思想政治工作制度（十二篇）

第1篇 思想政治工作制度

加强党的思想政治工作，充分发挥党的政治优势，是行使党组织监督、协调职能，进行两个文明律设的基本保证。

一、思想政治工作的基本任务：

按照邓小平理论、****同志“****”重要思想和党的基本路线的要求，培养造就一支充分体现“四有”要求的思想素质好、识宏观、懂法规、知实情、敢管理、当公仆的金融干部队伍，全面履行金融企业职能。

二、思想政治工作的主要内容：

l、理想前途教育；

2、思想道德教育；

3、形势、政策教育；

4、金融改革发展教育；

5、职业道德教育；

6、法律法规教育；

7、开展“双文明”创建活动；

8、经常性的思想教育工作。

三、思想政治工作的原则和方法：

基本原则：

1、无产阶级党性原则。

2、实事求是，理论与实践相结合的原则。

3、思想政治工作与金融业务工作相结合的原则。

4、马克思主义的民主原则。

5、解决思想问题和解决实际问题相结合的原则。

6、言教与身教相结合的原则。

7、典型激励原则。

8、形象影响原则。

方法：

1、灌输疏导。

2、调查研究。

3、典型示范。

4、潜移默化。

5、谈心交心。

6、竞赛评比等。

四、思想政治工作的基本制度：

1、要与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结、同评比。

2、学习制度。采取不同方式，保证学习时间，完成规定的学习任务。

3、会议制度。党支部每半年召开一次专题研究思想政治工作会议。

4、报告制度。党支部每半年将思想政治工作的开展情况向党组汇报一次。

5、联系人制度。要通过党员联系人制度做深入细致的思想工作。

6、五必谈、五必访制度。

五必谈：新入社的职工必谈；调整变动工作必淡；升级提职必谈；接受新任务必谈；不安心本职工作必谈。

五必访：职工及家庭成员有病必访；重大节假日必访；生活遇到困难必访；家庭闹矛盾必访；出差或外出学习时间较长必访。

五、思想政治工作的职责：

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p； 1、党支部对全社党员干部思想政治工作负总责。

2、党支部（小组）对本支部（小组）思想政治工作具体负责。

3、党员联系人对被联系人思想政治工作负责

六、工作守则

１、坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立牢固的服务意识和公仆意识，满腔热情地做好服务工作。

２、热爱工作，忠于职守，坚持原则。

３、坚持文明服务，正确使用文明用语，态度要谦和。

４、坚守岗位，尽职尽责，认真办理县民存取款、贷款、结算等业务，及时进行反馈。

七、“一把手”领导责任制度

实行“一把手”领导责任制度，重大问题要亲自过问，亲自处理。凡因领导不重视、工作人员失职造成群众不满意集体上访的，要追究主要领导和有关人员的责任。

八、“事不过三”制度

对县民来我社办理业务的问题，要件件有着落，事事有回音。对接到三次指令仍无动于衷或不认真办理的，对单位有关人员及有关领导给予通报批评，造成严重后果的要给予相应的处分。

九、“一票否决”制度

对信用社工作成绩突出的部门、科室和领导、工作人员要给予大力表彰；对群众满意率低或目标管理考核没达标的，以及出现三次以上违示、违诺行为等而被查处的，实行“一票否决”，取消其单位当年评选先进的资格，同时追究有关人员的责任。

十、学习制度

１、信用社工作人员要认真学习党的各项方针、政策及有关法律法规。

２、积极参加各种学习班，努力提高业务能力，无特殊原因不得缺席。

十一、考核制度

对信用社各科室的考核工作，严格按照上级文件精神进行，并纳入全年目标考核。

十二、值班制度

１、值班人员要准时上岗，工作时间不准脱岗。

２、三声电话铃响之内必须接话，接话时要认真做好记录。

３、与客户对话用语要文明，态度要谦和，语言要简炼。

４、客户电话提出意见或建议处理要认真，转办、呈办要及时准确。

５、信息反馈要及时，保证客户利益，要力争做到“件件有着落，事事有回音”。

十三、保密制度

不泄露国家和金融机密，不推卸责任，保护客户的合法权益。

第2篇 湖南三九唯康药业有限公司思想政治工作制度

湖南三九唯康药业有限公司

思想政治工作制度

为认真贯彻落实《中国共产党中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，不断提高全体员工队伍的思想政治素质，规范思想政治工作，特制定以下工作制度：

