适用场景:企业培训、创业指导
演讲要点:诚信经营策略、合作共赢案例、创业心态调整
行文逻辑:分析市场→制定策略→强调诚信→分享案例→呼吁心态
一般来讲,胜利的企业都是集中于某一领域、某一产品,采纳专业化的策略,走又专又精的路线,生产的产品也很有特色。这就要求企业首先做到客观分析市场需求,针对某一类型的产品市场需求呈现的差异性特点,企业对这种不同层面的需求要进展细分,然后依据自身的特点,选择进入哪一档次产品的生产,同时留意围绕客户的需求,做好自己的产品,包括产品的性能、包装的品尝等等。
一般胜利企业都具有规模小、经营敏捷、创新性强等特点,因此掌握规模、躲避风险,发挥企业小敏捷的特点敏捷经营自己的产品是自己的胜利之道。而在市场条件下,保持技术和组织构造即经营组织形式等方面的创新也特别重要。
一般胜利企业具有很强的诚信度,因此诚信策略也是创业胜利的重要环节。这不仅包括要对客户、供给商、代理商等对外部人员讲诚信,做生意最重信誉,声誉好就能揽住生意,牌子硬客户会主动上门。
还有与合作伙伴的共赢,有一次,李嘉诚应邀到中山大学演讲,大学生们请教他有关经商的`秘诀。李嘉诚说,他经商其实并没有把握什么秘诀,假如非说有什么秘诀的话,那就是“我与人合作,假如赚10%是正常的,赚11%也是应当的,那我只取9%,所以我的合作伙伴就越来越多,遍布全世界”。
创业需要良好的心态:一味的秉承或者固守而不能把握新的机遇和时机,也不见得真的就是亘古真理。每一个职场曾经迷途的羔羊,充分发挥自身的主观能动性,抓住商场时机,为自己挣一个美妙的明天。
创业初期,心态尤其要好,种子播种下去,要急躁等待它发芽、出土、长叶,这个等待是苦痛的,需要急躁,种子还没发芽,总想扒出来看看,不等到成长期,就想收获,一看这个不行再改干那个,结果,一无所获。做企业与做人一样,当我们遇到困难的时候,当我们饱受等待的熬煎时,告知自己:不用怕,只要专心就会好起来!假如心态好,创立的事业就会沿着进展轨迹走下去。
适用场景:企业活动演讲、员工培训演讲
演讲要点:感恩父母感恩企业的具体事例、演讲比赛评分细则介绍、选手演讲题目与得分公布
行文逻辑:介绍评委→说明评分→宣布选手→公布得分→总结演讲
各位领导、各位来宾、朋友们:
大家下午好!
如果人人都献出一点爱,世界将会变成美好的人间!爱,是世间最美好的东西,爱,让整个世界充满着幸福,洋溢着和谐!在我们享受爱的时候,更不能忘记了去感恩,感恩那些付出爱的人,感恩那些让社会更美好的人!
感恩是一盏灯,照亮了你我前行的路;感恩是一棵树,让我们累了的时候有个栖息的地方;感恩是一股甘冽的清泉,能够滋润你我干涸的心田;感恩更是一种动力,推动你我去努力拼搏、进取!现在,公司“恩情颂”演讲比赛即将开始,让我们倾听参赛选手是怎样为我们进行演绎的。
首先,我向大家介绍今天到场的评委,他们是……
让我们再一次用热烈的掌声向他们表示欢迎。
在比赛开始之前,向大家介绍比赛的评分细则。此次演讲比赛采用10分制,评委的平均分为选手的最后得分。具体评分标准为:
1、主题鲜明,情感真实。(3分)
2、普通话标准,语言流畅,能够脱稿演讲。(3分)
3、表情自然,举止大方。(2分)
4、演讲富有感染力。(1分)
5、时间控制在4―6分钟内。(1分)
首先有请1号选手上场,他是来自石灰一车间的蔡平,他演讲的题目是:《感恩,时代的呼唤》
谢谢1号选手的演讲,下面有请2号选手上场,他是来自采矿车间的何敬荣,他演讲的题目是《拥有一颗感恩的心》,大家欢迎!
谢谢2号选手。1号选手的比赛得分已经出来了,经过评委的综合评定,1号选手的最后得分为……下面有请3号选手,他是来自运输三队的曾强,他演讲的题目是《学会感恩》,大家欢迎!
谢谢3号选手。2号选手的比赛得分已经出来了,经过评委的综合评定,2号选手的最后得分为……下面有请4号选手,她是来自石灰三车间的汪小丹,她演讲的题目是《感恩的心》
大家欢迎!
谢谢4号选手。3号选手的比赛得分已经出来了,经过评委的综合评定,3号选手的最后得分为……下面有请5号选手,他是来自采矿车间的刘勇,他演讲的题目是《一封感谢信的启示》
大家欢迎!
