安全生产、文明施工管理制度（十二篇）

第1篇 安全生产、文明施工管理制度

为认真落实安全生产方针，确保与施工相关的人员、机械及其相关活动得到有序管理，特制定本管理办法。

一、人员管理

1、所有参与本项目施工的人员，在进场后一周内，须按项目部制定的《施工人员登记表》进行登记，在经所属施工队伍管理者或管理者代表签字确认后报项目部备案。登记表格式附后。

2、参与本项目施工的人员，须持有身份证，并准确填报。无身份证者，须持有居住地派出所开具的身份证明文件。施工人员身份证明文件须报项目管理部门复印备案。

3、参与本项目施工的作业人员，须按其操作项目分批接受项目部组织的安全教育培训。

4、场内作业人员参加安全生产培训教育记录，将作为施工人员劳动薪酬发放的重要依据。对未参加安全教育者，项目部将此人视同为非本项目参建人员。

5、施工过程中人员出入场变动情况，应及时报项目部相关管理部门备案。

二、安全生产管理制度

一）、基本准则

6、坚决贯彻执行党和国家的安全生产方针，牢固树立“生产必须安全，安全促进生产”的观念。

7、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，真正做到从上到下，从管理人员到职工各有职责，责任明确。

8、切实加强对安全生产工作的指导，成立安全生产领导小组，安全生产实行定期和不定期检查制。

9、所有施工操作人员，一定要经过“三级安全教育”方可上岗工作。特殊工种要定期学习培训，在考核合格后方可独立操作。

10、严禁非本机操作人员擅自开动各种机械和驾驶车辆，机动车驾驶员要遵守交通规则，并持证驾驶，在起步及穿越道路前须“一慢二看三通过”，以免发生交通事故。

11、架设电线、电缆必须符合《建筑施工临时用电安全技术规程》（jgj46-2005）的有关规定，电器设备和线路绝缘要良好，电线不得与金属、广播线、电话线绑扎在一起，设备的壳体应有良好的接地或接零。严禁非专业人员拆装一切电气设备、线路，以免发生意外事故。

12、焊工要经过培训并取得操作证方可独立操作，非焊工禁止操作电焊设备。焊工的作业项目必须与其所持操作证件的准操项目相符合。

13、乙炔瓶与氧气瓶在高温天气需要有防暴晒措施。在一般情况下，氧气瓶与乙炔瓶之间距离不得小于5米，气瓶与明火或其他巨热源之间的相互距离不得小于10米。

14、电焊（割）、气焊（割）作业必须提前填写动火证，在获得批准后方可进行相关作业，并按要求安排专人监护作业。一级动火证须提前七天申请，有效时间为一天；二级动火证须提前四天申请，有效时间为三天；三级动火证须提前三天申请，有效时间为七天。详细规定见《×级动火许可证》回执。

15、起重设备必须定期进行检查、维修和保养，磨耗值超标或发现有断股的钢丝绳以及变形的吊钩、吊环等严禁使用并必须及时更新，严禁带“病”作业。作业时其起重臂的水平夹角、吊件与周边电力线缆、构件、构筑物的垂直及水平方向的安全距离必须符合其使用说明书规定，并必须符合《施工现场临时用电安全技术标准》（jgj46-2005）、《建筑机械使用安全技术规程》（jgj33-2001）的规定.

16、按规定正确穿戴和使用劳保用品，进入现场必须戴好安全帽，并系好下颚带。严禁赤膊、赤脚、穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋进入施工现场，确保人身安全，防止发生事故。

17、严格遵守各种安全操作规程，严禁酒后作业。

18、机械设备不准“带病”动转，动转时不准做清理、维修和保养工作。修理机电设备时，首先应切断电源，并在电源开关处挂上“不准合闸”的醒目标志，以免发生事故。

19、吊运物体设备时严禁有人在吊件下作业或行走。吊运安装物件时要有专人统一指挥。

20、施工操作时必须集中思想，不准打闹取笑，要相互照应，不准盲目蛮干，冒险作业。

21、施工现场要设有安全、禁区的明显标志或围护，坑、洞、孔口处除必须设置围护外，夜间还必须设置红灯示警。

22、坚持文明生产，现场材料、管件的堆放要牢固、整齐有序，对施工过程中产生的边角料或洒遗物要及时进行清理，保证道路坚实畅通。

23、实行安全技术交底制度，在工程施工技术交底的同时必须进行书面的安全技术交底。

二）、安全例会制度

24、各班组每周召开一次安全例会，要求全体作业人员参加。

25、安全例会的主要内容：

24.1传达、学习、贯彻上级安全会议、文件精神。

24.2分析、总结上阶段安全生产情况，研究布置下阶段安全生产计划。

24.3分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

24.4研究生产中安全管理工作的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。

26、对开展的各类安全生产竞赛及安全创优活动进行部署，并组织实施和总结、表彰。

27、根据“四不放过”的原则，对发生的事故进行调查、分析和处理。

三）、安全生产检查制度

28、安全检查目的

安全生产检查是项目部劳动保护工作的重要内容之一，是广泛动员和组织职工搞好安全生产工作的一种有效方法，是贯彻执行安全生产方针的一种基本形式，是发现生产活动安全隐患的一种重要方法。其目的在于了解项目部各部门的安全管理情况，发现施工现场物的不安全因素（人或物的不安全状态、不安全环境、不安全行为），以便采取措施，及时纠正，防止事故的发生。组织安全检查，引导职工寻查不安全因素、危险源、制定预防措施，进行安全教育，提高职工的安全防范意识；职工自己动手消除不安全因素，实际上也是做好安全生产的重要性过程之一。安全检查同时是推动单位做好劳动保护工作的重要方法，是一项技术性较强而又非常细致的工作，事前必须要周密地做好准备工作，按计划、按要求切切实实地认真检查，并做好检查记录和检查总结，讲究实效。

29、安全检查的内容

29.1检查寻找生产现场的不安全的物质状态。即检查劳动条件、生产设备是否符合安全要求。如：检查机具设备的安全运行和保修情况；机电设备的防护装置；电气、锅炉、受压容器的完好情况；易燃、易爆、剧毒物品的储存、运输和使用情况；个人防护用品的使用和标准是否符合安全的要求；以及工作场所的通风、照明等。

29.2检查安全教育工作。查职工的安全生产思想教育，安全生产知识教育，以及特殊作业工种人员专业安全技术的培训；查特殊工种操作证、上岗证。

29.3检查生产作业场所和施工工地。查现场管理，寻找不安全因素，如检查工棚设置是否安全、可靠、合理，材料堆放是否整齐，用电是否规范，道路是否畅通；消防器材数量是否充足。要求消防器材分布合理、取用方便、可靠有效。