一、各党支部负责定期组织员工开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、爱国注意等形式教育；定期安排政治理论学习和组织开展普法教育，教育干部树立法律意识、学法知法守法，坚持依法办事，依法律己。

二、公司班子成员要经常深入员工中了解和掌握公司员工思想状况，各党支部、党委班子要定期召开员工思想分析会。

三、通过电化教育、上党课、专家辅导、召开座谈会、组织生活会、个别谈心、家访送温暖等形式达到思想教育目的。

四、加强思想政治教育工作的领导，实行一级抓一级、一级带一级、一级管一级的责任。公司党委主要负责人负责抓党委班子其他成员的思想政治工作；党委副书记负责抓好各部门正副职干部的思想政治工作；部门负责人负责抓好本人部门（车间）员工的思想政治工作；党支部负责抓好支部所在党员的思想政治工作，切实把思想政治工作落到实处。

第3篇 幼儿园思想政治工作责任制度

幼儿园思想政治工作责任制度

建立思想政治工作责任制度，是基层党组织调动各方面的积极性，团结群众，教育群众，从而形成强有力的思想政治工作立体网络的一个重要途径;也是增强党员意识，促使党员把积极开展思想政治工作当做自己应负的责任，带领群众为完成党交给的各项任务而积极工作的一项有力措施。

一、思想政治工作责任制的内容：

1.建立小组：

基层党组织可根据本单位的实际情况，在各组室分别建立党员负责，由积极分子、年级组长、教研组长、工会组长、学习组长等组成的若干思想政治小组。

2.明确任务：

思想政治工作小组应在基层党组织的领导下，积极宣传，认真贯彻党的方针政策和上级领导部门及学校领导布置的工作任务;关心和了解群众的思想、工作、学习和生活情况，有针对性地开展谈心活动;积极反映群众的要求、建议，主动帮助群众解决实际困难;了解和处理各种纠纷，妥善解决各类矛盾，在政治业务学习中发挥骨干作用，维护学习纪律，带领群众抓住中心提高学习质量。

3.工作方法：

思想政治工作小组应十分注意工作方法，做到：

1)正面灌输和疏导相结合。

2)先进典型教育和自我教育相结合。

3)尊重、依靠群众和严格要求相结合。

4)思想教育和解决实际困难相结合。

4.回顾小结：

学期结束前，各思想政治工作小组应全面回顾一学期来开展工作的情况，在总结经验的同时，找出存在的问题，并提出进一步抓好思想政治工作的意见。

二、工作要求：

1.全体党员自觉承担起基层党组织交给的思想政治工作小组的任务并在实践中积极探索思想政治工作的内容、途径和方法。

2.定期向基层党组织汇报工作开展情况，接受党组织的帮助。

3.及时反馈信息起好党组织与群众的桥梁作用。

4.各思想政治工作小组应加强横向联系，经常交流工作情况，互相学习，互相促进，推动思想政治工作不断取得新的成效。

5.建立“思想政治工作责任小组”记录册，实施过程中的点滴经验及时记载，以便发扬。件

第4篇 某学校宿舍思想政治教育工作制度

学校宿舍思想政治教育工作制度

1、发挥黑板报宣传工具的作用。

每周出一期黑板报,以校园生活为主题,及时宣传宿舍管理和各项规章制度,表扬好人好事,介绍典型经验和先进事迹,评议不良倾向行为,营造良好的宿舍氛围。

每周公布一次“文明寝室竞赛检评分表”激励学生努力争创一流的文明寝室,争当文明学生,净化宿舍的卫生环境。

每日公布一次《每天动态》,及时反映清房时各寝室存在的问题和情况,达到宿舍管理与学生思想沟通,促进宿舍管理制度的落实。

2、发挥思想政治教育工作的优势。

经常深入各寝室了解情况,能较全面、及时掌握学生的思想动态,通过以情感人和抓两头带中间的办法教育学生。坚持教育、管理、服务相结合的原则,针对各位学生不同特点,采取相应的工作方式、方法,及时做好学生的思想教育工作。