谢谢5号选手。4号选手的比赛得分已经出来了,经过评委的综合评定,4号选手的最后得分为……下面有请6号选手,他是来自检修车间的徐祥华,他演讲的题目是《学会感恩》
大家欢迎!
谢谢6号选手。5号选手的比赛得分已经出来了,经过评委的综合评定,5号选手的最后得分为……下面有请7号选手,他是来自运输二队的覃彦,他演讲的题目是《感恩企业,感恩父母》
大家欢迎!
谢谢7号选手。6号选手的比赛得分已经出来了,经过评委的综合评定,6号选手的最后得分为……下面有请8号选手,他是来自破碎车间的罗刚,他演讲的题目是《常怀感恩之心》
大家欢迎!
谢谢8号选手。7号选手的比赛得分已经出来了,经过评委的综合评定,7号选手的最后得分为……下面有请9号选手,她是来自检修车间的李*,她演讲的题目是《父爱如山》
大家欢迎!
谢谢9号选手。8号选手的比赛得分已经出来了,经过评委的综合评定,8号选手的最后得分为……下面有请10号选手,他是来自机关支部的王丽蓉,她演讲的题目是《常怀感恩之心,生活将变得更加美丽》
大家欢迎!
谢谢10号选手。9号选手的比赛得分已经出来了,经过评委的综合评定,9号选手的最后得分为……下面有请11号选手,他是来自运输一队的褚小林,他演讲的题目是《关于感恩》
大家欢迎!
10号选手的比赛得分已经出来了,经过评委的综合评定,10号选手的最后得分为……今天听了大家的演讲,我感受颇深,也有点跃跃欲试了。下面一位选手就是我自己,我是来自机关支部的翁学博,我演讲的题目是《学会感恩》……
随着我由主持人到选手、再由选手到主持人的角色转换,今天的演讲已经告一段落。比赛的结果究竟花落谁家,稍后将会向大家一一揭晓。在工作人员紧张的统分和排序期间,有请我们今天的特邀佳宾、也是我们公司的老领导、博宏公司党委工作部部长……为选手们的表现进行点评。请!
谢谢…部长的精彩点评。下面有请公司党委书记……为今天选手们的表现作点评。请!
谢谢…书记的点评。好,现在工作人员的统分结果已经出来了,我们今天的比赛也到了最让人激动和兴奋的时刻。下面我宣布,获得今天演讲比赛三等奖的选手是:……号选手……、……号选手……、……号选手……有请公司副经理……、……、……为他们颁奖!
获得今天演讲比赛二等奖的选手是:……号选手……、……号选手……有请公司经理……、党委书记……为他们颁奖!
获得今天演讲比赛一等奖的选手是:……号选手……有请博宏公司党委工作部部长……为他颁奖!
(结束语):
感恩于心,感谢以行!今天的各位参赛选手用精彩的演讲带给了我们启示,那就是要做一个感恩父母、感恩企业、感恩社会的人。懂得感恩,就会真情永在;懂得感恩,就会真爱永存;懂得感恩,就会斗志不败;懂得感恩,就会幸福常伴。
让我们荡漾于这缕感恩的春风中,使我们的企业变得更加美好、文明、积极、健康、有序,使集团公司、博宏公司和石灰矿业公司的未来变得更加美好和灿烂,使我们的企业、我们的社会变得更加平安和谐!
今天的演讲比赛到此结束,各位朋友,再见!
适用场景:员工表彰会、企业年会
演讲要点:强调员工贡献与企业发展关系、通过企业家庭比喻引发情感共鸣、呼吁员工与企业共同成长
行文逻辑:感谢员工→阐述企业理念→分析企业现状→提出发展措施→号召共同努力
尊敬的各位领导、各位评委、各位工友们:
大家下午好!
从xx年到xx年,这些年我们公司得到了很大的发展,这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果,在此,我首先向各位兄弟姐妹们道一声:你们辛苦了!!我感谢你们为公司的发展做出的巨大贡献!!
一个企业的创立与发展,离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工,企业的长期发展,更需要新血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、相互激励,才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和成为世界一流的磷化工制造商和供应商。
我们的企业好像一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品行不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人翁!!
企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许,您们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间;也许,你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体,企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!!为此,我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心感谢和敬意!