29.4检查职工有无不安全行为。如违章操作、违章项目、酒后作业、无证操作等。

30、安全检查的方式。安全检查的方式大致分为四种：定期检查、突击检查、连续检查和特种检查。

30.1定期检查即列入计划，每隔一定时间进行一次检查的叫定期检查。这种检查应是全面的综合安全检查，如有些设备（起重机械、消防设备等）都应按照规定期限进行检查。

30.2突击检查，是无固定时间间隔的检查。可以根据已发生事故，进行排队、分析的结果决定突击检查，如某工区（部门）或某工地的事故次数、经济损失超出指标，通过检查可以发现问题，从而解决问题。重要节假日和重要活动前也可以突击检查。

30.3连续检查，就是对某些设备的运行进行长时间的观察和检查。对某种设备的运行情况、工人的操作情况、使用防护品的情况，进行连续测试检查。以便及时发现问题，及时纠正，以防发展成严重问题和事故。

30.4特种检查。由于新设备的安装，新工艺的采用，新建房的使用，往往会带来新的危险因素，因此，需要进行特种检查。

31、安全检查结果处理

31.1安全检查情况要认真记录，做好台帐，并综合评定被检查单位的安全状况，作为安全惩罚的依据之一。

31.2安全检查中发现的先进事迹，好人好事以及有效的安全管理新经验、新办法等要及时总结、宣传、推广。

四）、安全生产教育培训制度

安全生产教育是提高职工安全操作技术水平，增强职工安全意识，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，提高职工队伍素质，搞好安全文明施工的重要手段，各级领导和全体职工都应十分重视安全教育工作，因此有必要制定安全教育制度。

32、安全教育的内容

32.1思想政治教育

主要是通过安全生产方针、政策和法规的宣传教育，奠定思想基础，提高职工对安全生产重要意义的认识。要注意安全教育的成效、教育的重点应放在强化职工安全意识的思想教育上，不论科学多么进步，装置、设备、机械的安全性能多么完善，操作的都是人。因此，强化职工安全意识是劳动保护宣传教育的第一任务。

32.2劳动纪律教育

进行劳动纪律教育，使职工懂得严格执行劳动纪律和规章制度是实现安全生产、文明生产的基本保证，是提高劳动生产率的重要条件。实践证明，单位纪律严明，职工遵章守纪，就会减少和避免事故。否则，就容易发生事故。

32.3安全技术知识教育

安全技术知识是生产技术知识的组成部分。安全技术知识用于生产技术中，对职工教育培训时，必须把两者结合起来进行。

安全技术教育包括：本单位生产过程中的不安全因素及其规律性，安全防护基本知识和防尘、防气体中毒的综合措施，岗位工人安全操作规程（包括特殊工种），消防知识，工伤事故急救方法和报告程序。

32.4法制法规和安全规章制度教育

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动保护法》等具有法律效力，必须严格遵守，学习国务院各部委颁发的《建筑施工现场环境与卫生标准》、《建筑施工临时用电安全技术规程》、《建筑施工特种作业人员管理规定》、《建筑机械使用安全技术规程》等。

32.5典型事例教育

安全生产的先进经验和典型事故案例教育，是学习推广先进经验，取长补短的好办法。不论是本单位还是外单位在安全工作中创造的好经验，都值得学习借鉴。

33、安全教育的形式和要求

33.1三级教育

是指公司教育、项目部教育和班组教育，是企业单位安全生产教育制度的基本形式，教育的主要对象是新工人、学徒工、临时工、合同工和代培实习人员。这些人员由于缺乏生产技术和安全操作知识，容易造成工伤事故，因此，对他们逐级进行严格的安全教育，是十分重要的。

项目部安全教育由安全质量管理部门进行，教育的主要内容：国家有关安全生产法令和规定，本单位安全生产的一般状况和规章制度，特殊危险部位的介绍，一般机械、电气的安全常识和预防事故的基本知识等。

工区教育是上述人员在分配工地时所进行的第二安全教育，由工区及专职安全人员负责，采取直接上课、谈话、实地参观等形式进行，主要内容是本工区的生产工艺流程、设备情况、安全生产组织形式、危险区域、有害有毒作业注意事项、安全生产规章制度、经验教训、先进事例、典型事故分析等。

班组安全教育是上述人员到了岗位，开始工作之前，由班组长进行的安全生产教育。班组是生产活动的基础，是发生事故的源点。因此，班组安全教育是不可缺少的重要一环，内容力求生动具体，包括班组安全生产概括，工作性质和职责范围，岗位工种的工作性质，机具设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用、工作地点的环境卫生及尘、毒源、危险机具件、危险物品的控制方法，以及个人防护用品的作用和使用方法。

33.2经常性的安全教育

经常性安全教育应贯穿于生产活动中。进行经常性的安全教育，通常采用安全会议、班前班后、座谈会、录像、宣传画、事故现场分析会等多种方法，广泛地对职工进行安全教育，主要内容为传达上级有关指示、通报、文件，学习安全知识和操作规程，总结、整改事故隐患等。

33.3特种工种人员进行专门培训

根据国家规定，电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械操作、爆破作业、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、建筑登高架设作业等属特种作业。

特殊作业人员须应具备以下条件：年满十八周岁，具有初中毕业以上文化程度，身体健康，无妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷。

对从事特殊工种作业的人员，除进行三级安全教育外，还必须经过专业安全技术培训和操作技能训练，须经有关部门考试合格后发证，凭证操作。

33.4凡离开原生产岗位一个月以上者，在复工时必须由班组进行安全教育，离开六个月以内者，由工区（分队）和班组进行二级安全教育，离开六个月以上者，由安全部门进行三级安全教育。

33.5工人改换工种（岗位）时，必须由接收部门负责进行新工种的安全技术和操作规程的教育，如变换工种为特殊工种，则应按该工种的要求进行专门的安全技术知识培训，经考试合格领取到操作证后方能进行该工种的作业。

五）、登高作业安全制度

34、登高作业人员必须身体健康，患有高血压、严重心脏病、精神病、癫痫病、深度近视（500度以上）的人员以及经医生检查，认为不适宜高空作业的人员，一律不准登高作业。“十不登”制度即：

34.1患有心脏病、精神病、癫痫病、深度近视等症不登高。

34.2迷雾、大雪、雷或六级以上大风不登高。

34.3没有安全帽、安全带不登高。

34.4夜间没有足够照明不登高。

34.5饮酒，精神不振或经医生证明不宜登高的不登高。

34.6脚手架，脚手板，梯子没有防滑措施或不牢固不登高。

34.7穿了硬底皮鞋或携带笨重工具不登高。

34.8高处作业顶部没有固定防滑措施不登高。

34.9设备和构件之间没有安全板，高压线旁没有遮拦不登高。

34.10石棉瓦，油毡屋面上无脚手架不登高。

六）、安全防火制度

火给人类做出了巨大的贡献，然而火灾也一直给人类带来严重危害，一旦发生火灾不仅造成物质财富的损失，同时也威胁着人们的生命安全。因此，我们要坚决贯彻执行我国全民消防 “以防为主，以消为辅”方针，开展群众性的防火工作，采取有效措施，杜绝一切火灾事故的发生。

