我行进行合作。
二、个金业务部及个贷中心
1、根据我个人的了解与接触,目前我行个金业务部的工作主要以审批、协调、督导、汇总考核为主,这些工作是很重要的,但是我认为,作为一个业务条线的职能部门,为各二级支行及全行提供详实的个人业务发展方案,承担起推动个人业务发展的责任则更为重要。这里说的发展方案,不仅仅是目前这种将总行下达的各类业务指标,细分至每个支行和部门,定期统计完成情况并予以通报,而是针对不同的业务品种、结合不同二级支行的区位优势、存量客户结构特点等情况,给出合理建议并配合二级支行有针对性地开展业务营销活动。比如东路支行中老年个人存款占比较高,就可以适当开展以健康、养生、运动休闲等为XX的个人存款营销活动;金牛街支行周边小型餐饮、娱乐场所众多,客流量较大,就可以在商户中有针对性性地开展“收单”竞赛奖励活动。我认为这些专项营销活动是很有必要,也会达到一定的效果,但仅仅依靠二级支行来做,可能会因为其他工作较为繁忙、人员不够等原因,活动质量打了折扣,达不到预期目的,这就需要个金业务部牵头,进行全流程策划管理。
2、个贷中心目前个人住房按揭贷款业务开展情况很好,也成为了全行的标杆,为安宁支行个人贷款指标完成立下汗马功劳的同时,也积累了丰富而宝贵的客户资源,我们一定不能浪费这宝贵的客户资源,在接下来的工作中,因当在继续加大与优质房企合作、发展个人住房按揭贷款业务的同时,对已有的按揭贷款客户进行梳理,有针对性地开展更为深入的营销活动。比如,针对个体工商户和小微企业主,可以深入了解其经营状况,为期提供结算、信贷等方面的金融服务;针对优质企事业单位的职工,可以其所购商品房交房为契机,以“装修贷款”的形式,大力营销我行“薪易融”贷款产品。
三、二级支行
作为二级支行行长,一定要具有高度的责任心和奉献精神。在其位,谋其职。“行长”两个字不只是一个称呼,更不是地位和荣誉的象征,它代表的是更多的责任,也意味着需要为支行各项业务的发展倾注更多的心血。
目前,各二级支行业务发展中普遍存在的一个问题是重视短期任务指标的完成,忽视了长远的业务发展。这段时间搞一个存款营销,大家就都去拉存款;过一段时间搞一个小额贷款营销,大家就都去找小额贷款;再过一段时间,搞一个电子银行业务竞赛,大家又都去想办法完成电子银行指标。我认为这样的模式下,发展上永远有短板,前进的过程中永远“瘸一条腿”,是走不快、走不远的,因此我希望尝试根据不同员工在业务水平、理论知识、资源渠道上的.不同,有侧重点的进行分工,定期制定分别的工作计划,使各项业务每天都能有所突破,打造一个各项业务齐头并进、全面发展理念。
从安宁联社到安宁支行,数十年的发展壮大,我们积累了十分丰富的客户资源,每一个支行、每一个网点都有一大批高净值优质客户,以我之前工作的东路支行为例,20xx年时,我做个一个统计,定期存款30-50万元的客户有161户,50-100万元的94户,100万元以上的有31户,但这些客户就真的是我们的客户吗?他们所有金融方面的服务都是我们提供的吗?我想不一定。所以,我希望对这些优质客户进行细分后,台账化进行管理,开展一次全方面的摸底,了解这些优质客户的工作单位、经营项目及其家人、合作伙伴等的具体情况,有针对性的开展精准营销,尽可能为其提供全方位的金融服务。
以上就是我对安宁支行业务发展的一些拙见,不妥之处还望各位领导多多指正,如果有幸竞聘成功,成为安宁支行中层管理人员中的一员,我将继续发扬扎实的理论基础,和较强的学习能力;充分应用丰富的客户资源和营销渠道;继续秉持高度的责任心和奉献精神。带着对同事负责、对自己负责、对领导负责、对安宁支行和整个农商行负责的态度,开展自己的各项工作,为安宁支行的发展和腾飞做出自己的贡献。
适用场景:中层竞聘演讲、教师竞岗准备
演讲要点:20年一线教学经验积累、学生品行教育实践、多类教学荣誉获得
行文逻辑:展示优势→阐述理念→总结成果→表达决心
尊敬的学校领导、各位同事:
大家好!我本着对自己负责、对同事负责、对学校负责的态度来竞聘年级主任一职,范文之演讲稿:学校中层竞聘演讲稿立足服务,共创辉煌。感谢学校给我提供一个服务的平台,希望得到大家的信任和支持。我87年参加工作,一直从事班主任工作,始终站在教学第一线。20xx年的从教经历使我竞聘年级主任具有四个方面的优势:
一、能让领导放心。“老老实实做人,实实在在做事。”是我一贯坚持的原则。从教20多年来,我有着较强的事业心和责任感,爱岗敬业,默默奉献。学校安排的各项工作,总是尽职尽责,快速高效地去完成。我一直是普通班的班主任“专业户”,并且每一届所带班级任课教师更换最频繁且人数最多。无论工作难度有多大,总是无条件地服从安排,从不给领导添麻烦,能做到“管好自己的人,看好自己的门。”每一届的升学人数在同类班级中总是名列前茅。上一届升入高中18人,开普通班的历史先河。在此感谢领导对我多年的信任和鼓励。
二、能让同事舒心。千年修得同船渡,能在七中共事是我们的缘份。我非常珍惜和重视兄弟姊妹的情义。做人讲诚信,闲谈从不论他人是非。严以律己,宽以待人是 我不变的 生活准则。工作上多商量,多理解,多鼓励,多支持,多帮助,默默做好自己该做的事。不抱怨,不指责,努力为同事们创造良好的工作环境,演讲稿《学校中层竞聘演讲稿 立足服务,共创辉煌》。无论是办公室的 环境卫生、开水供应,还是班级学生的良好尊师氛围,处处让同事感到舒心。每一届都能让同事体会到合作的愉快。在此也感谢同事们对我的帮助和支持。
三、能让家长省心。成才先成人。每一届学生我都注重学生品行教育,培养学生良好的行为习惯,从不把“问题学生”推给家长。家长看到孩子的可喜变化,非常感谢,也非常省心。家长乐意把学生送到我班,每一届新生调入我班的人数达二、三十人之多。
四、能让学生开心。快乐教育是我追求的目标。从教20多年来,我从不讽刺挖苦学生,让学生心灵受到伤害。通过赏识教育,激励学生成功,有足够的耐心等待花开,让学生体验成长的快乐。
一路走来,我最大的资本是坚持了20xx年的一线教育教学工作,积累了宝贵的经验和教训,取得了一定的成绩:先后被评为东昌府区职业道德先进个人、聊城市优秀教师;获得过区、市级优质课一等奖;全国课件制作二等奖;区、市两级教学能手;撰写并发表多篇论文于国家级刊物。
尊敬的各位领导、各位同事,您的信任和支持是我工作的最大动力。我有信心和决心为年级组老师作好各项服务。既做领导的放心人,又做广大教师的贴心人。我相信:您的选择,我不会让您失望。我愿与大家共创美好的未来,迎接聊城七中辉煌灿烂的明天。最后,也借此机会真诚地祝愿大家:身体健康,家庭幸福,开心度过暑假每一天!谢谢大家!