作为企业的领导人,我没办法承诺让所有员工都能得到自己满意的职位,拿到自己满意的薪水,但至少可以保证给予大家一个公开、公平、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的报酬。我们既要让每一个员工感受到竞争,真正让那些德才兼备、群众公认,想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出,真正做到"揽有用之才、育可塑之才,用敬业之才",今天,也许你还是一个默默无闻的员工,明天,也许你就成为企业的栋梁,华鑫的未来及一切可能,属于我们所有的员工。
同仁们,我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难。面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响。整个销售业都为之困惑,此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和"专注、实干、服务、高效"的企业精神,在工作中不断充实自己,永不懈怠。曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系,鱼因为有水而得以生存。水,因为有鱼而更具活力,为了让我们的企业更具活力,我们一定要共同努力,大家众志成城,我相信再大的困难都能迎刃而解。我们落实员工的薪酬福利,规划员工的职业发展,提供公平的竞争环境,肯定员工的"成绩,实现员工的价值成长,这是为企业也是为员工;我们建立科学的管理制度,缩短管理链条、简化管理流程,明晰工作要求、优化考核标准,减少低效、无效劳动,提高舒适的办公环境、就餐环境,丰富员工的文化和精神生活,塑造和谐的人际关氛围,加强员工的情感关怀切实为员工办实事、办好事、解决员工的实际困难,让员工快乐的工作,这是为企业也是为员工;我建立畅通的渠道,使一线员工也能够与企业中高层管理者密切联系,保证员工的诉求得到及时回应和合理的解决,这是为企业也是为员工;我们关心员工的心里动态,及时舒缓员工的心里压力和紧张情绪,帮助员工塑造阳光心态,让他们身心和谐的健康成长,这是为企业也是为员工;这一切的一切都是为我们的企业,为我们的员工,我们甚至还可以做得更多、更细、更好。
作为领导,我想对你们说:公司的每一位员工都是公司最宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰还维系你们家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍爱生命,一同创造我们企业的辉煌,共同分享奋斗的成果,我们要继续以"务实、敬业、创新、高效"的风貌,同心同德,扎实工作,让我们的企业在超常规发展中作出更大的贡献!我们更要发扬新时期的华鑫精神,团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、自立自强、把华鑫建设成中国磷化工企业的领头羊。
满足就不会发展,放弃就不能成功,不信邪才能抵御万难,不蛮干就会使工作忙中有序,时刻谨记没有解决不了的问题,我们的工作必然会乘风破浪,百尺竿头,更进一步。求人不如求几,自己都不要求自己,别人又怎会要求你呢?凡事从我做起,相信当每个人都把我们的精神牢记时,我们华鑫一定会更上一层楼!!!
我们的信念是:员工和企业都有着共同的利益和梦想、和老板一起干一番伟大的事业!!我希望全体员工都能带着这个信念与我一起,为把华鑫发展的更好而努力。
我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长,期待全体同仁对我们企业继续以大力的支持和工作方面的配合。在此,愿每一位同仁在企业渡过激情的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功,胜利的荣耀属于我们企业,属于企业的全体同仁!!
"华鑫人,!站起来吧!让我们手牵着手。肩并着肩,勇敢的去迎接新的挑战!"
"华鑫人!站起来吧!让我们用满腔的热情。用无悔的青春,去谱写新的传奇!"
最后,我衷心祝愿全体同仁及员工家属工作顺利、生活愉快、万事如意!!
我的演讲到此结束,谢谢大家!
适用场景:企业管理培训、员工激励活动
演讲要点:通过分步发放福利提升员工积极性、利用表彰座谈会增强团队凝聚力、强调积极态度对企业发展的关键作用
行文逻辑:分析现状→提出方案→实施效果→呼吁态度
各位领导、各位工友:
中国人是一个喜欢过节日的民族,这样就给了企业老板与员工之间沟通的机会。但借用节假日去激励员工也要讲究科学。
李老板,**某公司经理,是笔者的一个客户,在一起合作的时候,他经常与笔者探讨关于企业管理方面的问题,特别是关于如何能把员工的积极性调动起来,发挥更大的主观能动性。他经常跟笔者讲,在一个企业里,就如一个大家庭,每个人都是你的亲人,你要关心他们,但也要允许他们有自己的思想。
笔者赞同他的这种说法,因为,这与笔者的公司企业文化中――爱心文化理念相同。他在去年给职工发福利的时候是动了一翻心思,因为效益不错,他一改往年只发奖金或实物的做法,增加了一些变化。往年他一般给每个员工计划100至300元的奖金或实物。
现在他分了两步走,第一步先给员工发了价值100元的实物福利,按照往年的经验,实物发过后,奖金就没有了,他却在春节前的2天,召开了一次表彰座谈会,对辛勤工作了一年的员工进行表彰感谢,通过民主评议以及公司领导考核,评选出优秀员工,进行100至300元表彰奖励。他在这里面也很好的掌握了技巧,就是奖项名目众多,覆盖面达到80%,即使是新员工也有最佳新人进步奖,并颁发奖金、荣誉证书。没有被评选上的人也给了50元的红包,以示鼓励,员工情绪空前高涨。利用这次座谈会,大做思想工作,对各个员工一年的工作,都做了轻松的.点评,对做得好的重点鼓励,即使平时没有好好做的也没有批评,只是一带而过。
在轻松的气氛中,与员工如何改善现有的工作模式以提高效率这个难题就解决了。经过这些事,他与员工的距离拉近了,得到了许多他想得到而以前没有得到的东西,也使员工得到了充分的尊重,很好地保护了员工积极向上的心态。年终的福利发放,变成了一件形成团队凝聚力的活动,起到了只是发个奖金所得不到的效果。
做为老板给年终发点奖金或者实物福利,是为了要稳定一支销售队伍。要知道企业的发展以人为本,人的因素才是决定企业发展的根本。对于中国这样一个重视亲情人情的国度,情感因素,做老板的不得不察。一个企业的员工对这个企业
人的一生非山穷水尽.曲折蜿蜒.当静下心往返首那过往的心路进程.我们不难发掘.[态度 ]这个被实在整个励志竹素所尊崇的词汇.本来早已成为决定人生代价左右运气轨迹的风向标... 毋庸质疑.我们每个体都曾有过俊秀的空想.并为之斗争拼搏过.诚然.这此中不乏已经实现的也有非仍然胜利者.但是.诤友们 细数一下我们在斗争流程中所接纳的态度吧!当被艰难的做事压得精疲力尽时.当自己的勤奋未得到非别人的肯定时.我们是否想到过推卸责任.仇恨自己的做事.乃至放弃自己的斗争标的? 然而.[态度]此时就决定了你的成败...