35.1加强领导，发动群众做好预防工作。

35.1.1各级领导要有专人负责消防工作，将消防工作纳入企业管理以保证消防措施的贯彻执行。

35.1.2建立健全各项规章制度，根据生产特点，发动群众制定和落实相应的消防制度、公约及必要的操作规程，并严格检查落实情况。

35.1.3深入进行安全思想教育，普及消防知识，教育职工发扬主人翁精神，人人关心消防工作。

35.1.4开展防火大检查，及时消除火灾隐患，认真总结经验教训。

35.1.5加强防火重点要害部位的保卫工作，重点检查，发现隐患及时整改，如发生火灾，要狠抓事故“四不放过”。

35.2加强对易燃、易爆物品的管理：

35.2.1要加强对易燃、易爆物品的储藏、运输、使用的管理，易燃品不准到处乱放、乱用、乱倒，指定地点，存放限额，确定专人负责。

35.2.2施工现场上的易燃废物，要在当天及时消除。

35.2.3有易燃气体的工作房和仓库内，必须有通风设备，使其不达到爆炸浓度。

35.2.4易燃、易爆物品作业场所和仓库所有电器、电源装置、照明开关等都符合防爆要求。

35.2.5易燃、易爆品仓库和作业场等禁火区，应明显标志，标出警戒线，建立“严禁烟火、禁止吸烟”等警告牌子。

35.3管好火源：

35.3.1进入易燃、易爆场所，不准携带火柴、打火机等火种。

35.3.2仓库、宿舍等严禁使用电炉取暖，不得使用热得快烧水。

35.3.3焊割作业要选择安全地点，清除周围的易燃杂物，以防引起火灾。

35.3.4易燃、易爆场所和库房，防止摩擦、冲击等发热和发生火花而起火，应使用铜、钼等有色金属制造的工具，不准穿带钉子的鞋进入这些场所。

35.3.5搬运盛装易燃、易爆品的金属容器时，不要在地上抛掷拖拉，防止发生危险。

35.3.6灯泡距可燃物要远一些，通常要求不得小于500mm，防止灯泡发热引起火灾。

35.3.7电气设备应定期检修，发现可能引起火花、短路、发热及电气绝缘损坏、接触电阻过大等情况，应立即修换；所有易生静电的设备，管线必须有良好的接地装置。

35.4在工作房、库房、易燃、易爆场所等，都应按规定配备有效的消防灭火器。

七）、工伤事故报告制度

为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，保护职工的身心健康和人身安全，减少伤亡事故发生，特制定本制度。

36.1工伤事故的报告程序要严格按照“生产安全事故报告和调查处理条例”执行。

36.2发生工伤或死亡事故立即向上级和有关部门口头或用电话报告，不得超过1小时。

36.3认真搞好事故调查处理工作。

36.3.1凡发生死亡事故，由项目经理部领导组织有关部门人员亲临现场，进行认真调查处理，于事故发生后20日内将调查报告书报当地劳动公司、工会。

36.3.2凡发生重伤事故：由施工单位领导组织有关人员亲临现场，进行调查处理，于事故发生后20日内将调查报告书报公司当地劳动公司、工会等有关部门各2份。

36.3.3凡发生轻伤事故，由班组长组织调查分析，填写事故登记书。

36.3.4事故发生后应立即保护现场，尽快组织调查组，按“四查”要求进行调查（查思想、查领导、查制度、查纪律）。

36.3.5事故发生的经过情况调查准确。

36.3.6事故原因要分析细，责任要分析明。

36.3.7对责任者处理要严肃。

36.3.8调查报告及处分决定必须归档，调查成员要签字。

八）、临时用工安全管理制度

37.1临时用工是指为施工需要而招用的季节性临时工人。

37.2确因养护、施工需要，使用一年以上的临时工，必须按国家法律、法规和政策规定，签订劳动合同，确定合法劳动关系。

37.3招用临时工必须年满18周岁以上，50周岁以下，身体健康、无妨碍本岗位工作的疾病和生理缺陷、工作认真、服从分工、短时间内就能胜任本岗位工作。

37.4特种作业岗位或技术性较强岗位确需招用的临时工，必须持有本人有效技术证书和有效操作证，并经安全、人事部门考核审定后方可录用。特别是驾驶人员，驾龄不到三年或发生过事故者禁止招用

37.5临时工必须凭本人身份证、就业证（卡）、人口暂住证等证件由人事部门办理临时用工协议和安全协议，加强管理，建立临时工管理台帐。

37.6招用的临时工，必须进行三级安全教育后方可上岗作业；特殊工种则应进行专业安全知识培训教育后方可上岗，同时做好台账记录工作。

37.7根据生产岗位的实际需要，对临时工应按国家规定，提供劳动安全条件，配发必要的劳动保护用品。

九）、生产班组长的安全责任

38.1对所负责的施工项目的安全生产负直接责任，禁止违章、冒险作业。

38.2对所管的施工现场安全的一切安全防护措施的完整、齐全、有效、是否符合安全要求负有责任。

38.3认真执行国家安全方针、政策、法令、规程、制度和上级批准的施工组织设计、施工方案，施工组织设计在执行中如需要修改经原编制审批单位批准。

38.4在计划、布置、检查、总结、评比生产活动中，必须及时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，特别要作好针对性的书面安全技术交底，遇到生产技术与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

38.5组织学习安全操作规程，并检查执行情况，教育工人正确使用劳保用品。

38.6发生重大伤亡事故，重大未遂事故要保护现场，并立即上报。

38.7有权拒绝不科学、不安全的生产指令。

十）、职工安全责任

39.1牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛活动，接受安全教育。

39.2认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产各项制度。

39.3正确使用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志，服从分配，监守岗位，不随便开动他人操作的机械、电器设备，不得无证进行特种作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

39.4随时检查工作岗位的环境和使用的工具材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具有维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

39.5发现事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议。

39.6有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣押合理意见，遇到严重人身危害而无措施保证的作业，工人有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告上级有关部门。

39.7发扬团结友爱精神，在遵守制度等方面做到互相帮助，互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和机具，做到正确使用。