宿舍内一旦出现了情况和问题,要及时赶到现场,认真调查,妥善调解和处理,并及时报告领导。

3、充分发挥学生干部参与宿舍民主管理的作用。

4、充分利用党团员骨干力量,组织开展宿舍各项竞赛活动。

第5篇 思想政治工作制度范本

加强党的思想政治工作,充分发挥党的政治优势,是行使党组织监督、协调职能,进行两个文明律设的基本保证。

一、思想政治工作的基本任务:

按照*理论、“秘书工作”*同志“****”重要思想和党的基本路线的要求,培养造就一支充分体现“四有”要求的思想素质好、识宏观、懂法规、知实情、敢管理、当公仆的金融干部队伍,全面履行金融企业职能。

二、思想政治工作的主要内容:

l、理想前途教育;

2、思想道德教育;

3、形势、政策教育;

4、金融改革发展教育;

5、职业道德教育;

6、法律法规教育;

7、开展“双文明”创建活动;

8、经常性的思想教育工作。

三、思想政治工作的原则和方法:

基本原则:

1、无产阶级党性原则。

2、实事求是,理论与实践相结合的原则。

3、思想政治工作与金融业务工作相结合的原则。

4、马克思主义的民主原则。

5、解决思想问题和解决实际问题相结合的原则。

6、言教与身教相结合的原则。

7、典型激励原则。

8、形象影响原则。

方法:

1、灌输疏导。

2、调查研究。

3、典型示范。

4、潜移默化。

5、谈心交心。

6、竞赛评比等。

四、思想政治工作的基本制度:

1、要与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结、同评比。

2、学习制度。采取不同方式,保证学习时间,完成规定的学习任务。

3、会议制度。党支部每半年召开一次专题研究思想政治工作会议。

4、报告制度。党支部每半年将思想政治工作的开展情况向党组汇报一次。

5、联系人制度。要通过党员联系人制度做深入细致的思想工作。

6、五必谈、五必访制度。

五必谈:新入社的职工必谈;调整变动工作必淡;升级提职必谈;接受新任务必谈;不安心本职工作必谈。

五必访:职工及家庭成员有病必访;重大节假日必访;生活遇到困难必访;家庭闹矛盾必访;出差或外出学习时间较长必访。

五、思想政治工作的职责:

1、党支部对全社党员干部思想政治工作负总责。

2、党支部(小组)对本支部(小组)思想政治工作具体负责。

3、党员联系人对被联系人思想政治工作负责

六、工作守则

1、坚持全心全意为人民服务的宗旨,树立牢固的服务意识和公仆意识,满腔热情地做好服务工作。

2、热爱工作,忠于职守,坚持原则。

3、坚持文明服务,正确使用文明用语,态度要谦和。

4、坚守岗位,尽职尽责,认真办理某地民存取款、贷款、结算等业务,及时进行反馈。

七、“一把手”领导责任制度

实行“一把手”领导责任制度,重大问题要亲自过问,亲自处理。凡因领导不重视、工作人员失职造成群众不满意集体*的,要追究主要领导和有关人员的责任。

八、“事不过三”制度

对某地民来我社办理业务的问题,要件件有着落,事事有回音。对接到三次指令仍无动于衷或不认真办理的,对单位有关人员及有关领导给予通报批评,造成严重后果的要给予相应的处分。

九、“一票否决”制度

对信用社工作成绩突出的部门、科室和领导、工作人员要给予大力表彰;对群众满意率低或目标管理考核没达标的,以及出现三次以上违示、违诺行为等而被查处的,实行“一票否决”,取消其单位当年评选先进的资格,同时追究有关人员的责任。

十、学习制度

1、信用社工作人员要认真学习党的各项方针、政策及有关法律法规。

2、积极参加各种学习班,努力提高业务能力,无特殊原因不得缺席。

十一、考核制度

对信用社各科室的考核工作,严格按照上级文件精神进行,并纳入全年目标考核。

十二、值班制度

1、值班人员要准时上岗,工作时间不准脱岗。

2、三声电话铃响之内必须接话,接话时要认真做好记录。

3、与客户对话用语要文明,态度要谦和,语言要简炼。

4、客户电话提出意见或建议处理要认真,转办、呈办要及时准确。

5、信息反馈要及时,保证客户利益,要力争做到“件件有着落,事事有回音”。

十三、保密制度

不泄露国家和金融机密,不推卸责任,保护客户的合法权益。

第6篇 唯康药业公司思想政治工作制度

湖南三九唯康药业有限公司思想政治工作制度

湖南三九唯康药业有限公司

思想政治工作制度

为认真贯彻落实《*中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,不断提高全体员工队伍的思想政治素质,规范思想政治工作,特制定以下工作制度:

一、各党支部负责定期组织员工开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、爱国注意等形式教育;定期安排政治理论学习和组织开展普法教育,教育干部树立法律意识、学法知法守法,坚持依法办事,依法律己。

二、公司班子成员要经常深入员工中了解和掌握公司员工思想状况,各党支部、党委班子要定期召开员工思想分析会。

三、通过电化教育、上党课、专家辅导、召开座谈会、组织生活会、个别谈心、家访送温暖等形式达到思想教育目的。

四、加强思想政治教育工作的领导,实行一级抓一级、一级带一级、一级管一级的责任。公司党委主要负责人负责抓党委班子其他成员的思想政治工作;党委副书记负责抓好各部门正副职干部的思想政治工作;部门负责人负责抓好本人部门(车间)员工的思想政治工作;党支部负责抓好支部所在党员的思想政治工作,切实把思想政治工作落到实处。

第7篇 z企业行政思想政治工作制度

1、行政干部“一岗两责”制度。

“一岗两责”就是每个行政干部的岗位都同时承担着岗位管理工作职责和岗位思想政治工作职责,抓住这两项职责,把管人、管事、管思想三者统一起来,要求努力做到’四个同时“:一是在布置生产任务时,同时布置思想政治工作;二是在分析生产经营形势时同时分析职工思想状况;三是在贯彻行政工作时,同时做好生产、工作过程中的思想政治工作;四是检查、考核、总结经济工作时,同时检查考核总结思想政治工作。

2、经理与职工的对话制度

经理定期与职工或职工代表对话,对职工进行企业现状、方向和前景的教育,面对面回答职工的提问和质询,是向职工进行直接的,生动的思想政治工作的良好途径,这样可以沟通企业领导与职工的思想感情,可以用企业的任务来凝聚职工,用企业的困难来鞭策职工,用企业的前景来激励职工。

3、中层行政干部思想政治工作汇报制度

规定行政干部例会上要安排一定的时间,让中层行政干部汇报本部门结合业务工作开展思想政治工作的情况,反映职工典型的思想问题。

4、行政干部思想政治工作考核制度

对行政部门做思想政治工作的情况单独考核,纳入日常的岗位责任制之中,一起进行考核,以促使行政干部落实思想政治工作的职责。

5、干部联系群众制度

规定各级行政领导干部定期到所辖车间部门与职工谈心,深入了解情况,帮助职工及时解决生产工作问题和职工的思想实际问题。

6、廉政自律制度

促使行政干部牢固确立人民公朴的思想,树立企业干部的良好形象和工作威信。

7、民主评议党员制度

定期对行政等系统领导干部进行民主评议,是职工民主管理的一个途径,也是对行政干部直接进行思想政治工作的一种形式。

第8篇 企业思想政治工作管理制度

1为适应我司生产、经营管理和深化改革的需要,切实加强职工思想政治工作,增强企业凝聚力、战斗力,特制订本标准。

2思想政治工作以*理论为指导,坚持“两手抓、两手硬”的方针,围绕企业的中心工作,抓好职工队伍的思想建设,促进企业全面发展。

3思想政治工作的基本任务,是围绕公司的中心工作,党委、支部和各级领导干部认真履行思想政治工作职责,组织实施对职工的政治教育,做好日常的思想政治工作,充分调动职工的积极性,不断提高职工的思想政治素质。本资料权属文秘资源网,放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料