踊跃进步的人为了实现自身的代价而勤奋.一旦制定做事标的便奋勇直前绝不后退.而反之.低落守候的人只然而为了面前的一己之私而做事.遇到困难便试图回避 踌躇 乃至放弃...而当后者还在埋怨时运不济.上苍不偏见时.前者早已在新的机会里策马扬鞭.绝尘而去....
本来.人生就如一壁镜子.你微笑.整个人都市对着你微笑.用踊跃乐观的态度微笑着面临整个困难.你的人生必将出类拔萃...
诤友们.我们不难发掘我们的企业此时也同样面对着史无前例的困难.面临周围商圈日益强烈的竞争与举世金融危急的宏大影响.整个出卖业都为之疑惑...
此时的我们就特别加倍必要这种踊跃进步的做事态度和逆水行舟.不进则退的企业精力.在做事中一直充裕自己.永不怠惰.曾经有人把员工与企业的相关比着鱼和水的相关.鱼 由于有水而得以生存.水 由于有鱼而更具活力.为了让我们的企业更具活力.我们必定要集思广益.众人众志成城.我笃信再大的困难都能迎刃而解..
适用场景:职工培训、企业文化建设
演讲要点:铁人王进喜艰苦奋斗精神、供水技术革新方法、个人成长经历故事
行文逻辑:回顾历史→讲述经历→分享成果→展望未来
尊敬的各位领导、亲爱的兄弟姐妹们:
大家好!
我叫…今天我演讲的题目是 《起飞》 。
初夏的季节亦是思绪飞扬的季节,望着窗外的梧桐,让我想起了那一句句豪迈誓言,“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”、“有条件上,没有条件创造条件也要上”、“石油工人一声吼,地球也要抖三抖,石油工人干劲大,天大的困难也不怕”,多么鼓舞人心的言语、多么振奋人心的誓言,是啊!这就是我们的“大庆精神”,正是这样的精神使我们攻克了种种无法想象的难关,创造了一个又一个奇迹,打下了中国石油发展的坚实基础,甩掉了中国的贫油国帽子,使梦想成为现实,使顽强拼搏、自强不息的“铁人精神”成为宝贵的财富,成为中国石油人的特色文化和传承不息的精神动力。这也让我想起了五年前的自己。那时我刚刚走出大学校门,如同一只小鸟等待起飞的日子,幸运来临,我被分到了咱们供水厂,负责供水设施维修工作,昔日的心情可以用王国维的“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路”来形容,做学问成大事者,首先要有执着的追求,登高望远。所以,在日常的工作上我积极认真、踏实肯干,由于表现良好,1月份我被调入供水厂中心供水班工作,新的班组,新的环境,对我来说亦是新的考验,由于是半路出家,很多东西我都没有接触过,我遇到了难题,那时的我失落过、彷徨过,但更多的是我要起飞、翱翔云际的自信,我相信“勤能补拙”,于是,几年间,我忘记了阴天下雨,忘记了周末假期,每天往返于单位和家庭之间,走的是两点一线的直线。这几年,我做到了每天都学到一样东西,把不懂的写在纸上,于是,少了闲玩的时间,得到的却是一张张写满了技术理论,记录着我成长的卡片。正是这些卡片,让我积累了经验,不断地成长进步,我想这正是“大庆精神”对我们80后的深远影响。在以后的`工作中,我也将坚持我的选择,继续学习铁人王进喜艰苦奋斗、自力更生、奋发图强的精神,让自己每天都有收获,我相信这样的人生才是充实的人生。
在这几年的工作中,我一方面博学笃志,虚心向长辈请教,不断增长自己的业务知识,争取更大的进步。另一方面,由于我的谦虚好学、认真踏实,在技术上我有了很大的提高,班里的员工有问题会向我咨询,对于他们的问题我都会耐心的讲解,很多老同志都夸我,“这个年轻人脾气好,有耐心,讲一遍不行,也会多讲几遍给我们听,直到我们懂为止”。我相信“以诚感人者,人亦诚而应”,我用自己的真心和大家交往,和单位的每一个同事关系都可以,在单位上也起到了模范带头的作用。我相信这样才能将铁人“实实在在做人”的思想发扬光大。