十一）、违规处罚

40.1对没有造成事故的一般性违章违规现象，每人每次罚款50元；

40.2对导致险性事故的违章违规作业者，每人每次罚款100～200元；对作业班组罚款500～1000元；

40.3对由于违规违章作业受到业主、监理单位批评及处罚者，其所属班组除全额承担业主、监理单位的罚款外，还须接受项目部的安全管理罚款。

40.4对造成事故者，视其事故后果的严重程度，除对事故责任人200～500元罚款；对责任班组罚款1000～2000元。同时，责任人还将承担相关的民事赔偿或刑事责任。

本管理办法自施工班组负责人签收之日起生效。

第2篇 班组安全文明生产制度

一、 目的

确保在生产过程中的人员、设备、物料、工作环境等处于安全有序的受控状态。消除不安全隐患,保护员工在生产过程中的生命财产安全,保证产品质量,实现安全文明生产。

二、适用范围

本制度适用于本单位各班组安全文明生产的管理。

三、职责

各班长是班组现场安全文明生产的第一责任人,负责本班组安全文明生产的管理。

四、管理要求

1、安全文明生产教育

(1)安全文明生产教育是帮助职工正确地认识和掌握安全知识,遵守操作规程,提高生产技术水平,加强警惕性,保证实现安全文明生产的重要工作。

(2)职工安全文明教育,包括:

1)各种工艺及设备安全操作;

2)遵守劳动纪律;

(3)对新工进行安全教育,包括:

1)学习安全生产常识,煤矿安全规程等;

2)讲解本单位安全生产情况;

3)进行安全注意事项、文明生产、遵守劳动纪律、设备操作和正确使用劳动用品等方面的教育;讲解班组安全生产情况、安全操作规程和操作方法等。

(4)本单位所有职工均需进行安全教育,各班组员工都应经常进行有关煤矿政策、法律、法规和规章制度、安全生产及先进经验的学习。

(5)对采煤机司机、掘进机司机、爆破工等特殊工种必须进行专业培训,经上级有关部门考试合格后颁发操作证方允许上岗。

(6)安全文明生产的培训由安全副职,技术副职负责。

2、安全文明生产规定

(1)井下作业职工着装符合安全规程及公司要求,带安全帽、自救器、矿灯、持证上岗;严禁穿化纤衣服,严禁携带烟火,下井前严禁喝酒。

(2)员工必须遵守劳动纪律,工作过程中不打闹,不擅自离岗串岗,不做与本职工作无关的事情。

(3)操作人员必须熟悉设备性能、工艺要求和操作规程,并严格执行,严禁违章操作,防止设备安全事故,消除生产隐患。主要设备实行专人操作,不得擅自动用他人负责的设备。

(4)各巷道内无淤泥、无积水、无杂物;管路无煤尘。

(5)物料码放整齐并悬挂物料管理牌。

(6)无积压矿车,设备等存放;备用设备摆放整齐,保持干净。

(7)轨道铺设符合要求,煤(矸)不超过轨枕上平面。

(8)电缆吊挂符合规程要求,管路风筒吊挂平直。

(9)井上、下各种安全防护装置和防火设备设施,应定期检查其有效性,任何人不得拆除和挪用。

(10)采煤机司机、掘进机司机、爆破工等特殊工种工作岗位的人员必须持证上岗,确保操作的安全。

(11)做好现场交接班工作,保持现场资料完整,认真做好各班生产记录。

(12)如果发生安全事故,现场班长必须立即向矿调度室报告,并采取必要的防护或救助措施,将事故产生损失降低到最低程度。

(13)井上库房要做好定置管理工作,保证设备、材料的正常支出使用;做好防火、防爆等工作。

3、安全文明生产检查

(1)每周检查一次,并给予限期整改书。检查事项包括:

1)检查安全隐患情况:对生产现场、生产设备、电器进行检查,及时排除事故隐。

2)检查现场环境情况;对生产现场的文明生产情况进行检查。

3)检查遵章作业情况。对于违章作业,不按规定佩戴劳动保护用品者,除进行教育外,还应给予经济处罚。

(2)凡发现事故或隐患者,实行“三不放过”:原因未查清不放过;职工未受到教育不放过;未落实预防纠正措施不放过。

第3篇 煤矿现场安全文明生产制度

1、在井下存放铁丝网、钢梁、坑木、背板等材料的地方，由专人负责打扫。做到干净、整齐。

2、泵站前后50m的卫生，由开泵工负责打扫。设备摆放整齐，做好卫生工作。

3、工作面上、下巷由各班组承包，保证宽度、高度、无危梁、无浮煤、无杂物。并按要求防尘洒水，确保巷道清洁卫生。

4、工作面保证采高符合规定，煤壁、支柱呈直线，溜子平直，无飘链、掉底链现象。

5、加强煤层注水，防止片帮冒顶，降低煤尘，实现文明生产。

第4篇 安全生产制度考核制度

1、项目部安全生产领导小组每季度对项目部安全生产状况检查评定一次，标准以100分为基准分，采用扣分制。作出总结，以指导项目部的安全生产工作。

2、有下列情况之一的，扣40分：

⑴、 未按规定成立安全生产领导机构的。

⑵、 无指定专人负责安全生产日常管理工作的。

⑶、 主管生产的领导不直接负责领导和指导安全生产工作的。

⑷、 未制定安全生产制度和实施办法的。

⑸、 人为因素造成重大事故，直接经济损失超10万元的。

⑹、 人为因素造成重伤或死亡的。

⑺、 发生重大事故隐瞒不报的。

3、    下列情况之一的，扣20分：

⑴人为因素造成事故，直接经济损失满1万不满10万元。

⑵人为因素造成事故：导致人员受轻伤。

⑶对重大事故以下等级隐瞒不报或虚报。

⑷事故发生后，未对当事人做出处理意见。

⑸接到整改通知后，不按时限或要求整改。

4、有下列情况之一的，扣5分：

⑴违章存放易燃、易爆危险品及剧毒物品。

⑵未经批准将车借给他人。

⑶班组未按规定指定安全员。

⑷领导违章指挥一次。

⑸人为因素造成事故，直接经济损失不满1万元。

5、有下列情况之一的，扣2分：

⑴未进行安全生产活动。

⑵班组安全检查、学习无记录。

⑶无操作证的人员在特殊工种岗位上长期独立操作。

⑷按规定要上报的各类安全月报表、资料、文件、报告，未报或超时三天上报。

⑸规定要派人参加的各类安全生产活动、会议，缺席1人次。

⑹特殊工种班组，缺少集中安全学习记录。

⑺事故处理、安全学习等原始资料不全。

⑻职工违章操作未造成事故的。

⑼违章存放一般易燃品。

⑽上级单位或公司检查时，发现隐患。

⑾通过反映、上级查询才报告的各类事实、隐患。

⑿防火设施不完善。

6、公司每季度对项目部安全生产考核内容，以100分为基准分，采用扣分制，考核结果纳入每季度目标管理检查，兑现奖惩。

㈠安全生产制度满分16分，做不到一项扣4分。

1)   安全生产管理制度是否分健全并任职执行。

2)   专（兼）职安全员配备情况执行如何。

3)   安全生产的“三同时”执行如何。

4)   安全生产计划编制，执行得如何。

㈡安全教育满分24分，做不到一项扣4分。

1)   安全生产教育制度的制定和落实是否由记录。

2)   新进人员和岗位调动人员三级教育是否有记录。

3)   特殊工种的安全教育是否有记录。

4)   有一人不熟悉本工种安全技术规范或操作规程。

5)   安全生产例会是否有记录。

6)  各级技术人员和安全生产管理人员是否按规定进行得安全技术培训和考核。

㈢安全技术满分35分，做不到一项扣5分。

1)   安全技术操作规程是否完善。

2)   安全技术措施计划是否完整、及时。

3)   主要安全设施是否可靠。

4)   各种机具、机电设备是否安全可靠。

5)  防水、防火、防尘、防毒、防爆、防暑、防冻、防盗措施是否妥当。

6)   安全技术交底是否及时和全面。

7)   安全帽、安全带、安全网及其他防护用品和设施是否妥当。

㈣安全检查满分16分，做不到一项扣4分。

1)   安全检查制度是否坚持执行。

2)   是否有违纪、违章现象。

3)   隐患处理情况。

4)   交通安全管理情况。

㈤安全业务工作满分9分，做不到一项扣3分。

1)   记录、台帐、资料、报表等管理。

2)   安全事故报告、事故预测和分析工作是否开展。

3)   竞赛、评比、总结工作情况。

7、项目部每月对工区（班组）考核内容，以100分为基准分，采用扣分制，考核结果纳入每月项目部目标管理检查，兑现奖惩。

㈠作业前检查满分40分，做不到一项扣4分。

1)   班前安全生产会是否召开。

2)   每周一次得安全活动是否坚持。

3)   安全网点活动开展情况。

4)   岗位安全生产责任制是否落实。

5)   本工种安全技术操作规程掌握情况。

6)   作业环境和作业位置是否清楚并符合安全要求。

7)   机具、设备准备情况。

8)   个人防护用品是否符合要求。

9)   主要安全设施是否可靠。

10) 有无其他特殊情况。

㈡作业中检查满分30分，做不到一项扣5分。

1)   有无违反安全纪律现象。

2)   有无违章作业现象。

3) 有无违章指挥现象。

4) 有无不懂、不会操作现象。

5) 有无故意违反技术操作现象。

㈢作业后检查满分30分，做不到一项扣7.5分。

1) 材料、物资整理情况。

2) 料具和设备整顿情况。

3) 清扫工作完成情况。

4) 其他问题解决情况。

8、如发生各种特大事故及影响重大得事故，由公司安全生产领导小组专项研究解决。

第5篇 w网吧安全生产制度

以下是网吧安全生产制度的范本,反映了在网吧管理的过程中应该注意的方面,以及各种网吧规章制度的制定。

安全责任制

网吧安全职责

1、主要负责人对本单位安全工作应负总体责任;

2、依法建立安全管理机构,配备安全管理人员;

3、建立健全安全责任制和各项规章制度、操作规程;

4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全条件;

5、确保资金投入满足安全条件需要;

6、依法组织从业人员参加安全教育和培训;

7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全义务;

8、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规则佩带、使用;

9、预防和减少作业场所职业危害;

10、安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验;

11、依法制定安全事故应急救援预案,落实操作岗位应急措施;

12、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患;

13、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费;

网吧负责人安全职责

1.必须保证安全条件所必需的资金投入,并对由于安全所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

2.网吧负责人对本网吧全部工作具有决策、指挥、调度、安排以及督促落实的权力,负责人对安全工作所承担的职责明确了,对安全工作真正重视了,整个单位的安全工作在很大程度上就有了保障。

2.1建立、健全本单位安全责任制;

2.2组织制定本单位安全规章制度和操作规程;

2.3保证本单位安全投入的有效实施;

2.4督促、检查本单位的安全工作,及时消除安全事故隐患;

2.5组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案;

2.6及时、如实报告安全事故。

网吧安全员安全职责

1.认真贯彻执行安全方针政策和法规,对本单位的安全工作全面负责;

2.遵守安全规章制度;

3.接受主管的业务指导,领导本单位安全作业;

4.对新员工(包括实习人员)进行安全教育;

5.有权拒绝违章指挥,有权制止违章作业;

6.监督检查本班组人员正确使用和管理好劳保用品、防护用。

网吧防火责任制

1、网吧法人或主要负责人应是安全消防负责人,对本单位安全消防工作负责;

2、网吧法人或主要负责人必须保障网吧安全门口、疏散门等安全通道的畅通,如因此问题发生事故网吧法人应对事故负责;

3、网吧法人或主要负责人应负责建立全员防火安全责任制度,全体员工都应熟知必要的消防安全知识。会报警、会使用灭火器、会组织人员疏散,新职工上岗前进行消防安全培训。

安全管理制度

网吧安全投入保障制度

1、确保本单位安全资金投入满足安全生产条件需要,安全生产投入必须纳入单位全年经费预算。

2、单位负责人是保证安全生产资金投入的责任人,要确保本单位的安全生产投入有效实施,做到安全资金专户储存,专人管理,专项使用。

3、安全生产资金投入专项用于下列安全生产事项:

⑴安全技术措施工程建设;

⑵安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测检验、改造和维护;

⑶安全生产宣传、教育和培训;

⑷劳动防护用品配备;

⑸整改安全事故隐患;

⑹其他保障安全生产的事项。

网吧安全设置、设备管理和检修、维修制度

1、专人每月对所辖区域安全设施进行检查;

2、设备按规定进行维护、保养,并定期检测;

3、维护、保养、检测应当做好记录。

网吧安全逐级检查及安全隐患排查、整改制度

1、主要领导每月对重点部位进行检查;

2、班组每天进行安全检查;

3、检查出隐患,当时能整改的,立即整改,当时不能整改的,应当制定出防范措施,限三天整改完毕,并有相应记录。

网吧安全奖惩和责任追究制度

1、从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;

2、主要负责人在本单位发生重大安全生产事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃逸的,依照有关规定进行处罚,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

网吧安全教育培训考核制度

1、新员工上岗前进行三级安全教育,脱岗转岗员工上岗前进行专项安全教育;

2、教育培训要有记录;

岗位操作规程

网吧电工操作规程

1、打开设备总电源开关;

2、打开监视器及电脑视频电源开关;

3、待设备开启后,逐个调试监视器摄像机,检查是否工作正常;