4思想政治工作的主要职责

4.1认真宣传、贯彻党的方针、政策,广泛进行党的基本路线教育和艰苦创业的精神教育。

4.2经常开展有针对性的思想教育工作,组织职工学习有关政策和时事政治。

4.3进行社会公德职业道德和家庭伦理道德教育,建立团结、和谐、负责、相互支持和信任的新型人际关系。

5思想政治工作的基本制度

5.1职工政治学习制度,每月各部门至少组织职工学习一次。

5.2职工思想调查分析制度,每年进行一次,遇有重大时事政策变化或企业整体性重要决策时,随机进行。

6思想政治工作必须坚持疏导的方针,在实际工作中应遵循下列基本原则

6.1理论联系实际的原则。

6.2发扬民主与正确指导相结合的原则。

6.3结合生产、管理工作一道去做的原则。

6.4尊重人、关心人、理解人的原则。

6.5表扬与批评相结合的原则。

6.6物质鼓励与精神鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则。

6.7言教与身教相结合,身教重于言教的原则。

6.8提高思想认识与解决实际问题相结合的原则。

6.9说服教育与严格纪律相结合的原则。

7思想政治工作的基本方法

7.1真诚相待,以情感人,用事实说话,靠道理服人。

7.2注意观察,掌握规律,预防工作在前,增强主动性,发现问题及时做好工作。

7.3明确重点,发动骨干,因人施教。

7.4骨干带头,开展竞赛,学习先进,激励上进心。

7.5关心同志,谈心家访,坚持五必做:职工遇到天灾人祸时;发生家庭、邻里、职工之间纠纷时;工

作受挫时;遇到晋级、分房、调动等切身利益时;违规违纪时、均要做好个别人的思想政治工作。

7.6形式多样,注重吸引,寓教于乐,讲求实效。

8共产党员、共青团员、班组长及其它积极分子是思想政治工作的基本队伍,必须共同努力,做好职工的思想政治工作。

9党委书记主管公司思想政治工作和精神文明,对思想政治工作负责,主要职责是:

9.1组织职工学习、贯彻落实党的路线、方针、政策,提高职工政治思想素质。

9.2指导基层党支部、工会、共青团、女工委根据自身特点,充分发挥职能作用,做好职工的思想政治工作。并为他们的工作提供方便和支持。

9.3深入基层、班组调查、了解职工思想情况,掌握思想动态,研究、探索企业思想政治工作的新方法、新途径。

10思想政治工作效果评估的标准

10.1 是否机制健全,职责明确,运行有序。

10.2 职工思想、道德水平是否有较大提高。

10.3 是否树立了团结协作、文明礼貌的良好风气。

10.4 职工是否模范遵守企业的各项规章制度和国家政策法令。

第9篇 医院党务工作制度-思想政治工作制度

医院党务工作制度--思想政治工作制度

政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是搞好两个文明建设的基础性工作,是医院改革、发展的精神动力,为了切实加强党的思想政治工作,特制定本制度:

一、认真抓好党员、群众思想政治教育,不断提高党员、群众的思想道德素质,树立正确的世界观、人生观和价值观,正确处理个人、集体和国家的利益关系,自觉遵守党的纪律和国家法律。

二、党组织定期分析党员思想,定期听取党员的思想汇报,及时了解党员的思想动向和工作情况,帮助党员、群众消除思想障碍,架设思想桥梁,调动他们的积极性、创造性,协调好人们之间的相互关系,处理人民内部矛盾,保证医院各项工作的顺利开展。

三、思想政治工作必须坚持实事求是、理论联系实际、一切从实际出发的原则:与经济工作、业务工作、一道做的原则;说服教育与严格纪律相结合的原则;身教与言教相结合的原则;表扬与批评相结合的原则。

四、思想政治工作要紧紧围绕医院的中心任务来进行,渗透到中心任务的各个环节,保证中心任务的全面完成。

五、要深入调查研究,了解群众真实思想,掌握群众基本情况,摸准思想脉搏、做到有的放矢,要讲求思想政治工作的预见性和实效性。

六、要注意思想政治工作方法,要尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人,讲道德要通情达理,使人口服心服。要帮助职工解开疙瘩,理顺情绪,提高认识,使思想政治工作真正起到团结人、教育人、凝聚人、鼓舞人的作用。

七、思想政治工作是全党的任务,要广泛发动党员和工、青、妇各方面的力量,共同来做思想政治工作。党员要在各自的岗位上发挥先锋模范作用,以自身行动来影响和带动周围群众,增强思想政治工作的说服力。

八、要建立健全思想政治工作网络,使思想政治工作遍及各个角落。要以党员所在科室为支部思想政治工作责任区:党员为各科室思想政治工作责任人;各党小组要落实每个党员思想政治工作对象,每个党员每年和职工谈心不得少于二次。