通过这次学习“大庆精神”对我的启发很大,作为新世纪的技术人员,在工作中,除了要继承发扬以外,不可缺少的还有创新进取。为此,我不断地学习,查阅资料,研究出了:一、停电后,最快恢复供水法,一般情况下正常恢复供水是需要10到15分钟,如果是设备正常的话,我只需要1分钟。二、手动供水转自动供水不需停水法,一般情况下手动供水转为自动供水都要有一定时间的停留,但我采取了先将供水管道压力上升到允许范围内,再迅速将手动供水方式转换为自动供水方式,在此期间,管道的压力可以在正常值上下的。这样,既节省了时间也节省了消耗。在以后的工作中,我还会不断学习,用科技来武装头脑,争取更大的进步。
说到这,我又想起了王国维的人生第二境界,“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”是啊,我相信,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,只要我坚持不懈的努力,刻苦钻研业务技术,认真谦虚求教,积极的探索,我一定会等来属于我的收获的季节。有句广告说得好,“思想有多远,我们就能走多远”,我会在供水厂这个平凡的岗位上实现我更多的人生价值。我想说的是,我是一只小鸟,等待起飞的日子,我相信,正是“大庆精神”、“铁人精神”让我无数次的风雨兼程、搏击云空,有了“大庆精神”、“铁人精神”我一定会飞得更高、飞得更远!我的演讲完毕,谢谢大家!
适用场景:企业誓师会、青年员工培训
演讲要点:学习许振超陈昌乐事迹、建设和谐企业文化、展现青春拼搏精神
行文逻辑:激发青春热情→学习先进榜样→呼吁团结奋斗→展望企业发展→讴歌青春力量
各位:
我们拥有年轻,拥有希望,拥有青春!
我们拥有十字式开放的思维模式,它有无限的延展力,有无穷的力量,我们更有团结向上的!我们爱岗警业,遵纪守法,我们严与律己刻苦钻研,我们学习许振超,学习陈昌乐,为社会的进步,企业的发展 自身的提高奋力拼搏,我们将依靠企业,奉献企业,同风同雨,携手并进,我们不断进取,永争一流,超越自我,超越同行,向作实做强迈进,建设和谐企业和谐文化,和谐社会!
虽然我们没有为祖国,为母亲挣脱锁链而驰骋沙场,但我们可以为祖国的繁荣富强,为企业的发展改革奉献青春!
我们拥有年轻,拥有旺盛的生命,让我们带着拼搏,带着豪情,尽显年轻的奔放,释放所有的力量,如一匹骏马,血气方刚,向着光明,向着未来,向着广阔的天地,去奋蹄,去驰骋,去竞争,去建功立业,去夺取明天!
我们自尊,自信,自强,自立,把我们的青春热血,投入新时代的熔炉,投身与的改革发展大潮中,劈风斩浪,走向辉煌,为企业的腾飞,中华的崛起,增色添彩!我相信祖国的明天必将腾飞,海湾集团的明天将灿烂辉煌!
生命的极致将被抒写,
青春的号角正在飞扬,
彰显英雄本色,奏响生命的华章!!
适用场景:企业年会发言、员工大会讲话
演讲要点:企业发展战略构想、安全生产基础建设、核心竞争力提升
行文逻辑:回顾成绩→明确目标→部署措施→展望未来
尊敬的各位、各位同事们:
大家好!
在这辞旧迎新之际,我谨代表企业各层们,向公司的广大员工、家属们以及离退休老同志致以节日的问候!向关心支持公司事业的社会各界人士表示衷心的感谢!祝愿大家新年快乐,工作顺利,家庭和睦!