4、需关闭系统时,按开启设备电源步骤相反顺序关闭。

5、在使用中,若交流电停电,蓄电池能自动投入系统使其正常工作,若8小时内仍无交流电时,8小时应进行关机操作,在交流电恢复供电时再进行开机操作。

6、在使用中每季度应人为关断交流电源1—2次,每次关断时间为2—4小时。

网吧安管员操作规程

1、规程用于指导操作者正确安全操作和使用电脑;

2、本规程适用于与电脑所有作业内容;

3、操作者必须熟悉电脑的操作顺序和性能,严禁超性能使用电脑;

4、操作者必须经过培训、考试或考核合格后,持证上岗;

5、开机前,按日常检表检查。

第6篇 现场安全文明生产制度

1、各岗位工负责水仓前后10米范围内的杂物和积水清理,并要保证水泵开关和牌板表面干净整洁,不达标的扣责任人50分。

2、各班文明生产责任区的杂物、淤泥必须清理干净,发现一处扣责任班组100分。

3、队里每旬对各班的文明生产进行一次检查,对查出的问题要进行通报并要按规定进行处罚。

4、本队文明生产责任区内的生活垃圾由每班的班长负责安排清理,生活垃圾要集中放在垃圾箱内,垃圾箱内的生活垃圾应定期回收。

5、职工在上下班途中严禁乱扔垃圾,否则被检查人员发现扣责任人50分。

第7篇 项目施工现场安全生产制度牌

项目施工现场安全生产牌

一、在施工现场作业,必须遵守各项规章制度,必须配发和正确使用安全、劳动防护用品。

二、2米以上的高处作业必须系好安全带,扣好保险钩,并做好安全防护,禁止往下或向上乱抛材料、工具等物件。

三、各种电动机械设备必须具有可靠的防护装置和安全措施,定期维修;非专职人员严禁操作、使用和玩弄机电设备。

四、非操作人员严禁进入吊装区域,吊装机具保险装置必须完好,吊装物和吊臂选装区域垂直下方严禁站人、行走;吊装物的装、卡、放必须完整,保险、平稳、可靠。

五、架设(装)、拆除安全防护设施和装置,必须有措施方案并经专职负责人员批准。

六、非施工、工作人员不准进入施工现场,不准带小孩进入施工现场,不准在施工现场打闹,不准酒后上岗作业。

第8篇 电焊工:安全生产制度

1)电焊机外壳必须接地良好,其电源的拆装应由电工进行。

2)电焊机要设单独的开关,开关应放在防雨的闸箱内,拉合时应戴手套侧向操作。

3)焊钳与把线必须绝缘良好,连接牢固,更换焊条应戴手套。在潮湿地点工作,应站在绝缘胶板或木板上。

4)严禁在带压力的容器或管道上施焊,焊接带电的设备必须先切断电源。

5)焊接贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道,必须清除干净,并将所有孔口打开。

6)在密闭金属容器内施焊时,容器必须可靠接地,通风良好,并应有人监护,严禁向容器同输入氧气。

7)焊接预热工件时,应有石棉或挡板等隔热措施。

8)把线、地线禁止与钢丝绳接触,更不得用钢丝绳或机电设备代替零线。所有地线接头,必须连接牢固。

9)更换场地移动把线时,应切断电源,并不得手持把线爬梯登高。

10)清除焊渣采用电弧气刨清根时,应戴防护眼镜或面罩,防止铁渣飞溅伤人。

11)多台焊机在一起集中施焊时,焊接平台或焊件必须接地,并应有隔热板。

12)钍钨极要放置在密闭铅盒内,磨削钍钨极时,必须戴手套、口罩,并将粉尘及时清除。

13)二氧化碳气体预热器的外壳应绝缘,端电压不应大于36伏。雷雨时,应停止露天焊接作业。

14)施焊场地周围应清除易燃易爆物品,或进行覆盖、隔离。

15)必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时,应经有关部门检试许可后方可施焊。

16)工作结束后,应切断焊机电源,并检查操作地点,确认无起火危险后方可离开。

第9篇 煤矿班组安全生产制度

为搞好班组科学管理,增强企业活力,加强班组建设,做好班组的基础工作,保证企业各项生产任务的完成, 特制定《班组安全生产管理制度》,望各单位严格执行。

一、 认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和企业各项规章制度班组,并建立健全各项规章制度,使班组的管理逐步制度化、标准化。

二、班组实行区队领导下的班组长负责制,密切配合班组长,共同抓好班组内的各项工作。

三、班组长要有较高的思想觉悟和技术业务知识;有一定的组织管理能力,工作以身作则;团结同志,有一定文化水平;识大体,顾大局,民主意识强。

四、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和企业各项规章制度班组,并建立健全各项规章制度,使班组的管理逐步制度化、标准化。

五、全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。

六、严格执行操作规格,搞好安全教育,精心维护保养设备,保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作,做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。

七、建立健全各项规章制度,及时准确认真地填写各种原始记录,统计台帐和管理图表,并经常检查班组各类台帐的记录情况。

八、积极组织职工参加政治、文化、技术学习。做好青工的传帮带工作,不断提高职工队伍素质。

九、搞好精神文明建设,教育班组成员树立主人翁责任感,遵守社会公德和职业道德,履行公民义务。

十、大力推动班组民主管理,深化班组内部改革,自觉运用目标管理、全面质量管理、定员定额管理等办法,最大限度的调动全班成员的积极性和创造性。

十二、主动做好班组的思想政治工作,组织好班前会,组织各种例会、班组的政治学习,经常进行家访谈心活动。

第10篇 精制岗位安全生产制度

一、上班前必须穿戴好一切防护用品。

二、严格执行本岗《操作规程》,杜绝违章作业。

三、严禁携带易燃易爆危险品进入工作区,严禁吸烟,谢绝参观,非工作人员不得进入工作区域。

四、车间门窗及时打开通风,保持空气流通。

五、严禁跑、冒、滴、漏,如发生滴、漏时及时用清水冲干净。

六、本岗位设备管线在检修前必须先置换合格后方能检修,检修时备有充足的水源并有专人监护。

七、停机时要先关蒸汽阀门后停机,开机时要先打开真空泵冷却水阀门后开泵,切勿倒置。

八、突然停电断水严密注视各受压设备及仪表显示范围,做好排空卸压的准备。

九、本岗位未经批准不准动火。

第11篇 热镀锌安全生产制度

一、安全生产管理

“安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康,是对企业正常生产与运营的必要保证。车间安全管理是车间各项管理的一个重要组成部分,是为保护职工在生产过程中的安全与健康而采取的各种组织措施和技术措施。其主要目的是改善劳动条件,预防和消除职工伤亡事故,保证生产正常有序进行。车间安全生产管理工作体现在车间生产的全过程。”结构件热镀锌企业很多地方都是人工操作生产配合机械化作业,所以在生产过程中须关注以下几点:

(4)定期对各种设备进行检修、保养。

这样即可保证设备的安全,又可以延长设备的使用期限,降低设备更新费用。对出现异常的设备要及时修理,严禁使用问题设备。

(5)上班前严禁醉酒和上班期间严禁喝酒。

(6)上班期间必须穿戴好规定的劳动防护用品,非上班时间不能在车间逗留。非本厂员工不经批准不能进入车间。

(7)对酸洗吊带、热镀锌吊挂具、铁链等,使用前要认真评估(看是否能达到规定的承载能力)、检查,发现问题的吊挂具要及时修理,不能修理的进行报废处理。

(8)对生产过程中的危险区域,做好防护措施并设立警示牌,必要时要求此工序负责人派人在此警戒。

(9)生产中各工序员工相互监护、相互配合,发现违规操作或存在危险时任何人都有义务及时制止;如发生安全事故,共同操作人员要追究其连带责任。

(10)对生产过程中出现的违规现象及时教育或通报批评处理,对屡教不改的人员给予严肃处理或辞退。

(11)对危险设备操作或在危险区域操作时,操作人员要在他人看护的情况下才能进行操作。

二、质量管理

“以质量求生存”,质量作为企业生存之本,只有不断的提高质量才能保证企业在市场竞争中处于优势地位。俗话说:“行业的质量要求有标准,但客户的质量要求却没有标准”。企业的质量不仅仅要达到行业的质量标准要求就止步不前,更要达到客户的质量要求,并争取超越客户的期望要求。所以,要生产出高品质的产品质量,认真做好以下几点是很有必要的:

1.确定客户的要求和期望。每个客户都有各自的质量要求和期望,我们只有了解了客户的质量要求后才能根据其要求生产出客户满意的产品。

2.建立公司的质量方针和质量目标。只有明确了公司的质量方针和目标后,才可以使公司员工向预定的目标奋斗。

3.确定实现质量目标必须的过程和职责并运用记录、测量的方法确认每个操作过程的有效性。

1) 建立和完善各镀锌工件的工艺参数(镀锌时间、镀锌温度、吊挂方式等)数据,对不熟悉的工件要先进行试镀,寻找出工件的最佳镀锌方式并对其工艺参数进行记录。

2) 在镀锌生产时,要根据工件的大小对镀锌单吊的重量给予合理的限制,不可让工人操作时盲目贪多、贪快。

3) 明确班长在质量管理中的责任,在出现质量问题时班长要负主要责任。

4) 严格要求工人按公司的工艺流程和作业指导书进行作业。

5) 每道工序都要求员工勤检查,做好工件的自检和互检,及时发现热镀锌生产过程中的不合格因素。

6) 对工人在操作过程中的不合理细节操作给予指导纠正(如酸洗工件上存在有少量的漆字,厚锈等镀锌时就应去除,不应等到镀锌后在对其产生的漏镀进行处理修补;工人在镀锌打灰操作问题)。

7) 对客户的工件要爱护,不能随意踩踏已镀好锌的工件,更不能对产品扔摔等野蛮操作。一个镀锌质量再好产品,如果在加工过程中变形,客户都不会满意。

8) 对不合格品产生的原因要及时分析,发生质量事故或客户投诉要及时给予处理并公布,增强员工的质量意识。

9) 对人为因数造成产品不合格的要给予一定的经济处罚。

10) 对各种工艺参数配方要定时进行分析化验,为镀锌质量提供保证。

4. 积极分析和评价现状,并确定改进目标,寻找可能的解决方法,通过新工艺、新方法提高自身质量。

三、生产管理

生产管理的目的是使企业的生产能够正常运行,并提高生产效率。那么怎样才能提高生产效率呢这就必须保证企业自身的设备得到充分利用和人员的能力得到充分的发挥。

1. 生产过程中各工序人员的合理安排。避免出现在某一工序出现闲置人员,这在生产过程中是会造成很坏的影响的。

2. 在安排生产任务时,要注意班组之间的分配合理性,避免工人工作时因此情绪化;同时兼顾零整搭配,同种工艺搭配等。使人员在工作时始终处于工作的生产节奏中,即不会忙不开交也不会没事干在那坐着玩,同时大小搭配时又可以给锌锅温度有个缓冲时间,保护设备。

3.充分发挥班长在班组中的带头作用,调动员工的积极性。

4.增强员工的团队精神,使空闲人员通过合理的调动,打破工种的区分,相互帮忙。

5.要求员工认真做好每一环节,减少返工现象,避免因返工而耽搁时间。

6.利用空闲时间为下一步或明天的生产提前做好准备工作,酸洗利用空闲时间为下一步生产工件提前酸洗或处理。

7.运用测量方法和预防措施使各设备、工艺正常运行。

8.鼓励员工提出各种生产改进措施,方法一经采用,对提出建议的员工给予一定的奖励。

四、能耗管理

如果说质量是企业生存之本,那么节能降耗便是企业发展的有力保证。作为镀锌厂,锌的耗用的确占整个生产过程的大部分,但这并不意味着只节约了锌耗便达到了节能降耗的目的,我们只有在生产环节上下足功夫,每个环节都使原材料得到最大的利用,才能保证企业在市场竞争激励的今天取得优势。

1.锌耗的控制

锌的消耗主要分为:粘附在工件表面的;氧化成锌灰的;反应成锌渣的以及不合格镀件退锌重镀四个主要部分。

1)对镀锌工件每批次都要记录镀锌时间、温度等镀锌参数,并要测量工件的锌层厚度,发现上锌量高的产品要及时报告并由相关人员调整镀锌工艺参数。

2)对每车工件实行黑白件过磅并统计分析锌耗,并为月底评锌耗奖提供依据。

3)对工件镀锌要尽量减少浸锌时间,操作时要求工人动作要利索。

4)培训员工准确的拔灰方式,防止过度拔灰造成锌液氧化。

5)下锅时一定要使工件表面水分蒸发干,减少爆锌的浪费。

6)酸洗过酸的控制,工件水洗的步骤一定要彻底,这些都是产生造成锌耗锌渣增加的原因。

7)铁丝等铁件决不能在搞卫生时扫入锌锅,因为一公斤的铁至少可以产生25公斤的锌渣。

8)对于锌锅掉入工件要及时打捞,每天下班前也要对锌锅进行打捞。

9)提高产品的合格率,对认为造成的不合格品退锌重镀时要追究责任并对相关人员进行处罚。

2.其他原材料的耗用控制

1)酸洗时在能保证镀锌生产时要充分利用旧酸,不能怕麻烦只用去锈能力强的新酸。

2)酸洗时酸洗工件摆放尽量液体做到工件表面,内部均可流尽。行车操作人员要保证工件在吊离各池时能把残留液流尽,不能贪快使工件表面或工件内部的残留液未流尽便进入下一道工序操作。