九、要提高新形势下加强思想政治工作重要性的认识,要增强责任感,提高自觉性,不断探索思想政治工作的新方法、新路子,积极主动地开展思想政治工作,在实践中不断提高做思想政治工作的能力。

第10篇 x公司思想政治工作制度

思想政治工作制度

为认真贯彻落实《*中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,不断提高全体员工队伍的思想政治素质,规范思想政治工作,特制定以下工作制度:

一、各党支部负责定期组织员工开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、爱国注意等形式教育;定期安排政治理论学习和组织开展普法教育,教育干部树立法律意识、学法知法守法,坚持依法办事,依法律己。

二、公司班子成员要经常深入员工中了解和掌握公司员工思想状况,各党支部、党委班子要定期召开员工思想分析会。

三、通过电化教育、上党课、专家辅导、召开座谈会、组织生活会、个别谈心、家访送温暖等形式达到思想教育目的。

四、加强思想政治教育工作的领导,实行一级抓一级、一级带一级、一级管一级的责任。公司党委主要负责人负责抓党委班子其他成员的思想政治工作;党委副书记负责抓好各部门正副职干部的思想政治工作;部门负责人负责抓好本人部门(车间)员工的思想政治工作;党支部负责抓好支部所在党员的思想政治工作,切实把思想政治工作落到实处。

第11篇 企业思想政治工作分析制度

为及时掌握职工思想状况，进一步做好思想政治工作，稳定干部职工队伍，调动职工积极性，促进企业健康、稳定、持续发展，特制定本制度。

一、思想政治工作分析制度的任务是定期或不定期分析职工思想，及时准确掌握职工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。在思想分析基础上，研究、制定具体措施，及时做好职工思想的调节和疏导工作。

二、思想政治工作分析制度的目的是通过进行定期或不定期的思想政治分析工作，准确掌握干部职工思想动态，及时发现问题苗头，保证思想政治工作有的放矢，为企业健康、稳定、持续发展提高牢固的思想保证。

三、思想政治工作分析以分析会议的形式进行，分党委、支部两级。党委每半年召开一次分析会，由党委书记主持，各支部书记参加，；各支部思想分析会议每季度一次，由支部书记主持，党政工团及职工代表参加。

四、思想分析分为正常分析和专题分析两种形式，综合分析职工思想动态。无特殊情况时，只做正常分析，也可以根据实际情况，随时召开专题会议分析。对企业中心工作，重大改革事项或突发性事件的发生，要做专题分析。

五、思想政治工作分析内容

1. 受国际国内形势变化，国家有关政策的调整，重大改革措施的实施等外部影响，分析职工思想可能产生的波动。

2. 随着电力改革的深入，企业内部在进行组织结构、人员结构调整或重大决策制定、出台、实施过程中，分析职工的认识水平和心理承受能力。

3. 围绕企业改革发展稳定中的主要矛盾及现实思想问题，分析企业在安全生产、经营管理、利益分配调整等方面处于高峰或低谷时，职工的情绪变化。

4. 在发生自然灾害、生产事故以及突发事件时，分析职工的思想动态变化。

六、思想政治工作分析方法

1. 经常深入基层，与职工开展谈心活动，及时了解、掌握职工思想动态。

2. 突出以人为本，着力分析解决干部职工普遍关心的热点和难点问题，尽心竭力为干部职工办实事、做好事、解难事，在解决实际问题中提高干部职工的思想境界，不断增强思想政治工作的亲和力和可信度。