xxxx年,是电力工业发展史上具有重大深远意义的一年,是公司组建并正式运转的第一年。一年来,公司解放,实事求是,与时俱进,开拓进取,取得了生产经营开门红,为公司持续健康发展奠定了坚实的.基础。
发展是公司第一要务。公司在组建初期,就确立了的工作方针,提出了把公司建设成为要素组合合理、资源配置优化、管理机制先进、经营状况良好、综合实力较强的复合控股型、规模效益型、集团化、市场化、国际化的现代企业集团的发展战略构想,并明确了公司改革与发展的远、近期目标。
在此目标的指引下,公司上下本着的理念,以的公司价值观感召员工,立足现有、抢抓机遇,以安全生产为基础,对内“强化管理,提高效益”,对外积极开拓电源点建设,按照确保国有资产保值增值的效益目标和每年的电源建设目标,奋勇拼搏,扎实工作,经济效益不断提高,发展规模不断壮大。
xxxx年,是公司进一步夯实基础,谋求发展的关键之年。我们将进一步解放,转变观念,深化电力体制改革,积极探索建立规范的现代企业制度,以改革的努力实现存量资产的科学管理和集约经营;以创新的机制大力推进增量资产的理性扩张和健康发展,在全系统开展活动,从强化基础管理入手,扎扎实实提高公司的整体经济效益,大力实施科技兴企战略、可持续发展战略、改革创新战略、人才强企战略、管理竞争战略,大幅度提升公司的核心竞争力,为实现做大、做强公司的目标,进入全国大型企业先进行列而努力奋斗。
电力事业的发展正面临着难得的历史机遇,也面临着前所未有的严峻挑战。要创造公司光辉灿烂的美好未来,需要我们抓住机遇,迎接挑战,自强不息,奋斗不止。xxxx年,我坚信,只要启蒙企业的全体员工们能够团结一心,奋发向上,兢兢业业,公司的明天一定会更加美好。
适用场景:企业培训学习、员工行为规范
演讲要点:蒋敏在地震中坚守岗位的事例、工作出现问题时的借口表现、企业需要坚决执行的作风
行文逻辑:分析借口现象→阐述理念内涵→举例说明影响→呼吁改变态度→强调执行重要性
各位领导、各位同事:
大家好!
很荣幸,有机会站在这里,为大家谈谈自已的工作心得。今天,我的演讲题目是“没有任何借口”。
我们在工作当中,时常会听到这样的一种声音:
“这个事情好像不太适合我们做,是不是考虑让某某人(某某部门)去做更合适,他们比较熟悉情况”;
“这个事情需要先解释一下”;
“造成这个结果主要是因为……”;
“我很忙,资料晚点给你”
“哦,不好意思,忘记了”
相信我们在得到这样的回复时,心里大都难以接受,有时候,我们显得很无奈,有时候,我们显得很恼火,有时候,我们心急如焚.....不管我们的情绪如何,但最终的结果是耽误工作。
从上面的举例分析,不难发现,在我们工作中容易出现借口的时机主要有两大类:一、是工作出现问题或困难时,或者说需要面对比较困难、棘手的任务时;二、是需要彼此合作、上下协同,但存在一定的信息沟通、资源配置、任务分派等矛盾或冲突时。
其实,上面的每种回答,就是在每一个借口的背后,都隐藏着各种各样的理由,只是我们平时不好意思说出来,如果说出来那是什么?两个字,那就是……“借口”!
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。乍一看,有一种刻薄冷漠的感觉,似乎是告诉我们对上级要求无条件服从,不能寻找任何理由,可读完之后,才发现它是在强化一种理念,就是“要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,告诫我们在完成各项工作时,不能仅限于尽心尽力,而应是全力以赴”。
“没有任何借口”,它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行力,一种负责敬业的精神,一种强大的责任心。
这是我们生活中的真实故事,蒋敏是四川彭州市公安局***,汶川地震中,她在北川家中的妈妈、女儿、奶奶、外婆等10位亲人同时遇难。在xxxx年5月12号中午12点时,蒋敏和两岁大的女儿瑞瑞通了一次电话。“妈妈,我想你!”“瑞瑞乖,你快快长大点儿,妈妈把你带到彭州读书书啊。”怎能想到,这是她最后一次听到女儿的声音。两个小时后,也就是我们无法忘却的时间 xxxx年5月12号14:28分,8.0级的汶川特大地震发生。蒋敏并没有向上级请示,要回家去看看,也顾不得北川家中的电话再也打不通、11位亲人生死未卜,而是没有任何借口,全力以赴的和同事们一起迅速集结,立即投入到抗震救灾中去。
在我们生活中、工作中,很多人所缺少的,正是这种精神。开会迟到了,会有“好忙,有事情处理”、“听错开会时间了”、或者“交通堵塞”的借口;工作没干好,会有“任务过重”、“好难处理”或者其他种种借口;在生活中有了问题或犯了错误,特别是一些难以解决的问题和错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担责任,去面对问题,如何更好地解决问题,而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是为了推卸自己的责任,为自己的过失开脱,借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任,缺乏责任的态度。长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。当一个人在找到借口之后都会心安理得地认为:这件事与我无关。更为可怕的是,一个人在去做了事而又半途而废或推卸需要彼此合作的事情时,就更冠冕堂皇地为自己解释:我已尽力而为,所以责任不在于我;我幸好没有参与进去,不然我也要担责任。照这样的势头发展下去,只要能找借口,你就毫不犹豫地去找,而找借口带来的惟一“好处”,就是让你不断地为自己去寻找借口。长此以往,你可能就会形成一种寻找借口的习惯,任由借口牵着你的鼻子走。
善于“找借口”,轻则是态度问题,重则是能力问题。因为往往任何人不会承认自己没能力,所以就只能找借口。这种习惯具有很大的破坏性,它使人丧失进取心,让自己松懈、退缩甚至放弃。如果你总是以各种理由寻找借口,你就会每次都做得差一点,如果你每次差一点,十次就会差一大截。如果一个企业每位领导人、每个员工都比对手差一点,那么这个企业早晚要被优胜劣汰。
我们要改变找借口的毛病,不管是工作还是学习,我们需要的是一种力量、一种渴望、一种热情, 工作与学习就是我们的使命,我们应该以绝对的忠诚和全力以赴的态度去完成我们的使命,没有任何借口不努力工作,也没有任何借口不热爱生活。
诚然,我们亚美工艺品发展至今,企业还远谈不上成熟,无论是组织建设、管理体制,还是岗位配置、以及任职人员能力水准都迫切需要进一步提升和改善,因此在具体工作的实施中,在需要彼此合作、协助的场合里,存在一些客观的不利因素是比较常见,但这并不能成为“找理由”、“谈没空”的依据,反而这恰恰更需要我们用坚决的执行、精诚的团结去弥补这些目前的不足,逐步克服眼下对我们而言的所谓困难。在工作中学会找借口并不是我们希望看到的,也不是我们企业发展所需要的正确作风。
不论你过去对工作和学习的态度如何,都并不重要,毕竟那已经是过去的了,重要的是从现在做起,你未来的态度将如何?