3)助镀槽的水位要保持不变,对氯化锌、氯化铵的添加要减少每次添加量,增加添加次数。

4)对各种原材料耗用设定额度,超罚省奖。

5)对浪费行为随时通报批评处理,使工人在工作中形成节约意识。

五、纪律管理

纪律对于热镀锌企业来说一直是一个比较头疼的问题。因为工人的素质很低,且文化水平整体不高,所以管理起来比较困难。比较可行的办法就是形成一套完整的管理制度并贯彻执行。当然在执行过程中肯定会遇到很多的困难,但如果不使员工内部形成一个良好的氛围,就改变不了管理困难的局面。

1.制定各项车间管理制度,并逐步贯彻执行,慢慢培养员工的纪律意识。

2.重点抓好上班制度,对消极怠工,干私活、睡觉等现象进行整治。

3.上岗前进行纪律培训,强化员工纪律意识。

4.各项制度粘贴在公布栏。让违纪员工清楚其违反公司规定,不能找借口。

5.对不服从指挥分配,吵架、打架的现象给予处理,严重者开除。

6.对有情绪的员工多加引导,消除误会。

7.尽可能的多关心一下员工的工作、生活。

六、现场文明、场地卫生管理

一个良好的工作场所不仅让外人看了爽心悦目,更会让在此当中的工作人员心情愉快,在不知不觉提高工作效率,同时也会减少安全事故的发生。怎样才能创造一个良好的工作环境呢除了车间场地6s化外,还要工人整体素质的提高,有一个良好的精神面貌。

1.工人上班统一穿着公司发放的工作服。

2.客户来本厂参观、打包或发货,尽可能满足客户的要求。

3.培养工人不随地乱扔垃圾的卫生习惯。

4.车间场地进行区域划分,规划,黑白件存放分开。

5.工件堆放整齐,井然有序,特别是成品,并对成品进行标识。

6.工具,吊挂具摆放整齐,使用后要及时整理归位。

7.场地卫生进行区域责任制,随时保持清洁,对生产过程中产生的废料随时清理。

1.在每天上班前15分钟,由班长主持召开班前会,这不仅仅可以在工人上班前强调安全、纪律、质量等情况,同时也对本班当天情况做大致的介绍,让每位员工了解产品的市场情况、工艺和质量要求。同时检查本班出勤情况,每位员工的身体状况是否符合上班要求(有无醉酒、生病等),以及每位员工是否按要求穿戴劳保用品等。

2.每周对班长召开班长级会议,对一周违纪、生产、质量问题进行回顾分析,并找出解决方案。同时就生产中出现的矛盾进行讨论。

3.每月对各类质量、安全事故进行汇总,同时总结原材料耗用情况并建立数据档案,并进行分析比较,及时找出原材料耗用异常原因。

4.车间管理者可利用对厂区卫生、违规操作生产、现场不文明等现象进行拍照公布,逐步纠正工人的不良工作习惯。

5.每月开展优秀班级、优秀员工的评选活动。

第12篇 学校园林保洁部安全生产制度

学校物业园林保洁部安全生产制度

1.安全责任

(1)各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。

(2)定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。

(3)新工人进厂必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。

(4)工人在工作时不得吸烟、饮酒,否则引起的一切后果由工人自行承担。

(5)各班组要正确使用防护用品和安全防护措施。禁止赤足或穿拖鞋,严禁酒后操作,按规定设立防护栏、挡板。

(6)严格执行学校园林工作安全施工规范,服从管理人员管理,发现洞、坑等危险处,应有防护设施或明显标志;安全标志、警示牌和安全防护措施,不得擅自拆动。

(7)工人应严格按安全规程操作,听从管理人员的工作安排,防止在苗木起吊和运输过程中造成人员伤亡事故,否则造成伤亡事故概由工人自行负责。

(8)工人如不听从管理人员的工作安排,不按安全规程操作,擅自从事指定工作范围外的工作、干私活、乱动用机具设备和无证上岗,造成伤亡事故概由工人自行负责。

(9)工人在登高作业时,高处作业人员的身体条件要符合安全要求,同时必须系安全绳,在对行道树修剪时,要将施工现场用安全绳圈出,同时要有专人维护现场,防止锯落得大枝砸伤行人与车辆。

(10)工人在从事重体力劳动时(如搬运桌椅等),应该注意安全,避免发生人身伤亡事故。

(11)使用洒水车辆及翻斗车时,不得在故障情况下使用,不得由无驾驶证人员使用,驾驶人员起车前要做好'三检查',即:查水位、查油量、查操纵系统是否完好。驾驶员要遵章驾驶,严禁带病行驶、酒后驾驶;夏季注意发动机散热,注意路面高度和地面湿度。

(12)使用打草机时,要清除草地上的各种杂物,操作前检查机器是否处于安全状态,同时注意行人及周围车辆安全。

(13)使用绿篱修剪机及油锯时,使用前要检查机器是否正常,操作时应注意自身、行人及周围环境安全。

(14)入冬前做好防守工作,对于水车排水管、室外浇水管和喷灌水管线要注意排空管内存水,以防冻裂。

(15)夏季喷泉看护要注意水位高度,以防设备损坏,注意闲散人员的管理,严禁非工作人员下水和接触喷水设施,以防触电,注意及时打捞水中漂浮物,以防阻塞水管和水泵。

2.消防责任

(1)工人在施工中应严格遵守有关消防规程,落实消防措施,防止火灾事故发生。如出现消防事故,概由工人承担责任和后果。

(2)在给车辆加油过程中,严禁吸烟。

(3)工作时严禁吸烟,吸烟须到指定处,如工人违反禁烟规定,自行承担事故责任并接受处罚。

(4)做好树枝、枯草的存放管理,要及时清理及时检查,以防失火。

(5)对所管理的区域的重要位置及易发生火情的区域进行重点检查,对校园内的草坪树木林地进行每日不定时巡视避免发生火情。

(6)工人在休息室内严禁使用违规电器,下班后必须关闭电源,防止引发火灾。

(7)春季烧荒要选择风力不大或无风的天气进行,烧荒前要准备好扫帚等打火工具,并根据绿地现场适当选择风向,注意避让针叶树等易燃植物。

(8)进入库房加油或利用汽油清洗维修机械时,严禁吸烟,用过的汽油等易燃废油不准随意乱倒,以防火灾。

3.保卫责任

(1)购进苗木原则上要求当天必须栽植完毕,如因现场具体原因当天无法栽植完毕,工人班组必须有人对苗木进行保护和看守。如因工人未做好保卫工作,造成苗木毁损或被盗,将照价赔偿,将从工人工资中全额扣除。

(2)库房内工具要严格管理,禁止私用,工作结束后所有出库工具要及时入库。

4.定期对工人进行生产安全培训。