3. 互相交流思想政治工作经验，通报干部职工思想状况和存在的主要问题，提出加强思想政治工作的改进措施和解决办法。

4. 分析与教育相结合，做好超前及关键时期的思想政治工作，培养职工正确认识事物、分析事物的能力。

5. 职工思想动态分析要客观实际，不夸大、不掩盖，准确反映职工思想现状。既要坚持对带有普遍性现象的分析，又要注意个别特殊问题的分析，避免偏见和遗漏。

七、思想政治工作分析具体要求

1. 思想政治工作分析要坚持以人为本，有的放矢，坚持原则，抑恶扬善，耐心疏导，彼此沟通，互相理解，做到风正、气顺、人和。

2. 厂党委要不定期组织党群部门下基层调查研究、交流情况，协助各支部把职工思想动态分析制度落实到实处。

3. 强化思想政治工作责任，形成上下齐抓共管，良性互动的思想政治工作分析机制。

4. 职工思想政治工作分析结果，将在政工例会上讲评，并部署下一步思想政治工作分析要点。

5. 每次分析都要有报告，做到情况清楚、分析透彻，措施得力、效果明显，及时上报党委。

二00六年六月

第12篇 机关思想政治工作责任制度范例

为了认真落实领导干部业务工作与思想政治工作“一岗双责”制度,加强对思想政治工作的领导,保证机关思想政治工作的落实,保证机关正确的政治方向,增强干部职工队伍的凝聚力,建立思想政治工作责任制度。

一、思想政治工作是机关的根本性工作,省局各级党组织必须加强领导。省局党组作为机关和全省地税系统的领导核心,对机关的思想政治工作负有领导责任。要把思想政治工作纳入党组重要议事日程,定期分析形势,部署工作,提出加强和改进思想政治工作的措施,指导思想政治工作的实施,检查思想政治工作开展情况。省局机关党委会负责机关思想政治工作的具体组织实施工作,对机关思想政治工作负有组织协调的责任。要认真落实上级党组织和省局党组关于思想政治工作的部署,了解和分析机关思想政治工作状况,提出思想政治工作的意见建议,制定思想政治工作计划,紧密结合机关思想政治建设的实际,组织实施全局性的思想政治工作。机关和直属单位党支部是思想政治工作的直接领导者,对本部门、本单位的思想政治工作负领导责任。要把思想政治工作纳入党支部议程,及时了解和掌握干部职工的思想情况,分析思想政治工作形势,认真落实省局党组和上级党组织的关于加强思想政治工作的要求和工作部署,制定具体的工作计划,紧密结合本部门、本单位思想政治建设的实际,有针对性地开展工作。

二、认真落实思想政治工作“一岗双责”制度。建立党组织领导下的领导干部思想政治工作责任制度,各级领导干部不仅对本部门、本单位的行政业务工作负有领导责任,而且对思想政治工作同样负有领导责任。省局党组书记、局长是全局思想政治工作的主要领导者,对思想政治负有第一责任人的责任。省局党组成员对分管的部门和直属单位的思想政治工作负有领导责任,要结合行政业务工作一起部署、一起检查、一起落实。各部门、各单位的主要负责人是本部门、本单位思想政治工作的第一责任人,要坚持思想政治行政业务工作两手抓,一并落实。

三、省局思想政治工作的主要内容和任务是:

(一)开展马克思列宁主义、*思想、*理论和“****”重要思想的教育、党的路线方针政策教育、法律法规教育、思想道德教育、形势任务教育和党风党纪教育,开展经常性的思想政治工作,教育引导干部职工树立坚定正确的政治方向和科学的世界观、人生观和价值观。

(二)加强各级党组织建设,认真落实党组织生活制度,组织开展党组织活动,提高党员素质,充分发挥各级党组织的核心领导和战斗堡垒作用,党员队伍的先锋模范作用。

(三)加强机关精神文明建设,开展精神文明创建活动。开展学习型机关建设,不断提高机关思想业务水平和创新能力。加强作风建设,建设服务型机关。开展扶贫助困活动。

(四)加强党风廉政建设,进行反腐倡廉思想教育,落实党风廉政建设各项制度,不断加强机关廉政建设。

(五)开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动,活跃机关文化生活。

(六)加强共青团、工会组织建设,组织开展多种形式的活动,发挥共青团和工会的助手作用和团结凝聚职工的作用。

四、省局党组和各级党组织要加强对领导干部落实思想政治责任制情况的检查督促,定期讲评。各级党组织每半年要分析一次思想政治工作责任制落实情况,不断完善措施。各级领导干部要结合述职和工作总结,认真回顾检查组织实施思想政治工作的情况。对认真履行“一岗双责”责任,注重加强思想政治工作的领导干部要给予表扬,成绩显著的要给予表彰奖励,并注意总结经验,树立先进典型。对不能认真落实思想政治工作责任制,忽视思想政治工作的领导干部要给予批评教育,不能提拔使用。由于忽视思想政治工作造成后果的,要追究领导责任,并视情节给予纪律处分。