自信的人从来不为自己找借口,任何借口都表现为懦弱的一面。“没有任何借口”,勇敢去面对,用心去思考,主动去探索,才是解决所有问题的根本。如今,用“没有任何借口”来回忆过去,思索未来,面对今天,忽然发觉,“天高任鸟飞”,世界原来如此广阔。
没有借口,没有任何借口!这是一点也不能含糊的事情。有这样一句话:“没有卑微的工作,只有卑微的工作态度”。没有任何借口应该成为每一个人的工作准则。
再自问一句“今天,我找借口了吗?”
我的演讲到此结束,谢谢大家!
适用场景:企业庆典发言、基层员工演讲
演讲要点:锅炉房工作经历、领导层创业历程、企业三年发展成果
行文逻辑:介绍身份→回顾历程→描述现状→表达感恩→展望未来
尊敬的各位领导,尊敬的各位评委老师们,尊敬的各位来宾朋友们:
我是来自联合集团下属企业鸿联纸业锅炉房的拉渣工鲍伟,今天我演讲的题目是《我与鸿联纸业共成长》。由于我是平生第一次登台演讲,心情难免有点激动和紧张,希望大家给点掌声鼓励一下好不好?谢谢大家的热情和鼓励。
联合集团作为唐口镇的龙头企业,他是唐口镇农民打工者梦中的圣地,也是我向往已久的最好企业。在20xx年11月,我通过考核和面试,终于成为鸿联纸业的一名普通职工。能够为联合集团奉献一份微薄之力,是我的幸福和光荣。
每当走过联合集团的科技大楼时,我都会感慨这座大楼的雄伟和挺拔。因为它代表的不仅仅是唐口镇楼房的最高高度,它也代表了联合集团领导层高屋建瓴,运筹帷幄的雄心壮志和气魄。
每当走进工厂的大门,看到那整齐的道路、高大的厂房、油漆得光洁如镜的地面、还有那高大如龙的雄伟纸机,便感到鸿联纸业的实力绝对非同一般,这更加坚定了我为鸿联效力的决心和信心。
此时,我仿佛看到杨董事长当年商场打拼的风风雨雨。一个十几人的农民建筑队,在杨董事长的指挥带领下,经过短短十几年的摸爬滚打,终于脱颖而出成为同行业的`精英翘楚。而现在又大规模地组建成联合集团的企业航母,这不仅仅是杨董事长的胸襟和胆魄,也是验证时势造英雄的最好榜样。
此时,我仿佛又看到现在的厂区,三年前还是野草历历的一片荒原。我们的杨董事长和领导层的精英们,正在运筹帷幄,规划着联合集团的宏伟蓝图。不过短短三年时间,这里就厂房林立,机器轰鸣。转眼间的功成名就,成绩斐然,实在让人佩服我们的领导层雷厉风行,立竿见影的果断和睿智。
当我被分配到锅炉房工作时,正是锅炉安装的最艰苦时期。每天我们在于金贵主任身先士众的`带领下,不怕脏不怕累,顽强不息,自力更生。最终让我们满身的汗水和泥水,证明所有的成功都是来之不易。
在锅炉安装期间,我经常看到公司高层的侯总、邢总亲临一线指导工作。每次看到他们为了工作日夜操劳的疲惫身影,总是感到心痛和欣慰。心痛的是领导们如此操劳,是否会最终拖垮了身体?欣慰的是,有如此尽心尽力的好领导,什么样的企业都会最终发展得红红火火,辉煌灿烂。
经过几个月的艰苦努力,我们的锅炉建设终于圆满完工。此时在喜庆的鞭炮声中,也传来纸机车间试车成功的捷报。从此,我们锅炉房的高压蒸汽每天源源不断地供应车间,生产出超额的合格产品。面对日夜川流不息在厂区的运输车辆,看到我们的产品走向全国各地。此时我们所有的鸿联职工们都幸福地笑了,我们的领导们脸上也露出了欣慰的笑容。因为我们的汗水没有白流,我们的努力终于得到了回报,看我们的鸿联纸业这朵联合集团的奇葩正在怎样灿烂地开放。
在此全国欢庆的盛大节日里,让我们以一颗感恩之心来热烈欢呼吧!感谢我们祖国的改革开放、感谢各级领导对我们企业的指导和关怀;感谢杨联合董事长几十年风风雨雨的创业拼搏、感谢联合集团领导层的精诚团结;也感谢唐口镇父老乡亲们对企业的大力支持,感谢我们所有员工中的兄弟姐妹们日夜辛苦的工作,是我们万众一心众志成城的辛苦和努力,才保证了联合集团的日益发展和壮大。
适用场景:企业青年培训、员工动员大会
演讲要点:以小鸟灭火故事为情感共鸣载体、强调青年员工应承担企业发展的责任、呼吁全体青年践行奉献与奋斗精神
行文逻辑:提出问题→分析现状→讲述故事→引发思考→号召行动
尊敬的各位领导、评委、同事们:
大家好!
我是来自xx分理处的xx,今天我演讲的题目是《青春的使命》。
人们总是用美好的语言形容青春,说他充满了理想与信念;充满了激情与渴望。可是我在想,青春到底是什么?是满腔流动的热血、是聪颖活泼的思想、是初生牛犊不怕虎的勇气、还是奉献、牺牲、开拓和努力。每当我面对和我一样的年轻同事们,每天忙碌的工作在自己岗位时,我恍然大悟,原来青春是永不言败的责任,是光荣无比的使命,是义无反顾的勤奋和努力!
我在想:人生最宝贵的是什么?不是失去的也不是得不到的,而是我们现在所拥有的。是呀,青春是宝贵的,也是短暂的,因此我们应该珍惜机会,把握住这短暂的青春,把它投入到自己的工作岗位中,只有这样,我们生命才会更有活力,我们的青春才会闪耀出美丽的光芒。回顾xx的发展历程,经历了从小到大,从弱到强的艰辛过程,之所以取得这样的光辉成绩,少不了这些在场和不在场的老同志的付出和努力。他们也曾年轻过,也正是他们的青春缔造了xxxx今天的辉煌。建立了不可磨灭的功勋。
今天我们成了xx的xx人,那么我们的青春能给我们的"单位带来什么呢?
书上有这样一则故事:一天,森林失火了,火越烧越大,野兽们都在惊慌失措的逃命。这时,一只小鸟飞到河边,弄湿了他的翅膀,之后又飞回到火场的上空,将翅膀上的水滴洒下来,希望扑灭大火。它一次又一次地往返取水灭火,就连天上的诸神都震惊了。神非常惊讶地问小鸟:“你为什么这么做呢?你难道不知道,这些小水滴是不可能扑灭这么大的火的吗。”小鸟回答说:“我出生在森林,这里是我的家,他给了我许多,我非常非常爱它,就算我不能扑灭大火,我也要不断地洒下爱的水滴,直到死去。”
目前,xx正处于大发展,快发展和科学发展的重要时期,这就如同蝴蝶的蜕变,痛苦但充满了美丽的期望。而这个时期,对于我们青年来说,却是人生道路上的最大的机遇,在哪个企业,你能深刻接触到如此直白的抉择;在哪个企业,你能亲身感受到如此强大的变革;在哪个企业,你能快速学习到如此深厚的文化。企业之转型,青年之转变,这是我们智慧的积累,更是我们成长的开端。
面对发展的的艰辛,虽然一个人的能量很小,但是我们每个人都将自己的翅膀润湿,小水滴也可汇集成大江河,经过爱的雨露滋润,在昨天烧焦的草地上一定会再次盛开爱与幸福的百合,行兴我兴、行衰我耻。xx之发展,xx之强大,xx之繁荣,这是我们全体xx青年以至全体xx人共同的梦想与使命。冬天没有叶落,雪地很寂寞;海上没有风波,浪花很寂寞;梦里没有颜色,梦很寂寞;青春没有使命,青春很寂寞。
《钢铁是怎样炼成的》作者——奥斯·特洛夫斯基曾经说过:“人的一生应该这样度过,当他回想往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧,因为他把自己的一生都献给了人类最伟大的事业——为人类的解放事业而奋斗。”
而我们xx的青年才俊们,x年、x年、x年后,面对这颗长青大树,可以自豪的说:青年的时候,我们曾经是花儿,是叶,也是这株大树上的甜蜜的果实!在这里,我们燃烧了青春的火焰,去探索、去追求、去创造、去奉献,去完成青春赋予我们的光荣使命,去谱写青春中最灿烂的乐章。
成功需要努力,失败从不抱怨;只要付出真心,今生就不遗憾。
谢谢大家!